MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2010 Palma Pictures TMPC SL. Octubre de 2011

Transcripción

1 MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2010 Palma Pictures TMPC SL Octubre de 2011

2 ÍNDICE Presentación del Eticentre Presentación de la empresa 3 Resumen de indicadores. 4 Buenas prácticas según las áreas de actuación PALMA PICTURES TMPC SL - MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2010

3 Presentación del Eticentre El Centro para la Gestión Ética de la Empresa (Eticentre) es una asociación sin afán de lucro constituida en 2004 que reúne a empresas y organizaciones de Mallorca comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). A nivel interno, el Eticentre promueve actividades de apoyo a la implantación de medidas de de RSE entre las empresas asociadas, entre las que se encuentra Palma Pictures. Fruto de estas actividades, en mayo de 2011 se editó la publicación Buenas prácticas e indicadores de RSE de empresas del Eticentre 1, recogiendo la evaluación de 22 empresas de Eticentre mediante un sistema simplificado de 17 indicadores de RSE, así como fichas descriptivas de buenas prácticas en materia de medio ambiente, políticas laborales y de igualdad de oportunidades, conciliación de la vida familiar y laboral y política social. Los indicadores de RSE permiten disponer de una fotografía de la situación en relación a los compromisos de ética empresarial, permitiendo el diseño de acciones formativas y de mejora en función de los ámbitos de RSE menos desarrollados. Las fichas descriptivas de buenas prácticas pretenden favorecer el efecto demostración entre nuestro tejido empresarial, favoreciendo la transferencia de experiencias y su efecto multiplicador. Mediante la elaboración de las memorias individuales de RSE de empresas de Eticentre se pretende ahora dar continuidad y visibilidad a la tarea de apoyo a la implantación de medidas de RSE y poner de manifiesto las buenas prácticas presentes en una parte del tejido empresarial mallorquín, confinado en contribuir así a que enraíce en nuestra sociedad un nuevo modelo de empresa más centrado en las necesidades sociales, capaz de establecer relaciones de confianza entre todos aquellos sectores con los que tiene relación. Miquel A. Benito Presidente de Eticentre 1 Ver 2 PALMA PICTURES TMPC SL - MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2010

4 Presentación de la empresa Palma Pictures es una empresa líder en servicios de producción en el mercado mundial. Nuestra sede se encuentra en la isla de Mallorca y servimos a una base de clientes de todo el mundo. Hoy en día la empresa da empleo a 40 trabajadores en plantilla fija y colabora regularmente con una amplia selección de trabajadores locales autónomos. Por otro lado, también mantiene estrechos contactos con un equipo especializado en la península. Palma Pictures mantiene un compromiso con su consciencia de responsabilidad social. Trabajamos a diario con un equipo humano, clientes y suministradores de servicios con el fin de contribuir a crear una aproximación más sostenible con la producción cinematográfica de gran calidad. Aspiramos a minimizar nuestra huella medioambiental, a crear un magnífico lugar de trabajo para nuestros empleados y clientes y a promover la diversidad dentro de la compañía. Razón social Palma Pictures TMPC SL Nombre comercial Palma Pictures Dirección c/ Siurells, 187 Polígono de Marratxí Año de creación 1993 Actividad que desarrolla Producción audiovisual Descripción de la actividad de la empresa Empresa líder en servicios de producción audiovisual en el mercado mundial. Sector de actividad Producción audiovisual Número de trabajadores (media 2010) 28 Facturación (2010) Teléfono Web Persona de contacto Ramón Caravaca Beteta 3 PALMA PICTURES TMPC SL - MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2010

5 Resumen de indicadores 1.Información económica a disposición plantilla 2.Diferencias salariales según dedicación 3.Reuniones de la organización con plantilla 4.Rotación plantilla 5.Planes de formación 6.Flexibilidad horaria 7.Sistemas de actuación ante conflictos 8.Reuniones para debatir problemas internos 9.Personas procedentes de inserción 10.Recogida de quejas de clientes y proveedores 11.Proveedores de economía social y solidaria 12. Ventajas comerciales para clientes sociales 13.Residuos destinados a reciclaje 14.Uso de papel reciclado 15.Evolución consumos de agua y energía 16.Participación en redes 17.Inversiones socialmente responsables SI 100% SI SI SI SI 40% SI SI N.D. SI 100% SI 60% SI 40% SI 100% SI NO SI NO N.P. 100% SI N.D. SI NO Nota: en el caso de los indicadores de tipo laboral que se obtienen tanto a partir de la Dirección como de la plantilla de la empresa (los número 1, 5, 6, 7 y 8), la casilla correspondiente se ha dividido en dos, correspondiendo la superior a la valoración de la dirección y la inferior a la valoración de la plantilla. N.D. significa que el dato no se encuentra, y N.P., que no procede. 4 PALMA PICTURES TMPC SL - MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2010

6 Buenas prácticas según las áreas de actuación Áreas de actuación Medio ambiente Políticas laborales y de igualdad de oportunidades Conciliación de la vida familiar y laboral Política social Acciones Certificación ISO y EMAS. Mayor número de mujeres que hombres en plantilla. Flexibilidad horaria y reducción de jornada. Colaboración con entidades sin ánimo de lucro. Por qué motivos se hacen? Objetivos. La concepción escandinava del negocio ha sido la base para mantener altos niveles de cuidado al personal y al entorno. Como se desarrollan estas actuaciones? Actuaciones ambientales: para hacer efectivo el compromiso de reducción y correcta gestión de los residuos y de reducción de las emisiones de CO 2, se formulan cada año objetivos ambientales y se efectúa su seguimiento, en el marco de las certificaciones ambientales ISO y EMAS. Actuaciones de política laboral y conciliación: mayor número de mujeres que de hombres en plantilla, el 40 % de los jefes de departamento son mujeres, medidas de flexibilidad horaria y de reducción de jornada para atender a familiares. Actuaciones de política social: colaboración con entidades no lucrativas, como por ejemplo con Proyecto Hombre. Como se evalúa la RSE? Seguimiento y evaluación. A través de los sistemas de gestión ambiental. A través del sistema simplificado de 17 indicadores de RSE para empresas de Eticentre. Participación de los grupos de interés en las actuaciones de RSE Diseño de las actuaciones La dirección de la empresa define las líneas de actuación, que después se contrastan con las necesidades de la plantilla, los 5 PALMA PICTURES TMPC SL - MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2010

7 proveedores, los clientes y la comunidad local. Desarrollo de las actuaciones En el desarrollo de las actuaciones participa la dirección de la empresa, así como la plantilla, los proveedores, los clientes y la comunidad local. Seguimiento y evaluación Existe un Departamento de Sostenibilidad que vela por el cumplimiento de los objetivos ambientales. Repercusiones de las actuaciones socialmente responsables que se realizan Competitividad La gestión de la RSE mejora la imagen, tanto externamente como internamente, lo que agrega valor al producto. Mejoras en la gestión La gestión diaria mejora porque los diferentes grupos de interés tienen una motivación mayor y las relaciones son más fluidas. Mejoras en la productividad El elevado nivel de satisfacción de la plantilla con la empresa repercute de forma directa y positiva en la productividad. Mejoras en la innovación A través de las relaciones cordiales, fluidas y permanentes con los diferentes grupos de interés, se pueden generar sinergias o aportación de ideas, trabajos o servicios que aportan elementos de innovación. Mejoras en la motivación El elevado nivel de satisfacción de la plantilla con la empresa repercute de forma directa y positiva en la motivación. Mejoras en el medio ambiente Tanto la gestión ambiental directa como la reducción de horario, que comporta reducción de consumos, contribuyen a la mejora del medio ambiente. Mejoras en las relaciones y participación de los grupos de interés La asunción de su responsabilidad social genera a la empresa unas mejores relaciones con todos los interlocutores. 6 PALMA PICTURES TMPC SL - MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2010