ESCALA DE REMUNERACIONES SECTOR PUBLICO DE SALUD

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1 GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE SALUD DIVISION DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS DPTO. GESTION DE RECURSOS HUMANOS ESCALA DE REMUNERACIONES SECTOR PUBLICO DE SALUD PERSONAL REGIDO POR LAS LEYES N ; LEY N ; LEY N ; RESOLUCIONES 20, 21 Y 26 CENTRO DE REFERENCIA DE SALUD PEÑALOLEN CORDILLERA ORIENTE, MAIPU Y HOSPITAL PADRE HURTADO (ACTUALIZADA CONFORME LEY Nº ) VIGENTE A CONTAR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2013 INCLUYE LA APLICACION DE LA LEY Nº , PUBLICADA EN EL D.O. EL , QUE REAJUSTA A CONTAR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2013, EN UN 5% LAS REMUNERACIONES, ASIGNACIONES, BENEFICIOS Y DEMAS RETRIBUCIONES EN DINERO, IMPONIBLES PARA SALUD Y PENSIONES, O NO IMPONIBLES, DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO. CONCEDE AGUINALDOS Y OTROS BENEFICIOS DE CARACTER PECUNIARIO. PERSONAL REGIDO POR LA LEY N AUTORIDADES SUPERIORES DE GOBIERNO - DIRECTIVOS QUE PERCIBEN ASIGNACION PROFESIONAL - DIRECTIVOS QUE NO PERCIBEN ASIGNACION PROFESIONAL - PROFESIONALES - TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES PERSONAL REGIDO POR LA LEY N PROFESIONALES FUNCIONARIOS CON: - 11 HORAS SEMANALES - 22 HORAS SEMANALES - 33 HORAS SEMANALES - 44 HORAS SEMANALES - 28 HORAS SEMANALES PERSONAL REGIDO POR LA LEY N PROFESIONALES FUNCIONARIOS CON: - 11 HORAS SEMANALES - 22 HORAS SEMANALES - 33 HORAS SEMANALES - 44 HORAS SEMANALES ESTABLECIMIENTOS EXPERIMENTALES - CRS PEÑALOLEN CORDILLERA ORIENTE, RESOLUCION 21/ CRS MAIPU, RESOLUCION 26/ HOSPITAL PADRE ALBERTO HURTADO, RESOLUCION 20/2004 SANTIAGO, DICIEMBRE DE 2013 CRC / NOH / MMA / CVP 1

2 TABLA DE SUELDOS LEY Nº PARA FUNCIONARIOS CON 0 BIENIOS GRADO ASIG. PROF. ART. RESPONS. LEY Nº TOTAL HABER VALOR DE HORA EXTRAORDINARIA DECRETO LEY SUB-TOT IMPONIBLE ART. 19 ASIG. SUSTIT. ART. 18 SUPERIOR LEY N HABER LEY Nº TOTAL HABER SUELDO BASE VIGENTE A CONTAR DE 01/12/2010 N DESAHUC. LEY Nº LEY N ART. 3 ART. 10 D. L. ART. 11 DL N Nº % 125% 150% AUTORIDADES DE GOBIERNO Y JEFES SUPERIORES DE SERVICIO DICIEMBRE 2013 A NOVIEMBRE 2014 A , , ,21 B , , ,52 C , , ,11 1A , , ,84 1B , , ,13 1C , , , , , , , , , , , , , , ,99 CARGOS DIRECTIVOS QUE PERCIBEN ASIGNACION PROFESIONAL 1C , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,15 CARGOS DIRECTIVOS QUE NO PERCIBEN ASIGNACION PROFESIONAL , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,44 2

3 TABLA DE SUELDOS LEY Nº PARA FUNCIONARIOS CON 0 BIENIOS DICIEMBRE 2013 A NOVIEMBRE 2014 GRADO ASIG. PROF. ART. RESPONS. LEY Nº TOTAL HABER VALOR DE HORA EXTRAORDINARIA DECRETO LEY SUB-TOT IMPONIBLE ART. 19 ASIG. SUSTIT. ART. 18 SUPERIOR LEY N HABER LEY Nº TOTAL HABER SUELDO BASE VIGENTE A CONTAR DE 01/12/2010 N DESAHUC. LEY Nº LEY N ART. 3 ART. 10 D. L. ART. 11 DL N Nº % 125% 150% CARGOS PROFESIONALES , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,86 CARGOS NO PROFESIONALES TECNICOS - ADMINISTRATIVOS - AUXILIARES , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,99 3

4 TABLA DE SUELDOS LEY Nº DICIEMBRE 2013 A NOVIEMBRE 2014 ASIG. VALOR 75 LEY BONO LEY TRIENIOS BASE CALCULO SUBTOTAL LEY LEY TOTAL LEY LEY TOTAL SUELDO VALOR ESTIMULO HORAS ASIG. DECRETO LEY ESPECIAL DL IMPONIBLE LEY HABER DL HABER DL AÑ BASE TRIENIOS 150% N.D.Y F. PROFES. LEY % A (5%) N % GR MONTO % ART % A DESAHUC. ART. 10 SUSTIT. N ART. 11 (5%) N O 28 HRS. 28 HRS. 20% B LEY % B PROFESIONALES CON 11 HORAS SEMANALES PROFESIONALES CON 22 HORAS SEMANALES PROFESIONALES CON 33 HORAS SEMANALES

5 TABLA DE SUELDOS LEY Nº DICIEMBRE 2013 A NOVIEMBRE 2014 ASIG. VALOR 75 LEY BONO LEY TRIENIOS BASE CALCULO SUBTOTAL LEY LEY TOTAL LEY LEY TOTAL SUELDO VALOR ESTIMULO HORAS ASIG. DECRETO LEY ESPECIAL DL IMPONIBLE LEY HABER DL HABER DL AÑ BASE TRIENIOS 150% N.D.Y F. PROFES. LEY % A (5%) N % GR MONTO % ART % A DESAHUC. ART. 10 SUSTIT. N ART. 11 (5%) N O 28 HRS. 28 HRS. 20% B LEY % B PROFESIONALES CON 44 HORAS SEMANALES PROFESIONALES CON 28 HORAS SEMANALES NOTA : ESTA TABLA NO INCLUYE EN LOS CARGOS DE 28 HRS. A.P. LAS ASIGNACIONES DE LAS LEYES Nº ART. 2º (ESPECIALIDAD EN FALENCIA 50%, LEY Nº ART.7 LETRA E ( 50% ESTIMULO PERMANENTE PARA JEFES DE TURNO DE SERVICIO DE URGENCIA, MATERNIDAD Y UCI) EL VALOR DE LAS 75 HORAS (COL.Nº6).SE OBTIENE DE MULTIPLICAR POR EL FACTOR LA SUMATORIA DE LAS COLUMNAS y 10. EL VALOR DE LAS 86 HORAS MATERNIDAD, SE OBTIENE DE MULTIPLICAR POR EL FACTOR 0, LA SUMATORIAS DE LAS COLUMNAS y 10 R E N T A M A X I M A L E Y 15076: (SUELDO BASE GRADO 4 EUS + 30% BIENIOS). BONIFICACIONES ESTABLECIDAS EN EL ART.3 DE LA LEY Nº Y EN LOS ARTS. 10 Y 11 DE LA LEY Nº PROFESIONALES FUNCIONARIOS ART. 3 LEY Nº VIGENTE A CONTAR DE O PERSONAL AFECTO AL D.L QUE NO GOCEN DE TRIENIOS 4,5% - QUE PERCIBEN UNO O MAS 4,3% - QUE EJERZAN CARGOS MED. GRALES DE ZONA Y BECARIOS 5,2% ART.10 PERSONAL AFECTO AL D.L LEY Nº VIGENTE A CONTAR O1-O1-88 ART. 11 PERSONAL AFECT. AL DECRETO LEY Nº ,11 3,7% 0,10 3,7% 0,12 4,5% BASE DE CALCULO SOBRE LA QUE DEBERA APLICARSE LOS PORCENTAJES SUMATORIA COLUMNAS NUM CON LIMITE DE 70,3 UF (ART.2 INC.2L.18566) SUMATORIA COLUMNAS N CON LIMITE DE 70,3 UF (ART. 9 INC. 2 LEY ) NOTA IMPORTANTE: LOS PROFESIONALES EN CARGOS DE 28 HRS. CUANDO LA SUMATORIA DE LAS COLUMNAS y 10 SUPERAN EL TOPE IMPOSITIVO DE 70,3 U.F. AL 31/12/2013 ($ ), LAS COLUMNAS 11, 12 y 13 FUERON CALCULADOS CON ESTE TOPE POR ENDE TAMBIEN SE VEN AFECTADAS LAS COLUMNAS 14 y 18, POR TANTO DEBERAN RECALCULARSE MENSUALMENTE DE ACUERDO AL VALOR U.F. QUE CORRESPONDA (60 UF MES ANTERIOR O 70,3 UF MES DE PROCESO) 5

6 TRIENIOS % SUELDO TRIENIOS TRIENIOS LEY AÑOS TRIENIOS BASE LEY PORCENTAJE MONTO TABLA REMUNERACIONES PERMANENTES PROFESIONALES FUNCIONARIOS LEY N DICIEMBRE 2013 A NOVIEMBRE 2014 REFORZAMIENTO PROFESIONAL INC. PREVISIONALES EXPERIENCIA CALIFICADA ART. 33 LEY Nº DL.3501 ART. 2 LEY ART. 3 LEY ART PROFESIONALES CON 44 HORAS SEMANALES % % (40%) 34% % (60%) 44% % (80%) 47% % (95%) 50% % (110%) 53% % (125%) 56% % (140%) 59% % (150%) 62% % (155%) 64% % (160%) 66% % (165%) 68% % (170%) 70% % (175%) 72% % PROFESIONALES CON 33 HORAS SEMANALES % % (40%) 34% % (60%) 44% % (80%) 47% % (95%) 50% % (110%) 53% % (125%) 56% % (140%) 59% % (150%) 62% % (155%) 64% % (160%) 66% % (165%) 68% % (170%) 70% % (175%) 72% % PROFESIONALES CON 22 HORAS SEMANALES % % (40%) 34% % (60%) 44% % (80%) 47% % (95%) 50% % (110%) 53% % (125%) 56% % (140%) 59% % (150%) 62% % (155%) 64% % (160%) 66% % (165%) 68% % (170%) 70% % (175%) 72% % PROFESIONALES CON 11 HORAS SEMANALES % % (40%) 34% % (60%) 44% % (80%) 47% % (95%) 50% % (110%) 53% % (125%) 56% % (140%) 59% % (150%) 62% % (155%) 64% % (160%) 66% % (165%) 68% % (170%) 70% % (175%) 72% % % MONTO ETAPA DESTINACION FORMACION 23% (A/C ENERO 2010) PLANTA SUPERIOR 92% (A/C ENERO 2010) TOTAL HABER DL N ETAPA DESTINACION FORMACION PLANTA SUPERIOR LEY N ART. 11 TOTAL HABER DL N

7 TABLA DE SUELDOS LEY N SEGUN ARTICULO 18 INCISO 2 LEY N VIGENTE A CONTAR DEL 01/12/2010 SUELDO BASE ASIG. PROFES. ART. 19 LEY N RESPONS. SUPERIOR 40% ASIG. ESPECIAL DL 3551 DIRECTIVO CON ASIGNACION DESARROLLO DECRETO LEY N DECRETO LEY DIRECTIVO SIN ASIGNACION TECNICOS- ADMINISTRATIVOS- SIN ASIG. PROFESION AL Y LEY GRADO PROFESIONALES PROCES. ART. 1 PROFESIONAL PROFESIONAL AUXILIARES DE DATOS ART. 4º % MONTO % MONTO % MONTO % MONTO A % B % C % A % A-B % A-C % % % % % % % % CON ASIG. PROFESION AL % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % %

8 GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE SALUD DIVISION DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS DPTO. GESTION DE RECURSOS HUMANOS ESCALA DE SUELDOS CENTROS DE REFERENCIA DE SALUD (MAIPU - PEÑALOLEN) AÑO HRS 33 HRS 28 HRS 22 HRS 11 HRS Grado Sueldo Subtotal Sueldo Subtotal Sueldo Asig. Subtotal Sueldo Asig Exp Asig Exp Asig Exp Asig Exp Subtotal Sueldo Asig Exp Subtotal Hora Hora Hora Base Haberes Base Haberes Base Turno Haberes Base Haberes Base Haberes Normal Diurna Festiva DIRECTIVOS MEDICOS A B C D E F G H I J K L M N

9 NO PROFESIONALES PROFESIONALES Notas: 1.- La asignación de turno de los profesionales Médicos corresponde al 49% de la suma del sueldo base y la asignación experimental. 2.- La asignación de turno de los no profesionales corresponde al 35% de la suma del sueldo base y la asignación experimental. 3.- La asignación de turno de los profesonales corresponde al 35% de la suma del sueldo base y la asignación experimental. 9

10 GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE SALUD DIVISION DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS DPTO. GESTION DE RECURSOS HUMANOS ESCALA DE SUELDOS HOSPITAL PADRE ALBERTO HURTADO AÑO HRS 33 HRS 28 HRS 22 HRS 11 HRS Grado Sueldo Subtotal Sueldo Asig Exp Asig Exp Subtotal Sueldo Asig Asig. Subtotal Sueldo Asig Exp Subtotal Sueldo Asig Exp Subtotal Hora Hora Hora Base Haberes Base Haberes Base Exp Turno Haberes Base Haberes Base Haberes Normal Diurna Festiva DIRECTIVOS A B C MEDICOS A B C D E F G H I J K L M N

11 PROFESIONALES UNIVERSITARIOS, TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES

12 OTROS BENEFICIOS PECUNIARIOS REAJUSTABLES Y NO REAJUSTABLES CONFORME A LEY Nº VIGENTE A/C AL A/C DEL , LAS ASIGNACIONES FAMILIARES Y MATERNAL DEL SISTEMA UNICO DE PRESTACIONES FAMILIARES, REGULADO POR EL D.L. N 150 DEL AÑO 1981, DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, TENDRAN LOS SIGUIENTES VALORES, SEGUN EL INGRESO MENSUAL DEL BENEFICIARIO SEGUN LEY Nº VIGENTE A/C TRAMOS DESDE HASTA VALOR CARGA A B C D y MAS 0 2 ASIGNACION PERDIDA DE CAJA ARTICULO 93 LETRA A LEY N VIGENTE A CONTAR 01/12/ CATEGORIA 15% GR. 31 E.U.S CATEGORIA 10% GR. 31 E.U.S 3 CATEGORIA 5% GR. 31 E.U.S ASIGNACION DE MOVILIZACION ARTICULO 93 LETRA B LEY N VIGENTE A CONTAR 01/12/ CATEGORIA 40% GR. 31 E.U.S 2 CATEGORIA 35% GR. 31 E.U.S 3 CATEGORIA 30% GR. 31 E.U.S VIATICOS DECRETO DE HACIENDA N 1991 D.O. N VIGENTE A CONTAR DEL 01/12/2013 GRADO E.U.S GRADO A GRADO B y C GRADO 1 al 4 12% GRADO 1-A GRADO 5 al 10 10% GRADO 5 GRADO 11 al 21 GRADO 22 al 31 VIATICOS LEY PORCENTAJE DEL GRADO 16% GRADO A 15% GRADO A 16% GRADO 14 26% GRADO 25 16% GRADO 14 VALOR VALOR 1/2 VIÁTICO VIÁTICO

13 INGRESOS MINIMOS PARA FINES NO REMUNERACIONALES ART. 1 LEY N VIGENTE A CONTAR DEL 01/08/ VIGENCIA A/C SUELDO VITAL MENSUAL= AL 22,2757% DEL INGRESO MINIMO INGRESO MINIMO SUELDO VITAL TOPES MAXIMOS BONIFICACION ART. 19 LEY INP 133,657 DEL INGRESO (6 SUELDOS VITALES) 6 SUELDOS VITALES 5% 10% 15% 20% 25% ARTICULO 13 LEY Nº CONCEDESE UNA BONIFICACION ESPECIAL, NO IMPONIBLE, SI TRIBUTABLE A LAS ENTIDADES REMUNERADAS POR EL SISTEMA DEL D.L. 249 DE ESTA BONIFICACION TENDRA LOS VALORES TRIMESTRALES QUE PARA CADA ZONA Y PERIODO SE INDICAN DE CONFORMIDAD AL SIGUIENTE CRONOGRAMA. SE PAGARA EN CUATRO CUOTAS, LAS QUE VENCERAN EL DIA 1 DE LOS MESES DE MARZO, JUNIO, SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE DE CADA AÑO. VIGENTE A CONTAR DEL 01 DICIEMBRE 2013, A EXCEPCION DE LA COMUNA DE COCHAMÓ, CUYA VIGENCIA ES A CONTAR DEL 01 DE ENERO COBERTURA A CONTAR DE Trabajadores que se desempeñen en la I y II regiones Trabajadores que se desempeñen en la XI y XII regiones y en las provincias de palena y de Isla de Pascua y en la comuna de Juan Fernández En provincia de Chiloé Comuna de Cochamó I,II,III y IV Trim 2011 I, II, III Trim 2012 MONTOS TRIMESTRALES EN CADA AÑO IV Trim 2012 I, II, III Trim 2013 IV Trim 2013 I, II, III Trim 2014 IV Trim 2014* Notas: * IV Trim 2014*: Puede variar, de acuerdo a Ley de reajuste del año * De acuerdo al Art. 29 de la Ley Nº , a contar del 1 de Enero del año 2014, las bonificaciones especiales que benefician a los funcionarios que se desempeñen en zonas extremas del país, establecidas en el art. 13 de la Ley Nº , tendrán el caracter de imponibles para efectos de pensiones y salud, conforme al cronograma señalado en el inciso quinto del Art. 29 de la Ley Nº BONIFICACION DE DISPONIBILIDAD, ART. Nº 3 LEY Nº (IMPONIBLE, TRIBUTABLE Y REAJUSTABLE) AÑO PLANTA DE PROFESIONALES MONTOS TRIMESTRALES NOV 2006 NOV 2006 DIC 2007 DIC 2008 DIC 2009 DIC 2010 DIC 2011 DIC 2012 DIC 2013 $ $ $ $ $ $ $ $ $ PLANTA TECN. ADMIN. Y AUX. MONTOS TRIMESTRALES NOV 2006 NOV 2006 DIC 2007 DIC 2008 DIC 2009 DIC 2010 DIC 2011 DIC 2012 DIC 2013 $ $ $ $ $ $ $ $ $ BONIFICACION MENSUAL, ART. Nº 4 LEY Nº , LEY Nº AMPLIA A CHOFERES DE LAS SEREMI (IMPONIBLE, TRIBUTABLE Y REAJUSTABLE) PLANTA DE AUXILIARES (TITULAR Y CONTRATA) NOV 2006 NOV 2006 DIC 2007 DIC 2008 DIC 2009 DIC 2010 DIC 2011 DIC 2012 DIC 2013 $ $ $ $ $ $ $ $ $

14 LEY Nº VIGENTE A CONTAR DEL 1 DE DICIEMBRE DE AGUINALDO, BONO Y MONTOS SUSTITUTIVOS 9 AGUINALDO NAVIDAD ART. 2 LEY N AGUINALDO DE NAVIDAD DICIEMBRE 2013 NO IMPONIBLE Y NO TRIBUTABLE REMUNER. LIQUIDA NOV (ART.2 INC. 2 ) REMUNER. LIQUIDA NOV (ART. 2 INC. 2 ) IGUAL O INFERIOR MONTO MAYOR A MONTO AGUINALDO FIESTAS PATRIAS ART. 8 LEY Nº AGUINALDO FIESTAS PATRIAS SEPTIEMBRE NO IMPONIBLE Y NO TRIBUTABLE REMUNERACION LIQUIDA 31 AGOSTO 2014 REMUNERACION LIQUIDA 31 AGOSTO 2014 IGUAL O INFERIOR MONTO MAYOR A MONTO ART. 16 LEY N DURANTE EL AÑO 2014, EL APORTE MAXIMO A QUE SE REFIERE EL ART. 23 DEL DECRETO LEY 249 DE 1974, TENDRA UN MONTO DE $ EL APORTE EXTRAORDINARIO A QUE SE REFIERE EL ART. 13, DE LA LEY N , SE CALCULARA SOBRE DICHO MONTO. 12 BONIFICACION ART. 23 LEY N BONIFICACION TRIMESTRAL: ENFERMERAS-MATRONAS (LEY N ) Y DEMAS PROFESIONALES DE COLABORACION MEDICA, INCLUIDOS LOS QUE SE DESEMPEÑAN EN LABORATORIOS Y BANCOS DE SANGRE RADIOLOGIA Y MEDICINA FISICA Y REHABILITACION. NO IMPONIBLE, SI TRIBUTABLE MARZO 2014 JUNIO 2014 SEPTIEMBRE 2014 DICIEMBRE ART. 13 LEY N BONO DE ESCOLARIDAD NO INPONIBLE Y NO TRIBUTABLE, POR CADA HIJO ENTRE 4 Y 24 AÑOS DE EDAD, QUE SEA CARGA FAMILIAR RECONOCIDA PARA EFECTOS DEL D.L. N 150 DE 1981 Y QUE CURSE ESTUDIOS REGULARES EN ESTABLECIMIENTOS RECONOCIDOS POR EL ESTADO MONTO DEL BONO MARZO 2014 JUNIO ART. 14 LEY N BONIFICACION ADICIONAL AL BONO DE ESCOLARIDAD, SE PAGARA CON LA 1 CUOTA DEL BONO DE ESCOLARIDAD MARZO NO IMPONIBLE, SI TRIBUTABLE REMUNERACION LIQUIDA A LA FECHA DEL PAGO DEL BONO IGUAL O INFERIOR MONTO ART. N 18 LEY N REMUNERACION MINIMA MENSUAL PARA PLANTAS: AUXILIARES, ADMINISTRATIVOS Y TECNICOS INDICADOS EN LOS ART. 21 y 22 LEY N , MONTOS SUSTITUIDOS POR ART. 19 LEY N , A/C DEL PLANTA AUXILIARES ADMINISTRATIVOS TECNICOS MONTO

15 16 ART. N 19 LEY N SOLO TENDRAN DERECHO A LOS BENEFICIOS REFERIDOS EN LOS ART. 2, 8 y 13 LOS TRABAJADORES, CUYAS REMUNERACIONES BRUTAS DE CARACTER PERMANENTE, EN LOS MESES EN QUE CADA CASO CORRESPONDA, SEAN IGUALES O INFERIORES A $ EXCLUIDAS LAS BONIFICACIONES, ASIGNACIONES O BONOS ASOCIADOS AL DESEMPEÑO INDIVIDUAL, COLECTIVO O INSTITUCIONAL 17 ART. 1 Y ART. 3 LEY LEY /1993 VIGENTE A/C : PERSONAL DIRECTIVO, PROFESIONAL, TECNICO, ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR AFECTOS AL DL. 249/74 (TITULARES Y CONTRATOS) ART. 1 LEY N VIGENTE A/C DIRECTIVOS Y PROFESIONALES TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES ART. 3 OPCION DE BENEFICIO DE DESCANSO COMPENSATORIO. LOS VALORES SEÑALADOS RIGEN A/C DIRECTIVOS PROFESIONALES Y PROFESIONALES DIRECTIVOS NO PROFESIONALES Y TECNICOS ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES BONO ESPECIAL NO IMPONIBLE Y NO TRIBUTABLE A LOS TRABJADORES MENCIONADOS EN LOS ARTICULO 2, 3, 5, Y 6, PAGADERO EN EL MES DE DICIEMBRE DE ART. 25 LEY Nº REMUNERACION BRUTA, A NOV MONTO REMUNERACION BRUTA, A NOV MONTO IGUAL O INFERIOR A $ SUPERIOR A $ Y QUE NO EXCEDA $ BONO ESPECIAL DE VACACIONES NO IMPONIBLE Y NO TRIBUTABLE A LOS TRABJADORES MENCIONADOS EN LOS ARTICULO 2, 3, 5, Y 6, PAGADERO EN EL MES DE ENERO DE ART. 26 LEY Nº REMUNERACION LIQUIDA, A NOV 2013 MONTO REMUNERACION LIQUIDA, A NOV MONTO IGUAL O INFERIOR A $ SUPERIOR A $ Y QUE NO EXCEDA REMUNERACION BRUTA DE $ ART. Nº 72º, 73º, 74º, 75º Y LOS ART.Nº 8 Y13º TRANSITORIOS LEY Nº DFL Nº30 ASIGNACION DE TURNO PERSONAL AFECTO A LA LEY Nº ASIGNACION DE TURNO BONIFICACION COMPENSATORIA AFILIADOS A TERCER TURNO CUARTO TURNO DL 3500 (AFP) REG.GENERAL (INP) REBAJA IMP. 70% 38% 20,50% 25,62% 21,62% 21 ART. N 41 LEY N LA CANTIDAD DE $ ESTABLECIDA EN EL INCISO SEGUNDO DE LOS ARTÍCULOS 2º Y 8º Y EN EL INCISO PRIMERO DE LOS ARTÍCULOS 14 y 26, TODOS DE LA LEY Nº , SE INCREMENTARÁ EN $ PARA EL SÓLO EFECTO DE CALCULAR LOS MONTOS DIFERENCIADOS DE LOS AGUINALDOS DE NAVIDAD Y FIESTAS PATRIAS, DE LA BONIFICACION ADICIONAL AL BONO DE ESCOLARIDAD Y DEL BONO DE VACACIONES NO IMPONILBE QUE LES CORRESPONDA PERCIBIR A LOS FUNCIONARIOS BENEFICIARIOS DE LA ASIGNACION DE ZONA A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 7º DEL DECRETO LEY Nº249, DE 1973, AUMENTADA CONFORME LO PRESCRITO EN LOS ARTÍCULOS 1º, 2º Y 3º DE LA LEY Nº19.354, CUANDO CORRESPONDA. IGUALMENTE, LA CANTIDAD SEÑALADA EN EL ARTICULO 19 SE INCREMENTATA EN $ PARA LOS MISMOS EFECTOS ANTES INDICADOS. DEL MISMO MODO, LAS CANTIDADES DE $ Y DE $ SEÑALADAS EN EL ARTÍCULO 25 DE LA LEY , SE INCREMENTARÁN EN $ , PARA EL SÓLO EFECTO DE LA DETERMINACIÓN DEL MONTO DEL BONO ESPECIAL NO IMPONIBLE ESTABLECIDO POR DICHO ARTÍCULO, RESPECTO DE LOS FUNCIONARIOS BENEFICIARIOS DE LA ASIGNACIÓN DE ZONA. LEYES DE REAJUSTE 1994 LEY Nº = 12,2% 1999 LEY Nº = 4,9% 2004 LEY Nº = 3,5% 2009 LEY Nº = 4.5% 1995 LEY Nº = 11,0% 2000 LEY Nº = 4,3% 2005 LEY Nº = 5% 2010 LEY Nº = 4.2% 1996 LEY Nº = 9,9% 2001 LEY Nº = 4,5% 2006 LEY Nº = 5,2% 2011 LEY Nº = 5% 1997 LEY Nº = 6% 2002 LEY Nº = 3% 2007 LEY Nº = 6,9% 2012 LEY Nº = 5% 1998 LEY Nº = 5% 2003 LEY Nº = 2,7% 2008 LEY Nº = 10% 2013 LEY Nº = 5% 15

16 GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE SALUD DIVISION DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS DPTO. GESTION DE RECURSOS HUMANOS TABLA DE ASIGNACION Y ESTIMULO POR EXPERIENCIA Y DESEMPEÑO VIGENTE A CONTAR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2013 INCLUYE REAJUSTE DEL 5% POR APLICACION DE LA LEY Nº , PUBLICADA EL 14 DE DICIEMBRE DE 2013 BASE DE CALCULO SUMATORIA (SUELDO BASE + ASIGNACION PROFESIONAL + ASIGNACION SUSTITUTIVA + ASIGNACION RESPONSABILIDAD SUPERIOR) = BASE ASIGNACIONES ALGORITMO DE CALCULO : BASE DE ASIGNACIONES * (3,25%, 2,00%, 1,25%) = RESULTADO 1 (RESULTADO 1) * Nº DE TRIENIOS = RESULTADO 2 (RESULTADO 2) * 3 = MONTO TRIMESTRAL LEY Nº SANTIAGO, DICIEMBRE DE 2013 CRC / NOH / MMA / CVP 16

17 TABLAS DE ASIGNACION DE ESTIMULO POR EXPERIENCIA Y DESEMPEÑO VIGENTE ENTRE DICIEMBRE 2013 y NOVIEMBRE 2014 GRADO SUELDO BASE ASIG. PROF. ART. 19 ASIG. SUSTIT. RESPONS. SUPERIOR % ASIG. BASE ASIGNACIÓN TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO AUTORIDADES DE GOBIERNO Y JEFES SUPERIORES DE SERVICIO A B C A B C ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25%

18 GRADO SUELDO BASE ASIG. PROF. ART. 19 ASIG. SUSTIT. RESPONS. SUPERIOR CARGOS DIRECTIVOS QUE PERCIBEN ASIGNACION PROFESIONAL 1C % ASIG. BASE ASIGNACIÓN TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25%

19 GRADO SUELDO BASE ASIG. PROF. ART. 19 ASIG. SUSTIT. RESPONS. SUPERIOR CARGO: DIRECTIVOS QUE NO PERCIBEN ASIGNACION PROFESIONAL % ASIG. BASE ASIGNACIÓN TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25%

20 GRADO SUELDO BASE CARGOS : PROFESIONALES ASIG. PROF. ART. 19 ASIG. SUSTIT. RESPONS. SUPERIOR % ASIG. BASE ASIGNACIÓN TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO TRIENIO ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25% ,25% ,00% ,25%