Jose Luis Llusia Azagra

Transcripción

1 PERFIL Jose Luis Llusia Azagra Ingeniero Industrial+PDD IESE Ex auditor de KPMG Ex Director Financiero y RRHH de Multinacional Ex Director General de Pyme

2 CLIENTE La consultoría en las Pymes tiene como interlocutor/ cliente cuatro tipos de perfiles: Empresario involucrado en el día/día Empresario no involucrado en el día/día Directivo Emprendedor

3 AREAS El tipo de consultoría del que en general están más necesitados es la siguiente: Estratégica Financiera RRHH Comercial & Marketing Sistemas de la información

4 OTRAS AREAS Otras especialidades, respaldadas por la obligación : Auditoria Riesgos laborales LOPD Calidad Medioambiente

5 CONSULTORIA AUDITORIA En la mayoría de ocasiones el principio de un trabajo de consultoría comienza con la carta de recomendaciones del auditor, donde se diagnostican las debilidades del control interno y por tanto las áreas de mejora.

6 CONSULTORIA C o m e r c i a l D e v e l o p e r s

7 NUESTRA MISIÓN COACH & CONSULTING tiene como misión ofrecer a las Pymes asesoramiento e implicación directa en las áreas económico financiera y estratégica. El objetivo final es dar mayor estabilidad y rentabilidad a las empresas.

8 NUESTRO COMPROMISO Profesionalidad Todos nuestros consultores son especialistas en el área financiera aportando alto nivel de conocimientos y una dilatada experiencia. Asimismo poseemos una visión global del negocio que nos permite aportar un valor añadido en la toma de decisiones Servicio a medida Ofrecemos asesoramiento a medida de las necesidades del cliente, tanto para empresas multinacionales como para negocios familiares. Involucración Nuestra participación en los proyectos empresariales se centra tanto en la parte más estratégica como en la implementación y ejecución. Entendemos cada proyecto como un nuevo reto y nos sentimos parte activa del mismo.

9 NUESTROS SERVICIOS LA MENTORIZACION COACHING CONSULTORIA FINANCIERA FINANCE CONSULTING COMPRA/VENTA EMPRESAS CORPORATE GESTION DE PATRIMONIOS PRIVATE BANK LEY PROTECCION DATOS DATA PROTECTION

10 COACHING El objetivo del coaching es ayudar a fomentar, aumentar y desarrollar los negocios y el personal de la empresa. El coaching esta muy relacionado con el cambio y la transformación. Las áreas de trabajo son los siguientes : Técnicas de gestión empresarial Pensamiento estratégico y planificación empresarial Incremento de la productividad Incremento de la participación de mercado Incremento de la rentabilidad

11 FINANCE CONSULTING Consultoria Económica/ Financiera Externalizacion Direccion Financiera. Reestructuraciones empresariales. Diagnosis empresarial. Auditoria interna. TESORERIA Planificación y búsqueda de financiación. CONTROL Estudio, análisis y reducción de gastos y costes. Implantación de sistemas de control de gestión. ( Reporting ). Implantación de la contabilidad analítica por línea de negocio. Implantación de la contabilidad de costes de producción. Creación del manual de normas y procedimientos internos.

12 CORPORATE Compra- venta de Empresas Asesoramiento y seguimiento en fusiones, adquisiciones y venta de sociedades. Participación en las negociaciones hasta la firma del acuerdo marco. Valoración de empresas para el calculo del valor de venta y preparación del book de venta. Due diligence de las sociedades a adquirir desde punto de vista financiero, legal,fiscal, laboral y comercial. Integración de sociedades fusionadas.

13 PRIVATE BANK Gestión de patrimonios RENTA FIJA Fondos de inversión Valores Filatélicos ( FORUM FILATELICO ). RENTA VARIABLE ( FIBANC ). Fondos de Inversión Planes de Pensiones Planes de Jubilación Seguros de vida

14 DATA PROTECTION Protección de datos 1) Elaboración de un informe diagnostico de la situación actual de la organización con respecto al cumplimiento de la ley. 2) Elaborar el Documento de Seguridad obligatorio (Real Decreto 994/1999). 3) Adecuar la empresa a las obligaciones establecidas para recabar, tratar y comunicar datos de carácter personal. 4) Detección y legalización de los ficheros que contengan datos de carácter personal. 5) Propuesta de todos las formularios y contratos de confidencialidad con terceros. 6) Soporte jurídico en la relación con la administración. 7) Auditorias bianuales.

15 RRHH

16 ÁREAS DE ACTUACIÓN Nuestra actividad cubre: Selección de personal cualificado Búsqueda Directa de Directivos y Mandos Intermedios Evaluación y diagnóstico psico-profesional Diagnóstico e identificación de necesidades en el ámbito de los Recursos Humanos Una metodología rigurosa basada en nuestra experiencia nos permite conseguir una adecuación idónea entre el candidato, el puesto y la empresa.

17 C o m e r c i a l D e v e l o p e r s COMERCIAL

18 C o m e r c i a l D e v e l o p e r s ÁREAS DE ACTUACIÓN Outsourcing de departamentos comerciales Creación de Equipos Seguimiento equipos Comerciales Selección de Personal Plan de ventas y comercialización Lifting de productos Soporte Comercial Imagen de Marca y Producto Formación Programas de captación y de fidelización de clientes

19 OTROS SERVICIOS DE REFERENCIA AUDITORIA DE CUENTAS RIESGOS LABORALES TRABAJO TEMPORAL CALIDAD-MEDIAMBIENTE-OSHAS e-q DISEÑO GRAFICO E IMAGEN CORPORATIVA ASESORAMIENTO INFORMATICO

20 Coach & Consulting Av. Corts Catalanes, 5-7 Edif. TRADE CENTER Sant Cugat del Vallés Telf Fax: