Catálogo de programas formativos. Catálogo de Programas Formativos ISFADE 2013/2014

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1 Catálogo de Programas Formativos ISFADE 2013/2014

2 INSTITUTO SUPERIOR DE FINANZAS, ADMINISTRACIÓN N Y ISFADE DERECHO EMPRESARIAL ISFADE- ISFADE es una Institución n docente dedicada al perfeccionamiento y actualización n profesional dentro del mundo de las Finanzas y el Derecho Nuestro compromiso con la formación de alto nivel, surge del convencimiento de que sólo con profesionales correctamente preparados se multiplican las oportunidades de éxito y se puede optimizar la gestión de las empresas. Nuestra metodología está comprometida con la OPORTUNIDAD Y LA EXCELENCIA EN LA FORMACION.

3 ISFADE OPORTUNIDAD, para desarrollar los cursos y jornadas que incluyan los temas y materias de actualidad. EXCELENCIA, en la metodología, el material, y lo más importante, los empleados y los profesores. Nuestra experiencia nos permite contactar con los mejores profesores y profesionales tanto de ámbito nacional como internacional a la hora de elaborar nuestra oferta formativa.

4 ISFADE Nuestro Catálogo de productos formativos incluye: Cursos y Masters Jornadas informativas Seminarios de Especialización Formación In Company Formación on line Desayunos de trabajo, Debates y Mesas redondas Conferencias on line Seminarios Virtuales Eventos a medida

5 CONTROL DE GESTIÓN N Y CONTABILIDAD

6 ANÁLISIS DE BALANCES Evaluar la salud y solvencia financiera de su empresa Saber cómo interpretar la información contable con objetivos económicos Analizar la capacidad de endeudamiento de su empresa y optimizar la toma de decisiones de negocio

7 COMO AGILIZAR EL CIERRE CONTABLE Y FISCAL CON UN FAST CLOSE Reducir y agilizar los ciclos de los cierres mensuales y anuales a través del Fast Close Garantizar la eficacia y fiabilidad del Reporting asegurando una información fiable y ágil Saber implementar un proceso de Fast Close para garantizar la información contable en tiempo real

8 FUNDAMENTOS DE MATEMÁTICAS TICAS FINANCIERAS PARA LA CONTABILIDAD FINANCIERA Obtener la nociones básicas de matemáticas financieras para aplicar los nuevos criterios y normas de valoración según el nuevo PGC Aplicar los conceptos de las Matemáticas Financieras necesarios en la realización de los estados contables

9 DISEÑO O Y DESARROLLO DE UN FINANCIAL BUSINESS PLAN Garantizar la coherencia entre la Estrategia de Negocio y sus necesidades de Financiación e Inversión Dominar las herramientas para estructurar y redactar su Plan Financiero de Negocio Aprender a aplicar las mejores técnicas de valoración de empresas en la elaboración de su Financial Business Plan

10 NUEVAS TÉCNICAS T DE GESTIÓN N Y CONTROL PRESUPUESTARIO Aprender a desarrollar e implantar un modelo de control y seguimiento presupuestario Saber diseñar un método de detección rápida de las desviaciones presupuestarias Establecer indicadores de gestión y elaborar cuadros de mando sobre el cumplimiento del presupuesto

11 DISEÑO O DE UN PLAN DE GESTIÓN,CONTROL Y REDUCCIÓN N DE COSTES Saber identificar los costes y eliminar los procesos que no generan valor Conocer la relación entre la rentabilidad de los clientes y la reducción de costes Establecer cómo construir un modelo ABC y ABM para la gestión estratégica de costes Estudiar las técnicas más eficaces de imputación de costes

12 HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS T EN CONTABILIDAD DE GESTIÓN Dominar los sistemas de costes y presupuesto económico y financiero Saber cómo implementar el sistema de costes más adecuado a cada empresa Aprender a construir un modelo práctico de ABC y ABM

13 DISEÑO O Y DESARROLLO DE UN BALANCED SCORECARD Aprender a desarrollar en la práctica un sistema de Gestión Estratégica Integral Identificar y elaborar los indicadores financieros y no financieros Analizar el nivel de rentabilidad y optimización de recursos que puede obtener con un BSC

14 PLANIFICACIÓN N ESTRATÉGICA INTEGRAL Aprender a desarrollar una estrategia global que dé contenido a la misión y visión de la empresa Saber desplegar el Plan Estratégico y vincular los objetivos estratégicos con el día a día Establecer un sistema óptimo para evaluar la efectiva implantación de la estrategia

15 SELECCIÓN N E IMPLEMENTACIÓN N DE INDICADORES DE DESEMPEÑO O Y RIESGO EN AUDITORIA INTERNA Aprender a definir y seleccionar sus Indicadores de Desempeño ( KPI s) y Riesgo ( KRI s) Identificar los parámetros de medición, ponderación y jerarquización del nivel de riesgo Optimizar los costes de su Gestión de Riesgos y priorizar decisiones a través de los KRI s & KPI s

16 IDENTIFICACIÓN, N, PREVENCIÓN N Y GESTIÓN N DEL FRAUDE EN LA EMPRESA Analizar la tipología del fraude y principales áreas de riesgo Desarrollar estrategias para la prevención y gestión de fraudes a nivel empresarial

17 GESTIÓN N INTEGRAL DEL CRÉDITO A CLIENTES E IMPAGADOS Conocer las últimas novedades normativas de la Ley Antimorosidad Estudiar los procedimientos para aminorar los riesgos de clientes y evitar impagados Analizar la utilización de los procedimientos judiciales y concursales para cobrar las deudas Saber cómo recuperar el IVA repercutido en las facturas incobrables

18 NEGOCIACIÓN N EXTRAJUDICIAL PARA LA RECUPERACIÓN DE IMPAGADOS Y GESTIÓN N DE LA MOROSIDAD Estudiar el marco legal para la gestión recuperatoria de deudas por vía extrajudicial Averiguar la causa del impago y establecer expectativas de cobro reales Aprender a negociar con el deudor y obtener un compromiso concreto de pagos

19 DISEÑO O Y DESARROLLO DE UN MAPA DE RIESGOS Cumplir con los requisitos de control de riesgos en el contexto del Gobierno Corporativo Aprender a desarrollar un modelo de gestión de riesgos de negocio que garantice su identificación, medición y gestión Saber cómo diseñar la matriz de riesgos y situar los riesgos por procesos

20 GESTIÓN N DE RIESGOS FINANCIEROS Profundizar en las técnicas de identificación y cobertura de los diferentes riesgos financieros Ampliar la visión de la gestión del riesgo financiero al ámbito global y estratégico de la empresa Mejorar los conocimientos sobre factoring y otras coberturas de riesgos financieros

21 CONSOLIDACIÓN N DE BALANCES Dominar las claves de la consolidación de Balances según el nuevo PGC Analizar los cambios introducidos en el Perímetro de Consolidación y la obligación de consolidar Saber el contenido que debe tener la memoria y el informe de gestión Aprender a calcular el pago de impuestos en la Consolidación Fiscal

22 GESTIÓN N DE TESORERÍA CASH FLOW MANAGEMENT Controlar las previsiones y optimizar la gestión de los recursos financieros de la empresa Aprender a realizar el estado de flujos de efectivo previsional como documento base de la planificación de tesorería Realizar un análisis comparativo de instrumentos de financiación e inversión

23 ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN N BANCARIA EN TESORERÍA Conocer los principios de la fijación de la política bancaria Aprender el desarrollo delas fases de la negociación bancaria Analizar los modelos de mapa bancario para su implantación en la empresa

24 EXCEL PARA LA GESTIÓN N Y CONTROL PRESUPUESTARIO Sacar partido a Excel para organizar y presentar el Presupuesto Diseñar con las herramientas de excel un método de detección de desviaciones presupuestarias

25 EXCEL PARA EL ANÁLISIS FINANCIERO & CORPORATE FINANCE Sacar partido a Excel para organizar y presentar los estados financieros y calcular ratios Optimizar la elaboración de informes mensuales y la consolidación periódica de la información contable Aprender a utilizar de forma óptima los diferentes tipos de análisis de gráficos

26 CONTABILIDAD Y FISCALIDAD DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS Aprender a valorar y contabilizar las operaciones con derivados y la información incluida en las cuentas anuales según el nuevo PGC Saber aplicar las novedades en el tratamiento fiscal de los instrumentos financieros

27 CURSO DE EXPERTO CONTABLE TRIBUTARIO Interpretar los Estados contables y financieros de la empresa para gestionar eficazmente la toma de decisiones Dominar los principales Tributos que afectan a la gestión financiera de la empresa: el Impuesto de Sociedades y el IVA

28 CORPORATE FINANCE

29 VALORACIÓN N DE EMPRESAS Aprender las técnicas más eficaces para construir un Modelo de Valoración y análisis de Sensibilidad Determinar cuáles son los elementos y cómo se construye un Discounted Cash Flow- DCF-

30 FUNDAMENTOS DEL CORPORATE FINANCE Aprender a elaborar las proyecciones financieras y el análisis de sensibilidad de la empresa Saber en qué consiste el Coste de Capital y cómo se calcula Conocer las alternativas de financiación en Corporate Finance

31 ESTRUCTURA Y OPERATIVA DE PROYECTOS DE FINANCIACIÓN N ESTRUCTURADA Aprender a realizar el análisis y estudio de la viabilidad financiera del proyecto Estudiar la estructura contractual del proyecto de financiación Asegurar la cobertura efectiva de los riesgos del proyecto

32 ESTRUCTURA ÓPTIMA DE CAPITAL & INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN Aprender a definir la estructura óptima de capital y el nivel máximo de endeudamiento en la empresa Dominar las claves para la selección de los instrumentos de Financiación óptimos para su empresa

33 PROCESOS DE RESTRUCTURACIÓN N CORPORATIVA PRECONCURSALES: REFINANCIACIÓN N DE LA DEUDA Estudiar las estrategias de re-estructuración corporativa a través de la reducción y aumento de capital Analizar las ventajas y desventajas de la refinanciación de la deuda frente al concurso de acreedores Conocer la metodología, contenidos y riesgos de la refinanciación de la deuda

34 INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN N HÍBRIDOS: H LOS PRESTAMOS PARTICIPATIVOS Estudiar las características de los Instrumentos de Financiación Híbridos Analizar las ventajas que aporta la financiación a través de Préstamos Participativos en tiempos de crisis económica

35 NOVEDADES EN FISCALIDAD

36 SOLUCIONES PRÁCTICAS PARA LA TRIBUTACIÓN N DEL IVA Obtener soluciones prácticas para la aplicación de las novedades en la tributación del IVA (el iva de caja). Analizar todas las particularidades de la cumplimentación de los modelos de IVA

37 CÓMO DESARROLLAR UNA AUDITORIA LEGAL Y FISCAL EN SU EMPRESA Aprender una metodología para garantizar el éxito de la Due Diligence Saber establecer las áreas legales y fiscales clave de la investigación, control y diagnóstico Detectar todos los riesgos e implantar las medidas correctoras

38 ANÁLISIS PRÁCTICO DE LOS ASPECTOS LEGALES Y FISCALES DE LA ADQUISICION Y FUSIÓN N DE EMPRESAS Estudiar las características jurídicas del contrato de compra y venta Analizar la estructura de las operaciones y la problemática fiscal de la financiación de operaciones de M&A Revisar el tratamiento contable de las operaciones de M&A según la nueva normativa mercantil

39 ANÁLISIS PRÁCTICO DE LOS ASPECTOS FISCALES Y LABORALES DE LA GESTIÓN N DE EXPATRIADOS Analizar en la práctica las últimas novedades en la problemática fiscal y laboral de las políticas de movilidad internacional en la empresa

40 PLANIFICACIÓN N FISCAL INTERNACIONAL Analizar el impacto de las últimas novedades normativas en Prevención del Fraude Fiscal Internacional Estudiar las modificaciones regulatorias en materia de Convenios de Doble Imposición Revisar los incentivos fiscales a la internacionalización de la empresa española

41 ASESORÍA A FISCAL DE LA EMPRESA PARA NO EXPERTOS Conocer los principales problemas y retos de la función de Asesoría Fiscal Analizar el valor de la función fiscal y cómo crear valor con dicha función

42 ACTUALIZACION FISCAL 2013/2014 Analizar y estudiar en la práctica todos los incentivos fiscales existentes para la empresa Conocer la normativa, criterios administrativos y jurisprudencia reciente en materia de incentivos fiscales

43 OPTIMIZACIÓN N DE LA GESTIÓN N FISCAL : CÓMO ORGANIZAR SU DPTO. FISCAL Saber cómo organizar la tarea fiscal y los distintos posicionamientos del área fiscal de la empresa Conocer los perfiles y definiciones de puestos de trabajo en el área fiscal y saber organizar el Dpto. Conocer las claves para el proceso de automatización de la gestión fiscal

44 ACTUALIDAD LEGAL

45 LA LEY CONCURSAL Nuevo Régimen R de Acuerdos de Refinanciación Conocer todas las novedades de la Ley 38/2011 de Reforma de la Ley Concursal Estudiar el nuevo Régimen de los Acuerdos de Refinanciación preconcursales Analizar la regulación de la financiación de dinero nuevo Examinar el nuevo Régimen de adquisición de créditos concursales

46 RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS EMPRESAS SEGÚN N EL NUEVO CÓDIGO C PENAL Analizar la reforma del Código penal que introduce la responsabilidad penal de las personas jurídicas y su implicación en la empresa Evaluar cómo desarrollar políticas de prevención de delitos en la empresa y control sobre la conducta de sus empleados y directivos

47 APLICACIÓN N PRÁCTICA DEL PROCEDIMIENTO CONCURSAL Analizar el impacto derivado de la declaración de concurso sobre acreedores y deudores Estudiar todas las implicaciones y soluciones prácticas de la nueva normativa concursal: la liquidación, el convenio, la calificación y responsabilidad concursal, los grupos de sociedades...

48 APLICACIÓN N PRÁCTICA DE LA NUEVA LEY DE ARBITRAJE Y MEDIACIÓN Analizar la nueva Ley de Mediación como forma alternativa de solución de conflictos en asuntos civiles y mercantiles Estudiar la nueva Ley de Arbitraje para la resolución de conflictos de intereses empresariales

49 PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL Adquirir un conocimiento global sobre los derechos de propiedad intelectual Estudiar la transmisión de los derechos de Propiedad Intelectual, nuevas fórmulas de licencia y regulación de contenidos en Internet

50 NEGOCIACIÓN N Y REDACCIÓN N DE CONTRATOS EN EL COMERCIO INTERNACIONAL Conocer la normativa aplicable a las operaciones internacionales Estudiar las garantías contractuales en el Comercio Internacional Analizar los mecanismos legales para la resolución de conflictos: jurisdicción, arbitraje y conciliación Evaluar los instrumentos legales para la protección de las inversiones y operaciones comerciales

51 DESARROLLO PERSONAL RR.HH.

52 NOVEDADES NORMATIVAS EN GESTIÓN LABORAL Analizar las novedades legislativas en materia de contratación, Seguridad Social, modificaciones de condiciones de trabajo, estructura salarial, fijación de la jornada laboral

53 PLANES DE RETRIBUCIÓN N FLEXIBLE Analizar los productos, tipos, beneficios fiscales para el trabajador y las distintas fórmulas de retribución flexible

54 DESARROLLO DE UNA AUDITORIA JURÍDICA EN RRHH Saber cómo detectar y solucionar las irregularidades más frecuentes en la gestión laboral Analizar los sistemas de retribución existentes, tipos de contratos, compromisos colectivos Identificar los riesgos potenciales de la plantilla Eliminar posibles duplicidades para lograr una economía de escala

55 PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Revisar la normativa vigente en relación con la Prevención de Riesgos Laborales Garantizar el cumplimiento de todas las exigencias de prevención de riesgos para evitar sanciones

56 HABILIDADES DIRECTIVAS

57 TALLER DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO Dotar al asistente de las herramientas necesarias par promover la reactivación y el cambio positivo en su trabajo Gestionar con éxito las situaciones de crisis aplicando las habilidades prácticas de la inteligencia emocional

58 GESTIÓN N EFICAZ DEL TIEMPO Y DE CONFLICTOS Aprender a priorizar las tareas, fijar objetivos, gestionar las interrupciones y delegar de forma eficaz Aplicar las técnicas más eficaces para la resolución de conflictos

59 CURSO DE HABILIDADES EN COACHING EJECUTIVO Conocer los procesos, competencias clave y herramientas del Coaching Ejecutivo Aprender a negociar y resolver conflictos Optimizar la dirección de personas y gestionar equipos de forma eficiente

60 CURSO DE COMUNICACIÓN N Y COACHING EN LA EMPRESA FAMILIAR Promover y gestionar el cambio en la empresa familiar facilitando el proceso de sucesión Aprender a negociar y resolver conflictos familiares Impulsar el aumento de la productividad y la interrelación con clientes y colaboradores

61 CURSO DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN N Y LIDERAZGO Adquirir y perfeccionar habilidades de comunicación Desarrollar las competencias básicas para ejercer el liderazgo generando confianza en los demás

62 TÉCNICAS AVANZADAS DE NEGOCIACIÓN Estudiar las distintas tácticas para negociar eficazmente y alcanzar acuerdos beneficiosos para sus intereses Aprender a analizar las circunstancias económicas, personales y profesionales de las partes que afectan a la negociación

63 ENTIDADES FINANCIERAS

64 CURSO DE ASESOR FINANCIERO Y GESTIÓN N PATRIMONIAL Estudiar la regulación normativa del asesoramiento y la planificación financiera Analizar las características de los instrumentos y mercados financieros, así como su fiscalidad

65 PREVENCIÓN N DE BLANQUEO DE CAPITALES Revisar las novedades regulatorias que introduce el nuevo Reglamento Analizar la nueva clasificación de los PEP s, nuevos sujetos obligados, el enfoque AML, los nuevos mecanismos de control interno y el régimen sancionador.

66 PLANIFICACIÓN FINANCIERO-FISCAL FISCAL DEL FAMILY OFFICE Revisar las nuevas regularizaciones fiscales que pueden influir en la situación financiero-fiscal de los FO Analizar la gestión del patrimonio financiero, no financiero, inmobiliario y estrategias de planificación fiscal nacional e internacional

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