Funciones de Administración

Transcripción

1 Funciones de Administración SEMESTRE Y CARRERA PROGRAMA REVISADO POR: C.P. María Guadalupe del Socorro Laura Dávalos Verástegui M.A. Martha Inés Villarreal Guzmán CRÉDITOS 7 créditos TIPO DE MATERIA MATERIA COMPARTIDA CON OTRO PE OBLIGATORIA NO TIEMPO PRESENCIAL TIEMPO INDEPENDIENTE 5 horas 2 horas HORAS RELACIÓN CON OTROS CURSOS: HORAS TEORÍA/SEMANA PRÁCTICAS/SEMANA 2 horas 3 horas Seminario de Investigación Ejercicio Profesional REQUISITO ANTECEDENTE: Administración Básica PLAN DE ESTUDIOS FECHA DE ELABORACIÓN 2015 JUNIO HCDU JULIO 2016 Revisado HCTC Enero 2016 Objetivos del curso Objetivo general Competencia (s) profesional (es) que contribuye a desarrollar la materia Al finalizar el curso el estudiante será capaz de: El alumno podrá identificar las actividades de las áreas funcionales de la administración así como su gestión como contador público en cada una de ellas para el funcionamiento de la organización. 1. Implementar planes de mejora e innovación administrativa en los procesos productivos y de servicios de las organizaciones para crear valor a través de las áreas funcionales de la administración. 2. Integrar y dirigir diferentes grupos de trabajo a través de liderazgo transformacional para el logro de resultados que apoyen las actividades contables y contribuyan al crecimiento y desarrollo del sector empresarial.

2 Competencia (s) transversal (es) a las que contribuye a desarrollar la materia Objetivos específicos Competencia Cognitiva y Emprendedora. Competencia de Sustentabilidad y Responsabilidad Social Competencia Internacional e Intercultural. Competencia de Comunicación e Información. Competencia Ético - Valoral Unidades 1.- Concepto de Marketing 2.- La empresa y las Estrategias de Marketing 3.Administración de la Producción 4.Administración de Operaciones 5.Administración de Recursos Humanos, funciones administrativas 6..Administración de Recursos Humanos, funciones administrativas 7.- Admón. Financiera, finanzas y negocio, meta de la empresa, función de la administración financiera Objetivo específico El alumno explicará la importancia de cada una de las funciones de marketing y su contribución a los objetivos de la organización desde el punto de vista contable. El alumno explicará la importancia de la elaboración de las estrategias de marketing y su contribución a los objetivos de la organización El alumno identificará las características de la administración de la producción, así como los sistemas de producción que se tienen en la organización para con el apoyo contable se llegue a alcanzar los objetivos de la organización. El alumno identificará las características de la administración de operaciones, así como los sistemas de servicios que se tienen en la organización para conocer e implementar conjuntamente con la organización. El alumno explicará la importancia de la administración de humanos y sus funciones administrativas y su contribución en cada una de ellas, conjuntamente con el área contable y financiera. El alumno explicará la importancia de la administración de humanos y sus funciones directivas y su contribución en cada una de ellas conjuntamente con el área contable y financiera El alumno explicará la importancia de cada una de las funciones de la administración financiera y su contribución a los objetivos de la organización. 2

3 Contenidos y métodos por unidades y temas Unidad 1 Concepto de Marketing Tema 1.1 Marketing Concepto de Marketing Proceso de Marketing Sistema de marketing moderno 1.1.1, y Realizar la lectura del cap.1 del texto Fundamentos de Marketing de Kloter / Armstrong, editorial PEARSON edición décimo primera 2013 págs , Ver los videos Diseño un plan de marketing de acuerdo al proceso basándose en una empresa (microempresas de cualquier giro) relacionándolo con su estados financieros ( balance y estado de resultados) Unidad 2 La empresa y las Estrategias de Marketing Tema Estrategias de marketing orientada a los clientes Diseño de una estrategia y una mezcla de marketing orientadas hacia el cliente y Realizar la lectura del cap. 6 del texto Fundamentos de Marketing de Kloter / Armstrong, editorial PEARSON edición décimo primera 2013 págs Ver el video 1. Elaboración de estrategias de marketing de acuerdo a los costos y gastos reflejados en tus estados financieros (balance general, estados de resultados) y la relación con el área financiera y contable Unidad 3 Administración de la Producción Tema 3.1 Administración de la Producción Concepto de Producción Características de la Administración de la Producción Procesos de Producción Sistema de Producción 3

4 Elementos de un sistema Administración de Operaciones, Producción y Cadena de Suministros, Chase, Richard. B., Jacobs, F. Robert, Aquilano, Nicholas., Ed. McGraw-Hill ed. 12ª, 2009 Sesión 1 Cap. 1 Pág Sesión 4 Cap. 14 Pág Introducción a la Teoría General de la Administración Chiavenato Idalberto, Mc Graw Hill, ed Cap.18 Págs (Joan Woodward) Introducción a la Administración Teoría general administrativa, origen evolución y vanguardia, 5ª. Edición, Mc Graw Hill, Sergio Jorge Hernández y Rodríguez, Unidad 6 Págs Videos en donde se muestren los diferentes procesos de producción (seleccionados por el profesor de acuerdo a los temas revisados en clase) Joan Woodward, Frederick Taylor, Henry Ford, Toyota, Investigar en la Internet a empresas en donde deberá detectar los diferentes sistemas de producción y la relación con las diferentes áreas funcionales Unidad 4 Administración de Operaciones Tema 4.1 Administración de Operaciones Concepto de Operaciones Características de un servicio (intangible) Procesos de Operaciones Sistema de Operaciones Elementos de un sistema Administración de Operaciones, Producción y Cadena de Suministros, Chase, Richard. B., Jacobs, F. Robert, Aquilano, Nicholas., Ed. McGraw-Hill ed. 12ª, 2009 Sesión 1 Cap. 1 Pág Sesión 4 Cap. 14 Pág Introducción a la Administración Teoría general administrativa, origen evolución y vanguardia, 5ª. Edición, Mc Graw Hill, Sergio Jorge Hernández y Rodríguez, Cap.14 Págs Introducción a la Administración Teoría general administrativa, origen evolución y vanguardia, 5ª. Edición, Mc Graw Hill, Sergio Jorge Hernández y Rodríguez, Cap. 6 Págs El profesor buscará y proyectará videos de empresas de servicios Investigar las actividades que se llevan a cabo para operación de un servicio, su grado de satisfacción de acuerdo al sistema de la calidad de Jan Calzón y la Teoría Z de William Ouchi 4

5 Administración de Recursos Humanos Tema 5.1 Funciones de Administrativas Recursos Humanos Propósito de la Administración de Recursos Humanos Objetivos de la Administración de Recursos Humanos Desafíos de la Administración de Recursos Humanos Gestión internacional del Capital Humano Organización del Departamento de Recursos Humanos Funciones Administrativas de Recursos Humanos: Reclutamientos, Identificación del Talento Humano, Selección de Personal, Inducción del Personal, Capacitación y Desarrollo, Sueldos y Salarios Administración de Recursos Humanos, gestión del capital humano Werther, William B.Jr, Davis Keith, Guzmán Brito, Martha Patricia, Mc Graw Hill 7ª. Ed Cap. 1 pág Cap.2 pág Cap.3 pág Cap.6 pag Cap.7 pág Cap. 8 pág Cap.9 pág Cap.12 Pág Texto de apoyo Casos Prácticos de Recursos Humanos Planteamientos de solución Amador Sotomayor, Alfonso, Editorial Cerda. 1ª. Edic El profesor explicará con ejemplos los temas revisados y les señalará las funciones administrativas del departamento de humanos El profesor dará un caso práctico en donde el alumno identificará las diferentes funciones administrativas para que se constituya un departamento de humanos El alumno investigará cómo se llevan a cabo las diferentes funciones administrativas a nivel nacional. Unidad 6 Administración de Recursos Humanos 15 h Tema 6.1 Funciones de Directivas Recursos Humanos 15 h Planeación de Recursos Humanos Análisis y Diseño de Puestos Evaluación del Desempeño Seguridad e Higiene Administ5racion de Recursos Humanos, gestión del capital humano Werther, William Jr., Davis Keith, Guzmán Brito, Martha Patricia, Mc Graw Hill 7ª. Ed Cap. 4 pág cap.5 pág Cap. 11 Pág Cap. 14 pág El profesor explicará con ejemplos los temas revisados y les señalará las funciones directivas del departamento de humanos El profesor dará un caso práctico en donde el alumno identificará las diferentes funciones directivas para que se constituya un 5

6 departamento de humanos El alumno investigará cómo se llevan a cabo las diferentes funciones administrativas a nivel nacional Administración de Finanzas 3h Tema 7.1 Finanzas y Negocio 3h Qué son la finanzas? Oportunidades de carrera en finanzas Formas legales de la organización empresarial Por qué estudiar la administración financiera Principios de administración Financiera, Gitman L., Zutter Chad, J, 12ª Edic Cap. 1 Pág. 3-8 El profesor explicará la importancia del papel de la administración financiera en la licenciatura del contador público definiendo las finanzas describiendo su forma legal en el manejo El alumno realizará un cuadro comparativo entre las actividades de un contador y un gerente financiero Administración de Finanzas 3h Tema 7.2 Meta de la Empres 3h Maximizar la riqueza de los accionistas Maximizar las utilidades Participantes empresariales La ética en los negocios Principios de administración Financiera, Gitman L., Zutter Chad, J, 12ª Edic Cap. 1 Pág El profesor describirá el objetivo de la empresa y explicará Por qué? maximizar el valor de la empresa es una meta legitima del negocio El alumno realizará el caso práctico de la página 13 sobre el enfoque de la ética financiera (opcional para el profesor) Administración de Finanzas 4h Tema 7.3 Función de la Administración Financiera 4h Organización de la Función de Finanzas Relación con la economía Relación con la contabilidad Principales actividades del gerente financiero Principios de administración Financiera, Gitman L., Zutter Chad, J, 12ª Edic Cap. 1 Pág El profesor describirá cómo la función de la administración financiera se relaciona con la economía y la contabilidad e identificando las actividades principales del gerente financiero 6

7 El alumno contestará las preguntas de repaso de la página 17 del texto anterior Estrategias de y Exposición del maestro con ayuda de las TICS, favoreciendo la participación del alumno. Análisis de los videos relacionados con los temas a comprender. Elaboración de cuadros sinópticos, mapas mentales y mapas conceptuales de las actividades relacionadas con las áreas funcionales Mesas de debate entre los alumnos defendiendo diferentes temas que previamente investigarán. Evaluación y acreditación Elaboración y/o presentación de: Examen 40% Tareas 25% Participación 10% 25% Segundo examen Segundo examen Examen 40% Tareas 25% Participación 10% 25% Tercer Examen Examen 40% Tareas 25% Participación 10% 25% Tercer Examen Examen 40% Tareas 25% Participación 10% Periodicidad Abarca Ponderación unidad 1 y 2 Unidad 1 y, 2 Unidad 3 y 4 Unidad 3 y 4 7

8 25% Tercer Examen Examen 40% Tareas 25% Participación 10% 25% Tercer Examen Examen 40% Tareas 25% Participación 10% 25% Examen ordinario Por la naturaleza del curso no es requisito el examen ordinario Unidad 6 Unidad 6 TOTAL Examen extraordinario Examen a título Examen de regularización Otras actividades académicas requeridas 100% Examen teórico con contenidos de las cuatro unidades 100% de acuerdo al Reglamento de Exámenes de la UASLP Examen teórico con contenidos de las cuatro unidades 100% de acuerdo al Reglamento de Exámenes de la UASLP Examen teórico con contenidos de las cuatro unidades 100% de acuerdo al Reglamento de Exámenes de la UASLP Visitas a empresas para observar de las diversas actividades de los administradores y contadores en su campo laboral. Bibliografía y informáticos Textos básicos Fundamentos de Marketing de Kotler / Armstrong, editorial PEARSON edición 11ª

9 Administración de Operaciones, Producción y Cadena de Suministros, Chase, Richard. B., Jacobs, F. Robert, Aquilano, Nicholas., Ed. McGraw-Hill ed. 12ª, 2009 Administ5racion de Recursos Humanos, gestión del capital humano Werther, William B.Jr, Davis Keith, Guzmán Brito, Martha Patricia, Mc Graw Hill 7ª. Ed Principios de administración Financiera, Gitman L., Zutter Chad, J, 12ª Edic Textos complementarios Introducción a la Teoría General de la Administración Chiavenato Idalberto, Mc Graw Hill, ed Introducción a la Administración Teoría general administrativa, origen evolución y vanguardia, 5ª. Edición, Mc Graw Hill, Hernández y Rodríguez, Sergio Jorge Casos Prácticos de Recursos Humanos Planteam9ientos de solución Amador Sotomayor, Alfonso, Editorial Cerda. 1ª. Edic