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María Luisa Salas Tebar
hace 6 años
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1 Pacuativa -UDIC Con el apoyo de

2 Villa Fátima -ALUBVA INICIATIVA PILOTO DE CREACIÓN DE CAPACIDADES EN CAMBIO CLIMÁTICO Y REDD+ CON COMUNIDADES INDÍGENAS EN EL DEPARTAMENTO DEL VAUPÉS, COLOMBIA

3 Objetivo Fortalecer la gobernanza local frente a alternativas de gestión del bosque, en el contexto de oferta de proyectos de carbono forestal, con la participación de autoridades tradicionales, organizaciones y comunidades indígenas del Departamento del Vaupés Alineados con los Planes Integrales de Vida; Aporte a las capacidades locales para la fase de preparación de ENREDD+ y la gestión del bosque; Por medio de sesiones de trabajo y talleres basadas en la construcción participativa de la comunidad.

Ubicación general Área Resguardo Indígena: 3.125.

4 Ubicación general Área Resguardo Indígena: ha Población Resguardo Indígena: habitantes Área Zonales: ha Población Zonales: habitantes

5 AATIAM ALUBVA ZONALES PARTICIPANTES AATIVAM ASATRAIYUVA UDIC Delegados de todas las comunidades de la zonal participaron en cada taller.

6 Zonales (AATI) participantes ORGANIZACIÓN SIGLA No. COM. Zona Central Indígena de Mitú 21 Asociación de Autoridades Tradicionales Indígenas Yurutí de Vaupés ASATRAIYUVA 10 Asociación de Autoridades Tradicionales Indígenas Aledañas a Mitú AATIAM 4 Asociación de Autoridades Tradicionales Indígenas del Vaupés Medio AATIVAM 20 Unión Indígenas de Cuduyarí UDIC 11 Animación y Lucha Bajo Vaupés ALUBVA 16 TOTAL 82

7 La metodología de los Talleres fue concertada en el primer Taller Interzonal realizado en la Maloca de Cubay. Incluyó la conformación de un equipo técnico indígena con delegados de cada zonal.

Se realizaron 3 talleres temáticos en las 6 zonales: TALLER 1 Introducción a nociones sobre cambio climático, conocimientos propios y manejo sostenible del bosque

8 Se realizaron 3 talleres temáticos en las 6 zonales: TALLER 1 Introducción a nociones sobre cambio climático, conocimientos propios y manejo sostenible del bosque Socialización proyecto Significados comunes en torno a temas relativos al cambio climático Acervo cultural relativo al manejo y uso sostenible del bosque desde el Plan Integral de Vida

9 Yuruparí AATIVAM

10 TALLER 2 Manejo y gestión del bosque, cambio climático y proyectos REDD +. Conceptos de gestión del bosque y servicios ambientales a partir de la consolidación de calendarios ecológicos y espacios de uso y manejo del territorio. Conceptos sobre proyectos REDD+ Avances en las discusiones internacionales y nacionales sobre REDD+ Análisis de ventajas y desventajas de proyectos REDD+ para los Pueblos Indígenas del Vaupés

11 Ceima Cachivera AATIAM Villa Fátima ALUBVA

12 TALLER 3 Proyectos REDD+, Gobierno Propio, estructuras organizativas propias y toma de decisiones» Análisis conjunto de la estructura organizativa y los mecanismos/procedimientos de toma de decisiones (comunidades, zonales, organizaciones) Análisis de fortalezas y debilidades Análisis de alternativas de organización y decisión frente a proyectos REDD+ y PSA.

16 Metodología participativa y de construcción social de conocimientos. Todos los talleres fueron planeados y diseñados con el equipo técnico indígena Los materiales fueron diseñados con el equipo técnico indígena e incluyeron resultados y discusiones de los talleres. FN acompañó 2 talleres en cada zonal y los restantes 4 fueron realizados por el equipo técnico indígena.

PRINCIPALES RESULTADOS Puesta en común de términos relativos al cambio climático mediante la puesta en común de términos de manera multilingüe (español idiomas del Vaupés).

17 PRINCIPALES RESULTADOS Puesta en común de términos relativos al cambio climático mediante la puesta en común de términos de manera multilingüe (español idiomas del Vaupés). Análisis de conocimientos propios relativos al manejo y uso sostenible del bosque, calendario ecológico, preceptos desde el PIV. Socialización y análisis de conceptos relativos a REDD+, la institucionalidad y las discusiones a nivel nacional e internacional. Con apoyo del MADS

18 PRINCIPALES RESULTADOS Análisis de estructura organizativa, Gobierno Propio y de toma de decisiones. Empoderamiento de líderes indígenas en temas REDD + y en dinamización de talleres. Participación activa de la mujer indígena, como tomadoras de decisiones sobre su territorio, de los jóvenes y niños. Construcción participativa y Producción de materiales didácticos y de divulgación: Guía de 3 cartillas, serie radial (3 programas) y videos del proceso.

20 RETOS Clarificar y divulgar, en el departamento, conceptos e información pertinente sobre Cambio Climático Global y proyectos de carbono, para evitar engaños e iniciativas fraudulentas sobre la supuesta Venta de oxígeno. Generar diálogos entre las distintas zonales para reducir el ruido generado por el tema del proyecto (REDD+). Generar alianzas estratégicas con otros actores (gobierno, sectores, ONG, cooperantes) para fortalecer los procesos organizativos y productivos de las zonales. Lograr una verdadera inserción de la ENREDD+ (incluyente, pertinente, completa, de largo plazo) en el territorio del Vaupés.

21 LECCIONES APRENDIDAS El trabajo con un equipo interzonal indígena permite no sólo la apropiación de los temas por parte de líderes indígenas sino también: el fortalecimiento de la capacidad Organizativa de las zonales; el conocimiento mutuo; el reconocimiento del otro; el trabajo conjunto; el trabajo multilingüe y la construcción participativa de materiales. Para implementar estrategias de divulgación de los temas en todo el departamento del Vaupés, se requiere fortalecer redes de comunicación interinstitucional, de intercambio de información.

22 La gobernanza del territorio es la mayor debilidad, pero su fortalecimiento es la clave del éxito de cualquier iniciativa.

23 ME ~AVU Pacuativa -UDIC

Samuel Andrés Pérez Presidente aaeacosta@gmail.

24 Samuel Andrés Pérez Presidente Alexandra Ochoa Jefe de proyecto Roberto León Gómez Subdirector de Desarrollo Local y Cambio Global rlgomez@natura.org.co

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