SERVICIO PÚBLICO DE ASESORAMIENTO AL EMPRESARIO. Hasta 10 trabajadores

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Carla Macías Marín
hace 6 años
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1 SERVICIO PÚBLICO DE ASESORAMIENTO AL EMPRESARIO Hasta 10 trabajadores

2 JUSTIFICACIÓN ESTRATEGIA COMUNITARIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Establece que las estrategias nacionales deberían dar prioridad a la aplicación de un conjunto de instrumentos que garanticen un nivel elevado del cumplimiento de la legislación, en particular en la PYME, a través de actuaciones que permitan: Difusión de buenas prácticas a escala local Formación de directivos y trabajadores Elaboración de instrumentos sencillos para facilitar la ER Difusión de información y de directrices fáciles de comprender y aplicar Simplificación Mejor difusión en la información y mejor acceso a las fuentes de asesoramiento

3 ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Entre sus objetivos operativos, señala: Lograr un mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa con especial atención a las pequeñas y medianas empresas Fijando, entre otras actuaciones concretas, la puesta en marcha de un servicio público de asesoramiento al empresario de hasta 10 trabajadores para la organización de sus actividades preventivas En julio de 2007, el Pleno de la CNSST aprobó el Primer Plan de Acción para el impulso y ejecución de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, y desde ese mismo Simplificación año, el INSHT y las Comunidades Autónomas han participado en el diseño y puesta en funcionamiento de Prevención10.es.

4 El nuevo servicio público Prevención10.es, es un servicio de asesoramiento al empresario de hasta 10 trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, que se estructura en torno a tres pilares fundamentales: Simplificación

Se trata de un servicio de información y

Entre febrero de 2009 y marzo de 2011 ha recibido

5 Se trata de un servicio de información y asistencia multicanal, que permite adaptar Prevención10.es a los acontecimientos sociales y de gobierno. Entre febrero de 2009 y marzo de 2011 ha recibido consultas sobre PRL Simplificación Siendo Prevención10.es la consulta dominante en las últimas fechas

6 Es una herramienta clave para el éxito de Prevención10.es, pues: Permite conocer y atiende las necesidades y demandas reales del usuario, proporcionando información personalizada. Sin identificar de manera individualizada a los usuarios, mediante el tratamiento global de los datos permite a las Administraciones Públicas: Evaluar el impacto y eficacia de sus actuaciones e identificar áreas de mejora. Detectar puntos débiles en materia de cultura preventiva, Simplificación utilizando de forma más idónea y eficaz los recursos públicos Detectar sinergias con otras políticas públicas, contribuyendo a su eficiencia.

Es una herramienta de gestión de la actividad preventiva, gratuita y sectorial, cuya principal función es permitir al empresario cumplir con sus obligaciones legales de forma sencilla.

7 Es una herramienta de gestión de la actividad preventiva, gratuita y sectorial, cuya principal función es permitir al empresario cumplir con sus obligaciones legales de forma sencilla. Actualmente se encuentra en la fase piloto de su desarrollo, que comenzó en el tercer trimestre de 2010 DESARROLLO DEL MODELO OPERACIONAL Descripción de un marco de colaboración INSHT-CCAA Definición de una base de conocimiento común AGE-ACCAA Definición del modelo de servicio Definición del Plan de Asistencia al Empresario Aprobación del Plan de Asistencia al Empresario T 4T 1T 2T 3T 4T 1T 2T 3T 4T 1T 2T 3T 4T 1T 2T 3T 4T DESARROLLO INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA Puesta en marcha del Nivel I de Servicio. STOP riesgos laborales Diseño del sistema telemático de autoevaluación EVALUA-T Puesta en preproducción del servicio Prevención10.es FASE PILOTO DEL SERVICIO PUESTA EN MARCHA DEL PLAN DE ASISTENCIA AL EMPRESARIO DE HASTA 10 TRABAJADORES PLAN DE COMUNICACIÓN Simplificación

8 Actualmente se incluyen las siguientes actividades disponibles: CNAE INCLUIDO 62, 63, 64, 65, 66, 68.3, 69, 70, 71.1, 72.2, 73.1, 73.2, 74.3, 78.1, 78.2, 78.3, 79.1, 79.9, 82.1, 82.2, 82.3, 82.9 Oficinas 96 Otros servicios personales Tintorerías Peluquerías 47.2 Comercio al por menor de productos alimenticios,bebidas y tabaco en establecimientos especializados 47.4 Comercio al por menor deequipos para las TIC en establecimientos especializados 47.6 Comercio al por menorde artículos culturales y recreativos en establecimientos especializados 47.7 Comercio al por menor de artículos en establecimientos especializados FORMULARIO Fruterías Carnicerías(próxima incorporación) Herbolarios(próxima incorporación) 56.1 Restaurantes y puestos de comidas Bares y restaurantes 56.2 Provisión de comidas preparadas para eventos y otros servicios de comidas Catering 56.3 Establecimientos de bebidas Bares Pubs 88.9 Otras actividades de servicios sociales sin alojamiento Guarderías Tiendas de equipos de ordenadores y de telecomunicaciones Tiendas de equipos deaudio y video Librerías Tiendas de periódicos Tiendas de grabaciones de música y vídeo Tiendas de artículos deportivos Jugueterías Tiendas de prendas de vestir Farmacias Floristerías Relojerías(próxima incorporación) Tiendas de material fotográfico Galerías de arte (próxima incorporación)

Durante estos primeros 9 meses de la fase piloto: 410.

883 visitas ha recibido evalua-t 999 han incorporado evalua-t a la gestión de su

9 Durante estos primeros 9 meses de la fase piloto: visitas ha recibido la página de Prevención10.es visitas ha recibido evalua-t 999 han incorporado evalua-t a la gestión de su actividad preventiva Visitas Prevención10.es Visitas evalua-t Usuarios nuevos evalua-t Evolución mensual del número de visitas y usuarios. Fase Piloto

10 Uno de los aspectos fundamentales para el uso de Prevención10.es, es la formación del empresario, por lo que el tercer pilar en el que ésta se apoya consiste en el Plan de formación del empresario y sus trabajadores. Dicho plan se está desarrollando conforme a la planificación acordada en el grupo de trabajo INSHT-CCAA, que incluye las siguientes etapas:

12 2 h 26 h 2 h

13 OBJETIVOS Mejora de la competitividad Reducción constante y significativa de la siniestralidad laboral Mejora continua y progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN EL SISTEMA GENERAL DE GESTIÓN DE LA EMPRESA Incentivando los recursos preventivos propios y el perfeccionamiento de la complementariedad de los recursos ajenos Simplificación Reducción de cargas

16 LPRL. Artículo 14 DEBER DE PROTECCIÓN EFICAZ DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES Deberá garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo Realizará la prevención de riesgos laborales mediante la integración de la preventiva actividad La adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores La constitución de una organización y los medios necesarios en los términos establecidos en el Capítulo IV de la LPRL Desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva SERVICIO DE ASESORAMIENTO PÚBLICO AL EMPRESARIO

17 REGISTRO EVALUACION SEGUIMIENTO Integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa Simplificación PLANIFICACION

18 ETAPA 1: REGISTRO Identificar la modalidad organizativa a la que puede optar el empresario, e informarle. Facilitar formularios tipo por sector de actividad especificando actividades o riesgos que requieren el apoyo técnico especializado. Facilitar el acceso al empresario a información específica de su sector y Comunidad Autónoma.

19 ETAPA 1: REGISTRO IDENTIFICACION DE LA EMPRESA ACTIVIDAD Datos personales Datos de la empresa Modalidad de organización Datos necesarios para avisos Centros de trabajo

20 ETAPA 2: EVALUACIÓN Facilitar que el empresario pueda Identificar las distintas Facilitar que el empresario pueda Identificar las distintas fuentes de daño e informarle de los riesgos asociados a esas fuentes.

21 ETAPA 2: EVALUACIÓN DE RIESGOS

22 ETAPA 2: EVALUACIÓN DE RIESGOS

23 ETAPA 2: EVALUACIÓN DE RIESGOS

24 ETAPA 2: EVALUACIÓN DE RIESGOS Riesgos generales Riesgos por puesto de trabajo

25 ETAPA 3: PLANIFICACIÓN Facilitar al empresario las situaciones de riesgo en su empresa que requieren la adopción de medidas específicas. Facilitar al empresario información sobre el nivel de riesgo para que el empresario pueda planificar en tiempo. Facilitar información sobre las medidas necesarias para eliminar o reducir el riesgo para que el empresario pueda decidir qué medida concreta adoptar. Facilitar información sobre cuando se requiere apoyo técnico especializado.

26 ETAPA 3: PLANIFICACION

27 ETAPA 3: PLANIFICACION

28 ETAPA 3: PLANIFICACIÓN

29 ETAPA 4: SEGUIMIENTO Facilitar al empresario que pueda actualizar la planificación que ha realizado. Facilitar al empresario información sobre las situaciones en las que debe revisar su evaluación inicial de riesgos.

32 GRACIAS POR SU ATENCION Hasta 10 trabajadores

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