ENCUENTRO NACIONAL DE DIRIGENTES Fortalecimiento del quehacer de la Asociación de Funcionarios y Plan de Trabajo periodo

Transcripción

1 ENCUENTRO NACIONAL DE DIRIGENTES Fortalecimiento del quehacer de la Asociación de Funcionarios y Plan de Trabajo periodo y 11 de agosto de 2016 Valparaíso

2 Reemplazo en el caso de pre-postnatal y licencias médicas. Certificación ISO, convenios versus recursos humanos. Reemplazo de Plantas disponibles a Participación entre la autoridad y dirigentes regionales, ejemplo, subir grados, contratas Aperturas de plantas. Política de RRHH durante el periodo del Ministro Osorio. Encargados de unidad, competencias técnicas y estabilidad en el cargo, resolución que los nombra en el cargo. Ley Orgánica del MBN. Cumplimiento de instructivo presidencial de buenas prácticas laborales.

3 Concursos Públicos e ingreso de personal que corresponda al perfil del cargo y necesidades del servicio. Situaciones de acoso laboral, clima laboral y sumarios administrativos. Video conferencia sobre clima laboral. Acompañamiento de funcionari@s en el proceso de egreso de MBN. Convenio de desempeño colectivo, análisis meta por meta y no global.

4 DIFUSIÓN GESTIÓN ANFUBIENES Rodrigo Lagos Cerda Dirigente Nacional - Anfubienes Diario Mural Presencial

5 DIFUSIÓN GESTIÓN ANFUBIENES Rodrigo Lagos Cerda - PAGINA WEB Dirigente Nacional - Anfubienes -

6 INSTANCIAS INTERNAS Y EXTERNAS DE PARTICIPACIÓN DE ANFUBIENES Natalia González Olmedo Secretaria ANFUBIENES

7 Mesa de Recursos Humanos: Política de desarrollo de personas. Traspaso honorarios a contrata (Sindicato Honorarios) Egreso: Incentivo al retiro Bono post laboral Homologación Encargados/as Unidad Homologación funcionarios/as MBN Plan Trienal (mayor participación) Promoción 2017 Apertura Planta

8 Mesa Recursos Humanos: PMG Metas de Convenio Desempeño Colectivo Proceso formulación presupuestaria (subtítulo 21) Implementación de Código de Buenas Prácticas Laboral no Discriminación

9 Comisión de Acoso Laboral Consejo de Bienestar Comité Bipartito de Capacitación Junta Calificadora (voz y voto) Comité de Riesgos psicosociales (Cuestionario ISTAS- SUSESO) CPHS Mesa Técnica Higiene y Seguridad Mesa de Género (PMG género)

10 Reunión Directiva ANFUBIENES-ANEF Diplomado ANEF Asamblea ordinaria y extraordinaria ANEF Participación comisión Conflicto y Solidaridad ANEF Invitación Director ANEF Proyecto de Ley Incentivo al Retiro

11 Invitación Director ANEF Ley Incentivo al Retiro Jornada de trabajo proceso de promoción y plantas con directiva ANEF/dirigentes Asociaciones Red de apoyo al dirigente (en sede ANEF) Gestiones proyecto ley fortalecimiento MBN: ANEF, SEGPRES, Congreso

12 INMUEBLES ANFUBIENES

13 INMUEBLE CARACTERÍSTICAS DIRECCION C A S A S LA SERENA Región de Coquimbo LA SERENA Región de Coquimbo TONGOY Región Coquimbo Departamento para 6 personas, con estacionamiento. Departamento para 6 personas. Con estacionamiento 1 Cabaña para 6 personas, Con estacionamiento Calle Matta 30, Depto. 32 Calle Matta 30, Depto. 33 Calle Fundición Sur S/N D E V E R A N E O TONGOY Región de Coquimbo VALPARAISO Región de Valparaíso VIÑA DEL MAR PLAYA ACAPULCO Región de Valparaíso SANTIAGO Región Metropolitana VALDIVIA Ríos. 1 Cabaña para 6 personas, Con estacionamiento. Departamento para 3 personas, sin estacionamiento Calle Fundición Sur S/N Pasaje Ross N 149 Depto. 607 Departamento para 6 personas. Calle San Martin N 841 Depto Departamento para 6 personas, con estacionamiento en espacio común. Región de Los Departamento para 6 personas, 3 habitaciones, cuenta con estacionamiento. Calle Mariner N 212, Dpto. 3-B, Estación Central. Calle Los Raulíes N 420, Dpto. 22 Edificio el Coihue, Condominio las Casonas, Isla Tejas

14 La Serena

15 Tongoy

16 Valparaíso (Vista real, a la bahía, desde el dpto.)

17 Viña Del Mar

18 Santiago

19 Valdivia

20 TESORERIA PRÉSTAMO PARALELO ($ ) : Pagado en una cuota a descontar en los meses: Marzo, Junio, Septiembre o Diciembre. PRÉSTAMOS OTORGADOS 447 Préstamos Paralelo. 89 Préstamo en cuotas.

21 TESORERIA COOPEUCH (Plazos Prepago) Agustinas N 1137 Santiago Centro PRESUPUESTO CABAÑAS Y DEPARTAMENTOS VALDIVIA $ Solo nivel central Aniversario $ Fiestas Patrias $ Fin de Año $ Ayuda Solidaria $ RIFA ANUAL

22 Estado de tramitación Ley Orgánica MBN: propuesta ANFUBIENES La Asamblea se define como la segunda etapa de sensibilización frente al nulo avance del proyecto de ley orgánica del MBN. Se informan acciones de carácter internas y externas ya realizadas y por realizar. Reunión con ANEF y se insta a los/as funcionarios/as a participar de las actividades y acciones a las que convoque ANFUBIENES para relevar esta materia.

23 MESA DE RRHH CON LA AUTORIDAD Por tiempo, no se informa este punto a la asamblea. Respecto a las acciones realizadas, se informa que constituida la mesa de RRHH por Jefe GABSUB, Jefe DIVAD, ANFUBIENES ha abordado entre los temas más relevantes el traspaso de personal a honorarios a contrata y la apertura de plantas. Durante la próxima sesión, a realizarse la semana del 23 de mayo de 2016, se trabajarán temas específicos, correspondientes a los requerimientos regionales y del NC sobre aumento de grados.

24 TRASPASO DE PERSONAL HONORARIOS A CONTRATA Sobre este punto se da a conocer los alcances de este traspaso y se realiza un resumen de las reuniones sostenidas con Jefatura DIVAD, en la que ha participado el Sindicato de Honorarios. La intervención de ANFUBIENES apuntó a considerar criterios de antigüedad en la priorización de los casos. La nómina de funcionarios/as que califica para ser traspasado fue remitida a DIPRES. Una vez reenviada al MBN se realizará una nueva reunión para tomar conocimiento y revisar la selección. Se precisa que a la fecha no existe estimación del número de contratas que se asignarán al Ministerio.

25 GESTION ANFUBIENES VISITA A LAS REGIONES DE ATACAMA y LA SERENA SALA CUNA : Gracias a Gestiones de ANFUBIENES, y en atención a jurisprudencia administrativa el beneficio de sala cuna para madres con hijos/as menores de dos años no considera topes monetarios. METAS INSTITUCIONALES : activa participación en revertir la no validación de los PMG institucionales: reuniones con autoridades ministeriales, equipos técnicos y con ANEF. ANEF : COORDINACIÓN HIGIENE Y SEGURIDAD : PAUSAS SALUDABLES

26 Muchas Gracias UNIDAD,EQUIDAD,DIGNIDAD,AUTONOMIA,SOLIDARIDAD, JUSTICIA SOCIAL.