Concluido el Estudio de Riesgos Psicosociales, se presentará el día 23 de julio.

Transcripción

1 SECCIÓN SINDICAL DE FITEQA-CCOO COMPLEMENTOS SANITARIOS, S.A. JULIO 2008 Nº 9 Sumario FUSIÓN IX CONGRESO CCOO EL SER O NO SER DE LAS COSAS ASAMBLEA DELEGADOS/AS A LA ATENCION DEL NO AFILIADO Concluido el Estudio de Riesgos Psicosociales, se presentará el día 23 de julio. 7 0CTUBRE DE 2008 JORNADA MUNDIAL EN DEFENSA DEL TRABAJO DECENTE TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE PARTICIPA!!! En el año 2009 la fusión de la Federación de Industrias Textil-piel, Químicas y Afines (FITEQA) y la Federación Minerometalúrgica de CCOO, será una realidad llamada: IX CONGRESO DE CCOO Las normas aprobadas buscan la mayor participación de las personas afiliadas. El sábado 6 de septiembre a las 12 h. En el local de CCOO en Gavá, C/ Sarriá, 3, se celebrará la Asamblea General de afiliados y afiliadas a CCOO en Complementos Sanitarios, S.A., para elegir a las 5 personas que acudirán a la Asamblea Congresual y Congresos de diferentes ámbitos que nos corresponden. ANÍMATE Y PARTICIPA!!!!!!!!

2 EL SER O NO SER DE LAS COSAS Nuestra situación actual no cabe duda que es preocupante, el ERE, nos ha llevado a todos a mostrar lo peor de cada uno, había opiniones para todos los gustos, unos preferían el despido de algunos compañeros/as para que no les faltara ni un duro a fin de mes, otros están convencidos de que es una estrategia de la empresa con el fin de cerrar Complementos para abrir otra en china, otros han acusado al Comité de haberse vendido a la empresa, otros que hemos utilizado y aprovechado las firmas recogidas para el tema del calendario para poner una demanda, otros que hemos hecho mal en negociar el calendario con los días del ERE, otros que el Comité de Complementos es una mierda, que no valemos para nada, que no vamos nunca a trabajar, que solo estamos ahí para gastar las horas sindicales, en definitiva, hemos perdido la confianza de algunos/as. En casos difíciles todos nos ponemos nerviosos, decimos cosas sin pensar demasiado en las consecuencias, y lo peor de todo, soltamos las cosas sin tener argumentos ni base sobre los temas de los que se opinamos. Cuantos de vosotros habéis preguntado porque se denuncio el calendario? Muy pocos, pero seguramente todos habréis opinado del tema. Cuantos de vosotros habéis recabado información de lo que es un ERE? Pocos, pero todos hemos tenido una opinión sobre el tema. El Comité de Empresa, o por lo menos, los delegados y delegadas de CCOO, reconocemos que en ocasiones no hemos sabido informar todo lo bien que queríamos o no hemos sabido transmitir el mensaje que pretendíamos, y por ello, ha habido malas interpretaciones, la mayoría de veces sin querer, aunque en algunas ocasiones y por parte de unos pocos, con toda la mala fe del mundo. Por todo ello, y por la parte que nos toca, deciros que los delegados y delegadas de CCOO hemos aprendido de los errores que hemos podido cometer durante la negociación de nuestro primer ERE y esperamos poder seguir demostrando que estamos en el Comité de Empresa para hacer y no para estar, buscando lo mejor para todos los trabajadores y trabajadoras de Complementos Sanitarios. Por este motivo queremos seguir contando con vuestra confianza.

3 ASAMBLEA DELEGADOS/AS BAIX LLOBREGAT Sencillamente espectaculares las intervenciones de José María Fidalgo, Secretario General de CCOO, Joan Coscubiela, Secretario General de CCOO en Catalunya y Aurora Huerga, Secretaria General de CCOO del Baix Llobregat. Todos felicitaron el gran trabajo y los grandes resultados obtenidos por CCOO en el Baix Llobregat, que sitúa a CCOO como la primera fuerza sindical de nuestra comarca y en Catalunya. Espectacular, porque nos dieron una visión clara y directa de la realidad de nuestra sociedad, nos explicaron porque CCOO no ha secundado la manifestación del 1 de diciembre contra el caos ferroviario, esto es sencillamente porque CCOO lleva muchos años denunciando la falta de inversión en las infraestructuras, que no es achacable únicamente a esta legislatura y añaden que vergüenza les tenía que dar a muchos que hoy ponen el grito en el cielo y que ahora quieren utilizar este hecho como un elemento meramente electoralista, Dónde estaban todos ellos cuando CCOO convocó manifestaciones contra la falta de una red de transporte de calidad en nuestros polígonos? Fidalgo dio un repaso magistral al gobierno en varios aspectos, a la intención de eliminar el impuesto de sucesiones, una decisión más bien de gobiernos de derechas claramente beneficiosa para el que más tiene, nos dio una visión del estado de la economía del momento, basada en la economía del ladrillo y en los servicios, ejes de la contratación más precaria y con los salarios más bajos, manifestó la decisión de CCOO de apoyar a los estudiantes y docentes contra la nueva reforma que pretende el gobierno, otra vez una decisión claramente de derechas, menos construir más universidades y más dotar con más profesionales y recursos a las ya existentes e incentivar la formación profesional; menos premiar a los colegios concertados y más invertir en la escuela pública de calidad, mejorando los contenidos y dotándolas de todo lo necesario para evitar el fracaso escolar. Unos Gobiernos que en los últimos años no han invertido en el bien más preciado de cualquier sociedad, EL CAPITAL HUMANO, que han permitido que los salarios no crezcan al ritmo que ha crecido el país, que han logrado crear una sociedad hipotecada hasta las cejas, que permiten que las personas encargadas de cuidar a los que más queremos, nuestros hijos, padres, abuelos, etc, se encuentren en la escala salarial más marginal y que han olvidado que el motor de un país somos los trabajadores y trabajadoras a los que hay que cuidar y mimar.

4 El sindicalismo mundial en defensa del trabajo decente Por los derechos del trabajo en el mundo La Confederación Sindical Internacional (CSI), expresión de la unidad del sindicalismo mundial, decidió ya en su Congreso Constituyente de Viena, en noviembre 2006, y a propuesta de CC.OO., convocar para 2008 una JORNADA DE ACCIÓN SINDICAL MUNDIAL por el trabajo decente, por los derechos básicos del trabajo en el mundo. En su primer Consejo General de junio 2007 se debatió sobre el tema y se decidió concretar características y fecha en Consejo General que se celebraría en Washington en el mes de diciembre; en dicho Consejo se acordó celebrar la JORNADA MUNDIAL DEL TRABAJO DIGNO EL DÍA 7 DE OCTUBRE DE OBJETIVOS DE LA COMPAÑA: Por los derechos del trabajo en todo el mundo Por la construcción de la democracia en el mundo Por la defensa del modelo social europeo, lo que supone al mismo tiempo la de las Normas Fundamentales del Trabajo en todos los países, en primer lugar en las cadenas de producción de las empresas multinacionales (proveedores, contratas y subcontratas) Para evitar el aislamiento de la clase trabajadora europea, del sindicalismo europeo Para hacer frente al chantaje empresarial sobre el menor coste en los países en vías de desarrollo, Por avanzar en la construcción de la efectiva solidaridad internacionalista de los trabajadores y trabajadoras de nuestro mundo cada vez más globalizado, Por la globalización de los derechos humanos Secretaría de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO.

5 FUSIÓN FEDERACIÓN MINERO-METALÚRGICA (FMM) DE CCOO Y FEDERACIÓN DE INDUSTRIAS TEXTIL-PIEL, QUÍMICAS Y AFINES (FITEQA) DE CCOO El proceso de fusión se inició el 19 de diciembre de 2006 y después de un proceso de debate interno, culminó con el acuerdo y aprobación de los respectivos Consejos Federales en febrero de 2007, es a partir de ese momento que el proceso de fusión propiamente dicho se inicia para culminar a principios del año 2009 en una sola federación la FEDERACIÓN DE INDUSTRIA. La nueva Federación de Industria de CCOO en Catalunya tendrá más de afiliados y afiliadas y más de delegados y delegadas en los centros de trabajo que refuerzan nuestro triunfo electoral. Esta realidad legitima nuestra capacidad de representar y defender los intereses laborales, económicos y sociales de los trabajadores y trabajadoras de los sectores industriales que organizamos y nos sitúa ante la responsabilidad de ofrecer a las personas afiliadas y a los trabajadores y trabajadoras de estos sectores que la compondrán, los mejores proyectos y los objetivos más ambiciosos. En suma, la fusión se produce entre dos federaciones que tienen un núcleo industrial común del que deriva una visión de la actividad sindical en la que el hecho industrial y con él, la defensa de la industria como pilar insustituible de la economía, la riqueza y el progreso de nuestro país, se sitúa en el punto central de la política sindical con mayúsculas. Esta combinación de fuerzas y capacidades aportará ventajas y beneficios, no solo desde el plano organizativo, también en todo lo relacionado con las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras sobre contratación, organización del trabajo, salud y seguridad laboral, formación profesional y políticas de igualdad. COMPOSICIÓN DE LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIA EN CATALUNYA (aprox.) afiliados / afiliadas delegados / delegadas en centros de trabajo trabajadores / trabajadoras en los diferentes sectores COMPOSICIÓN DE LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIA EN ESPAÑA (aprox.) afiliados / afiliadas delegados / delegadas trabajadores / trabajadoras Secciones Sindicales CONVENIOS NEGOCIADOS TRABAJADORES/AS AFECTADOS Estatales Interprovinciales Sectoriales De Empresa Totales

6 El perro, la pantera y el mono Un hombre va con su perro de safari por África. En un momento dado, el perro sale correteando tras unas mariposas, se aleja del grupo, se extravía y comienza a vagar solo por la selva. De pronto, ve que a lo lejos viene una pantera enorme a toda carrera, y piensa rápido qué hacer. Viendo un montón de huesos de un animal muerto, empieza a mordisquearlos. Cuando la pantera está a punto de atacar, el perro dice: Ah!, qué rica pantera me acabo de comer!! Al escuchar eso, la pantera frena en seco, gira y sale despavorida pensando: Quién sabe qué animal será ese, no me vaya a comer a mí también!. Pero un mono, que estaba en un árbol cercano y que había visto la escena, sale corriendo tras la pantera para contarle cómo la engañó el perro: Mira que eres estúpida! Esos huesos ya estaban ahí, además es un simple perro. Entonces la pantera le dice al mono: " Súbete a mi espalda, vamos donde ese perro a ver ahora quién se come a quién!" El perro, que se había dado cuenta de la putada que le había hecho el mono, ve venir de nuevo a la pantera: Y ahora qué hago??, piensa. Entonces, en vez de salir corriendo, se queda sentado dándoles la espalda como si no les hubiera visto, y en cuanto la pantera está a punto de atacar de nuevo, el perro dice: " Este mono hijo de puta!, hace como media hora que le mandé a traerme otra pantera y todavía no aparece!" MORALEJA: " EN MOMENTOS DE CRISIS, SÓLO LA IMAGINACIÓN ES MAS IMPORTANTE QUE EL CONOCIMIENTO. Procura ser imaginativo como el perro, evita ser estúpido como la pantera, y sobre todo nunca nunca seas tan hijo de puta como el mono.

7 CARTA AL NO AFILIADO, PARA TU REFLEXION No cabe duda que la sociedad en relación al sindicalismo ha cambiado, creemos tener derechos sin tener obligaciones, que estos derechos estarán ahí eternamente y se nos aplicarán sin más, sin pelear, sin luchar, sin manifestarnos, sin protestar, sin denunciar, sin representantes de los trabajadores y trabajadoras dentro de las empresas Este es el pensamiento y sentir general del no afiliado, por eso, a los sindicalistas de hoy se nos presentan nuevos retos. Cómo explicar a un trabajador o a una trabajadora que apenas cobra 1000 euros la importancia de estar afiliado a un sindicato, si apenas llega a fin de mes?, máxime cuando actualmente en las empresas tiene casi los mismos derechos el trabajador que paga la cuota sindical como el que no, cómo explicar que esta situación pone en grave riesgo el futuro del sindicalismo, sin pretender ser alarmista o interesado?, difícil, verdad? Nosotros no tenemos las respuestas a este dilema, pero si tenemos preguntas para todos vosotros: Cómo sería el mundo laboral actualmente si los sindicatos desaparecieran? De verdad pensáis que los empresarios se preocuparían, por ejemplo, de la salud laboral si no estuvieran obligados por una ley conseguida por la lucha de los sindicatos, o de las mamás y papás que reducen su jornada para el cuidado de sus hijos gracias a la lucha de los sindicatos por conciliar la vida laboral y familiar, o que revisaría los salarios anualmente en relación al IPC, o que se molestarían en pagar por encima del salario mínimo interprofesional, si no lo establecieran así los convenios negociados y pactados por los sindicatos? etc, etc, etc, Contestad vosotros mismos. Nosotros nos regimos por el Convenio General de la Industria Química, sin duda uno de los mejores convenios existentes, quien creéis que lo negocia? Quien paga a las personas que se dedican de pleno a la negociación? Los trabajadores y trabajadoras que abonamos la cuota sindical, Qué pasará cuando el desinterés actual, el pasotismo, el pensar que los sindicatos no valen para nada, el criticar al que lo intenta, el poner como excusa económica el no afiliarse, nos lleve a la desaparición? Contestad vosotros mismos. La afiliación es mucho más importante de lo que parece, CCOO tiene actualmente afiliados, siendo el sindicato de mayor afiliación, solo representa a un 6% de la población trabajadora, os imagináis, si toda la masa obrera estuviera afiliada, el poder que tendríamos los trabajadores? REFLEXIONA Y AFÍLIATE A CCOO, tu afiliación es nuestra garantía para seguir luchando por la salud en el trabajo, por el derecho a ser tratados con respeto, por mejorar los salarios, por conseguir mejoras sociales, por la igualdad, etc PIÉNSALO, PERO SOBRE TODO ACTÚA.

8 AFILIARSE a CCOO: La mejor garantía en la defensa de los derechos laborales y las condiciones de trabajo. Cómo conseguir que la afiliación salga gratis? Muy fácil, utilizando todos los servicios que CCOO te ofrece: Descuentos en el seguro del hogar y del automóvil. Desgravación de la cuota sindical en la declaración de la renta (supone aproximadamente un trimestre gratuito) Interesantes descuentos en numerosas tiendas de: Alimentación, Automoción, Deportes, Fotografía e Informática, Hogar (Electrodomésticos, Muebles ) Ópticas, Textil y Calzado, etc Descuentos en centros de: Enseñanza, Autoescuelas, Deportivos También podrás beneficiarte de descuentos para tu tiempo de ocio: Restaurantes, Espectáculos y Cultura (Cines, Teatros, Librerías, Música ), Port Aventura, Terra Mítica, etc Así mismo, encontrarás numerosos especialistas en el cuidado de la Salud que también ofrecen descuento a los afiliados y afiliadas a CCOO (Logopedas, Odontólogos, Oftalmólogos, Psicólogos, ) Además de los beneficios, también económicos, que obtendrás en la defensa de tus derechos como trabajador/trabajadora. Un ejemplo: Reclamar cualquier sanción es gratis (si no estas afiliado te puede salir por unos 500 de media) Estar afiliado/afiliada a CCOO es la mejor garantía en la defensa de los derechos laborales y las condiciones de trabajo, ya que pone a tu disposición un Equipo de Asesoramiento Sindical y Gabinete Jurídico de demostrada experiencia y profesionalidad, para poder poner freno a situaciones abusivas e injustas que se siguen dando por parte de los empresarios. Por todo esto, Te animamos a AFILIARTE a CCOO, con tu afiliación y la unión de todos los trabajadores y trabajadoras tendremos la fuerza necesaria para que se nos oiga y se atiendan nuestras peticiones.