Escuela de Formación en Evaluaciones Psicológicas

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1 Escuela de Formación en Evaluaciones Psicológicas Dirección: Lic. Vera Gallegos MP Docentes: Lic. Sabrina Zuccolo MP 97353, Lic. Miriam Marchi MP, Lic. María Laura Peón MP Lic. Jorge Martins MP 91909, Lic. Valeria Canseco 94594, Lic. Juan Pablo Basañes: MP 92748, Lic. Cristina Calegari 96156, Lic. Alejandra Vitale 97388, Lic. Patricia Lang MP Modalidad de Cursada: Esta escuela tiene una nueva modalidad de cursada. Los seminarios no son correlativos por lo tanto el alumno puede comenzar cuando lo desee y anotarse según el área de interés (clínica, laboral, Educacional, Forense, Institucional) Hay un solo seminario obligatorio que es el Seminario troncal, el mismo se dictara una vez por cuatrimestre y durara dos horas. Cada seminario durara cuatro horas y tendrá una modalidad de evaluación que determinara el docente a cargo. La duración de toda la escuela es de tres años para aquellos que concurran a todos los seminarios desde el inicio abril 2016 finalizando en diciembre de Aquellos que deseen cursar determinadas áreas y no otras irán sumando créditos y podrán finalizar la formación cuando hayan cursado todos los seminarios de todas las áreas. Programa 2016 ABRIL 2016 Viernes 8 de abril de 15 a 19hs Clínica 1: Desafíos de la Evaluación en niños: entrevista y Test de Bender La Entrevista: Características generales de la entrevista psicodiagnóstica. La entrevista a padres, la elaboración de la historia evolutiva. La Anamnesis. El test gestáltico visomotor de L. Bender. Fundamentación teórica. Administración y evaluación: Indicadores emocionales y de lesión cerebral mínima según E. M. Koppitz. Sábado 9 de abril: de 9 a 13hs Forense 1: La psicología, el derecho y la Evaluación Psicológica Puntos de encuentro entre las dos disciplinas. Organización del poder judicial.2) El peritaje psicológico como prueba pericial. Situaciones especiales de la intervención profesional en los diferentes fueros.3) El rol del psicólogo en los distintos ámbitos judiciales. El paradigma jurídico y el paradigma psicológico. Diferencias con la

2 evaluación clínica. 4) Cuestiones prácticas de la evaluación psicológica. Las diferentes técnicas de evaluación utilizadas en el ámbito jurídico. Adaptación, confiabilidad y validez. Sábado 9 de abril de 14 a 18hs: Laboral 1 la evaluación psicológica en laboral Concepto de evaluación psicológica en el ámbito laboral. El psicotécnico y su origen. Breve recorrido histórico del concepto de psicotécnico. 2) La evaluación psicológica en laboral y su finalidad. Objetivos en general y en particular. 3) El rol del psicólogo en el ámbito laboral. Diferencias con la evaluación clínica y con la evaluación forense. 4) Método de la evaluación psicológica en laboral. Las diferentes técnicas de evaluación utilizadas en el área laboral. Adaptación, confiabilidad y validez de las técnicas proyectivas y psicométricas. Mayo 2016 Viernes 13 de Mayo: de 15 a 19hs Educacional 1 La Evaluación en Orientación Vocacional 1) Los modelos actuales en Psicología de la Orientación. 2) Características del proceso de Evaluación en Orientación Vocacional.3) Diferentes ámbitos de trabajo del orientador vocacional.4) Variables y dimensiones a evaluar en los procesos vocacionales y ocupacionales.5) Aspectos ético/legales: Ley de Educación, Incumbencia profesional. Sábado 21 de Mayo de 9 a 13hs: Institucional 1 Diagnostico Organizacional Definición de organización. Cultura organizacional. Importancia de la estructura e impacto en las relaciones y vínculos. Definición de clima organizacional. Intervención del psicólogo en la organización: Demanda inicial. Proyecto. Contrato. Para qué hacer un diagnóstico? Métodos de medición: cualitativos y cuantitativos. Técnicas específicas de cada uno. Presentación de resultados. Nociones de cambio organizacional. Sábado 21 de Mayo de 14 a 18hs: Clínica 1.2 Test proyectivos gráficos: HTP y Persona bajo la lluvia Antecedentes Históricos Aplicaciones Importancia en la clínica y aproximación al diagnóstico. Conceptos de proyección y transferencia. Consigna y administración. Interpretación. Análisis de Recursos Expresivos. Análisis de Contenido. Expresiones de conflicto en el dibujo. Mecanismos de defensa. Presentación de casos. Fundamentación teórica. Aplicaciones

3 .Importancia en la clínica y aproximación al diagnóstico. Conceptos de proyección y transferencia. Consigna y administración. Interpretación del contenido de la técnica proyectiva gráfica (casa, árbol, persona).la elección de la casa, del árbol y de la persona como conceptos gráficos. Los aspectos proyectivos de los dibujos de la casa, persona y árbol. Simbolismo inherente a la tríada casa-árbol-persona. Interpretación de los elementos constitutivos de la tríada casa-árbol-persona. Aspectos expresivos de los dibujos proyectivos (secuencia, tamaño, presión, trazo, detalles, simetría, emplazamiento, movimiento).presentación de casos. JUNIO 2016 Viernes 10 de junio: 13 a 15hs Seminario Troncal La Evaluación Psicológica, sus áreas de incumbencia y aspectos legales 15 a 19hs Laboral 1.2 las técnicas proyectivas en la evaluación laboral: htp, persona bajo la lluvia y escena laboral. El Test del HTP: casa, árbol y persona. Beneficios de su aplicación en el área laboral. El Test de la Persona bajo la Lluvia. Especificidad de su utilización en el área laboral. Análisis del grafismo, de la historia escrita sobre el dibujo y la interpretación de los indicadores. El Test de Escena Laboral. Alcances de su utilización en el área laboral. Evaluación general del test. Sábado 11 de junio de 9 a 13hs: Forense1.2 La clínica psicológica y la evaluación psicológica en el ámbito judicial 1) Las patologías traumáticas.2) Las patologías orgánicas. Daño cerebral postraumático. Demencia. El deterioro cognitivo.3) Los trastornos de personalidad. Trastornos afectivos. Psicopatías. Psicosis. 4) Psicopatología forense. Sábado 11 de junio de 14 a 18: Educacional 1.2 la entrevista semidirigida en orientación vocacional. Técnicas de evaluación de intereses profesionales. 1) Dimensiones y factores a evaluar a evaluar en la entrevista semidirigida vocacional. Modelos. 2) La entrevista a padres en el proceso de evaluación vocacional.3) Evaluación

4 de intereses vocacionales: Técnicas psicométricas en la evaluación de intereses. Inventarios.4) Evaluación de intereses: Técnicas proyectivas en la evaluación de intereses. JULIO 2016 Viernes 29 de julio de 15 a 19hs Forense 1.3: Las técnicas proyectivas en la evaluación forense 1- El Test de Rorschach en psicología forense Parte I 2- El Test de Rorschach en psicología forense Parte II 3- Los diferentes sistemas de interpretación. Escuela Argentina de Rorschach. El sistema Comprehensivo de Exner. 4- El Test de Zulliger en psicología forense. Sábado: 30 de julio de 9 a 13: Clínica 1.3 Evaluación de las funciones cognitivas: Atención, concentración e inteligencia Características generales de la atención, importancia de la evaluación de la atención y la concentración. La atención como prerrequisito para la inteligencia. Test: Domino, Ravena, D2, Test de las Caras. Administración y evaluación. Sábado 30 de julio de 14 a 18hs: Institucional 1.2 la Investigación de Mercados Definición de investigación de mercados. Segmentación del mercado. Tipos de estudios: cualitativos y cuantitativos. Tipo de información que se obtiene con cada uno. Etapas de los estudios: Proyecto, realización, presentación de resultados.nociones acerca de estudios cuantitativos: Técnicas específicas. Encuesta y panel. Estudios cualitativos: Etapas. Técnicas específicas: focus groups y entrevistas en profundidad. Rol del psicólogo en cada una. Conductas y Motivaciones. Distintas técnicas proyectivas para obtener información. Análisis de los resultados: Formas de interpretar. AGOSTO 2016

5 Viernes 12 de Agosto: De 15 a 19: Educacional 1.3 Detección del retraso mental y los trastornos generalizados del desarrollo. 1 Evaluación de la inteligencia. 2 Nivel madurativo. 3 Retraso mental. 4 Indicadores de los trastornos generalizados del desarrollo. 5 trastorno autista. 6 trastorno de Rett. 7 trastorno desintegrativo infantil. 8 trastorno de Asperger. Sábado 13 de agosto de 9 a 13hs Laboral 1.3 Las técnicas proyectivas en la evaluación laboral: htp, persona bajo la lluvia, escena laboral. El Test del HTP: casa, árbol y persona. Beneficios de su aplicación en el área laboral. El Test de la Persona bajo la Lluvia. Especificidad de su utilización en el área laboral. Análisis del grafismo, de la historia escrita sobre el dibujo y la interpretación de los indicadores. El Test de Escena Laboral. Alcances de su utilización en el área laboral. Evaluación general del test. Sábado 13 de agosto de 14 a 18hs Clínica 1.4 Evaluación de la inteligencia en niños Wisc IV Fundamentación Teórica del Wisc IV. Administración. Evaluación de los diferentes subtes. Elaboración del Perfil cognitivo: puntos fuertes y débiles. SEPTIEMBRE 2016 Viernes 9 de septiembre de 13 a 15hs Seminario Troncal La Evaluación Psicológica, sus áreas de incumbencia y aspectos legales 15 a 19hs: Laboral 1.4 Las técnicas proyectivas en la evaluación laboral: Test de la persona con arma Evaluación laboral específica a personas con portación de armas.

6 Origen y aplicación del Test de la Persona con Arma. Análisis del Test de la Persona con Arma en el área laboral. Sábado 10 de septiembre 9 a 13Hs: Forense 1.4: Las técnicas proyectivas en la evaluación forense: El Test de Relaciones Objétales de Phillipson.2) Otros test de láminas. El test Desiderativo.3) Diferentes paradigmas en evaluación y falsos dilemas: cuantitativo vs cualitativo, nomotético vs. Ideográfico.4) Confiabilidad y validez de las técnicas proyectivas. Sábado 10 de septiembre 14 a 18hs: Institucional 1.3 : Cambio Organizacional Definición del Cambio en una Organización o Institución. Organizaciones como sistemas abiertos. Evaluar situación actual y deseada. Quién lidera el Cambio? Construcción de Equipos y transferencia de habilidades. La Resistencia al cambio y manejo de la transición. Comunicación efectiva y desarrollo de nuevas oportunidades. OCTUBRE 2016 Viernes 7 de octubre: de 15 a 19 Educacional 1.4 Evaluación de los déficits de atención. Evaluación psicológica de los problemas de conducta en el ámbito educativo. 1 Evaluación de las Disfunciones de la atención, hiperactividad y control de impulso. 2 funciones ejecutivas. 2 Evaluación de problemas de conducta en el ámbito educativo. 3Trastorno oposicionista desafiante. 4 Trastorno Disocial. Sábado 8 de octubre 9 a 13hs: Forense 1.5 Las técnicas graficas en la evaluación forense 1) El Test de Bender en psicología forense 2) El Test HTP 3) El Test del Dibujo de la Figura Humana Sábado 8 octubre de 14 a 18hs: clínica 1.5 Evaluación en psicogerontologia

7 Introducción a la gerontología y a la clínica psicogerontológica 2) Evaluación clínica en la vejez. Generalidades y particularidades3) Evaluación psicogerontológica en el anciano: Entrevista, historia clínica en paciente/familia/amigos/contexto. 4) Evaluación del adulto mayor en residencia de larga estadía y entrevista familiar.5) Psicodiagnóstico en la vejez- 6) Introducción a la Neuropsicogerontologia Noviembre 2016 Viernes 11 de noviembre de 15 a 19hs Institucional 1.4 Usos de la Investigación de Mercados Fundamentos de marketing. Rol que juega dentro de las empresas.breves nociones de la investigación de mercados. Para que se utiliza. Comportamiento del consumidor. Motivaciones. Qué puede aportar un psicólogo a la investigación. Donde se inserta. Nociones de estudios cualitativos y cuantitativos: técnicas. Segmentación.Estudios de comunicación: pre y post test de publicitarios. Estudios de audiencias. Estudios de producto: test de productos, test de conceptos, test de packs.estudios etnográficos. Sábado 12 de noviembre 9 a 13: Clínica 1.6 Informe: convergencias y divergencias de las diferentes técnicas administradas en niños y adultos Integración de los datos obtenidos de la batería en el proceso Psicodiagnóstico. Elaboración y conformación del Informe Psicológico. Organización y lenguaje del informe en relación a quien va dirigido. Sábado 12 de noviembre de 14 a 18hs Forense 1.6 Las técnicas graficas en la evaluación forense 1) El Test de la Persona bajo la lluvia en psicología forense. 2) Aspectos formales de las técnicas gráficas. Los contenidos en las técnicas gráficas.3) Formas de interpretación.4) Otras técnicas gráficas.