El camino. y más allá. a la categoría. Explicación del Plan de recompensa. Una hoja de ruta para alcanzar el éxito con el Plan de recompensa XanGo

Transcripción

1 Explicación del Plan de recompensa El camino a la categoría Premier y más allá Una hoja de ruta para alcanzar el éxito con el Plan de recompensa XanGo Como debería ser la vida 2010 DBC, LLC.

2 PLAN DE RECOMPENSA XANGO El Programa de Envío Automático (EA) es un interesante programa que autoriza a la Empresa a enviar automáticamente productos al Distribuidor con una periodicidad mensual. Esta oportunidad contribuye a la cualificación, a construir organizaciones y a desarrollar el negocio del Distribuidor. Compresión dinámica El Plan de recompensa XanGo incluye la Compresión dinámica, que busca Distribuidores cualificados hasta el pago del 50% de la comisión. Para maximizar el beneficio del Distribuidor, la Compresión dinámica se utiliza de tres maneras diferentes en la estructura de remuneración: Pagos de comisiones PowerStart (pago semanal) Pagos de comisiones UniLevel (pago mensual) Compresión de patrocinio (con fines de cualificación) Con la oportunidad de negocio Xango, los Distribuidores pueden ganar dinero de 4 maneras diferentes: Los Distribuidores pueden obtener un Beneficio de venta minorista con las ventas a los clientes (la diferencia entre el precio al mayor y el precio al menor). Los Distribuidores pueden obtener una Comisión semanal PowerStart por los Distribuidores patrocinados personalmente que reciban formación y realicen su primera venta en un plazo de 30 días desde la fecha de registro. Los Distribuidores pueden conseguir una Comisión UniLevel por las ventas adicionales realizadas por los Distribuidores de su línea descendiente, en función de un rango cualificado. Los Distribuidores Premier y de categoría superior pueden obtener una parte del Fondo de bonificación global. Pagos de comisiones PowerStart (pago semanal) El PowerStart se paga (hasta puntos en volumen de producto) con el Pedido inicial del Distribuidor emitido en un plazo de 30 días desde la fecha de registro. El PowerStart se paga a los dos primeros patrocinadores que cumplan los requisitos (ver gráfico). El PowerStart incluye hasta el siguiente nivel de cualificación de patrocinadores. PowerStart Básico PowerStart Plus Patrocinador Cualificado Requisitos mínimos Comisión ofrecida Requisitos mínimos Comisión ofrecida Nivel VP sin EA 20% 100 VP/100 EA* 30% Nivel VP/200 EA** VP/200 EA** 1 EA (Programa de Envío Automático) Un interesante programa que autoriza a XanGo a enviar automáticamente productos XanGo a los Distribuidores con una periodicidad mensual. *Cuando el requisito de cualificación establece 100 VP/100 EA, significa que tiene 100 VP y un EA compuesto por 100 VP. No significa que debe tener un volumen de 200. *Cuando el requisito de cualificación establece 200 VP/200 EA, significa que tiene 100 VP y un EA compuesto por 200 VP. No significa que debe tener un volumen de 400. Los Distribuidores no obtienen comisión de sus propios pedidos.

3 COMISIONES UNILEVEL (pago mensual) % de comisión pagado por nivel Nível Rep. Rep. Pref. Premier Primero Segundo Tercero 10% 10% 10% 10% 10% Cuarto Quinto Sexto Séptimo Octavo Noveno 2% *Desde Premier hasta X-1 se pagan 9 niveles Rango/Título Volumen personal EA personal Mínimo VG Minimo Patrocinados personalmente Fondo de bonificación global* Fondo de bonificación global 500K* Requisitos mínimos para talón del Fondo de bonificación global Representante 100 -ND- -ND- -ND- -ND- -ND- -ND- Representante preferido ND- -ND- -ND- -ND- -ND (3) Reps Pref -ND- -ND- -ND (3) -ND- -ND- -ND (3) -ND- -ND- -ND- Premier Premier 100K Premier Premier 500K Quantum Premier Bonificación USD Premier X1 Bonificación USD VG VG6 (2) (1) (3) (1) (3) Premier (1) (1) (2) 100K (2) Premier (1) 500K (1) (1) 100K (3) Premier (1) 500K (2) (4) Premier *Los requisitos de cualificación para dicho rango deben cumplirse durante los tres meses del trimestre natural. VG3 -ND USD VG6 -ND USD VG9 -ND USD VG9 VG USD VG9 VG USD VG9 VG USD El Distribuidor gana un título (rango más alto alcanzado) en el Plan de recompensa XanGo y éste se mantiene. El título nunca se pierde, sino que se sustituye por otro superior a medida que avanza el Distribuidor. El pago de comisiones está basado en el rango de cualificación alcanzado por el Distribuidor. Para cobrar por un rango determinado, las cualificaciones deben obtenerse todos los meses. Para optar a la cualificación es necesario ganar antes los rangos 500K y. Esto significa que los Distribuidores 100K,, 500K y X1 Premier Select deben haber alcanzado un rango durante un trimestre completo y obtener el pago del mismo para poder optar a la siguiente cualificación. Asimismo deben mantener su cualificación durante todos los meses del trimestre para cumplir los requisitos. Esto incluye todos los requisitos para obtener el pago del Fondo de bonificación global. Fondos de bonificaciones (pago trimestral) Fondo de bonificación global El Fondo de bonificación global está constituido por el 3% del volumen sujeto a comisión de todos los pedidos realizados en todo el mundo. El fondo lo comparten todos los Premier cualificados y los de categoría superior. Fondo de bonificaciones 500K El Fondo 500K está constituido por el 2% del volumen sujeto a comisión procedente de los pedidos PowerStart realizados en todo el mundo. El Fondo 500K lo comparten todos los 500K, y Premier Quantum y X1 cualificados.

4 Mejor tenerlo y no necesitarlo que necesitarlo y no tenerlo. -Gordon Morton Sr. USTED NOMBRE NOMBRE NOMBRE NOMBRE NOMBRE TELÉFONO TELÉFONO TELÉFONO TELÉFONO TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO CORREO ELECTRÓNICO CORREO ELECTRÓNICO CORREO ELECTRÓNICO CORREO ELECTRÓNICO El 30 % de 200 VP es 60 USD El 30 % de 200 VP es 60 USD El 30 % de 200 VP es 60 USD El 30 % de 200 VP es 60 USD El 30 % de 200 VP es 60 USD Si consiguiera este desafío, obtendría 300 USD en bonificaciones PowerStart esta semana. (El diagrama superior está basado en un EA de 200 VP al mes por persona. Los resultados pueden variar.) Los constituyen la base fundamental de todos los rangos y títulos - No puede ser un ni un 500K sin sólidos!

5 - 500K {Este gráfico representa los resultados que puede obtener de la construcción activa de su organización.} 100K 500K Período-1 Período-2 Período-3 Período-4 Período-5 Período-6 Árbol de patrocinador Árbol de colocaciones Un patrocinador puede colocar a un Distribuidor en su Organización de Línea Descendente. El PowerStart se paga en función del árbol de patrocinador, mientras que el Unilevel se paga en función de la colocación real. Rango retribuido Patrocinados personalmente Oct VG3 Oct VG6 Oct VG9 Beneficio medio mensual en USD P 500K Promedio , ,897 1,042,912 $111,702 P Promedio 90 22, , ,470 $41,764 P 100K Promedio 57 15, , ,047 $18,104 Premier Promedio 66 12,517 79, ,851 $10,384 Promedio 46 8,896 47,345 84,201 $3,143 Promedio 28 4,883 18,844 18,844 $763 Promedio 15 1,858 3,988 4,669 $260 Las estadísticas de ingresos mostradas en esta presentación están basadas en los esfuerzos individuales de los distribuidores XanGo y no son típicos de lo que puede esperar. El éxito del negocio varía en función de las condiciones del mercado, y del tiempo y esfuerzo que se dedique. A continuación se indican los porcentajes aproximados de los Distribuidores Activos por rango en 2009: Rep. 2.04%, Rep. Pref %, 21.9, 4.04%, 0.84%, Premier 0.22%, 100K 0.10%, 0.04%, 500K 0.01%. Estas estadísticas de ingresos están basadas en los beneficios de los Distribuidores Activos durante el ejercicio 2009 y los ingresos internacionales se han convertido a USD teniendo en cuenta la tasa de cambio aplicable el día que se realizaron. Un Distribuidor es cualquier persona que ha ejecutado una solicitud de Distribuidor y que cumple todas las condiciones de la empresa. Activo se refiere al Distribuidor que recibe un cheque en un determinado mes. El promedio de los beneficios anualizados se ha calculado multiplicando el beneficio medio mensual por doce. Las categorías representan los rangos pagados, no los títulos.

6 3 x 3 versus 5 x 5 usted 5 3 NIVEL NIVEL NIVEL 3 10% NIVEL Seguro XanGo: No permita que los mínimos se conviertan en máximos. Cuanto más volumen y más personas tenga en los niveles por los que cobra, mayor será su beneficio potencial.

7 3 x 3 versus 5 x 5 800GV 200 escasos 1.200GV 200 extra 3.200GV escasos 6.200GV extra 1.000VG 1.000VG 1.000VG GV escasos GV extra 5.000VG 5.000VG 5.000VG Premier GV escasos 100K GV extra VG VG VG

8 COMPRESIÓN UNILEVEL Para comprender cómo se pagan las comisiones en un solo pedido, debe mirar de abajo hacia arriba. Siga este gráfico de abajo hacia arriba para ver cómo se pagan las comisiones en un pedido no PowerStart de 200 VP de productos XanGo. 2% Carlos (Premier) Carlos es un Premier. Los Premier pueden optar a ganar una bonificación de 9º nivel. Por ello, Carlos recibe el pago de nivel 9. Lidia (Premier) Lidia es una Premier. Los Premier pueden optar a ganar una bonificación de 8º nivel. Por ello, Lidia recibe el pago de nivel 8. Pablo () Pablo es un. Los pueden optar a ganar una bonificación de 7º nivel. Por ello, Pablo recibe el pago de nivel 7. Marcos (Premier) Marcos es un Premier. Los Premier pueden optar a ganar una bonificación de 6º nivel. Por ello, Marcos recibe el pago de nivel 6. Elisa () Elisa es una. Los no pueden optar a ganar una bonificación de 6º nivel. Por ello, Elisa no recibe comisión. Maria () Maria es una. Los pueden optar a ganar una bonificación de 5º nivel. Por ello, Maria recibe una comisión de nivel 5. Lucero () Lucero es un. Los pueden optar a ganar una bonificación de 4º nivel. Por ello, Lucero recibe el pago de nivel 4. Mia () Mia es una Representante Preferida. Los Representantes Preferidos no cumplen los requisitos para ganar una bonificación de 4º nivel. Por ello, Mia no recibe comisión. 10% Julio () Julio es un. Los pueden optar a ganar una bonificación de 3er nivel. Por ello, Julio recibe el pago de nivel 3. Ramon (Rep) Ramon es un Representante. Los Representantes no pueden optar a ganar una bonificación de 3er nivel. Por ello, Ramon no recibe comisión. Nina () Nina es una Representante Preferida. Los Representantes Preferidos pueden optar a ganar una bonificación de 2º nivel. Por ello, Nina recibe el pago de nivel 2. Bernardo () Bernardo es un Representante Preferido. Los Representantes Preferidos pueden optar a ganar una bonificación de 1er nivel. Por ello, Bernardo recibe el pago de nivel 1. Comience aquí Stephen Stephen es un distribuidor que hace un pedido no PowerStart de 200 VP. Stephen no puede optar a comisiones sobre su pedido personal. Todos los pedidos remunerados como pedidos UniLevel en el Plan de recompensa XanGo se retribuyen en 9 niveles en el Árbol de colocaciones. Si un distribuidor no se cualifica para un determinado nivel, dicho nivel se comprimirá en sentido ascendente hasta el siguiente distribuidor cualificado. En otras palabras, no existe la interrupción.

9 Compresión de títulos Resumen de la Compresión de títulos 1. Un Distribuidor patrocinado personalmente es su vínculo con los líderes que se encuentran más abajo. Dicho vínculo contará para su cualificación como el rango MÁS ALTO por debajo de ellos en el Árbol de patrocinador. 2. Solamente UN Distribuidor contará para ese segmento patrocinado personalmente. 3. Para utilizar la Compresión de títulos, un 100K o superior debe tener un avance de título de un Distribuidor patrocinado personalmente durante el período actual de comisiones UniLevel. El aumento de título debe ser a o superior. T: 100K C: En el ejemplo mostrado a continuación, un 100K ha retrocedido a porque algunos de los Distribuidores patrocinados personalmente han bajado de rango. SEGMENTO SEGMENTO SEGMENTO SEGMENTO T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: T: T: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: Prem C: Prem T: C: Aplicando la Compresión de títulos a la organización de los Distribuidores 100K, éstos pueden obtener beneficio de los Distribuidores cualificados de su línea descendente y mantener el rango 100K. T: 100K C: 100K SEGMENTO SEGMENTO SEGMENTO SEGMENTO T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: T: T: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: C: T: Prem C: Prem T: C:

10 PLAN DE ACCIÓN 1 MARQUE LA CASILLA DEL RANGO ALCANZADO Y LA ReP Pref 100K 500K QUANTUM X-1 Nombre Identificación de Distribuidor Teléfono de casa Fax de casa Distribuidores patrocinados personalmente Nombre PREM Teléfono de trabajo Fax de trabajo Teléfono móvil Mejor hora para llamar Nombre PREM Correo electrónico Sitio Web Nombre PREM Nombre del cónyuge Fecha de nacimiento Fecha de nacimiento del cónyuge Nombre PREM Puntos fuertes Notas Nombre PREM Nombre PREM FORMACIÓN RECIBIDA: Zumo XanGo 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni PERSONAL EA: Zumo XanGo 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni Nombre PREM 2 MARQUE LA CASILLA DEL RANGO ALCANZADO Y LA ReP Pref 100K 500K QUANTUM X-1 Nombre Identificación de Distribuidor Teléfono de casa Fax de casa Distribuidores patrocinados personalmente Nombre PREM Teléfono de trabajo Fax de trabajo Teléfono móvil Mejor hora para llamar Nombre PREM Correo electrónico Sitio Web Nombre PREM Nombre del cónyuge Fecha de nacimiento Fecha de nacimiento del cónyuge Nombre PREM Puntos fuertes Notas Nombre PREM Nombre PREM FORMACIÓN RECIBIDA: Zumo XanGo 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni PERSONAL EA: Zumo XanGo 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni Nombre PREM

11 Fondos de bonificaciones 1. Los Premier cualificados y superiores participan en el Fondo de bonificación global 2. El volumen mundial va a los fondos 3. VG3, VG6 y VG9 son volúmenes comprimidos Unilevel - 47% 3% PowerStart - 4 3% 4. Cuanto más volumen tenga en los niveles remunerados, mayor será el importe del pago que reciba. Si desea aumentar el importe de su talón, coloque más volumen en los niveles por los que cobra. 2% Fondo 500K Fondo de bonificaciones VG3 VG6 VG9 Nivel 1 Nivel 2 Niveles 1-3 Niveles 1-6 Niveles 1-9 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6 Nivel 7 Nivel 8 Nivel 9 Ejemplo: Cuatro distribuidores Premier se cualifican para participar en el Fondo de bonificación global correspondiente a dicho período. Dos son Premier, uno es Premier 100K y otro, Premier. Son A,B,C y D con todo respeto. En este ejemplo, diremos que el Fondo de bonificación global contiene $ que se van a pagar a los Premier participantes. A. Premier - GV3 = GV (15.000/ ) = x USD = USD B. Premier - GV3 = GV (20.000/ ) = 6.7% x USD = USD C. 100K - GV6 = GV (65.000/ ) = 21.6% x USD = USD D. - GV9 = GV ( / = 66.7% x USD = USD Total combinado % USD 395ESP ES01e