Nuevos retos para la función de RRHH

Transcripción

1 LLANA CONSULTORES Nuevos retos para la función de RRHH

2 LLANA CONSULTORES 2 Cuáles son los nuevos retos que impone el mercado? Los clientes exigen más valor a un menor coste. Tendrás que reducir tus costes fijos y contar con el talento adecuado para aportar el mayor valor posible a tu negocio. El entorno cambia a gran velocidad y exige tomar decisiones casi instantáneamente. La mejor manera de tomar decisiones rápidas y acertadas es con datos e información, no solo de tu sector, sino también de tu equipo: datos de productividad, porcentajes de éxito y costes en procesos de selección e incorporación, datos de encuestas de clima laboral o feedback de evaluaciones, entre otros. Anticípate o muere! Adaptarse no es suficiente, debes anticiparte a los cambios y para ello necesitas personas motivadas y comprometidos en tu empresa. El desarrollo profesional de líderes y empleados es la única forma de conseguirlo. Tan solo un clic. La información al alcance de cualquiera se encuentra a un clic de distancia y esto ha disminuido drásticamente la tolerancia a la frustración de las personas. Por este motivo, tus empleados no toleran errores, ni en las nóminas ni la comunicación diaria. De haberlos, tendrán un gran impacto negativo en la motivación y compromiso.

3 LLANA CONSULTORES 3 Cuáles son los nuevos retos que impone el mercado? Competencia extrema. La competencia es muy alta y tus clientes exigen resultados por lo que necesitas que tus empleados entreguen a cambio de la nómina algo más que su presencia, deben ser cada día su mejor versión y enfocarse a resultados. Relaciones equilibradas. El modelo tradicional de relación entre empresa y empleado, donde la compañía ofrece estabilidad y el empleado fidelidad, ya no funciona (o al menos no en todos los casos). Los nuevos profesionales buscan relaciones recíprocas en las que dar y recibir al mismo nivel. Elabora tu propuesta de valor al empleado para definir y comunicar qué vas a ofrecer a las personas a cambio de estos resultados. Gestión de la diversidad. Las jubilaciones cada día llegan más tarde y los nuevos profesionales cada vez imponen más sus nuevas formas de hacer por lo que la convivencia generacional es un hecho. Necesitas buscar un equilibrio entre el cumplimiento de aspectos legales (como el convenio) y la capacidad de dar a cada persona aquello que le motiva.

4 LLANA CONSULTORES 4 Adáptate a las exigencias del entorno La misión de Llana Consultores es facilitar que las empresas se adapten a estos retos para ser más competitivas. Para ello diseñamos e implantamos un sistema de gestión y desarrollo del talento a medida de tu negocio, así líderes y empleados desarrollarán conocimientos, habilidades, actitudes, métodos de trabajo y de relación más efectivos para adaptarse a las exigencias del mercado. Qué conseguirás? Una empresa competitiva en la que el crecimiento es posible gracias al desarrollo profesional de las personas. Aumentar la productividad, creatividad y motivación. Reducir el estrés y mejorar el ambiente laboral. Los conflictos disminuyen drásticamente con una buena comunicación. Organización: pasa de tener una empresa basada en el caos y la improvisación, a otra en la que todo el mundo sepa qué hacer y cómo actuar.

5 LLANA CONSULTORES 5 Qué te ofrecemos? Una perspectiva diferente. Tendrás una visión experta y objetiva que será aceptada con muchísima más facilidad por todas las personas. Más tiempo! Nosotros nos dedicamos por ti a la escucha activa de tus empleados. Además te ayudamos a delegar para tener más tiempo. Conocimiento para generar una dinámica de cambio, aprendizaje y mejora en tu organización. No lo conseguirás sin un apoyo externo, ya que los hábitos y costumbres están muy arraigados. Los cambios siempre generan resistencias! Confianza y seguridad. Te asesoramos para que en todo momento tomes con total seguridad las mejores decisiones en cuanto a gestión del talento y desarrollo de personas. Así lograrás coherencia a todos los niveles la cuál generará confianza en las personas.

6 LLANA CONSULTORES 6 Lidera tu empresa a través del crecimiento profesional Dinos qué buscas y te ayudamos a conseguirlo junto a tu equipo

7 LLANA CONSULTORES Marqués de San Esteban 1-4ª y 5ª Planta Gijón - Asturias Orense 85 - Edificio Lexington Madrid info@llanaconsultores.com