Intrno. Boletín. Informativo. Contenido. Boletín Interno para funcionarios
|
|
- Marina Sandoval Morales
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Enero Edición Contenido ARESEP-MOPT-BCCR firman convenio para desarrollo de sistema de pago electrónico en transporte público Boletín Boletín Intrno Informativo No se trata de una personalidad magnética, eso puede ser sólo facilidad de palabra. Tampoco hacer amigos o influir sobre las personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miradas apunten más alto, que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere sus limitaciones personales. Peter Drucker- Consulte su factura de agua 18% de las Estaciones de Servicio incumplieron cantidad y calidad de combustibles en el 2013 Aresep implementa política institucional de calidad Boletín Interno para funcionarios Síganos en: Aresep Aresep CR Aresep Costa Rica
2 Cumpleañeros Les deseamos muchos éxitos, triunfos, logros y oportunidades en este nuevo año. Todo trabajo que enaltece la humanidad tiene dignidad e importancia y debe emprenderse con excelencia esmerada. Actividad: Conferencia Un sincero agradecimiento a todos los funcionarios de la institución que asistieron a la conferencia : Conociendo a: Hacia una mayor Eficiencia del Estado Costarricense, con el expositor Luis Mesalles Esperamos contar nuevamente con ustedes en futuras actividades. Fecha: 22/01/2014 Bienvenida! 2
3 Noticias 18% de las Estaciones de Servicio incumplieron cantidad y calidad de combustibles en el 2013 Como parte del Programa de calidad de los combustibles, la Intendencia de Energía de ARESEP lleva a cabo inspecciones cuatrimestrales a las 346 gasolineras que operan en todo el territorio nacional. El año anterior se realizaron 1471 inspecciones, en las cuales se encontró 85 incumplimientos, 45 de calidad y 40 de cantidad. Las no conformidades en las estaciones de servicio está en aumento, pues en 2011 se reportaron 25 anomalías; en 2012, 47; y en 2013, 85. Prácticamente se ha detectado Aresep rechazó solicitud de industriales una duplicación anual de incumplimientos. En total, 62 estaciones mostraron 85 irregularidades, de las cuales 40 fueron en la cantidad del combustible dispensado. Esos incumplimientos podrían obedecer al descuido de no realizar las verificaciones de los equipos con la periodicidad que establece el reglamento o a la falta de mantenimiento de estos lo cual, en la mayor parte de los casos, implica que una entregado de combustible a los clientes por debajo de lo que están pagando. Con respecto a la calidad, se registraron 45 infracciones. De estas,19 consisten en la presencia de agua y/o sedimentos en los combustibles; 14 fueron por alteraciones en la temperatura de inflamación, 6 con color diferente al establecido, 4 con octanaje inferior al que corresponde, 1 con mayor contenido de azufre y 1 no cumplió con la curva de destilación. Los problemas en la contaminación de los combustibles pueden obedecer a la falta de mantenimiento de los tanques y los filtros con la frecuencia requerida, así como errores en el manejo de los combustibles que propician la mezcla entre ellos. Dispensar combustible contaminado podría ocasionar diversas fallas en el motor de los automóviles. Parte de los resultados que preocupan, es la venta de combustibles con colores diferentes a los establecidos. La flota pesquera nacional utiliza un combustible subsidiado y exonerado, que hoy resulta ser 48% y 36% menor al precio que pagan los usuarios finales en una estación de servicio por la gasolina regular y el diésel respectivamente. La flota pesquera utiliza gasolina regular de color morado y diésel color verde. De las inspecciones realizadas en el 2013 se encontró que hay estaciones de servicio dispensando gasolina regular de color morado, cuando debiera ser de color anaranjado y diésel de color verde, cuando debiera ser amarillo claro, lo que hace pensar que se esté vendiendo Imagen con fines ilustrativos combustible exonerado y subsidiado en estaciones de servicio y se esté evadiendo de esa forma al Fisco. La mayor cantidad de estaciones con anomalías se ubicaron en Alajuela (19) y representan un 27% de acuerdo con el total de estaciones que funcionan en esa provincia. En Cartago se registraron 7 estaciones con problemas, lo cual representa el 24% de las estaciones de esa provincia. En Puntarenas es el 20% de las estaciones que reportaron al menos una anomalía (11 en total) y en San José el 17,5% de las estaciones tuvieron incumplimientos (18 de 103 que operan). Las únicas provincias que presentaron menos problemas fueron Guanacaste con 2 y Limón con 1. En el año 2013, 14 estaciones de servicio presentaron más de un incumplimiento, como es el caso de la Estación San Luis (Servicentro Alajuelita) con 9 faltas, seguida de Servicentro Herfun (Estación Isla bonita) con 3 incumplimientos y la Finca Los Rosales del Divino Niño (ubicada en Grecia, Puente de Piedra) con 3 fallas de calidad. En todos estos casos de incumplimiento, la ARESEP ya inició el trámite de los respectivos procesos administrativos sancionatorios, los cuales podrían resultar en multas que van entre 1.8 millones y 7.2 millones o, dependiendo de la gravedad de la falta, la pérdida del permiso o concesión para prestar el servicio. 3
4 Recope obtuvo calificación de 100% en calidad de combustibles ARESEP realizó 96 inspecciones de calidad en planteles de la refinadora Diésel y gasolinas que expendió Recope en el 2013 superan los niveles de calidad La Refinadora Costarricense de Petróleo (RECOPE) obtuvo una calificación del 100% en la evaluación de calidad realizada por la Autoridad Reguladora. Este es el resultado obtenido del Programa de la Calidad de los Combustibles, que realiza ARESEP en todos los planteles de Recope. En total, en el 2013, se realizaron 96 inspecciones, al menos dos veces al mes. La ARESEP analiza la calidad de los combustibles con el propósito de garantizar al usuario productos de calidad. Para realizar estas evaluaciones, se contrata los servicios del Centro de Electroquímica y Energía Química de la Universidad de Costa Rica (CELEQ). Imagen con fines ilustrativos Los combustibles son sometidos a diferentes pruebas como: viscosidad, curva de destilación, octanaje, punto de inflamación, existencia de agua y/o sedimentos, color, contenido de azufre, entre otros. Los planteles inspeccionados fueron: Limón, el Alto de Ochomogo de Cartago, La Garita de Alajuela y Barranca de Puntarenas. Según un informe elaborado por la Intendencia de Energía de la ARESEP, el diésel y las gasolinas superaron los niveles de calidad establecidos en la normativa nacional. La calidad mostrada favorece aspectos de rendimiento de los motores de los vehículos, así como la disminución en la formación de depósitos en los motores y la emisión de gases. Imagen con fines ilustrativos Los resultados anteriores se encuentran detallados en el Informe de resultados de evaluación de calidad de los combustibles diésel y gasolinas en planteles de Recope 2013, emitido por la Intendencia de Energía y está disponible en la página (en la sección de calidad). 4
5 Por qué medir lo que hacemos? Si no medimos lo que hacemos no podremos controlarlo, y por ende no podremos dirigirlo ni mejorarlo. La medición del desempeño puede definirse como acciones orientadas a medir, evaluar, ajustar y regular las actividades de una empresa, tarea que no es fácil. Podría decirse que el objetivo de los sistemas de mediación aporta a la empresa un camino correcto para que ésta logre cumplir con las metas establecidas. Todo sistema de medición debe satisfacer básicamente los siguientes objetivos: Comunicar la estrategia Comunicar las metas Identificar problemas y oportunidades Diagnosticar problemas Entender procesos Definir responsabilidades Mejorar el control de la empresa Identificar iniciativas y acciones necesarias Medir comportamientos Facilitar la delegación en las personas Integrar la compensación con la actuación La razón de ser de un sistema de medición es: comunicar, entender, orientar y compensar la ejecución de las estrategias, acciones y resultados de la empresa. Desde la Web se puede verificar montos cobrados en servicio de acueducto y alcantarillado Los ciudadanos podrán revisar el monto que les cobran en los recibos de agua a través del sitio web de la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos. La facturación en agua es el motivo que genera la mayor cantidad de quejas que se reciben en la Autoridad Reguladora. El año pasado se tramitaron 230 quejas por facturación en agua, lo que representa el 90% del total de quejas contra el servicio de acueducto y alcantarillado. Ante esta situación, la Intendencia de Agua, de ARESEP, desarrolló una aplicación que permite revisar los montos de los recibos que emiten el Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados, la Empresa de Servicios Públicos de Heredia y los acueductos comunales (ASADAS). El Intendente de Agua, Carlos Herrera, indicó que esta es una herramienta para que los usuarios constaten lo que se les está cobrando, y que esos montos estén acordes con las tarifas aprobadas por la ARESEP. De no ser así, los usuarios pueden presentar sus reclamos ante el operador o bien, en la ARESEP. Herrera añadió las quejas por facturación son las más frecuentes que se reciben en la Institución, de ahí que mediante esta calculadora, el usuario podrá verificar todos los meses si su factura está correcta. La calculadora tarifaria se ubica en el menú principal de la página Web de la ARE- SEP El usuario selecciona la empresa, tipo de servicio (fijo o medido), fecha y cantidad de metros cúbicos. El programa calcula de forma inmediata el monto a cobrar, y desglosado por servicio (acueducto, alcantarillado, hidrantes y tarifa hídrica). En caso de que el usuario no reciba el servicio de alcantarillado o hidrantes, lo puede extraer del cálculo. En el caso de las ASADAS, los usuarios deben llenar información sobre la modalidad de servicio que reciben, si es por bombeo, gravedad o mixto; además, si dispone de planta de tratamiento y el número de abonado. Ejecutar una estrategia para lograr el futuro elegido implica una combinación apropiada de estructura y control. La estructura asigna las tareas y precisa como se coordinan, sin embargo no da el suministro de motivación suficiente para que funcione la estructura y surge la necesidad del control. La evolución de la gestión debe estar orientado al futuro Un buen sistema de medición debe considerar las dimensiones significativas de una actividad con objetivos múltiples. 4
6 MOPT- ARESEP- BCCR firman convenio para desarrollo de Sistema de Pago Electrónico en Transporte Público El Ministerio de Obras Públicas y Transportes, la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos y el Banco Central de Costa Rica, firmaron un convenio que permitirá avanzar en el desarrollo e implementación de un sistema de pago electrónico en el transporte público. El pago electrónico en el transporte público está consignado en el Plan Nacional de Desarrollo , en el Plan Estratégico de la ARESEP y en Plan Nacional de Transportes El Dr. Pedro Castro, Ministro de Obras Públicas y Transportes, informó que el pago electrónico es fundamental para la integración de servicios de transporte público, por cuanto permitiría que se hagan transbordos entre rutas de bus, e incluso, en una siguiente etapa, se integrarían distintos medios de transporte, como el ferrocarril, lo cual resulta muy beneficioso para los usuarios, pues pagarían en función del origen y el destino de su viaje. A partir de hoy se integró formalmente un Comité Coordinador, el cual reúne un equipo técnico conformado por funcionarios de las tres instituciones, quienes darán apoyo logístico y asesoría en las fases de diagnóstico, diseño, construcción e implementación del sistema de pago electrónico, las cuales son necesarias para estructurar un proyecto de esta naturaleza y complejidad. El Comité estará integrado por el Director de Planificación Sectorial del MOPT, el Intendente de Transportes de ARESEP y el Director de la División de Sistemas de Pagos del BCCR, quienes serán responsables de supervisar la evolución del proyecto en sus diferentes fases y deberán presentar informes de manera periódica. Para adoptar este sistema, se involucrarán a los distintos actores del transporte público, decir, empresarios y usuarios, de manera que se les consulte sobre el sistema de pago electrónico y se someta a discusión, análisis y retroalimentación de las propuestas que se deseen implementar. Además el Ministro Castro indicó que se solicitará a la Defensoría de los Habitantes la asesoría técnica y la información que sea necesaria para establecer los derechos y obligaciones de los usuarios. Por su parte, el Gerente del Banco Central Félix Delgado aseguró que el sistema de pago electrónico une dos importantes sectores económicos como lo es el financiero y el de transporte, lo que es conveniente ya que éste último genera una gran cantidad de transacciones en efectivo que podrán sustituirse por este mecanismo, más seguro y ágil en el pago del servicio. relevante para la toma de decisiones, ya que dará a la ARESEP y al CTP datos oportunos, completos y confiables; como conocer los recorridos de los usuarios, los tiempos de desplazamiento y la cantidad exacta de personas que utilizan un determinado servicio, lo que dará posibilidad de diseñar modelos de funcionamiento más eficientes para el transporte masivo de personas. Modernización del transporte Los lineamientos generales para implementar el sistema de pago electrónico, serán establecidos por el Consejo de Transporte Público (CTP) como condiciones de renovación para las concesiones y con políticas públicas de regulación por parte de la ARESEP. De esta manera, el usuario tendrá un servicio más expedito y eliminará el riesgo de contar o no con efectivo para pagar y realizar el recorrido. Los empresarios tendrán costos operativos menores que los que impone el manejo de billetes y monedas y se espera la reducción de asaltos a los buses, dando más seguridad a choferes y usuarios. El BCCR espera que la implementación del nuevo mecanismo de pago electrónico reduzca la demanda de billetes y monedas y con ello baje el costo social de las transacciones, ya que según un estudio de la División Económica de dicho ente, en 2012, el costo social del efectivo alcanzó para el 2011 $413 millones, lo que es equivalente al 1% del Producto Interno Bruto (PIB). El proyecto será implementado en tres fases, dando inicio en el Área Metropolitana de San José, en los servicios que brindan las rutas intersectoriales. La ARESEP deberá revisar los esquemas tarifarios y los bancos se encargarán de proveer la infraestructura para hacer el cobro con este sistema. El Regulador General Dennis Meléndez, indicó que el pago electrónico será una pieza fundamental no sólo en la modernización del servicio, sino también en materia de información Ministro de Obras Públicas, Pedro Castro; el Regulador General Dennis Meléndez y el Gerente del Banco Central, Félix Delgado firmaron el convenio que impulsa el pago electrónico. 5
7 ARESEP implementa política institucional de calidad Con base en distintas propuestas de la Dirección General de Estrategia y Evaluación, la Junta Directiva aprobó en julio pasado una política de calidad para la Aresep, la cual ha venido siendo divulgada gradualmente en distintos niveles de la Organización y se espera que sea integrada al proceso de planificación este La política aprobada constituye un punto de referencia para dirigir la Institución hacia una mejora en su desempeño, e indica las intenciones globales y la orientación con relación a la calidad de los servicios que se prestan en Aresep. La política de calidad, que debe tener la misma consideración que el resto de estrategias de la institución, será incorporada al plan estratégico institucional y será llevada a la práctica con ayuda de seis objetivos de calidad asociados con metas e indicadores concretos. Según el acuerdo de la Junta Directiva, la Dirección General de Estrategia y Evaluación estará a cargo de la fiscalización del cumplimiento de la política y deberá establecer una línea base para facilitar su adecuado seguimiento y rendición de cuentas. La productividad, a través de la optimización del uso de recursos y los métodos de trabajo. La eficiencia y el buen uso de los fondos públicos. El aprovechamiento de las mejores prácticas internacionales y la adopción de estándares globales existentes. El enfoque de gestión basado en procesos. El uso de información para sustentar las decisiones y la objetividad. Articulación interdepartamental para mejorar la calidad El establecimiento de la política y objetivos de calidad deberá traducirse en acciones concretas en todas las áreas de la organización y complementarse con otras iniciativas para fortalecer la calidad. Tal fue el caso de los talleres de mapeo y documentación de procesos desarrollados por la Dirección General de Estrategia y Evaluación durante 2013, que permitieron articular un equipo interfuncional de Aresep para mejorar y analizar varios de los procesos de la Institución, a través de una metodología aprender-haciendo. Política de calidad de Aresep En ARESEP regulamos los servicios públicos con objetividad y transparencia, procurando lograr un balance adecuado entre los intereses de los usuarios y las necesidades de los prestadores de dichos servicios, dentro del ordenamiento jurídico vigente. Nuestro éxito como organismo regulador depende de la excelencia técnica de nuestro personal y el desempeño de la gestión institucional. Por eso estamos comprometidos con la calidad, la mejora continua y la efectividad en todo lo que hacemos, y exigimos de todo el personal de la institución integridad y dedicación al fin público de la institución. Nuestro compromiso con la calidad incluye, pero no se limita a : El enfoque al cliente y la comprensión de sus necesidades actuales y futuras, para tratar de exceder sus expectativas. La coordinación interinstitucional para agilizar los procesos. Un liderazgo que permita la existencia de un ambiente interno en el cual el personal pueda llegar a integrarse totalmente en el logro de los objetivos de la Institución. La mejora continua de nuestro desempeño como un objetivo permanente de la Institución. La administración efectiva de riesgos y control interno. El enfoque en resultados, la transparencia y la rendición de cuentas. Iniciativa busca mejorar el desempeño Institucional 6
8 Campeonato Interno de Futbol 5 Tips de ahorro para la entrada a clases Revise lo que tiene en casa. Es probable que algunos útiles de la lista ya los tenga y si están en buen estado no hay razón para comprar nuevos. Aproveche los descuentos y/o promociones. Al momento de comprar los útiles, prefiera las tiendas que le ofrezca más y mejores descuentos, promociones u otros beneficios. Compare precios. No todas las tiendas donde venden útiles escolares tienen los mismos precios, no compre en el primer lugar que aparezca por el contrario camine y compare. Compre con inteligencia. Qué comer antes del ejercicio? Una hora antes de la competencia Jugos de frutas y vegetales y/o Frutas frescas como manzanas y bananas, Un vaso de bebida comercial rica en carbohidratos Fecha y lugar : Por definir Dos a tres horas antes de la competencia: Jugos de frutas y vegetales Panes, baguetas, yogurt descremado, pasas de uva, o Dos vasos de bebida comercial rica en carbohidratos Si compra cosas de marca, solo por el hecho de que son de marca, piénsalo bien! porque está pagando más caro y podría encontrar productos de otras marcas a precios más bajos y de buena calidad. Apéguese a su presupuesto. Haga parte a sus hijos sobre la importancia de cumplir con el presupuesto cree conciencia en ellos sobre el valor de las cosas y cómo administrar el dinero. 8
9 Objetivos de la Aresep Armonizar los intereses de los consumidores, usuarios y prestadores de los servicios públicos. Recuerde visitar la página web de ARESEP Procurar el equilibro entre las necesidades de los usuarios y los intereses de los prestadores del servicio Formular y velar porque se cumplan los requisitos de calidad, cantidad, oportunidad, continuidad y confiabilidad necesarios para prestar en forma óptima, los servicios públicos sujetos a su autoridad. Misión Que los servicios públicos regulados se presten en condiciones óptimas de acceso, costo calidad y variedad. Visión Ser una Autoridad Reguladora: Comprometida con los usuarios de los servicios, Independiente en la toma de sus decisiones, innovadora y especializada en las materias de su competencia, y De alta credibilidad en la sociedad costarricense y ante la comunidad internacional; Y con un equipo de trabajo competente, motivado y comprometido con los objetivos institucionales.
TITULO XI GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Reglamento de Responsabilidad Social Empresarial
TITULO XI GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL TABLA DE CONTENIDO : Sección 1: Sección 2: Sección 3: Sección 4: Sección 5: Reglamento de Responsabilidad Social Empresarial Aspectos generales Lineamientos
Más detallesEl alumno conocerá el diseño y la planificación de estrategias corporativa y competitiva, para proyectar a la empresa en una posición de ventaja
SESIÓN 9 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA OBJETIVO El alumno conocerá el diseño y la planificación de estrategias corporativa y competitiva, para proyectar a la empresa en una posición de ventaja DISEÑO Y PLANIFICACIÓN
Más detallesTALLER PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DEL ESTADO
TALLER PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DEL ESTADO Objetivo del Taller Brindar orientación en el proceso de elaboración del PDP Quinquenal y el PDP Anualizado. Qué
Más detallesGUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES
GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES Tema: Cartas de Servicios Primera versión: 2008 Datos de contacto: Evaluación y Calidad. Gobierno de Navarra. evaluacionycalidad@navarra.es
Más detallesPor qué es importante la planificación?
Por qué es importante la planificación? La planificación ayuda a los empresarios a mejorar las probabilidades de que la empresa logre sus objetivos. Así como también a identificar problemas claves, oportunidades
Más detallesCaso práctico de Cuadro de Mando con Tablas Dinámicas
1 Caso práctico de Cuadro de Mando con Tablas Dinámicas Luis Muñiz Socio Director de SisConGes & Estrategia Introducción Hay una frase célebre que nos permite decir que: Lo que no se mide no se puede controlar
Más detallesComités de Monitoreo y Vigilancia Ambiental
Comités de Monitoreo y Vigilancia Ambiental Comités de Monitoreo y Vigilancia Ambiental Participativa Autor: Martín Astocóndor V. Edición María Isabel Ferreira A. CooperAcción Acción Solidaria para el
Más detallesENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL OBJETIVOS Los principales objetivos del entrenamiento son: 1.- Preparar al personal para la ejecución inmediata de las diversas tareas del cargo. 2.- Proporcionar
Más detallesESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO OBJETO. El presente Documento de Especificaciones Técnicas tiene por objeto establecer los requisitos que debe cumplir el proceso de Atención
Más detallesLA METODOLOGÍA DEL BANCO PROVINCIA
20 LA METODOLOGÍA DEL BANCO PROVINCIA Cómo gestionar activos de información? En 2007, el Banco Central de la República Argentina (BCRA) planteó algunas exigencias financieras para el sistema financiero
Más detallesCAPÍTULO IV: ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS
CAPÍTULO IV: ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS 4.1 CUESTIONARIO Con la finalidad de dar validez al presente trabajo de investigación, se realizó el diagnóstico y estudió sobre el desarrollo
Más detallesLey Modelo sobre sistemas de pagos y de liquidación de valores de Centroamérica y República Dominicana. Capítulo I Disposiciones generales
Ley Modelo sobre sistemas de pagos y de liquidación de valores de Centroamérica y República Dominicana Artículo 1. Objeto de la normativa. Capítulo I Disposiciones generales La presente ley tiene por objeto
Más detallesENFOQUE: (10 puntos)... 18 IMPLANTACIÓN: (10 puntos)... 18 DATOS Y FUENTES DE LA INFORMACIÓN (5 puntos)... 18 RESULTADOS: (15 puntos)...
Bases 2014 Anexo 1 ÍNDICE CAPÍTULO 1: OBJETIVOS (160 puntos)... 5 LIDERAZGO... 5 LIDERAZGO ENFOCADO A OBJETIVOS: (30 puntos)... 5 ENFOQUE EN LOS OBJETIVOS DEL LIDERAZGO: (60 puntos)... 5 IMPLANTACIÓN:
Más detallesAcciones Correctivas y Preventivas. Universidad Autónoma del Estado de México
Acciones Correctivas y Preventivas Universidad Autónoma del Estado de México Mejora Continua La mejora continua del desempeño global de la organización debería ser un objetivo permanente de ésta. Mejora
Más detallesPOLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES. Departamento de Estudios y Gestión Estratégica
POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES Departamento de Estudios y Gestión Estratégica 2012 1 I. POLITICA DE GESTION DE RIESGOS La Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica
Más detallesCÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS
CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS I) INTRODUCCIÓN El Banco de la República Oriental del Uruguay es un Ente Autónomo del dominio comercial e industrial del Estado que actúa en el mercado financiero, teniendo como
Más detallesPlan provincial de Producción más limpia de Salta
Plan provincial de Producción más limpia de Salta Guía IRAM 009 V.1 Requisitos para la obtención de los distintos niveles de la distinción GESTION SALTEÑA ECOECFICIENTE INTRODUCCIÓN: IRAM, junto con la
Más detalles1. Las acciones que se construyan en conjunto buscarán aportar a la conservación en el marco de la consolidación territorial indígena.
GUÍA PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO ACORDADO ENTRE LAS ASOCIACIONES DE AUTORIDADES TRADICIONALES INDÍGENAS AATIS PANI; ACIMA y AIPEA Y PATRIMONIO NATURAL MOSAICO DE CONSERVACIÓN MEDIOY BAJO RÍO
Más detallesLINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO
LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO Junio 2012 INDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. ANTECEDENTES 3. SITUACIÓN ACTUAL A) Daños a la Salud Principales características sociodemográficas Principales
Más detallesPreguntas frecuentes para padres y familias sobre la Dispensa de Flexibilidad de la ESEA de Georgia
Preguntas frecuentes para padres y familias sobre la Dispensa de Flexibilidad de la ESEA de Georgia Nota: La Ley Que Ningún Niño se Quede Atrás (No Child Left Behind, NCLB) caducó en 2007 y, aunque muchas
Más detallesPlan de transición de la certificación con las normas ISO 9001 e ISO 14001, versión 2015. Fecha de Emisión: 2015-10-05
Plan de transición de la certificación con las normas ISO 9001 e ISO 14001, versión 2015 Fecha de Emisión: 2015-10-05 Dirigido a: Empresas titulares de la certificación ICONTEC de sistemas de gestión con
Más detallesEl CUPS, la designación de los suministros, su dirección y tarifa de acceso se especifican en el Anexo I.
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HAN DE REGIR EN LA CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE GAS NATURAL CANALIZADO EN LOS EDIFICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO ÍNDICE: 1. Objeto del contrato. 2. Ámbito de
Más detallesBASES CONVOCATORIA EMPRENDIMIENTOS SOCIALES INNOVADORES EN LA REGION DEL BIOBÍO
BASES CONVOCATORIA EMPRENDIMIENTOS SOCIALES INNOVADORES EN LA REGION DEL BIOBÍO 1.- ANTECEDENTES Y OBJETIVOS Fundación Trabajo para un Hermano de Concepción (TPH) nació en 1988 para colaborar en el desarrollo
Más detallesGERENCIA DE INTEGRACIÓN
GERENCIA DE INTEGRACIÓN CONTENIDO Desarrollo del plan Ejecución del plan Control de cambios INTRODUCCIÓN La gerencia de integración del proyecto incluye los procesos requeridos para asegurar que los diversos
Más detallesLa Administración Municipal publicó en su página web, www.rionegro.gov.co, el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano 2013.
Secretario de Control Interno INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 LUIS FERNANDO GONZÁLEZ GÓMEZ Período evaluado: Marzo - Junio 2013 Fecha de elaboración: Julio de 2013
Más detallesGUÍA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN GUÍA GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP
GUÍA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN GUÍA GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP 1. Introducción La información puede adoptar o estar representada en diversas formas: impresa o escrita (papeles de trabajo,
Más detallesCURSO BÁSICO DE MEDIO AMBIENTE
PARQUE CIENTÍFICO TECNOLÓGICO DE GIJÓN CTRA. CABUEÑES 166, 33203 GIJÓN TELS 985 099 329 / 984 190 922 CURSO BÁSICO DE MEDIO AMBIENTE Página 1 de 11 PROGRAMA DEL MÓDULO 1. CONCEPTOS Y DEFINICIONES. 2. SISTEMA
Más detallesIV SESIÓN DE TRABAJO DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE como motor de la Responsabilidad Social
DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES SECRETARIA GENERAL DE EMPLEO DIRECCIÓN GENERAL DE LA ECONOMÍA SOCIAL, DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DEL FONDO SOCIAL EUROPEO IV SESIÓN DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE
Más detallesde la LOPD y del RDLOPD Cómo cumplir con la Ley sin perder operatividad y eficacia
Fundamentos Las empresas básicos y la LOPD de la LOPD y del RDLOPD Cómo cumplir con la Ley sin perder operatividad y eficacia Cómo le afecta la LOPD 1 Dispone de datos personales de sus empleados y clientes
Más detallesNORMA TÉCNICA DE AUDITORÍA SOBRE CONSIDERACIONES RELATIVAS A LA AUDITORÍA DE ENTIDADES QUE EXTERIORIZAN PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN
Resolución de 26 de marzo de 2004, del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, por la que se publica la Norma Técnica de Auditoría sobre consideraciones relativas a la auditoría de entidades
Más detallesPLAN DE COMUNICACIÓN GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA
PLAN DE COMUNICACIÓN GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA PROCESO DE GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN Sistema Integrado de Gestión CALIDD - MECI Norma NTCGP 1000:2004 Modelo Estándar de Control Interno MECI Subsistema de
Más detallesOFICINA DE CONTROL INTERNO INFORME DE GESTION 2014
Página 1 MUNICIPIO DE ZARZAL VALLE OFICINA DE CONTROL INTERNO 2014 Página 2 TABLA DE CONTENIDO PAG INTRODUCCION. 3 RENDICION DEL INFORME. 4 1. FORTALECIMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACION DEL SISTEMA DEL CONTROL
Más detalles4.2 Mecanismos de consulta. Recomendación
Complemento respuesta institucional Chile sobre Mecanismos para estimular la participación de la sociedad civil y de las organizaciones no gubernamentales en los esfuerzos destinados a prevenir la corrupción
Más detallesEl ABC de la revisión periódica de las instalaciones internas de gas
El ABC de la revisión periódica de las instalaciones internas de gas Ante las constantes inconformidades de los usuarios de gas natural con respecto a las revisiones periódicas de las instalaciones internas,
Más detallesSEGUIMIENTO Administración del Riesgos - INM
SEGUIMIENTO Administración del Riesgos - INM Asesor con funciones de Jefe de Bogotá Fecha 2015-12-30 1. Introducción El propósito de la Oficina de respecto de la administración del riesgo es el de proveer
Más detallesHacia la transparencia de la Gestión Pública
Identificación y Características del organismo auditado. La, es una unidad administrativa funcional adscrita a la Dirección de la Secretaría del Despacho del Gobernador, cuya función principal es la de
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO. Se registra ante cámara de comercio con el nombre de MagicTex & Compañía.
PLAN ESTRATÉGICO NOMBRE COMERCIAL Es el nombre comercial es todo signo que identifique la una actividad económica de una empresa y que permite distinguirla de las demás empresas que desarrollan actividades
Más detallesCONTROL DE CAMBIOS. FICHA CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción de la Modificación
CONTROL DE CAMBIOS FICHA CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción de la Modificación 01 02/07/07 Primera versión del Anexo Requerimientos Para La Elaboración Del Plan De Calidad Elaboró: Revisó: Aprobó:
Más detallesPrograma 18 Eficiencia en la gestión académica
Programa 8. Eficiencia en la gestión académica UPM Programa 8 Eficiencia en la gestión académica Este programa integra diversas medidas que buscan la modernización y eficiencia de la gestión en UPM, relacionadas
Más detallesAREAS FUNCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN. Una connotación genérica
AREAS FUNCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN Una connotación genérica 2015 ÀREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA Recursos financieros Tecnología Concepto/Modelo de Empresa ---------------- Empresario Redes empresariales
Más detallesCAPÍTULO 5. CONCLUSIONES. objetivo descrito inicialmente, el que consistió en establecer las bases necesarias para aplicar
25 CAPÍTULO 5. CONCLUSIONES. De acuerdo a lo propuesto en este documento, se considera haber cumplido con el objetivo descrito inicialmente, el que consistió en establecer las bases necesarias para aplicar
Más detallesDGA Dirección General de Servicios Aduaneros Procesos consultas en línea para importadores y exportadores
DGA Dirección General de Servicios Aduaneros Procesos consultas en línea para importadores y exportadores División de Informática Mayo 2012. Índice 1 Introducción... 1 2 Objetivos... 1 2.1 Generales...
Más detallesCÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DE RELACIONES DE LAS EMPRESAS FINANCIERAS CON EL USUARIO
CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DE RELACIONES DE LAS EMPRESAS FINANCIERAS CON EL USUARIO 1. ÁMBITO DE APLICACIÓN El presente Código (Código) es aplicable a las empresas financieras agremiadas a la Asociación
Más detallesContinuamos con el progreso
PLAN DE DESARROLLO LINEA ESTRATEGICA - CONTROL INTERNO CONTROL INTERNO: Se define como un conjunto de principios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados
Más detallesCERTIFICACION Y ACREDITACION DE LABORATORIOS DE ENSAYO
CERTIFICACION Y ACREDITACION DE LABORATORIOS DE ENSAYO Definiciones generales: Calidad: Se define en la Guía ISO/IEC 2 como la totalidad de rasgos y características de un producto o servicio, que conllevan
Más detallesPara llegar a conseguir este objetivo hay una serie de líneas a seguir:
INTRODUCCIÓN La Gestión de la Calidad Total se puede definir como la gestión integral de la empresa centrada en la calidad. Por lo tanto, el adjetivo total debería aplicarse a la gestión antes que a la
Más detallesPLAN DE MÉTRICAS EN OCHO PASOS
PLAN DE MÉTRICAS EN OCHO PASOS Primera parte Ing. Esteban Vargas Asesor en Calidad Pro-Software Introducción a las métricas Qué son métricas de software? Las métricas de software son medidas que se usan
Más detallesDiseño de la capacitación
Diseño de la capacitación Verifique la brecha en el desempeño y la meta de la capacitación Al diseñar un curso de capacitación, primero hay que verificar que la capacitación sea realmente necesaria para
Más detallesSistemas de Calidad Empresarial
Portal Empresarial Aljaraque Empresarial Sistemas de Calidad Empresarial 1 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN. 2. CONCEPTO DE CALIDAD Y SU SISTEMA. 3. MÉTODO PARA IMPLANTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. 4.
Más detallesIntroducción. La diferenciación positiva de las empresas de APROSER
Introducción La diferenciación positiva de las empresas de APROSER La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Seguridad (APROSER) se creó en 1977. Es la patronal en la que se integran empresas
Más detallesPLAN ANUAL DE TRABAJO AÑO 2013
AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO LA UNIÓN AREA ACADÉMICA DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA PLAN ANUAL DE TRABAJO AÑO
Más detalles1. Definir un plan estratégico de Marketing, acorde con los objetivos empresariales.
GERENCIA DE MERCADEO FINALIDAD La Gerencia de Mercadeo tiene como finalidad, mantener la presencia de la Empresa en el Mercado, mediante una efectiva labor de Mercadotecnia, orientada a desarrollar nuevos
Más detallesDIRECTIVA SOBRE LA ATENCIÓN PREFERENCIAL A MUJERES EMBARAZADAS, LAS NIÑAS, NIÑOS, LOS ADULTOS MAYORES EN LOS LUGARES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO
DIRECTIVA SOBRE LA ATENCIÓN PREFERENCIAL A MUJERES EMBARAZADAS, LAS NIÑAS, NIÑOS, LOS ADULTOS MAYORES EN LOS LUGARES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO Junio 2009 INDICE I. PRESENTACIÓN.... 3 II. OBJETIVO... 4 III.
Más detallesEditorial. Sembrando Futuro
1 Editorial Sembrando Futuro SINACOFI lleva más de tres años en el camino de la Responsabilidad Social Empresarial, el que no ha sido fácil de implementar y cuyos obstáculos también hemos debido sortear.
Más detallesAplicación de tecnologías de información para la vigilancia sanitaria de productos farmacéuticos importados
Aplicación de tecnologías de información para la vigilancia sanitaria de productos farmacéuticos importados Isabel Sánchez 1, Isabel Maureira 2, Tatiana Tobar 3, Patricio Riveros 4 Resumen El estudio se
Más detallesANEXO Resolución No. JD-4408
ANEXO Resolución No. JD-4408 NORMAS PARA QUE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN EL SERVICIO DE TELEFONIA MOVIL CELULAR BANDAS A Y B, OFREZCAN LAS FACILIDADES DE ENCAMINAMIENTO AUTOMÁTICO (PRESUSCRIPCION) Y CÓDIGO
Más detallesDEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DECRETO NÚMERO DE 2015
REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DECRETO NÚMERO DE 2015 Por el cual se subroga el Título 7, del libro 2 de la parte 2 del Decreto 1082 del 26 de mayo de 2015, sobre el seguimiento
Más detallesAUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION En la administración de recursos humanos es necesario un equilibrio entre los objetivos de la compañía, las necesidades sociales y las de los empleados. Las evaluaciones
Más detallesINFORME ESTUDIO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD VIAL ITANSUCA NOVIEMBRE DE 2011 ELABORADO POR:
o INFORME ESTUDIO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD VIAL ITANSUCA NOVIEMBRE DE 2011 ELABORADO POR: BOGOTÁ D.C., DICIEMBRE DE 2011 TABLA DE CONTENIDO 1. Introducción 2. Objetivos 3. ECOPETROL ECP-DHS-R-001 REGLAMENTO
Más detallesCOORDINADOR DE PROYECTO REGIONAL PROMOVIENDO Y DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SEGURIDAD HUMANA
COORDINADOR DE PROYECTO REGIONAL PROMOVIENDO Y DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SEGURIDAD HUMANA Antecedentes El Proyecto Regional Promoviendo y desarrollando el concepto de Seguridad Humana en América Latina,
Más detallesCAPITULO 1 INTRODUCCIÓN. Puesta en Evidencia de un circulo virtuoso creado por los SRI entre los Mercados Financieros y las Empresas
CAPITULO 1 INTRODUCCIÓN 16 Capítulo I: Introducción 1.1 Breve descripción del proyecto: Nuestro proyecto de tesis trata de mostrar el círculo virtuoso que se produce entre los instrumentos de inversión
Más detallesMINISTERIO DE SALUD DECRETO NÚMERO 2174 (28 DE NOVIEMBRE DE 1996)
MINISTERIO DE SALUD DECRETO NÚMERO 2174 (28 DE NOVIEMBRE DE 1996) Por el cual se organiza el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Seguridad Social en Salud. EL PRESIDENTE DE
Más detallesCUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN
CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN El presente Cuestionario permite conocer en qué estado de madurez se encuentra el Sistema de Gestión Ambiental (en adelante, SGA) de su organización, de acuerdo a los requisitos
Más detallesPRESENTACIÓN Foro Nacional de Salud, Ministerio de salud otras instituciones del sector salud y otros sectores afectados e involucrados de alguna manera en la salud de la población ponemos en sus manos
Más detallesCASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina
CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina La retribución variable en el sector del automóvil: la reestructuración de Bonilla Motor 1 Eva Pelechano Barahona,
Más detallesGUÍA TÉCNICA 4 LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO MUNICIPAL
GUÍA TÉCNICA 4 LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO MUNICIPAL Pág. 1.- LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO MUNICIPAL 2.- MARCO JURÍDICO DE LA PLANEACIÓN MUNICIPAL 2.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Más detallesGrupo de Trabajo del Tratado de Cooperación en materia de Patentes (PCT)
S PCT/WG/8/7 ORIGINAL: INGLÉS FECHA: 12 DE MARZ0 DE 2015 Grupo de Trabajo del Tratado de Cooperación en materia de Patentes (PCT) Octava reunión Ginebra, 26 a 29 de mayo de 2015 FORMACIÓN DE EXAMINADORES
Más detallesPOLÍTICA DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Secretaría Distrital de Gobierno
La Política de Comunicaciones en la es comprendida como un proceso estratégico adscrito a la Dirección de Seguimiento y Análisis Estratégico. Constituye una herramienta transversal que aporta al logro
Más detallesMinuta de Posición. Consulta Ciudadana. Sobre Adecuaciones Normativas. Plazo para participar: Entre el 31 de julio y el 21 de agosto de 2012.
Minuta de Posición Consulta Ciudadana Sobre Adecuaciones Normativas I. Antecedentes de la actividad Modalidad de participación: Virtual. Plazo para participar: Entre el 31 de julio y el 21 de agosto de
Más detallesLAS AUTORIDADES ÚNICAS DEL TRANSPORTE EN LAS CIUDADES Y ÁREAS METROPOLITANAS, FACTOR CLAVE PARA UNA MOVILIDAD SOSTENIBLE.
SISTEMA DE CIUDADES Y AUTORIDADES DE TRANSPORTE REGIONAL, en el marco del Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 "Todos por un Nuevo País" LAS AUTORIDADES ÚNICAS DEL TRANSPORTE EN LAS CIUDADES Y ÁREAS METROPOLITANAS,
Más detallesOrientaciones para documentar experiencias y proyectos innovadores 1
Orientaciones para documentar experiencias y proyectos innovadores 1 Este material orientativo de trabajo tiene como finalidad invitar a las escuelas que participan del y están desarrollando Proyectos
Más detallesIII ED PREMIOS EMPRENDEDOR UCM
El guión que se presenta a continuación pretende ser una guía de los contenidos que debería reunir el Proyecto que se presente al certamen. No obstante, si se ha elaborado previamente el documento a partir
Más detallesTÍTULO IX. SEPARACIÓN CONTABLE CAPÍTULO 1. OBLIGACIÓN DE SEPARACIÓN CONTABLE POR PARTE DE LOS PRST Y OTVS SECCIÓN 1. DISPOSICIONES GENERALES
TÍTULO IX. SEPARACIÓN CONTABLE CAPÍTULO 1. OBLIGACIÓN DE SEPARACIÓN CONTABLE POR PARTE DE LOS PRST Y OTVS SECCIÓN 1. DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 9.1.1.1. ÁMBITO DE APLICACIÓN. El CAPÍTULO 1 del TÍTULO
Más detallesREGLAMENTO DEL VOLUNTARIADO SOCIAL DE ARGANDA DEL REY BOC 24/10/2000 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Las necesidades sociales no cubiertas y que, en muchos casos, no alcanza la Administración por sus propios medios a dar una respuesta adecuada y solución satisfactoria, supone que
Más detallesInforme Anual de Actividades 2010. Comité de Auditoría y Cumplimiento de Vocento, S.A.
Informe Anual de Actividades 2010 Comité de Auditoría y Cumplimiento de Vocento, S.A. 23 de Febrero de 2011 ÍNDICE 1. DESCRIPCIÓN, MOTIVOS Y OBJETIVOS DEL INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2. ANTECEDENTES DEL
Más detallesExperiencia en la IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua
46 SynthesiS PUNTO DE VISTA Experiencia en la IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua AÍDA RODRÍGUEZ ANDUJO, JULIO CÉSAR
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA DEL X FIS 2014
BASES DE LA CONVOCATORIA DEL X FIS 2014 Venezuela sin Límites invita a sus organizaciones no gubernamentales aliadas (ONG) a participar en la convocatoria del X Fondo de Inversión Social (FIS) 2014. A
Más detallesNorma ISO 9001:2015. Cuáles son los cambios presentados en la actualización de la Norma?
Norma ISO 9001:2015 Cuáles son los cambios presentados en la actualización de la Norma? Norma ISO 9001:2015 Contenido Introducción Perspectiva de la norma ISO 9001 Cambios de la norma ISO 9001 Cambios
Más detallesCAPÍTULO V. Conclusiones y Recomendaciones. 5.1 Conclusiones. El presente trabajo tuvo como objetivo principal identificar si existen prácticas de
CAPÍTULO V Conclusiones y Recomendaciones 5.1 Conclusiones El presente trabajo tuvo como objetivo principal identificar si existen prácticas de seguridad del cliente en los establecimientos para la venta
Más detallesTutorías de apoyo a las trayectorias escolares
DISEÑANDO ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA Tutorías de apoyo a las trayectorias escolares 2013 DISEÑANDO ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA: TUTORÍAS DE APOYO A LAS TRAYECTORIAS ESCOLARES Las Jornadas intensivas
Más detalles41. Dirección General de Ingresos
41. Dirección General de Ingresos 41.1 Misión Recaudar los tributos internos de manera eficaz, eficiente y transparente, promoviendo la cultura de cumplimiento voluntario, aportando al Gobierno de Reconciliación
Más detallesEn proceso. En proceso
SUBSISTEMA : CONTROL ESTRATÉGICO COMPONENTE AMBIENTE DE CONTROL Fecha Diligenciamiento :14/02/2012 12:00:07 p.m. El documento que contiene los principios éticos de la entidad fue construido participativamente
Más detallesCAPÍTULO III. MARCO METODOLÓGICO. del Hotel y Restaurante El Mandarín S.A. de C.V. en la ciudad de San Miguel.
CAPÍTULO III. MARCO METODOLÓGICO. III.A. HIPÓTESIS. III.A.1. HIPÓTESIS GENERAL. H 1 La elaboración de un diseño de Plan Estratégico contribuye a mejorar la competitividad del Hotel y Restaurante El Mandarín
Más detallesINFLUENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD QUE TIENEN LOS SISTEMAS DE CONTROL
INFLUENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD QUE TIENEN LOS SISTEMAS DE CONTROL Productividad Sistemas de Control LA PRODUCTIVIDAD La productividad, es genéricamente entendida Como la relación entre la producción obtenida
Más detallesABENGOA. Política de comunicación y contactos con accionistas, inversores institucionales y asesores de voto de Abengoa, S.A.
Política de comunicación y contactos con accionistas, inversores institucionales y asesores de voto de Abengoa, S.A. El Consejo de Administración de Abengoa, S.A. ( Abengoa o la Sociedad ) entiende que,
Más detallesSEMINARIO DE ANÁLISIS SOBRE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN ORGANISMOS OPERADORES DE AGUA POTABLE Y SANEAMENTO
PREÁMBULO En un contexto de presión permanente sobre el recurso hídrico, es impostergable la tarea de contar con los elementos necesarios para la generación, acopio, tratamiento, administración y difusión
Más detallesSantiago, 18 de enero de 2016
Declaración de S.E. la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, tras reunión con el Consejo Nacional de Innovación y Desarrollo, y anunciar creación del Ministerio de Ciencia y Tecnología Santiago,
Más detallesCAPITULO 2. 2 Manual de Servicio al Cliente 8
CAPITULO 2 2 Manual de Servicio al Cliente 8 Un Manual de Servicio al cliente es la elaboración de un plan que garantice satisfacer las necesidades concretas de los clientes de la empresa tanto actuales
Más detallesGESTIÓN DEL RIESGO OPERATIVO Estrategia Antifraude
GESTIÓN DEL RIESGO OPERATIVO Estrategia Antifraude Banco de la república Gerencia ejecutiva Subgerencia de Gestión de riesgo operativo Departamento de gestión Riesgos y Procesos Versión 3.0 Enero 2015
Más detallesPOLITICA DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO
POLITICA DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO POLITICA DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO Introducción y Objetivos El sistema de control interno de SURA Asset Management busca proveer seguridad razonable en el logro
Más detallesMANUAL DE CALIDAD MANUAL DE CALIDAD. COPIA NO CONTROLADA Empresa S.A.
Página : 1 de 14 MANUAL DE CALIDAD Empresa S.A. Esta es una copia no controlada si carece de sello en el reverso de sus hojas, en cuyo caso se advierte al lector que su contenido puede ser objeto de modificaciones
Más detalles1. LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL. 1.2 Objetivos de la evaluación del desempeño laboral.
1. LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL 1.1 Evaluación del desempeño laboral. La evaluación del desempeño se define como un proceso sistemático mediante el cual se evalúa el desempeño del empleado y su
Más detallesDESEMPEÑO, HACIA UNA NUEVA CULTURA
DESEMPEÑO, HACIA UNA NUEVA CULTURA El papel de los responsables JORNADA 12 DE ENERO DE 2004. ESCUELA ANDALUZA DE SALUD PÚBLICA El papel de los responsables APOYAR Y FACILITAR EL PAPEL DE LOS MANDOS INTERMEDIOS
Más detallesInforme de Progreso Pacto Mundial 2012
Informe de Progreso Pacto Mundial 2012 Página 1 Contenido CARTA DEL DIRECTOR... 3 PRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD... 4 PRINCIPIO 1: Las entidades deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos
Más detallesANEXO INFORMACION RESPECTO DE LA ADOPCION DE PRACTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO
ANEO INFORMACION RESPECTO DE LA ADOPCION DE PRACTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO Práctica ADOPCION SI NO 1. Del funcionamiento del Directorio A. De la adecuada y oportuna información del directorio, acerca
Más detallesAdopción SÍ NO PRÁCTICA. 1.- Del funcionamiento del Directorio.
1.- Del funcionamiento del Directorio. A. De la adecuada y oportuna información del Directorio, acerca de los negocios y riesgos de la sociedad, así como de sus principales políticas, controles y procedimientos.
Más detallesNoviembre 2013. Primera edición del informe sobre la situación ambiental de las organizaciones en México
viembre 2013 Primera edición del informe sobre la situación ambiental de las organizaciones en México Resumen ejecutivo Preparado por: Contenido Introducción... 3 tuación actual... 4 Desarrollo del informe...
Más detallesCONVOCATORIA INTERNA
BASES PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE PROYECTOS DEL FONDO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL (FDI) DE EMPRENDIMIENTO ESTUDIANTIL DE LA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO CONCURSO 2015 CONVOCATORIA INTERNA La Universidad
Más detallesNIFBdM A-4 CARACTERÍSTICAS CUALITATIVAS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
NIFBdM A-4 CARACTERÍSTICAS CUALITATIVAS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS OBJETIVO Establecer las características cualitativas que debe reunir la información financiera contenida en los estados financieros, para
Más detallesPROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 2011-2013
PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 2011-2013 Enero 2011 1 PARTICIPANTES Dirección de Comunicación Universitaria Dirección de Desarrollo Humano Integral Vicerrectoría Académica Coordinación
Más detalles