OBJETO EDUCACIÓN. Título Profesional en Medicina y Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (Salud Ocupacional).

Transcripción

1 CONVOCATORIA CONVENIO No TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN /A PROFESIONAL PARA APOYAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN NACIONAL DE CONTROL DE LAS HEPATITIS VIRALES, EN ENTIDADES TERRITORIALES PRIORIZADAS, CON ENFOQUE POBLACIONAL ALCANCE En el año 2010, la Asamblea Mundial de la Salud acordó la resolución sobre las hepatitis virales, haciendo un llamado a la acción global coordinada con recursos específicos para hacer frente a las hepatitis virales, reafirmando este llamado con la Resolución WHA 67.6 de 2014, suscrita igualmente por Colombia. En respuesta a lo anterior, el Ministerio de Salud y Protección Social construyó en el año 2014 el Plan Nacional de Control de las Hepatitis Virales , el cual evidencia la necesidad del fortalecimiento de la promoción, prevención, diagnóstico y atención integral de las personas con hepatitis virales, especialmente de las hepatitis B, C y Coinfección B-D, dada la cronicidad de la infección y desenlace en carcinoma hepático, insuficiencia hepática y muerte con su consecuente incremento en la utilización de los servicios de salud e intervenciones de alto costo como el trasplante hepático, sin contar con el alto impacto social de las mismas. En la actualidad, el país no cuenta formalmente con unos lineamientos que permitan de acuerdo con los últimos avances científicos y tecnológicos, tener información suficiente y pertinente avalada por el Estado, para intervenir los factores de riesgo propios de ambientes laborales en donde se trabaja en presencia de microorganismos, toxinas, secreciones biológicas, tejidos y órganos corporales humanos y animales, que al entrar en contacto con la o las personas que trabajan en dichos ambientes, pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas, intoxicaciones o efectos negativos en la salud individual o en la salud del colectivo, implicando por tanto una posible problemática de salud pública. Siendo las Hepatitis virales eventos infectocontagiosos que potencialmente pueden generar eventos crónicos, discapacidad y muerte en trabajadores que entren en contacto con este tipo de virus u otros patógenos, se hace necesario elaborar un documento técnico que incluya una revisión conceptual de este y otros factores de riesgo biológico que pueden afectar a los trabajadores colombianos y que plantee lineamientos necesarios para formular políticas, planes o proyectos que puedan ser adoptados por el Ministerio de salud y Protección Social para toda la población del país. 1

2 OBJETO Apoyar y estructurar la elaboración de los lineamientos técnicos para la gestión del riesgo en los trabajadores expuestos a factores de riesgo biológico, incluyendo la evidencia técnico-científica que soporta dicha intervención con énfasis en las Hepatitis Virales. EDUCACIÓN Título Profesional en Medicina y Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (Salud Ocupacional). PERFIL Y EXPERIENCIA REQUERIDOS meses de experiencia profesional en temas relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo y en Investigación en Salud. 2. Experiencia en la interpretación de datos epidemiológicos y presentación de informes. 3. Habilidad y conocimiento en el diseño de procesos, supervisión, seguimiento, control y evaluación de los mismos. 4. Capacidad para trabajar en equipo, analizar situaciones y tomar decisiones de manera asertiva. 5. Habilidad para relacionarse con expertos de otras instituciones y diferentes actores a nivel nacional y local. 6. Capacidad de redactar, sintetizar y analizar documentos; elaborar informes y documentos relacionados al área de la salud, que permitan apoyar la toma de decisiones; entre otras. 7. Cumplimiento con la normatividad colombiana para la afiliación a salud, pensiones y pago de impuestos que corresponda. 8. Disponibilidad de tiempo completo. 9. Residir en la ciudad de Bogotá. 10. Habilidad para el manejo de computador personal y programas de Windows Office. RESPONSABILIDADES 1. Elaborar una metodología y un plan de trabajo para la revisión de los lineamientos técnicos para la gestión del riesgo en los trabajadores expuestos a factores de riesgo biológico. 2. Revisar la conceptualización relacionada con riesgo, riesgo biológico, bioriesgo, factores de riesgo, factores de riesgo biológico, niveles de riesgo biológico, niveles de bioseguridad, 2

3 mecanismo de transmisión, eficiencia de transmisión, riesgo real de transmisión, gestión del riesgo, gestión del riesgo en salud y la gestión del riesgo en trabajadores expuestos a los factores de riesgo biológico según revisión bibliográfica de los últimos cinco años. 3. Realizar una revisión bibliográfica de literatura nacional e internacional sobre las principales intervenciones que deben ser realizadas a personas expuestas a factores de riesgo biológico. 4. Revisar información disponible sobre estadísticas demográficas y epidemiológicas internacionales y nacionales sobre accidentes y enfermedades tanto de origen común como laboral, relacionadas con los factores de riesgo biológico. 5. Realizar una revisión bibliográfica de literatura nacional e internacional relacionada con los marcos normativos, planes, programas y/o proyectos relacionados con la evaluación e intervención laboral de los factores de riesgo biológico; así como de las diferentes metodologías de evaluación e intervención del riesgo biológico. 6. Elaborar una matriz que permita identificar las actividades económicas con riesgo inherente al riesgo biológico y los diferentes agentes biológicos específicos. 7. Elaborar una propuesta de lineamientos generales para la intervención de los diferentes agentes biológicos, relacionado con las actividades de: limpieza, desinfección, esterilización, manejo de residuos, manejo de ropas, manejo de elementos cortopunzantes, manejo de cadáveres y transporte de muestras, entre otros. 8. Presentar una propuesta de protocolo para la vigilancia de los factores de riesgo biológico a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores. 9. Presentar una propuesta de esquemas de inmunización para los trabajadores expuestos a los agentes biológicos, de acuerdo con las actividades económicas identificadas. 10. Presentar una propuesta de lineamientos para el diagnóstico e intervención profiláctica o terapéutica en caso de presentarse alguna exposición efectiva a los agentes biológicos y la conducta a seguir en la reincorporación laboral. 11. Presentar una propuesta de lineamientos destinados a la gestión del riesgo biológico en lo referente a los elementos de protección personal durante la ejecución de los trabajos asociados con exposición a los agentes biológicos, precisando técnicamente las recomendaciones sobre su selección, dotación, uso, conservación y supervisión. 12. Presentar una propuesta de recomendaciones para el control de ingeniería a través de sistemas de ventilación y monitoreo de la calidad del aire en el caso de la presencia de agentes biológicos susceptibles de transmisión aérea. 13. Presentar la propuesta de los lineamientos que orienten la educación y formación dentro de la gestión del riesgo biológico, orientado al trabajador formal e informal expuesto a agentes biológicos. 14. Elaborar fichas de seguridad por cada uno de los agentes biológicos infecciosos identificados, en donde se consideren por lo menos variables como: nombre del agente infeccioso, tipo de agente, enfermedad que produce, Código CIE 10, enfermedad de 3

4 notificación obligatoria, nivel de bioseguridad, sobrevivencia fuera del huésped, inactivación física; epidemiología (fuentes, huésped, modo de transmisión, período de incubación, transmisibilidad); inmunización, medidas de aislamiento, elementos de protección personal, consideraciones especiales, medidas de contingencia, reporte, estimación del riesgo, profilaxis, seguimiento, restricciones ocupacionales; referencias bibliográficas. 15. Presentar una propuesta de acto administrativo que adopte los lineamientos técnicos para la gestión del riesgo en los trabajadores expuestos a factores de riesgo biológico. 16. Apoyar la gestión del Ministerio para la coordinación sectorial e intersectorial entre las diferentes direcciones y áreas del Ministerio de Salud y Protección Social y fuera de él, para disponer de la información pertinente y necesaria para la elaboración de las diferentes obligaciones descritas anteriormente. 17. Elaborar actas y memorias de las reuniones y demás actividades de consulta y consenso que realice con pares y expertos, para la revisión de documentos técnicos e informes en pro de consolidar la información para el documento contentivo de los lineamientos técnicos para la intervención de los factores de riesgo biológico. PRODUCTOS 1. Documento que contenga la metodología y el plan de trabajo para la revisión de los lineamientos técnicos para la gestión del riesgo en los trabajadores expuestos a factores de riesgo biológico 2. Documento que contenga el marco conceptual para el desarrollo de los lineamientos técnicos para la gestión del riesgo en los trabajadores expuestos a factores de riesgo biológico 3. Documento que contenga la revisión bibliográfica de literatura nacional e internacional, literatura gris, estadísticas nacionales e internacionales y otros datos disponibles sobre las principales intervenciones que deben ser realizadas a personas expuestas a factores de riesgo biológico, estadísticas demográficas y epidemiológicas sobre accidentes y enfermedades tanto de origen común como laboral, relacionadas con los factores de riesgo biológico y de marcos normativos, planes, programas y/o proyectos relacionados con la evaluación e intervención laboral de los factores de riesgo biológico; así como de las diferentes metodologías de evaluación e intervención del riesgo biológico. 4. Propuesta de lineamientos técnicos para la intervención de los diferentes agentes biológicos que incluya acciones a ser desarrolladas en actividades como: limpieza, desinfección, esterilización, manejo de residuos, manejo de ropas, manejo de elementos cortopunzantes, manejo de cadáveres y transporte de muestras, entre otros. 4

5 5. Propuesta de Reglamento técnico para la gestión del riesgo en los trabajadores expuestos a factores de riesgo biológico y sus anexos. 6. Propuesta del acto administrativo que adopte el reglamento técnico para la gestión del riesgo en los trabajadores expuestos a factores de riesgo biológico. 7. Informe final aprobado que contenga la versión final de los lineamientos técnicos para intervención de factores de riesgo, ajustado de acuerdo a las recomendaciones del Ministerio de la Protección Social. DURACIÓN DE LA CONTRATACIÓN La duración del contrato será de 6 meses desde el perfeccionamiento del contrato. SEDE DEL CONTRATO Bogotá- Colombia. El contratista deberá tener disponibilidad para desplazarse a otras regiones del país en desarrollo de sus funciones contractuales. DOCUMENTOS A PRESENTAR 1. Hoja de vida actualizada SIN FOTO, acompañada de una carta indicando claramente el área técnica y objeto al cual desea aplicar y manifestación de disponibilidad para residir en la ciudad de Bogotá 2. La hoja de vida debe incluir como mínimo: Nombres y apellidos Documentos de identificación y lugar de nacimiento Datos ubicación (lugar y dirección de residencia, teléfonos) Perfil general Formación académica detallando universidad y año de graduación de pregrado, centros académicos y años de terminación de estudios de postgrado en caso de requerirse. Experiencia laboral relacionada con el objeto a contratar detallada según la siguiente tabla y comenzando por el último empleo o contrato: Entidad Objeto Fecha de inicio Fecha de terminación Tiempo De Experiencia Años Meses 5

6 Tiempo Total De Experiencia Datos de tres referencias laborales (nombre completo, teléfono y dirección) que puedan ser contactados para confirmar información. DIRECCIÓN PARA ENVÍO DE DOCUMENTOS Enviar hoja de vida, máximo 3 páginas, a la Calle Piso 6, indicando en el sobre número y tema de la convocatoria. No anexar soportes a la hoja de vida. Fecha límite para la recepción de Hojas de Vida: La recepción de la Hojas de vida será ÚNICAMENTE en medio físico. No se recibirán Hojas de Vida vía correo electrónico. No se tendrán en cuenta las hojas de vida que no cumplan con los requisitos definidos en esta convocatoria. No se dará información telefónica al respecto de esta convocatoria. 6