Actividad económica y empresa

Transcripción

1 Actividad económica y empresa La actividad económica surge con el fin de superar el problema de la escasez de recursos necesarios para satisfacer las necesidades crecientes de la sociedad. Mediante la actividad económica, las personas actúan de forma consciente y continuada sobre la naturaleza, obteniendo así los bienes y servicios que necesitan. La imposibilidad de obtener todo lo que necesitamos nos obliga a elegir. Al elegir producir una cosa, decidimos no producir otra. Aquello a lo que se renuncia es el coste de oportunidad de nuestra decisión. Una visión panorámica de la economía 1. Qué bienes producir y en qué cantidades. A qué necesidades dedicar los recursos? Cuáles quedarán insatisfechas? 2. Cómo producir. Con qué recursos y técnicas se producirán los bienes y servicios? 3. Para quién producir. Cómo se distribuirán estos bienes? Para responder a estas cuestiones, cada país cuenta con factores de producción: Trabajo: aportación física e intelectual del ser humano. Tierra: recursos naturales necesarios para producir. Capital: bienes de producción o de capital necesarios para producir otros bienes. La sociedad se organiza en agentes económicos: Familias: unidades básicas de consumo y aporte de trabajo a las empresas. Empresas: unidades básicas de producción, deciden qué y cómo producir. Sector público: establece el marco legal en el que se desarrolla la actividad económica, provee a la sociedad de ciertos bienes y servicios públicos y decide la política económica del país. Los agentes económicos se relacionan a través de los mercados: Mercado de productos: las familias adquieren los bienes y servicios que ofrecen las empresas. Mercado de factores: los agentes compran o venden tierra, trabajo o capital: o Mercado de trabajo: empresas que demandan trabajo + familias que lo ofrecen. o Mercado financiero: ofrecen financiación + necesitan financiación. La empresa y los problemas económicos básicos Qué producir: la empresa produce los bienes y servicios que el mercado demanda. Cómo producir: la empresa decide la forma de producir en función de sus posibilidades tecnológicas. Para quién producir: la empresa distribuye lo producido entre los miembros de la sociedad El flujo circular de la renta El dinero que pagan las familias a las empresas por comprar bienes y servicios vuelve de las empresas a las familias cuando los trabajadores cobran su salario. Las empresas juegan un doble papel: ofrecen bienes y servicios y demandan los factores de producción. Priscila Méndez 2º Bachillerato 1

2 La actividad empresarial produce los bienes y servicios necesarios, además de generar las rentas que se pagan a los propietarios de los factores productivos. Bienes y servicios Bienes y servicios Dinero Dinero Salarios, Alquileres Intereses y Beneficios Salarios alquileres intereses y beneficios Trabajo, tierra y capital Trabajo, tierra y capital Las funciones de la empresa en la economía La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario. 1. Las empresas coordinan los factores de producción: La búsqueda de formas más eficientes de usar los recursos escasos ha propiciado el incremento de la división del trabajo y la especialización, con el consiguiente aumento de la productividad. La empresa dirige y coordinan los factores de producción de manera que su contribución se haga posible. 2. Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes: transforman las materias primas en productos, incrementando su capacidad para satisfacer las necesidades humanas. Al crear utilidad, añaden valor a los bienes, y en consecuencia, aumenta el precio que se está dispuesto a pagar por ellos. Si sumamos el valor añadido (valor de lo producido valor de las materias primas empleadas), obtenemos el producto nacional del país. ENTRADAS empresas SALIDAS mercados Materias primas mano de obra capital Bienes y servicios 3. Las empresas asumen riesgos: paga por rentas (salarios, proveedores...) antes de elaborar y vender los productos. 4. Las empresas crean riqueza y generan empleo: cumplen con una importante función social al contribuir al desarrollo económico de la sociedad. Priscila Méndez 2º Bachillerato 2

3 El proceso de creación de valor: la cadena de valor Producir consiste en transformar materias primas en un producto terminado con ayuda de capital y trabajo. Comercializar acerca un bien producido hasta donde se necesita, sin cambiar el producto de forma. Prestar un servicio es satisfacer alguna necesidad proporcionando conocimientos, ayuda o facilidades a alguien que los necesita. Son actividades complementarias que ayudan a incrementar la utilidad o el valor de los bienes. Producir es añadir valor a los bienes para que puedan satisfacer nuestras necesidades, por lo que la empresa se considera la unidad básica de producción. La empresa y el empresario Teorías sobre el empresario El empresario en el pensamiento económico clásico El empresario se identificaba con el propietario, por lo que el beneficio se consideraba la recompensa por el capital aportado. Para los economistas clásicos (Adam Smith, John Stuart Mill), el empresario era el propietario del negocio, quien lo dirigía personalmente y quien asumía el riesgo de su inversión. Marshall fue uno de los primeros en distinguir la figura del empresario de la del capitalista, a mediados del siglo XIX. Asignó al empresario el papel de coordinador del proceso productivo, elevando la función empresarial a la categoría de cuarto factor productivo. Para él, el beneficio era la retribución que se obtenía por esa función de coordinación. El empresario-riesgo de Knight Para este autor, el riesgo es lo que define al verdadero empresario. Su actividad supone anticipar el pago de los factores productivos a cambio de unos hipotéticos ingresos futuros que desconoce, ya que pueden darse cambios imprevistos en la demanda. La esencia del empresario es la incertidumbre sobre las consecuencias de sus decisiones. El beneficio es, por tanto, el premio por asumir ese riesgo. El empresario innovador de Schumpeter Considera que ser empresario es ser innovador, consiguiendo así una situación de monopolio temporal y beneficios extraordinarios. A medida que esa innovación es imitada, los beneficios disminuirán. La innovación constituye la esencia misma de la función empresarial, y el empresario se convierte en un elemento esencial del sistema. El beneficio se justifica como la recompensa al empresario por su aportación al progreso tecnológico y económico. El empresario como tecnoestructura de Galbraith Las grandes empresas son tan complejas que no pueden ser distinguidas por una sola persona, requieren una dirección colegiada que integre profesionales expertos en distintas áreas. Este grupo es el que Galbraith denomina tecnoestructura, y realiza el papel de empresario. Se produce cierto conflicto en los objetivos empresariales: los accionistas persiguen mayores beneficios mientras que los directivos tienen unos objetivos más amplios. Priscila Méndez 2º Bachillerato 3

4 El empresario como descubridor de oportunidades Kirzner destaca que la esencia del empresario es su estado de alerta para descubrir en el mercado oportunidades no detectadas hasta entonces. Una de las principales funciones del empresario está en intuir y aprovechar estas oportunidades. El empresario en la realidad actual El aumento del tamaño de las empresas, los cambios tecnológicos y sociales, la globalización de los mercados y el fuerte incremento de la competencia favorecen un proceso de profesionalización del empresario, quien debe planificar, organizar, dirigir y controlar la actividad empresarial con independencia de que sea o no el propietario. En las grandes empresas, la propiedad está dividida entre numerosos accionistas y controlada por un consejo de administración que suele delegar en un equipo de directivos profesionales. En las pequeñas empresas, propietario y empresario suelen coincidir en la misma persona. Hoy se considera al empresario como un profesional de la dirección, impulsor del progreso económico, descubridor de nuevas oportunidades y que arriesga su capital o prestigio si la empresa no obtiene buenos resultados. Además, la visión estratégica y el liderazgo de recursos humanos aparecen como nuevas claves del empresario. El funcionamiento económico de las empresas El punto de partida para crear una empresa es tener una idea que cubra una necesidad que el mercado no satisface, proveerse de los medios necesarios para llevarlos a la práctica y soportar ciertos costes. De la venta de bienes y servicios, la empresa obtiene sus ingresos. La diferencia entre ingresos y costes de producción es el beneficio de una empresa. El ciclo de producción La empresa adquiere materias primas de sus proveedores, que se almacenan y pasan a fabricación. Una vez transformadas, se convierten en productos terminados que se almacenan hasta que se venden a sus clientes. Con el dinero de la venta, las empresas pagan a sus proveedores y comienza de nuevo el ciclo. Priscila Méndez 2º Bachillerato 4

5 Áreas funcionales de la empresa Área Producción Comercial o marketing Financiera Recursos humanos Funciones que realiza Aprovisionamiento de materias primas para su posterior transformación en productos elaborados. Comercialización y venta de los productos. Para ello se estudian las necesidades de los consumidores con objeto de que los productos se adapten a ellas. Obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de las posibles inversiones. Selección, formación y motivación de los trabajadores para que se integren en la empresa y contribuyan al logro de sus objetivos. Los componentes de la empresa El grupo humano Trabajadores o empleados, propietarios o accionistas y administradores o directivos. El patrimonio o conjunto de bienes económicos de la empresa Bienes ligados a la empresa de forma duradera: activos permanentes. Bienes ligados al ciclo de producción de la empresa y que están continuamente cambiando: activos temporales. La organización Establece cuáles son las tareas que hay que desarrollar, cómo se divide y se distribuye el trabajo entre las personas que lo van a realizar, qué relaciones deben existir entre ellas y cuáles son sus responsabilidades para alcanzar los objetivos de la forma más eficaz. El entorno o marco externo que rodea a la empresa Influencia de circunstancias legales, económicas, sociales, culturales y tecnológicas del medio. La empresa también influye en el entorno. Qué esperan de la empresa los distintos grupos de intereses Socios y accionistas -Rentabilidad del capital invertido -Incremento del valor de la empresa -Participación y control de la gestión Grupos internos Directivos -Poder de decisión, control e influencia -Prestigio e ingresos -Incremento del valor de la empresa Grupos de intereses Grupos externos Trabajadores Clientes Proveedores Competidore s -Salario, prestaciones sociales, seguridad y salud laboral -Promoción profesional y personal -Participación en las decisiones y buenas relaciones humanas -Calidad y justa relación calidad-precio -Información veraz y clara sobre los productos -Garantías de seguridad y salubridad de los productos -Capacidad de pago -Información clara de las posibilidades comerciales -Respeto de las marcas y de la propiedad industrial -Respeto a las reglas de libre competencia -Reciprocidad de las relaciones y cumplimiento de compromisos Estado -Cumplimiento de sus obligaciones fiscales, laborales, etc. Sociedad -Contribución positiva al desarrollo económico y al empleo -Colaboración con las instituciones sociales -Respeto y mejora del medioambiente Priscila Méndez 2º Bachillerato 5

6 Qué objetivos persigue la empresa? Tradicionalmente, se consideraba que el objetivo de la empresa era la obtención del máximo beneficio, pero la separación entre directivos y propietarios en las grandes empresas, los distintos objetivos de las distintas empresas y el mayor sentido de la responsabilidad de las empresas cuestionan este objetivo clásico. Los objetivos de la empresa 1. Objetivo clásico de maximizar el beneficio, entendido como la búsqueda de la máxima rentabilidad del capital invertido (Rentabilidad = ) 2. Objetivos de crecimiento y de creación de valor. A mayor crecimiento, mayor valor de mercado, mayor valor de las acciones y mayor prestigio y remuneraciones. 3. Objetivos de responsabilidad social y ética hacia los colectivos que la integran. Teorías sobre la empresa Teoría neoclásica: el mercado y su mano invisible fijan los precios de los factores y los productos, por lo que la función de la empresa se limita a combinar los factores para obtener los productos que le proporcionen el máximo beneficio. Teoría social: la empresa debe justificar su existencia en la sociedad y asumir una responsabilidad social en respuesta a todo lo que recibe de la sociedad. Teoría de los costes de transacción: si la empresa compra las materias primas en el mercado, aparecen los costes de transacción (costes adicionales), que pueden evitarse produciendo ella misma lo que necesita. La empresa como sistema: caracteriza la empresa como: o Un sistema abierto a su entorno en el que influye y del que recibe influencias. o Una organización en la que el funcionamiento del conjunto es superior a la suma del funcionamiento interno de las partes. o Un sistema global en el que cualquier influencia sobre uno de sus elementos repercute sobre los demás y sobre el conjunto del sistema. o U sistema autorregulable ya que si se desvía de sus objetivos, se inicia un proceso de retroalimentación para adaptarse y mantener el equilibrio dinámico con su entorno. La empresa y los tipos de mercado Funcionamiento del mercado El mercado de un bien está formado por sus compradores y vendedores, que se ponen de acuerdo para intercambiar ese bien por una determinada cantidad de dinero o precio. A través de las relaciones de mercado, los agentes se comunican sus necesidades y preferencias, y para satisfacerlas se organiza la producción y se asignan los recursos. Priscila Méndez 2º Bachillerato 6

7 La demanda de un bien se define como la cantidad de ese bien que los consumidores están dispuestos a comprar a cada nivel de precios. La relación es inversa, a mayor precio, menor cantidad demandada. La oferta de un bien es la cantidad de ese bien que los productores ofrecen a cada nivel de precios. La relación entre la cantidad ofertada y el precio es directa, a mayor precio, más cantidad se ofrece. El precio es fijado por el juego de fuerzas de la oferta y la demanda. El mercado está en equilibrio cuando consumidores y productores están de acuerdo en intercambiar una misma cantidad a un determinado precio. Si el precio está por encima del equilibrio, la cantidad que ofrecen los productores es mayor que la que demandan los consumidores (exceso de oferta), y si está por debajo, la cantidad que demandan los consumidores es mayor que la que ofrecen los productores (exceso de demanda). El mercado de competencia perfecta Los productos son homogéneos, el consumidor no diferencia entre unos y otros. Existen muchos oferentes y demandantes, lo que hace que ninguno tenga el suficiente poder de mercado como para alterar los precios (precio-aceptantes). Todos los agentes tienen plena información sobre precios y características del producto. Existe libertad de entrada y salida del mercado, no hay barreras. Los mercados de competencia imperfecta Monopolio Una única empresa se ocupa de la demanda de un bien o servicio, por lo que puede fijar libremente precios y cantidades. Solo se justifica para el suministro de servicios que requieren de importantes infraestructuras, o en el caso de los monopolios legales para el control estatal de determinados servicios o por la concesión temporal de patentes a las empresas. Oligopolio Unas pocas empresas se reparten la totalidad del mercado, teniendo cada una poder suficiente para actuar sobre el mercado. Cada empresa oligopolista duda entre competir o cooperar con el resto. Si cooperan, podrían conseguir las ventajas del monopolio. Sus relaciones son colusorias cuando actúan conjuntamente o de rivalidad cuando compiten entre ellas. Competencia monopolística Muchas empresas satisfacen una misma necesidad, pero tratan de diferenciar sus productos para que sean percibidos como exclusivos por los consumidores. Priscila Méndez 2º Bachillerato 7