Salud Ambiental Departamento del Atlántico

Transcripción

1 Salud Ambiental Departamento del Atlántico JORGE VILLAREAL Secretaria de Salud Distrital Oficina de Salud Ambiental

2 Está ubicado en la C o s t a C a r i b e colombiana, sobre la margen occidental del r í o M a g d a l e n a, El Departamento del Atlántico es uno de los 32 departamentos en que está dividida políticamente la República de Colombia.

3 : Superficie de Km² Habitantes Capital Barranquilla. Relieve es en su mayoría plano Dos Ciénagas De Importancia Red vial que permite un fácil y rápido desplazamiento a cualquiera de sus 22 municipios.

4 Acta de Compromiso Promoción y Sensibilización Complementación Diagnostico en Salud Ambiental DTS Capacitación Sectorial e Intersectorial ACTA DE COMPROMISO Diseño Y Validación Propuesta Modelo Gestión Integral de Salud de DTS Propuesta COTSA Ajustes Al Modelo y COTSA

5 Socialización CONPES 3550 de 2008 y Modelo de Gestión en Salud Ambiental Divulgación Información Medios Masivos Capacitación y De Concertación Comunicación Firma Acta De Compromiso

6 Fortalecen gestión en salud ambiental en el Departamento El Ministerio de la Protección Social realizará una visita al departamento del Atlántico desde hoy y hasta el 11 de febrero, con el objeto de verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos durante la aprobación del Conpes 3550, que define los lineamientos para la formulación de la Política Integral de Salud Ambiental. Se tendrá una normatividad clara sobre calidad del aire. Rocío Gamarra Peña, Secretaria de Salud del Atlántico: esto permitirá que el Departamento pueda tener una normatividad clara y efectiva sobre los componentes de calidad del aire, calidad del agua y seguridad química. Se tratarán los componentes de Salud Ambiental, se analizará la propuesta de un modelo para la gestión y ejecución de las competencias sectoriales en la salud ambiental contemplándose los procesos de implementación que deben iniciarse con la fase de divulgación, socialización y capacitación

7 1.Inico Proceso Implementación CONPES 3550 y Modelo para la Gestión y Ejecución de Competencias en Salud Ambiental Asesoría Y Asistencia Técnica ACTA DE COMPROMISO FASES ACTIVIDAD AÑO Reunión Autoridades Sanitarias y Ambientales. Taller Modelo de Gestión de Fortalecimiento de Salud Ambiental Reunión, Taller para Fortalecimiento de Gestión Ambiental en Salud A m b i e n t a l Febrero 2009 Abril 2009 ACTA DE COMPROMISO Suscripción de Acta Julio Promoción y sensibilización Diseño, elaboración, sensibilización y d i f u s i ó n de e s t r a t e g i a. Julio Complementación del diagnóstico de la gestión actual en Salud Ambiental Recopilación, clasificación y sistematización de información. 3. Capacitación y divulgación Seminarios y talleres sobre el modelo. 4. Pruebas pilotos Diseño, definición y validación de la prueba. Definición estructura COTSA. 5. Ajustes al Modelo y al proceso del CONPES Ajustes al Modelo y retroalimentación con el sector salud. Ajuste a la propuesta de COTSA. Septiembre 2009 Septiembre / Noviembre 2009 Noviembre 2009 Abril 2010 Segundo semestre 2010

8 Logros Año 2009 Socialización Y Promoción Con: Recurso Humano Operativo Salud Ambiental. Recurso humano Subsecretaría de Salud Pública.

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11 Debilidades Oportunidades Fortalezas Amenazas Lentitud En Procesos Administrativos. No Tiene Sedes En Entes Territoriales. La Política De Salud Ambiental A Nivel Nacional CONPES 3550 Y CONPES Laboratorio I d o n e i d a d, C o m p e t e n c i a T é c n i c a Y Estabilidad Del Recurso Humano D e P l a n t a D e b i l i d a d De La I n t e r s e c t o r i a l i d a d Falta De Coordinación Con S u b s e c r e t a r i a s. Insuficiente Recurso Humano D e P l a n t a. Dispone De Terminales Terrestres, Aéreo, Fluvial Y M a r í t i m o R e c u r s o s E c o n ó m i c o s S u f i c i e n t e s Débil Posicionamiento Del Concepto De Salud A m b i e n t a l Insuficiente Sistema De I n f o r m a c i ó n A u t o n o m í a En Planeación Y Toma De D e c i s i o n e s P r i o r i d a d De Lo Asistencial Sobre Lo P r e v e n t i v o No Existe Área De Salud A m b i e n t a l En El O r g a n i g r a m a. No Tiene Sedes En Entes T e r r i t o r i a l e s C o o r d i n a c i ó n I n t e r n a De La Subsecretaria De S a l u d P u b l i c a Débil Par ticipación C o m u n i t a r i a

12 SECRETARIA DE SALUD COMUNICACIONES CONVENIO 388 JURIDICA C.R.U.E. SUBSECRETARIA DE SALUD PUBLICA Profesionales de Salud Ambiental, Vigilancia Epidemiológica, PAI, Promoción y Prevención, Laboratorio SUBSECRETARIA DE ASISTENCIA Y SEGURIDAD S SISTEMA OBLIGATORIO S.O.G.C. DE GARANTÍA DE LA CALIDAD ASEGURAMIENTO SUBSECRETARIA DE DESARROLLO ADMINSTRATI FINANCIERA Grupo de Salud Ambiental Grupo Promoción, Prevención Vigilancia y Laboratorio PRESTACION DE SERVICIOS Modelo Actual

13 Propuesta Preliminar del Modelo de Gestión UPRAS SECRETARIA DE SALUD COMITÉ TERRITORIAL DE SALUD AMBIENTAL COMUNICACIONES CONVENIO 388 JURIDICA C.R.U.E. COTSA SUBSECRETARIA DE SALUD PUBLICA SUBSECRETARIA DE ASISTENCIA Y SEGURIDAD S SUBSECRETARIA DE DESARROLLO ADMINSTRATI Coordinador Recurso Humano

14 2009 Propuesta Preliminar del Modelo de Gestión UPRAS Se Crea Grupo De Salud Ambiental Coordinador Recurso Humano

15 2009 Propuesta Preliminar del Modelo de Gestión Nivel Central Aire Agua Potable Saneamiento Básico / Entornos Saludables Seguridad Química Y Salud Ocupacional AREAS S a l u d P u b l i c a V e t e r i n a r i a (Alimentos Zoonosis Vectores y Sanidad P o r t u a r i a ) Medicamentos

16 Propuesta Preliminar del Modelo de Gestión UPRAS Se Divide El Departamento En Cinco UPRAS (Unidades Programáticas de Ambiente y Salud) Sede: Secretaría de Salud Departamental

17 Propuesta Preliminar del Modelo de Gestión UPRAS RECURSO HUMANO Un Técnico En Salud Ambiental C/ 5000 Habitantes Certificado Por El SENA En Formación Integral Un Técnico En Sistema

18 Propuesta Preliminar del Modelo de Gestión UPRAS CRA DESARROLLO AGROPECUARIO ICA ACADEMIA ENTES DE CONTROL SENA COTSA INVIMA EDUCACION POLICIA AMBIENTAL DISTRITO DE BARRANQUILLA ORGANIZACION ES COMUNITARIAS SOCIEDAD CIVIL PLANEACION

19 Propuesta Preliminar del Modelo de Gestión UPRAS INVIMA DLS CRA UPRAS UPRAS

20 Logros de Prueba Piloto

21 Logros de Prueba Piloto

22 Logros de Prueba Piloto Inclusión de Implementación de Política de Salud Ambiental en Plan de Desarrollo. Foro Regional de Salud Ambiental Octubre Aprobación para Elaboración de Propuesta para Adaptar la Estructura Administrativa de la Gobernación para Incluir el Grupo de Salud Ambiental con Personal de Planta Inclusión del Municipio de Soledad en la Construcción del Modelo de Política de Gestión Integral de Salud Ambiental.

23 DINAMICA INTERSECTORIAL Coordinación para Propuesta de Conformación del COTSA Convenio Administrativo con CRA para Inspección, Vigilancia y Control de Residuos Hospitalarios. Convenio Con Universidad Atlántico para Control de Calidad de Medicamentos. Investigación con ICA: Diagnóstico de Brucelosis en Queso Costeño Intercambio de Experiencias en Gestión de Salud Ambiental con DTS de Santander y Meta

24 CONFORMACION COTSA El Consejo Territorial de Salud Ambiental COTSA tendrá como jurisdicción el Departamento del Atlántico y estará conformado de la siguiente forma: La Dirección Técnica del COTSA Departamental recaerá en el primer año en el Señor Gobernador del Departamento o su Delegado y la Subdirección Técnica en el Secretario de Salud. El segundo año la Dirección Técnica recaeré en el señor Alcalde del Distrito de Barranquilla o su Delegado y la Subdirección Técnica en el Secretario Distrital de Salud. MIEMBROS PERMANENTES El Alcalde de Solead o su Delegado El Secretario de Salud del Municipio de Soledad. El Subsecretario de Salud Publica del Departamento. El Jefe de la Oficina de Salud Pública Distrital El Director de la C.R.A. El Director del DAMAB El Coordinador Departamental de la estrategia de Salud Ambiental. En los años subsiguientes la Dirección seguirá siendo rotativa, para dar mayor comprometimiento y vitalidad a las acciones del Consejo. Se creará a través de acto administrativo que designe presupuesto. El Coordinador Distrital de la estrategia de Salud Ambiental Instituto Colombiano Agropecuario I.C.A. Secretario de Planeacion Departamental y Distrital o su delegado INVIMA

25 CONFORMACION COTSA MIEMBROS INVITADOS Director Departamental de Prevención de Desastres Director Distrital de Prevención de Desastres Comandante Departamental de la Policía Ambiental Secretario de Educación Distrital de la estrategia Entornos Saludables. Secretaria de Educación Departamental de la Estrategia Entornos Saludables. Secretario de Movilidad Departamental Secretario de Movilidad Distrital Director de la Policía Ambiental

26 FUNCIONES FUNCIONES Adoptar y adaptar las policiticas de Gestión Integral de Salud Ambiental del CONASA. Elaborar el diagnostico de Salud Ambiental del ente territorial para identificar y analizar las diferentes situaciones de riesgo que puedan afectar la Salud Ambiental. Elaborar el plan de acción de salud ambiental. Formular direccionamientos espeficios para intervenir proactivamente los riesgos detectados que afectan la Salud Ambiental Establecer y diseñar metodologías, procesos y procedimientos para la identificación, intervención, evaluación y seguimiento de los condicionantes ambientales. Generar el desarrollo de actividades promocionales, preventivas de intervención, coordinación monitoreo, seguimiento y control que redunden en el mejoramiento de las condiciones locales de la salud. Gestionar la consecución de recursos a nivel nacional e internacional para el desarrollo de proyectos de investigación e intervención que propendan por el mejoramiento de la salud ambiental en el ente territorial. Elaborar y presentar informes de gestión periódicamente y divulgación de resultados. Integrar las estrategias y actividades de los diferentes grupos funcionales anualmente para la elaboración del Plan Anual del COTSA. Promover la coordinación interinstitucional e intersectorial de los entes con responsabilidad en salud ambiental. Creación e implementación de un sistema de información de salud ambiental. Análisis y evaluación periódica del plan. Fomentar la implementación de vigilancia epidemiológica ambiental.

27 Mesas de Trabajo COTSA MESAS DE TRABAJO Se encargaran de analizar las situaciones puntuales que les asigne la legislación sanitaria y ambiental, así como las que estipule el COTSA Departamental. Tendrán carácter permanente las siguientes mesas de trabajo: CONSEJO SECCIONAL DE PLAGUICIDAS ESTABLECIDO POR EL DECRETO 1843 DE MIEMBROS: Coordinador Departamental de Plaguicidas Coordinador Distrital de Plaguicidas Representante de la Sociedad de Agricultores de Colombia S.A.C. Representante de la Asociación de Ingenieros Agrónomos del Atlántico ASIADELA Representante de la Secretaria de Desarrollo Departamental Representante de las Empresas Aplicadoras de plaguicidas Representante de las Empresas Expendedoras de plaguicidas. COMITÉ DE SANIDAD PORTUARIA ESTABLECIDO POR EL DECRETO 1601 DE MIEMBROS: Coordinador Distrital de Sanidad Portuaria Capitanía de Puertos Representante de la Sociedad Portuaria Seccional de Barranquilla Representante de las SIAs DIAN Otros CONSEJO DEPARTAMENTAL DE ZOONOSIS ESTABLECIDO SEGÚN DECRETO 2257 DE Secretario de Salud Departamental o su delegado Coordinador de Alimentos y Zoonosis Coordinador de Vigilancia Epidemiológica Coordinador de Laboratorios de Salud Pública Coordinador de Zoonosis del Distrito Jefe de Sanidad animal del ICA Jefe del Centro de Diagnostico del ICA

28 Mesas de Trabajo CONSEJO SECCIONAL DE ESTUPEFACIENTES ESTABLECIDO POR LA RESOLUCION No. 102 DEL 17 DE MARZO DE Gobernador del Departamento o su delegado Secretarios de salud municipal de la capital del Departamento Secretario de Salud Departamental o su delegado Representante del Fondo Rotatorio de Estupefacientes Regional de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN Policía Antinarcóticos Coordinador Regional de Fiscalias Policía Nacional Aduanera Instituto Colombiano Agropecuario ICA. a nivel departamental Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA a nivel departamental Ministerio de Comercio Exterior a nivel regional Medicina Legal a nivel departamental UN REPRESENTANTE POR CADA DEPARTAMENTO DE LOS SIGUIENTES ESTABLECIMIENTOS: Laboratorios farmacéuticos Empresas Promotoras de Salud EPS Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud IPS Clínicas Hospitales Distribuidores minoristas y mayoristas Farmacias Droguerías Veterinarias Empresas de mensajeria

29 Mesas de Trabajo COMITÉ SECCIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Director Regional Ministerio de la Protección Social Gobernador del Departamento o su delegado Secretario de Salud Departamental o su delegado Director Regional del SENA o su delegado Director de la Junta Seccional de Deportes o su delegado Un representante de las A.R.P. Dos representantes de los Trabajadores Dos representantes de los Empleadores Un representante de las Instituciones de educación superior Un representante de las Agremiaciones o sociedades científicas Un representante de las Asociaciones de Pensionados Representante de la A.R.P. publicas ENTORNOS SALUDABLES Secretaria de Salud Triple AAA DAMAB Secretaria de Movilidad Espacio Publico Control Urbano Policía Ambiental Alcaldes menores Ediles Secretaria de Gobierno Contraloría Departamental Contraloría Distrital Acciones Comunales

30 Mesas de Trabajo EDUCACION AMBIENTAL OBSERVACIONES Secretarias de Salud Un delegado de las EPS publicas, Secretarias de Educación Un delegado de las EPS privadas DAMAB C.R.A. Un representante de los directores de los hospitales de segundo y tercer nivel de complejidad e IPS de mayor cobertura. Alcaldes Menores Ediles ADEBA El Coordinador de la red departamental de laboratorios Un Representante de los alcaldes de los municipios categorías 1, 2 y 3 ADEA

31 Secretaria de Salud Distrital Oficina de Salud Ambiental GRACIAS