GINA MARCELA IBARRA BOLAÑOS

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1 ELABORACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA CERTIFICACIÓN DEL CENTRO DE ENTRENAMIENTO PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS DE LA EMPRESA EPI LTDA, A PARTIR DE LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE. GINA MARCELA IBARRA BOLAÑOS UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y SISTEMAS PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL SANTIAGO DE CALI 2013

2 ELABORACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA CERTIFICACIÓN DEL CENTRO DE ENTRENAMIENTO PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS DE LA EMPRESA EPI LTDA, A PARTIR DE LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE. GINA MARCELA IBARRA BOLAÑOS Pasantía Institucional para Optar por el Titulo de Ingeniero Industrial Director GIOVANNI DE JESÚS ARIAS Ingeniero Industrial UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y SISTEMAS PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL SANTIAGO DE CALI 2013

3 Nota de aceptación: Aprobado por el Comité de Grado en cumplimiento de los requisitos exigidos por la Universidad Autónoma de Occidente para optar al título de Ingeniero Industrial. Ing. JOSÉ HARVEY JARAMILLO Jurado Ing. GIOVANNI DE JESÚS ARIAS Director Santiago de Cali, 14 de Agosto del

4 Dedico este trabajo de grado realizado con mucho esfuerzo pero también con mucho amor a mis padres, quienes con su esfuerzo, apoyo y amor permitieron que culmine mi carrera profesional. 4

5 AGRADECIMIENTOS Agradezco a Dios por darme la oportunidad de estudiar la carrera profesional que un día soñé estudiar, igualmente por la persistencia, valentía, guía y amor que me brindó durante toda mi carrera profesional. Así mismo agradezco a mi familia: mis padres y hermanos, quienes con su apoyo incondicional, buenos consejos y amor me han ayudado siempre a tomar las mejores decisiones y a seguir siempre adelante. Finalmente quiero agradecer a mi director de trabajo de grado Giovanni Arias y al gerente de la empresa EPI LTDA el señor Freddy Morcillo por su aprecio y colaboración en el desarrollo de este proyecto. 5

6 CONTENIDO pág. GLOSARIO 14 RESUMEN 18 INTRODUCCIÓN PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 21 2.JUSTIFICACIÓN 22 3.OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS 24 4.ANTECEDENTES NACIONAL INTERNACIONAL 26 5.MARCO REFERENCIAL MARCO TEÓRICO Salud Ocupacional Subprograma de medicina preventiva y del trabajo Subprograma de higiene industrial Subprograma de seguridad industrial Seguridad industrial Accidentes de trabajo Causas de accidentes de trabajo Trabajo en alturas Elementos de protección al trabajador Procedimientos Andamios 36 6

7 5.2 MARCO JURÍDICO Normatividad para trabajo en alturas 38 6.CRITERIOS A EVALUAR EN UN CENTRO DE ENTRENAMIENTO INFRAESTRUCTURA Área de formación teórica Área de formación práctica ESTRUCTURAS DE ENTRENAMIENTO Equipos móviles tipo escalera Andamios Sistemas para trabajos en poste Sistemas para trabajos en fachadas Requisitos generales de las estructuras PERSONAS OBJETO DE CAPACITACIÓN Jefes de área Coordinador de trabajo en alturas Trabajadores operativos CONTENIDO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN PERSONAL DEL CENTRO DE ENTRENAMIENTO Entrenadores para trabajo seguro en alturas Coordinador Personal de logística Personal para servicios generales ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL MEDIDAS DE PREVENCIÓN Medidas colectivas Permiso de trabajo en alturas Sistemas de acceso para trabajo en alturas Trabajos en suspensión MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS Requisitos generales Medidas pasivas de protección contra caídas Medidas activas de protección contra caídas 60 7

8 6.9 PLAN DE RESCATE DOCUMENTACIÓN EVIDENCIAS DE FORMACIÓN 68 7.ANDAMIOS DE LA EMPRESA SITUACIÓN DE LA EMPRESA Normatividad para andamios Nacional Internacional BENCHMARKING ORGANISMOS CERTIFICADORES Instituto Colombiano de normas técnicas y certificación, ICONTEC Bureau Veritas Requisitos para la certificación según los organismos certificadores REQUISITOS PARA LOS SISTEMAS DE ACCESO LINEAMIENTOS PARA EL USO DE LOS SISTEMAS DE ACCESO PROCESO DE CERTIFICACIÓN Descripción del proceso 82 8.DIAGNÓSTICO DE LA EMPRESA CENTRO DE ENTRENAMIENTO ANDAMIOS ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS TRABAJO CON ESCALERAS Y POSTE TRABAJO CON ANDAMIOS RESCATE EN CASO DE ACCIDENTES PRÉSTAMO Y ALMACENAMIENTO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS CONCLUSIONES RECOMENDACIONES 99 8

9 BIBLIOGRAFÍA 100 ANEXOS 110 9

10 LISTA DE CUADROS pág. Cuadro 1. Equipos móviles tipo escalera 42 Cuadro 2. Equipos móviles tipo andamio tubular de torre convencional auto-soportado 43 Cuadro 3. Equipos móviles tipo andamio multidireccional de torre para trabajar auto-soportado 44 Cuadro 4. Sistemas para trabajos en poste 45 Cuadro 5. Sistemas para trabajos en fachadas 46 Cuadro 6. Equipos para rescate básico 66 Cuadro 7. Requisitos de Barandas 81 Cuadro 8. Ambiente de formación teórico 85 Cuadro 9. Estructuras de entrenamiento 86 Cuadro 10. Medidas preventivas 86 10

11 LISTA DE FIGURAS pág. Figura 1.Técnica Rope Access 27 Figura 2. Sitio de formación para trabajos verticales 30 Figura 3. Andamios Colgantes 37 Figura 4. Andamio convencional 37 Figura 5. Andamio Moderno 38 Figura 6. Curso de formación 40 Figura 7. Intensidad horaria operativa 49 Figura 8. Requisitos entrenadores 50 Figura 9. Casco de seguridad 52 Figura 10. Definición señalización de área 54 Figura 11. Letreros de señalización 54 Figura 12. Definición demarcación de área 55 Figura 13. Equipos para demarcación de área 55 Figura 14. Silla de suspensión 56 Figura 15. Red de seguridad 59 Figura 16. Puntos para detención de caídas 61 Figura 17. Puntos para restricción de caídas 61 Figura 18. Líneas de vida horizontales 62 Figura 19. Líneas de vida verticales 63 Figura 20. Gancho de seguridad 63 11

12 Figura 21. Eslinga con absorbedor 64 Figura 22. Freno 64 Figura 23. Arnés de seguridad 65 Figura 24. Trabajo en alturas 65 Figura 25. Andamios certificados SAMM 76 Figura 26. Sello de certificación de andamios empresa SAMM 78 Figura 27. Pruebas de Tracción y Compresión 83 Figura 28. Prueba de Flexión 84 Figura 29. Señalización propuesta 87 Figura 30. Almacenamiento de EPI S centro de entrenamiento I 88 Figura 31. Almacenamiento de EPI S centro de entrenamiento II 89 Figura 32. Armario de EPI S 90 12

13 LISTA DE ANEXOS pág. Anexo A. Certificado de Conformidad empresa CIMBRA 110 Anexo B. Formulario de solicitud de certificación de producto BUREAU VERITAS 111 Anexo C. Diagrama de flujo proceso de certificación 113 Anexo D. Procedimiento para trabajo en escaleras y poste 114 Anexo E. Formato inspección de escaleras 127 Anexo F. Procedimiento para trabajo en andamios 128 Anexo H. Procedimiento de rescate 136 Anexo I. Inspección equipo de rescate 146 Anexo J. Procedimiento para préstamo y almacenamiento de equipos 147 Anexo K. Registro de préstamos 155 Anexo L. Registro de inventarios 156 Anexo M. Lista de Requerimientos de EPI S 157 Anexo N. Procedimiento de inspección y mantenimiento de equipos 158 Anexo O. Inspección de equipos de protección individual 167 Anexo P. Procedimiento para la autorización del permiso de trabajo en alturas 169 Anexo Q. Permiso de trabajo en alturas

14 GLOSARIO El siguiente glosario de términos tiene como fin aclarar los conceptos que puedan generar duda al momento de leer el trabajo, sin embargo en el desarrollo del proyecto y en los procedimientos también se encuentran otras definiciones. ANCLAJE: punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de protección contra caídas con resistencia certificada a la rotura y un factor de seguridad, diseñados y certificados en su instalación por un fabricante y/o una persona calificada. Puede ser fijo o móvil según la necesidad. ANDAMIOS: estructura temporal elevada usada para sostener personas y/o materiales, permitiendo el trabajo en alturas. ANDAMIOS CERTIFICADOS: para que un producto este certificado, debe cumplir con las normas técnicas a las que se encuentre sometido. El cumplimiento de las normas técnicas se acredita mediante el certificado de conformidad expedido por un organismo de certificación acreditado por la Superintendencia de Industria y Comercio. ANDAMIO DE FACHADA: andamio que sirve para acceder a cualquier fachada de una construcción. ANDAMIO MULTIFUNCIONAL: andamio que posee la característica de funcionalidad, es decir sirve para desarrollar múltiples trabajos en él. ANDAMIO MULTIDIRECCIONAL: andamio que se acomoda a la geometría de la edificación, gracias a los diferentes ángulos que ofrecen sus rosetas (componentes del andamio). BARANDAS: barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de caída, se utiliza como medida informativa y /o de restricción. BALIZAR: señal fija o móvil que se pone en la tierra o sobre el agua para marcar una zona. CAPACITACIÓN: es toda actividad realizada en una empresa o institución autorizada, para responder a sus necesidades, con el objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de trabajo. CENTRO DE ENTRENAMIENTO: sitio destinado para la formación de personas en trabajo seguro en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para desarrollar y/o fundamentar el conocimiento y las habilidades necesarias para el 14

15 desempeño del trabajador, y la aplicación de técnicas relacionadas con el uso de equipos y configuración de sistemas de protección contra caídas de alturas. CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS: documento que certifica que un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo regula y en su ausencia, de un estándar avalado internacionalmente. Este documento es emitido generalmente por el fabricante de los equipos. CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN: documento que se expide al final del proceso en que se da constancia que una persona curso y aprobó la capacitación necesaria para desempeñar una actividad laboral. CERTIFICACIÓN PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: certificación que se obtiene mediante el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha competencia laboral. ENTRENADOR EN TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: persona con formación en el nivel de entrenador, certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en alturas vigente. EQUIPO DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS CERTIFICADO: equipo que cumple con las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, sin que este último pueda ser menos exigente que el nacional. GALVANIZACIÓN: recubrimiento de la superficie de acero con una capa uniforme de zinc para aumentar su resistencia a la corrosión. HUECO: espacio vacío o brecha en una superficie o pared, sin protección, a través del cual se puede producir una caída de 1,50 m o más de personas u objetos. IZAMENTO: acción y efecto de izar. IZAR: hacer subir algo tirando de la cuerda de que está colgado. LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES: sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales que, debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas, permitan la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada superficie. La estructura de anclaje debe ser evaluada con métodos de ingeniería. LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES FIJAS: son aquellas que se encuentran debidamente ancladas a una determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su longitud, se soportan por puntos de anclaje intermedios. Su instalación debe ser inspeccionada por una persona calificada. 15

16 LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES PORTÁTILES: son equipos certificados y pre- ensamblados, elaborados en cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores en sus extremos, un sistema tensionador y dos bandas de anclaje tipo Tie Off. Su instalación debe ser inspeccionada por una persona calificada. LÍNEAS DE VIDA VERTICALES: sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán diseñadas e instaladas por una persona calificada. PERSONA CALIFICADA: profesional con experiencia certificada mínimo de dos años para calcular resistencia de materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y elaborar especificaciones de trabajos, proyectos o productos. PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE UN PRODUCTO: la Certificación de Producto es un proceso mediante el cual se garantiza la calidad y/o las características de un producto final según lo establecido en una norma específica u otros documentos preestablecidos. Este proceso comprende la realización de auditorías en las empresas objeto de certificación. REENTRENAMIENTO: proceso obligatorio anual, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. Su contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador detecte. RODAPIÉ: elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la caída de objetos o que ante el resbalón de una persona, evita que este caiga al vacio. Debe ser parte de las barandas y proteger el área de trabajo a su alrededor. SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN ALTURAS: se consideran como sistemas de acceso para trabajo en alturas: los andamios, escaleras, los elevadores de personal, las grúas con canasta y todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o soporte de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas. SISTEMAS DE PROTECCIÓN DE CAÍDAS CERTIFICADO: conjunto de elementos y/o equipos diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional e internacional que lo regula, y aprobado por una persona calificada si existen dudas. En ningún momento, el estándar internacional puede ser menos exigente que el nacional. TRABAJO EN ALTURAS: toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior, considerada labor de alto riesgo y en la cual se deben tomar medidas de prevención para evitar la caída de personas, objetos o materiales. 16

17 TRABAJADOR AUTORIZADO: trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas. 17

18 RESUMEN El ministerio del trabajo mediante la Resolución 1409 del 2012 ha establecido como responsabilidad de los empleadores, garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo de trabajo en alturas antes de iniciar labores, razón por la cual los empleadores se ven en la necesidad de buscar centros de entrenamiento que puedan brindar tal capacitación. Dentro de las personas autorizadas por el Ministerio del trabajo para brindar tal capacitación, se encuentra el Servicio nacional de aprendizaje (SENA) y las personas jurídicas que cumplan con todos los requisitos que establece la normatividad. Pues bien, una de las personas jurídicas que desea crear un centro de entrenamiento para brindar este tipo de capacitaciones, es la empresa Equipos de Protección Individual (EPI LTDA), la cual quiere no solo ofrecer productos de seguridad industrial sino también ofrecer servicios enfocados en salud ocupacional y seguridad industrial. Razón por la cual este trabajo se encuentra enfocado en la investigación de los requisitos que debe cumplir la empresa EPI LTDA para crear su centro de entrenamiento e igualmente en la elaboración de los procedimientos necesarios para su certificación, la cual se debe solicitar al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), como ente certificador autorizado por el Ministerio del Trabajo. Palabras Claves: Salud ocupacional, Seguridad industrial, Procedimientos, Proceso de certificación, Trabajo seguro en alturas. 18

19 INTRODUCCIÓN La tarea de trabajo en alturas presente en la mayoría de las actividades económicas, especialmente en el sector eléctrico, telecomunicaciones, inmobiliario, manufacturero, construcción y minería, exige que debido a su alto riesgo de accidentalidad sea una tarea en donde los trabajadores que la desempeñan, sean personas que estén adecuadamente capacitadas para ejercerla. Dentro de los factores relevantes que se deben tener en cuenta para que una capacitación sea productiva, se puede considerar la selección de un lugar con altos estándares de calidad en la educación. Razón por la cual, el presente trabajo se encuentra enfocado en la importancia de un centro de entrenamiento certificado, el cual es el objetivo de la empresa EPI LTDA. En función a lo anterior para que la empresa pueda cumplir con su objetivo, en este proyecto se trabajará en la descripción de los procedimientos que se necesitan para la certificación del centro de entrenamiento, a partir de la normatividad vigente para trabajo seguro en alturas. Lo anterior se hará por medio de una metodología de tipo descriptiva la cual se realizará por medio de tres etapas, la primera, en donde se conozcan los criterios a evaluar para la certificación de un centro de entrenamiento, la segunda, en donde se identifiquen los requisitos que deben cumplir los andamios de la empresa para ser certificados y la tercera en donde se defina el estado de la empresa frente a los criterios y requisitos exigidos, determinando que planes de acción se pueden tomar para cumplirlos. El presente trabajo pretende proporcionar a la empresa los procedimientos que se requieren para la certificación de su centro de entrenamiento y así mismo de los andamios que posee actualmente, de tal manera que la empresa esté en capacidad de solicitar la certificación en el momento que lo decida y de esta manera brindar a los interesados un centro de entrenamiento que cumpla con las normas de seguridad que exige el trabajo en alturas, considerado como una labor de alto riesgo. 19

20 1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La empresa EPI LTDA especializada en la fabricación de equipos de protección individual para la seguridad industrial, ha decidido crear un centro de entrenamiento para trabajo en alturas. Lo anterior, teniendo en cuenta lo expuesto en la Resolución 3673 del 2008 y Resolución 1409 del 2012 en donde establece Que el trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo debido a que en las estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo 1, y además el mayor control que ha ejercido el Ministerio de Trabajo con respecto a la capacitación que deben recibir los trabajadores que estén expuestos a trabajos en alturas. Lo importante de dicha creación radica en que la empresa quiere ofrecer un centro de entrenamiento certificado por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, quien es la única entidad autorizada por el Gobierno Nacional Colombiano para la certificación de estos espacios de formación. A parte de certificar el centro de entrenamiento, la empresa quiere certificar los andamios multifuncionales que posee, los cuales serian usados como equipo de apoyo para las prácticas formativas en el centro de entrenamiento; Además de tener en cuenta la exigencia por parte del Ministerio de Trabajo de que todo equipo y herramienta que sea utilizado para trabajo en alturas debe estar certificado. El problema central de la empresa radica en la falta de conocimiento del proceso de certificación tanto del centro de entrenamiento como de los andamios, de manera que sin saberlo no podrán cumplir con su objetivo; por ello, es necesario realizar una investigación que permita determinar los procedimientos que se deben realizar para la certificación del centro de entrenamiento. 1 COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO. Resolución 1409 del 2012 (23 de Julio del 2012). Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Bogotá D.C. 1 p. 20

21 1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA De acuerdo con el enunciado del problema, la pregunta principal que este proyecto intenta resolver es: Cuáles son los procedimientos que se deben realizar para la certificación del centro de entrenamiento y de los andamios que posee la empresa? Para resolver este planteamiento surgen nuevas preguntas: - Actualmente Cuáles son los criterios que se evalúan para la certificación de un centro de entrenamiento para trabajo seguro en alturas de acuerdo con la normatividad vigente? - Cuáles son los requisitos legales exigidos para la certificación de los andamios? - Teniendo en cuenta lo que tiene la empresa, Cómo se encuentra la empresa para la certificación? Qué le hace falta? Qué debe hacer para conseguir lo que le falta? 21

22 2. JUSTIFICACIÓN La falta de conocimiento se convierte en un obstáculo para las empresas que quieren alcanzar los objetivos que han planteado en su plan estratégico, como es el caso de la empresa EPI LTDA. La creación de una nueva unidad de negocio involucra el análisis de varios factores, en este caso la creación de un centro de entrenamiento para trabajo en alturas involucra muchos más, ya que se está hablando de la formación que se le pretende suministrar a personas que están expuestas a una labor de alto riesgo, como lo ha definido el Ministerio de Trabajo. Por lo anterior se considera de vital importancia que la empresa certifique el centro de entrenamiento, de tal manera que cumpla con todas las normas de seguridad que se deben tomar para este tipo de trabajos, entre ellas la certificación de los andamios que se van a utilizar para las practicas. El trabajo en alturas es un tema complejo que debe ser debidamente estudiado con el fin de velar por el bienestar de los empleados y la disminución de accidentes de trabajo que ocasiona. En función de lo anterior con la elaboración del presente proyecto se genera beneficios para los siguientes participantes: -Empresa: La empresa ha establecido un objetivo: certificar el centro de entrenamiento que ha decidido crear y certificar los andamios que posee. Conociendo los procedimientos que se deben llevar a cabo para los procesos de certificación la empresa puede proceder a realizar la certificación en el momento que lo desee, lo cual le generará múltiples beneficios, entre ellos la apertura de un nuevo servicio a sus clientes, facilidad para conquistar nuevos clientes y además otro tipo de clientes, no solo distribuidores de productos de protección personal, fortalecer su posición en el mercado, obtener rentabilidad económica, obtener ventajas competitivas, ser parte de las empresas que se preocupan por el bienestar de las personas expuestas a este tipo de trabajo, entre otros. 22

23 -Clientes: Pueden considerar a parte de los productos que les ofrece la empresa, un nuevo servicio ligado a la seguridad industrial, en este caso la capacitación de los empleados que laboran en trabajos en alturas en sus empresas. -Estudiante: Con el desarrollo del proyecto el estudiante podrá afianzar los conocimientos en cuanto a salud ocupacional, específicamente en seguridad industrial, el cual es un campo de sus preferencias, además de que el tema a tratarse, será un tema complejo: el trabajo seguro en alturas, considerado muy importante en la actualidad por su alto riesgo de accidentalidad y por ende la necesidad del manejo del tema. Al terminar el proyecto el estudiante ya contará con el conocimiento del proceso que se debe realizar para un proceso de certificación de un centro de entrenamiento para trabajo en alturas y de una de las herramientas más utilizadas en este tipo de trabajo, los andamios, de los cuales muchas personas desconocen que se pueden certificar. Según lo expuesto anteriormente es amplio el conocimiento y experiencia que se puede adquirir, lo cual se va a evidenciar y registrar en el trabajo de grado. Por último cabe mencionar la satisfacción personal y profesional al satisfacer la necesidad de una empresa. 23

24 3. OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GENERAL Elaborar los procedimientos para el centro de entrenamiento para trabajo seguro en alturas de la empresa EPI LTDA, con el propósito de certificarlo cumpliendo con la normatividad legal vigente. 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Identificar los criterios a evaluar actualmente para la certificación de un centro de entrenamiento para trabajo seguro en alturas, mediante la normatividad de trabajo en alturas establecidas por el Gobierno Nacional de Colombia, con el fin de cumplir con la normatividad. - Identificar los requisitos que deben cumplir los andamios de la empresa para su certificación, mediante la normatividad que se ajuste a este tipo de andamios, con el fin de cumplir con la normatividad. - Definir el estado en el que se encuentra la empresa, mediante los criterios y requisitos encontrados, para determinar las falencias y establecer de que manera puede superarlas. 24

25 4. ANTECEDENTES 4.1 NACIONAL Al revisar la creación de los centros de entrenamiento que tiene el Servicio Nacional de aprendizaje SENA se encontró que el Centro Nacional de Desarrollo Tecnológico ubicado en Barrancabermeja, fue la segunda sede de la Institución en Santander que creó un ambiente de formación propio para capacitar a las personas que desempeñen funciones de trabajos en altura. El centro de entrenamiento es un ambiente de formación muy bien dotado, cuenta con dos secciones de andamios multidireccionales tipo cimbra de cuatro metros de altura, dos secciones de andamios dacame con pasarela de cuatro metros de altura, dos secciones de andamios cup lock con pasarela de seis metros de altura, una torre para ascenso vertical en el área de telecomunicaciones y electricidad, un reactor de cinco metros de altura para simular espacios confinados, entre otras cosas. Según Ducón 2, subdirectora del Centro Industrial de desarrollo Tecnológico su idea fue afianzar los conocimientos básicos para trabajo seguro en alturas, conocer algunos equipos, normas técnicas, verificar la normatividad, tener en cuenta con su personal administrativo todo lo que tiene que ver con responsabilidad civil, penal y social; y con los trabajadores que desarrollan actividades de alto riesgo hacer una revisión básica del conocimiento que ellos tienen, el glosario técnico de los equipos, para que sirven, como se utilizan, como se almacenan y luego pasar a hacer la practica en donde se utilizarían todos los equipos del centro de entrenamiento. Además, agregó que para ese momento de la creación ya contaban con 3200 trabajadores de 245 empresas y personal independiente que iniciarían el proceso, todos ubicados en los municipios que componen el Magdalena medio Colombiano, recibiendo la formación y certificación en los diferentes niveles de trabajo Seguro en Altura que incluían el nivel básico, administrativo, intermedio y avanzado. 2 DUCÓN, Martha Lucia. Magdalena Medio cuenta con ambiente de formación para trabajo seguro en alturas [en línea]. Bogotá D.C.: SENA. [consultado 11 de Enero de 2013]. Disponible en internet: 25

26 Otro centro de entrenamiento fue el que creó el centro Industrial del Diseño y la manufactura del SENA en Santander en los niveles intermedio y avanzado, con el objetivo de brindar respuesta a los sectores productivos regionales como el de la construcción, telecomunicaciones, servicios generales, riesgos profesionales, entre otros. Según lo manifiesta Ramírez 3, coordinador y líder del proceso en el centro de formación, este ambiente es una herramienta con la que cuentan los diferentes sectores económicos regionales que les permite dar cumplimiento a la Reglamentación del Ministerio de la Protección Social que exige a las personas y/o empresas formarse y certificarse para desarrollar la labor de manera idónea y con todas las normas de seguridad que la profesión exige. Éste se basa en la normatividad consignada en la resolución de 2008 del Ministerio de la Protección Social que tiene por objeto, establecer el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen actividades en alturas con peligro de caídas 4. Para el SENA, es importante contribuir al logro del objetivo básico del Sistema General de Riesgos Profesionales, como es la promoción de la salud ocupacional y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales INTERNACIONAL Se considera importante mirar alrededor de Colombia y revisar las siguientes preguntas: Cómo se desarrolla el trabajo en alturas en otros países?, Existen procedimientos que lo rigen?, Existen cursos de formación para los trabajadores?, para dar respuesta a ello se ha investigado y se ha encontrado lo que se expone a continuación. 3 RAMÍREZ, Jairo Orlando. SENA en Santander construye ambiente para formación de Trabajo en Altura. [en línea]. Bogotá D.C.: SENA. [consultado 11 de Enero de 2013]. Disponible en internet: 4 SENA en Santander construye ambiente para formación de Trabajo en Altura. [en línea]. Bogotá D.C.: SENA. [consultado 11 de Enero de 2013]. Disponible en internet: 5 El SENA, centro tecnológico del mobiliario, presente en la formación de trabajo seguro en altura. [en línea]. Bogotá D.C.: SENA. [consultado 11 de Enero de 2013]. Disponible en internet: 26

27 A parte de los métodos convencionales (andamios, plataformas elevadoras y grúas), existe en España, México, Estados Unidos y Argentina una técnica llamada Trabajos verticales o ROPE ACCESS la cual hace referencia a técnicas de acceso y posicionamiento mediante cuerdas, en donde tanto para el acceso al lugar de trabajo como la ejecución del mismo se realiza en suspensión sobre dos tendidos de cuerda, uno de trabajo y otro de seguridad 6, tal como se observa en la figura 1. Figura 1.TécnicaRope Access Fuente: Trabajos Verticales: cuidados a considerar [en línea].de fachadas.com [consultado 11 de Enero de 2013]. Disponible en internet: Según Taludia 7, una empresa conformada por un grupo de técnicos en trabajo vertical y especialistas en seguridad en altura reconocida en España y la cual trabaja en conjunto con otras empresas complementarias a su actividad, la técnica de trabajos verticales cuenta con equipos normalizados y procedimientos específicos que se encuentran regulados mediante el Real Decreto 2177/2004 y mediante la norma EN 12841: del Gobierno de España. (El Real Decreto 2177/2004 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, en materia de trabajos temporales en altura y la EN 12841:2006 en la cual se hace referencia 6 FallArrestServices [en línea]. PRL Trabajos verticales. Zaragosa: G y C Equipos de Protección Individual, 2012 [consultado 10 de Enero de 2013] Disponible en internet: 7 La empresa [en línea] Valencia, España: Taludia, Cooperativa valenciana [consultado 10 de Enero de 2013] Disponible en internet: 8 Trabajos verticales [en línea] Valencia, España: Taludia, cooperativa valenciana [consultado 10 de Enero de 2013] Disponible en internet: 27

28 a los equipos de protección individual contra caídas, sistemas de acceso mediante cuerda y dispositivos de regulación de cuerda). A parte de las normas mencionadas anteriormente también se encontró que en España existen las llamadas notas técnicas de prevención NTP elaboradas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, las cuales establecen una serie de criterios preventivos básicos que facilitan a empresarios, técnicos en prevención, trabajadores y delegados de prevención, soluciones eficaces para la gestión de los riesgos laborales en general y de los trabajos en altura en particular. Existen por ejemplo NTP para plataformas eléctricas para trabajo en alturas, trabajos en recintos confinados, andamios de trabajo prefabricados, seguridad en trabajos verticales, torres de trabajo móviles, ergonomía en trabajos verticales: el asiento, dispositivos de anclaje, entre otras. Para definir si en España se dictan cursos de formación para las personas que desempeñan la técnica mencionada, se visitaron varias páginas web de empresas ubicadas en este país, y se encontró que si ofrecían cursos de formación pero se observó que todos eran diferentes. Escogiendo específicamente dos empresas, Taludia, anteriormente mencionada y Altur, se encontró que en el caso de Taludia el diseño de los cursos está realizado con la ayuda de una empresa especializada en prevención de riesgos laborales llamada Preven-Labor Riesgos y en el otro caso están diseñados por el departamento de formación de la empresa, el cual se guía por la normatividad vigente de esta técnica y el trabajo en alturas. En el caso de Estados Unidos se encontró que existen asociaciones que rigen los procedimientos de seguridad que se deben aplicar para esta técnica, como es el caso de la sociedad de técnicos profesionales en Rope Access SPRAT, la cual se estableció a mediados de los años 90 para hacer frente al crecimiento de las empresas dedicadas al Rope Access en América del Norte. (Según SPRAT 9, esta técnica chocó con el crecimiento de las industrias que desde hace décadas utilizaban los métodos convencionales como andamios y plataformas elevadoras). SPRAT es quien desarrolló normas de consenso en la industria, incluidas las prácticas de seguridad para los trabajos en altura y requisitos de certificación para trabajos verticales. SPRAT ha elevado la conciencia sobre la seguridad y eficacia del sistema Rope Access 10 y es quien certifica a las empresas que hacen parte de sus miembros para dictar cursos de capacitación. Las empresas que hasta el 9 Brie fhistory [en línea]. Pensilvania:Society off Professional Rope Access Technitians, SPRAT [consultado 10 de Enero de 2013] Disponible en internet: 10 Ibid., Disponible en internet: 28

29 momento cuentan con el respaldo de SPRAT se encuentran ubicadas en Reino Unido, Canadá, EEUU, México, Suecia y Dinamarca. Un ejemplo de las empresas que SPRAT certificó es la empresa Trabajo en Alturas, ubicada en México, la cual manifiesta: Existen asociaciones en Europa y Estados Unidos que rigen los procedimientos de seguridad que se deben de aplicar así como la rigurosa normatividad y certificación a las empresas y técnicos que utilizan la técnica de trabajos verticales 11. Ahora, al revisar nuevamente si en Estados Unidos también realizan cursos de formación, comparando la empresa Trabajo en alturas y IWR-Mexico, se observa que ofrecen diferentes cursos de formación, en el caso de Trabajo en Alturas ofrece Rope Access 1, Rope Access 2 y Rope Access 3, curso de acceso y rescate en torres de telecomunicaciones y cursos personalizados según el cliente, brindando el certificado por SPRAT (ya que es miembro de esta Sociedad). En cambio la otra empresa ofrece: trabajo en grúas y escaleras, trabajo en andamios y plataformas, trabajo en torres y antenas, trabajo en cuerda y técnico/supervisor de trabajo en alturas, curso personalizado, brindando el certificado por la Secretaria de Trabajo y de Protección Civil. Por lo visto anteriormente con las cuatro empresas se podría decir que cada empresa está en la libertad de desarrollar la programación de sus cursos de formación, claro está teniendo en cuenta la normatividad vigente para cada país. A continuación en la figura 2 se muestra el espacio de formación de la empresa Trabajos en alturas. 11 Inicios [en línea] México: Trabajos en Alturas, 2013 [consultado 10 de Enero de 2013] Disponible en internet: 29

30 Figura 2. Sitio de formación para trabajos verticales Fuente: Consultoría y capacitación [en línea]. México: Trabajos en Alturas, 2013 [consultado 10 de Enero de 2013] Disponible en internet: 30

31 5. MARCO REFERENCIAL 5.1 MARCO TEÓRICO Salud Ocupacional. Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones 12. Esta disciplina se divide en tres subprogramas Subprograma de medicina preventiva y del trabajo. Tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo Subprograma de higiene industrial. Disciplina que permite el reconocimiento o la identificación, la evaluación y control de los riesgos que se producen en los lugares de trabajo y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores originando enfermedades profesionales COLOMBIA. CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 1562 del 2012 (Julio 11 del 2012). Por la cual se modifica el Sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Bogotá.D.C. 1p. 13 COLOMBIA. LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD. Resolución 1016 de 1989(Marzo 31).Por la cual se reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Santa fe de Bogotá, 3p. 14 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. ABC de la Salud Ocupacional para el sector de la construcción. Bogotá D.C, Diciembre del p. 31

32 Subprograma de seguridad industrial. Es el conjunto de técnicas y actividades desarrolladas para la identificación y control de los accidentes de trabajo, que permite identificar los factores y condiciones de riesgo causantes de los accidentes de trabajo, generando las recomendaciones para controlarlos y vigilar su aplicación Seguridad industrial. De acuerdo con lo establecido en la ley de Industria se entiende por seguridad industrial la que tiene por objetivo la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes y siniestros capaces de producir daños o perjuicios a las personas, flora, fauna, bienes o al medio ambiente, derivados de la actividad industrial o de utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento o desecho de los productos industriales 16. La seguridad industrial es el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y al control de las causas básicas que potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa, por lo tanto procura mantener un ambiente laboral seguro. Dentro de sus actividades principales se encuentran identificar y controlar las causas básicas de los accidentes laborales e implementar mecanismos de monitoreo, auditoría y control de los factores que tengan un alto potencial de accidentes en el trabajo. Para la prevención de accidentes se deben desarrollar actividades como: establecer normas de seguridad y operación, utilizar la demarcación y señalización de áreas, elaborar programas de inspección, establecer mecanismos para implementar programas de aseo, establecer programas de mantenimiento para maquinaria, equipos y herramientas manuales a fin de evitar daños que puedan causar riesgos a los trabajadores, investigar y analizar accidentes e incidentes, y establecer planes en caso de emergencias. 15 COLMENA-RIESGOS PROFESIONALES. Disponible en internet: CITADO POR: AYALA BENITEZ, Viviana. Actualización del programa de Salud Ocupacional para la plaza de mercado Alameda en la ciudad de Cali. Trabajo de Grado Ingeniero Industrial. Santiago de Cali: Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de Ingeniería, p. 16 CORTÉS DÍAZ, José M. Seguridad e Higiene del trabajo. Técnicas de prevención de riesgos laborales. 3 ed. Bogotá D.C: Alfaomega, p. 32

33 5.1.3 Accidentes de trabajo. El accidente de trabajo se define como Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte 17. El accidente del trabajo constituye la base de estudio de la Seguridad industrial y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por que ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención Causas de accidentes de trabajo. Los accidentes de trabajo son originados principalmente por dos tipos de causas: causas inmediatas y causas básicas. Las causas inmediatas hacen referencia a aquellas que se encuentran en primer lugar después de la ocurrencia del accidente y que se relacionan con el momento mismo del suceso, por ejemplo los accidentes generados por actos inseguros o condiciones inseguras, y las causas básicas hacen referencia a aquellas que no se identifican como causantes de las lesiones, daños o pérdidas en el momento mismo de su ocurrencia, pero que han sido parte fundamental para que el accidente ocurriera. Estas últimas se subdividen en factores personales (características de la persona y su comportamiento) y del trabajo (condiciones y normas del trabajo). Por actos y condiciones inseguras se entiende lo siguiente: Actos inseguros: es toda violación de un procedimiento seguro, comúnmente aceptado y relacionado con un acto humano y que puede ocasionar o ha ocasionado un accidente 19. Condiciones inseguras: es cualquier defecto o falla de diseño, instalación, o situación en que intervengan los equipos, máquinas, sistemas, etc. y que pueden ocasionar un accidente Ley 1562 de 2012, Op. cit., p Accidentes del Trabajo: causas, clasificación y control [en línea]: Accidentes del Trabajo. Providencia, Chile: El portal de la Seguridad, la prevención y la salud ocupacional de Chile [consultado 10 de Enero de 2013] Disponible en internet: 19 TRUJILLO MEJÍA, Raúl Felipe. Seguridad Ocupacional. Grupo Editorial Norma, p Ibíd.,p

34 5.1.4 Trabajo en alturas. El trabajo en alturas entendido como Toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior 21 fue normalizado mediante el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas en el año 2008, en el cual se concreta y especifica los procesos y elementos necesarios para que sea seguro y controlado. No obstante, en el año 2012 se establece otro Reglamento relacionado con esta labor, el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Los sistemas de acceso para trabajo en alturas que utilizan los trabajadores que desempeñan esta labor son: andamios, escaleras, elevadores de personal, grúas con canasta y todos aquellos cuya finalidad sea permitir el acceso y/o soporte de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas. Todo sistema de acceso y sus componentes deben cumplir con unas condiciones o requisitos para su selección y uso, además de existir unos lineamientos ya definidos para su uso. Con el fin de evitar la caída de los trabajadores cuando realicen trabajo en alturas el Ministerio de Trabajo definió las llamadas medidas de prevención contra caídas en alturas, dentro de las cuales están: la capacitación, los sistemas de ingeniería para prevención de caídas, medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas, sistemas de acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensión. Además para ello también estableció que se deben elaborar y establecer los procedimientos para el trabajo seguro en alturas los cuales deben ser entendibles y comunicados a los trabajadores y definió que todas las personas que desarrollen trabajo en alturas deben tener su respectivo certificado para trabajo en alturas, el cual podrán obtener mediante capacitación o por certificación en la competencia laboral. Los sistemas de ingeniería hacen referencia a aquellos cambios o modificaciones en el diseño, montaje, construcción, instalación, puesta en funcionamiento para eliminar o mitigar el riesgo de caída. Las medidas colectivas de prevención son todas aquellas dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Dentro de las principales medidas colectivas de prevención están: delimitación del área, línea de advertencia, señalización de área, barandas, control de acceso, manejo de desniveles y orificios y ayudante de seguridad. Los trabajos en suspensión hacen referencia a los trabajos en suspensión con duración de más de cinco minutos, los cuales deben ser realizados utilizando una silla para trabajo en alturas. 21 Resolución 1409 del 2012 Op.cit.,p.2 34

35 El Ministerio de Trabajo también definió las medidas de protección contra caídas en alturas, las cuales son implementadas para detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias. El empleador es quien debe definir las medidas de prevención y protección a ser utilizadas en cada sitio de trabajo donde exista por lo menos una persona trabajando en alturas, estas medidas deben estar acordes con la actividad económica y tareas que la componen. Las medidas de protección deben cumplir con unas características y se clasifican en medidas pasivas de protección y medidas activas de protección. Las medidas pasivas están diseñadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir el contacto contra estructuras o elementos, requieren poca o ninguna intervención del trabajador que realiza el trabajo. Los sistemas de red de seguridad para la detención de caídas están dentro de las principales medidas pasivas de protección cuyo propósito es detener la caída libre de personas y objetos. Las medidas activas de protección son las que involucran la participación del trabajador, incluyen los siguientes componentes: punto de anclaje, mecanismos de anclaje, conectores, soporte corporal y plan de rescate. Dentro de las principales medidas activas de protección se tienen punto de anclaje fijo, dispositivos de anclaje portátiles o conectores de anclaje portátiles, línea de vida horizontal fijas o portátiles, líneas de vida verticales fijas o portátiles, conectores, de los cuales existen gran variedad, dependiendo del tipo de tarea a realizar y los cuales se deben seleccionar conforme a la siguiente clasificación: ganchos de seguridad, mosquetones, conectores para restricción de caídas, conectores de posicionamiento, conectores para detención de caídas clasificados en eslingas con absorbedor de energía y líneas de vida auto-retractiles, conectores para transito vertical(frenos), clasificados en frenos para líneas de vida fijas o portátiles y como última línea de vida vertical, el arnés de cuerpo completo Elementos de protección al trabajador. Existen elementos de protección personal para diversas partes del cuerpo, como cabeza, cara, los miembros, las manos y brazos, tronco, ojos, oídos, entre otros. Estos elementos, a pesar de su importancia sólo cumplen su papel cuando el individuo actúa de una manera responsable y los utiliza en las condiciones adecuadas y en los momentos necesarios. En realidad existen toda una diversidad de elementos de protección, pero ellos deben tener ciertas características para que cumplan con su objetivo final JIMÉNEZ, José, RIVAS, Francia y ZULUAGA, Jorge. Medicina preventiva para la Salud Ocupacional. Armenia, Quindío: Centro de publicaciones de la Universidad del Quindío p

36 Los elementos de protección personal que utilizan las personas que realizan trabajo en alturas son: un casco el cual debe tener resistencia y absorción ante impactos y contar con barbuquejo de tres puntos de apoyo. Según la necesidad, puede ser dieléctrico, su fabricación debe ser con materiales resistentes que fijen el casco a la cabeza y eviten el movimiento o caída; gafas de seguridad que protejan los ojos de impactos, rayos UV y deslumbramientos; protección auditiva si es necesaria; guantes antideslizantes flexibles de alta resistencia a la abrasión, botas antideslizantes y ropa de trabajo de acuerdo con los factores de riesgo y las condiciones climáticas Procedimientos. Forma específica de llevar a cabo una actividad. En muchos casos los procedimientos se expresan en documentos que contienen el objeto y el campo de aplicación de una actividad; que debe hacerse y quien debe hacerlo; cuando, donde y como se debe llevar a cabo, qué materiales, equipos y documentos deben utilizarse, y como debe controlarse y registrarse Andamios. Visto de una manera global los andamios se pueden clasificar dentro de dos tipos principales, andamios colgantes/suspendidos y andamios tubulares/soportados. Los andamios colgantes como se observa en la figura 3, son aquellos que están suspendidos por medio de poleas desde la parte superior del edificio, y tienen una plataforma en la que se ubica el personal que va a laborar. 23 COLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Resolución 3673 del 2008 (26 de Septiembre de 2008).Por la cual se establece el reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas. Bogotá D.C. 18p. 24 SINISTERRA, Andrés. Elaboración de procedimientos de un proceso productivo con base en el sistema documental de la norma ISO 9001:2000 para el diseño de un manual de procesos en el área de producción en una empresa embotelladora de bebidas. Trabajo de grado Ingeniero Industrial. Santiago de Cali: Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de Ingeniería, p. 36

37 Figura 3.Andamios Colgantes Fuente: Elevación de personas temporal [en línea]: Andamios Colgantes, Empresa Fixator [consultado 05 de Enero de 2013] Disponible en internet: Los andamios soportados son aquellos construidos con tubería y perfiles metálicos que se van colocando unos encima de otros, hasta alcanzar la altura requerida. Dentro de estos se clasifican los andamios convencionales los cuales no cumplen con ningún requisito de seguridad de ninguna norma, a diferencia de los andamios modernos que cumplen con los requisitos mínimos de seguridad. En Colombia cuando se habla de requisitos mínimos se hace referencia por medio de la Resolución 3673 del 2008 y Resolución 1409 del 2012 a las siguientes características: - Contiene barandas las cuales ayudan a evitar caídas, - Ofrecen mayor estabilidad en terrenos firmes e irregulares, contienen plataformas completas de trabajo para evitar caídas de personas y objetos, - Facilita el acceso a los distintos niveles del andamio mediante escaleras internas, se adaptan fácilmente a geometrías complejas, - Son más resistentes - Tienen protección anticorrosiva. 37

38 Al observar los andamios convencionales que se muestran en la figura 4 y los andamios modernos certificados en la figura 5, se puede notar a primera vista las anteriores características mencionadas. Figura 4. Andamio convencional Figura 5.Andamio Moderno Fuente: Andamio tradicional vs andamio certificado multifuncional [en línea]: Bogotá: Andamios Cimbra, 2013 [consultado 06 de Enero de 2013] Disponible en internet: Actualmente, gracias a la reglamentación de trabajo en alturas el uso de andamios certificados se hace obligatorio tanto para los empleadores como para los centros de entrenamiento que estén autorizados para realizar cursos de formación de trabajo en alturas. 5.2 MARCO JURÍDICO Normatividad para trabajo en alturas - Resolución 3673 de 2008: emanada por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas. 38

39 - Resolución 736 de 2009: emanada por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se modifica la Resolución 3673 de 2008 y se dictan otras disposiciones. - Resolución 1486 de 2009: emanada por la Dirección General del SENA, donde se establecen los lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 736 del 2009 expedida por el Ministerio de la Protección Social sobre trabajo seguro en alturas. - Resolución 1938 de 2009: emanada por la Dirección General del SENA, por la cual se modifica el artículo 1 de la Resolución 1486 de Circular 070 de 2009: emanada por el Ministerio de la Protección Social, sobre procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas. - Resolución 2291 de 2010:expedida por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se amplía el plazo establecido en el artículo 4 de La Resolución de 2009 y se dictan otras disposiciones. - Resolución 1409 de 2012: emanada por el Ministerio del Trabajo, por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. - Resolución 2578 del 2012: emanada por el SENA, por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 1409 del 23 de Julio de 2012 expedida por el Ministerio del trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan otras disposiciones. - Resolución 1903 del 2013: emanada por el Ministerio del trabajo, por la cual se modifica el numeral quinto del articulo diez y el parágrafo cuarto del articulo once de la Resolución 1409 del 2012 y se dictan otras disposiciones. 39

40 6. CRITERIOS A EVALUAR EN UN CENTRO DE ENTRENAMIENTO 6.1INFRAESTRUCTURA El centro de entrenamiento debe disponer de dos áreas de formación, un área teórica y un área práctica. El área teórica debe ser un curso o salón dotado de elementos y equipos educativos que permitan dictar al entrenador del curso de formación la parte teórica del curso, y el área práctica debe estar integrado de un conjunto de estructuras que permitan desarrollar la parte practica de los cursos de formación, de tal manera que se pueda evaluar el aprendizaje de los participantes Área de formación teórica. El salón en el cual se dicte la parte teórica, debe ser máximo para 30 personas, debe contar con sillas ergonómicas que cuenten con superficies de trabajo para el apoyo de los documentos y la escritura. Figura 6. Curso de formación Fuente: Curso de Riesgo de caída en altura 2011 [en línea]: España: Vértice Vertical, [consultado22 de Junio de 2013]. Disponible en Internet: ministerio-de-trabajo-e-inmigracion.html En cuanto a ayudas tecnológicas debe contar con video-beam,televisor, tablero o alguna otra ayuda similar. La ubicación de éste, debe permitir que sea visto por todos los participantes en el ambiente de formación. 40

41 El curso de capacitación debe garantizar un área de 1m 2 por persona y cumplir con las siguientes condiciones ambientales: buena iluminación, ventilación, confort térmico y ausencia de altos niveles de ruido que puedan impedir la comunicación y el aprendizaje. Las anteriores condiciones ambientales también aplican para el área de formación práctica. Finalmente, en ésta área se exige la presencia deservicios sanitarios con especificidad por género. Cabe aclarar que la normatividad no especifica la cantidad Área de formación práctica. El área debe ser mínimo de 30 m 2 por cada 15 personas, la superficie del piso debe ser uniforme y no presentar elementos tales como piedras, puntillas, vidrios y alambres. Ésta área debe contar con estructuras con una altura mínima de ocho (8) metros, que permitan realizar prácticas de: - Posicionamiento - Suspensión - Restricción - Ascenso - Descenso controlado - Traslado horizontal - Salvamento y rescate - Transporte de personal - Izamento Según la Resolución 2578 del 2012, para ello el centro de entrenamiento debe contar con equipos móviles tipo escalera, andamios, sistemas para trabajos en poste y sistemas para trabajo en fachadas. 41

42 6.2 ESTRUCTURAS DE ENTRENAMIENTO El centro de entrenamiento debe estar dotado de las siguientes estructuras para la realización de las prácticas Equipos móviles tipo escalera. Las escaleras, consideradas en la Resolución 1409 del 2012 sistema de acceso para trabajo en alturas, deben cumplir con las siguientes características y cantidades que se muestra en el cuadro 1. Cuadro 1. Equipos móviles tipo escalera TIPO EQUIPO CARACTERÍSTICAS CANTIDAD Escalera portátil de un cuerpo estándar, Incluye zapatas y de 8 a 12 pasos, collarín para apoyo 1 puede ser metálica de postes. o en fibra de vidrio (dieléctrica) EQUIPOS MÓVILES TIPO ESCALERA Escalera portátil de extensión de 2 cuerpos estándar de 8 a 12 pasos cada cuerpo puede ser metálica o en fibra de vidrio (dieléctrica). Incluye zapatas y collarín para apoyo de postes. 1 Escalera autosoportada de tijera estándar de 8 pasos, puede ser metálica o en fibra de vidrio (dieléctrica). 1 Fuente: COLOMBIA. DIRECCIÓN GENERAL SENA. Resolución 2578 del 2012 (28 de Diciembre de 2012). Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución No.1409 del 2012 expedida por el Ministerio del Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C. 42

43 6.2.2Andamios. Los andamios considerados sistemas de acceso para trabajo en alturas deben cumplir con los componentes, características y cantidades que se muestran en los cuadros 2 y 3. Cuadro 2. Equipos móviles tipo andamio tubular de torre convencional autosoportado TIPO EQUIPO CARACTERÍSTICAS CANTIDAD Tornillos niveladores para Según ser usados en configuración superficies del andamio. irregulares EQUIPOS MÓVILES TIPO ANDAMIO TUBULAR DE TORRE CONVENCI ONAL AUTO SOPORTAD O Pórticos metálicos tubulares convencionales de 1,50 por 1,50 metros. Riostras o tijeras de entre 1,50 a 2,30 metros Escaleras inclinadas de acceso estándar para ser instaladas en los pórticos Plataformas de trabajo para ser apoyadas en pórticos que cubran como mínimo un área de 48 centímetros. Fuente: Ibíd., Resolución 2578 del El andamio debe tener mínimo 4 niveles, certificado por el fabricante para soportar por lo menos 4 veces la carga que va a soportar durante el trabajo. Según configuración del andamio. Según configuración del andamio. Según configuración del andamio. Según configuración del andamio. 43

44 Cuadro 3. Equipos móviles tipo andamio multidireccional de torre para trabajar auto-soportado TIPO EQUIPO CARACTERÍSTICAS CANTIDAD Zapatas para Según interacción suelo configuración estructura. del andamio. Tornillos niveladores para ser usados en Según superficies irregulares configuración del andamio. EQUIPOS MÓVILES TIPO ANDAMIO MULTIDIRE CCIONAL DE TORRE PARA TRABAJAR AUTOSOP ORTADO Elementos verticales de carga con rosetas para empalpar diagonales y horizontales Elementos horizontales para configurar marcos Elementos diagonales para arriostrar o ridigizar la estructura Plataformas con trampillas y escaleras inclinadas de acceso estándar. Plataforma de trabajo Elementos para configurar barandas, incluyen rodapiés Sistemas del fabricante para labores en suspensión (poleas, malacates, vigas de carga, etc.), que trabajen dentro del perímetro interno del andamio Fuente: Ibíd., Resolución 2578 del El andamio debe tener mínimo 4 niveles, certificado por el fabricante para soportar al menos 4 veces la carga que va a soportar durante el trabajo. Según configuración del andamio. Según configuración del andamio. Según configuración del andamio. Según configuración del andamio. Según configuración del andamio. Según configuración del andamio. Según configuración del andamio. 44

45 6.2.3Sistemas para trabajos en poste. El sistema para trabajos en postes debe tener el equipo, características y cantidades que se muestran en elcuadro 4. Cuadro 4. Sistemas para trabajos en poste TIPO EQUIPO CARACTERÍSTICAS CANTIDAD Poste Pueden ser postes de iluminación, teléfono 1 o distribución Adquiridos en función del tipo de postes donde se va a laborar Pretales para (cortos para postes 4 postes de iluminación o SISTEMAS teléfono y largos para PARA postes de TRABAJOS distribución) EN POSTE Pértiga telescópica 1 de cuatro cuerpos Arnés integral de cuerpo completo multipropósito de 4 argollas Eslinga con absorbedor de energía Banda de amarre portátil tipo tie off 15 (total por ambiente de formación ) 8 (total por ambiente de formación ) 4 Fuente: Ibíd., Resolución 2578 del

46 6.2.4Sistemas para trabajos en fachadas. Para este sistema el cual simula el trabajo en fachadas, debe contener los equipos, características y cantidades mencionadas en el cuadro 5. Cuadro 5. Sistemas para trabajos en fachadas TIPO SISTEMAS PARA TRABAJO S EN FACHADA S EQUIP O Sistema de Línea de Trabajo Sistema de línea de vida CARACTERÍSTICAS CANTIDA D Sistema de anclaje 8 Cuerda estática (4m *12 cm ) Descendedorautofrenanteantipáni co Conectores tipo mosquetón (totales por ambiente de formación) Silla de trabajo 1 Cuerda estática con sistema de anclaje estándar de 5 m 1 Sistema de freno 4 Arnés integral de cuerpo completo multipropósito Eslinga con absorbedor de energía. 15 (totales por ambiente de formación) 8 (totales por ambiente de formación) Fuente: Ibíd., Resolución 2578 del

47 6.2.5 Requisitos generales de las estructuras - Toda estructura debe estar certificada, obedeciendo las memorias de cálculo que cumplan con los requisitos de la Resolución 1409 del 2012, por ello se debe contar con las fichas técnicas de cada una como herramienta de respaldo. - Los puntos de anclaje también deben contar con memorias de cálculo firmadas por una persona calificada en donde se certifique la resistencia. - Las aristas de las estructuras se deben encontrar suavizadas o protegidas con elementos que impidan el desgaste peligroso de los equipos. - Las uniones entre partes metálicas de las estructuras no deben presentar corrosión ni partes zafas. - Las bases de la estructura no deben presentar desgaste, hundimiento, corrosión o desniveles. - Las superficies o plataformas no deben presentar sectores deteriorados (despegados, rotos, con hundimientos, huecos, desatornillados, etc.) - La estructura debe contar con elementos que permitan realizar desplazamientos verticales, horizontales y diagonales. - Las estructuras se deben ubicar a menos de diez pies (cuatro metros) del cableado eléctrico de alta tensión. - Si la estructura es fija y se encuentra al aire libre debe contar con luz de obstrucción, para rayos y plataformas de descanso - Las estructuras deben contar con medios de acceso seguros. - Los conectores deben estar instalados de acuerdo con las especificaciones del fabricante. - Las estructuras deben contar con al menos una escalera vertical fija con su respectiva línea de vida vertical fija. - La estructura cuenta con mínimo tres (3) plataformas de trabajo a varios niveles de altura, con y sin sistemas de retención de barandas. - Las estructuras cuentan con una altura mínima de ocho (8)metros para la realización de las prácticas. 47

48 6.3 PERSONAS OBJETO DE CAPACITACIÓN Según la Resolución 1409 del 2012, en los centros de entrenamiento para trabajo seguro en alturas, se puede brindar capacitación a los siguientes cargos que se manejan en el trabajo en alturas Jefes de área. Son quienes en las empresas toman decisiones administrativas en relación con la aplicación de la Resolución 1409 del 2012, empresas en las cuales se ha identificado como prioritario el riesgo de caída por trabajo en altura. La capacitación para estas personas debe tener una intensidad mínima de 10 horas certificadas, la capacitación puede ser presencial o virtual y debe repetirse en su totalidad por lo menos cada dos años, razón por la cual no requiere de reentrenamiento Coordinador de trabajo en alturas. Llamado anteriormente persona competente, capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo; cuenta con la autorización del empleador de aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. El programa de capacitación para estas personas debe tener como mínimo 80 horas certificadas, 60 teóricas y 20 prácticas Trabajadores operativos. Trabajadores que realizan directamente trabajos en alturas. Para los trabajadores operativos se ha establecido los niveles básico y avanzado, se ha eliminado el intermedio. El nivel que le corresponde a cada trabajador lo debe escoger el coordinador de trabajo seguro en alturas de la empresa interesada en el servicio de capacitación. Las personas que actualmente tienen el certificado de trabajo seguro en alturas en nivel intermedio deben completar el número de horas y temas para nivelarlo al nivel avanzado a través de reentrenamiento. Una vez realizado esto podrán obtener un nuevo certificado titulado con el nivel avanzado. El curso de estas personas se denomina homologación; para realizarlo tienen un plazo máximo de 2 años a partir de la vigencia de la Resolución 1409 del

49 A continuación se presenta las personas que deben realizar el nivel básico: - Todo trabajador que realice trabajo en alturas, con riesgos de caída, que deba utilizar un sistema de acceso seguro como escaleras y plataformas con barandas; o escaleras portátiles, plataformas portátiles, canastillas y similares. - Trabajadores que su actividad sea reparaciones o nuevas construcciones de edificios que este protegidos con barandas, siempre y cuando estas últimas cumplan con los requisitos de la Resolución 1409 del A continuación se presenta las personas que deben realizar el nivel avanzado: - Todo trabajador que realice labores en alturas, con riesgo de caída, que realice desplazamientos horizontales y /o verticales por las estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes equipos de protección contra caídas según el tipo de aplicación y sistemas de anclaje portátiles. - Trabajadores que para ejercer su labor requieren el uso de sistemas de acceso mecánicos para acceder a las alturas y trabajadores que requieran de elementos de protección contra caídas, o aplicación de técnicas o procedimientos para su protección. La intensidad de horas para los cursos Básico y avanzado es la que se muestra en la figura 7. Figura 7.Intensidad horaria operativa Nivel básico: 8 horas, 3 teóricas y 5 de entrenamiento práctico. Nivel Avanzado: 40 horas, de las cuales mínimo 16 serán teóricas y 24 de entrenamiento práctico. NOTA: El centro de entrenamiento no puede brindar capacitación para entrenadores de trabajo seguro en alturas, ésta solo la pueden ofrecer el SENA y las Universidades con programas en Salud Ocupacional. 49

50 6.4 CONTENIDO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN Los programas de capacitación de trabajo seguro en alturas que impartan las personas jurídicas o naturales autorizadas por el SENA, serán los diseñados por el SENA y aprobados por la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio de Trabajo. De tal manera que EPI LTDA no debe diseñar el contenido de los cursos de formación, pero si debe tener en cuenta que los programas deben estar diseñados para trabajadores que no sepan leer ni escribir, para ello debe tener en cuenta la metodología que sobre el particular determine el SENA, con la aprobación de la Dirección de movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo. 6.5 PERSONAL DEL CENTRO DE ENTRENAMIENTO A continuación se menciona el personal mínimo requerido que se sugiere para laborar en el centro de entrenamiento, cabe resaltar que la normatividad no especifica nada de esto Entrenadores para trabajo seguro en alturas. Los entrenadores que laboren en el centro de entrenamiento deben cumplir con los siguientes requisitos expuestos en la figura 8 y 9. Figura 8. Requisitos entrenadores Título de técnico, tecnólogo o profesional en salud ocupacional o profesional especialista en salud ocupacional o alguna de sus áreas. Curso de entrenador para trabajo seguro en alturas, como mínimo de 120 horas, de las cuales 40 horas sean de trabajo seguro en alturas, 40 horas de formación pedagógica básica y 40 horas de entrenamiento práctico. 50

51 Figura 8. Continuación requisitos entrenadores Certificado de competencia laboral vigente en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas. (Opcional, ya que tienen un plazo de 2 años a partir del 23 de Julio del 2012 para su cumplimiento). Tener licencia vigente en Salud Ocupacional. Tener experiencia certificada mínima de 6 meses en el desarrollo de actividades de higiene, seguridad, medicina, diseño y ejecución del Programa de Salud Ocupacional, denominado actualmente Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo. Los requisitos anteriormente mencionados deben revisarse en las hojas de vida de los aspirantes a entrenadores para trabajo seguro en alturas del centro de entrenamiento de EPI LTDA. El entrenador puede ser certificado por el SENA o por una Institución educativa autorizada Coordinador. Se sugiere que exista un responsable de llevar a cabo tareas administrativas del centro de entrenamiento, entre ellas ser el encargado de autorizar los permisos de trabajo en alturas, velar por el cumplimiento de la normatividad para los centros de entrenamiento, promoción de cursos de formación y ocuparse del trámite que se debe llevar a cabo para la obtención de los certificados para los participantes de los cursos de formación, entre otras tareas. 51

52 6.5.3 Personal de logística. Se sugiere que exista un personal capaz de atender y acompañar los cursos de formación en el centro de entrenamiento, encargado de supervisar y vigilar la correcta ejecución del curso, y facilitar tareas para el buen funcionamiento del curso, entre otras tareas Personal para servicios generales. Se sugiere personal que lleve a cabo el aseo del centro de entrenamiento con determinada frecuencia, ello con el fin de mantener la higiene, seguridad y bienestar. 6.6 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Los elementos de protección personal que deben tener los centros de entrenamiento son: - Equipos que hagan parte del sistema de protección contra caídas: arnés de cuerpo completo multipropósito, eslingas con absorbedor de energía, banda de amarre portátil tipo tie off, conectores tipo mosquetón, líneas de vida verticales y horizontales, descendedores autofrenantes antipánico, cintas de anclaje o de amarre. Las descripciones y graficas de los equipos de protección contra caídas mencionados se muestran más adelante. - Cascos de seguridad con barbuquejo mínimo de tres puntos de apoyo (Figura 10). - Pretales para postes. Figura 9. Casco de seguridad Fuente: Barbuquejo de tres puntos para casco [en línea] Cartagena, Colombia: Preciolandia, [consultado 04 de octubre de 2006]. Disponible en Internet: 52

53 6.7 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para advertir o evitar la caída de personas u objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo en alturas se encuentran la capacitación, los sistemas de ingeniería para prevención de caídas, medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas, sistemas de acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensión. Las medidas de prevención que aplican para el centro de entrenamiento son: - Medidas colectivas de prevención - Permiso de trabajo en alturas, - Sistemas de acceso para trabajo en alturas - Trabajos en suspensión Medidas colectivas. Son todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas previenen el acercamiento de terceros a las zonas de peligro de caídas, sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de control en el medio. Según la Resolución 1409 del 2012 su selección como medida preventiva e implementación depende de la viabilidad técnica de su utilización en el medio y de la tarea a especificar. Dentro de las principales medidas colectivas de prevención se encuentran: delimitación del área, línea de advertencia, señalización del área, barandas, control de acceso, manejo de desniveles y orificios (huecos) y ayudante de seguridad. Las que debe manejar un centro de entrenamiento son: - Señalización - Demarcación y delimitación 53

54 Figura 10. Definición señalización de área Señalización de área Es una medida de prevención que incluye entre otros, avisos informativos que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas u objetos. También debe incluir un sistema de demarcación que rodee completamente el perímetro, excepto en las entradas y salidas según sea necesario para el ingreso y salida de personas y materiales. La señalización debe estar visible para cualquier persona, en idioma español y en el idioma de los trabajadores extranjeros que ejecuten labores en la empresa. Figura 11. Letreros de señalización Fuente: Conozca la señalización de seguridad y salud en el trabajo [en línea] Perú:CPS Ingenieros consultores, 2013.[consultado 24 de Junio de 2013]. Disponible en Internet: RES 54

55 Figura 12. Definición demarcación de área Demarcación de área Tiene por objeto limitar el área o zona de peligro de caída del trabajador y prevenir el acercamiento de este a la zona de caída. La delimitación se hará mediante cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas, conos, balizas o banderas de cualquier tipo de material, de color amarillo y negro combinados, si son permanentes y, naranja y blanco combinados, sin son temporales. A continuación se muestran algunos de los equipos utilizados para la demarcación temporal de áreas de trabajo: conos, colombinas y cinta para balizar, las cuales son de uso obligatorio en el centro de entrenamiento. Figura 13. Equipos para demarcación de área Fuente: Adaptado de Productos [en línea]:cono. Argentina: Extinto s.r.l. [consultado 04 de Mayo de 2013]. Disponible en Internet: y Catálogo[en línea]: Colombinas. Colfecom S.A.S [consultado 04 de Mayo de 2013]. Disponible en Internet: 55

56 6.7.2 Permiso de trabajo en alturas. Se debe contar con un permiso de trabajo en alturas, el cual es un mecanismo que mediante la verificación y control previo de todos los aspectos relacionados en la Resolución 1409 del 2012, tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización de trabajos en alturas. Éste posee un contenido mínimo Sistemas de acceso para trabajo en alturas. Teniendo en cuenta la definición de sistemas de acceso para trabajo en alturas, en el centro de entrenamiento se deben contar con andamios y escaleras Trabajos en suspensión. Se define como toda tarea en las que el trabajador debe suspenderse o colgarse y mantenerse en esa posición, mientras realiza una tarea o mientras es subido o bajado. En el centro de entrenamiento se debe realizar esta maniobra con el uso de equipos de protección contra caídas y con una silla de suspensión que el centro debe disponer. Figura 14. Silla de suspensión Fuente: Productos [en línea] Cali, Colombia: EPI LTDA, [consultado10 de Junio de 2013]. Disponible en Internet: 56

57 6.8 MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias. Las medidas de protección contra caídas se clasifican en pasivas y activas Requisitos generales - Los equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, forma, diámetro y deben estar certificados. - Los equipos de protección contra caídas deben estar certificados, incluyendo líneas de vida verticales y horizontales sean portátiles o fijas y todos los recursos para garantizar una adecuada capacitación del trabajador. - Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza, amortiguar la fuerza de impacto, elongación, resistencia de los componentes a tensión, corrosión o ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se requieran. - En todo caso, sea para desplazamientos de ascenso o descenso o desplazamientos horizontales o de traslado se debe hacer uso del arnés de cuerpo completo. - Se deben seleccionar de acuerdo a las condiciones de la tarea y los procedimientos como ascenso, descenso, detención de caídas, posicionamiento, izamento, transporte de personal, salvamento y rescate. - Todo equipo sometido a caída deberá ser retirado de la operación y no podrá volver a ser utilizado hasta que sea avalado por el fabricante o por una persona calificada; en el caso de líneas de vida auto retractiles podrán ser enviadas a reparación y recertificadas por el fabricante. - Cada equipo de protección personal debe contar con su respectiva hoja de vida. - Se debe contar con un espacio para el almacenamiento de los equipos de acuerdo a las recomendaciones del fabricante y que garanticen la protección de los mismos. 57

58 - Se debe contar con un procedimiento para el almacenamiento y manipulación de los EPP utilizados en las prácticas. - Los equipos deben estar libres de marcas que puedan deteriorar los herrajes y material textil. - Los testigos de impacto de los equipos deben mostrar que no han sufrido impacto de una caída. - Las características de los equipos deben garantizar que cumplen la normatividad vigente. En caso de existencia de equipos no certificados o prohibidos en los sistemas de protección contra caídas tales como: cinturones linieros, mosquetones roscados u otros, estos podrán ser usados solo como material para demostración. - La cantidad de equipos debe ser suficiente para que todos los participantes realicen la práctica sin tener que esperar la liberación del equipo Medidas pasivas de protección contra caídas. Están diseñadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir impacto contra estructuras o elementos, requieren poca o ninguna intervención del trabajador que realiza el trabajo. El centro de entrenamiento debe disponer de una red de seguridad como muestra para los cursos de formación. 58

59 Figura 15. Red de seguridad Los sistemas de red de seguridad Es la principal medida pasiva que existe, esta debe soportar el impacto de la caída del trabajador garantizando que no golpeará ningún obstáculo debajo de ella, la misma deberá ser instalada por bajo la supervisión de una persona calificada quien verificará las condiciones de seguridad establecidas por el fabricante, el diseño de la red y las distancias de caída. Fuente: Adaptado de Salud y seguridad en construcciones [en línea] Cómo podemos protegernos de las caídas?.elcosh,[consultado 15 de Mayo de 2013] Disponible en internet: enci%25c3%25b3n%2ba%2bla%2bsalud%2by%2bseguridad%2ben%2bconstru cciones%253a%2blos%2bpeligros%2bde%2bcaerse%2b%2528gu%25c3%25a Da%2Bdel%2Bentrenador%2529.html La red de seguridad debe cumplir con los siguientes requisitos de seguridad: - Todos los componentes del sistema de red de seguridad deben estar certificados por sus fabricantes, y en conjunto ser capaces de soportar el impacto de la caída. Deben ser diseñados por una persona calificada y deben ser instalados, inspeccionados, mantenidos y aprobados por una persona calificada o una persona avalada por el fabricante. - Todo sistema de red de seguridad debe tener una hoja de vida en donde estén consignados datos tales como: fecha de fabricación, usos anteriores, registros de inspecciones, certificaciones y registros de pruebas en la obra, antes de ponerlo en funcionamiento. - Las redes deben estar libres de cualquier elemento, material, equipo o herramienta en su interior, durante todo el tiempo que se realice un trabajo, lo cual debe ser verificado durante su uso. Así mismo, deben tener un punto de acceso que permita la remoción de elementos o personas que caigan en ella. 59

60 - Los sistemas de redes de seguridad deben ser inspeccionados semanalmente, cada vez que sufran alguna modificación o después de cualquier incidente que pueda afectar su integridad. En caso de deterioro, deben ser cambiadas de manera inmediata, dejando registrado la fecha y tipo de red por la que se cambia Medidas activas de protección contra caídas. Son las que involucran la participación del trabajador. Dentro de estas medidas se encuentran los puntos de anclaje, mecanismos de anclaje, conectores, soporte corporal y plan de rescate. Los requisitos generales que deben cumplir son: - Todos los elementos y equipos de protección deben contar con una resistencia mínima de 5000 libras (22,2 Kilonewtons 2,272 Kg) certificados por las instancias competentes del nivel nacional o internacional. - Deben cumplir con ciertas características, deben ser resistentes a la fuerza, al envejecimiento, a la abrasión, la corrosión y al calor. - Todos los elementos y equipos de protección activa deben estar certificados conforme a las normas nacionales e internacionales pertinentes para el trabajo a realizar. A continuación se presentan las características de las diferentes medidas activas de protección que existen y que se deben disponer en el centro de entrenamiento. 60

61 - Puntos de anclaje fijos En las siguientes figuras se muestra su clasificación con sus respectivos requisitos de seguridad. Figura 16. Puntos para detención de caídas Puntos para detención de caídas Deben estar asegurados a una estructura, que, si están diseñados por una persona calificada, deben ser capaces de soportar el doble de la fuerza máxima de caída (3600 libras, Kilonewtons o Kilogramos), teniendo en cuenta todas las condiciones normales de uso del anclaje. Si no están diseñados por una persona calificada, deben ser capaces de soportar mínimo 5000 libras (22,2 Kilonewtons Kg) por persona conectada. En ningún caso se permite la conexión de más de dos personas a un mismo mecanismo de anclaje fijo. Figura 17.Puntos para restricción de caídas Puntos de anclaje para restricción de caídas Deben tener una resistencia mínima de 3000 libras por persona conectada (13.19 Kilonewtons Kg) y su ubicación y diseño evitará que la persona se acerque al vacío. 61

62 - Mecanismos de anclaje Son dispositivos de tipo portátil que abrazan o se ajustan a una determinada estructura. Tienen como función ser puntos seguros de acoplamiento para los ganchos de los conectores, cuando estos últimos no puedan conectarse directamente a la estructura. Figura 18. Líneas de vida horizontales Linea de vida horizontal Deben ser diseñadas e instaladas por una persona calificada con un factor de seguridad no menor que dos en todos sus componentes y podran o no contar con sistemas absorbentes de energia. Lineas de vida horizontal portatiles Debe tener absorbedor de energia Sus componentes deben estar certificados Debe ser instalada entre puntos de anclaje que soporten al menos 5000 libras por persona conectada. No debe ser sobretensionada Maximo se pueden conectar dos personas a la misma linea Lineas de vida horizontal fija Puede tener absorbedor de choque para proteger la linea y la estructura. El cable a emplear debe ser en acero con alma de acero de diametro nominal igual o mayor a 5/16". 62

63 Figura 19.Líneas de vida verticales Linea de vida vertical Son sistemas de cables de acero con alma de acero, cuerdas sinteticas, rieles u otros materiales que debidamente anclados en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Lineas de vida vertical portatiles Deben ser en cable de acero con diametro nominal entre 5/16" a 3/8" o de cuerda entre 13mm y 16 mm que cumplan con la resistencia minima de 5000 libras. Sus componentes deben estar certificados Deben ser instaladas en puntos de anclaje que soporten al menos 5000 libras por persona conectada Lineas de vida horizontal fija Deben ser instaladas en escaleras verticales que superen una altura de 4,50 m sobre el nivel inferior. Deben tener un absorbedor de impacto en la parte superior para evitar sobrecargar el anclaje. 63

64 - Conectores Existen diferentes conectores dependiendo el tipo de tarea a realizar; se deberán seleccionar conforme a sus características. Los conectores que existen son: - Ganchos de seguridad (Figura 20). - Mosquetones. - Conectores para restricción de caídas. - Conectores de posicionamiento. - Conectores para detención de caídas. - Eslingas con absorbedor de energía (Figura 21). - Líneas de vida auto retráctiles. - Conectores para transito vertical, también llamados frenos (Figura 22). - Arnés de cuerpo completo (Figura 23). Figura 20.Gancho de seguridad Figura 21. Eslinga con absorbedor Fuente: Productos [en línea] Cali, Colombia: EPI LTDA, [consultado10 de Junio de 2013]. Disponible en Internet: 64

65 Figura 22. Freno Figura 23. Arnés de seguridad Fuente: Productos [en línea] Cali, Colombia: EPI LTDA, [consultado10 de Junio de 2013]. Disponible en Internet: A continuación se muestran figuras en donde se observa personas desarrollando trabajo en alturas con los equipos de protección contra caídas mencionados en todo el trabajo. Figura 24. Trabajo en alturas Fuente: Inicio [en línea] Arseg, [consultado 20 de Junio de 2013]. Disponible en Internet: 65

66 6.9 PLAN DE RESCATE El centro debe contar con un sistema de rescate en caso de emergencias (accidentes de los participantes dentro del centro de entrenamiento), para ello debe disponer de elementos para inmovilización, elementos para atención de heridas, elementos para atención de hemorragias y elementos para administrar reanimación cardiopulmonar, los cuales se exponen a continuación. Cuadro 6. Equipos para rescate básico TIPO EQUIPO CARACTERÍSTICAS CANTIDA D Kit de inmovilización para MMSS, MMII y cervical 1 Botiquín con Kit para atención de elementos para heridas y hemorragias 1 estabilización Equipo para administrar básica de reanimación cardio pacientes pulmonar (RCP) básica 1 politraumatizado para entrenamiento. s EQUIPOS PARA RESCAT E BÁSICO Traslado Acceso y descenso del paciente Fuente: Op.cit., Resolución 2578 del Camilla rígida con correas de sujeción para el paciente e inmovilización cervical Poleas sencillas de placas 4 laterales móviles Poleas dobles de placas laterales móviles 4 Placa multianclaje 1 Poleas tipo Tandem 2 Cordino de 7 mm de diámetro Descendedorautrofrenant e para rescate Cuerda estática con sistema de anclaje. 1 1*50 metros

67 6.10 DOCUMENTACIÓN La documentación con la que debe contar la empresa EPI LTDA a la hora de realizar la solicitud para la certificación del centro de entrenamiento es: - Comunicación suscrita por el representante legal de la persona jurídica indicando: dirección del domicilio principal, teléfono, correo electrónico de contacto, nivel de formación que desea impartir, indicar las sedes en las que se va a orientar la formación, diligenciar el formato de acta de compromiso el cual forma parte integral del cumplimiento de la normatividad. - Certificado de existencia y representación legal con fecha de expedición no mayor a 30 días a la fecha que se presenta la solicitud, y documento de identificación del representante legal. - Se debe anexar la licencia de salud ocupacional vigente - El representante legal de la empresa debe garantizar mediante un documento que para la capacitación cuenta con entrenadores de trabajo en alturas que cumplen con los requisitos establecidos en la Resolución 1409 del Anexar registro fotográfico de la infraestructura del centro de entrenamiento. - Anexar los programas de capacitación que se van a impartir. - Adjuntar documentación que permita garantizar el cumplimiento de los estándares mínimos de seguridad, tales como memorias de cálculo estructural y datos del sistema que se puedan simular para presentar o demostrar una condición similar o semejante de la funcionalidad y función del diseño del sistema de protección contra caídas o certificados firmados por la persona o autoridad competente. 67

68 6.11 EVIDENCIAS DE FORMACIÓN - La empresa debe llevar un registro de la inscripción de los participantes. - El participante de los cursos de formación tiene la obligación de asistir a todas las jornadas del curso, aprobando satisfactoriamente las evaluaciones, para ello se debe llevar una lista de asistencia de los participantes a los cursos de capacitación y un registro de las evaluaciones que se les realizan; los participantes que realizan el curso y aprueban satisfactoriamente las evaluaciones serán quienes reciban el certificado de aprobación del curso. - El certificado de aprobación del curso será el certificado para trabajo seguro en alturas, el cual debe contener como mínimo: - Denominación: Certificación de capacitación para Trabajo Seguro en Alturas. - El nombre de la persona formada/certificada. - Numero de cedula de la persona formada/certificada. - Nombre de la persona jurídica que realizó la capacitación. - Ciudad y fecha de la capacitación/certificación - Nivel de capacitación. - Nombres, apellidos, firma del entrenador y numero de Licencia de Salud Ocupacional. - Número de la Resolución de autorización del SENA para dictar cursos de capacitación de trabajo seguro en alturas. - Se debe reportar la información de esta certificación al SENA (centro de formación que emitió la Resolución de aprobación) dentro del mes siguiente a su realización. Qué pasa si no lo hace dentro del mes? El certificado no será válido hasta tanto no sea registrado. 68

69 El SENA llevará el registro de los oferentes de capacitación en trabajo seguro en alturas en su página web, en el banner de trabajo en alturas. Para ello los oferentes de capacitación autorizados deberán emitir en formato PDF, dentro de los cinco primeros días hábiles de cada mes el listado de las personas certificadas al correo electrónico utilizando el formato que divulgue la Dirección de Formación profesional del SENA. NOTA: En un momento dado el SENA dejará de ser la entidad que esté en responsabilidad de llevar el registro de los certificados de capacitación, esta responsabilidad pasará a las manos de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo. - En el caso que la capacitación que se realice sea de reentrenamiento, también debe quedar prueba de este, que puede ser, mediante lista de asistencia, constancia o certificado. - Se debe tener un listado de las personas certificadas. - La empresa debe llevar un registro de programación de los cursos. - Debe existir un registro de la entrega de los certificados de los cursos aprobados. - Como medida de mejoramiento continuo la empresa debe tener una encuesta de satisfacción de los cursos y registrar todo lo que ocurra en el centro de entrenamiento. - Los participantes tienen en la obligación de informar a la empresa sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas. - Se debe contar con criterios de aprobación del curso debidamente especificados. 69

70 7. ANDAMIOS DE LA EMPRESA 7.1 SITUACIÓN DE LA EMPRESA La empresa E.P.I LTDA. ha importado andamios tubulares modernos sin la certificación de un organismo certificador. La empresa proyecta que éstos sean utilizados en el centro de entrenamiento que planea crear, por ello teniendo en cuenta que éstos deben estar certificados desea conocer el proceso de certificación que se debe seguir para certificarlos, solicitando que la investigación se realice con BUREAU VERITAS O ICONTEC. Teniendo en cuenta que los andamios que se utilicen en todo centro de entrenamiento para formación de trabajo en alturas deben estar certificados y que un andamio certificado es aquel que cumple con unas normas técnicas,se procedió a investigar las normas con las que se puede certificar los andamios de la empresa. El cumplimiento de las normas técnicas se acredita mediante el certificado de conformidad expedido por un organismo de certificación acreditado por la Superintendencia de Industria y Comercio Normatividad para andamios. Después de haber realizado una búsqueda de la normatividad nacional para andamios se encontró la normatividad que se expone a continuación Nacional. Existen hasta el momento las siguientes Normas Técnicas Colombianas: - NTC 1641 de 1981, Higiene y seguridad. Andamios. Definiciones y Clasificación. - NTC 1642 de 1981, Higiene y Seguridad. Andamios. Requisitos Generales de seguridad. - NTC 1735 de 1982, Higiene y Seguridad. Andamios tubulares. Requisitos de Seguridad - NTC 2234 de 1987, Higiene y Seguridad. Andamios colgantes. Clasificación, dimensiones y usos. - NTC 1560 de 2007 (Segunda Actualización), Tubos de Acero al Carbono laminados en caliente soldados por resistencia eléctrica para uso general. 70

71 A continuación se muestra una breve descripción de cada una de ellas. - NORMA TÉCNICA COLOMBIANA 1641 de 1981 Esta norma define los términos utilizados en las normas referentes a los andamios usados en la construcción, modificación, demolición y mantenimiento de edificaciones y estructuras. La presente norma establece además la clasificación de los andamios con base en sus características de la construcción y funcionamiento, así como la clasificación de los mismos de acuerdo con el uso para el cual se destinan. - NORMA TÉCNICA COLOMBIANA 1642 de 1981 Esta norma establece los requisitos generales de seguridad y precauciones para los andamios utilizados en la construcción, con el fin de proporcionar el nivel mínimo de seguridad para la vida de las personas que requieren su uso, referencia la norma 1641 de 1981 para hacer uso de las definiciones y clasificación ahí establecidas. - NORMA TÉCNICA COLOMBIANA 1735 de 1982 Esta norma tiene por objeto establecer los requisitos de seguridad para la construcción, operación, mantenimiento y uso de los andamios tubulares, utilizados en la construcción, modificación, demolición y mantenimiento de edificaciones y estructuras. Referencia la norma 1641 de 1981 para hacer uso de las definiciones y clasificación ahí establecidas y las NTC 1642 de 1981 y NTC 1560 en su primera edición. - NORMA TÉCNICA COLOMBIANA 2234 de 1987 Esta norma establece los requisitos de seguridad para la construcción y uso de los andamios colgantes, operados manualmente por dispositivos mecánicos. 71

72 - NORMA TÉCNICA COLOMBIANA 1560 de 2007 (Segunda actualización) Esta norma establece las especificaciones técnicas del tubo de acero laminado en caliente, galvanizado o sin recubrimiento, soldado por resistencia eléctrica, para uso en aplicaciones generales como andamios, cerramientos, escaleras, estructuras de invernadero, postes de iluminación y señalización. En ella se describe la composición química de los materiales de fabricación, características mecánicas (esfuerzo de fluencia, esfuerzo de tensión, porcentaje de elongación), generalidades, dimensiones, peso, tolerancias, ensayos, rotulado y embalaje de los tubos. Además se menciona que sobre las especificaciones consignadas por el cliente en el pedido, el fabricante debe emitir un certificado de conformidad de los tubos con las especificaciones dadas en la Norma Internacional. Se encontró normatividad española y estadounidense, las cuales se exponen a continuación. La normatividad española está elaborada por el comité técnico AEN/CTN 180 Equipamiento para trabajos temporales en obra, cuya secretaria desempeña ANMOPYC (Asociación española de fabricantes de maquinaria de construcción, obras públicas y minería), editadas e impresas por AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) y la normatividad estadounidense por Occupational Safety &HealthAdministration (OSHA), la cual es una Organización que hace parte del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, y tiene como misión velar por las condiciones de trabajo seguras y saludables para los hombres y mujeres trabajadores, mediante el establecimiento y la aplicación de normas, y el suministro de capacitación, inclusión, instrucción y asistencia. OSHA ha definido gran cantidad de normas para andamios, en ellas ha establecido requisitos generales, requisitos de acceso, requisitos de uso, requisitos para protección contra caídas, entre otros aspectos. Entre las más importantes se encuentra la OSHA 1926 Subparte L. Otra organización que maneja normatividad para andamios en Estados Unidos es la ANSI, American National Standars Institute, organización privada que supervisa la creación, promulgación y uso de miles de normas y directrices que afectan directamente a las empresas de impacto en casi todos los sectores. ANSI también participa activamente en la acreditación de los programas que evalúan la conformidad con los estándares de sistemas de gestión, como ISO 9000 e ISO

73 La normatividad española es la siguiente: - UNE-EN de 2005, Andamios de fachada de componentes prefabricados. Parte 1: Especificaciones de los productos. - UNE-EN de 2003, Andamios de fachada de componentes prefabricados. Parte 2: Métodos particulares de diseño estructural. - UNE-EN de 2005, Equipamiento para trabajos temporales de obra. Parte 1: Andamios. Requisitos de comportamiento y diseño general. - UNE de 2005, Equipamiento para trabajos temporales de obra. Parte 2: Información sobre los materiales. - UNE-EN de 2003, Equipamiento para trabajos temporales de obra. Parte 3: Ensayos de carga. A continuación se presenta una breve descripción de cada una de ellas. - UNE-EN de 2005 Esta norma específica los requisitos de comportamiento y los requisitos generales para el diseño estructural y evaluación de los sistemas de andamios prefabricados de fachada. Esta norma se limita a los sistemas de andamios de fachada que tienen montantes hechos de acero o aleación de aluminio y tienen otros elementos hechos de estos materiales o materiales basados en madera. En ella no se da información sobre instalación, uso, desmontaje o mantenimiento. En su índice se encuentra: clasificación de andamios, designación (denominación), materiales, requisitos generales, requisitos para el diseño estructural, requisitos de manuales del producto y marcado de los componentes de andamio. - UNE-EN de 2003 Esta norma europea es de aplicación a los sistemas de andamios de fachada conformes a la Norma en Define reglas para el análisis estructural y el diseño de estos sistemas mediante calculo y ensayos, además de los ya definidos en la Norma EN , el proyecto de Norma pren , la Norma EN y la Norma EN

74 - UNE-EN de 2005 Según esta norma el propósito de un andamio es proveer un lugar de trabajo seguro con acceso seguro y adecuado para el trabajo que se esté desarrollando. Esta norma europea establece los requisitos de comportamiento y métodos de diseño estructural y general para andamios de trabajo. En su contenido se encuentra generalidades y requisitos específicos de los materiales, requisitos de seguridad, requisitos para las escaleras internas de acceso, requisitos para el manual del producto y manual de instrucciones. - UNE de 2005 Proporciona una guía en cuanto a información sobre materiales utilizados habitualmente en trabajos temporales en trabajos temporales, llama la atención sobre ciertos aspectos que un diseñador debería tener en cuenta. La información dada se limita al acero comúnmente utilizado, aleaciones de aluminio, hierro fundido, madera y materiales basados en madera. También se dan requisitos para soldadura y para limitar la corrosión y otros deterioros. Dentro de su contenido se encuentran generalidades en cuanto a selección de materiales, valores característicos, documentos de inspección y efectos de fabricación, trata además generalidades, dimensiones, masa, tolerancia del acero, su resistencia a la fractura, habla sobre la fundición y aleaciones de aluminio, madera y materiales basados en madera, protección contra la corrosión y deterioro y soldadura. - UNE-EN de 2003 Esta norma específica las reglas que se han de aplicar en los ensayos de carga sobre equipos temporales de trabajo de naturaleza no metálica, así como la documentación y evaluación de los resultados de los ensayos. En su contenido se exponen los procedimientos de los ensayos, requisitos generales para los ensayos de carga, ensayo de los materiales (generalidades, muestro, métodos de ensayo, etc. ),ensayos de configuraciones y componentes, ensayos de configuración del sistema y trata sobre la documentación de los resultados (contenido del informe de ensayo, instrucciones detalladas sobre el 74

75 contenido, portada, datos preliminares, elementos ensayados, programa de ensayos, organización y procedimiento de los ensayos y resultados). La normatividad estadounidense es la siguiente: - OSHA 1926 Subparte L. - ANSI A 10.8 de A continuación una breve descripción de la OSHA. La norma OSHA 1926 hace referencia al Reglamento de Salud y Seguridad para la construcción, la subparte L habla específicamente de los andamios. En su contenido se encuentran las siguientes subpartes: Alcance, aplicación y definiciones aplicables a esta subparte Requisitos Generales Requisitos adicionales aplicables a tipos específicos de andamios Elevadores Aéreos Requisitos de adiestramiento La parte se divide en literales a-h, en donde cada uno trata de diferentes temas, como se expone a continuación: - Capacidad - Construcción de plataforma de andamio - Criterios para andamios soportados - Criterios para andamios en suspensión - Acceso - Uso - Protección de caídas - Protección contra objetos cayentes 75

76 7.2 BENCHMARKING Al realizar un benchmarking de las empresas a nivel nacional, que ofrecen andamios certificados similares a los andamios de la empresa, se encuentra que la mayoría lo están bajo las normas nacionales excepto la NTC 1560 y NTC 2234; y en cuanto a las normas internacionales utilizan las normas europeas UNE y son pocas las empresas que manejan las normas ANSI y OSHA. Dentro de las empresas que manejan este producto certificado y similares a los andamios de la empresa, se encuentran: SAMM, sistema de andamiaje multifuncional y multidireccional; Andamios Cimbra, seguridad a su altura y andamios Vásquez, todas son empresas muy reconocidas a nivel nacional en el mercado de los andamios. Todas las anteriores empresas tienen sus andamios certificados por BUREAU VERITAS. Anexo se muestra el certificado de Conformidad otorgado a la empresa Andamios Cimbra otorgado por esta entidad. Figura 25. Andamios certificados SAMM Fuente: Andamios [en línea]: Bogotá: SAMM sistema de andamiaje multidireccional y multifuncional, 2013 [consultado 07 de Enero de 2013] Disponible en internet: 76

77 7.3 ORGANISMOS CERTIFICADORES A continuación se muestran los dos organismos certificadores autorizados más reconocidos en Colombia para llevar a cabo los procesos de certificación y se presenta lo que comentaron sus asesores comerciales en cuanto a la certificación de los andamios de la empresa Instituto Colombiano de normas técnicas y certificación, ICONTEC. Es una entidad de carácter privado, sin ánimo de lucro, cuya misión es fundamental para brindar soporte y desarrollo al productor y protección al consumidor. Colabora con el sector gubernamental y apoya al sector privado del país, para lograr ventajas competitivas en los mercados interno y externo. El asesor comentó que en cuanto a la certificación de andamios, ICONTEC solo realiza dos tipos de certificación. La primera certificación de producto, la cual incluye solo normas internacionales y no las NTC establecidas por la misma Organización. Comentó que las NTC aplican exclusivamente para la instalación, es decir el montaje y ensamble del andamio, de tal manera que ninguna de estas es certificable por fabricación. En caso de certificarse bajo las normas internacionales, se debe exponer a ICONTEC bajo que normas se quiere realizar la certificación y decidir si el laboratorio donde se van a realizar las pruebas va a ser escogido por la empresa o va a ser escogido por este organismo. Si la decisión la toma la empresa hay que tener en cuenta que el laboratorio debe estar certificado por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia ONAC. El segundo tipo de certificación se llama certificación de inspección, en el cual como resultado no se obtiene un certificado como tal, sino un informe de estado del andamio en una fecha determinada y algunas recomendaciones Bureau Veritas. Es líder mundial en evaluación de la conformidad y certificación, está presente en 140 países repartidos en África, América, Asia, Oriente medio, el pacífico y Europa. Es reconocida y acreditada por las principales organizaciones nacionales e internacionales. 77

78 Ofrece soluciones innovadoras que van más allá del simple cumplimiento de las regulaciones y normas, se preocupa por reducir el riesgo, mejorar el rendimiento y la promoción del desarrollo sostenible. En cuanto a la certificación de andamios, este organismo certifica bajo las Normas Técnicas Colombianas NTC 1641, NTC 1642, NTC 1735, a diferencia de ICONTEC y respecto a las normas internacionales tampoco tiene ninguna limitación como ICONTEC, lo realiza con cualquiera, pero por lo general lo realiza con las normas españolas mencionadas UNE. El formulario de solicitud de certificación con este organismo se muestra en los anexos. En la siguiente figura se muestra el sello que disponen los andamios certificados por Bureau veritas bajo normas nacionales e internacionales. Figura 26.Sello de certificación de andamios empresa SAMM Fuente: Andamios [en línea]: Bogotá: SAMM sistema de andamiaje multidireccional y multifuncional, 2013 [consultado 07 de Enero de 2013] Disponible en internet: Requisitos para la certificación según los organismos certificadores. Para realizar el proceso de certificación con los organismos certificadores se necesita la siguiente documentación: 78

79 - Listado de los componentes del andamio que se quieren certificar junto con sus códigos. - Fichas técnicas de los componentes de andamio. - Certificado de la ISO 9000 de la empresa fabricante. - Certificado de conformidad del producto dado por el fabricante, junto con la carga máxima de soporte del andamio y pruebas de laboratorio si se realizaron en país origen. - Manuales de montaje y desmontaje del andamio. 7.4 REQUISITOS PARA LOS SISTEMAS DE ACCESO Según la Resolución 1409 del 2012, se mencionan a continuación los requisitos que actualmente se están exigiendo para todos los sistemas de acceso para trabajo en alturas. Todos los sistemas de acceso para trabajo en alturas: - Deben ser certificados y el fabricante debe proveer información en español sobre sus principales características de seguridad y utilización. - Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de la actividad económica, la tarea a desarrollar y los peligros identificados. (en el caso del centro de entrenamiento van a ser andamios que van a ser utilizados frecuentemente y no solo en un punto, sino en varias partes, lo que permitirá realizar varias actividades en él). - Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro. - Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad, que garantice la seguridad de la operación, de acuerdo con la máxima fuerza a soportar y la resistencia a la corrosión o desgaste por sustancias o elementos que deterioren la estructura del mismo. - En el caso de sistemas colgantes (andamios o canastas para transporte de personal), lo correspondiente a cables, conectores, poleas, contrapesos y cualquier otro componente del sistema, deberá ser certificado, contar con diseños de ingeniería y sus partes y cálculos antes de la labor, además deben garantizar un factor de seguridad que garantice la seguridad de la operación. 79

80 - Ser inspeccionados antes de cada uso por parte del usuario y mínimo una vez al año, conforme a las normas nacionales o internacionales vigentes. Si existen no conformidades, el sistema debe retirarse de servicio y enviarse a mantenimiento certificado, si aplica, o eliminarse si no admite mantenimiento. - Tener una hoja de vida, donde estén consignados los datos de: fecha de fabricación, tiempo de vida útil, historial de uso, registros de inspección, registros de mantenimiento, ficha técnica, certificación del fabricante y observaciones. 7.5 LINEAMIENTOS PARA EL USO DE LOS SISTEMAS DE ACCESO La Resolución 1409 del 2012 establece en cuanto a los sistemas de acceso para trabajo en alturas, unos lineamientos para su uso seguro, los cuales se muestran a continuación. - El montaje y/o operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe ser inspeccionado conforme a las instrucciones dadas por el fabricante o una persona calificada (instructor), atendiendo las normas nacionales o en su defecto internacionales y de acuerdo con las disposiciones de prevención y protección establecidas en la Resolución. - Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso, de tal forma que éste no sufra volcamiento o caída. Incluye verificar la estabilidad del suelo para la carga a aplicar. - El montaje y operación de todo sistema de acceso debe garantizar una distancia segura entre éste y las líneas o equipos eléctricos energizados de acuerdo con las normas eléctricas aplicables. - Todo sistema de acceso debe estar debidamente asegurado en forma vertical y/u horizontal, conforme a las especificaciones del mismo. - El trabajador no debe ascender por encima de los límites seguros permitidos establecidos para cada sistema. - En el caso que el sistema cuente con una plataforma ella debe cubrir la totalidad de la superficie de trabajo y contar con un sistema de barandas que cumpla con las disposiciones establecidas en la Resolución, las cuales se exponen a continuación: 80

81 Cuadro 7. Requisitos de Barandas TIPO DE REQUERIMIENTO Resistencia estructural de la baranda Alturas de la Baranda (Desde la superficie en donde se camina y/o trabaja, hasta el borde superior del travesaño superior) Ubicación de los travesaños intermedios horizontales Separación entre soportes verticales Altura de los Rodapiés Material Uso MEDIDA Mínimo 200 libras (90,8 Kg) de carga puntual en el punto medio del travesaño superior de la baranda aplicada en cualquier dirección. 1 metro como mínimo sobre la superficie de trabajo; las barandas existentes que estén a menos deben ajustarse en un término no mayor de 8 años a la altura requerida mínima de 1 metro, a partir de la vigencia de la Resolución 1409 del Deben ser ubicados a máximo 48 cm entre sí. Aquella que garantice la resistencia mínima solicitada. De mínimo 9 cm, medidos desde la superficie en donde se camina y/o trabaja. Deben ser de material con características de agarre, libre de riesgos cortantes o punzantes. Nunca deberán ser usadas como puntos de anclajes para detención de caídas, ni para izar cargas. Fuente: Op. cit., Resolución 2578 del Las barandas pueden ser portátiles o fijas y también, ser permanentes o temporales, según sea la tarea que se desarrolle, todas deben estar identificadas. Cuando sean utilizadas como medida de restricción deberán ser fijas y siempre deben quedar ancladas a la estructura propia del área de trabajo en alturas. 81

82 7.6 PROCESO DE CERTIFICACIÓN Después de haber realizado toda la investigación para la certificación de los andamios de la empresa, se presenta a continuación el proceso de certificación que se debe llevar a cabo para lograr dicho objetivo. En el anexo C también se presenta pero de manera resumida por medio de un diagrama de flujo Descripción del proceso A continuación se exponen los pasos que se deben desarrollar. - a. Agrupación de especificaciones del producto Se debe recolectar las especificaciones del producto, en este caso de los todos los componentes de andamio, con el fin de revisar que normatividad es la que cumplen. - b. Revisión de Normatividad Se debe realizar una revisión de la normatividad de andamios, se debe leer los requisitos que estipula cada una de ellas, con el fin de reconocer cuál de ellas se ajusta a las especificaciones de los andamios de la empresa, conocidas en el paso anterior. - c. Selección de normatividad Después de revisar la normatividad y compararla con las especificaciones de los andamios de la empresa, se debe decidir las normas con las cuales se trabajará para la solicitud de la certificación. - d. Revisión de la Documentación requerida por Organismos certificadores Se debe revisar si se cuenta con toda la documentación que requieren los organismos certificadores, los cuales se exponen en el numeral En caso de disponerla se debe agruparla para su posterior presentación, de lo contrario se deberá solicitar al fabricante. 82

83 - e. Selección de Organismo certificador y del laboratorio Después de realizar un análisis del organismo certificador más conveniente en cuanto a costos, prestigio, entre otros criterios de selección, se determina cual va a ser el organismo certificador con el cual se va a realizar el proceso de certificación, igualmente con el laboratorio con el cual se va a llevar a cabo las pruebas estructurales. - f. Asignación de Códigos Se debe elaborar un código para cada componente del andamio, de tal manera que sirva para llevar un control de inventario y se facilite el manejo de los componentes tanto para la empresa como para el laboratorio. - g. Inicio de proceso con el Organismo certificador Una vez pactado el proceso de certificación con el organismo de certificación seleccionado, éste se dirige a la empresa a realizar una auditoría en la cual revisa la documentación requerida y hace una medición de los componentes del andamio, posteriormente seleccionan una muestra de los componentes que van a ser enviados al laboratorio. - h. Pruebas de laboratorio De acuerdo con la normatividad escogida, en el laboratorio proceden a realizar las pruebas técnicas que mencionan las normas. Por ejemplo en las normas UNE se mencionan pruebas de tracción (estiramiento), comprensión, flexión, entre otras (Figura 27 y 28). La realización de estas pruebas es lo que demuestran que los andamios son aptos para el uso en un centro de entrenamiento. 83

84 Figura 27. Pruebas de Tracción y Compresión Figura 28. Prueba de Flexión Fuente: tracción, comprensión y flexión [en línea] [consultado 07 de Febrero de 2013] Disponible en internet: De igual manera en el laboratorio se realizan pruebas en cuanto al factor de seguridad del andamio, que en el caso de la normatividad Colombiana es de 4. Hay que tener en cuenta que después de haber realizado las pruebas los componentes del andamio deben ser desechados, ya que las pruebas de laboratorio son destructivas. - i. Resultados de Laboratorio El laboratorio da un informe de las pruebas realizadas a cada componente, incluyendo las respectivas fotos, de tal manera que se evidencie el cumplimiento o no de las especificaciones establecidas en la normatividad seleccionada. - j. Decisión final del organismo certificador Dados los resultados del laboratorio y el cumplimiento de la documentación requerida por el organismo certificador, éste decidirá si los andamios cumplen con la normatividad postulada o no y de acuerdo a ello procederán a aprobar o rechazar la certificación. La certificación obtenida corresponde a una certificación por producto. 84

85 8. DIAGNÓSTICO DE LA EMPRESA 8.1 CENTRO DE ENTRENAMIENTO La empresa EPI LTDA cuenta actualmente con un espacio destinado para el centro de entrenamiento, el cual se encuentra contiguo a la empresa y en adecuación. El espacio cuenta con el área de formación teórica y práctica exigidas y se encuentra actualmente en adecuación teniendo en cuenta las condiciones ambientales exigidas y los requisitos de las estructuras (por ejemplo la altura de 8 metros y los puntos de anclaje)mencionados en el ítem Para diagnosticar los demás requisitos se utilizaron listas de chequeo de las cuales se obtuvieron los siguientes resultados: Cuadro 8.Ambiente de formación teórico Ámbito Factor Estado Cumple con el área exigida. Área Dispone de un video beam, en caso de necesitarse otra Ayudas tecnológicas ayuda se comprará cuando la adecuación del centro de entrenamiento esté finalizada. Ambiente de formación teórico Baños Sillas ergonómicas Condiciones ambientales Tiene un (1) baño para hombres y otro para mujeres, cumpliendo la especificidad por género, además cuenta con una ducha. Se comprarán cuando la adecuación del centro de entrenamiento esté finalizada. Se están teniendo en cuenta para su adecuación de infraestructura. 85

86 Cuadro 9. Estructuras de entrenamiento Ámbito Factor Estado Andamios Aún en proceso de decisión de certificación o compra. Escaleras Ya se han buscado Poste proveedores, una vez el centro esté listo se comprarán. Estructuras para el ambiente práctico. Trabajo en fachadas No se ha definido con que estructura se va a realizar, está en proceso de diseño por el encargado del centro de entrenamiento de la empresa. En cuanto a las personas objeto de capacitación, se dictarán cursos de formación para todos los roles autorizados por la normatividad, es decir para los jefes de área, coordinador de trabajo en alturas y trabajadores operativos. El personal del centro de entrenamiento será decisión del gerente de la empresa y del jefe de recursos humanos de la empresa, en el numeral 6.5 se presentaron los recomendados. Los resultados obtenidos en cuanto a las medidas de prevención se muestran en el siguiente cuadro. Cuadro 10. Medidas preventivas Ámbito Factor Estado Permiso de trabajo en Se elaboró en este alturas trabajo. Medidas preventivas Silla de suspensión Se comprará una vez listo Señalización y el centro de delimitación del área. entrenamiento. 86

87 Respecto a la señalización y delimitación del área se decidió realizar una propuesta sobre cuáles podrían ser los letreros convenientes en el centro de entrenamiento, éstos se muestran en la siguiente figura. Figura 29. Señalización propuesta Fuente: Adaptado de Seguridad en instalaciones de comunicación [en línea] Señales de obligación. Instituto Mar de Cadíz, [consultado 21 Mayo de 2013] Disponible en internet: Para las medidas de protección contra caídas, tanto pasivas, en donde se encuentra la red de seguridad y las activas en donde se encuentran los arneses, mosquetones, eslingas, líneas de vida entre otros, serán compradas una vez el centro de entrenamiento se encuentre listo en cuanto a infraestructura. 87

88 Algunos equipos serán provenientes de la misma empresa, ya que EPI LTDA es una empresa fabricante de estos equipos. El plan de rescate se elaboró en este trabajo, los equipos de rescate serán comprados una vez el centro se encuentre listo en cuanto a infraestructura. En cuanto a la documentación requerida por el SENA a los centros de entrenamiento (ítem 6.10)la empresa cumple con todos excepto la licencia en salud ocupacional, por lo cual fue necesario investigar los requisitos para obtenerla, encontrando que a la empresa le hace falta el programa de salud ocupacional. Esta información fue comunicada al gerente de la empresa quien procedió a contratar un profesional en salud ocupacional para que lo diseñe e implemente, por lo cual ya se está trabajando por su obtención. Respecto a las evidencias de formación, éstas serán elaboradas por el coordinador del centro de entrenamiento, persona a contratarse una vez esté listo el centro de entrenamiento. Finalmente, se presenta la propuesta que se decidió realizar en cuanto al almacenamiento de los equipos de protección individual, ésta se muestra a continuación. Cabe destacar que la propuesta fue elaborada teniendo en cuenta el almacenamiento en dos centros de entrenamiento. Figura 30. Almacenamiento de EPI S centro de entrenamiento I Fuente: Curso trabajo seguro en alturas [en línea] Bogotá: Alamaula, 2009 [consultado 04 de Mayo de 2013]. Disponible en Internet: 88

89 Figura 31. Almacenamiento de EPI S centro de entrenamiento II Fuente: Certificaciones para trabajo seguro en alturas [en línea] Barranquilla: OLX, 2011 [consultado 04 de Mayo de 2013]. Disponible en Internet: Al observar la primera foto, es decir figura 30 se observa que el almacenamiento de los arneses se realiza en una estantería mediante bolsas plásticas, mientras que en la figura 31 se puede observar que los arneses se encuentran colgados al aire libre. La pregunta clave es cuál la mejor, para ello se investigó en varios textos y artículos, llegando a la siguiente conclusión: Es mejor que los equipos estén colgados por factores como la humedad, la ventilación y frescura. Por otro lado hay que destacar que es conveniente almacenarlos en un sitio cerrado, de tal manera que se protejan del calor y el polvo, por ello se sugiere almacenarlos en un armario. Cabe mencionar igualmente que debe existir un asignado para cada equipo así como se muestra en la siguiente figura. 89

90 Figura 32. Armario de EPI S Fuente: ESPAÑA. MINISTERIO DEL TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. Punto de comprobación 106: proporcionar un almacenamiento correcto a los equipos de protección individual. p.2. Se sugiere a la empresa EPI LTDA utilizar un armario estilo el que se muestra en la figura 32, en donde en el espacio en el cual se encuentran los delantales y batas se podrían colocar los arneses, eslingas y anclajes, de tal manera que vayan colgados como se observó en la figura 31, y del otro lado podrían colocarse los cascos, silla de suspensión, red de seguridad, entre otros equipos que exige la normatividad. 8.2 ANDAMIOS Dado que los organismos certificadores, es decir ICONTEC y Bureau Veritas(Organismos con los cuales decidió averiguar el gerente) dieron a conocer que el día de la auditoria definen la cantidad de componentes del andamio a ser enviados al laboratorio, se realizó el conteo de componentes del andamio disponibles, encontrando pocas cantidades de algunos de ellos, razón por la cual se sugirió a la empresa evaluar muy bien la posibilidad de la certificación con un organismo certificador ya que hay que tener en cuenta que las pruebas son destructivas, lo que genera que se deban pedir más componentes al mismo fabricante, incurriendo de tal manera en altos costos. Cabe recordar que el fabricante se encuentra ubicado en el exterior del país. De tal manera que la empresa debe tener en cuenta los costos de: componentes que mandaría a pedir, costos de transporte de estos, costos por el servicio prestado por el ente certificador, costos de transporte de componentes al laboratorio, costos de pruebas técnicas de los componentes. 90

91 Por otro lado se encontró que la empresa no dispone de toda la documentación que el organismo certificador exige, por lo cual debe ser solicitada al proveedor de los andamios para poder realizar el proceso de certificación con un ente certificador. 91

92 9. ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS A continuación se presentan los procedimientos que se realizaron con base a la información recopilada en la etapa 1 del proyecto denominada criterios a evaluar en un centro de entrenamiento. Cabe mencionar que los procedimientos fueron elaborados antes del funcionamiento del centro de entrenamiento, en donde no se han definido aún algunos aspectos, razón por la cual los procedimientos deben ser modificados cuando ya se hayan definido, ya que hasta el momento no fueron posibles definir. 9.1 TRABAJO CON ESCALERAS Y POSTE Como se manifestó en el ítem 6.2.1la Resolución 2578 del 2012 exige a los centros de entrenamiento disponer de tres (3) tipos de escaleras para las practicas de formación de los cursos. Recordando, los tres tipos de escaleras son: - Escalera portátil de un cuerpo estándar, la cual puede ser de ocho (8) a doce (12) pasos, y ser metálica o en fibra de vidrio (dieléctrica). - Escalera portátil de extensión de dos (2) cuerpos estándar, la cual puede ser de ocho (8) a doce (12) pasos cada cuerpo, y ser metálica o en fibra de vidrio (dieléctrica). - Escalera autosoportada de tijera estándar de ocho (8) pasos, la cual puede ser metálica o en fibra de vidrio (dieléctrica). Las dos primeras escaleras mencionadas deben incluir obligatoriamente zapatas y collarín de apoyo en postes. En el centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA aún no se han definido las actividades a desarrollar con las escalera portátil de un cuerpo estándar y autosoportada de tijera estándar, por lo tanto en el procedimiento se decidió colocar que éstas serán usadas para realizar las actividades que el entrenador calificado de la empresa decida desarrollar, mientras que en el caso de la escalera portátil de extensión de 2 cuerpos estándar el uso especifico está definido, ésta será utilizada para trabajar con el poste. 92

93 Debido a que la normatividad exige los pretales, el centro de entrenamiento también trabajará ascenso del poste por medio de pretales, lo cual se desarrollará únicamente cuando el entrenador lo crea conveniente, según el nivel del curso de formación. Según lo anterior, se procedió a realizar el procedimiento para el trabajo en escaleras y poste; Este procedimiento indica los tipos de escaleras que debe tener el centro de entrenamiento, las medidas de seguridad que se deben tener cuando se trabaje con las escaleras, el procedimiento y medidas de seguridad para el trabajo escalera-poste, el trabajo de ascenso poste con pretales y las medidas de seguridad para el transporte de las escaleras (Anexo D). Igualmente en el procedimiento se definieron los responsables de cada proceso o actividad y los controles, en este caso un formato de inspección de las escaleras (Anexo E). 9.2TRABAJO CON ANDAMIOS Como se mencionó en el numeral se exige a los centros de entrenamiento disponer de dos (2) tipos de andamios: - Andamio tipo tubular de torre convencional autosoportado. - Andamio multidireccional de torre para trabajar autosoportado. En el centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA, se definió que el andamio tubular de torre convencional autosoportado será utilizado para desarrollar montaje y desmontaje de andamios, y el otro andamio, es decir el andamio multidireccional será usado para desarrollar las maniobras que el entrenador considere necesarias, dependiendo del nivel del curso de formación. Según lo anterior, se realizó un procedimiento denominado Procedimiento para trabajo en andamios el cual muestra el procedimiento para el uso del andamio tubular y las medidas de seguridad, los riesgos a los cuales se exponen los participantes al trabajar con este tipo de andamios, las medidas de seguridad que se deben tener en cuenta para trabajar con el andamio multidireccional y el control que se debe realizar a los andamios (Anexo F).Igualmente en el procedimiento se definieron los responsables de cada proceso o actividad y el control que se debe realizar a las herramientas necesarias para el armado de los andamios (Anexo G). 93

94 9.3 RESCATE EN CASO DE ACCIDENTES La Resolución 2578 del 2012 exige a los centros de entrenamiento disponer de un plan de rescate en caso de que se presenten accidentes en éste, así mismo exige un equipo básico para la atención de emergencias y prestación de primeros auxilios. Según lo anterior, se procedió a realizar un procedimiento de rescate, el cual muestra los recursos y sistema de rescate que dispone el centro de entrenamiento, la revisión que se le debe realizar al equipo de rescate antes de iniciar la jornada de capacitación, el procedimiento de rescate, el cual se encuentra dividido en dos etapas, una la etapa de activación y otra la etapa de desarrollo, y finalmente el procedimiento que se debe desarrollar una vez ocurrido el accidente (Anexo H).Igualmente en el procedimiento se definieron los responsables de cada proceso o actividad y el control que se debe realizar al estado del equipo de rescate (Anexo I). 9.4 PRÉSTAMO Y ALMACENAMIENTO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL El centro de entrenamiento dispondrá de equipos de protección individual, los cuales serán facilitados a los participantes de los cursos de formación, será elección de ellos escoger si utilizarán sus propios equipos o si acuden al préstamo que les ofrece el centro de entrenamiento. Según la Resolución 2578 del 2012 el centro de entrenamiento debe disponer de un espacio para el almacenamiento de los equipos, teniendo en cuenta las recomendaciones del fabricante las cuales deben garantizar la protección de los mismos. Dado que los participantes pueden acudir al préstamo de los equipos de protección individual que les ofrece el centro de entrenamiento, debe existir un procedimiento que permita llevar esta actividad de forma ordenada y rutinaria, y además brindar un buen servicio a los participantes y velar por el cuidado de los equipos de protección individual, ya que son un importante activo de la empresa. 94

95 Dado lo anterior, se desarrolló un procedimiento denominado Procedimiento para préstamo y almacenamiento de equipos (Anexo J), el cual contiene el procedimiento que debe llevarse a cabo para el préstamo y devolución de los equipos, la limpieza que se les debe realizar a los equipos una vez devueltos y los controles que se deben realizar a la hora de su almacenamiento. Igualmente en el procedimiento se definieron los responsables de cada proceso o actividad El procedimiento incluye tres formatos como medidas de control, el formato denominado Registro de préstamos (Anexo K) y el formato Registro de inventarios (Anexo L) y Lista de requerimientos de EPI S (Anexo M). Cabe destacar que el formato Registro de inventarios puede ser modificado de acuerdo a los equipos que la empresa considere más importantes controlar y que para diligenciar la sección denominada número de serie o referencia en el formato Registro de préstamos se debe realizar una clasificación de los equipos con números o letras de corta extensión de tal manera que se facilite su anotación, por ejemplo 1A, 1B, 1C. 9.5 INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL La inspección de los equipos de protección individual es un factor muy importante. En el centro de entrenamiento esta tarea será de carácter obligatorio debido a las actividades de alto riesgo que se van a realizar en él. De igual manera ocurre con el mantenimiento de los equipos, pues se considera importante realizar un seguimiento y control que permita brindar a los participantes de los cursos de formación equipos confiables con los cuales se eviten accidentes dentro del centro de entrenamiento. Dado lo anterior se elaboró el procedimiento denominado Procedimiento para la inspección y mantenimiento de equipos (Anexo N), el cual contiene la inspección que deben desarrollar los participantes antes de su uso, el control del equipo en caso de que no sea aceptado para su uso, la inspección formal que debe realizar una persona competente periódicamente y el mantenimiento que se debe realizar a los equipos, dividiéndose en tres actividades: limpieza, reparación y reposición. Igualmente en el procedimiento se definieron los responsables de cada proceso o actividad. 95

96 El procedimiento contiene un formato para la inspección informal que deben desarrollar los participantes de los cursos de formación (Anexo O). 9.6PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS Dado que en el centro de entrenamiento se van a desarrollar actividades en alturas, se realizó un permiso para trabajo en alturas (Anexo P), el cual permite controlar todas las medidas de seguridad que se deben tener en este tipo de espacios. Éste permiso contiene los requisitos mínimos que exige la Resolución 1409 del 2012 para el permiso de trabajo en alturas, de igual manera para su desarrollo se tuvieron en cuenta aspectos importantes que establece la Resolución 2578 del 2012 para los centros de entrenamiento. Dado lo anterior se tuvo también que realizar un procedimiento, el cual establezca los pasos que se deben seguir para su trámite cada vez que se realicen prácticas en el centro de entrenamiento. El procedimiento se denomina Procedimiento para la autorización del permiso de trabajo en alturas (Anexo L) y también incluye las condiciones en las cuales debe ser suspendido y los responsables del proceso o actividad. El permiso para trabajo en alturas permitirá que se cumplan todas las medidas de seguridad en el centro de entrenamiento para el correcto funcionamiento de las actividades planeadas. 96

97 10. CONCLUSIONES Con el desarrollo de la primera etapa del proyecto se logró dar a conocer a la empresa, los criterios de evaluación que el Ministerio del Trabajo y el SENA como ente certificador tienen en cuenta para la certificación de un centro de entrenamiento para trabajo en alturas, lo cual ha permitido a la empresa planificar la adecuación de su centro de entrenamiento cumpliendo con todas las normas de seguridad establecidas, permitiendo que las capacitaciones ofrecidas a las personas que laboran en alturas se ejecuten con calidad y seguridad. Con el desarrollo de la segunda etapa correspondiente a la situación de los andamios de la empresa, se logró precisar a la empresa el proceso de certificación que debe desarrollar en caso de tomar la decisión de la certificación de sus andamios, igualmente se logró dar a conocer la normatividad posible para su certificación y los requisitos y lineamientos que debe tener en cuenta para el uso y selección de los andamios a utilizarse en su centro de entrenamiento. Para realizar la selección de las normas con las cuales se desea certificar los andamios de la empresa es necesario disponer de todas las especificaciones del producto, para realizar el análisis con las normas y determinar que norma clasifica para llevar a cabo dicho proceso. Si se realiza el proceso de certificación con ICONTEC se podría hacer solo bajo normas internacionales, ignorando las Normas Técnicas Colombianas, a diferencia de la entidad BUREAU VERITAS quien lo puede realizar bajo las dos. Las Normas técnicas colombianas excepto la NTC 1560 y NTC 2234 hablan sólo de medidas de seguridad que se deben acatar en el uso de andamios, más no de aspectos técnicos que midan especificaciones estructurales de los andamios, que es lo que necesita con prioridad la empresa. Además la NTC 1560 y 2234 establecidas por ICONTEC no aplican para el caso de la empresa, en el caso de la NTC 2234 porque trata sobre andamios colgantes, y la NTC 1560 porque según su contenido aplica para los fabricantes de la tubería de los andamios. Con el desarrollo de la tercera etapa del proyecto se logró evaluar el estado en el que se encuentra la empresa, identificando requisitos que no cumplía, lo cual llevo a que se procediera a investigar alternativas de solución que le permitieran superarlas, con el fin de acercarse más a la construcción y certificación del centro de entrenamiento. En esta etapa se presentaron propuestas que le permitieran a la empresa definir aspectos importantes, específicamente en cuanto al 97

98 almacenamiento de los equipos de protección individual, señalización y la importancia de un programa de salud ocupacional no sólo para la obtención de la licencia en salud ocupacional, requisito para la certificación del centro de entrenamiento, sino también para el bienestar y productividad de los empleados actuales de la empresa. El desarrollo de los objetivos específicos del proyecto permitió establecer los procedimientos necesarios para la certificación del centro de entrenamiento, de tal manera que se enfatice en el cumplimiento de la normatividad colombiana en cuanto a estos centros de formación educativa en donde asisten personas que todos los días están expuestas a un alto riesgo de accidentalidad. 98

99 11. RECOMENDACIONES Es importante definir el presupuesto que se tiene para llevar a cabo el proceso de certificación de los andamios. Se debe tener en cuenta los costos de auditoría del organismo certificador, los costos de transporte de los componentes del andamio al laboratorio, los costos de las pruebas para cada componente y expedición del certificado otorgado por el organismo certificador. Se debe tener en cuenta que los andamios que se van a utilizar en el centro de entrenamiento van a ser utilizados frecuentemente y que en él se van a desarrollar actividades simultáneas, por ejemplo en una parte de él, se puede desarrollar una actividad de ascenso de escalera y en otra se puede desarrollar una actividad de ascenso pero por medio de poleas. Por ello es altamente importante que se cumpla con todo lo exigido en cuanto a los andamios, garantizando que los andamios sean aptos para el desarrollo de las prácticas. 99

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109 Tipos de investigación según grado de profundidad y complejidad [en línea] Investigación descriptiva: Universidad Católica [consultado 10 de Enero de 2013] Disponible en internet: 109

110 ANEXOS Anexo A. Certificado de Conformidad empresa CIMBRA 110

111 Anexo B. Formulario de solicitud de certificación de producto BUREAU VERITAS 111

112 Anexo B. Continuación 112

113 Anexo C. Diagrama de flujo proceso de certificación 113

114 Anexo D. Procedimiento para trabajo en escaleras y poste 1. OBJETO Establecer los pasos y medidas de seguridad que se deben tener en cuenta en el uso de escaleras en el centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA, ello con el fin de evitar accidentes de los participantes de los cursos de formación y desarrollar satisfactoriamente las maniobras definidas por el entrenador o entrenadores encargados del curso. 2. ALCANCE Aplica para todo el personal del centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA: el coordinador, el personal de logística y el entrenador o entrenadores de los cursos de formación. Sus respectivas responsabilidades están expuestas en el procedimiento. 3. DEFINICIONES Escaleras: sistema de acceso, conformado por dos largueros y una serie de peldaños según la altura, empotrados en los largueros, éstas pueden ser de madera, aluminio, fibra sintética o metálica y tener uno o varios cuerpos. Escalera portátil: escalera que se puede mover de un sitio a otro, puede ser de uno, dos y tres cuerpos o de tijeras. Largueros: partes laterales de la escalera que sostienen los peldaños. Peldaño: cada una de las partes de un tramo de la escalera, que sirve para apoyar el pie al subir, bajar o permanecer parado, colocados en posición horizontal. Zapata: componente de la base de la escalera que está en contacto con la superficie de apoyo. 114

115 4. CONTENIDO 4.1 TIPOS DE ESCALERAS El centro de entrenamiento cuenta con tres tipos de escaleras: - Escalera portátil de un cuerpo: escalera no autosoportada y no ajustable en longitud, compuesta de dos largueros (Figura 1-a). - Escalera portátil de extensión de dos cuerpos: es una escalera de dos simples superpuestas y cuya longitud varía por el desplazamiento de un tramo sobre otro (Figura 1-b). - Escalera portátil tipo tijera: escalera que consta de una lado con dos largueros, a los que están empotrados una serie de peldaños, tiene una parte igual de soporte en la parte de atrás, un empalme entre ambas partes y compas para regular la apertura (Figura 1-c). Figura 1. Tipos de escaleras a- Simple b- Extensible c- Tijera NOTA: El almacenamiento, inspección y mantenimiento de las escaleras se deben realizar de acuerdo con las recomendaciones dadas por el fabricante. 115

116 4.2 TRABAJO SEGURO EN ESCALERAS Cuando se haga uso de cualquier tipo de escaleras se deben tener en cuenta las siguientes medidas de seguridad: - El coordinador del centro de entrenamiento debe inspeccionar un (1) día antes de iniciar el curso el estado de las escaleras, para ello debe diligenciar el formato denominado Inspección de escaleras. Igualmente lo deberá realizar el entrenador el día de inicio del curso, para ello deber llegar 20 minutos antes que los participantes del curso de formación. - El personal de logística debe pedir a los participantes la verificación del buen estado de su calzado, identificando que NO estén sucios de barro o grasa, ya que esto puede ocasionar la caída de la persona. - El personal de logística debe verificar que las zapatas de las escaleras estén bien instaladas, su uso ayudará a evitar su deslizamiento y por ende la caída de las personas (Figura 2). - El entrenador debe, para el caso de la escalera portátil de un cuerpo y la escalera portátil de extensión de dos cuerpos, ubicarlas de forma que la distancia desde la base a la pared, sea aproximadamente una cuarta parte de la longitud de la escalera, formando un ángulo aproximado de 75 grados con la horizontal. Cuando se utilicen para acceder a lugares elevados deberá prolongarse un metro por encima de éstos (Figura 3). Una mala inclinación puede generar una rotura de un peldaño y la caída de la persona. - El personal de logística y el entrenador deben verificar que el ascenso y descenso de las escaleras se realicen siempre de cara a la misma, teniendo libres las manos utilizándolas para subir o bajar los escalones. Ninguna persona puede bajar de la escalera de espaldas. 116

117 - El personal de logística y el entrenador deben verificar: en el caso de la escalera de tijera ninguna persona se pare en el penúltimo o último peldaño (Figura 4) y en el caso de las escaleras móviles ninguna persona se pare en ninguno de los 3 últimos peldaños de la escalera. - El personal de logística y el entrenador deben verificar que sea sólo una persona la que se encuentre sobre cualquier tipo de escalera. - El personal de logística y el entrenador deben impedir que alguna persona se incline lateralmente hacia los lados de la escalera. - El personal de logística y el entrenador deben seleccionar el apoyo superior más conveniente para el uso de las escaleras (Figura 5). - El personal de logística y el entrenador deben verificar que todas las escaleras SIEMPRE se apoyen sobre una superficie plana. - El personal de logística debe verificar que el área alrededor de la base de la escalera se encuentre despejada de cualquier objeto, exceptuando los elementos de demarcación. - El personal de logística y el entrenador deben impedir que las escaleras sean movidas o extendidas mientras haya personas sobre ellas. - El personal de logística debe impedir que las escaleras de tijera sean utilizadas como escaleras portátiles simples. - El entrenador no puede hacer uso de la escalera para alguna labor que el fabricante no haya especificado. 117

118 Figura 2. Zapatas Figura 3. Colocación de la escalera Figura 4. Escalera tijera Figura 5. Apoyos superiores NOTA: El uso de botas antideslizantes, guantes antideslizantes flexibles de alta resistencia a la abrasión, casco de seguridad, arnés, gafas de seguridad, entre otros equipos de protección contra caídas necesarios según sea la actividad, es de carácter OBLIGATORIO para cualquier tipo de escalera. Es responsabilidad del personal de logística y del entrenador verificarlo. 118

119 El uso de las escaleras tipo tijera y escaleras de un cuerpo serán decisión del entrenador dependiendo de los niveles de formación, para ello debe tener en cuenta las medidas de seguridad mencionadas anteriormente. 4.3 PROCEDIMIENTO PARA TRABAJO ESCALERA-POSTE Para el trabajo en poste se debe hacer uso de la escalera portátil de extensión de dos cuerpos, y se deben tener en cuenta los siguientes pasos y medidas de seguridad. Primer paso: El personal de logística debe inspeccionar que el lugar en donde se va a ubicar la escalera inicialmente (posición horizontal recostada en el piso) se encuentre despejada de cualquier objeto que pueda interrumpir la tarea a realizar por lo participantes del curso de formación y el entrenador. En caso de haber algún objeto debe retirarlo del lugar. Segundo Paso: Una vez realizada la inspección el personal de logística debe delimitar el área de trabajo con colombinas y cinta de balizar, recubriendo un área proporcional al largo de la escalera. Este paso evitará que los participantes respeten el área y que no vayan a colocar objetos dentro de ésta. Tercer paso: El personal de logística debe transportar la escalera al área de trabajo, recostándola sobre el piso. El entrenador antes de iniciar la tarea debe verificar que los participantes cuenten con los siguientes equipos: una (1) línea de vida vertical, una (1) línea de amarre, un (1) freno antipánico, un (1) mosquetón, un (1) arnés de cuerpo completo, una (1) eslinga de posicionamiento y los demás equipos de protección obligatorios en el centro de entrenamiento. En caso de que no cuente con alguno de ellos puede solicitar al personal de logística su préstamo, quien debe registrarlo en el formato de préstamos de equipos del centro de entrenamiento. 119

120 Cuarto paso: Una vez demarcada el área de trabajo y ubicada la escalera en ésta, el entrenador debe proceder a dar las instrucciones de montaje de la escalera al poste a los participantes. Las instrucciones son las siguientes: - Se debe amarrar la línea de vida (figura 6-a) y la línea de amarre (figura 6-b) a la escalera. - Una vez realizado el amarre, dos personas deben realizar el levantamiento de la escalera de forma vertical y realizar el giro de la escalera adecuándola a la posición del poste (figura 6-c). Figura 6. Instrucciones iníciales (a) (b) (c) 120

121 - Una vez se encuentre la escalera apoyada sobre el poste, se debe proceder a asegurarla, para ello las dos personas deben acomodar la cuerda alrededor del poste (Figura 7-a) y también sujetar un punto diferente al superior de la escalera a la cuerda de amarre(figura 7-b). Figura 7.Amarre al poste (a) (b) - Una vez asegurada la escalera se debe proceder a colocar el freno antipánico a la línea de vida, ello con el fin de que la persona que va a ascender y descender de la escalera sujete el freno a su arnés de cuerpo completo por medio de un mosquetón y se cumpla con el sistema de protección contra caídas (Figura 8). Figura 8. Adecuación del freno 121

122 - Una vez realizado el montaje seguro de la escalera al poste, las dos personas que realizaron el montaje pueden ascender y descender de la escalera. Lo cual se debe hacer por turnos, ya que solo una persona se puede subir a la escalera (figura 9). El entrenador debe recordar a los participantes las medidas de seguridad a tener en cuenta, las cuales se exponen en este procedimiento. Figura 9. Ascenso y descenso de escalera. - Una vez finalizada la maniobra por los dos participantes del curso, la escalera debe ser retirada de la manera que se observa en la figura 10, es decir de manera inversa a como se la levanto para colocarla sobre el poste, procediendo finalmente a quitar la línea de vida y la línea de amarre, ya que los demás participantes deben hacer el mismo procedimiento completo de montaje de la escalera al poste. 122

123 Figura 10. Desinstalación de la escalera Quinto paso: Una vez desarrollada la maniobra por todos los participantes del curso, el personal de logística debe proceder a retirar la escalera y transportarla a su lugar de almacenamiento, inspeccionando rápidamente si existe algún daño en ella. Igualmente lo debe hacer con las colombinas utilizadas para la demarcación del área. Debe quedar registro de la inspección en el formato denominado Inspección de escaleras. 123

124 4.3.1 Diagrama de Flujo 124

125 4.4. TRABAJO ASCENSO A POSTE CON PRETALES Para el ascenso al poste por medio de pretales se debe utilizar obligatoriamente una pértiga telescópica de 4 cuerpos, arnés integral de cuerpo completo, eslinga con absorbedor de energía, banda de amarre portátil tipo off y los elementos de protección personal: casco de seguridad, arnés de cuerpo completo y guantes de seguridad, el uso de gafas de seguridad es de carácter voluntario para esta maniobra. El procedimiento de ascenso y descenso debe realizarse según lo tenga establecido el entrenador. Su ejecución es decisión del entrenador de acuerdo al nivel del curso de formación. 4.5 CONDICIONES DE TRANSPORTE Las medidas de seguridad que debe tener en cuenta el personal de logística para el transporte de cualquier tipo de escaleras, al iniciar y al finalizar la jornada de la parte práctica de los cursos son: - NO golpear las escaleras con ninguna estructura como marcos de puertas o estructuras del centro de entrenamiento (andamios, poste, mallas), evitando así el daño de las mismas (figura 11). - En el caso de la escalera portátil de un cuerpo, sujetarla del centro y transportarla con la parte delantera por encima de la altura de la cabeza (figura 11), con el fin de evitar lesiones a otras personas. - En el caso de las escaleras de extensión transportarlas de manera horizontal entre dos personas. NO se deben arrastrar las cuerdas de las escaleras por el suelo, además de transportarlas cerradas y atadas. 125

126 - NO transportar elementos sobre ellas (figura 11). - En el caso de las escaleras de tijeras se deben transportar plegadas. - Depositar las escaleras, no tirarlas. Figura 11. Situaciones de transporte de escaleras 5. ANEXOS Código xxx- Formato: Inspección de escaleras. 6. REVISIÓN Y APROBACIÓN ELABORADO Y ACEPTADO POR REVISADO POR ACEPTADO POR APROBADO POR Gina Marcela Ibarra Pasante Ingeniería Industrial. Sandra Ángel Directora de Calidad Andrew Gómez Director de Ingeniería y Mantenimiento Freddy Morcillo Gerente general 126

127 Anexo E. Formato inspección de escaleras 127

128 Anexo F. Procedimiento para trabajo en andamios 1. OBJETO Establecer los pasos y las medidas de seguridad que se deben tener en cuenta para el arme y desarme de andamios tubulares y la realización de maniobras en el andamio multidireccional del centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA, con el fin de realizar adecuadamente las maniobras establecidas por el entrenador y evitar accidentes de los participantes de los cursos de formación. 2. ALCANCE Aplica para todo el personal del centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA: el coordinador, el personal de logística y el entrenador o entrenadores de los cursos de formación. Sus respectivas responsabilidades están expuestas en el procedimiento. 3. REFERENCIAS NTC 1641 Higiene y Seguridad. Andamios. Definiciones y clasificación. NTC 1642 Higiene y Seguridad. Andamios. Requisitos generales de Seguridad. NTC 1735 Higiene y Seguridad. Andamios tubulares. Requisitos de Seguridad. RESOLUCIÓN 1409 del 2012 Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. 128

129 4. DEFINICIONES ANDAMIO: cualquier estructura temporal, elevada o suspendida para soportar hombres, materiales o ambos, sobre una plataforma de trabajo. ANDAMIO TUBULAR: construcción de carácter provisional. Es una estructura tubular metálica dispuesta en planos paralelos con filas de montantes o tramos unidos entre sí, mediante diagonales y con plataformas de trabajo, situadas a la altura necesaria para realizar el trabajo requerido. ANDAMIO MULTIDIRECCIONAL: andamio que se acomoda a la geometría de la edificación, gracias a los diferentes ángulos que ofrecen sus rosetas (componentes del andamio). BARANDA: pasamanos asegurado verticalmente, colocado a lo largo de los lados expuestos y extremos de la plataforma. CAPACIDAD DE CARGA: carga máxima de trabajo para la cual es diseñado un andamio. CARGA DE TRABAJO: carga dada por el peso de los hombres, los materiales y el equipo. 5. CONTENIDO 5.1 USO DE ANDAMIO TUBULAR DE TORRE CONVENCIONAL AUTOSOPORTADO PARA MONTAJE Y DESMONTAJE Cuando los participantes de los cursos de formación desarrollen el montaje y desmontaje de este tipo de andamios, se deben seguir los siguientes pasos: 129

130 - El entrenador debe seleccionar dos o tres personas para el desarrollo de la actividad, según lo crea conveniente. - El entrenador junto con los participantes debe verificar que el área donde se arme el andamio esté libre de cualquier objeto que pueda interrumpir el desarrollo de la tarea, además deben revisar que el piso sobre el cual se arme el andamio sea firme y nivelado. - El entrenador junto con el personal de logística deben impedir que el área de trabajo para el armado del andamio obstruya entradas y/o salidas de emergencia o escaleras de acceso. - El personal de logística debe demarcar el área de trabajo con colombinas o conos según sea conveniente y cintas para balizar. - El personal de logística debe entregar al entrenador las herramientas necesarias para el armado de los andamios, quien debe verificar que las herramientas se encuentren completas y en buen estado, lo cual lo debe hacer delante de los participantes. - Una vez delimitada el área de trabajo y listas las herramientas necesarias, los participantes deben proceder a realizar el arme de los andamios teniendo en cuenta las instrucciones del entrenador, quien debe destacar que el armado se debe armar por etapas, y cada una de ellas se debe efectuar cuando la anterior este totalmente terminada y verificada. - El entrenador debe indicar que el desarme se debe realizar en forma contraria al arme. - Una vez desarrollada la actividad por las dos o tres personas seleccionadas por el entrenador, los demás participantes deben hacer lo mismo. 130

131 - Una vez realizada la actividad por todos los participantes, el personal de logística junto con el último dúo o trío de personas en desarmar el andamio deben agrupar los componentes del andamio según sean: diagonales, verticales, horizontales, tornillos niveladores, bases collar y plataformas, de manera ordenada. - Una vez agrupados los componentes, el personal de logística deberealizar su almacenamiento final, igualmente lo debe hacer con las herramientas. Las medidas de seguridad que deben tener en cuenta el entrenador y el personal de logística cuando se desarrolle el arme y el desarme de los andamios tubulares son: - Garantizar el pertinente conocimiento técnico de la persona que realizará la actividad de arme y desarme del andamio. - Solo se pueden utilizar las herramientas recomendadas por el fabricante del andamio. - No se deben utilizar nunca componentes del andamio o herramientas en mal estado. - Todos los participantes deben SIEMPRE utilizar los elementos de protección personal y protección contra caídas exigidos para el montaje. - El montador siempre debe estar amarrado a la estructura mediante EPI. - Los participantes No pueden subirse al andamio por las crucetas. - No se puede trabajar en más de un nivel en la misma vertical de un andamio. - Los participantes deben tener cuidado con la caída de los elementos que se vayan desmontando. 131

132 5.1.1 Diagrama de flujo 132

133 5.1.2 Riesgos Es importante conocer los riesgos a los cuales se exponen los participantes al realizar el arme y desarme de andamios, estos son: - Caídas a un mismo nivel - Caídas de distinto nivel ocasionadas por: No contar con la barandilla de seguridad, daño de la plataforma por exceso de carga, superficie de plataforma incompleta, personal en estado de intemperancia o actitud inadecuada para realizar trabajos en altura. - Cortaduras o golpes por manipulación inadecuada de los componentes del andamio. - Contacto con materiales puntiagudos. - Uso de componentes en mal estado. 5.2 USO DE ANDAMIO MULTIDIRECCIONAL DE TORRE PARA TRABAJAR AUTOSOPORTADO El andamio multidireccional puede ser utilizado ÚNICAMENTE para la realización de maniobras, NO para arme y desarme realizado por los participantes, para éste fin está destinado el andamio tubular. En el andamio multidireccional se pueden realizar únicamente las actividades que el entrenador determine realizar según el nivel del curso de formación. Lo que sí es de OBLIGATORIO cumplimiento para todas las maniobras son las siguientes condiciones de seguridad: - En las barandas y plataformas de los andamios no deben existir salientes o elementos que puedan provocar tropezones o accidentes de cualquier naturaleza. 133

134 - No se puede parar sobre ningún objeto o componente diferente a la plataforma del andamio. - No ascender por encima de los límites seguros permitidos y establecidos por el entrenador. - Su ubicación debe garantizar una distancia segura entre éste y las líneas o equipos eléctricos energizados (Mínimo 4 metros de distancia). - El uso de los equipos de protección contra caídas y los elementos de protección personal son de uso obligatorio. - El uso de rodapiés es de uso obligatorio. - No se permite correr en el andamio. NOTA: Nunca se deben sobrepasar las cargas de trabajo para los cuales fueron diseñados los andamios. 6. CONTROL DE LOS ANDAMIOS - Los andamios deben tener una hoja de vida, donde estén consignados los datos de fecha de fabricación, tiempo de vida útil, historial de uso, registros de inspección, registros de mantenimiento, ficha técnica, certificación del fabricante y observaciones. - El mantenimiento que se desarrolle debe ser certificado. 7. ANEXOS Código xxx- Formato denominado Préstamo de componentes-andamio tubular. 134

135 8. REVISIÓN Y APROBACIÓN ELABORADO Y ACEPTADO POR REVISADO POR ACEPTADO POR APROBADO POR Gina Marcela Ibarra Pasante Ingeniería Industrial Sandra Ángel Directora de Calidad. Andrew Gómez Director de Ingeniería y Mantenimiento Freddy Morcillo Gerente general 135

136 Anexo G. Procedimiento de rescate 1. OBJETO Establecer los pasos a seguir para rescatar en forma segura a las víctimas que queden atrapadas en alturas, sean andamios, poste, escaleras u otras estructuras en el centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA, teniendo en cuenta la seguridad de la víctima, el rescatista, el personal del centro de entrenamiento, la brigada de emergencias de la empresa EPI LTDA y de las demás personas que se encuentren en el sitio. 2. ALCANCE Aplica para todo el personal del centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA: el coordinador, el personal de logística y el entrenador o entrenadores de los cursos de formación y la brigada de emergencias de la empresa. Sus respectivas responsabilidades están expuestas en el procedimiento. 3. DEFINICIONES Plan de Rescate: estrategia o procedimiento, prevista de antemano, para recuperar de forma segura a una persona que ha caído de una superficie de trabajo elevada y se encuentre suspendido en un arnés de cuerpo completo, incluye el auto-rescate y rescate asistido. Autorescate: acto o instancia que una persona suspendida en alturas realiza usando su equipo de protección contra caídas para rescatarse así mismo. Rescate asistido: se refiere a la capacidad de poder rescatar o traer de vuelta a un individuo desde las alturas. Accidente: es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las personas, instalaciones entre otros. 136

137 Incidente: es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas o daños a la propiedad entre otros. 4. CONTENIDO 4.1 RECURSOS Y SISTEMAS DE RESCATE Los equipos para rescate básico con los que cuenta el centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA son los que se exponen a continuación: - Botiquín con elementos para estabilización básica de pacientes politraumatizados, el cual incluye un kit de inmovilización para miembros inferiores, miembros superiores y cervical, un kit para atención de heridas y hemorragias y un equipo para administrar reanimación cardio pulmonar. - Para el traslado de la victima cuenta con una camilla rígida con correas de sujeción e inmovilización cervical. - Para el acceso y descenso del paciente cuenta con poleas sencillas de placas laterales móviles, poleas dobles de placas laterales móviles, placas multianclaje, poleas tipo Tandem, cordino de 7mm de diámetro, descendedorautofrenante para rescate y cuerda estática con sistema de anclaje de 50 m. (ténganse en cuenta que este equipo solo puede ser operado por personal experto, de lo contrario sería más riesgoso la operación que la misma emergencia). - EPI para trabajo en alturas: Casco con barbuquejo de tres puntos, arnés de cuerpo completo, eslingas, anclajes. NOTA: el uso, mantenimiento, almacenamiento, cuidado y demás consideraciones necesarias para los equipos de rescate se basan en las recomendaciones del fabricante. 137

138 4.2 REVISIÓN DEL EQUIPO DE RESCATE El coordinador del centro de entrenamiento debe antes de iniciar la jornada de capacitación sea teórica o practica (todos los días de duración del curso), verificar que el equipo de rescate esté en el lugar designado. Debe verificar que esté completo y en buenas condiciones, lo cual lo debe registrar en el formato denominado Inspección equipo de rescate. De igual manera debe verificar que las personas designadas para dar respuesta a una emergencia (brigada de emergencia de la empresa EPI LTDA y personal de logística) estén en perfecto estado de salud (enfermedades graves o alcoholismo). En caso de presentarse alguna dificultad con lo anteriormente mencionado, el coordinador debe tomar medidas correctivas que permitan suplir la ausencia de la persona enferma o con efectos de alcohol, de tal manera que no afecte el procedimiento de rescate. Nota: Se debe contar con una lista de los organismos de socorro (Defensa Civil, bomberos, cruz roja) a los cuales se puede acudir en caso de necesitar ayuda externa. 4.3 PROCEDIMIENTO DE RESCATE Etapa de activación En el momento de que ocurra una emergencia en el centro de entrenamiento, los pasos a seguir son: - El personal de logística debe comunicar al coordinador del centro de entrenamiento la emergencia, quien a su vez deberá comunicar a la brigada de emergencia de la empresa y trasladarse inmediatamente al centro de entrenamiento. 138

139 - Mientras tanto el entrenador a cargo del curso deberá verificar el estado de conciencia del accidentado, en caso de estar consciente se debe llevar a cabo inmediatamente el proceso de autorescate, de lo contrario el entrenador debe detectar el estado de la persona para determinar si las lesiones son graves. Si es así, el personal de logística debe llamar inmediatamente a un centro asistencial para el envió de una ambulancia. - En caso de que se descarte que se pueda llevar a cabo un autorescate y se deba llevar un rescate asistido, el personal de logística, el entrenador, el coordinador del centro de entrenamiento y la brigada de emergencia de la empresa EPI LTDA deben evaluar inmediatamente los riesgos del rescate, determinar si las condiciones para realizar la maniobra de rescate son seguras para el afectado y los rescatistas y verificar que cuentan con los recursos necesarios para desarrollar el rescate. - Dado lo anterior se debe definir si es necesario solicitar la ayuda de un organismo externo. - En caso de necesitarse ayuda de un organismo externo se debe acudir a la lista de los organismos de socorro para comunicarse inmediatamente y dar aviso del lugar exacto del evento, el tipo de ayuda que se requiere, el número de afectados y las indicaciones de cómo llegar de manera fácil al centro de entrenamiento. La llamada la debe realizar el coordinador del centro de entrenamiento o un integrante de la brigada de emergencia. - Si se define que se requiere de un organismo externo, se debe sólo asegurar el mejor bienestar del accidentado, mientras llega el organismo externo. - En caso de que se verifique que la persona murió instantáneamente el coordinador del centro de entrenamiento deberá llamar a las autoridades competentes. 139

140 4.3.2 Etapa de desarrollo En caso de NO necesitar ayuda de un organismo externo para realizar el rescate se debe seguir el siguiente procedimiento: - Evaluación de riesgos: el grupo rescatista debe evaluar condiciones de seguridad como: presencia de líneas de tensión cercanas, cambios de nivel, cableados internos y todo riesgo que pueda afectar a quien proceda a realizar el rescate, esto con el fin de seleccionar las maniobras a realizar, teniendo en cuenta los puntos de anclaje y mecanismos de acceso a la víctima. - Aislamiento del área: simultáneamente al paso anterior, el personal de logística debe delimitar el área en donde ocurrió el accidente aproximadamente 5 metros, lo cual lo hará con colombinas y cintas de balizar, para lo cual se debe evacuar el personal ajeno a la labor de rescate. - Planificación del rescate: El grupo rescatista debe planificar la metodología de rescate, las personas necesarias, su labor a realizar y el equipo necesario para dicha actividad. Deben establecer un procedimiento el cual debe ser conocido por todo el grupo, garantizando que todo el personal involucrado conozca la labor de cada uno a la perfección. - Traslado de recursos de rescate: una vez conocido el plan de rescate, el personal de logística junto con el grupo rescatista deberán trasladar los equipos necesarios al área. - Ejecución de la operación de rescate: una vez instalados los recursos y colocados los equipos de protección individual se debe proceder a realizar el rescate del afectado. 140

141 - Entrega de víctima en tierra: es obligatorio que en tierra existan dos rescatistas encargados de recibir a la víctima con los equipos de atención prehospitalaria, es decir la camilla, los inmovilizados de cuello, miembros superiores e inferiores y el botiquín portátil de primeros auxilios.el descenso del afectado lo deben hacer de manera pausada y coordinada, evitando que este se golpee. Antes de llegar a tierra se debe colocar el inmovilizador de cuello al accidentado. - Estabilización del paciente: una vez en el suelo, la brigada de emergencias debe estabilizar al paciente según los protocolos de primeros auxilios. - Entrega de paciente: se debe remitir al afectado estabilizado a la ambulancia para que sea llevado al centro asistencial de salud. Nota: Recordar que el tiempo juega un papel importante en esta operación y puede evitar lesiones graves al afectado. 141

142 4.3.3 Diagrama de flujo plan de rescate 142

143 4.4 PROCEDIMIENTO DESPUÉS DE LA EMERGENCIA Actividades Responsable Control de equipos - Se debe realizar un control de los equipos. Para ello se debe proceder a recoger los equipos del área de emergencia y realizar un inventario de ellos. - Una vez realizado el inventario se debe proceder a verificar el estado de los equipos, en caso de daño se debe reportar y pasar a revisión especializada cada uno de los equipos involucrados en la operación. - Se debe verificar también el estado de limpieza de los equipos, en caso de ser necesario se debe enviarlos a mantenimiento para el siguiente uso. Personal de logística - Se debe actualizar las hojas de vida de los equipos utilizados en el rescate. - Se debe también recoger todas las cintas y elementos utilizados para la demarcación del área. - Finalmente se debe verificar las condiciones de aseo y orden del área. Investigación: Incidente o Accidente Se debe prestar atención tanto a los accidentes como a los incidentes que ocurran en el centro de entrenamiento. Un incidente es una alerta que es necesario atender, es la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente. Coordinador del centro de entrenamiento. 143

144 La verdadera prevención se logra investigando los incidentes y adoptando recomendaciones que se generan de la investigación, ya que la mayoría de las veces que ocurre un accidente, han ocurrido previamente varios incidentes que alertaron sobre la situación del riesgo. Por ello se debe realizar una investigación de lo sucedido teniendo en cuenta los siguientes puntos: - Comenzar el proceso con rapidez, con el fin de lograr que los implicados o testigos tengan todo lo ocurrido fresco en la memoria. Cuando ha pasado mucho tiempo la información se distorsiona y puede provocar que los distintos testigos confundan sus versiones. - Buscar causas no culpables, dejar en claro que la investigación no está dirigida a encontrar culpables sino a encontrar medidas de control efectivas que eviten la repetición del siniestro. Coordinador del centro de entrenamiento. - Preguntar a los testigos, hay que distinguir entre las personas que estaban presentes en el lugar y momento del accidente y las que simplemente han escuchado otras fuentes. - Elaborar un informe, con el fin de tomar las medidas necesarias para que no se repitan incidentes o accidentes similares. El informe debe contener antecedentes generales, lo que pasó, las causas y las medidas preventivas a tener en cuenta. Nota: En el centro de entrenamiento se debe llevar un registro de TODOS los accidentes e incidentes presentados, incluyendo autorescates. 144

145 5. ANEXOS Código xxx- Formato denominado Inspección equipo de rescate. 6. REVISIÓN Y APROBACIÓN ELABORADO Y ACEPTADO POR REVISADO POR ACEPTADO POR APROBADO POR Gina Marcela Ibarra Pasante Ingeniería Industrial Sandra Ángel Directora de Calidad Andrew Gómez Director de Ingeniería y Mantenimiento Freddy Morcillo Gerente general 145

146 Anexo H. Inspección equipo de rescate 146

147 Anexo I. Procedimiento para préstamo y almacenamiento de equipos 1. OBJETO Dar a conocer los pasos que se deben seguir para el préstamo de los equipos de protección individual, facilitados a los participantes de los cursos de formación desarrollados en el centro de entrenamiento de la empresa E.P.I LTDA, y para la manipulación que se les debe dar una vez devueltos, para su posterior almacenamiento. 2. ALCANCE Aplica para todo el personal del centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA: el coordinador, el personal de logística y el entrenador o entrenadores de los cursos de formación. Sus respectivas responsabilidades están expuestas en el procedimiento. 3. DEFINICIONES Equipos de protección individual: cualquier equipo o dispositivo a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, y cualquier complemento o accesorio destinado al mismo fin. Por ejemplo: cascos, gafas de seguridad, líneas de vida, arneses, mosquetones, entre otros. Equipos del área textil: dentro de esta área se encuentran los arneses, líneas de vida, anclajes y eslingas. 147

148 4. DESCRIPCIÓN Dando cumplimiento a la Resolución 1409 del 2012 y la Resolución 2578 del 2012, existe en el centro de entrenamiento un espacio para el almacenamiento de los equipos de protección individual, el cual cumple con las recomendaciones del fabricante y las condiciones de seguridad y protección que deben tener los mismos. El sitio designado para el almacenamiento de los equipos se definió teniendo en cuenta que el lugar, debe ser un espacio el cual no se vea afectado por los factores ambientales como calor, luz solar, aceites, químicos, vapores o elementos que degraden los equipos. El centro de entrenamiento cumple también con la cantidad de equipos exigidos por la Resolución 2578 del 2012 y facilita a los participantes de los cursos de formación únicamente lo equipos descritos en dicha Resolución, se abstiene de prestar elementos como gafas de seguridad, guantes de seguridad, botas antideslizantes, lo anterior teniendo en cuenta las medidas preventivas de higiene. 5. CONTENIDO 5.1 PRÉSTAMO DE EQUIPOS Los participantes del curso de formación para trabajo seguro en alturas pueden disponer de sus propios equipos de protección individual para la realización del curso, o el centro de entrenamiento puede proporcionárselos, exceptuandolos guantes, botas y gafas de seguridad. La necesidad del préstamo de equipos debe ser comunicada con anticipación vía correo electrónico, las empresas y/o personas deben especificarlo en el formulario de inscripción, en caso de que no sea especificado deben someterse a la falta de alguno de ellos. 148

149 El préstamo de los equipos no tiene ningún costo adicional, éste está incluido en el valor del curso. El procedimiento para el préstamo de los equipos es el siguiente: - El coordinador debe comunicar tres días antes al personal de logística, la cantidad de equipos de protección individual requeridos por las empresas y/o personas naturales. La comunicación debe ser transmitida por medio del formato denominado Lista de requerimientos de EPI S. Cabe mencionar que la información que debe dar el coordinador está sustentada en los formularios de inscripción que recibe en su correo electrónico. - Con la lista el personal de logística debe proceder a realizar la preparación de dichos equipos, lo cual lo debe hacer mínimo dos días antes de iniciarse el curso, de tal manera que en caso de ausencia o daño de algún equipo se tomen medidas correctivas antes de iniciarse el curso y no durante el curso. - El día de ejecución del curso, el personal de logística es el responsable de entregar los equipos a los participantes. Éste debe apoyarse en la lista que le facilita el coordinador para la preparación de los equipos. - Para la entrega de los equipos, se deben formar grupos de 5 personas, deben ser las mismas que se formaron para diligenciar el permiso de trabajo en alturas. - Los equipos serán entregados a un representante del grupo, quien debe firmar en el formato llamado Registro de préstamo, el cual debe ser diligenciado por el personal de logística. Nota: Se debe procurar que el equipo de protección individual sea utilizado por la misma persona durante todo el curso, para ello el personal de logística debe recibir y guardar los equipos estratégicamente. 149

150 5.1.1 Diagrama de flujo 5.2 DEVOLUCIÓN DE EQUIPOS Una vez finalizada la jornada del curso (parte práctica), la persona de logística es la encargada de recibir los equipos de protección individual proporcionados a los participantes de los cursos, para ello debe disponer de canastillas que sean útiles para la recepción de los equipos (almacenamiento temporal) y realizar el siguiente procedimiento: 150

151 - Conforme estén listos los grupos para la entrega de los equipos de protección individual, la persona de logística debe recibirlos dejando evidencia de la entrega en el formato denominado Registro de préstamos con la firma del representante, a quien se le proporcionaron los equipos inicialmente. - En el momento de que cada participante haga entrega de los equipos la persona de logística debe inspeccionar ligeramente que el/los equipo (s) este (n) completo (s) con todos sus componentes y que en el caso de los equipos textiles las reatas y cuerdas no estén deshilachadas, además de inspeccionar si están manchadas. - Cuando se realice el almacenamiento de los equipos en la canastilla estos no deben ser tirados ya que de hacerlo se pueden golpear los herrajes y fracturarse, disminuyendo así su resistencia. - Una vez entregados todos los equipos de protección individual, esta persona debe proceder a realizar su limpieza cumpliendo el procedimiento de limpieza de los equipos y almacenamiento final, que se expone en los siguientes ítems. 151

152 5.2.1 Diagrama de flujo 6. LIMPIEZA DE LOS EQUIPOS Y ALMACENAMIENTO FINAL 6.1 LIMPIEZA DE LOS EQUIPOS Una vez almacenados los equipos de protección en las canastillas, la persona de logística debe limpiar los equipos de protección individual. En el caso de los cascos debe limpiar la banda antisudor, esto como medida de higiene. Hay que tener en cuenta que la sustancia con la que se lleve a cabo la limpieza NO debe afectar las propiedades de la banda antisudor. 152

153 En el caso de los equipos de área textil se debe realizar la limpieza pero de los equipos que se considere necesario, ya que la limpieza formal se realiza en el mantenimiento. Nota: De ninguna manera los equipos deben ser almacenados mojados o húmedos en el lugar de almacenamiento permanente. 6.2 ALMACENAMIENTO FINAL Para el caso de los equipos de protección individual del centro de entrenamiento, el personal de logística: - Debe llevar un inventario de los equipos de protección individual, por ello debe llevar al día el formato llamado Registro de inventario. Este registro debe diligenciarlo cada vez que haya práctica en el centro de entrenamiento, debe realizarse antes de iniciar la jornada y una vez finalizada, esto con el fin de llevar un control de los equipos proporcionados a los participantes. - Cada equipo de protección individual debe tener un sitio designado para su almacenamiento. Una vez usado por los participantes y recibidos por la persona encargada después del desarrollo de una práctica, estos deben ser colocados nuevamente en el sitio designado para cada uno de ellos, claro está después que esta persona se haya cerciorado de que cada uno se encuentra en buenas condiciones, haber realizado la limpieza necesaria al equipo y de verificar que están completos y secos después de la limpieza. - SIEMPRE se debe mantener limpio y ordenado el lugar de almacenamiento de los equipos de protección individual. 153

154 7. ANEXOS - Código xxx- Registro de Préstamos. - Código xxx- Registro de Inventario. - Código xxx- Lista de Requerimientos de EPI S. 8. REVISIÓN Y APROBACIÓN ELABORADO Y ACEPTADO POR REVISADO POR ACEPTADO POR APROBADO POR Gina Marcela Ibarra Pasante de Ingeniería Industrial Sandra Ángel Directora de Calidad Andrew Gómez Director de Ingeniería y Mantenimiento Freddy Morcillo Gerente general 154

155 Anexo J. Registro de préstamos 155

156 Anexo K. Registro de inventarios 156

157 Anexo L. Lista de Requerimientos de EPI S 157

158 Anexo M. Procedimiento de inspección y mantenimiento de equipos 1. OBJETO Dar a conocer los pasos a seguir para el proceso de inspección y mantenimiento de los equipos de protección individual del centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA, los cuales van a ser utilizados para las prácticas de los cursos de formación dictados en éste, cumpliendo las normas de higiene y seguridad industrial. 2. ALCANCE Aplica para todo el personal del centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA: el coordinador, el personal de logística, el entrenador o entrenadores de los cursos de formación y para la persona competente que va a desarrollar la inspección formal de los equipos. Sus respectivas responsabilidades están expuestas en el procedimiento. 3. DEFINICIONES Persona competente: profesional que posee conocimientos, experiencia, capacidades y habilidades para inspeccionar equipos de protección individual para trabajo seguro en alturas. Equipos del área textil: pertenecen a esta área el arnés integral cuerpo completo, eslingas, líneas de vida y anclajes. 158

159 4. CONTENIDO 4.1 INSPECCIÓN DE EQUIPOS INSPECCIÓN INFORMAL DE EQUIPOS Se define inspección informal a la inspección que deben realizar los participantes del curso de formación a los equipos de protección individual antes de desarrollar la práctica en el centro de entrenamiento. Es de carácter OBLIGATORIO que TODOS los participantes desarrollen la actividad de inspección a todos sus equipos, acompañados del entrenador; esto como objetivo de aprendizaje y de seguridad para el desarrollo de la práctica. Los participantes pueden utilizar sus propios equipos o el centro de entrenamiento puede facilitárselos para la práctica. Para llevar a cabo la actividad se debe entregar a los participantes un formato de inspección, el cual debe ser diligenciado junto con el entrenador a cargo del curso; ésta persona debe dar las instrucciones para que cada participante proceda a diligenciar el formato. El formato se muestra en los anexos. En caso que los equipos de protección individual sean facilitados por el centro de entrenamiento, los formatos diligenciados por los participantes deben ser entregados al personal de logística del centro de entrenamiento y en caso de que sean de los mismos participantes entonces el formato será de ellos. Sin embargo si las personas que entregaron el formato a la persona de logística del centro de entrenamiento desean obtener una copia, sin ningún inconveniente éste debe facilitárselos. 159

160 La entrega del formato al personal de logística del centro de entrenamiento se realiza con el fin de llevar a cabo un control de los equipos de la empresa EPI LTDA, estos formatos deben ser utilizados como herramienta para la persona competente que va a inspeccionar los equipos en la inspección formal, proceso que se describe a continuación. Control del equipo En el caso que la inspección realizada por el participante del curso tenga como resultado un equipo defectuoso, el cual no cumple con las condiciones de seguridad para realizar la práctica, éste tendrá que ser inspeccionado inmediatamente por el entrenador y si éste corrobora el resultado entonces el equipo debe ser retirado inmediatamente de servicio y ser reportado al personal de logística del centro de entrenamiento, quien debe marcarlo con la palabra INUTILIZABLE para remitirlo posteriormente a la custodia de la persona competente responsable de la inspección formal y deberá brindarle otro equipo de reposición al participante. Lo anterior con el objetivo de impedir que el equipo posiblemente defectuoso siga usándose y se puedan generar accidentes en el centro de entrenamiento. 160

161 Diagrama de flujo inspección informal de equipos 161

162 4.1.2 INSPECCIÓN FORMAL DE EQUIPOS Se define como inspección formal a la inspección que debe ser realizada periódicamente por una persona competente. INSPECCIÓN FORMAL DE EQUIPOS ÁREA TEXTIL Frecuencia de las inspecciones Los equipos del área textil deben ser inspeccionados formalmente por una persona competente que no sean los participantes, a intervalos no mayores de 6 meses. Si estos equipos estuvieran expuestos a un alto uso debido al incremento de los cursos de formación respecto al promedio definido, será necesario efectuar inspecciones formales más frecuentes, teniendo en cuenta además las condiciones a las cuales están expuestos los arneses en cuanto a los modos de uso y tiempo de exposición. Procedimiento de inspección La persona competente debe efectuar una metódica y minuciosa inspección visual y táctil, su inspección se diferencia de la inspección informal ya que debe registrar una inspección más detallada y metódica. Esta persona debe entregar un informe a la empresa EPI LTDA, quien debe archivar esta información como medida de control sobre los equipos de protección individual del centro de entrenamiento. El informe debe comunicar si los equipos del área textil según su estado pueden seguir siendo utilizados para las practicas o no, en caso de que el equipo este en buenas condiciones y se lo pueda seguir utilizando debe manifestarse que es aceptable, de lo contrario no aceptable. De ser aceptable esta persona debe hacer una marca en las etiquetas de los equipos marcando en el año correspondiente a la inspección. Cabe resaltar que el único que puede realizarlo es la persona competente, los participantes solo pueden diligenciar el formato de inspección y de ser no aceptable el responsable del centro de entrenamiento es quien debe encargarse de ello según lo definido por la empresa EPI LTDA. 162

163 El informe debe ser entregado al coordinador del centro de entrenamiento, quien es el responsable de archivar esta información y además de facilitarle a la persona competente los formatos de inspección realizados en la inspección informal realizada por los participantes Diagrama de flujo Inspección formal área textil 163

164 INSPECCIÓN FORMAL DEL CASCO DE SEGURIDAD. La inspección formal del casco de seguridad la debe realizar el personal de logística de la empresa, quien cada vez finalizado un curso de formación deberá realizar una inspección de cada uno de los componentes, buscando indicios de abolladuras, grietas, orificios, escamaciones de material, decoloraciones o cualquier otro daño debido a impactos o a un uso violento o prolongado, que puedan reducir el grado de protección que originalmente ofrece el casco. La inspección debe quedar registrada en un informe el cual debe ser entregado al coordinador del centro de entrenamiento Diagrama de flujo Inspección formal cascos 164

165 4.2 MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS El mantenimiento, entendido como cualquier acto de limpieza, reparación y reposición de los equipos se debe realizar para todos los equipos del centro de entrenamiento MANTENIMIENTO ÁREA TEXTIL La limpieza de todos los equipos de esta área debe ser cada 3 cursos de formación, teniendo en cuenta que la limpieza de algunos equipos también se realiza antes de almacenarlos al finalizar cada jornada (Leer procedimiento para préstamo y almacenamiento de equipos). El responsable de dicha actividad es el personal de logística. La reparación de algunos de los componentes se puede realizar siempre y cuando el fabricante de los equipos de su dictamen. El responsable de dirigir esta actividad es el coordinador del centro de entrenamiento. La reposición se debe realizar si en el informe que brinda la persona competente como resultado de la inspección formal dice que el equipo no es aceptable. El responsable de esta actividad es el coordinador del centro de entrenamiento MANTENIMIENTO DEL CASCO DE SEGURIDAD La limpieza de todos los cascos se debe realizar cada 2 cursos de formación, la limpieza incluye todos los componentes del casco. El responsable de dicha actividad es el personal de logística. La reparación de la banda antisudor se debe realizar una vez finalizado un curso de formación, y en el caso de los demás componentes se debe realizar si la inspección formal revela que es necesario. El responsable de dicha actividad es el personal de logística, con la autorización del coordinador del centro de entrenamiento. La reposición se debe realizar si el casquete presenta daños que pueden afectar su resistencia y funcionalidad. El responsable de dirigir dicha actividad es el coordinador del centro de entrenamiento. 165

166 5. ANEXOS Código xxx Formato Inspección de equipos de protección individual. 6. REVISIÓN Y APROBACIÓN ELABORADO Y ACEPTADO POR REVISADO POR ACEPTADO POR APROBADO POR Gina Marcela Ibarra Pasante de Ingeniería Industrial Sandra Ángel Directora de Calidad Andrew Gómez Director de Ingeniería y Mantenimiento Freddy Morcillo Gerente general 166

167 Anexo N.Inspección de equipos de protección individual 167

168 168

169 Anexo O.Procedimiento para la autorización del permiso de trabajo en alturas 1. OBJETO Informar los pasos que deben ejecutarse para la autorización del permiso de trabajo en alturas, el cual debe ser autorizado cada vez que se realicen actividades practicas en el centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA, lo anterior con el fin de dar cumplimiento a la normatividad colombiana de trabajo en alturas. 2. ALCANCE Aplica para todo el personal del centro de entrenamiento de la empresa EPI LTDA: el coordinador, el personal de logística y el entrenador o entrenadores de los cursos de formación. Sus respectivas responsabilidades están expuestas en el procedimiento. 3. NORMATIVIDAD Resolución 1409 del 2012: emanada por el Ministerio del Trabajo, por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. 4. DEFINICIONES Permiso de trabajo en alturas: es un mecanismo que mediante la verificación y control previo de todos los aspectos de seguridad establecidos en la normatividad colombiana de trabajo en alturas, tiene el objeto de prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización de tareas en alturas. 169

170 5. CONTENIDO Cada vez que se haga uso del área práctica del centro de entrenamiento se debe diligenciar el formato de permiso de trabajo en alturas, los pasos a seguir son los siguientes: Primer paso: antes de iniciar la jornada en el área práctica del centro de entrenamiento, el entrenador debe dividir el grupo total de participantes en subgrupos de máximo 5 personas. Segundo paso:el personal de logística debe repartir el formato de permiso para trabajo en alturas a un representante de cada grupo. Tercer paso:el diligenciamiento se debe llevar a cabo in situ y debe ser diligenciado por todos los integrantes del grupo con la orientación del entrenador, quien debe leer el permiso en voz alta. El entrenador se debe asegurar que el formato sea llenado por todo el grupo y que no sea solo una o dos personas que lo realicen. Cuarto paso:una vez diligenciado el formato por los integrantes del grupo, el formato debe ser entregado al entrenador, quien junto con el coordinador del centro de entrenamiento deben llenar la parte final del formato, en donde se solicita su firma. Quinto paso: el coordinador del centro de entrenamiento será el encargado de guardar estos formatos. Nota 1:Si en la jornada se cambia de entrenador se debe realizar el diligenciamiento del formato nuevamente, PERO solo se debe realizar uno, diligenciado por el entrenador y el coordinador del centro de entrenamiento y ya no por los participantes. Nota 2: El permiso de trabajo en alturas sólo será diligenciado por los participantes y el entrenador el primer día de formación práctica, si hay más días de formación práctica deberá diligenciarse por el personal de centro de entrenamiento en presencia de los participantes. 170

171 6. DIAGRAMA DE FLUJO 171

172 7. SUSPENSIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS El permiso de trabajo podrá ser suspendido en caso de que en el centro de entrenamiento se presente: - Una emergencia. - Cuando haya cambios en las condiciones con las que fue autorizado. - Cuando se esté infringiendo una norma de seguridad o una recomendación del control de riesgos o si las condiciones de mismo no son seguras. El responsable de realizar la suspensión es el coordinador del centro de entrenamiento. Nota: Todo permiso de trabajo deberá ser cerrado una vez termine la ejecución de las actividades desarrolladas en el área práctica del centro de entrenamiento en la sección del formato HORA DE FINALIZACIÓN. 8. ANEXOS Código xxx- Permiso de trabajo en alturas. 9. REVISIÓN Y APROBACIÓN ELABORADO Y ACEPTADO POR REVISADO POR ACEPTADO POR APROBADO POR Gina Marcela Ibarra Pasante de Ingeniería Industrial Sandra Ángel Directora de Calidad Andrew Gómez Director de Ingeniería y Mantenimiento Freddy Morcillo Gerente general 172

173 Anexo P.Permiso de trabajo en alturas 173

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