NominaPlus Harbour 2012 R10 11/05/2012. Informe de entrega de versión. División de Pymes y Autónomos Sage España, S.A.

Transcripción

1 NominaPlus Harbour 2012 R10 HB 11/05/2012 Informe de entrega de versión División de Pymes y Autónomos Sage España, S.A.

2 Tabla de contenidos I. Identificación del entregable 3 A. NominaPlus Harbour Mapa de actualizaciones... 3 Enlaces a otros productos... 3 II. Funcionalidad 4 B. Novedades FLC semestral... 4 Actualización de imágenes de contratos... 5 Actualización de las tablas de tipo de Relación laboral especial y colectivo incentivado... 5 Personal investigador predoctoral en formación... 6 Actualización de tabla de convenios colectivos... 6 Actualización imagen G1-Geroa... 7 Informe de jornadas reales... 7 Nuevos campos en la configuración del recibo de salarios... 8 No mostrar trabajadores de baja al finalizar el cálculo... 8 Notas sobre la release... 8 III. Incidencias de cliente 10 Listado de incidencias solucionadas Anexo 11 Cambios y campos nuevos en la base de datos: NominaPlus Harbour R10 - HB Información confidencial y exclusiva para Service Partner 2 / 11

3 I. Identificación del entregable A. NominaPlus Harbour Tipo de entregable Release Referencia Producto NominaPlus Harbour Líneas Básica, Profesional, Élite Tecnología HB Versión y Revisión 2012 R10 Fecha 16 de mayo de 2012 Informe de entrega de versión Mapa de actualizaciones - Actualiza versiones de NominaPlus desde 2012 R01 Enlaces a otros productos - Contabilidad ContaPlus Harbour Contabilidad Eurowin - AnalizaPlus NominaPlus Harbour R10 - HB Información confidencial y exclusiva para Service Partner 3 / 11

4 II. Funcionalidad B. Novedades FLC semestral Se adapta la opción FLC (Construcción) para permitir la emisión del Modelo con modalidad de pago semestral. La Resolución de 2 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el acta de constitución formal de la Comisión Paritaria del Convenio general del sector de la construcción, así como la cuota empresarial a la Fundación Laboral de la Construcción recoge el acuerdo adoptado por el Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción, según este, a partir del ejercicio 2012, la cuota en las empresas de menos de diez trabajadores será satisfecha en dos plazos semestrales que se abonarán en los meses de julio del correspondiente ejercicio y en el mes de enero del ejercicio siguiente. Por lo tanto, desaparece la opción de pago anual a partir de Para su emisión, se ha añadido un apartado en el que deberá seleccionar la forma de pago, mensual, semestral o anual. Se validarán los campos no permitiendo emitir el modelo anual a partir de 2012 y la emisión del modelo Semestral en meses distintos a julio y enero. NominaPlus Harbour R10 - HB Información confidencial y exclusiva para Service Partner 4 / 11

5 Actualización de imágenes de contratos Se actualizan las siguientes imágenes de contratos en la opción Emisión de Sistema\Contratos. En castellano, pe-151, pe-166, pe-174, pe-176, pe-177, pe-179, pe-181, pe-182, pe-183, pe-185, pe-186, pe-190, pe-192, pe-193, pe-195, pe-196, pe-202, pe-205, pe-226, pe-228, pe-229 y pe-230, en catalán se añaden los anexos al contrato para la Formación y Aprendizaje, pe-229 y pe-230. Actualización de las tablas de tipo de Relación laboral especial y colectivo incentivado Se añaden nuevos valores en el campo Relación laboral especial del apartado Datos asociados en Impresos Oficiales\Partes\Partes Afiliación. Código Descripción 0602 Discapacitado Organización Nacional de Ciegos En el campo Colectivo incentivado de Sistema\Trabajadores\Datos de Trabajador\Contrato\Datos Contrato\Datos Generales se incluyen los siguientes códigos. Código Descripción 3260 Discapacitado ONCE 3261 Discapacitado ONCE. Contrato formativo. Se corresponde con los colectivos a informar en aquellos contratos celebrados o que se celebren, en cualquiera de las modalidades de contratación previstas en la legislación laboral y durante toda su vigencia, por la Organización Nacional de Ciegos Españoles, con personas con discapacidad laboral incluidas en el artículo 1.2, tercer párrafo de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre y la bonificación establecida en el RDL 18/2011, de 18 de noviembre. Esta bonificación será del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta. La misma bonificación se disfrutará en el supuesto de transformación en indefinidos de los contratos temporales de fomento de empleo de personas con discapacidad o de transformación en indefinidos de los contratos de duración determinada o temporales, incluidos los formativos suscritos con trabajadores con discapacidad. NominaPlus Harbour R10 - HB Información confidencial y exclusiva para Service Partner 5 / 11

6 Nota: Estas bonificaciones se identificarán, en el fichero FAN, con la clave de compensaciones y deducciones 07, para aplicarla, deberá añadir un contrato seleccionando bonificación y los porcentajes. Personal investigador predoctoral en formación Se añaden en Sistema\Contratos\Datos contrato. Y sus deducciones, en la opción de Sistema\Tablas SS.SS/Retenciones\Bonificaciones y Reducciones. Se corresponde con el contemplado en el artículo 21 de Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación que establece la posibilidad de celebrar a partir del 2 de junio de 2012 un contrato de trabajo bajo la modalidad de contrato predoctoral, en su disposición adicional decimoctava, incorpora una reducción del 30% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes para estos contratos. Código Descripción Personal investigador predoctoral en formación Nota: Totalizará en los seguros sociales con clave de reducción CD06. Actualización de tabla de convenios colectivos Se añade un nuevo código en el campo Convenio Colectivo en Impresos Oficiales/Partes/Partes Afiliación/Otros Datos Código Descripción TRABAJADOR NO SUJETO A CONVENIO COLECTIVO NominaPlus Harbour R10 - HB Información confidencial y exclusiva para Service Partner 6 / 11

7 Se informará en aquellos trabajadores que dentro de la empresa no estén sujetos a ningún convenio. Actualización imagen G1-Geroa Se ha actualizado la imagen del recibo de aportación G-1, se modifica el apartado relativo a bancos. Informe de jornadas reales Se han incluido dos nuevos informes, Resumen Jornadas Reales y Resumen Jornadas Reales (Desglose por Meses) Mostrarán el número de jornadas reales realizadas y cotizadas en cada periodo para trabajadores del Sistema Especial Agrario con Modalidad de cotización Por Jornadas. NominaPlus Harbour R10 - HB Información confidencial y exclusiva para Service Partner 7 / 11

8 Nuevos campos en la configuración del recibo de salarios Se añaden nuevos campos en la opción de Configuración de documentos que podrán incluir en el recibo de salario, se corresponden con los del apartado Domicilio de la ficha del trabajador. No mostrar trabajadores de baja al finalizar el cálculo Se incorpora un nuevo check en la pantalla de cálculo de nómina, si está seleccionado, al finalizar el proceso no mostrará en el resumen de relación de nóminas no calculadas, a aquellos trabajadores que tengan fecha de baja en la empresa. Notas sobre la release Se incluye la Gestión de E.R.E Total en Agrarios. NominaPlus Harbour R10 - HB Información confidencial y exclusiva para Service Partner 8 / 11

9 La reducción a aplicar en dicha situación continúa pendiente de consulta legal. En esta release se ha aplicado la misma que en situación de activo (CD29) atendiendo a indicaciones de Sistema Red y errores en el fichero que nos envió uno de nuestros clientes. Se incluye el nuevo código de contrato de Seguridad Social 339 en Sistema\Contratos\Datos contratos\contratos S.S. Publicado en la guía de cotización 2012 y en la imagen de contrato PE- 166 (Comunicación de conversión de contratos de trabajo temporales de fomento de empleo o formativos en indefinidos para personas con discapacidad) Código Descripción 339 Conversión a indefinido. Minusválidos. Fijo Discontinuo. Sistema Red no ha comunicado su inclusión, debido a esto, por ahora no se ha comunicado en la documentación adicional pero se han añadido los siguientes contratos en Sistema\Contratos\Datos contratos con las mismas características que para los contratos 139 y 239 de la misma imagen. Código Descripción Conversión en Indefinido. Fijo Discontinuo. Personas discapacitadas Menores 45 años Conversión en Indefinido. Fijo Discontinuo. Mujeres discapacitadas Menores 45 años Conversión en Indefinido. Fijo Discontinuo. Mayores 45 años discapacitados. Conversión en Indefinido. Fijo Discontinuo. Discapacidad severa Menores 45 años Conversión en Indefinido. Fijo Discontinuo. Mujeres discapacidad severa. Menores 45 años Conversión en Indefinido. Fijo Discontinuo. Discapacidad severa Mayores 45 años En una próxima release se adaptará en el xml del esquema "Alta de Transformación" de Contrat@ para permitir la comunicación de Conversión en Indefinido de Contratos Temporales y Formativos de Discapacitados, a Fijos Discontinuos, con el código 339. NominaPlus Harbour R10 - HB Información confidencial y exclusiva para Service Partner 9 / 11

10 III. Errores de cliente Listado de solucionados DESCRIPCION Incidencia Nº ATRASOS BASE DE IT INCORRECTA 7088 Nº TRABAJADORES FLC ANUAL 7483 FLC ANUAL IMPORTES ERRONEOS 8959 CUOTAS IT E IMS INCORRECTAS L Gastos deducibles incorrectos después de Regularizar con máximos de cotización BLOQUEO APLICACIÓN AL GENERAR CERTIFICADO 9656 NUEVO REGIMEN AGRARIO, AJUSTE A LIQUIDO 9660 NO GUARDA DATOS AL COPIAR EMP 9735 Certific@_FILTRO TRABAJADORS BAJA 9749 BFCION MUJER SUSTITUIDA Y AGRARIO 9782 ANA_IMAGEN PE-183 REMUNERACION DE CLAÚS 9788 DASHBOARD_No se ha encontrado una referencia valida BONRED 9795 UNABLE TO ACCESS JARFILE ERROR 1004 MESSAGE NOT FOUND 9828 FAN AGRARIO ERRONEO ATRASOS 2 PERIODOS 9829 AGRA_SS_FAN_IT jornada 24 en adelante pinta líneas a cero 9830 ANA_DESCRIPCION ERRONEA CTO DATA TYPE ERROR CON ERE TOTAL 9847 BONIFICACIÓN REINCORPORACION MATER ERRONEA 9849 NominaPlus Harbour R10 - HB Información confidencial y exclusiva para Service Partner 10 / 11

11 ANEXO Cambios y campos nuevos en la base de datos: UBICACIÓN TABLA POS. CAMPO TIPO LONG. DECIM. DESCRIPCIÓN \EMP000, EMP001 y EMP002 TCT 182 NBASFFEMP Numérico 16 6 Base cotizacion empresarial fogasa + formacion para trabajadores que no cotizan desempleo NominaPlus Harbour R10 - HB Información confidencial y exclusiva para Service Partner 11 / 11