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1 INFORMACIÓN ADICIONAL Requisitos Cumplir con los requisitos de reclutamiento y selección aplicables al cargo Profesional en ciencias económicas, ciencias administrativas o ingeniería, con post-grado en Finanzas. Experiencia en preparación, análisis y gestión de proyectos de desarrollo económico y social financiados por organismos internacionales. Experiencia de trabajo en organismos de integración, agencias de fomento o entidades gubernamentales en proyectos de desarrollo económico y social. Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office. Objetivo General Ejecutar el análisis financiero de pre-inversión e inversión de proyectos de infraestructura y/o cooperación técnica, desde la identificación, preparación, preanálisis, análisis hasta la negociación y aprobación del contrato de préstamo. Dependencia Coordinador de Evaluación y Supervisión. Jerárquica: Subordinados Directos: Ninguno Relaciones funcionales: Jefe de Operaciones Internas: Especialista en Proyectos Especiales de Integración Equipo de Analistas Relaciones funcionales externas: Analistas Económicos de otros organismos internacionales (BID, CAF, etc.) Iniciativas de Integración Representantes de política y desarrollo económico de los gobiernos de los países miembros. Funciones específicas: 1. Verificar la aplicación de los Instrumentos Normativos vigentes, aplicables a su ámbito de competencia. 2. Analizar la capacidad financiera e institucional del prestatario y organismos ejecutores. 3. Participar en la verificación del cumplimiento de las condiciones financieras en los procesos licitatorios para la realización de obras o la adquisición de bienes y servicios. 4. Analizar y evaluar en sus aspectos financieros los proyectos, y participar en la preparación de documentos de préstamos. 5. Colaborar en el proceso de estudios de viabilidad financiera de proyectos de desarrollo. 6. Elaborar informes y cuadros financieros respecto al estado de las operaciones de préstamos y cooperaciones técnicas. 7. Generar documentos técnicos especiales concernientes a nuevos proyectos. 8. Participar en el proceso de supervisión, monitoreo y evaluación de la ejecución de proyectos financiados por FONPLATA.

2 9. Realizar misiones a países miembros para efectuar el proceso de supervisión, inspección y vigilancia de los proyectos financiados por el Organismo. 10. Analizar y evaluar el cumplimiento de los requisitos contractuales de carácter financiero en las solicitudes de desembolso, y preparar los informes correspondientes. 11. Formular y/o revisar los términos de referencia para la contratación de consultorías para estudios, programas y proyectos y aquellos que propagan los organismos ejecutores. 12. Elaborar las actualizaciones periódicas concernientes a la proyección de desembolsos. 13. Representar a la institución ante organismos internacionales, organismos de integración y gobiernos en los temas de su competencia. 14. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato superior. POLITICA DE PERSONAL CARGO Analista Financiero Categoría III-0 SUELDO U$S (Cuatro mil ciento ochenta y cinco (Dólares por cada mes Estadounidenses) VACACIONES Los funcionarios de FONPLATA, tendrán derecho a una licencia anual por concepto de vacaciones de 24 días laborables, con goce de sueldo para promover su bienestar y salud, que les permita tener un alto grado de eficiencia en su trabajo PRESTACIONES POR INSTALACION Y RETORNO SEGURO FONPLATA pagará los gastos relativos al traslado del funcionario internacional y de los familiares a su cargo del lugar de residencia a otra, en ocasión de su contratación inicial y de su terminación de servicios.- Asimismo, FONPLATA, pagará un subsidio de instalación a dichos funcionarios con ocasión de su contratación inicial. FONPLATA autorizará y pagará el seguro de mensaje y efectos personales hasta un máximo de monto de cobertura asegurado de: A) U$S en el caso de funcionarios internacionales con familiares a su cargo.

3 B) U$S en el caso de funcionarios internacionales sin familiares a su cargo Si el funcionario estima que el valor de los artículos embarcados es superior al seguro autorizado por FONPLATA, le cabe la responsabilidad de obtener la cobertura de seguro que corresponda al valor real del embarque. EMBARQUE DE AUTOMOVILES El funcionario internacional podrá embarcar un automóvil desde el punto de origen al punto de destino, condicionado a que el vehículo haya sido de su propiedad antes de la fecha efectiva del traslado. En este caso el costo a que asciende el transporte del automóvil, será cargado contra el costo de la prestación para el transporte de efectos personales y mensaje de casa y FAMILIARES A SU CARGO A) El cónyuge, las hijas solteras, los hijos menores de veinte y un años, madre y/o padre del funcionario o de su cónyuge, que sean reconocidos por FONPLATA y por quienes pague el Subsidio Familiar- B) A los hijos, que al tiempo de la contratación inicial fueron reconocidos como familiar a su cargo, por FONPLATA, y viajaron al lugar de trabajo del funcionario por cuenta de FONPLATA, se autorizará la repatriación o retorno.- SUBSIDIO POR CAMBIO DE RESIDENCIA Fonplata puede otorgar a opción de los funcionarios internacionales que se trasladen de un País Miembro a la Sede, en sustitución del transporte de efectos personales y mensaje de casa, un pago de U$S al personal con familiares asu cargo y de U$S al personal sin familiares a su cargo, destinado a ayudarles en el proceso de amoblar su nueva residencia. De igual forma se procedería en la oportunidad del retorno.- MEDIOS DE VIAJE Y COSTO A) VIA AEREA Se autorizará y pagará el transporte por vía aérea, en clase económica, a los funcionarios internacionales y a los familiares a su cargo. B) OTROS MEDIOS DE TRANSPORTE Se requiere aprobación anticipada de la Secretaría Ejecutiva para el uso de medios de viaje distintos a la vía aérea. Cuando el uso de otros medios ha sido autorizado, los costos que FONPLATA cubra no excederán los costos por vía aérea, el exceso de costo será pagado por el funcionario.-

4 SUBSIDIO POR INSTALACION Los funcionarios internacionales, cuyos contratos sean por un año o más, que sean trasladados por FONPLATA, en ocasión de su contratación inicial, son elegibles para recibir un subsidio por instalación El subsidio de instalación es una suma de dinero que se paga por una sola vez con el objeto de completar los gastos extraordinarios en que incurre al establecer una nueva residencia con ocasión del nombramiento inicial. ALCANCE Los gastos por subsidio de instalación se efectuarán sujetos a la siguiente escala: MONTO DEl SUBSIDIO Por el funcionario... US$ 600 Por el cónyuge... US$ 300 Por cada familiar de 4 años De edad o mayor... US$ 250 Por cada familiar de menos De 4 años de edad... US$ 150 El pago de los subsidios se efectuará por los familiares autorizados que acompañen al funcionario. SUBSIDIO FAMILIAR Otorga un subsidio familiar a los funcionarios internacionales para atender la s necesidades del cónyuge y otros familiares a su cargo que reúnan los requisitos establecidos más adelante. El subsidio familiar consistirá en el pago de US$ anuales por el cónyuge; US$ 654 por cada hijo y US$ 300 en total anuales por los demás familiares a cargo del funcionario. SUBSIDIO DE EDUCACIÓN Para dependientes que están cursando primera y segunda enseñanza, se reembolsa hasta US$ (Un mil quinientos Dólares Estadounidenses). SUBSIDIO PARA EDUCACIÓN SUPERIOR Para dependientes que están realizando estudios Universitarios hasta los 24 años se reembolsa hasta US$ (Un mil quinientos Dólares Estadounidenses). VIAJE DE LICENCIA AL PAIS DE ORIGEN FONPLATA proporcionará el transporte y los gastos de viajes autorizados a intervalos periódicos específicos a los funcionarios internaciones y a los familiares a su cargo que sean nacionales de un país distinto del país sede, para viajar a su punto de origen reconocido, con el propósito de mantener los lazos de familia, sociales y otros vínculos con el país de origen y/o de la nacionalidad del cónyuge.

5 FRECUENCIA DEL DERECHO DE VIAJE Los funcionarios internacionales tendrán derecho al completar dos años de servicios interrumpidos y cada dos años en lo sucesivo. SEGUROS Y GASTOS MEDICOS FONPLATA otorga a sus funcionarios las siguientes coberturas de salud: Hasta US$ (Cinco mil Dólares Estadounidenses), cuya modalidad consiste en el reembolso de FONPLATA al funcionario hasta el 80 % de los gastos. Con cobertura en los cinco países miembros. De US$ 5001 a la póliza Mundisalud, con cobertura en los cinco países miembros. Hasta US$ 600 por gastos odontológicos. Hasta US$ 50 por lentes. EXÁMENES MÉDICOS. Los exámenes médicos serán obligatorios en ocasión de la contratación del funcionario internacional y local y cada 18 meses para los empleados permanentes de 50 años o más. Los límites son: 1) Hasta US$ 50 por concepto de honorarios médicos y 2) el total del costo de pruebas de laboratorio autorizadas. SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL POR ACCIDENTES DE TRABAJO FONPLATA pagará el costo de las pólizas de seguro de responsabilidad civil, para cubrir lesión, parcial o total, o muerte, en caso de accidentes de trabajo, para los funcionarios internacionales. El seguro cubrirá el tiempo en que el funcionario internacional esté a disposición de FONPLATA, en cumplimiento de la jornada de trabajo. INDEMINAZIÓN POR TERMINACIÓN DE SERVICIOS Al finalizar la gestión, FONPLATA indemniza con el equivalente a un sueldo mensual por cada año trabajado.

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