Igualdad de Género, comunicación y lenguaje inclusivo y no sexista

Transcripción

1 Igualdad de Género, comunicación y lenguaje inclusivo y no sexista Programa Operativo ADELANTE Fundación CEPAIM Coordinación en Zaragoza Pilar Bernadó Marrero zaragoza@cepaim.org Avda. Madrid 7-9, 50004

2 1 PRESENTACIÓN Sobre fundación Cepaim. Cepaim nace en Murcia en 1994 y tiene como misión; promover un modelo de sociedad inclusiva e intercultural que facilite el acceso pleno a los derechos de ciudadanía de las personas más vulnerables de nuestra sociedad y de forma especial de las personas migrantes, desarrollando políticas de lucha contra cualquier forma de exclusión social y colaborando en el desarrollo de los territorios locales y de los países de origen de los migrantes. Hoy, 23 años después Cepaim cuenta con más de 30 centros territoriales que desarrollan su labor en 10 Comunidades Autónomas. JUSTIFICACIÓN Sobre la Igualdad de Género. El artículo 14 de la Constitución española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos. El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, aun habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente. Aquella «perfecta igualdad que no admitiera poder ni privilegio para unos ni incapacidad para otros», en palabras escritas por John Stuart Mill hace casi 140 años, es todavía hoy una tarea pendiente que precisa de nuevos instrumentos jurídicos.

3 2 A ello responde el Proyecto 2 de la Operación ADELANTE; Acciones de sensibilización sobre conciliación y corresponsabilidad en empresas, administración y entidades sociales, con especial incidencia en el papel de los hombres, dentro del cual se enmarca esta propuesta formativa. OBJETIVOS La actividad formativa Igualdad de género, comunicación y lenguaje inclusivo y no sexista tiene como objetivos los siguientes: Proporcionar conceptos básicos para comprender el significado y la aplicación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Reflexionar sobre la comunicación (lenguaje e imágenes) y como esta configura la realidad. Integrar el valor de la comunicación inclusiva. La importancia de visibilizar. Proporcionar herramientas que faciliten el uso de un lenguaje y comunicación inclusiva.

4 CONTENIDO 3 En qué consiste la igualdad?: análisis desde la perspectiva de género. Definición del concepto de igualdad. Análisis del contexto sociocultural e identificación de la desigualdad entre mujeres y hombres. Ejemplos. Comunicación con perspectiva de género. La Comunicación configuradora de la realidad. Estereotipos del lenguaje. Recursos para una comunicación neutra. Lenguaje inclusivo. En qué consiste el lenguaje inclusivo? La violencia machista verbal. METODOLOGÍA El curso Igualdad de género, comunicación y lenguaje inclusivo y no sexista se desarrollará través de un dialogo participativo, con el apoyo de contenido sencillo teórico que facilite el sentido del curso. DURACIÓN 3 horas.

5 4 NÚMERO DE PERSONAS ASISTENTES Es aconsejable que el número no sea superior a 20 personas para facilitar así la intercomunicación entre las personas participantes. FECHA PROPUESTA Dado que se podrían impartir dos sesiones de tres horas, se propone que las mismas se realicen a lo largo del mes de noviembre Día y horario a determinar. DESTINATARIAS Empresas integrantes de la Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias y Profesionales ARAME-

6 5 COORDINADO POR Pilar Bernadó Marrero Pilar es Licenciada en Derecho y Técnica en Igualdad de Género, Experta en Responsabilidad Social y en Gestión de Asociaciones y Fundaciones y Coordinadora de fundación Cepaim Zaragoza. IMPARTIDO POR Mariela Gómez Ponce Mariela es Doctora en Ciencia de la Información por la Universidad de Navarra, especialista en cuestiones de Ciencia, Tecnología y Género, miembro de la Asociación de Técnicas/os Superiores en Relaciones de Género y Agentes de Igualdad de Oportunidades y representante en Zaragoza de la Red WomanSarea (Mujer Líder), Plataforma de Networking y Empoderamiento femenino: womansarea.net.

7 6 La igualdad llegará cuando una mujer tonta pueda llegar tan lejos como hoy llega un hombre tonto. Estrella Ramey, psicóloga, endocrina y feminista. Todos los hombres deberían ser feministas. Si los hombres se preocupan por los derechos de las mujeres, el mundo será un mejor lugar. Somos mejores cuando las mujeres están empoderadas: esto conlleva a una mejor sociedad. John Legend, cantante estadounidense.