Índice General. Ed i t o r i a l... 9

Transcripción

1 Índice General Ed i t o r i a l... 9 Do c t r i na La prueba ilícita en el nuevo procedimiento laboral Ignacio Jorge García Suárez Prestaciones de vejez por las AFPs: entre obligaciones de medio y obligaciones de resultado Pablo Arellano Ortiz Subcontratación de actividades productivas y derechos laborales Wilfredo Sanguineti Raymond Ju r i s p ru d e n c i a I. Derecho del Trabajo - Corte Suprema 1. Despido injustificado Contrato de trabajo para realizar función otorgada en concesión, es por obra o faena Comentario de Karla Varas Marchant 2. Nulidad de despido, despido injustificado y cobro de prestaciones I. Interrupción de la prescripción en materia civil se produce con la notificación válida de la demanda. II. Una vez terminado el contrato de trabajo, el plazo de prescripción es de seis meses Comentario de Irene Rojas Miño 3. Nulidad de despido por fuero sindical Fuero que otorga el artículo 221 del Código del Trabajo está sujeto a la condición suspensiva de la comunicación al empleador de la celebración de la asamblea constitutiva del sindicato Comentario de César Toledo Corsi 4. Indemnización de perjuicios I. Régimen de responsabilidad de los accidentes del trabajo. Sistema doble de prestaciones obligatorias y obligación de segu- Revista de Derecho y Seguridad Social 1

2 ridad del empleador. No se trata de una responsabilidad estricta. II. Indemnización del lucro cesante. Exigencia de probar la pérdida del incremento neto que habría tenido el patrimonio de no mediar el hecho dañoso Comentario de Pablo Andrés Arellano Ortiz 5. Indemnización de perjuicios I. Responsabilidad del empleador por enfermedad profesional. Plazo de prescripción de la responsabilidad civil por enfermedad profesional neumoconiosis. II. Concepto, alcance y efectos del finiquito. Renuncia general de derechos y acciones no importa renuncia de la indemnización por daño derivado de una enfermedad profesional. Iii. Imposibilidad de renunciar al resarcimiento de dolencias que a la época de suscripción del finiquito aún no padecían los trabajadores Comentario de Hugo Cifuentes Lillo y Andrés Romero Werth 6. Recurso de protección (artículo 19 Nº 2 CPR) Rechazo de reconsideración de multa administrativa por extemporánea. Plazo para interponer la reconsideración administrativa. Aplicación supletoria de la Ley Nº Plazo de días hábiles Comentario de Daniela Marzi Muñoz 7. Declaración de existencia de contrato de trabajo I. Recurso de unificación de jurisprudencia. Presupuestos procedencia. II. Municipios no pueden contratar personal sujeto al código del trabajo fuera de los casos específicamente señalados por ley. III. Contrato de prestación de servicios a honorarios celebrado entre particular y municipalidad se rigen por las normas contenidas en el propio contrato Comentario de Eduardo Caamaño Rojo 8. Reclamación de multa administrativa Corrección de oficio de los errores producidos durante la tramitación del juicio. Procedencia de la dictación de sentencia en audiencia preparatoria. Improcedencia que el tribunal declare su incompetencia. Vulneración del debido proceso Comentario de Daniela Marzi Muñoz 9. Indemnización de perjuicios Accidente del trabajo. Responsabilidad de la empresa principal o dueño de la obra. Responsabilidad directa. Responsabilidad de la empresa principal requiere la determinación del incumplimiento al deber de protección eficaz de la vida y la salud de los trabajadores Comentario de Sergio Gamonal Contreras 2 Revista de Derecho y Seguridad Social

3 10. Reemplazo de trabajadores en huelga Prohibición de reemplazar a los trabajadores en huelga. Prohibición relacionada con la contratación de nuevos trabajadores. Procedencia de sustituir a los trabajadores en huelga con otros dependientes de la empresa Comentario de Eduardo Caamaño Rojo Comentario de César Toledo Corsi II. Derecho del Trabajo Corte de Apelaciones 1. Reclamación de multa administrativa Facultades de la Inspección del Trabajo; competencia del inspector del trabajo implica también calificación jurídica; función jurisdiccional y administrativa no son antitéticas Comentario de Rafael Pereira Lagos 2. Despido injustificado Indemnización por años de servicios no opera cuando se invoca causal de conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato Comentario de José Francisco Castro Castro 3. Despido injustificado Nulidad de la sentencia por infracción a las normas del debido proceso; negativa a reposición de demandado al establecer como hecho no controvertido la deuda de feriado proporcional Comentario de Matías Rodríguez Burr 4. Reclamación de multa administrativa Modificaciones del contrato de trabajo deben ser el fruto del acuerdo al que arribaron los contratantes Comentario de Andrés Dighero Eberhard 5. El descanso dominical como derecho fundamental Días de descanso. Excepción a descansos son las alteraciones horarias que se produzcan con motivo de la rotación en los turnos de trabajo Tutela de derechos fundamentales I. Vulneración a la garantía de integridad psíquica. Daño extrapatrimonial. Menoscabo. II. De jefatura a quedar en situación de incerteza, sin funciones claras y peores condiciones ambientales. III. Medida de reparación no se extiende al contenido de la indemnización que pueda ser fijada por el juez Comentario de Cristóbal Gutiérrez 7. Interpretación administrativa 7.1. Director del Trabajo está facultado para interpretar administrativamente normas de carácter laboral. Acción de protección no está destinada a resolver conflictos de interpretaciones legales Revista de Derecho y Seguridad Social 3

4 7.2. Velar por cumplimiento de normas laborales. Finalidad Dirección del Trabajo. Recurso de protección no puede ser usado como un simple recurso jurisdiccional Comentario de Manuel Puccio Wulkau Acción de tutela laboral y despido injustificado Causal de despido de acoso sexual. Empleador que no investiga los hechos de acuerdo al procedimiento establecido para ello. Circunstancia que impide comprobar debidamente los hechos. Despido que no carece de motivo plausible Comentario de Juan Manuel Prado Fernández Comentario de Alfredo Sierra Herrero III. Derecho del Trabajo Juzgado de Letras del Trabajo 1. Declaración de existencia de contrato de trabajo Contrato de honorarios con la administración pública; aplicación del Código del Trabajo en forma supletoria al estatuto administrativo; naturaleza laboral de dicho contrato; desviación de poder; anulabilidad de los actos administrativos Comentario de Soledad Lucero 2. Denuncia por prácticas antisindicales Empleador que ha provocado por su acción directa, la ostensible disminución de la afiliación sindical, incurre en una práctica antisindical Comentario de José Luis Ugarte Cataldo 3. Prácticas antisindicales I. Hostigamiento de trabajadores sindicalizados, conocimiento de la jefatura de la empresa de las acciones antisindicales de capataces; trato discriminatorio hacia afiliados; minusvaloración de la actividad sindical Comentario de Nicole Lüer Gómez 4. Reclamación de multa administrativa Reclamación de multa (acogido); el modelo de operaciones del Transantiago impide dar cumplimiento a la norma que obliga a tener servicios higiénicos a menos de 75 metros del lugar de trabajo Comentario de Young Park IV. Otras sentencias relevantes del período Corte Suprema Corte de Apelaciones er Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Revista de Derecho y Seguridad Social

5 Ju r i s p ru d e n c i a administrativa Di r e c c i ó n d e l Tr a b a j o Reseña legislativa Leyes y Decretos Supremos, publicados desde el 12 de febrero al 15 de mayo de Leyes Decretos Re c e n s i on e s El recurso de nulidad laboral. Algunas Consideraciones Técnicas. Recensión a Omar Astudillo Contreras Algunas ideas sobre la evolución de la compleja relación entre trabajo y protección jurídica. Recensión a Luis Enrique Nores Torres Activismo judicial pro empleador en la era Lochner en USA. Recensión a Edouard Lambert Tutela de la libertad sindical. Recensión a César Toledo Corsi La ciudad del trabajo. Izquierda y crisis del fordismo. Recensión a Bruno Trentin Nov e da d e s e d i t o r i a l e s Not i c i a s XX Jornadas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Fundación Sol y abogados laboralistas hicieron público un manifiesto que demanda un nuevo modelo de relaciones laborales para Chile Revista de Derecho y Seguridad Social 5

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