Convenio CEFORMA A. C. IECA

Transcripción

1 Convenio C. IECA El Director General del Centro de Formación Laboral A. C (CEFORMA), el Lic. Alejandro Rangel Segovia y el Director General del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), el Ing. Juan Carlos López Rodríguez llevaron a cabo una reunión para reafirmar los convenios de capacitación entre ambas instituciones el pasado el jueves 21 de abril en las instalaciones del IECA de la ciudad de Irapuato, Guanajuato. En la reunión se llegó a tres acuerdos: el primero es continuar con los cursos básicos ocupacionales como: inglés, informática, cultora de belleza, mecánica, soldadura, dulces típicos, entre otros. Otro acuerdo es realizar un diagnóstico de nuevos cursos de capacitación acorde a los perfiles ocupacionales que se requieren en la entidad, mediante un estudio de campo en las empresas, al personal sindicalizado y a los hijos de éstos. El tercer punto es realizar un traje a la medida, es decir en base al diagnóstico del segundo acuerdo, realizar los cursos necesarios que se adapten en tiempo y lugar de acuerdo a las necesidades de los trabajadores y sus familias. Es así entonces que el C. continúa contribuyendo en proyectos de ayuda a las personas de mayor vulnerabilidad económica, siendo está una vocación desde su fundación. 1

2 Entrega de la SITIMMFORMA sí te informa Debido al éxito del relanzamiento de la SITIMMFORMA sí te informa el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal, Mecánica Automotriz, liderado por su Secretario General Don Dimas Rangel Fernández, junto al Director General del C., Alejandro Rangel Segovia comenzaron la edición número seis de la trimestral. Gracias al esfuerzo de cada uno de los Asesores y Delegados Sindicales las s se entregan de manera directa a los compañeros afiliados en cada una de las secciones que conforman el Sindicato a lo largo de la región, fortaleciendo así la comunicación efectiva del SITIMM, con los objetivos sociales y sindicales que atienden los retos modernos, y convencidos de que formando, informando y escuchando a la base propia y a la sociedad cercana. 2

3 28 de Abril Día Mundial de la Seguridad y Trabajo Durante el 3er Congreso Continental Sindical La Confederación Sindical de las Américas (CSA), que representa casi 60 millones de trabajadores y afiliados 56 sindicatos de 22 países celebró su 3er Congreso Continental en Sao Paulo, además de conmemorar el Día Mundial El Día Mundial Trabajo que se celebra anualmente el 28 de abril promueve la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Es una campaña de sensibilización destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo. En 2003, la OIT se involucró en la campaña del 28 de abril a petición del movimiento sindical con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Es también el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos, que el movimiento sindical celebra en todo el mundo desde Su propósito es honrar la memoria de las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales organizando en esta fecha movilizaciones y campañas de sensibilización en todo el mundo. José Mújica, expresidente de Uruguay, estuvo presente en el 3er Congreso, y destacó la importancia de la organización colectiva, en beneficio de la sociedad y de los trabajadores. Fuente: OIT 3

4 Estrés en el Trabajo: Un reto Día Mundial Salud en el Trabajo Hoy día, muchos trabajadores enfrentan una gran presión para cumplir con las exigencias de la vida laboral moderna. Los riesgos psicosociales tales como el aumento de la competitividad, mayores expectativas sobre el rendimiento y largas horas de trabajo contribuyen a que los ambientes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes. Con el ritmo de trabajo dictado por las comunicaciones instantáneas y altos niveles de competitividad global, las líneas divisorias entre el trabajo y la vida privada son cada vez más difíciles de identificar. Además, debido a los cambios sustanciales en las relaciones laborales y la recesión económica actual, los trabajadores están experimentando cambios organizacionales y de reestructuración, menores oportunidades laborales, aumento de trabajo precario, temor a la pérdida del empleo, despidos masivos y desempleo, así como menor estabilidad financiera, con graves consecuencias para su salud mental y bienestar. En los últimos años, el impacto de los riesgos psicosociales y del estrés relacionado con el trabajo ha recibido cada vez más atención entre los investigadores, los especialistas y los responsables políticos. El estrés relacionado con el trabajo es actualmente reconocido como problema global que afecta a todos los países, todas las profesiones y todos los trabajadores, tanto en los países desarrollados como en desarrollo. En este complejo contexto, el lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y al mismo tiempo el lugar idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores. Fuente: OIT 4

5 El SITIMM realizó reunión con El pasado 11 de abril de 2016, en las instalaciones del Centro de Servicios INFONAVIT (CISE), de la Ciudad de Irapuato, el SITIMM llevó a cabo una reunión con de la institución gubernamental, con el objetivo de clarificar algunos trámites como: Devolución de la Subcuenta, Trámites para adquirir vivienda, reestructuración de créditos. Homonimias, requisitos para adquirir una vivienda, saldo de la subcuenta, y dar a conocer los programas que maneja el INFONAVIT. Los temas que destacaron en la reunión fueron: Fraudes del Programa MEJORAVIT, se propuso capacitación a Delegados y Asesores Sindicales por parte de personal. 5

6 La Biblioteca Formativa Laboral Itinerante atendió de. El SITIMM y el C., comprometidos con el Bienestar Social Integral de l@s compañer@s y sus familias, promovió el recorrido de la BFLI en las : La Soledad, Arandas y Lo de Juárez Irapuato; Zona Centro, El Chinaco y La Pradera de la Venta en el municipio de. Se atendió a más de seiscientos alumnos de diversas instituciones académicas, trabajando en favor de la inclusión digital en las rurales del Estado de Guanajuato. 6