INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN
|
|
- José Carlos Vera Medina
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Auxiliar Fecha de cierre de inscripción: 15 de marzo de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador de EEGSA asume los retos de la organización y es el mejor testimonio de la dinámica de la empresa. Conscientes de la importancia que el talento humano tiene para la organización, se diseñan y realizan los procesos de selección, mediante los cuales se busca atender necesidades específicas de las dependencias y brindar una oportunidad para el crecimiento humano y organizacional, en un contexto de transparencia. Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican, vaya a nuestro website y visite la sección Trabaja con nosotros, allí encontrará la Hoja de inscripción que deberá llenar por completo y enviarla al correo electrónico talentos@eegsa.net. Descripción del cargo Cargo: Dependencia: Tipo de vinculación: Salario: Beneficios: Auxiliar Ventas Término indefinido Q. 3, Q de bonificación Beneficios adicionales a los de Ley. Número de plazas: (1) Horario y jornada: Horario de 7:40 a 16:00 horas. Unidad de Selección de Talentos 1
2 Requisitos del cargo Nivel académico: Poseer 2o. año de universidad de las carreras de Administración de Empresas, Administración de Negocios, Contador Público y Auditor o Ingeniería Industrial. Características indispensables en las certificaciones No se requiere adjuntar certificados educativos. Estas certificaciones serán solicitadas a los candidatos que pasan a la fase de Valoración, sólo en ese momento, deberán presentarse las certificaciones con las características que en esta invitación se describen. Las personas vinculadas a EEGSA también deberán presentar estos documentos, cuando corresponda. Conocimientos complementarios: Indispensable: Poseer 2 años mínimo de experiencia en recuperación de cartera, recaudación, facturación y proceso contables. Poseer 2o. año de universidad de las carreras de Administración de Empresas, Administración de Negocios, Contador Público y Auditor o Ingeniería Industrial. Conocimiento y manejo de Paquetes de Office Deseable: Poseer conocimiento de SAP Características indispensables en las certificaciones de conocimientos complementarios No se requiere adjuntar certificaciones de los conocimientos complementarios. En caso de requerirse, serán solicitados a los candidatos que pasen a la fase de Valoración, sólo en ese momento, deberán presentarse las certificaciones con las características que en esta invitación se describen. Unidad de Selección de Talentos 2
3 Los conocimientos complementarios no excluyen a una persona de participar en un proceso de selección, sin embargo podrán ser valorados durante cualquier etapa de dicho proceso. Experiencia laboral: Poseer 2 años mínimo de experiencia en recuperación de cartera, recaudación, facturación y proceso contables. Características indispensables en las certificaciones Las certificaciones laborales serán solicitados a los candidatos que pasan a la fase de Valoración, sólo en ese momento, deberán presentarse las certificaciones cumpliendo con los siguientes criterios: Certificación laboral con firma y sello de la empresa, copia. En las certificaciones laborales deberán mencionarse: la fecha en que inició y en que finalizó cada uno de los cargos desempeñados. Las copias presentadas no serán devueltas. Los colaboradores de EEGSA que estén vinculados actualmente o que hayan estado vinculado tiempo atrás, deberán describir en la inscripción, las funciones realizadas en cada cargo. Lugar en el que desempeñará las labores 8ª Avenida 29-51, Zona 8 La Castellana Observaciones generales del cargo Descripción Indispensable: Poseer 2 años mínimo de experiencia en recuperación de cartera, recaudación, facturación y proceso contables. Unidad de Selección de Talentos 3
4 Poseer 2o. año de universidad de las carreras de Administración de Empresas, Administración de Negocios, Contador Público y Auditor o Ingeniería Industrial. Conocimiento y manejo de Paquetes de Office Deseable: Poseer conocimiento de SAP Funciones FUNCION PRINCIPAL DE PUESTO: Apoyo en las actividades generales: atención a clientes, seguimiento de planes, cotizaciones, facturaciones, seguimiento a cuentas por cobrar, citas, entregas, reportes, etc. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO: a. Diarias Seguimiento de citas y agenda del gerente y jefe de ventas Liquidación de gastos de viaje y viáticos del personal de Amesa Facturación de materiales Atender la correspondencia interna y externa Realización de depósitos de las diferentes ventas Cobros a clientes por pagos en efectivo Previsado de cheques de clientes que no tienen crédito Coordinación de depósitos monetarios Consolidación de depósitos para Contabilidad b. Semanal Ingreso de facturas en SAP Seguimiento a cotizaciones realizadas Ingreso de información de clientes nuevos Ingreso de información de solicitudes de crédito C. Quincenal Facturación de desechos Archivo de cotizaciones realizadas Unidad de Selección de Talentos 4
5 Archivo de facturas realizadas Archivo de papelería de proyectos en ejecución Archivo de papelería de proyectos no adjudicados Seguimiento a cuentas por cobrar Apoyo en actualización de ventas: cotizaciones presentadas por tipo de negocio D. Mensual Apoyo en elaboración de informe gerencial Elaboración de reporte de ventas mensuales totales Elaboración de reporte de ventas totales por clientes E. Eventuales Apoyo en conseguir citas con clientes específicos Apoyo en coordinación de eventos con clientes Apoyo en cotizaciones de algunos productos locales Condiciones adicionales La certificación del requisito educativo y de experiencia sólo será solicitado a los candidatos que pasan a la fase de Valoración y deberán ser presentados con las características descritas en esta invitación. Si al revisar esta documentación no se encuentra estricta relación con la información aportada en la Inscripción, el candidato no podrá continuar el proceso. Para el aporte de estos documentos, el candidato dispondrá de máximo tres (3) días hábiles a partir de la publicación de resultados, en la que se informa quienes son los candidatos que pasan a la fase de valoración. Si las certificaciones no son aportadas en este plazo, el candidato no podrá continuar el proceso. Los documentos recibidos serán validados con las diferentes instituciones y empresas certificadoras. Es indispensable que estos tengas los criterios solicitados. Con la aceptación de los Términos y Condiciones de Inscripción se autoriza ampliamente a los funcionarios de la Unidad de Selección, para que indaguen sobre los antecedentes, de igual forma para verificar toda la información contenida en la Inscripción. El incumplimiento de uno de los requisitos exigidos, de nivel académico, experiencia u otros requisitos da lugar a la exclusión del proceso. Unidad de Selección de Talentos 5
6 Cualquier omisión o falta de precisión en la información consignada en la Inscripción, se considera causa suficiente para no ser admitido dentro del proceso. Una persona sólo puede inscribirse en un proceso de selección a la vez. No es posible la inscripción simultánea a un segundo proceso de selección, sólo es posible inscribirse en un nuevo proceso después de haber sido rechazado formalmente (a través de publicación de resultados en página web) en cualquiera de las etapas o al renunciar al proceso a través de un correo a: talentos@eegsa.net y colocando en asunto el nombre renuncia a proceso (colocar nombre del proceso al cual estaba participando). Un proceso de selección puede ser cancelado en cualquier etapa. Los funcionarios de EEGSA sólo pueden participar en un proceso de selección pasados dos (2) años de estar ocupando el cargo actual. Cuando se requiere preseleccionar, se hará por prueba de conocimientos o por prueba psicotécnica. La prueba de conocimientos se diseña con base en los conocimientos complementarios y en las funciones del cargo. Instrucciones generales Si tiene alguna solicitud relacionada con los resultados de reclutamiento o preselección, debe presentarla de manera individual, durante los tres (3) días posteriores a la publicación, escribiendo al correo electrónico talentos@eegsa.net. El profesional responsable del proceso responderá ala solicitud en un plazo máximo de 15 días hábiles. El asunto del mensaje debe corresponder al nombre del proceso. En el contenido del mensaje relacione: Nombres y apellidos completos Número de cédula o DPI Teléfonos La persona seleccionada deberá presentar al momento de la vinculación, los siguientes documentos: Certificados de estudios, para las profesiones u oficios que así lo requiera Unidad de Selección de Talentos 6
7 Original y copia de la cédula o DPI Copia de boleto de Ornato Original y copia de antecedentes penales y policíacos (vigencia de 6 meses) Copia legible del carné del NIT Copia de constancias laborales en hoja membretada, con sello y firma Copia de carné del IGSS Copia de carné del IRTRA Tres (3) cartas de recomendación personal En los casos que sea necesario, copia del carné o constancia de colegiación Fases del proceso de selección El desarrollo del proceso de selección se rige por los lineamientos del Proceso de Selección aprobado por el Subgerente de Gestión Humana. El proceso de selección tiene dos grandes fases: Prevaloración y Valoración. Prevaloración Esta fase incluye las siguientes actividades: publicación de invitación, recepción de solicitudes de inscripción, publicación de resultados admitidos y no admitidos en el proceso, preselección si es necesaria y publicación de resultados de preselección. Valoración Esta fase inicia con la acreditación de los requisitos solicitados para el proceso, a través de la presentación de los certificados con las características especificadas en esta invitación, y la posterior revisión de los mismos por parte de la Unidad de Selección de Talentos. En esta fase se evalúan las competencias de los candidatos que aprobaron la prevaloración, y se identifica la persona que tiene el mayor ajuste al perfil definido para el cargo. Unidad de Selección de Talentos 7
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Gestor Fecha de cierre de inscripción: 15 de marzo de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador de EEGSA
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Asistente de Gerencia Fecha de cierre de inscripción: 25 de marzo de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Auxiliar Administrativo (Área Construcción) Fecha de cierre de inscripción: 15 marzo 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes,
Más detallesDescripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Auxiliar B Fecha de cierre de inscripción: 15 de julio de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador de
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Gestor de Proyectos Fecha de cierre de inscripción: 8 de febrero de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Gestor Diseño y Construcción de Obras Civiles Fecha de cierre de inscripción: 17 de julio de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Ingeniero de Fidelización y Servicios de Valor Agregado Fecha de cierre de inscripción: 23 de julio de 2017 Con sus conocimientos, experiencias,
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Oficinista en Comunicaciones Fecha de cierre de inscripción: 01 de febrero de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes,
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Cotizador Fecha de cierre de inscripción: 18 marzo 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador de EEGSA
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Técnico de Subestaciones Fecha de cierre de inscripción: 12 de julio de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada
Más detallesDescripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Profesional Fecha de cierre de inscripción: 18 de septiembre 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Analista A SISO Fecha de cierre de inscripción: 15 de abril de 2018 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador
Más detallesDescripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Ingeniero Medio Ambiente Fecha de cierre de inscripción: 01 febrero 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador
Más detallesDescripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Ingeniero de Turno Fecha de cierre de inscripción: 3 de febrero de 2017 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Auxiliar A Gestión Humana Y Organizacional Fecha de cierre de inscripción: 18 de diciembre 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades
Más detallesCONVOCATORIA No. FE-043 DECANO FACULTAD DE EDUCACIÓN VIRTUAL Y A DISTANCIA
CONVOCATORIA No. FE-043 DECANO FACULTAD DE EDUCACIÓN VIRTUAL Y A DISTANCIA Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas
Más detallesCONVOCATORIA NO. DI -002 ASISTENTE ADMINISTRATIVA (INVESTIGACIÓN)
CONVOCATORIA NO. DI -002 ASISTENTE ADMINISTRATIVA (INVESTIGACIÓN) La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar
Más detallesCONVOCATORIA No. DAF-011 ANALISTA ADMINISTRATIVO
CONVOCATORIA No. DAF-011 ANALISTA ADMINISTRATIVO La subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente
Más detallesCONVOCATORIA No. DPD 001 DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO
CONVOCATORIA No. DPD 001 DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar
Más detallesCONVOCATORIA No. FACEA 025 COORDINADOR ADMINISTRATIVO
CONVOCATORIA No. FACEA 025 COORDINADOR ADMINISTRATIVO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar en
Más detallesCONVOCATORIA No. FCHS-004 COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
CONVOCATORIA No. FCHS-004 COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES La Coordinación de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita
Más detallesCONVOCATORIA No. DRU - 041
CONVOCATORIA No. DRU - 041 La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente proceso de selección:
Más detallesCONVOCATORIA No. DAF-008 COORDINADOR DE COMPRAS
CONVOCATORIA No. DAF-008 COORDINADOR DE COMPRAS La Coordinación de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente
Más detallesCONVOCATORIA No. IFTDH DOCENTE LOGÍSTICA MEDIO TIEMPO
CONVOCATORIA No. IFTDH - 006 DOCENTE LOGÍSTICA MEDIO TIEMPO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar
Más detallesCONVOCATORIA NO. FCHS-005 COORDINADOR ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
CONVOCATORIA NO. FCHS-005 COORDINADOR ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES La Coordinación de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas
Más detallesCONVOCATORIA No. FI-003 SECRETARIO ACADÉMICO
CONVOCATORIA No. FI-003 SECRETARIO ACADÉMICO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente
Más detallesCONVOCATORIA No. DRU COORDINADOR DEL CENTRO DE EGRESADOS EMPLEABILIDAD Y PRACTICAS
CONVOCATORIA No. DRU - 028 COORDINADOR DEL CENTRO DE EGRESADOS EMPLEABILIDAD Y PRACTICAS La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Analista de Solicitudes Fecha de cierre de inscripción: 19 de agosto de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada
Más detallesCONVOCATORIA No. CEEP 006 DIRECTOR CENTRO DE EMPLEO, PRÁCTICAS Y EMPRENDIMIENTO
CONVOCATORIA No. CEEP 006 DIRECTOR CENTRO DE EMPLEO, PRÁCTICAS Y EMPRENDIMIENTO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas
Más detallesCONVOCATORIA NO. FE 034 DOCENTE GERENCIA DE RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD PARA EL TRABAJO
CONVOCATORIA NO. FE 034 DOCENTE GERENCIA DE RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD PARA EL TRABAJO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Auxiliar A de Transportes Fecha de cierre de inscripción: 20 de enero de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada
Más detallesCONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA VERSIÓN: 1 CÓDIGO: AF-FO-1042
CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA VERSIÓN: 1 CÓDIGO: AF-FO-1042 Esta convocatoria está dirigida al personal con más de tres (3) años de vinculación a la universidad, que tenga mínimo dos (2) años en el cargo
Más detallesINVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN. Descripción del cargo
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Proceso: Ingeniero en Sistemas A Fecha de cierre de inscripción: 14 de enero de 2016 Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador
Más detallesCONVOCATORIA PÚBLICA. Proceso de Selección No
Página 1 de 6 CONVOCATORIA PÚBLICA Proceso No. 2016-13 (PROFESIONAL PROYECTO) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican,
Más detallesMACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
TALENTO Página 1 de 5 PROCESO DE SELECCIÓN: SE-AGE-091-2017 CONVOCATORIA EXTERNA CARGO EQUIPO / ROL DEPENDENCIA Calificado N/A Generación de energía NIVEL C-6 SALARIO $1.205.109 VACANTE Una (1) UBICACIÓN
Más detallesInvitación a participar en Proceso de Selección. Proceso de Selección No Oficial Servicios
Página 1 de 6 Proceso No. 2018-02 Oficial Servicios Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican. DESCRIPCION DEL
Más detallesProceso de Selección No
Página 1 de 5 Proceso No. 011-2012 (PROFESIONAL PROYECTO) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican, envíenos
Más detallesCONVOCATORIA PÚBLICA. Proceso de Selección No
Página 1 de 6 CONVOCATORIA PÚBLICA Proceso No. 2016-10 (PROFESIONAL PROYECTO) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican,
Más detallesMACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA ABIERTA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
TALENTO Página 1 de 5 PROCESO DE SELECCIÓN: SE- ASG-005-2017 CONVOCATORIA ABIERTA CARGO EQUIPO / ROL GERENCIA/SUBGERENCIA / ÁREA NIVEL Profesional 2 Área secretaría general Contribuidor individual / Rol
Más detallesMACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
TALENTO Página 1 de 5 PROCESO DE SELECCIÓN: SE-GP-029-2017 (2) CONVOCATORIA EXTERNA CARGO EQUIPO / ROL DEPENDENCIA NIVEL Profesional 1 apoyo gestión proyecto Brújula segunda etapa Desarrollo humano y organizacional
Más detallesCONVOCATORIA INTERNA. Proceso de Selección No
Página 1 de 5 CONVOCATORIA INTERNA Proceso No. 2017-15 (OPERADOR DE PLANTAS - PROYECTO QUIBDÓ) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos
Más detallesCONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA VERSIÓN: 1 CÓDIGO: AF-FO-1042
CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA VERSIÓN: 1 CÓDIGO: AF-FO-1042 Esta convocatoria está dirigida al personal con más de tres (3) años de vinculación a la universidad, que tenga mínimo dos (2) años en el cargo
Más detallesMACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
TALENTO Página 1 de 6 PROCESO DE SELECCIÓN: SE-GP-042-2017 CONVOCATORIA EXTERNA CARGO EQUIPO / ROL DEPENDENCIA NIVEL Profesional 1 apoyo gestión proyectos del plan de expansión del STR Proyectos STR /
Más detallesCONVOCATORIA INTERNA. Proceso de Selección No
Página 1 de 6 CONVOCATORIA INTERNA Proceso No. 2017-14 (AYUDANTE OPERATIVO) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican,
Más detallesMACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO FORMATO CONVOCATORIA EXTERNA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
TALENTO Página 1 de 5 PROCESO DE SELECCIÓN: SE-GP-060-2017 CONVOCATORIA EXTERNA CARGO EQUIPO / ROL DEPENDENCIA NIVEL Profesional 2 apoyo gestión proyecto plan de inversiones del SDL Expansión y reposición
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DEL CÓDIGO: GH-PR-001 HISTORIAL DE CAMBIOS REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN 12 23/01/2013 Actualización de cargos y procedimiento. 13 10/06/2013 Actualización de la metodología
Más detallesASUNTO: CONVOCATORIA MIXTA COORDINADOR SUBSIDIOS VIVIENDA A esta convocatoria se pueden presentar candidatos internos y externos.
Fecha: 03 de febrero de 2016 ASUNTO: CONVOCATORIA MIXTA COORDINADOR SUBSIDIOS VIVIENDA A esta convocatoria se pueden presentar candidatos internos y externos. GENERALIDADES Nombre del cargo: Coordinador
Más detallesCONCURSO EXTERNO No PROCEDIMIENTO DEL CONCURSO
1 de 5 La Dirección de Recursos Humanos informa que se encuentra en concurso externo la siguiente plaza para ocupar en propiedad: Plaza N 1700 Puesto: Profesional Auditor 2 Salario Base: 659.273,00 Se
Más detallesPRIMER NIVEL DE ATENCION
PRIMER NIVEL DE ATENCION A los profesionales en el área de la salud, interesados en participar en la selección para conformar la lista de elegibles para la terna del cargo de Gerente de la Empresa Social
Más detallesI. PERFIL DEL PUESTO. Experiencia. Competencia. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 155-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TÉCNICO ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA LA DIRECCION GENERAL
Más detallesProceso de Selección No
Página 1 de 7 Proceso No. 2017-02 (AUXILIAR PROCESOS) Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con los requisitos que aquí se especifican, envíenos la hoja
Más detallesContratará. Sede: Dirección General de Evaluación e Investigación Educativa -DIGEDUCA- y visitas de campo a departamentos asignados.
La Dirección General de Evaluación e Investigación Educativa -DIGEDUCA- A través del Proyecto BIRF 7430-GU Calidad Educativa y Ampliación de la Educación Secundaria Contratará 1. Consultor para evaluar
Más detallesUNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE PAGO A CONTRATISTAS
CÓDIGO AP-THU-PR-06 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2016 Página 1 de 5 1. OBJETIVO Proectar tramitar el pago mensual al personal vinculado por contrato de prestación de servicios, prestación de servicios profesionales,
Más detallesPrograma Nacional para el Desarrollo de la Microempresa, Pequeña y Mediana Empresa SOLICITUD DE PRE-CALIFICACION ENTIDADES DE SERVICIOS FINANCIEROS
Programa Nacional para el Desarrollo de la Microempresa, Pequeña y Mediana Empresa SOLICITUD DE PRE-CALIFICACION ENTIDADES DE SERVICIOS FINANCIEROS Nombre de la entidad NORMA DE OBSERVANCIA GENERAL EN
Más detallesDIRECTOR DE DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN DEL USUARIO
Concurso Abierto No.101-2014 A continuación se presentan las Bases de Selección para Concurso Abierto No.101-2014, a fin de ocupar los puestos: Director de la Dirección General de Atención del Usuario.
Más detallesGUAYAQUIL. Atención a Solicitudes de Cursos
ACADEMIA DE BOMBEROS DE GUAYAQUIL CRNL. (B) GABRIEL GÓMEZ SÁNCHEZ MANUAL DE PROCEDIMIENTO P-AB-001-V01 Atención a Solicitudes de Cursos Emisión: Mayo 2015 Elaboración: Control de Gestión Revisado por:
Más detallesProceso de Selección No EXTERNA
Página 1 de Proceso No. 2017-18 EXTERNA PROFESIONAL PROYECTO Le recomendamos leer detenidamente ésta invitación, en caso de estar interesado(a) y cumplir con los requisitos que aquí se especifican, envíenos
Más detallesCURSO DE CAPACITACIÓN TÉCNICO AGRIMENSOR Y PROFESIONAL AGRIMENSOR INFORMACIÓN BÁSICA Y SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN
CURSO DE CAPACITACIÓN TÉCNICO AGRIMENSOR Y PROFESIONAL AGRIMENSOR INFORMACIÓN BÁSICA Y SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN I. Descripción: La Escuela de Formación y Capacitación para el Desarrollo Territorial y Catastral
Más detalles2. Dependencia, unidad orgánica y/área solicitante Dirección de Programación de Inversiones de la Dirección General de Planificación y Presupuesto.
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 082-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN Y ANALISIS DE INFORMACIÓN DE INVERSIONES
Más detallesÓrgano de Control Institucional
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 144--MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN CONTROL GUBERNAMENTAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de
Más detallesPROGRAMA DE INTERCAMBIO INTERNACIONAL PARA TRABAJADORAS/ES SOCIALES 2016
PROGRAMA DE INTERCAMBIO INTERNACIONAL PARA TRABAJADORAS/ES SOCIALES 2016 QUIÉN LO ORGANIZA? Este programa es gestionado por Council of International Fellowship (C.I.F), organización sin ánimo de lucro,
Más detalles2. Dependencia, unidad orgánica y/área solicitante Dirección de Programación de Inversiones de la Dirección General de Planificación y Presupuesto.
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 042-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03) PROFESIONALES ESPECIALISTAS EN PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA Y SEGUIMIENTO
Más detallesTabla de Enfoque a Procesos: Emisión de Cheques y/o Transferencias
Versión vigente No. 10 Fecha: 12/08/09 Proceso: Emisión de Cheques y/o Transferencias Administrador del Proceso/Responsable(s) del proceso, responsabilidad y autoridad Usuario y proveedor del proceso Entradas
Más detallesAnálisis y Descripción de Cargo
Análisis y Descripción de Cargo Nombre del Cargo : Jefe de Tesorería. Departamento : Tesorería. Cargo Superior : Gerente de Administración y Finanzas. Gerencia : Administración y Finanzas. 1. Propósito
Más detalles2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Programación de Inversiones de la Dirección General de Planificación y Presupuesto
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 083-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INVERSIONES I. GENERALIDADES
Más detallesEDITH ESTEVEZ MILLAN
Calle Santa Juana Isabel MZ 80 LT 49, Ex Rancho San Dimas San Antonio la Isla México. Telefono 714 14 3 81 05 (Recados) Cel. 044 72 21 52 84 21 e-mail: thide78@hotmail.com EDITH ESTEVEZ MILLAN INFORMACION
Más detallesREPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL TOLIMA MUNICIPIO DE ROVIRA HOSPITAL SAN VICENTE E.S.E PRIMER NIVEL DE ATENCION CONCURSO PÚBLICO ABIERTO
REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL TOLIMA MUNICIPIO DE ROVIRA HOSPITAL SAN VICENTE E.S.E PRIMER NIVEL DE ATENCION CONCURSO PÚBLICO ABIERTO LA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL SAN VICENTE E.S.E DEL I NIVEL
Más detallesMINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 020-2018-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar
Más detallesMANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTO DE ASESORÍA LEGAL
MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTO DE ASESORÍA LEGAL PROCEDIMIENTO: ELABORACIÓN DE CONTRATOS. Dirigido a: Todo el personal del Colegio y Junta Directiva. Número: POL/PRO-DE03 Versión: 3
Más detallesINSTITUTO UNIVERSITARIO PUEBLA
SOLICITUD DE PRÁCTICAS Anexo: IN6-A1 FECHA DE APROBACION: DATOS DEL PRESTADOR NOMBRE: MATRICULA: GRADO: GRUPO: TURNO: CARRERA: MODALIDAD: DATOS DE LAS PRÁCTICAS VIGENCIA DEL: DE DE AL DE DE DIA MES AÑO
Más detallesSELECCIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN DE PERSONAL Quiénes somos? Desde 1969, la ONSEC es el ente que regula los procesos de la Administración Pública en materia de Recursos Humanos, con el fin de garantizar eficiencia, así como la
Más detallesA. REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN: B. GLOSARIO. 1.- e-sirh Sistema Integral de Recursos Humanos
Del proceso: Recursos Humanos Código: RHU-INS-14 Versión: 1 Página 1 de 7 A. REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN: B. GLOSARIO - e-sirh Sistema Integral de Recursos Humanos - GUATENÓMINAS Sistema de Nómina
Más detallesMinisterio del Poder Popular Para la Salud Hospital Cardiológico Infantil Latinoamericano Dr. Gilberto Rodríguez Ochoa. Cursos de ampliación
Ministerio del Poder Popular Para la Salud Hospital Cardiológico Infantil Latinoamericano Dr. Gilberto Rodríguez Ochoa Concurso 2016 para Enfermeras y Técnicos Cardiopulmonares Cursos de ampliación 1.
Más detallesUNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER TABLA DE RETENCION DOCUMENTAL
UNIDAD ACADEMICA / ADMINISTRATIVA: DIRECCIÓN DE POSGRADOS Pág. 1 de: 10 A01 ACREDITACION A01.05 Acreditación de los Programas de Posgrado 7 3 X X A02 ACTAS A02.56 Actas Coordinación de Posgrados 3 7 X
Más detallesFORMATO DE PROCEDIMIENTOS LOTERIA DE BOGOTA VERSION: PRO DE 5
AREA: UNIDAD P 1 Identificar la vacante en la planta de personal INICIO Liquidación Definitiva Resolución de Retiro o Acto administrativo de desvinculación V 2 Verificar si la vacante corresponde a un
Más detalles4. Definiciones IHSS: Instituto Hondureño de Seguridad Social Régimen IVM: Régimen de Invalidez, VEJEZ Y Muerte
Pagina 1 1. Introducción Se elaboró el Procedimiento Pensión por Vejez donde se identifica la actividad general del proceso y el grado de detalle de los mismos, describiendo en orden Cronológico el conjunto
Más detallesConvocatoria 2016 de admisión de estudiantes con estudios universitarios iniciados
Convocatoria 2016 de admisión de estudiantes con estudios universitarios iniciados Por esta vía pueden acceder a los estudios de Grado en Enfermería de l Escola Superior d Infermeria del Mar, adscrita
Más detalles2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Programación de Inversiones de la Dirección General de Planificación y Presupuesto
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 084-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN PARA SU EJECUCIÓN BAJO LA
Más detallesPERFIL DEL PUESTO. Experiencia. Competencia
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESOS CAS N 006-2018-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) COORDINADOR DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Más detallesPERFIL DEL PUESTO. Experiencia. Competencia. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o estudios de especialización
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 149-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA INTEGRADOR CONTABLE I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Más detallesAUDITORES SENIOR Y ASISTENTES
AUDITORES SENIOR Y ASISTENTES > Brindar un servicio excepcional a clientes. Elaboración de auditorías financieras, recolección de papelería de trabajo, emisión de reportes. > Perito Contador > Estudios
Más detallesBASES DEL CONCURSO MÉDICO ABIERTO IHSS
BASES DEL CONCURSO MÉDICO ABIERTO IHSS No.01-2017 PARA SELECCIÓN DE MÉDICOS GENERALES Y ESPECIALISTAS DEL INSTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL (IHSS) EN LA CLINICA REGIONAL DE LA CIUDAD DE LA CEIBA
Más detallesFORMATO HOJA DE VIDA. Datos Personales: Formación Académica: Formación Académica: Formación Académica:
FORMATO HOJA DE VIDA Código:FR-GTH-82 Versión:01 Fecha: 12/05/2016 Nombres y apellidos: Cédula: Lugar y Fecha de nacimiento: Estado Civil: Dirección: Barrio: Municipio: País: Teléfono residencia: Teléfono
Más detallesRecursos Humanos CONVOCATORIA
Recursos Humanos CONVOCATORIA El Instituto Nacional de Información de Desarrollo a través de la Oficina de Recursos Humanos, con base en el Arto. 82 de la Ley 476 Ley del Servicio Civil y de la Carrera
Más detallesINSTITUTO DE EDUCACIÓN DIGITAL DEL ESTADO DE PUEBLA IEDEP
CONVOCATORIA DE REVALIDACIÓN DE ESTUDIOS PARA TRUNCOS O PASANTES DE INSTITUCIONES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS AJENAS AL El Instituto de Educación Digital del Estado de Puebla, a través de la Dirección Académica
Más detallesPROCESO PARA GESTION HUMANA. Seleccionar el candidato idóneo y elevar las competencias del personal.
1. OBJETIVO Seleccionar el candidato idóneo y elevar las competencias del personal. 2. ALCANCE Desde el Proceso de reclutamiento hasta la desvinculación. 3. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La autoridad por
Más detallesMinisterio de Defensa
DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS UNIDAD DE CONTRATACIONES PROCEDIMIENTO EN LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN MENOR DE BIENES (De Bs. 1.- a Bs. 20.000.-) (CASO No.1) Objetivo Establecer los pasos
Más detallesPLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO. I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 127-2016-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL PARA LA DIRECCIÓN DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO - DIRECCIÓN GENERAL
Más detallesCONCURSO ORDINARIO N Clase: Profesional 3 Cargos: Recursos Humanos Código de puesto N 16102
CONCURSO ORDINARIO N 30-2014 Clase: Profesional 3 Cargos: Recursos Humanos Código de puesto N 16102 1. ANTECEDENTES La Dirección de Recursos Humanos gestionó la aprobación para llenar la plaza vacante
Más detalles4.6 PROCEDIMIENTO CONSTITUCIÓN DEL FONDO ROTATIVO FONDOS PRIVATIVOS
4.6 PROCEDIMIENTO CONSTITUCIÓN DEL FONDO ROTATIVO FONDOS PRIVATIVOS 2 de 23 1. OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO: Describir las actividades y criterios necesarios para la constitución del Fondo Rotativo. 2. MARCO
Más detalles1. Procedimiento para la Requisición de Mercancía Procedimiento para la Entrada de Mercancía al Almacén 8
DEFENSA Y ÍNDICE Página I. INTRODUCCIÓN 3 II. OBJETIVO, ALCANCE Y MARCO JURÍDICO 4 III. DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS 1. Procedimiento para la Requisición de Mercancía 6 2. Procedimiento para la Entrada
Más detallesHoja de Control de Actualizaciones del Documento
Hoja de Control de Actualizaciones del Documento VERSION FECHA DESCRIPCION DE LA MODIFICACION 01 28/08/2013 Se modifica: Objetivo Alcance Se modifican las entradas y salidas del proceso, además de las
Más detallesINSTRUCTIVO PARA RECEPCION Y EVALUACION DE PROYECTOS DE GOBIERNO LOCAL EN EL SNIP
INSTRUCTIVO PARA RECEPCION Y EVALUACION DE PROYECTOS DE GOBIERNO LOCAL EN EL SNIP Guatemala, enero 2015 Tabla de Contenido I) OBJETIVO Y LINEAMIENTOS GENERALES DEL INSTRUCTIVO... 2 Objetivo... 2 Lineamientos
Más detallesa. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS N 150-2017-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) COORDINADOR DEL ARCHIVO CENTRAL I. GENERALIDADES 1.- Objeto de la Convocatoria
Más detallesJEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
E-mail: lcarvajal@uned.ac.cr Telefax: 2283-01 13 Oficina: 2527-2453 PROCESO DE RECLUTAMIENTO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL ACADEMICO EN LA UNED, MEDIANTE LA MODALIDAD DE 32 BIS Base legal: Artículo
Más detallesREGLAMENTO DE TRASPASO ESTUDIANTIL DEL SISTEMA DE LA UNIVERSIDAD BOLIVIANA CAPÍTULO I MARCO INSTITUCIONAL Y DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO DE TRASPASO ESTUDIANTIL DEL SISTEMA DE LA UNIVERSIDAD BOLIVIANA CAPÍTULO I MARCO INSTITUCIONAL Y DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. (Aspectos institucionales). El Estatuto Orgánico de la Universidad
Más detallesELECCIÓN DE REVISOR FISCAL CÁMARA DE COMERCIO DE BARRANCABERMEJA
ELECCIÓN DE REVISOR FISCAL CÁMARA DE COMERCIO DE BARRANCABERMEJA TÉRMINOS DE LA INVITACIÓN PARA PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS INTERESADAS EN POSTULARSE PARA EL CARGO DE REVISOR FISCAL, PERIODO 2014-2018
Más detallesPROCESO DE INSCRIPCIÓN: INVERSIÓN: CUENTA CLIENTE:
CRÉDITO Y COBRO (ESPECIALIZACIÓN) Fechas: Inicio: 22 de mayo Finaliza: 10 de Julio 2018 Días: Martes y jueves Duración: 60 horas Horario: 5:00 p.m. a 9:00 p.m. OBJETIVO GENERAL Lograr que el participante,
Más detallesCONTROL DE CAMBIOS. Fecha de la Modificación. Sección y/o página. Versión. Descripción de la modificación
REGISTRAR EGRESOS POR PAGO DE VIÁTICOS A FUNCIONARIOS CÓDIGO: AP-01.2.4.3 FECHA: 22/05/12 CONTROL DE CAMBIOS Versión Sección y/o página Descripción de la modificación Fecha de la Modificación REGISTRAR
Más detallesTítulo de Abogado. Colegiado y habilitado
TERMINO DE REFERENCIA PROCESO CAS N 019-2018-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ABOGADO (A) - ESPECIALISTA III I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Más detalles