LA SINDICALIZACION CRECE EN MINERÍA

Transcripción

1 LA SINDICALIZACION CRECE EN MINERÍA Entrevista a Luis Castillo, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú. (El Comercio, ) Un grupo de trabajadores contratados de la minera Los Quenuales, ubicada en la sierra de Lima, bloquea intempestivamente el ingreso de la empresa y no deja que nadie entre ni salga de la operación. Ha pasado medio día. Los ingenieros de la mina piden que ingrese, al menos, la comida. El Ministerio de Trabajo se ha comunicado con Luis Castillo, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú, para que interceda con el sindicato. Castillo conversa por teléfono con el grupo de trabajadores e intenta que dejen entrar, por lo menos, las viandas. Lo logra; sin embargo, el bloqueo no se levanta. Este es uno de varios paros en el sector minero. Este, en particular, ocurrió la semana pasada, justo cuando concluían las negociaciones para solucionar la huelga en minera Casapalca. Castillo, curtido dirigente, indica que más que diálogo hace falta que los empresarios sean más justos con los trabajadores. En la siguiente entrevista, dice lo suyo. En estos momentos, el gremio minero es uno de los más fuertes. Tiene algo que ver con el buen momento que pasa el sector? Nosotros siempre hemos sido fuertes, pero hubo directivas en el gremio que han bailado al son que les puso el Gobierno, ya sea por intereses de grupo o de gente que le gustaba vivir del esfuerzo de los trabajadores. A partir del 2004, comenzamos un proceso de reactivación de la federación minera y hemos ido a la reconquista de los sindicatos. Cuántos sindicatos tienen agremiados? Había 42 sindicatos, que agrupaban a trabajadores; ahora, tenemos 78 sindicatos mineros con trabajadores. Sin embargo, hay

2 trabajadores que están en contratas, subcontratas y por servicios, y que no están sindicalizados. La tercerización no es una opción válida para ustedes? No, porque ha significado la precarización del trabajo en la minería. Los ministerios de Trabajo y de Energía y Minas han dado autorización a cualquier persona para tercerizar sin que tengan un respaldo económico. Las normas dicen que la empresa que va a tercerizar debe tener sus propios equipos, personal y su propia administración. Las mineras prefieren la tercerización porque así no pagan los beneficios que se merecen los trabajadores. Este reclamo ha sido trasladado al actual gobierno? Cuál ha sido la respuesta? Nosotros hicimos un paro el 30 de abril pasado, no para pedir aumentos de sueldos, sino para atacar el centro del problema laboral en el sector, en el cual figura la tercerización. No puede ser que haya grandes diferencias entre los trabajadores que están en planilla, ganan hasta S/.80 diarios y tienen una serie de beneficios, y los que son contratados, no tienen beneficios, hacen la misma labor e incluso se les exige más, y solo ganan entre S/.25 y S/.30. Pero en el paro de abril no todos los sindicatos participaron. De los 74 sindicatos que tenemos, solo pararon 42, la gran minería no quiso parar. Hace poco hicimos un plenario en el cual, con estos últimos, discutimos los temas que afectan a los trabajadores: la tercerización, la sindicalización, la libre desafiliación, la eliminación del tope para el reparto de utilidades, etcétera. Los sindicatos de la gran minería se han dado cuenta de que solos no van a llegar a ningún lado y acordamos para el 1 de octubre próximo la segunda huelga nacional, en la que nadie debe trabajar. Si hay una excesiva tercerización en el sector minero, por qué el Ministerio de Trabajo no ha dicho nada?

3 Porque los fiscalizadores del Ministerio de Trabajo son empresas tercerizadas. Qué le podemos exigir a estas empresas? Qué tipo de autoridad van a tener cuando detectan que otra empresa que terceriza no está cumpliendo la ley? Nunca lo van a decir. Casapalca es un ejemplo emblemático. Todos los años la han fiscalizado, el problema siempre ha estado allí, pero recién se ha hecho público. Por lo que señala, el maltrato a los trabajadores está generalizado en el sector. Dentro del sector hay empresas que respetan los convenios, respetan al trabajador y cuidan al material humano. Yo he estado en Antamina... De visita o trabajando? De visita. He estado tres días allí, y me he dado cuenta de que el trabajador es apreciado, la minera cuida a sus trabajadores, tienen un comedor aseado, donde se alimentan desde el gerente hasta el último trabajador, sin diferencias; los equipos de seguridad son clase A, al igual que las viviendas de los trabajadores. El año pasado, cada trabajador de esta mina tuvo S/ en utilidades. Quién va a ser el loco que le reclame a esta empresa? Son pocas las empresas de este tipo? No, ahí tienes también a Tintaya y Barrick Misquichilca, que tienen unos equipos de seguridad de primera, conozco esa realidad, he estado con los trabajadores. Son las tres únicas empresas. Yanacocha y Southern Perú? No. Yanacocha brilla por su posición antisindical. Ha creado un departamento dentro de la empresa para convencer a los trabajadores a que se desafilien del sindicato con promesas de aumento. No pretenderá usted que todo el mundo se sindicalice. O sí?

4 He estado en Europa y allá la propia empresa lo obliga al trabajador a sindicalizarse. En Francia y Alemania es un requisito para que tenga trabajo, porque entienden que los derechos de los trabajadores son irrenunciables. Tener un grupo de trabajadores organizados significa, además, que la empresa pueda plantear retos. Yo te doy pero también te pido. Los trabajadores están identificados con sus empresas? Los trabajadores lo estamos. Ni siquiera pensamos en que no debería venir la inversión extranjera. Creen en la propiedad privada? Sí, pero una inversión privada que sea respetuosa de la Constitución, de las leyes y del derecho de los trabajadores. Por el hecho de que tengan dinero no puede venir nadie a imponer sus condiciones y vulnerar la ley. La inversión es bienvenida, porque sabemos que tenemos riquezas naturales que no podemos explotar porque no tenemos los medios. Estamos en el siglo XXI, producimos 29 clases de minerales en el país; sin embargo, no podemos hacer una sola bicicleta en el Perú, porque los gobiernos no han tenido la capacidad de invertir en industrias. La federación minera tiene alguna tendencia partidaria? Cada dirigente tiene una filiación política. Hay apristas, belaundistas, etcétera. Pero nadie puede imponer nada porque es una federación compuesta por 45 dirigentes sindicales. De la puerta para afuera, tienen derecho a hacer vida partidaria, aquí no. Es la forma de hacer una federación fuerte. Usted pertenece a algún partido político? Sí. A qué partido? Al Partido Comunista Peruano. Tengo 26 años de militante.

5 Un comunista hablando bien de una empresa minera como Antamina suena muy raro. Las cosas son diferentes ahora, no se puede negar una realidad. Cuando el trabajador está bien tratado y tiene buenas condiciones laborales, hay que reconocerlo. Igual suena extraño que un comunista esté de acuerdo con la inversión privada. Por qué por ser comunista voy a negarme a que venga la inversión que no tenemos? Si tuviéramos la capacidad para aprovechar nuestros recursos, y pudiéramos tomar su manejo, sería otra cosa. Pero muchas acciones y métodos de protesta de ustedes ahuyentan la inversión privada. Es una falacia tratar de decir a la gente que si pedimos que paguen o reconozcan los beneficios que se merece cada trabajador, la inversión va a irse. Los empresarios saben que están ganando fuertes cantidades de dinero. Lo que falta aquí es poner orden, que haya una legislación equitativa que reconozca el derecho de los trabajadores. Si esto se cumpliera, quién va a estar loco para reclamar? Seguirá en su intento por masificar la sindicalización? Aunque no lo crea, desde que pasó la huelga (se refiere al paro de abril) se ha desatado una fiebre por sindicalizarse. Acabamos de formar un sindicato en Mala, con 900 trabajadores; en la mina Condestable, también en Raura, con trabajadores; y se va a formar otro sindicato en Cerro de Pasco, en la mina El Brocal. A qué cree que se deba? Porque los trabajadores mineros han perdido el miedo y están entrando a formar sus sindicatos. Por más que estén en empresas de contratas, eso no les

6 inhibe de que puedan organizarse. Antes había miedo, porque botaban a los dirigentes. Ahora no y se debe al empuje que les estamos dando. No puede negar que sus métodos de protesta siguen siendo excesivos. En algunos casos sí. La última huelga (de Casapalca) dejó, lamentablemente, seis muertos. Pero eso pasa también porque los empresarios deben entender que no pueden tener a la gente explotada, como antes. En el caso de Casapalca, el propietario de la mina solo se sentó a conversar después de estos hechos. A nosotros eso tampoco nos parece justo. LA FICHA Nombre: Luis Castillo Carlos. Profesión: Técnico en mantenimiento, egresado de Senati. Edad: 49. Situación familiar: Casado. Cargo: Presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú. Experiencia: Se desempeña como supervisor en Doe Run Perú.