Estimados compañeros:
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- Carolina Gutiérrez Bustos
- hace 8 años
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2 CO P PA modo de presentación Estimados compañeros: Es para mí un motivo de satisfacción y orgullo presentar el primer número de esta revista, que hemos llamado 1/3, el tiempo de trabajo es una porción de tu vida, creada exclusivamente para vosotros, el equipo humano de Redyser. Esta iniciativa es fruto de vuestras sugerencias, realizadas en la Encuesta de Comunicación Interna planteada hace unos meses, en la que queríamos saber qué hacer para mejorar la comunicación en Redyser. 1/3 pretende ser un vehículo de comunicación entre todos los que hacen posible que la empresa sea un lugar donde el tiempo de trabajo, es algo más que eso. Desde sus orígenes Redyser se ha caracterizado por su cercanía y preocupación hacia el equipo humano. Con el paso de los años la empresa ha crecido y se ha expandido a nivel nacional, pero no queremos perder esa señal de identidad. Para ello, estamos creando nuevos canales de comunicación interna, como esta revista, donde todos conozcamos qué ocurre en la empresa, a nuestros compañeros, en nuestro almacén, nuestras inquietudes y sugerencias. Contamos con vuestra imprescindible colaboración en esta iniciativa, que desde Redyser, esperamos resulte de vuestro interés y agrado. Recibid un afectuoso saludo Francisco Toledo Director General. 1
3 Nuestra Visión Que el mercado identifique la marca Redyser como una de las 5 primeras marcas del sector del transporte urgente de España Beneficios Sociales 1. Seguro Médico para empleados de Redyser. Grupo Redyser ha cerrado un acuerdo de colaboración con Sanitas, a nivel nacional, a través del cual los empleados y sus familiares directos tienen acceso a precios especiales en el Seguro Médico. La cuota, de 40 euros/mes, incluye: Cuadro médico con todas las especialidades, cuadro dental y reembolso de farmacia de hasta 200 euros por asegurado y año. Más información PINCHANDO AQUI Formación 2. Cursos Comunicación Interna y Gestión de cobros. En el mes de marzo se han realizado dos acciones formativas que persiguen complementar la formación de nuestros empleados. El 9 de marzo en Murcia, el equipo directivo del Redyser trabajó la Comunicación Interna y el proyecto que se ha puesto en marcha para mejorarla. Asistieron un total de 20 personas. Los días 13 y 14 de marzo, personal de todas las delegaciones de Redyser que realizan gestiones de cobros, asistieron a dos jornadas de formación para mejorar esta faceta. Asistieron un total de 12 personas. 2
4 Voluntariado Corporativo 4. Redyser Colabora. En el año 2012 se puso en marcha la iniciativa Redyser Colabora, en la que a través de la donación voluntaria de 1, el trabajador apoya un proyecto social. El acuerdo se cerró con Fundación Codespa para ayudar al desarrollo del proyecto Programa Rutas. El turismo como fuente de ingreso para poblaciones pobres. Los beneficiarios son comunidades indígenas pobres a las que se dota de circuitos y actividades turísticas, que les permitan obtener ingresos complementarios. Si deseas colaborar, envía un correo a rrhh@redyser.com indicando que quieres participar en esta iniciativa y solicitando que se descuente de tu nómina 1 /mensual. Consulta la ficha del proyecto completo AQUI Redyser + 5. Día de la Mujer Trabajadora. El día 8 de marzo celebramos en Redyser el Día Internacional de la Mujer. Para ello, regalamos una rosa a cada trabajadora. Con este pequeño gesto queríamos felicitar a nuestras compañeras. Redyser está comprometido con la igualdad de género y de oportunidades. 3
5 6. Varios. Mi Ecored despierta un gran interés en eshow Barcelona Redyser Previene 7. Asociación Española contra el Cáncer. Solidaridad en la Empresa. CANCER DE COLON. DETECTARLO PUEDE SALVAR VIDAS Y si te dijéramos que la mayoría de los casos de cáncer de colon se podrían prevenir y/o superar gracias a un sencillo test? Esto podría ser una realidad. Tan solo sería necesario implantar el cribado de cáncer de colon en la cartera básica de servicios de todas las Comunidades Autónomas, tal y como se viene haciendo con población femenina para prevenir el cáncer de útero (citologías) y de mama (mamografías). Por qué es importante implantar este programa en la cartera básica de servicios? Porque el cáncer de colon es el cáncer más común y esta es la manera de conseguir que toda la población pueda someterse de manera periódica a una revisión que permitiría prevenir el cáncer de colon de dos formas: detección y eliminación de pólipos precancerosos y tumores malignos en fases iniciales. Te explicamos las claves de este programa de prevención en cáncer de colon: Quién debe hacerse el TSOH? Cada cuánto tiempo? El cribado del cáncer de colon en tres pasos. Entra y entérate Redyser inaugura una nueva franquicia en Castellón y ultima las instalaciones de su nueva delegación en Barcelona 4
6 Felicitación Express. Este mes de marzo felicitamos el CUMPLEAÑOS a: - Ricardo Ibáñez: Sevilla - Juan José Garvín: Madrid. - José Berenguer: Murcia. - Juan José Molinero: Madrid. - Alberto Pajares: Madrid. - Jairo Enrique Torres: Madrid. - Mauricio Morales: Madrid. - Jaime Betancourt: Barcelona. - César Castro: Alicante. - Cristina Romero: Valencia. - Eduardo Asensio: Alicante. - Francisco José Calero: Valencia. - Francisco Vallejo: Málaga. - José Luis Blázquez: Madrid. - Joaquín Cortés: Almería. - Miguel Ángel Serrano: Madrid. - Isabel López: Madrid. - Paula Sánchez: Málaga. - Pedro Figueredo Rodríguez: Almería. - Rosa Rodríguez: Valencia. FELICIDADES A TODOS/AS! Reporteros Redyser. Te gusta escribir? Si quieres ser reportero Redyser puedes hacerlo enviando tus noticias, acontecimientos, nacimiento de tus hijos, sugerencias e inquietudes por a: comunicacion@redyser.com. Síguenos en 5
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