Metodología de la Enfermería

Transcripción

1 Tema 3.3 La Valoración. Recogida de Datos: Entrevista Cris%na Blanco Fraile Raquel Sarabia Lavín Mª Mercedes Lázaro Otero DPTO. DE ENFERMERÍA Este tema se publica bajo Licencia: CreaHve Commons BY NC SA 3.0

2 Valoración: vocabulario Datos Datos objehvos Datos subjehvos Historia clínica Signos y síntomas Observación Recogida de datos básica

3 Entrevista: obje%vos Explicar cómo establecer una relación de confianza Describir como mejorar la capacidad de escucha Dar un ejemplo de pregunta abierta, pregunta cerrada, pregunta dirigida y formulación exploratoria IdenHficar claves y formular inferencias

4 Entrevista: vocabulario Entrevista clínica Datos objehvos y subjehvos Inferencia Signos y Síntomas

5 Valoración: fases Recogida Registro Validación Análisis Organización

6 Recogida de datos: métodos OBSERVACIÓN ENTREVISTA EXAMEN FÍSICO O EXPLORACIÓN FÍSICA

7 Entrevista: definición Diálogo profesional para el que la enfermera necesita poseer una serie de habilidades y conocimientos, que le lleven a la búsqueda y hallazgo de una serie de datos encaminados a iden%ficar posibles problemas y su posterior solución Riopelle et al

8 Entrevista Al realizar una entrevista es necesario: Inspirar confianza Crear una ac%tud posi%va Reducir la ansiedad

9 Cómo establecer una relación de confianza? Antes de iniciar la entrevista: Organícese Entrevista Dedique Hempo suficiente No se Ye de la memoria Asegure la inhmidad Mantenga centrada su atención Véase a sí mismo/a con seguridad, calidez y autenhcidad Alfaro

10 Entrevista Cómo establecer una relación de confianza? Cuando empiece la entrevista: Preséntese dando su nombre y posición Verifique el nombre de la persona y pregúntele cómo le gusta que la llamen Explique brevemente su propósito Alfaro

11 Entrevista Cómo establecer una relación de confianza? Durante la entrevista: Dedique a la persona toda su atención No corra Alfaro

12 Sea un oyente empáhco Metodología de la Enfermería Cómo escuchar? Escuche los sen$mientos tanto como las palabras Deje que la persona acabe las frases Entrevista UHlice frases suplementarias cortas Ponga en conocimiento de la persona cuando vea un lenguaje corporal contradictorio con el lenguaje verbal Evite el impulso de interrumpir Permita las pausas Tenga paciencia si la persona Hene un bloqueo de la memoria Alfaro

13 Entrevista Cómo formular las preguntas? Pregunte en primer lugar por el problema principal No haga preguntas dirigidas Focalice las preguntas para obtener información específica sobre los signos y síntomas Use formulaciones exploratorias Evite las preguntas cerradas Alfaro

14 Entrevista: %po de preguntas Cerradas Abiertas Evaluadoras NarraHvas DescripHvas Clarificadoras

15 Tipos de preguntas: ventajas e inconvenientes Preguntas abiertas Aportan más información Dan la oportunidad de expresarse ObHenen una respuesta más sincera Menos amenazadoras por lo que es menos probable transmihr un juicio negahvo Transmiten un interés sincero Requieren una respuesta más larga Permiten divagar y desviarse de la cueshón

16 Tipos de preguntas: ventajas e inconvenientes Preguntas cerradas Ayudan a clarificar las respuestas a las? abiertas Son rápidas (urgencias) ÚHles para centrarse en datos específicos ÚHles en personas confusas, con dolor, con dificultad para respirar, etc. Pueden ser amenazadoras Limitan la canhdad de información No eshmulan a expresar el punto de vista de la persona No eshmulan el diálogo ac$vo

17 Errores en la entrevista Usar el nombre de pila sin permiso Emplear nombres cariñosos Emplear un lenguaje infanhl Usar terminología médica con personas legas

18 Entrevista: factores que influyen T I E M P O E N T O R N O

19 Entrevista: formulación de inferencias Los datos objehvos y subjehvos idenhficados actúan como claves Las claves son datos que transmiten una impresión inicial Las claves conducen a inferir (sospechar) que se ha producido una determinada situación Extraer conclusiones válidas