ATLAS SMART CITIES PLAN DE MOVILIDAD SUSTENTABLE EN EMPRESAS DESARROLLO DE CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN

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1 ATLAS SMART CITIES PLAN DE MOVILIDAD SUSTENTABLE EN EMPRESAS DESARROLLO DE CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN

2 PLAN DE MOVILIDAD SUSTENTABLE EN EMPRESAS DESARROLLO DE CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN 2

3 MOVILIDAD Y RSE La movilidad se ha convertido en un tema clave en las estrategias de RSE de las empresas. La reducción de viajes, la utilización de nuevas tecnologías, la conciliación de la vida personal y profesional, los nuevos métodos de transporte, la modificación de las instalaciones de la empresa, las emisiones de CO2, la contaminación acústica, la siniestralidad in itinere y otra serie de variables determina que sea un tema que impacta en la triple cuenta de resultados de la empresa que por lo tanto cualquier empresa que se considere responsable debería gestionar como un elemento clave de la cadena de valor. Sin negar que la actividad económica, esencial a la naturaleza empresarial, tiene de por sí un importante papel social, la responsabilidad o sustentabilidad viene a poner de manifiesto que la maximización de beneficios debe tener un sentido más allá del puramente economicista y cortoplacista, no por una cuestión de altruismo sino por buena lógica empresarial. Nuestro objetivo es aportar soluciones a las problemáticas de movilidad y accesibilidad existentes en los centros de trabajo para facilitar el acceso de los trabajadores en modos de desplazamientos más sustentables (a pie, en bicicleta, en transporte público, en auto compartido, etc.). A través de este plan se pretende mejorar el funcionamiento de las ciudades, la calidad de vida en general y las condiciones laborales de los trabajadores. 3

4 FASES DEL P.M.S. CONSENSO DE LOS AGENTES IMPLICADOS DIAGNÓSTICO DE MOVILIDAD A través de encuestas de hábitos de movilidad y accesibilidad y entrevistas en profundidad a informantes claves tales como personal de RRHH y empleados. Cada una de estas técnicas proporcionará información diversa y complementaria que se plasmará en el diagnóstico de accesibilidad y movilidad. El desarrollo de estas técnicas permitirá identificar las formas de desplazamiento que utilizan los trabajadores, sus horarios y sus características, las diversas actividades que pueden realizar yendo o volviendo del trabajo, los motivos por los que cambian de medio de transporte y la disposición a utilizar otros medios de transporte. ELABORACIÓN DE LAS PROPUESTAS DE ACTUACIÓN En base al análisis de movilidad y accesibilidad (diagnóstico), se elaborará un conjunto de propuestas de actuación que tendrán por objetivo potenciar la movilidad sustentable en los desplazamientos de los trabajadores. La empresa, en función de sus características, mediante el Plan de Movilidad puede establecer cuáles son las medidas más adecuadas para optimizar su sistema de transporte. Este estudio hará especial énfasis en propuestas que fomenten los modos de desplazamiento más respetuosos con el medio ambiente y gestionar los modos de desplazamiento motorizados, en procura de su racionalidad. En este sentido, se propondrán cambios modales hacia: Desplazamientos a pie Desplazamientos en bicicleta Desplazamientos en transporte público Desplazamientos en coche compartido Desplazamientos en micro de empresa Teletrabajo Otros modos que se consideren oportunos En todo caso, se podrán proponer otras medidas de carácter urbanístico, de gestión o de otra naturaleza que contribuyan a provocar un cambio en los desplazamientos de los trabajadores. 1. Divulgación y participación entre los trabajadores 2. Capacitación y concientización de los trabajadores 3. Presentación del proyecto 4

5 TRIPLE DIMENSIÓN DE LA SUSTENTA- BILIDAD EMPRESARIAL El llamado triple desempeño referido a cuestiones económicas, sociales y medioambientales hace referencia a la capacidad de la empresa de actuar a lo largo del tiempo satisfaciendo las necesidades presentes sin poner en riesgo las futuras. Ambientalmente, la huella de carbono de muchas entidades está protagonizada por las emisiones, directas o indirectas, de su movilidad. En el aspecto social, las políticas de conciliación familiar, de prevención de riesgos laborales y de integración van a tener en la movilidad uno de sus campos de acción más destacados. Y en términos económicos, un buen número de empresas tienen ante sí oportunidades para mejorar su productividad y cuenta de resultados a través de medidas de movilidad bien distintas, que pueden ir desde soluciones logísticas referidas a los bienes y servicios hasta la retención de talento por la facilidad de acceso a la actividad laboral. 5

6 MOVILIDAD SOSTENIBLE Empleados Actividad empresarial Clientes Proveedores Distribución Áreas de Actuación Triple dimensión de la sostenibilidad Impacto ambiental Impacto social Impacto económico Empresa Empleados Comunidad beneficiarios Naturaleza de las medidads De RRHH Tecnológicas Estratégicas Menos viajes Más cortos Opción modal Flota verde Objetivos EMPRESA La triple dimensión de la sustentabilidad económica, social y medioambiental se ve influida por la realidad de la movilidad de cada empresa. 6

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