Rutinas productivas y relaciones con los medios

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1 Rutinas productivas y relaciones con los medios Production routines and media relations Máster Universitario en Dirección de Comunicación Modalidad de enseñanza a distancia hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) info@ucam.edu

2 Índice Rutinas productivas y relaciones con los medios...4 Breve descripción de la asignatura...4 Requisitos Previos...4 Objetivos de la asignatura...5 Competencias...5 Metodología...6 Temario...6 Relación con otras materias...6 Sistema de evaluación...7 Bibliografía y fuentes de referencia...7 Web relacionadas...8 Recomendaciones para el estudio...8 Material necesario...8

3 Rutinas productivas y relaciones con los medios Módulo: Relaciones con los medios y líderes de opinión. Materia: Rutinas productivas y relaciones con los medios. Carácter: Obligatorio. Nº de créditos: 2 ECTS. Unidad Temporal: Segundo cuatrimestre Profesor de la asignatura: Francisco José Fernández contacten con el profesor a través de Mensajes Privados del campus virtual. Profesor coordinador del curso: Jesús Martínez Sánchez (jmsanchez@ucam.edu) Breve descripción de la asignatura Con esta asignatura el alumno recibe la formación más adecuada para conocer las actividades de un gabinete de prensa, su composición, el perfil de quienes lo forman habitualmente, las funciones y responsabilidades de éstos, así como las responsabilidades atribuidas a cada uno de sus trabajadores. De igual modo, se analizan las diferentes relaciones que suele abordar una empresa con los medios. Brief Description With this course, the student receives the most appropriate training to learn about the activities of a press office, its composition, the profile of those who are usually the roles and responsibilities of these, and the responsibilities attributed to each of their employees. Similarly, we analyze the different relationships that usually deal with a media company. Requisitos Previos No se establecen requisitos.

4 Objetivos de la asignatura 1. Conocer las características básicas de los gabinetes de prensa en una empresa. 2. Reconocer las diferentes situaciones y relaciones que suelen establecerse con los medios. Competencias Competencias generales B3. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades. Competencias transversales T1. Capacidad de toma de decisiones. T3. Capacidad de organización y planificación. T4. Capacidad de análisis y síntesis. T5. Capacidad de gestión de la información. Competencias específicas D8. Estudio de los procesos de investigación de la imagen y la marca de las instituciones sociales de cualquier tipo. D10. Estudio de las estrategias y herramientas para la difusión pública de la organización en los medios de comunicación. P1. Capacidad y habilidad para ejercer como profesionales externos que asesoran en la gestión de la comunicación interna y externa de todo tipo de organizaciones. P2. Capacidad y habilidad para responsabilizarse del área de comunicación de un organismo o empresa en su relación con los públicos internos y externos de la misma. A2. Trabajar y comportarse como un profesional interdisciplinar, adaptando sus conocimientos a las distintas dimensiones de la realidad laboral. A9. Reconocer y respetar las normas éticas y deontológicas.

5 Metodología Metodología Trabajo en equipo en campus virtual Horas 10 Tutorización 7 Estudio personal 12 Búsquedas bibliográficas Realización de trabajos 16 5 Horas de trabajo presencial Horas de trabajo no presencial % TOTAL Temario Programa de la enseñanza teórica Tema 1. Relación con los medios 1.1 Fórmulas y sistemas de relación Tema 2. Gestión de relaciones informativas 2.1 Instrumentos de las organizaciones Tema 3. Funcionamiento de las redacciones 3.1 Requisitos profesionales Comentario y resolución de casos prácticos. Programa de la enseñanza práctica Relación con otras materias Esta asignatura está relacionada con aquellas materias del Máster que abordan los aspectos de comunicación externa que suelen derivar en un mayor contacto con los medios de comunicación, así como aquellas que determinan la naturaleza de esas relaciones, como puede ser Ética, Gobierno Corporativo y Compromiso Social.

6 Sistema de evaluación - Parte teórica: 40% Respuestas teóricas. - Parte práctica: 40% Trabajo práctico. - Participación: 20% Participación del estudiante en los distintos mecanismos de tutorización: tutorías, chat, foros/debates Para poder hacer la media el alumno deberá superar cada una de estas partes con una nota mínima de un 5. Bibliografía y fuentes de referencia Bibliografía básica ARAGONÉS, P.: Empresa y Medios de Comunicación, Gestión 2.000, Barcelona CASTILLO, Jaime del, BAYÓN, Mª Mercedes, ARTETA, Rosa: La empresa ante los medios de comunicación, Ediciones Deusto, Bilbao COSTA, J.: Imagen Pública, una ingeniería social, Fundesco, Madrid COSTA, J.: Comunicación corporativa y revolución de los servicios, Ediciones Ciencias Sociales DEL RÍO MARTÍNEZ, M. et al.: Gabinetes de Prensa. La Comunicación en las Instituciones y en las empresas, Miguel del Río Martínez, Santander LOSADA, Á.: La comunicación institucional en la gestión del cambio: el modelo universitario, Publicaciones Universidad Pontificia de Salamanca, Salamanca Bibliografía complementaria MARTÍN MARTÍN, F.: El Gabinete de Comunicación: periodismo empresarial, Edit. Ase, Madrid RAMÍREZ, T.: Gabinetes de Comunicación: funciones, disfunciones e incidencia, Bosch, Barcelona WEIL, P.: La Comunicación global, Comunicación Institucional y de gestión, Paidós Comunicación, Barcelona

7 Web relacionadas Recomendaciones para el estudio Dado el carácter online de estos estudios, es fundamental para el correcto desarrollo de la asignatura el trabajo y estudio constante y periódico por parte del alumno, así como un óptimo aprovechamiento de los espacios de seguimiento y tutela que el profesor habilite en cada momento. Material necesario Conexión a Internet. Uso del campus virtual.