HERRAMIENTAS DE CONTROL COMPLEMENTARIAS, PARA REFORZAR EL COMPORTAMIENTO SEGURO EN LAS OPERACIONES
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- Ramón Villalobos Molina
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1 HERRAMIENTAS DE CONTROL COMPLEMENTARIAS, PARA REFORZAR EL COMPORTAMIENTO SEGURO EN LAS OPERACIONES
2 AGENDA ACHS: Líder en seguridad y salud ocupacional Herramientas de control complementarias, para reforzar el comportamiento seguro en las operaciones 1
3 AGENDA ACHS: Líder en seguridad y salud ocupacional Herramientas de control complementarias, para reforzar el comportamiento seguro en las operaciones 2
4 Existimos para prevenir que los trabajadores sufran accidentes o enfermedades profesionales, instaurando una cultura que garantice su seguridad, salud y calidad de vida, contribuyendo así al cuidado de las personas y al desarrollo de nuestro país.
5 3,1% TASA DE ACCIDENTABILIDAD 42% disminución con respecto a ,1 días perdidos TASA DE SINIESTRALIDAD < 5,9 días disminución con respecto a 2011
6 La ACHS en cobertura y alcance
7 ENTIDADES ADHERIDAS TRABAJADORES AFILIADOS ATENCIONES DE SALUD AL AÑO
8 + 260 CENTROS DE SALUD AMBULATORIOS 167 POLICLÍNICOS EN FAENAS Y EMPRESAS 94 AGENCIAS DE ATENCIÓN A LO LARGO DEL PAÍS 1 HOSPITAL DEL TRABAJADOR ACHS 7 CLÍNICAS REGIONALES AMBULANCIAS Y VEHÍCULOS DE TRASLADO
9 INTEGRANTES DE COMITÉS PARITARIOS CAPACITADOS CURSOS DE CAPACITACIÓN EN EMPRESAS AL AÑO
10 AGENDA ACHS: Líder en seguridad y salud ocupacional Herramientas de control complementarias, para reforzar el comportamiento seguro en las operaciones 9
11 EVOLUCIÓN INDICADORES DE S&SO SECTOR FORESTAL-MADERERO Comparativo TA Sector Forestal-Maderero Comparativo TS Sector Forestal-Maderero 5% 4% 3% 4,19% 3,26% 3,89% 2,89% ,8 74,5 101,8 63,4 2% TA Sector Forestal-Maderero Otros sectores TA Sector Forestal-Maderero Otros sectores El rubro a nivel país está por sobre el promedio de los otros rubros, sin embargo, las empresas agrupadas en CORMA están por debajo de ambos promedios, esto es un motivo para seguir mejorando
12 SECTOR FORESTAL-MADERERO VS RESTO DE LAS INDUSTRIAS CORMA 1,11%
13 CORMA VS SECTOR FORESTAL-MADERERO META TS Fabricación de artículos de pulpa de madera TSIT 101 CORMA Extracción de madera Fabricación de pulpa de madera, papel y cartón Fabricación de productos de corcho y madera SECTOR FORESTAL TACC 3,89 Aserraderos Fabricación de muebles Envases de madera 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 5,5 6,0 6,5 7,0 7,5 8,0 8,5 9,0 9,5 10,0 10,5 11,0 11,5 12,0 TA
14 Indicadores de accidentabilidad EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Relación Desarrollo Preventivo Resultados en Seguridad Características principales + Prevención Básica Importancia de aspectos higiénicos (ej.: elementos de protección personal) Cumplimiento de aspectos legales Seguridad industrial Gestión Preventiva Desarrollo e implementación de Sistemas de Gestión - Gestión Cultural - Desarrollo Preventivo + Enfoque en la cultura, conductas y liderazgos (ej.: programas conductuales, coaching, workshops etc.) La evolución es positiva, los resultados lo demuestran, sin embargo la tarea no termina El avance debe sostenerse en el tiempo 13
15 DONDE ESTÁ EL PROBLEMA MACROPROCESOS_ ACTIVIDADES CRÍTICAS 66% 1. OPERACIÓN MÁQUINA 24% OPERAR MÁQUINAS DE ASERRIO Y REMANUFACTURA 9,52% ALIMENTACIÓN Y DESCARGA DE MÁQUINA 9,24% OPERAR MÁQUINA 2,52% 2. DESPLAZAMIENTO OPERACIONAL Y NO OPERACIONAL 14,2% CAMINAR DENTRO DE LA PLANTA, TALLER, SALA DE VENTA, PREDIO, FAENA 9,52% CAMINAR POR ESCALERA 1,96% SUBIR / BAJAR DESDE PLATAFORMA / CAMIÓN, CARRO, ETC. 0,56% 3. COSECHA Y RALEO 11,2% ESTROBADO 2,24% VOLTEO CON MOTOSIERRA 1,96% DESRAME MANUAL O MOTOSIERRA 1,68% 4. PROCESOS REMANUFACTURA MADERA 11,2% MANIPULAR MADERA EN PROCESO 3,92% MANIPULAR CARGA EN FORMA MANUAL 1,68% OPERAR HERRAMIENTA ELÉCTRICA PORTÁTIL (TALADRO, SIERRA DE DISCO) 1,40% 5. ASEO Y LIMPIEZA 5,3% LIMPIAR Y LAVAR MANUAL 2,80% ORDENAMIENTO Y LIMPIEZA 2,24% ABRIR / CERRAR VENTANAS Y PUERTAS 0,28%
16 QUE NOS MUEVE A BUSCAR NUEVAS ESTRATEGIAS?
17 COMO ABORDAMOS LOS CONSTANTES DESAFÍOS? Conocimiento teórico y práctico de nuestros equipos Herramientas de apoyo al comportamiento seguro Reducción de accidentes Cultura de seguridad
18 DONDE QUEREMOS IMPACTAR Liderazgo Sistemas de Apoyo a la Seguridad Reconocimiento y mitigación de riesgos Conocimientos y habilidades Reglas y procedimientos Mecanismos de mejora de seguridad Acciones Cultura Organizacional Maquinaria/Equipos Interfaz de Trabajo Procesos Sistemas Organizacionales Selección y Desarrollo Estructura Organizacional Gerencia del Desempeño Sistemas gerenciales Reconocimiento y Recompensas
19 A QUIENES? Líneas de mando Trabajadores 18
20 COMO? 19
21 HERRAMIENTAS DE CONTROL COMPLEMENTARIO PARA REFORZAR CONDUCTAS En que consiste? Conjunto de productos, servicios y conocimientos destinados a resolver los problemas y necesidades preventivas de los distintos sectores productivos
22 COMO FUERON DESARROLLADAS? Identificamos para cada sector cuáles son los principales problemas de SST y dónde se focalizaban (rubros y procesos críticos). Definimos cuales son los stakeholders relevantes de cada sector. Definimos productos y servicios a desarrollar para satisfacer las necesidades preventivas de nuestras empresas. Validamos con actores internos (subgtes. de prevención, expertos red, otros) y externos (empresas y gremios). 21
23 COMO ESTÁ COMPUESTA? HERRAMIENTAS (TOOLKIT) PRODUCTOS TRANSVERSALES (todos los sectores) PRODUCTOS SECTORIALES (sectores específicos) HERRAMIENTAS DE APOYO A EPERTOS ACHS ENTREGABLES EMPRESA 22
24 DETALLE SEGÚN LA ACTIVIDAD DESARROLLADA Categorías Producto E s ACHS CAPACITAR Manual del participante Manual del relator Presentación Descriptor del curso Especificación de DISEÑAR OBJETOS Diseño INVESTIGAR Estudio REGISTRAR EVALUAR INFORMAR GUIAR EDUCAR CONSULTAR Formato Lista de verificación Pautas de Autoevaluación Procedimiento Protocolo Instructivo Manual Ficha técnica Categorías Producto E s ACHS COMUNICAR DIFUNDIR Material de bolsillo Afiches HTML Ficha por oficio Alerta de seguridad Alerta de higiene Alerta legal Presentación Video ADVERTIR Señales de seguridad APOYAR SOPORTAR Software 23
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31 DONDE ENCONTRAR ESTOS RECURSOS 30
32 QUE ESPERAMOS Mejorar la capacidad de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de las empresas y sus Líderes Consolidar la reducción de accidentes y enfermedades laborales en nuestras empresas adherentes Cumplir con la aspiración de hacer un Chile más Seguro al
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