Empleo: Profesional Departamento Técnico Inspección de Combustibles

Transcripción

1 Empleo: Profesional Departamento Técnico Inspección de Combustibles Ministerio Ministerio de Energía Cargo Profesional Procesos de Información Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Ciudad Santiago Institución / Entidad Superintendencia de Electricidad y Combustibles SEC / Nº de Vacantes 1 Región Metropolitana Tipo de Vacante Contrata Condiciones El primer contrato tendrá una duración de cuatro meses. Al finalizar el tercer mes, se da por concluido el período de prueba, a partir del cual se procederá a evaluar la continuidad en el cargo. Cargo correspondiente a estamento Profesional. La calidad jurídica es a contrata. Por la aplicación de la ley 19148, partir del 09 de Julio 1992, la Superintendencia de Electricidad y Combustible en relación a su personal se considerará institución fiscalizadora, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2 del decreto ley N 3.551, de 1980 y por ende sus remuneraciones son regidas por las normas de dicho decreto ley. Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargo Diseñar planes y estrategias que permitan que más comunidades cumplan con la obligatoriedad de la inspección periódica de instalaciones interiores de gas, generando vínculos o alianzas que ayuden a lograr este objetivo, implementando además procesos de información que permitan monitorear el cumplimiento de las metas, utilizando tecnologías de información que estén en concordancia con los sistemas que operan en la Superintendencia de Electricidad y Combustibles. Además, deberá realizar fiscalizaciones documentales y de terreno. Descripción del Cargo La persona que desempeñe el cargo deberá trabajar en dependencias del Departamento Técnico de Inspección de combustibles (DTIC), de la División de Ingeniería de Combustibles, SEC Nivel Central, Santiago. Su equipo de trabajo lo componen Profesionales y Fiscalizadores Ingenieros, un abogado y administrativos. Su horario de trabajo será entre las 8:00 y 9:30 AM para hacer ingreso a la Institución, debiendo retirarse luego de haber cumplido 9 horas diarias de lunes a jueves y 8 horas los días viernes. Eventualmente deberá desarrollar turnos pasivos frente a una ocasional emergencia ya sea por accidentes relacionados al ámbito de combustibles y/o frente a algún hecho fortuito que requiera participación de funcionarios públicos. Perfil del Cargo Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Se requiere estar en posesión de título profesional de una carrera de al menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Institución reconocida por el Estado. Debido a las características y naturaleza de las funciones a cumplir, se solicita Profesionales del área de la Ingeniería como: Ingenieros Civiles Industriales, Comerciales o Civiles Informáticos. Especialización y/o Capacitación

2 Necesarios: Conocer y manejar procesos de sistemas de información y construcción de indicadores y reportabilidad. Conocimientos en rediseño y gestión de procesos. Excelente capacidad de redacción y buena ortografía. Manejo de Microsoft office a nivel de usuario avanzado. Para el desempeño del cargo, el funcionario deberá estar en posesión de Licencia Clase B, y a lo menos contar con 3 años de experiencia, la que será evaluada durante el periodo de prueba. (Adjuntar documento en "Otros") Deseable: Conocimientos técnicos de la industria de los combustibles de Chile. Estudios de especialización en Sistemas de Información, Herramientas Tecnológicas de la Información, Sistemas Integrados, Bases de Datos. Experiencia sector público / sector privado Se requiere contar con una experiencia laboral de al menos 5 años, donde por lo menos 1 sea desempeñando manejando distintos sistemas de información, construyendo Indicadores y reportabilidad, rediseñando y gestionando procesos. Competencias Orientación al Logro: Preocupación para trabajar bien o para competir contra un estándar de excelencia. Este puede ser: a) Sus propios logros anteriores; b) Una medida objetiva; c) El rendimiento de otros d) metas puestas por el propio individuo; e) Algo que nadie ha realizado. Iniciativa: Preferencia por actuar. Hacer más de lo requerido o esperado en un trabajo dado, hacer cosas que no se han solicitado o crear nuevas oportunidades. Búsqueda de Información: Interés en saber más acerca de las cosas, gente o asuntos. Implica hacer un esfuerzo por obtener más información. Orientación de Servicio al Cliente: Deseo de ayudar o servir a otros, de suplir sus necesidades. Conciencia Organizacional: Habilidad para comprender las relaciones de poder en su organización o en otras organizaciones (clientes, proveedores, etc.) y en los niveles más altos, comprender la posición de la organización en el mundo. Pensamiento Analítico: Comprensión de una situación separándola en piezas más pequeñas o trazando paso a paso de manera causal las implicaciones de una situación. Comunicación Efectiva: Escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas de manera verbal y escrita, transmitir estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones. Trabajo en Equipo: Implica una intención genérica por trabajo cooperativo con otros, de trabajar juntos, como opuesto a trabajar separadamente o competitivamente. Preocupación por el Orden y la Calidad: Impulso subyacente para reducir la incertidumbre en el medo ambiente. Contexto del Cargo La Superintendencia de Electricidad y Combustibles es un organismo que se relaciona con el Gobierno por intermedio del Ministerio de Energía. Su función es supervisar y fiscalizar la adecuada operación de los servicios de electricidad, gas y combustibles; buscando que las operaciones y el uso de estos recursos energéticos no constituyan peligro para las personas y sus cosas. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano(a); Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

3 a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. Requisitos Específicos Para ingresar a la Superintendencia de Electricidad y Combustibles se requiere estar en posesión de la licencia de educación media o de estudios equivalentes, a excepción de los cargos de la planta de auxiliares, para cuyo desempeño será necesario haber aprobado la educación básica. Para desempeñar los cargos que a continuación se indican será necesario cumplir, además, los siguientes requisitos: Planta de Profesionales: Título Profesional Universitario. Sin embargo, para los cargos ubicados en los 3 primeros grados de esta planta será necesario estar en posesión del Título de Ingeniero Civil o Abogado. Criterios de Selección El proceso de selección contempla las siguientes etapas: a. Recepción y Verificación de antecedentes solicitados. b. Evaluación Curricular: En esta etapa se evaluará, según la información proporcionada por los postulantes, la formación y experiencia relacionada con el perfil solicitado. c. Evaluación Psicolaboral: Se evaluará, a través de una entrevista psicolaboral por competencias, la adecuación de los/as postulantes en relación al perfil de competencias requerido por el cargo. d. Entrevista Personal: Evaluación que se realizará por una Comité de Selección, donde se indagarán las aptitudes que presenta el/la candidato/a en relación al cargo y al contexto del mismo. De ser necesario se realizará una prueba técnica. El contenido y fecha de esta evaluación será informado oportunamente a los/as candidatos/as que aprueben la etapa de evaluación curricular. Se consigna: - La etapa de entrevista psicolaboral será realizada en la ciudad de Santiago. - La entrevista Personal del/la candidato/a, se realizará en la ciudad de Santiago. - Los costos de traslado, alojamiento y alimentación en los que incurran los/as postulantes no serán cubiertos por este Servicio. No obstante lo anterior, cualquier cambio respecto de la ubicación donde se realizarán las etapas antes mencionadas, será informado con anticipación, vía correo electrónico, a los/las postulantes. Documentos Requeridos para Postular - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico - Otros Preguntas al Postulante

4 Pregunta Nº 1 Indique expectativas de renta líquida (ejemplo: ) Calendarización del Proceso Fase Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en 06/04/ /04/2015 Selección Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 14/04/ /06/2015 Finalización Finalización del Proceso 26/06/ /07/2015 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 13/04/2015 Correo de Contacto postulaciones@sec.cl Condiciones Generales El perfil se encontrará disponible para descargar desde la página Web y del portal a contar del día 6 de abril de 2015, entendiéndose plenamente conocidas por todos/as los/as postulantes. Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos podrán hacerlo a través del Portal Web Para ello, los/as postulantes deberán estar registrados en el portal, verificar que sus antecedentes curriculares se encuentren actualizados en el mismo e incorporar a través del sistema los documentos señalados en este perfil, todo esto antes de confirmar su postulación. En caso de requerir apoyo, se sugiere consultar procedimiento técnico, disponible en apartado documentación o comunicarse con la mesa de ayuda disponible en El período de recepción de postulaciones se extenderá desde el 6 al 13 de abril de 2015 hasta las 17:00 hrs. Dudas o consultas acerca del proceso, favor dirigirlas al correo postulaciones@sec.cl. La información del proceso de selección se entregará a través de la página web de la SEC ( Los documentos requeridos deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción Adjuntar Archivos, con lo cual se formalizará su postulación y quedarán señalados con un ticket. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Como parte de los documentos requeridos para postular se indica "Otros", lo que corresponde a Fotocopia de Licencia de Conducir -vigente- clase B o superior. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Por lo mismo, completar todos los campos requeridos en el portal de empleos públicos, ya que sólo se considerará aquella información al momento de la evaluación curricular. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo. Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

5 A los/las postulantes que accedan a las etapas de evaluación psicolaboral y entrevista personal; se les informará por correo electrónico y/o teléfono indicado en la ficha de postulación, el lugar, fecha y hora en que se llevarán a cabo. De ser necesario se realizará una prueba técnica. El contenido y fecha de esta evaluación será informado oportunamente a los/as candidatos/as que aprueben la etapa de evaluación curricular. Si existe algún cambio en la calendarización del proceso, será informado oportunamente vía correo eléctrónico a todos/as los/as candidatos/as. Los costos de traslado y alimentación en los que incurran los/as postulantes no serán cubiertos por este Servicio. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados, con formato distinto al solicitado, o la no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada. Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.