Política de la Sociedad

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1 Número de documento: 276-RP spa Política de la Sociedad Copias en papel sin controlar: verificar la fecha de entrada en vigor antes de utilizarlas Fecha de entrada en vigor: Departamento: 7 de octubre de 2013 Título: Anticorrupción Con autorización de: Vicepresidente sénior Director y secretario del Departamento de Asuntos Legales Legal 1. Estado 1.1 Nueva política 2. Propósito 2.1 Esta política reafirma el compromiso largamente establecido de Raytheon para asegurar que aquellos que conducen negocios globales en el nombre de la Compañía lo hagan con integridad, honestidad y con un cumplimiento pleno de las leyes aplicables tales como la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero o Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) y la Ley contra el Soborno del Reino Unido de 2010 y consecuentes con el intento de las convenciones sobre anticorrupción como la Convención para Combatir el Cohecho de Servidores Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales de la OCDE y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. Las políticas, procesos y controles internos de Raytheon han sido desarrollados para promocionar su cumplimiento e impedir, detectar y corregir sus infracciones. Nuestro Código de Conducta y programa de Ética y Cumplimiento Empresarial enfatiza la expectativa de Raytheon de que sus líderes, empleados y socios comerciales operarán de acuerdo con nuestras directrices de valores, principios éticos fundamentales, leyes y regulaciones relevantes, y políticas y procedimientos empresariales. Esta política refuerza que es responsabilidad de líderes, de cada uno de los empleados de Raytheon y de todos aquellos con los que mantenemos una relación comercial y nos representan, asegurar de que la Compañía conduce sus negocios internacionales de acuerdo con los estándares más altos y en cumplimiento de todas las leyes aplicables. 3. Aplicabilidad 3.1 Esta política se aplica a todas las organizaciones de la Compañía, tanto empresas en EE. UU. como aquellas que no estén localizadas en EE. UU., así como empresas extranjeras de la Compañía y filiales controladas. 3.2 Todas las Personas Incluidas quedan sujetas a esta política. 3.3 Las Personas Incluidas que sean terceros y que mantengan una relación contractual con la empresa, y quienes desempeñen un papel o función que implique proporcionar servicios a la Compañía o representarla ante cualquier entidad gubernamental o no gubernamental, funcionarios o empleados, incluidos intermediarios terceros tales como representantes de ventas, consultores o proveedores de servicios conciliadores, son responsables de implementar dentro de su propia organización políticas, procedimientos y controles internos que aseguren su capacidad para demostrar el cumplimiento con las porciones aplicables de esta política en el desempeño de los servicios u otras actividades de asistencia empresarial. Las empresas de la Compañía que impliquen a dichas terceras Personas Incluidas deben proporcionar copias de esta política (y cualquier otra política relevante de la Compañía) a dichas Personas Incluidas y, previa consulta con la Oficina del Director de Asuntos Legales (OGC), asegurarse de que los acuerdos de la Compañía con dichas terceras Personas Incluidas incluyen acuses de recibo por escrito, derechos de auditoría, certificaciones de cumplimiento, y formación sobre cumplimiento según resulte adecuado. Página: 1

2 4. Definiciones 4.1 Negocios: todas las operaciones de Integrated Defense Systems (IDS); Intelligence, Information and Services (IIS); Missile Systems (MS) y Space and Airborne Systems (SAS). 4.2 Compañía: todas las entidades operativas de la compañía Raytheon, incluidas todas las empresas en EE. UU. y extranjeras, así como las filiales controladas. 4.3 Personas Incluidas: líderes, empleados y socios comerciales de Raytheon contratados por la Compañía, y, según se describe en el apartado 3.3 de esta política, terceros con una relación contractual con Raytheon. 4.4 Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero, o Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), y sus enmiendas: estatuto de EE. UU. que prohíbe el pago de sobornos a funcionarios extranjeros. Los elementos incluidos en la FCPA incluyen ofrecer u otorgar, directa o indirectamente, a través de agentes o intermediarios, cualquier cosa de valor, incluidos presentes empresariales ilegales o indebidos a funcionarios extranjeros relacionados con empresas de EE. UU. en el extranjero, para obtener o retener negocios, o asegurarse una ventaja de negocios indebida. La FCPA también incluye disposiciones de contabilidad que requieren que las empresas públicas estadounidenses mantengan sistemas efectivos de controles internos para impedir y detectar actos de soborno (incluidos libros con información exacta y registros que reflejen todas las transacciones empresariales). La FCPA requiere que se mantenga una contabilidad exacta y transparente de las transacciones financieras de tal modo que los pagos a funcionarios públicos extranjeros no puedan disfrazarse o ser ocultados en los libros y registros de una empresa. Asimismo, requiere que dichos registros se mantengan con unos niveles de detalle razonables a fin de registrar de manera exacta y transparente todas las transacciones. Infringir la FCPA puede tener como consecuencia sanciones penales, incluidas penas de prisión, el pago de multas y la exclusión de las adquisiciones gubernamentales. Las sanciones por infracción de las disposiciones para el mantenimiento de los libros y registros de la FCPA pueden ser graves violaciones de sus disposiciones antisoborno. 4.5 La Convención de la OCDE: la Convención de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) Combatir el Cohecho de Servidores Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales (1997), que requiere a sus signatarios adoptar leyes que penalicen el soborno a funcionarios extranjeros. A fecha de 21 de noviembre de 2012, 40 estados habían firmado la Convención. 4.6 La Ley contra el Soborno del Reino Unido: una ley promulgada por el Reino Unido que criminaliza la donación, promesa, oferta, solicitud o recepción de sobornos, además del cohecho, a funcionarios extranjeros. Esta Ley contra el Soborno del Reino Unido también penaliza a las empresas que no eviten que las personas asociadas de una compañía (tales como empleados, agentes, socios comerciales o representantes) cometan actos de soborno. Asimismo, la Ley hace responsables a los directivos sénior de la empresa si se estima que son cómplices de uno de los delitos. La Ley contra el Soborno del Reino Unido prohíbe tanto actos de soborno en el sector privado como el soborno a funcionarios extranjeros. Al igual que la FCPA, la Ley aplica el concepto de extraterritorialidad, lo que significa que las empresas y sus empleados que conducen sus negocios en el Reino Unido podrán ser procesados por un delito cometido fuera del Reino Unido. 4.7 Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (2000): los signatarios de la Convención de la ONU (167 países) acordaron, en fecha del 10 de septiembre de 2013, establecer leyes que criminalicen la corrupción en el caso de que sus leyes nacionales no la prohíban, y cooperar así en la lucha contra la corrupción, entre lo que se incluye la prevención, investigación y procesamiento de personas que cometan dicho delito. Los países están legalmente obligados por la Convención a rendirse asistencia legal mutua y específica para reunir y transferir pruebas que puedan usarse en los procesamientos. Número de documento: 276-RP spa Fecha de entrada en vigor: 7 de octubre de 2013 Página 2 de 7

3 5. Política 5.1 General Es política de la compañía Raytheon asegurar el cumplimiento por parte de sus líderes, empleados y las denominadas en este documento Personas Incluidas, entre las que se encuentran representantes, consultores y otras terceras partes con una relación contractual, de la FCPA, la Ley contra el Soborno del Reino Unido, además del resto de leyes sobre anticorrupción relevantes. La Compañía compite en el mercado en función de los precios, la calidad los productos y servicios que ofrece, y la pericia de sus empleados y subcontratistas, no sobre la base de ventajas indebidas y fuera de las normas que establecen el principio de competencia leal. La Compañía reconoce que el cumplimiento de esta política puede resultar desafiante, puesto que la corrupción u otros problemas relacionados son habituales, costumbres y normas locales pueden ser confusas, y los estándares legales y políticas de aplicación están evolucionando. En función de esto, en ocasiones, la estricta adherencia a esta política puede tener como resultado una pérdida de negocios. No obstante, cuando estas instancias emergen es más importante acatar todas las leyes relevantes y proteger la reputación e integridad de la Compañía que asegurar el negocio, comprometiendo nuestros principios básicos Raytheon ha desarrollado un sólido conjunto de políticas, procesos y controles internos establecidos en la sección 8.2, denominada Otras Políticas Relevantes de Raytheon, que han sido diseñadas para asegurar el cumplimiento de la FCPA u otras leyes anticorrupción aplicables. Estas políticas, procesos y controles internos, junto con esta política, aseguran que Raytheon y sus empleados estén comprometidos con los más altos estándares de honestidad e integridad a la hora de conducir el negocio global de la empresa. Estas políticas, procedimientos y controles guían las acciones de los líderes de Raytheon a la hora de establecer la dirección estratégica de la Compañía y de todos los empleados de Raytheon a la hora de conducir los negocios globales de la Compañía. De este modo, los empleados, clientes, agentes, consultores, representantes, proveedores u otros pueden depender de la Compañía para conducir su empresa global en función de los estándares éticos más altos y, en cumplimiento con las leyes, regulaciones y normas de las jurisdicciones en las que la Compañía conduce sus negocios Rayuelo promueve una atmósfera libre y abierta que permite y anima a empleados y terceros a hacer consultas, expresar preocupaciones relacionadas con el trabajo sobre problemas éticos y de cumplimiento de las regulaciones, informar de infracciones o de sospechas de infracciones de leyes o regulaciones, políticas de la empresa, procedimientos o normas, o del Código de Conducta Los esfuerzos contra la corrupción de Raytheon son continuos y se revisan regularmente según sea necesario. Este proceso se inicia en estadios tempranos de desarrollo empresarial y continúa a través del ciclo de vida de cualquier proyecto o premio. Hacia el final, la Compañía sigue con el proceso para conducir autoevaluaciones de políticas, procedimientos y controles anticorrupción y, a continuación, supervisa el cumplimiento con aquellos estándares anticorrupción a través de un proceso de auditoría interno estipulado en la política de Raytheon, 56-RP sobre auditorías internas. Aunque los empleados deben confiar en las políticas, procesos y controles internos establecidos en el apartado 8.2 de esta política, para unas pautas más específicas, se establecen a continuación los principios y dogmas clave de nuestra política anticorrupción. 5.2 Presentes empresariales: unas relaciones fuertes son esenciales para lograr un desarrollo y mantenimiento de los negocios. Los presentes empresariales son, en ocasiones, adecuados para construir y mantener relaciones comerciales con clientes gubernamentales y comerciales. No obstante, al efectuar estos negocios, los empleados de Raytheon deben evitar la apariencia de estar buscando una ventaja comercial indebida o de adoptar cualquier otra mala praxis que pueda tener un impacto adverso para la buena reputación de Raytheon. La política de Raytheon, 97-RP spa sobre el Ofrecimiento y aceptación de gestos de cortesía empresarial, regalos y otras gratificaciones, obsequios y otras gratificaciones comerciales, establece el proceso que los empleados deben seguir antes de ofrecer, dar o recibir un presente, obsequio u otras gratificaciones. Aunque los límites específicos en dólares y los procedimientos de aprobación se determinan en esta política, todos los empleados deben asegurarse de que cualquier presente comercial: (i) sea modesto y apropiado para la Número de documento: 276-RP spa Fecha de entrada en vigor: 7 de octubre de 2013 Página 3 de 7

4 ocasión, (ii) tenga un propósito empresarial de buena fe, y (iii) cumpla todas las leyes, políticas y regulaciones aplicables. No se puede, bajo ningún caso, ofrecer o ampliar un presente comercial que pudiese interpretarse, de modo razonable, como un intento para obtener o retener una ventaja comercial indebida, o que pudiese poner en una situación embarazosa a Raytheon o afectar negativamente su reputación. 5.3 Actividades políticas y contribuciones de caridad: Raytheon cumple con las regulaciones legales y éticas aplicables a las actividades de los grupos de presión o lobbies y se asegura de que cualquier contribución hecha a partidos políticos, funcionarios, candidatos, organizaciones y organizaciones de caridad tenga un propósito legítimo y no se use en ninguna manera para asegurarse una ventaja comercial indebida. La política de Raytheon 197-RP spa sobre la Información y declaración de actividades de grupos de presión federales de los grupos de presión o lobbies se establece en nuestra política sobre el cumplimiento de las normativas sobre lobbies. La política de Raytheon 117-RP spa sobre Aportaciones corporativas y donaciones equiparadas, proporciona pautas para la gestión de las contribuciones y obsequios, y establece un proceso para asegurar el cumplimiento de las políticas de Raytheon 74-RP spa sobre el Código de conducta y ética empresarial y Programa de cumplimiento y ética empresarial y el programa de Cumplimiento y 124-RP spa sobre el Conflictos de intereses. 5.4 Terceros: Raytheon trabaja a menudo con terceros en la gestión de todos sus negocios. No obstante, Raytheon puede ser responsable, en virtud de la FCPA y de otras leyes anticorrupción, no solo por las acciones de sus empleados, sino también para las acciones de terceros. Raytheon puede ser responsable en caso de saberlo, o de haberlo sabido, de actividades indebidas por parte de sus agentes, socios de empresa conjunta, proveedores, contratistas, intermediarios, distribuidores, vendedores u otros terceros, y no diera los pasos adecuados para intentar evitar dicha mala praxis. En función de esto, la Compañía debe ejercer un especial cuidado a la hora de trabajar con terceros, y no intentar, o permitirles que intenten, implicarse en conductas no conformes con esta política. Antes de celebrar un acuerdo con terceros sobre los que Raytheon ejerce algún control, este debe, según sea apropiado, asegurar una aceptación de dichos terceros de su entendimiento y acuerdo para cumplir con nuestras políticas anticorrupción y el Código de conducta de Raytheon. Pautas específicas sobre la gestión de terceros pueden encontrarse en las políticas de Raytheon spa sobre Autorización y procesamiento de contratos de Consultores y Representantes Internacionales, en la 21-RP spa sobre los Costes, adjudicación, contabilidad y pago de Consultores y Representantes de Ventas Internacionales; en la 67-RP spa sobre Abastecimiento internacional; en la109-rp spa sobre Cooperación industrial internacional (compensaciones); y en el documento TC 004 de la cadena de suministro en los Términos y Condiciones de Compras Internacionales. 5.5 Diligencia debida: es política de Raytheon adoptar las diligencias adecuadas basadas en los riesgos de todos los terceros y transacciones antes y durante la relación comercial. La Compañía ha establecido, a través de procedimientos que proporcionan un proceso disciplinado para diligencias debidas de partes y transacciones en todas las transacciones comerciales con un componente internacional. Tal como establece la política de Raytheon 251-RP sobre diligencias debidas para partes y transacciones internacionales implicadas, la diligencia debida debe realizarse para agentes y representantes internacionales, además de para transacciones internacionales. De igual manera, la política de Raytheon 67-RP spa sobre Abastecimiento internacional detalla el proceso y el procedimiento que debe seguirse al realizar una diligencia debida con proveedores y contratistas internacionales. Asimismo, la política de Raytheon 109-RP spa sobre la Cooperación industrial internacional (compensaciones) establece el proceso, las responsabilidades y los procedimientos para satisfacer los requisitos de compensación internacionales al tiempo que se cumplen las leyes o normas aplicables. Estas políticas son tres componentes importantes del programa de Diligencia Debida Internacional en toda la compañía, que, junto con la Guía sobre Diligencia Debida contra la corrupción, requiere una colaboración interdisciplinaria entre empresas y las varias funciones corporativas incluida la cadena de suministros, contratos, cumplimiento, financiamiento y asistencia jurídica, a fin de proporcionar controles internos adecuados contra la corrupción. El pilar del proceso de diligencia debida de Raytheon identifica de manera proactiva señales de advertencia a través del proceso de diligencia y, a continuación, asegurarse de que estas inquietudes se gestionan mediante la asistencia del departamento legal, según sea oportuno, para mitigar los posibles riesgos de corrupción. Los resultados de todas estas revisiones de diligencia debida se encuentran documentados y registrados en la base de datos 3D de Raytheon, la cual proporciona acceso a toda la Compañía a los resultados de todas las diligencias debidas para la consulta por parte de todos los empleados de Raytheon. Número de documento: 276-RP spa Fecha de entrada en vigor: 7 de octubre de 2013 Página 4 de 7

5 5.6 Pagos de facilitación Los pagos de facilitación son pequeños pagos destinados a acelerar de algún modo la acción rutinaria gubernamental, tal como los procesamientos de visados, permisos de trabajo o el despacho de aduanas. Los pagos de facilitación no incluyen ninguna acción discrecional tal como decisiones de si, en función de algunos términos, debe aprobarse o no un permiso. Aunque la FCPA sí permite una excepción limitada de los pagos de facilitación, muchas leyes anticorrupción no lo hacen. Asimismo, la distinción entre un soborno ilegal y un pago de facilitación legal puede ser muy dificultoso de determinar incluso por parte de un abogado experimentado. Raytheon desaconseja firmemente los pagos de facilitación, y en calidad de uno de los firmantes de los Principios Globales de la Ética Empresarial para el Sector Aeroespacial y de Defensa, Raytheon conviene a trabajar por la eliminación de los pagos de facilitación. En virtud de esto, los pagos de facilitación están prohibidos por esta política y cualquier solicitud de pago de facilitación debe comunicarse al OGC Cualquiera excepción a esta política requiere: (1) una aprobación escrita y avanzada a la OGC después de un análisis minucioso de las leyes anticorrupción aplicables, y de los hechos y circunstancias que la envuelvan, y (2) una contabilidad adecuada y precisa del pago en los libros y registros de la Compañía que quede marcado de manera clara como pago de facilitación Esta prohibición sobre los pagos de facilitación no pretende asegurar la seguridad física de personas bajo una amenaza de riesgo. Si a algún empleado de Raytheon se le presenta una situación que implicase un pago de facilitación que, de una manera razonable, representase una amenaza para la seguridad física de otra persona, dicho empleado deberá emprender los pasos que sean razonables, consecuentes con esta política y con las leyes locales y de EE. UU., para garantizar dicha seguridad física de la otra persona. Tan pronto como este empleado de Raytheon pudiese resolver esta amenaza inmediata a la seguridad física, deberá comunicar el incidente a la OGC. 5.7 Libros y registros: es parte de la política de Raytheon crear y mantener libros, registros y cuentas que reflejen de manera justa y precisa las transacciones y disposiciones de los activos de la Compañía. Todos los contractos o documentos deben describir de manera precisa las transacciones con las que se relacionan, y no podrá hacerse ninguna entrada falsa o engañosa en los libros, registros o cuentas de la Compañía por ningún motivo. Asimismo, los pagos efectuados en nombre de Raytheon deben incluir documentación adecuada auxiliar para describir de manera precisa la naturaleza y objeto de cualquier pago. La información general sobre el mantenimiento de libros y registros precisos puede encontrarse en la política de Raytheon 17-RP sobre los estándares para la integridad de la información sobre costes, mientras que los detalles sobre como cumplir los requisitos más específicos de libros y registros pueden encontrarse en la política de Raytheon 247-RP spa sobre los Requisitos del libro mayor. 5.8 Infracciones y acciones disciplinarias: el cumplimiento de esta política es obligatorio. Las infracciones de esta política pueden tener como consecuencia acciones disciplinarias que pueden llegar hasta el despido de los empleados de la Compañía, o la terminación de las relaciones comerciales con terceros. Es posible que la violación de las leyes contra la corrupción también someta a las personas naturales a sanciones civiles o penales. Ningún empleado sufrirá por las consecuencias adversas de rechazar el pago de sobornos o por cumplir con esta política incluso si ello tuviera como resultado la pérdida de negocios para la Compañía. 5.9 Comunicación e informes Aunque esta política determina los principios de actuación del programa de anticorrupción de Raytheon no tiene el objeto de servir como una política exhaustiva que gestiona todas y cada una de las circunstancias bajo las que puede darse un caso de corrupción. Se anima a todos los empleados y Personas Incluidas tal como se describen en el apartado 3.3 de esta política, a hablar abiertamente y con total franqueza con la OGC o la Oficina de Ética y Cumplimiento (OEC) en el caso de tener preguntas sobre una circunstancia particular relacionada con los principios establecidos en esta política. Número de documento: 276-RP spa Fecha de entrada en vigor: 7 de octubre de 2013 Página 5 de 7

6 6. Formación Los empleados que crean que se hayan dado posibles violaciones de los estándares de la Compañía establecidos en esta política deberán acudir a la OGC o la OEC. Los hechos pueden informarse en persona, por correo electrónico o por teléfono, directamente a un abogado de la OGC o funcionario de la ética, de manera anónima o confidencial, a través de la línea de ayuda de Ética de la Compañía o a través del sitio web de la FCPA. Está prohibida por ley cualquier represalia contra personas que informen sobre una posible mala praxis, y Raytheon no tolerará represalias de ninguna naturaleza contra empleados quienes, de buena fe, informen sobre una posible mala praxis. 6.1 Todas las empresas de Raytheon son responsables de asegurarse de que todos los empleados pertinentes, tanto dentro como fuera de EE. UU., completan una formación periódica y fundamental sobre políticas anticorrupción. Además de esta formación elemental sobre anticorrupción, se anima a las empresas a conducir formación adicional sobre anticorrupción basada en funciones más específicas como finanzas, la cadena de suministros, contratos, etc., según se considere apropiado. 6.2 Los recursos para proporcionar tanto formación sobre anticorrupción elemental o cualquier otra formación adicional se encuentran disponibles en el sitio web de la FCPA o a través del OGC o la Oficina de Ética y Cumplimiento. 7. Responsabilidades 7.1 El presidente de cada una de las empresas de la compañía, todos los miembros de las empresas de la compañía y los equipos de administración de programas, y todos los líderes funcionales son responsables de la implementación y el cumplimiento de esta política dentro de sus respectivas organizaciones. 7.2 Todas las Personas Incluidas son responsables de cumplir con las disposiciones de esta política. 7.3 La Oficina del Director de Asuntos Legales (OGC) y la Oficina de Ética y Cumplimiento proporcionarán pautas de actuación guía y material formativo relacionados con esta política. 8. Información relacionada 8.1 La página de Inicio de la Intranet de Raytheon contiene enlaces a otros recursos en línea a los que los empleados pueden acceder para obtener normas, regulaciones o políticas, además de formularios y materiales educativos relacionados y relevantes para su trabajo. La web de Ética y Cumplimiento Empresarial proporciona información sobre los valores empresariales y principios éticos, políticas y procedimientos corporativos, formación sobre la consciencia ética, formación sobre cumplimiento y sobre el programa de ética y cumplimiento empresarial de la compañía. Los empleados u otras partes interesadas están también informadas sobre cómo ponerse en contacto con la Línea de Ética de Raytheon y los Funcionarios de Ética de la Compañía. Puede accederse al Escritorio de Ética y Centro de Recursos de Cumplimiento de la Compañía. 8.2 Otras Políticas de Raytheon Relevantes Número de documento 3-RP 17-RP 21-RP spa 24-RP spa 32-RP spa 56-RP Título de la política Viajes, reuniones, actividades de ocio y otro tipo de gastos de negocios Estándares de Integridad del Registros de Costes Costes, adjudicación, contabilidad y pago de Consultores y Representantes de Ventas Internacionales Gestión de registros Revisión de propuestas y documentos contractuales Auditoría internacional Número de documento: 276-RP spa Fecha de entrada en vigor: 7 de octubre de 2013 Página 6 de 7

7 Número de documento 58-RP 63-RP spa 67-RP spa 74-RP spa 93-RP 94-RP spa 96-RP 97-RP spa 109-RP spa 117-RP spa 124-RP spa 128-RP 138-RP spa 156-RP spa 197-RP spa 215-RP spa 247-RP spa 251-RP Título de la política Contrato de empleados del Gobierno de EE. UU. actual y anterior Informe de comisiones, honorarios y contribuciones políticas relacionadas con ventas en otros países de servicios/artículos de defensa Abastecimiento internacional Código de conducta y ética empresarial y Programa de cumplimiento y ética empresarial Solicitudes de transferencias bancarias electrónicas, incluidas todas las transferencias de dólares americanos, de divisa extranjera y giros en moneda extranjera Autorizaciones de cuentas bancarias Gestión de talones divisa en efectivo por las oficinas de Raytheon Ofrecimiento y aceptación de gestos de cortesía empresarial, regalos y otras gratificaciones Cooperación industrial internacional (compensaciones) Aportaciones corporativas y donaciones equiparadas Conflictos de intereses Control de exportaciones, reexportaciones e importaciones Control interno sobre los informes financieros Programa de tarjetas de compra Información y declaración de actividades de grupos de presión federales Programa de tarjetas corporativas Requisitos del libro mayor Diligencia debida para partes y transacciones internacionales spa Autorización y procesamiento de contratos de Consultores y Representantes Internacionales XX-RP Contratación de extranjeros nacionales y de personas de países del tercer mundo nacionales (borrador en proceso) 8.3 Otras políticas y procedimientos de la Compañía, incluidas las modificaciones a las políticas y procedimientos relacionados que se mencionan más arriba, pueden encontrarse en la web Políticas, Procedimientos y Formularios de la intranet de la Compañía. 8.4 Sitio web de Ética y Cumplimiento Empresarial de Raytheon 8.5 Sitio web de la FCPA Legal de Raytheon 8.6 Código de Conducta de Raytheon 8.7 Centro de Recursos de Ética y Cumplimiento Fin del documento Número de documento: 276-RP spa Fecha de entrada en vigor: 7 de octubre de 2013 Página 7 de 7