Itinerarios 360º. Albert Moncada. Una propuesta de trabajo intersectorial en Salud. Servicio de Salud y Comunidaad

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Patricia Morales Quintana
hace 7 años
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1 Itinerarios 360º na propuesta de trabajo intersectorial en alud Albert oncada ervicio de alud y omunidaad

2 onsideraciones previas n fase de proyecto Ámbito Ayuntamiento agnitud Ayuntamiento de Terrassa habitantes empleados/as

3 Antecedentes La intersectorialidad: cómo plantearla? Nov-14 Dic-14 Adhesión a La strategia onstitución esa Intersectorial

4 Antecedentes Dic 14 ente ervicios edio spacio alud énero Deportes ducación uventud ultura ovilidad rbanismo ayor sociales Ambiente público Valoración Interés en la propuesta xpectativas Dudas con el método de trabajo

8 Imprescindible establecer una metodología y que fuera compartida Búsqueda apoyo externo: Diputació de Barcelona

9 Proceso 2015 ulio ntrevistas (motivación real, amenazas) eptiembre- Octubre Propuesta metodológica Noviembre Validación política Diciembre Validación técnica

10 Resultado entrevistas La alud como un eje fundamental de transversalidad Imprescindible la motivación Necesidad de metodologías eficientes e innovadoras

11 etodología: Alternativas etodología en ascada etodología de trabajo tradicional. tapas definidas detalladamente. tapas secuenciales necesariamente. etodología Agile etodología innovadora. odelo iterativo e incremental. tapas flexibles. Diagnóstico Planificación Tarea jecución valuación ntrega (sprint) Proyecto Finalización

12 etodología Agile: Ventajas Los planes son adaptativos y permiten corregir errores l fracaso en una etapa no supone parar el proceso Plantea objetivos y resultados a corto plazo que contribuyen a la motivación. Facilita la interacción y comunicación entre colaboradores. Itinerarios 360º

13 Itinerarios 360º: Objetivos enerar y compartir conocimiento rear sinergias enerar nuevas ideas y proyectos Reflexión oordinación Innovación

Itinerarios 360º: método e propone que entre las distintas áreas se elaboren a lo largo del año una serie de documentos que reflexionen sobre los principales determinantes de la alud en la ciudad,

14 Itinerarios 360º: método e propone que entre las distintas áreas se elaboren a lo largo del año una serie de documentos que reflexionen sobre los principales determinantes de la alud en la ciudad, muestren lo que se hace en el Ayuntamiento en cada uno de estos aspectos y se planteen horizontes de mejora. Texto de presentación de la persona. Fichas i360º A partir de realidades de personas concretas onceptos y datos sobre salud relacionados con los hábitos y circunstancies de esta persona ervicios, programas y proyectos del Ayuntamiento relacionados con la salud de la persona

15 Biografia Análisis de determinados aspectos seleccionados de la biografia que se vinculan con determinantes de la salud Qué se hace desde la política municipal

16 etodología: structura y Roles ente ervicios edio spacio alud énero Deportes ducación uventud ultura ovilidad rbanismo ayor sociales Ambiente público D A P oordinación quipo i360º Red i360º Informe de propuestas esa Institucional i360º Vela por el desarrollo del proceso Analiza los grupos de fichas Detecta relaciones de interés Identifica necesidades y espacios de colaboración entre áreas labora propuestas de mejora olabora en el proceso de elaboración de les fichas, aportando información al quipo i360º sobre su área o servicio e compromete a realizar una ficha al año Difunde el proyecto Itinerarios 360º en su propia área o servicio Ofrece apoyo institucional al proyecto i360º Valora propuestas Impulsa nuevas acciones arantiza la continuidad del proyecto a nivel técnico y político Decide e impulsa la estrategia comunicativa

17 stimación de cargas de trabajo Tareas o productos oordinación quipo i360º Red i360º esa Institucional essions plenàries (2) Reunions de treball (16) n és informada Itineraris 360º (fitxes) (12) 1 participa indirectament 1 les reb Informe de connexions i propostes sobre salut a Terrassa (3) 3 3 participa indirectament els reb Informe anual alut a Terrassa (1) 1 1 participa indirectament el reb Acte públic l organitza l organitza participa indirectament acudeix Dedicació horària aprox. 106h 53h 29h 8h

18 onclusiones etodología innovadora, dinámica, flexible y creativa Pone la persona en el centro de interés Facilita un espacio de reflexión y de creación Facilita la creación de sinergias a partir de lo que ya està en marcha Viabilidad - aceptación Incertidumbre de los resultados

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