FEAPS Comunidad Valenciana Memoria 2012

Transcripción

1 FEAPS Comunidad Valenciana Memoria 2012

2 8.000 PERSONAS SOCIAS USUARIOS 48 ASOCIACIONES PROFESIONALES 120 CENTROS 4 Centros de educación especial 21 Viviendas tuteladas 8 Centro especiales de empleo 8 centros de atención temprana 10 centros de dia 13 Residencias 23 Centros ocupacionales FEAPS Comunidad Valenciana es la Federación de Asociaciones en favor de las personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo de la Comunidad Valenciana. FEAPS CV centra su acción principal en una amplia oferta de servicios entorno al ámbito de la discapacidad intelectual y del desarrollo en aquellas asociaciones federadas de Castellón, Valencia y Alicante. Además, es una de las diecinueve federaciones que componen el Movimiento asociativo FEAPS, Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo, y una de las primeras organizaciones no lucrativas nacionales en elaborar un triple balance con una metodología internacional (Global Reporting Initiative). Durante el 2012 hemos seguido trabajando en FEAPS CV por mantener activo el compromiso de transparencia y la calidad de la información. Para ello, hemos continuado fortaleciendo el diálogo con los grupos de interés con el objetivo de proporcionar a nuestros lectores una imagen actualizada, transparente y fiel de nuestro desempeño en referencia a los aspectos sociales, económicos y medioambientales.

3 Compromiso ético La misión de FEAPS aplica los valores que se plasman en el código ético, se vigilan mediante un comité de ética, y se ejecutan a través de una gestión de la responsabilidad social. Una buena gestión de la RS comprende una ética impecable, trabajar con una calidad excelente, una política de personas flexible e inclusiva, y alinearse con la estrategia de la organización. Los nuevos y difíciles requerimientos del entorno han planteado como necesario para cambiar el modelo de organizaciones no lucrativas una gestión activa de la responsabilidad social como una estrategia de innovación y de cohesión social. Es por ello, que desde FEAPS se plantea el modelo de responsabilidad social como parte de la solución que nos permitirá actuar de manera más acorde y de forma alineada con el IV Plan Estratégico, con el Código Ético y la Calidad FEAPS. Resultados destacados: Área derechos humanos e igualdad de oportunidades En el ámbito de la igualdad de género, en el equipo profesional predominan las mujeres, en un 70%. En el caso del equipo directivo, por el contrario, podemos considerar que se da una situación de paridad (con el 43% de mujeres). Área de política de personas No hay ninguna persona contratada directamente por la federación con discapacidad. Atendiendo a las medidas alternativas los servicios de limpieza y conserjería están subcontratados a un CEE federado. Área de desarrollo sostenible y responsabilidad ambiental FEAPS Comunidad Valenciana ha puesto en marcha medidas concretas para el fomento del reciclaje, para el ahorro energético y para la moderación del consumo de materiales. Todo ello en el marco de su política de medio ambiente, una apuesta clave desde la incorporación de la federación al Modelo y que sirve de referencia al resto de federaciones. Área de Gobernanza y mejora de la reputación FEAPS CV está adscrita al Código Ético de FEAPS y ha llevado a cabo importantes acciones de difusión y formación para su desarrollo. Área de responsabilidad sobre producto y servicios En cuanto a la responsabilidad sobre productos y servicios, se realizan encuestas de satisfacción de los programas y servicios y evaluaciones desde las redes de trabajo sobre los diferentes ámbitos. Área de atención a nuestros clientes Se cumplen con los requisitos del Modelo garantizando el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos y aplicando medidas de prevención de riesgos laborales. Área de transparencia y rendición de cuentas La transparencia y rendición de cuentas se traduce en FEAPS CV con la elaboración anual de una memoria de sostenibilidad según los criterios internacionales del Global Reporting Initiative. Área de diseño universal FEAPS CV cumplen los requerimientos del Modelo de responsabilidad social, garantizando la accesibilidad de la sede de la federación, de las publicaciones impresas y de la web y redes sociales (aunque no hayan sido certificadas). Área de participación activa y transformación social Respecto a la comunicación de la misión de FEAPS en el interno del movimiento asociativo, se ha difundido a través de encuentros, materiales y acciones de difusión.

4 Calidad en la gestión Calidad en la gestión Calidad en la gestión. Económica y financiera A continuación se presentan los ingresos que ha tenido la federación derivadas de subvenciones públicas. a) Económica y financiera En los siguientes cuadros se detalla la información económica respectiva al ejercicio 2012 y en comparación con los dos años anteriores , , , , ,00 24

5 Calidad en la gestión Laboral Actualmente FEAPS CV cuenta con una plantilla de 9 empleados. Según los datos obtenidos de la encuesta de Clima Laboral, el 90% de los encuestados han visto cumplidas considerablemente las expectativas que tenían depositadas en la organización, plasmado estos resultados en una alta motivación y en afirmar un 60% que preferiría esta empresa a otra en igual de remuneración y condiciones teniendo el 100% la intención de seguir en esta organización a corto plazo. Calidad en la gestión de la comunicación La actualización constante y, prácticamente en tiempo real, de la página web se ha convertido en una de las herramientas de comunicación más importante junto con Facebook. Se ha introducido la lectura fácil, herramientas de audio y mayor accesibilidad a través de la Doble A amigos Fan. Página con impacto de usuarios (29 países) Calidad en la gestión con las entidades Programa de infraestructuras regionales. 8 entidades beneficiarias ,20. Asesoría. Asesorías sobre comunicación y marketing centradas en la estrategia de las asociaciones y Asesoría jurídica. Convenio de colaboración con el despacho de Abogados YUSTE, MARTIN Y ASOCIADOS, C.B y la puesta en marcha de un nuevo servicio de asesoría jurídica desde la propia federación. Formación - Para directivos: FEAPS EN FORMA. Este año se han formado 16 alumnos, directivos de las entidades federadas, a través de 4 talleres específicos desde los que se ha partido reflexionando acerca del diseño organizacional y las estrategias de innovación, pasando por temas de comunicación y marketng, para terminar aterrizando sobre las bondades y contradicciones del modelo y política social actual para poder definir las acciones y los retos que debe FEAPS afrontar en el futuro más inmediato. - III Foro Gerentes y Presidentes - Formación en general. Se ha formado aproximadamente a 1000 profesionales del sector de la discapacidad en 400 horas de formación.

6 Calidad de vida Programa de autogestores y red de profesionales de personas de apoyo 20 autogestores se forman en un taller acerca de sus derechos e impartido por formadores con discapacidad intelectual. Autogestores de APSA y PROSUB participan en el encuentro Cádiz cuna de los derechos. Elda, Villar del Arzobispo y Alzira acogieron la celebración de los tres encuentros comarcales de grupos de autogestores. Promoción de la Vida Independiente Formación en Nuevas Tecnologías e Internet para personas con discapacidad intelectual con unos resultados de participación excelentes: 50 alumnos y 25 voluntarios, 6 profesionales. Atención a la desventaja social Este programa está orientado a ofrecer un servicio específico a profesionales de las entidades, en la pres- 18 entidades 28 casos revisados 170 beneficiarios 23 profesionales tación de apoyos a las personas con discapacidad intelectual y/ o alteraciones de la conducta y la salud mental. Integración Social y actividades rehabilitadoras para personas reclusas y ex reclusas FEAPS CV coordina este a través de dos entidades que ejecutan directamente los recursos en los centros ASPRONA/ PICASSENT APSA/ ALACANT 94 usuarios atendidos 41 usuarios atendidos 45 itinerarios de rehabilitación 12 nuevos casos 34 actividades de empleo (dentro y fuera) 38 acciones ocupacional 25 acciones ocupacionales 9 permisos 44 permisos 24 entrevistas familiares 14 gestiones tercer grado y 9 libertad condicional 13 nuevos certificados minusvalía penitenciarios de Picassent y Fontcalent. Programa IMSERSO La planificación, realización y supervisión de los 36 turnos de vacaciones del IMSERSO ha posibilitado a un total de 850 PCDID disfrutar de destinos turísticos como Menorca, Mojacar, La Manga, Salou, Oropesa, Madrid o Cangas Onis entre otros.

7 Programa vacaciones En la actividad de Pascua han participado un total de 121 personas que han tenido la oportunidad de disfrutar de la estancia en Benidorm, Gandía y Peñiscola. En Navidad han participado un total de 116 PC- DID perteneciente a 11 entidades federadas de Valencia y Castellón. Programa deporte Actividades organizadas: II Curso Náutica en Murcia, Meeting Vilanova, Encuentro Pruebas Motrices en Madrid, Jornada deportiva Asmisaf, Encuentro Autonómico de pruebas Motrices en Gandia, XIX Jornada deportiva UPAPSA y XV Encuentro Autonómico. Certificación de las prácticas de las personas que han realizado los cursos On-Line de Special OlympicsAndre Programa edad avanzada o en proceso de envejecimiento La actividad central del programa ha sido la realización por parte de las entidades participantes, de diferentes acciones que responden a las necesidades propias de cada asociación (formativas, talleres específicos, acciones de promoción de estilos de vida saludables, charlas a familiares y profesionales, actividades de ocio adaptado a personas mayores, etc.) dirigidas exclusivamente a las PCDID en proceso de envejecimiento. Red de profesionales en formación, ocupación y empleo Existen servicios en FEAPS CV que no son llevados a cabo al 100% por la federación y que cuentan con el apoyo de los profesionales de nuestras entidades. Este es el caso del área de empleo, ocupación y formación en 2012 donde entre otras cosas se ha realizado la jornada Recalculando la ruta de organizaciones hacia organizaciones sostenibles. Red de profesionales del ámbito educativo La Red de Educación compuesta por técnicos de asociaciones federadas como son el Patronato Fco. Esteve, Apadis y Koynos y los profesionales de las escuelas Profesionales San José, ha centrado su actividad en poner en común aquellos programas, recursos y actividades que se realizan desde la etapa educativa a la transición a la Vida Adulta. Apoyo y Respiro Familiar Se ha hecho especial hincapié en el acercamiento a los hermanos/as, celebración de un encuentro autonómico, talleres, etc. 6 Encuentros intergrupales que han reunido alrededor de 100 familiares. Plan Formación del área del que se han beneficiado un total de 525 familiares. Jornada de trabajo de la Red de familias COOPE- RAR PARA CRECER. Jornada de Convivencia familiar. Actividad familiar lúdica, visita al Oceanográfico. Jornada de Calidad de Vida Familiar, 29 de octubre Madrid con 8 asistentes Alrededor de 140 servicios de respiro.

8 EN EL ENTORNO Medio ambiente Consumo de agua SUBE EL CONSUMO POR ELLO INSTALAMOS PERLIZADORES Consumo de energía HEMOS CONSUMIDO 2.356,29 KWH MÁS QUE EL AÑO ANTERIOR. Material de oficina HA BAJADO. RACIONALIZACIÓN DEL CONSUMO. Emisiones CO2 el total de emisiones que ha generado FEAPS CV ha sido de 4,2 toneladas de CO2. REDUCCIÓN DEL 12,5 % Voluntariado 53 voluntariados que han acompañado a usuarios en las actividades de pascua y navidad. Voluntariado corporativo. FEAPS CV tuvo la oportunidad de acompañar a los empleados de telefónica celebrando una jornada conjunta.

9 Sensibilización con la sociedad Año de la Ciudadanía Este 2012 ha sido el Año de la Ciudadanía de las personas con discapacidad intelectual para FEAPS. Esta gran campaña ha sido coordinada por FEAPS y ejecutada con acciones concretas en cada una las Comunidades autónomas. Cádiz, Cuna de Derechos La celebración del 200 aniversario de la Constitución de Cádiz, la Pepa, donde FEAPS asumió como lema, la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual en todas las acciones planificadas a lo largo del año. Dentro de esta celebración, más de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo realizaron un Manifiesto por la plena ciudadanía que se presentó el 19 de octubre en Cádiz. De la Comunidad Valenciana fueron una decena de personas. Exposición Itinerante CON OTRA MIRADA. La muestra ha recorrido diversas ciudades españolas con el objetivo de mostrar la evolución de la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad, pero también los retos que aún quedan por conseguir.

10 Acciones de reivindicación La situación de crisis del sector ha llevado a la convocatoria de manifestaciones, concentraciones, movilizaciones y reivindicaciones, Campaña de concienciación y difusión del 0,7%. Marque la X solidaria en la Declaración de la renta. Una actividad organizada junto con la Plataforma de ONG s de Acción Social y coordinada a nivel estatal. gestionando una comunicación de crisis tanto interna como externamente. La base de estas movilizaciones ha sido siempre la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Formación en derechos. Más de veinte personas con discapacidad intelectual se formaron en derechos en FEAPS CV, con otras personas con discapacidad intelectual como profesores. Durante el 2012, la imagen que ha acompañado a FEAPS CV ha sido la de la campaña COMO TÚ, una campaña de sensibilización a la sociedad sobre la discapacidad intelectual, elaborada por los estudiantes de diseño de la Escuela de Arte de Alcoi. Charlas sobre discapacidad intelectual y del desarrollo, con el objetivo de sensibilizar y formar a jóvenes alumnos en los conceptos de inclusión social y recalcando la importancia de los apoyos para conseguir dicha inclusión. Celebración del Día de la Discapacidad. Este año concretamente con la participación en la Manifestación del CERMI CV, una actuación Musical en Metro Valencia para acompañar la exposición CON OTRA MIRADA, unas Jornadas sobre derechos de las personas con discapacidad intelectual en Alicante coincidiendo con el 30 Aniversario de San Rafael y una Exposición en la Universidad Valencia.

11 Propuesta de acción para 2013 PROYECTO en persona, Jornadas de puertas abiertas en FEAPS CV de manera personalizada para cada grupo de autogestores. Proyecto PENSAMIENTO LIBRE 3 talleres formativos en la metodología PL (Pensamiento libre) dirigido a PCDID VII Encuentro Autonómico de Autogestores. Se celebrará en Valencia y se abordará el tema de la participación de los autogestores en sus Asociaciones. Elaboración de la guía de relaciones con empresas. IV Jornada de trabajo Salud mental y Discapacidad Intelectual. Estudio de necesidades que pretende crear una base de datos de la población real de personas con discapacidad intelectual y alteraciones de la conducta y/o de la salud mental en las entidades socios de FEAPS CV. PROYECTO A LA VEJEZ IDEAS Constitución de la Red de Hermanos FEAPS CV. Proyecto EN FAMILIA Jornadas de puertas abiertas coincidiendo con la celebración del 25 aniversario de FEAPS CV, invitando de manera personalizada a grupos de familiares que acudan como representantes de su asociación. XIV Encuentro Autonómico de Familias. Se celebrará en Valencia y se abordará el tema de la participación de los familias en sus Asociaciones. El encuentro servirá de marco para la celebración de la Asamblea General de FEAPS CV. Actos del año FEAPS DE LA PARTICIPACIÓN. Celebración 25 aniversario de FEAPS CV. Concurso de diseño dirigido a estudiantes de imagen, comunicación para recoger propuesta para campaña publicitaria de FEAPS CV. IV Encuentro Presidentes y Gerentes FEAPS CV. Desarrollar Manual de trabajo sobre Intervención en personas con discapacidad intelectual en la etapa de transición a la vida adulta.

12 FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y DEL DESARROLLO C/ Quart, 29 Bajo Valencia Tel.: Fax: feapscv@feapscv.org CONSULTA LA MEMORIA COMPLETA EN NUESTRA WEB: Publicación realizada con la colaboración de: