UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE MEDICINA HIPÓLITO UNANUE SILABO
|
|
- José Manuel Bustos Maldonado
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE MEDICINA HIPÓLITO UNANUE SILABO ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN Y GESTION EN ENFERMERÍA Código: MHE 7A0518 I. DATOS GENERALES 1.1 Departamento Académico : Medicina Social y de la Conducta 1.2 Escuela Profesional : Enfermería 1.3 Nombre de la Carrera : Enfermería 1.4 Año de Estudios : 4º año 1.5 Créditos : Área de Asignatura : Medicina Social 1.7 Condición : Obligatoria 1.8Prerequisito : Ninguno 1.9 Horas de clase semanal : Teoría: 03 Práctica: Horas de clase total : 289 horas 1.11 Duración : 17 semanas 1.12 Profesor responsable : Dra. Ruth Rivas 1.13 Profesores colaboradores : Dra. Elizabeth Alvarado Chávez Lic. Edda Salazar Fuertes Lic. María Flores Céspedes Lic. Gladys Cortez Hilario Lic. Ana Pizarro Rodríguez Lic. Martha Cornejo Flores 1.14 Año Académico : 2014 I II. SUMILIA: La asignatura Administración y Liderazgo en Enfermería, de carácter teórico/ práctico, se ubica en el primer semestre 2014 I para alumnos del VIII ciclo académico del Plan de estudios de Enfermería. Se propone que los alumnos adquieran competencias en la gestión de servicios de salud y gestión del cuidado de enfermería, en los diferentes niveles de atención de salud. La asignatura se ha estructurado en tres capítulos en la que se tratará sobre: las corrientes y enfoques modernos de la administración, la gerencia estratégica y sus procesos, la organización y desarrollo de los servicios de salud y de enfermería basado en un liderazgo efectivo y transformador y herramientas de gestión para el mejoramiento de la calidad. Así mismo se enfocarán los aspectos éticos y bioéticos en la gestión, en el manejo y distribución de los recursos humanos y materiales, en la supervisión y evaluación del personal y de los servicios de III. COMPETENCIA GENERAL Analiza los aspectos conceptuales, metodológicos y procedimentales de la administración, según teorías, escuelas o enfoques; identificando técnicas e instrumentos de la administración, según fases del proceso gerencial y su aplicación en los servicios de
2 salud y el cuidado de enfermería, considerando las normas técnicas de salud y los aspectos éticos/ deontológicos de la profesión IV. ORGANIZACIÓN DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE I Unidad: ADMINISTRACIÓN, BASES CONCEPTUALES, ENFOQUES 6 semanas II Unidad: ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD Y ENFERMERÍA. 5 semanas III Unidad: CALIDAD. PROCESOS Y HERRAMIENTAS 6 semanas TOTAL: 17 SEMANAS V. PROGRAMACION DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE I UNIDAD: COMPETENCIAS ESPECÍFICAS ADMINISTRACIÓN, BASES CONCEPTUALES, ENFOQUES CONTENIDO CONCEPTUALES PROCEDIMENTALES ACTITUDINALES Analiza los diferentes enfoques de la administración según evolución histórica. Evolución del concepto de administración y los diferentes enfoques. Explica las diferencias y similitudes de los enfoques de la administración Expresa interés y responsabilidad en el cumplimiento de sus actividades Aplica el proceso administrativo y el enfoque estratégico de acuerdo a las fases del proceso. Proceso administrativo y el enfoque estratégico. Aplica los diferentes pasos del proceso administrativo en los servicios de enfermería Participa respeto promueve trabajo grupal. con y el Administra los servicios de enfermería, aplicando los principios de la gerencia moderna y teorías del liderazgo Administración estratégica. Administración liderazgo y Elabora el análisis FODA, la Visión -Misión de un servicio de Aplica las teorías de liderazgo en Coopera y aporta en los trabajos individual y grupal Incorpora los aportes de la gerencia estratégica en la administración de servicios de enfermería, con ética y responsabilidad. Gerencia estratégica y sus procesos. Elaboración de planes con enfoque estratégico Elaboración de planes y programas institucionales. Cumple y participa activamente en los trabajos grupales y plenarias.
3 II UNIDAD: ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD Y ENFERMERÍA COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CONTENIDO CONCEPTUALES PROCEDIMENTALES ACTITUDINALES Analiza la organización y funcionamiento de los servicios de salud y de Enfermería, según el nivel: nacional, regional y local. Organización y funcionamiento del sistema de salud y de los servicios de Evalúa el sistema de salud en el Perú y el subsistema de enfermería Valora la participación de la Universidad en el sistema de salud Elabora protocolos de atención, identificando prioridades de los servicios de Organización de la atención de Modelos de atención, Instrumentos de gestión Aplica las funciones administrativas de Elabora protocoles de Asume con responsabilidad los trabajos asignados Maneja la distribución de los recursos de de enfermería, con equidad, responsabilidad y justicia. Administración de Recursos : Humanos, materiales y financieros Elabora plan de capacitación para personal de Comparte responsabilidades con el equipo Participa del trabajo en equipo, aplicando principios de liderazgo y de bioética. Equipos de salud. Principios: liderazgo. Comunicación y Ética en los servicios de enfermería Evalúa características, ventajas y poder de los equipos líderes. Participa en los trabajos de equipo con liderazgo positivo
4 III UNIDAD: CALIDAD. PROCESOS Y HERRAMIENTAS COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CONTENIDO CONCEPTUALES PROCEDIMENTALES ACTITUDINALES Analiza los conceptos de calidad y su aplicación en los servicios y en cuidado de enfermería, con sentido crítico. Calidad, Calidad en servicios de salud y Círculos y Comités de calidad. Evalúa las funciones de los Círculos de calidad en servicios de enfermería Valora la satisfacción del paciente y de los familiares Describe y relaciona la supervisión, evaluación y monitoreo en los servicios de, considerando que son procesos para el control de la gestión. Control de la gestión: Supervisión, evaluación y monitoria. Aspectos. éticos Elabora y diferencia Instrumentos de control de la gestión. Participa activamente en los procesos de control de la gestión Analiza el concepto de cultura organizacional en las organizaciones de salud, considerando los aspectos éticos Cultura organizacional, concepto, principios, características, aspectos éticos. Diferencia las características de la cultura organizacional en las instituciones de salud Valora aspectos de tradición en las organizaciones Analiza y explica los procesos de certificación, acreditación, y auditoria, como herramientas de gestión de la calidad. Certificación, acreditación, Auditoria, Aspectos éticos. Rol y responsabilidades de la enfermera Maneja los criterios y estándares básicos para los sistemas de gestión de la calidad Valora el proceso para la mejora de la calidad de atención al usuario. Aplica los principios de marketing en los servicios de salud y de enfermería, según modelos establecidos Marketing. Concepto, principios modelos. Aplica las estrategias de marketing en una actividad de Comparte con responsabilidad las actividades en los trabajos grupales.
5 CONTENIDO TEMÁTICO Y CALENDARIZACIÓN: SEMANA FECHA TEMA RESPONSABLE Bases conceptuales de la administración: 1 03 de Abril enfoques y corrientes de la administración Trabajos grupales: Escuelas de la Administración. Ética y bioética en las organizaciones de Abril Proceso administrativo, concepto, fases del proceso administrativo, su aplicación en los servicios de enfermería y en la atención de Presentación de trabajos Grupales. Alumnos 3 24 de Abril La Planificación, Planeamiento Estratégico. Visión- Misión Análisis FODA, Objetivos estratégicos, Planes, Programas, Proyectos. Taller en aula 4 02 de Mayo Dirección, Principios de dirección, toma de decisiones, comunicación, motivación y negociación.. Taller en aula 5 08 de Mayo Gerencia estratégica, el gerente líder, responsabilidades y funciones de la enfermera en la gerencia de los servicios de Aspectos éticos y legales. SEMINARIO I: Liderazgo: concepto, componentes, estilos. Líder.( atributos).aspectos éticos Alumnos de Mayo PRIMERA EVALUACIÒN Delegación efectiva: conceptos, procesos y modelos. Abordaje de problemas y conflictos éticos en los servicios. Profesoras de administración 7 22 de Mayo SEMINARIO II: El Liderazgo necesidades. Aspectos Éticos. y las Alumnos SEMINARIO III: Inteligencia emocional. La enfermera Líder. Organización del Sistema de Salud. Redes de Salud, Organización y funcionamiento de los servicios de Categorías del personal.
6 8 29 de Mayo Organización de la Atención de Enfermería. Modelos de atención Clínica y comutaria. Problemas y conflictos éticos en la atención a usuarios. Taller en aula 9 05 de Junio Instrumentos normativos: Reglamento, Manual de Organización y Funciones; Manual de Procedimientos, Guías de atención. Protocolos, SEMINARIO IV: Modelos de Enfermería. Análisis comparativo desde la perspectiva de Teóricas de Enfermería. Alumnos de Junio Comunicación efectiva con usuario de los servicios de salud y actores involucrados en la atención. Equipos de salud, trabajo en equipo, liderazgo como servicio, liderando con integridad. Ética y liderazgo SEMANA de Junio Administración de Recursos Humanos de Aspectos éticos en el manejo y distribución de recursos humanos y materiales, Dotación de personal. SEMINARIO V: Administración del Conflicto. Ética y Bioética en los servicios de Alumnos de Junio SEGUNDA EVALUACIÓN Calidad: concepto, dimensiones de la calidad, calidad en los servicios de salud y de Círculos de calidad. Comités de calidad. Profesoras de Administración de Julio Control: Concepto, Sistemas de control; Monitoreo de actividades. Supervisión y Evaluación. Aspectos éticos. Taller en aula. SEMINARIO VI : Cultura Organizacional: Definición, características, tendencias, aspectos éticos Alumnos
7 14 10 de Julio SEMINARIO VII : Marketing: Concepto, elementos, aspectos éticos del marketing en salud. Rol de la Enfermera. Sistemas de Calidad: Acreditación, Auditoria, Certificación profesional. Aspectos éticos de Julio Tercera Evaluación. Profesoras de Administración de Julio Presentación de trabajos finales Examen Sustitutorio - Examen Rezagados PROGRAMACION CALENDARIZADA DE ACTIVIDADES PRÁCTICAS: SEMA NA FECHA TEMA RESPONSABLE /04 16 /04 1-Reconocimiento de la planta física del establecimiento. Organización y funciones del los servicios y departamento de 2- Participar en las actividades técnicas y administrativas de enfermería en los diferentes servicios. PROFESORAS: Elizabeth Alvarado Chávez Edda Salazar Fuertes María Flores Céspedes Gladys Cortez Hilario Ana Pizarro Rodríguez Martha Cornejo Flores 3 4y /04 02 / /05 3- Observar el trabajo de los sistemas administrativos de la institución: Personal, Economía, Logística, Programación, Servicios Generales, Estadística y otros. 4- Estudiar la administración de enfermería en sus componentes de: a)organización ( estructura, funciones, líneas de autoridad) b)normatividad ( manuales de organización y funciones, normas técnicas, guías de atención, políticas de enfermería, directivas, reglamentos, rutinas etc) c) Coordinaciones con otros servicios de enfermería y de la Institución. d)comunicaciones intra y extra departamento o servicio e)sistemas gerenciales ( Supervisión, monitoreo, evaluación, control) SEDES DE PRACTICA: Hospital Hideyo Noguchi Hospital Hipólito Unanue Instituto Materno Perinatal Centro de Salud: Universal
8 6 y / /05 f) Registros de g) Integración de los equipos de salud y de 5-Identificar fortalezas y debilidades en cada uno de los componentes señalados y hacer propuestas de mejoramiento. 8y / /06 6-Evaluar satisfacción de usuario, a través de una pequeña encuesta / / / /07 09 /07 7-Elaborar 01 Instrumento para la gestión de los servicios de enfermería: Protocolos o Guías de Atención, Guías de procedimientos, Rutinas u otro de necesidad del servicio de enfermería, sede de practica. 8- Reunión con enfermeras y dejar 01 ejemplar de los productos elaborados en los servicios sedes de práctica. PROGRAMACION CALENDARIZADA DE SEMINARIOS: SEMANA TEMA RESPONSABLE 05 (08 de mayo) 07 ( 22 de Mayo) 07 ( 22 de Mayo) 09 (05 de Junio) 11 ( 19 de Junio) 13 ( 03 de Julio) 14 (10 e Julio) SEMINARIO I : Liderazgo: concepto, Componentes, estilos. Líder.( atributos) SEMINARIO II: El Liderazgo necesidades. Aspectos Éticos. y las SEMINARIO III: Inteligencia emocional. La enfermera Líder. SEMINARIO IV: Modelos de Enfermería. Análisis comparativo desde la perspectiva de las Teóricas de Enfermería. SEMINARIO V: Administración del Conflicto. Ética y Bioética en los servicios de enfermería SEMINARIO VI: Cultura Organizacional: Definición, características, tendencias, aspectos éticos SEMINARIO VII : Marketing: Concepto, elementos, aspectos éticos del marketing en salud. Marketing en Enfermería. Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4 Grupo 5 Grupo 6 Grupo 7
9 VI: METODOLOGÍA O ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS Clases Teóricas Las clases teóricas se dictan en aulas interactuando con los estudiantes mediante preguntas intercaladas, haciendo uso de ilustraciones, mapas conceptuales, desarrollando problemas y relatando experiencias de la vida relacionadas al tema, para reafirmar y fijar los conocimientos aprendidos, todo esto con utilización de medios audiovisuales (data show, televisor, etc.). Clases Prácticas Las clases prácticas se realizan en laboratorios y en sede de práctica (Hospitales, Centro de Salud y Centro Educativo ), durante las cuales el alumno aplica en la realidad lo aprendido en las clases teóricas. Los alumnos son distribuidos por grupo en los laboratorios y sedes de práctica, donde se utiliza equipo y material adecuado para desarrollar el tema a tratar. VII. SISTEMA DE EVALUACION TIPO Qué? Cómo? Cuándo? EVALUACIÓ N FORMATIVA EVALUACIÓ N SUMATIVA Competencias y habilidades. Actitudes: Responsabilidad, interés en la materia, honestidad, puntualidad, trabajo en equipo, orden y disciplina, coordinación y cooperatividad. Capacidad de análisis y síntesis de información,, manejo, tratamiento de pacientes Observación del profesor, evaluación personal y/o en equipo, auto evaluación. de acuerdo al Instrumento de Evaluación. Exámenes escritos, informes de trabajos asignados, presentación de s Durante todo el proceso de enseñanza aprendizaje Exámenes parciales al finalizar cada unidad 1. La evaluación formativa es un proceso permanente, flexible e integral. Se aplica durante el proceso de enseñanza y aprendizaje. 2. Comprende evaluación del contenido conceptual, procedimental y actitudinal. 3. La evaluación conceptual (teoría) comprende tres (3) exámenes escritos. 4. La evaluación procedimental (práctica) se refiere al desarrollo de procedimientos, habilidad, destrezas, coordinación, etc. y serán evaluados mediante un control individualizado del avance académico de cada alumno, mediante una ficha de evaluación personal por competencias, la misma que se hará conocer a los alumnos al inicio de la práctica. Este instrumento tiene la siguiente categoría de calificación: ( E ) EXCELENTE : 18 A 20 ( B ) BUENO : 15 A 17 ( R ) REGULAR : 11 A 14
10 ( M ) MALO : 06 A 10 ( P ) PÉSIMO : 00 A 05 La evaluación actitudinal, se basa en la observación del alumno y su comportamiento, responsabilidad, respeto, iniciativa y comportamiento ético. 5. El promedio FINAL es el resultado de las calificaciones obtenidas de acuerdo al inciso 3 y 4. Siendo el peso de cada una de ellas: Conceptual : 50% (numeral 7.a) Procedimental : 30% (numeral 7.b) Actitudinal : 20% (numeral 7.c) Cada evaluación parcial es cancelatoria. 6. El promedio final es el resultado de la ponderación antes descrita. 7. Las modalidades del sistema de evaluación son: a. Exámenes escritos. b. Informes de práctica, informes de laboratorio, seminarios, exposiciones, trabajos monográficos, investigaciones bibliográficas, participación en trabajos de investigación dirigidos por los profesores de la asignatura, los cuales serán calificadas de 0 a 20. c. Observación del alumno y su comportamiento, responsabilidad, respeto, iniciativa y comportamiento ético. 8. Los exámenes escritos tendrán una duración no mayor a 50 minutos, no debiendo ser menor de 20 preguntas con máximo de 40 preguntas. 9. La nota aprobatoria mínima es 11. Toda fracción igual o mayor a 0.5 es redondeada al entero superior en el promedio final. 10. El estudiante que no rinde exámenes parciales o no cumple con la práctica se le considera como DESAPROBADO, debiendo consignarse en el registro de evaluación la nota 00 (Cero). 11. El alumno no podrá aprobar la asignatura si registra inasistencia mayor o igual a 30% de las actividades programadas en el total de la asignatura. 12. El examen sustitutorio se programa sólo si el alumno aprobó el 50% de los exámenes parciales programados y registra promedio desaprobado en la asignatura, debiendo registrar un promedio no menor de 07 (siete). De dar examen este reemplaza a la nota más baja obtenida en el examen parcial. 13. El examen de aplazados sólo es programado al concluir el semestre para aquellos alumnos que registren promedio desaprobado no menor de 07. La nota obtenida se promedia con la antes señalada, no debiendo ser mayor de 11 en ningún caso. 14. Cualquier caso no contemplado será resuelto por el Director de Escuela.
11 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN UTILIZADOS POR LA ASIGNATURA TÉCNICAS INSTRUMENTOS IC IP IA Valoración de respuestas orales: Exámenes orales Intervenciones orales Exposiciones Escala de valoración Escala de valoración Escala de valoración X X X - X X Valoración de respuestas escritas: Prueba objetiva Cuestionarios X - - Revisión y valoración de productos: Informes Escala de valoración X X X IC: Indicador De Logro Conceptual IP: Indicador De Logro Procedimental IA: Indicador De Logro Actitudinal X X X INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN PRÁCTICA POR COMPETENCIAS Docente tutor: Capitulo Fecha Estudiante Competencias Variables Puntos Porcentaje Conceptual Conoce el tema que se desarrolla en la práctica. Sus conocimientos son actualizados % Procedimentales Actitudinales Identifica estructuras y procesos. Correlaciona los procesos con las funciones. Interpreta correctamente los resultados. Presentación y puntualidad. Cuida los materiales laboratorio. Trato al material y equipo. Respeta al profesor y sus compañeros % 20% Promedio total: Observaciones:...
12 Firma de docente INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS PARA DINÁMICA GRUPAL Docente asesor: Tema Fecha Estudiante Tabla de evaluación del expositor Competencias Variables Puntos Porcentaje Conceptual Conoce el tema de la exposición -3 Los temas están actualizados % Procedimentales Actitudinales Identifica conceptos y objetivos principales. Emplea adecuadamente el material didáctico (es comprensible y centrado en el tema) Tiene capacidad de síntesis (cumple con el tiempo previsto) Demuestra capacidad de motivación del auditorio Puntualidad en la asistencia Presentación adecuada (uso del mandil) Lenguaje y modales apropiados Respecto al profesor y compañeros % 20% Promedio total Observaciones... Firma del Docente Asesor
13 Tabla de evaluación de los participantes Nombre del estudiante Tema Fecha Competencias Variables Puntos Porcentaje Conceptual Conoce el tema de la exposición % Procedimental Actitudinal Identifica conceptos y objetivos principales. Aporta conocimiento que enriquece la discusión. Presenta sus ideas con claridad Puntualidad Utiliza un lenguaje adecuado Hace preguntas pertinentes Discute con fundamento Tolerante 30% 20% Promedio total Observaciones... Firma del Docente Asesor
14 UNIDAD III UNIDAD II UNIDAD I INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS Nombre del Estudiante COMPETENCIAS ESPECIFICAS -Analiza los diferentes enfoques de la administración según evolución histórica. -Aplica el proceso administrativo y el enfoque estratégico de acuerdo a las fases del proceso. -Administra los servicios de enfermería, aplicando los principios de la gerencia moderna y teorías del liderazgo -Incorpora los aportes de la gerencia estratégica en la administración de servicios de enfermería, con ética y responsabilidad -Analiza la organización y funcionamiento de los servicios de salud y de Enfermería, según el nivel: nacional, regional y local. -Elabora protocolos de atención, identificando Prioridades de los servicios de -Maneja la distribución de los recursos de de enfermería, con equidad, responsabilidad y justicia. -Participa del trabajo en equipo, aplicando principios de liderazgo y de bioética. Logros de la Competencia Firma Del Fecha Nota Contenido -Analiza los conceptos de calidad y su aplicación en los servicios y en cuidado de enfermería, con sentido crítico. -Describe y relaciona la supervisión, evaluación y monitoreo en los servicios de, considerando que son procesos para el control de la gestión. -Analiza el concepto de cultura organizacional en las organizaciones de salud, considerando los aspectos éticos - Analiza y explica los procesos de certificación, acreditación, y auditoria, como herramientas de gestión de la calidad. -Aplica los principios de marketing en los servicios de salud y de enfermería, según modelos establecidos Nota Total: Observaciones:
15 .. Firma del docente VIII. BIBLIOGRAFÍA 1. ASPEFEEN. Documentos varios sobre: Calidad Educativa. Lima- Perú ASPEFEEN. Perfil Educativo de la Egresada de Enfermería de los Programas de Pregrado en base a Competencias. Lima- Perú CONEAU. Compendio Técnico Normativo. Modelo de Calidad para la Acreditación de Carreras Profesionales Universitarias. Lima- Dirección de Evaluación y Acreditación. Lima- Perú CONEAU. Compendio Técnico Normativo. Criterios y Estandartes para la Certificación Profesional en el Perú. Dirección de Evaluación y Certificación. Lima- Perú Colegio de Enfermeros del Perú. Perfil Profesional y Ocupacional de la Enfermera Peruana. Lima- Perú Colegio de Enfermeros del Perú. Normas de Gestión de la Calidad del Cuidado Enfermero. Lima Perú Cornejo Miguel A. El Arte de la Motivación. Edit.. Quebecor Word Perú S.A. Lima Perú Cosío J. Díaz F. Cómo se administra a las Organizaciones. Primera edición. Lima Perú CONEAU. Criterios y Estándares para la Certificación Profesional en el Perú. Lima- Perú. Diciembre Chiavenato, Idalberto. Introducción a la Teoría General de Administración. Quinta Edición. Mc GRAW- Hill. México Kaplán. Robert; Norton. David. Cuadro de Mando Integral.( The Balanced Scorecard). Ediciones Gestión Barcelona Ministerio de Salud. Guía del Sistema de Calidad en Salud. Lima- Perú Ministerio de Salud. Lineamientos de Política sectorial Lima- Perú Ortiz, María Teresa. Gestión de la Calidad para Instituciones de Educación Superior. Planes de Mejora. Lima- Perú Ramos, Rubén. Fortalecimiento Organizacional. Lima- Perú Rovere, Mario. Organización Panamericana de la Salud. Planificación Estratégica de Recursos Humanos. Segunda Edición. Washington , Ruth. Apuntes docentes: Corrientes Administrativas, El Proceso Gerencial, Administración del Tiempo. URP Solórzano, Jorge. El Portal de Paradigmas. Para Organizaciones Competitivas. 1 (Lo deseable) 2 (Lo probable) 3 ( Lo posible ). UNMSM. Lima Perú Mayo Universidad Alas Peruanas. Historia de la Enfermería Peruana Lima Perú Villajuana, Carlos. El Tablero de Gestión Estratégica, active sus estrategias paso a paso. 2001
16 IX. FIRMAS DE APROBACIÓN DR. DANTE AÑAÑOS CASTILLA Jefe del Dpto. Académico de medicina Social y de la Conducta... DRA. HERMELINDA ARATA FLORES Directora de la Escuela Profesional de Enfermería Dra. RUTH SEMINARIO RIVAS Profesora. Responsable de la Asignatura
ASIGNATURA : Investigación en Enfermería I
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE MEDICINA HIPOLITO UNANUE SÍLABO ASIGNATURA : Investigación en Enfermería I CODIGO: 6D0124 I. DATOS GENERALES 1.1 Departamento Académico : Medicina Social
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE MEDICINA "HIPÓLITO UNANUE" SÍLABO ASIGNATURA : ETICA Y DEONTOLOGIA CÓDIGO : 2A0026 I. DATOS GENERALES 1.1 Departamento Académico : Ciencias Fisiológicas
Más detallesSÍLABO : ENFERMERIA EN SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA CODIGO: AC0011
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE MEDICINA HIPOLITO UNANUE SÍLABO ASIGNATURA : ENFERMERIA EN SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA CODIGO: AC0011 I. DATOS GENERALES 1.1 Departamento Académico
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLAREAL
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLAREAL FACULTAD DE MEDICINA HIPOLITO UNANUE SILABO ASIGNATURA: Epidemiologia Nutricional CODIGO: 4E0066 I.DATOS GENERALES 1.1 Departamento académico : Medicina social y
Más detallesCOMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CURSO:
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE MEDICINA "HIPÓLITO UNANUE" SÍLABO ASIGNATURA : EDUCACIÓN ALIMENTARIA Y NUTRICIONAL CÓDIGO : 4E0034 I. DATOS GENERALES 1.1 Departamento Académico : Ciencias
Más detallesFACULTAD DE MEDICINA HIPOLITO UNANUE
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE MEDICINA HIPOLITO UNANUE SÍLABO ASIGNATURA: Psicopatología CODIGO: BAO367 I. DATOS GENERALES 1.1 Departamento Académico : Medicina Social y de la conducta
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE MEDICINA "HIPÓLITO UNANUE" SILABO ASIGNATURA:.EDUCACIÓN PARA LA SALUD
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE MEDICINA "HIPÓLITO UNANUE" SILABO ASIGNATURA:.EDUCACIÓN PARA LA SALUD Código: AJ0138 l. DATOS GENERALES Departamento Académico : Medicina Social y de
Más detalles428 Uso y manejo del Test de Rorschach
Código: PG-SAC-ADM-130 Versión: 01 Fecha: 27/mayo/2014 Página 1 de 16 Licenciatura en Psicología Programa Analítico de la Unidad de Aprendizaje: 428 Uso y manejo del Test de Rorschach Jefe de Departamento:
Más detallesFACULTAD DE MEDICINA HIPOLITO UNANUE ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA SILABO ASIGNATURA: LIDERAZGO EN ENFERMERIA CODIGO: 7A0517
FACULTAD DE MEDICINA HIPOLITO UNANUE ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA SILABO ASIGNATURA: LIDERAZGO EN ENFERMERIA CODIGO: 7A0517 I. DATOS GENERALES 1.1 Departamento Académico : Medicina Social y de la
Más detallesUNIVERSIDAD MARÍA AUXILIADORA - UMA
ESCUELA PROFESIONAL DE FARMACIA Y BIOQUÍMICA SÍLABO DEL CURSO DE LIDERAZGO E INNOVACIÓN I.DATOS GENERALES: Nombre del curso : LIDERAZGO E INNOVACIÓN Semestre Académico : 2016 I Créditos : 03 Ciclo Académico
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZ AGA DE ICA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE TUR ISMO Y ARQUEOLOGIA
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZ AGA DE ICA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, T URISMO Y ARQUEOLOGÍA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE TUR ISMO Y ARQUEOLOGIA SYLLABUS I. IDENTIFICACIÓN 1.1. Asignatura
Más detallesPROGRAMA DE ESTUDIOS. Trabajo en equipo Créditos : 8 Ubicación dentro del plan de estudios (semestre o año) : 7º semestre
PROGRAMA DE ESTUDIOS A. ANTECEDENTES GENERALES Nombre de la asignatura : Gestión y administración en Enfermería Carácter de la asignatura : Obligatorio Pre-requisitos : Relaciones interpersonales y Trabajo
Más detallesSÍLABO. ASIGNATURA : Nutrición y Dietética CODIGO: AA0097
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE MEDICINA HIPOLITO UNANUE SÍLABO ASIGNATURA : Nutrición y Dietética CODIGO: AA0097 I. DATOS GENERALES 1.1 Departamento Académico : Ciencias Fisiológicas
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES SÍLABO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES 1. DATOS INFORMATIVOS SÍLABO 1.1 Asignatura: Administración de Personal. 1.2 Código: 3501-35214 1.3 Requisito:
Más detallesProgramación didáctica
Página 1 de 11 Programación didáctica Modalidad Bachillerato de Humanidades y Ciencias Sociales Asignatura Proyecto Integrado Curso 1º Año escolar 2013-2014 Libro de texto Sin texto Profesor(es) que imparte(n)
Más detallesFACULTAD DE MEDICINA HIPOLITO UNANUE. ASIGNATURA: Medicina Psicológica y Conductual
ASIGNATURA: Medicina Psicológica y Conductual CÓDIGO: BAO232 I. DATOS GENERALES 1.1. Departamento Académico : Medicina Social y de la Conducta 1.2. Escuela Profesional : Medicina 1.3. Nombre de la Carrera
Más detallesDES: Programa(s) Educativo(s): Tipo de materia: Clave de la materia: Semestre: Área en plan de estudios: Créditos Total de horas por semana:
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA Clave: 08MSU0017H FACULTAD DE ENFERMERÌA Y NUTRIOLOGÌA Clave: 0 8 U S U 4 8 7 2 7 Q PROGRAMA DEL CURSO: ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA Docente: MSN. Martin
Más detallesINSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA ACADÉMICA
PROGRAMA SINTÉTICO CARRERA:, Ingeniería en Computación, Ingeniería en Comunicaciones y Electrónica, Ingeniería en Control y Automatización, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Robótica Industrial
Más detallesPROGRAMACIÓN DETALLADA DE LA ASIGNATURA NIVEL CURRICULAR BÁSICO BÁSICO PRE PROFESIONAL X ESPECÍFICO CAMPO
SYLLABUS ESTANDARlZADO UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SAN TIAGO DE GUAYAQU IL PROGRAMACIÓN DETALLADA DE LA ASIGNATURA FACULTAD CIENCIAS MÉDICAS CARRERA MEDICINA ÁREA PROFESIONAL CICLO INTERNADO ROTATIVO SEMESTRE
Más detallesCARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y EMPRENDIMIENTO SÍLABO
CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y EMPRENDIMIENTO SÍLABO I. DATOS GENERALES 1.1 Asignatura : Nuevos Enfoques en Administración 1.2 Código : FP-1006 1.3 Ciclo : X Ciclo 1.4 Créditos : 3 1.5 Semestre
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES SÍLABO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES SÍLABO 1. DATOS INFORMATIVOS 1.1 Asignatura : DIRECCIÓN DE MARKETING 1.2 Código : 3501-35209 1.3 Requisito
Más detallesDIPLOMADO EN LIDERAZGO EDUCATIVO PARA PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIÓN. Presentación
DIPLOMADO EN LIDERAZGO EDUCATIVO PARA PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIÓN Presentación Contenido 1. Datos de Identificación 2. Descripción 2.1 Estructura 2.2 Modalidad 3. Propósitos 3.1propósitos
Más detallesUAP UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE COMUNICACIÓN, EDUCACIÓN Y HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE COMUNICACIÓN, EDUCACIÓN Y HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN S Í L A B O 1.- INFORMACIÓN GENERAL 1.1. ASIGNATURA : DIDACTICA DE LAS CIENCIAS 1.2.
Más detallesI. DATOS INFORMÁTIVOS
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS FACULTAD DE TURISMO Y CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE TURISMO Y ADMINISTRACIÓN SILABO I.
Más detallesSílabo de Gestión de los Servicios de Enfermería Hospitalarios y Comunitarios
Sílabo de Gestión de los Servicios de Enfermería Hospitalarios y Comunitarios I. Datos Generales Código Carácter A0918 Obligatorio Créditos 6 Periodo Académico 2017 Prerrequisito Ninguno Horas Teóricas:
Más detallesUNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA SÍLABO/PLAN DE APRENDIZAJE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES (INTERNADO): SALUD DEL ADULTO I A.
Más detallesREGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO Aprobado con carácter transitorio por el Consejo de Facultad. Acta 155 dic. 4 de 1995.
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA REGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO Aprobado con carácter transitorio por el Consejo de Facultad. Acta 155 dic.
Más detallesU N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S FACULTAD DE INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S FACULTAD DE INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SILABO I. DATOS GENERALES CARRERA
Más detallesPrograma de educación continua
rograma de educación continua Factor CLAVE PARA EL ÉXITO De intervenciones nutricionales Curso 1. Evaluación del estado nutricional Curso 2. Planificación de la atención nutricional Taller presencial Del
Más detallesUNIVERSIDAD MARÍA AUXILIADORA - UMA
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE MARKETING EMPRESARIAL SILABO DEL CURSO DE ADMINISTRACIÓN I: ADMINISTRACIÓN GENERAL I. DATOS GENERALES: Nombre del curso : Administración I: Administración General Semestre
Más detallesTÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. DURACIÓN Dos semestres académicos
TÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos DURACIÓN Dos semestres académicos DIRIGIDO A Profesionales de diversas disciplinas que lideren o trabajen en procesos de recursos humanos,
Más detallesUNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUITECTURA Y URBANISMO REGLAMENTO DE EVALUACION DE ESTUDIOS 1997-I TACNA - PERU REGLAMENTO DE EVALUACIN DE ESTUDIOS DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUITECTURA
Más detallesSÍLABO DE GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA HOSPITALARIOS Y COMUNITARIOS
SÍLABO DE GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA HOSPITALARIOS Y COMUNITARIOS I. DATOS GENERALES: CÓDIGO CARÁCTER A0918 Obligatorio CRÉDITOS 6 PERIODO ACADÉMICO PRERREQUISITO 2016 Ninguno HORAS Teóricas
Más detallesMaestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud
Denominación de la carrera: Maestría en gestión de sistemas y servicios de salud Acreditada Categoría: B Res. CONEAU 700/10 Finalidad Formar gerentes con capacidad para administrar los sistemas, redes
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y ARQUEOLOGIA SILABO
I UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y ARQUEOLOGIA ESCUELAS ACADEMICO PROFESIONALES DE CIENCIAS DE LA COMUNICACION, TURISMO Y ARQUEOLOGIA IDENTIFICACION
Más detallesSÍLABO SISTEMAS DE EVALUACIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
SÍLABO SISTEMAS DE EVALUACIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL I. DATOS GENERALES 1.1. Carrera Profesional : Psicología 1.2. Área Académica : Psicología 1.3. Ciclo : VII 1.4. Semestre : 2014 - I 1.5. Prerrequisito
Más detallesUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO ACADÉMICO SUBDIRECCIÓN DE BACHILLERATO. Escuelas Preparatorias Uno y Dos
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO ACADÉMICO SUBDIRECCIÓN DE BACHILLERATO Escuelas Preparatorias Uno y Dos PROGRAMA DE CURSO Y UNIDAD EDUCACIÓN FÍSICA 6 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
Más detallesPROGRAMA DE ESTUDIO. Antecedentes Generales
PROGRAMA DE ESTUDIO Antecedentes Generales - Nombre de la asignatura : Bases Teóricas de la Enfermería y la Salud - Carácter de la asignatura (obligatoria/ electiva) : Obligatoria - Pre requisitos : No
Más detallesADD-1031 2-3-5. Esta asignatura comprende cinco unidades, cada unidad es un elemento del proceso administrativo.
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: (Créditos) SATCA1 Taller de Administración II Ingeniería en Administración ADD-1031 2-3-5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización
Más detallesFacultad de Derecho y Ciencia Política Escuela Académico Profesional de Derecho
SÍLABO I. DATOS GENERALES 1.1. Asignatura : Métodos de Estudio 1.2. Ciclo Académico : I 1.3. Código : 0704-07104 1.4. Área Curricular : Formación en cultura General 1.5. Carrera Académico Profesional :
Más detallesConvocatoria Interna de Tutores para el Departamento de Córdoba 2016 Programa para la Excelencia Docente y Académica: Todos a Aprender
Convocatoria Interna de Tutores para el Departamento de Córdoba 2016 Programa para la Excelencia Docente y Académica: Todos a Aprender La convocatoria interna del Ministerio de EducaciónNacional tiene
Más detallesUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CD. JUÁREZ INSTITUTO DE ARQUITECTURA, DISEÑO Y ARTE DEPARTAMENTO DE ARTE PROGRAMA DE ARTES VISUALES
Carta Descriptiva I. Identificadores del Programa: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CD. JUÁREZ INSTITUTO DE ARQUITECTURA, DISEÑO Y ARTE DEPARTAMENTO DE ARTE PROGRAMA DE ARTES VISUALES Clave: ART 3480-08 Créditos:
Más detallesUNIVERSIDAD MARÍA AUXILIADORA UMA
SILABO DE MARKETING II I. DATOS GENERALES 1.1. Carrera Profesional : Marketing Empresarial 1.2. Semestre : 2015 - I 1.3. Ciclo : III 1.4. Créditos : 03 1.5. Pre Requisito : Marketing I 1.6. Semanas : 17
Más detallesINVESTIGACIÓN DE MERCADOS
I. DATOS GENERALES SILABO 1. Nombre de la Asignatura : INVESTIGACIÓN DE MERCADOS 2. Carácter : Obligatorio 3. Carrera Profesional : Administración de Empresas 4. Código : AD0705 5. Semestre Acadêmico :
Más detallesPROGRAMA DE ASIGNATURA
DIRECCION DE FORMACIÓN GENERAL PROGRAMA DE ASIGNATURA I ANTECEDENTES GENERALES CARRERA : TODAS LAS CARRERAS ASIGNATURA : INTRODUCCIÓN A LA EDUCACIÓN SUPERIOR CÓDIGO : FGL-101 PRERREQUISITOS : INGRESO RÉGIMEN
Más detallesMANUAL DE GESTIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
MANUAL DE GESTIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE Panamá, febrero de 2012 CONTENIDO Página 1. Introducción. 3 2. Contenidos de las Asignaturas.... 4 3..... Planificación
Más detallesSILABO CONTABILIDAD GERENCIAL. 1.5 Escuela Prof. : Ciencias Contables y Financieras
SILABO CONTABILIDAD GERENCIAL 1. DATOS INFORMATIVOS 1.1. Asignatura : CONTABILIDAD GERENCIAL 1.2. Código : 0304-03510 1.3. Área : Ciencias 1.4. Facultad : Ciencias Empresariales 1.5 Escuela Prof. : Ciencias
Más detallesInformación de las Asignaturas Máster en Gestión y Administración Pública
Información de las Asignaturas Máster en Gestión y Administración Pública Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación 1 Contenido 1.- Profesorado.... 3 2.- Información de las asignaturas.... 3 3.-
Más detallesCIS2001 CIS042703 CIS1608. Conocimientos: Fundamentos de política social, política pública, desarrollo social,
CARTA DESCRIPTIVA (FORMATO MODELO EDUCATIVO UACJ VISIÓN 2020) I. Identificadores de la asignatura Instituto: ICSA Modalidad: Presencial Departamento: Materia: Ciencias Sociales Gerencia social y trabajo
Más detallesSÍLABO DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
MARINA DE GUERRA DEL PERU DIRECCION GENERAL DE EDUCACION INSTITUTO DE EDUCACIÒN SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO NAVAL - CITEN SÍLABO DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA I. INFORMACIÓN GENERAL:
Más detallesEjemplo: Programa de Autogestión del Perfeccionamiento
Ejemplo: Programa de Autogestión del Perfeccionamiento OBJETIVO: Actualizar conocimientos de docentes pares, docentes técnicos, directivos y profesionales de apoyo, con el propósito de influir en el mejoramiento
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, EDUCACIÓN Y HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, EDUCACIÓN Y HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN S Í L A B O 1.- INFORMACIÓN GENERAL 1.1. ASIGNATURA : Material Educativo-Primaria 1.2. CÓDIGO
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES SÍLABO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES 1. DATOS INFORMATIVOS SÍLABO 1.1 Asignatura : INVESTIGACIÓN DE MERCADOS 1.2 Código : 3501-35201 1.3 Requisito
Más detallesGUÍA PARA ELABORAR PROGRAMAS DE POSTGRADO
Introducción GUÍA PARA ELABORAR PROGRAMAS DE POSTGRADO El Consejo Directivo del Sistema de Estudios de Postgrado (SEP) tiene a su cargo la aprobación de programas, según el Reglamento aprobado por el Consejo
Más detallesUNIVERSIDAD MARÍA AUXILIADORA - UMA
SÍLABO MARKETING DE OPERACIONES Y SERVICIOS I. INFORMACION GENERAL 1.1 Escuela Profesional : Administración de Negocios Internacionales 1.2 Semestre Académico : 2015 II 1.3 Ciclo : VI 1.4 Pre Requisito
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE TURISMO, HOTELERÌA Y GASTRONOMÌA SÍLABO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE TURISMO, HOTELERÌA Y GASTRONOMÌA SÍLABO I. DATOS GENERALES 1.1 Asignatura : ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL 1.2 Ciclo Académico : V 1.3 Código
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD SÍLABO
I. INFORMACIÓN GENERAL UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD SÍLABO Asignatura : SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL Ciclo de Estudios : Noveno Código del
Más detallesGuía didáctica. Ciencias económicas y administrativas. Diplomado Normas Internacionales de Información Financiera NIIF para Pymes
Facultad Programa Nivel de formación Actividad académica Horas Ciencias económicas y administrativas Diplomado Educación continua Diplomado Normas Internacionales de Información Financiera NIIF para Pymes
Más detallesUNIVERSIDAD MARÍA AUXILIADORA - UMA
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES SILABO DEL CURSO DE LIDERAZGO E INNOVACIÓN I. DATOS GENERALES: Nombre del curso : Liderazgo e Innovación Semestre : 2016 I Créditos
Más detallesDiplomado COACHING ORGANIZACIONAL
Diplomado COACHING ORGANIZACIONAL Coordinadora: Lic. Ana Luisa Morales Duración: 152 horas académicas INTRODUCCIÓN Cohorte VII El Coaching es el arte de propiciar que las personas consigan lo mejor de
Más detallesUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NACIONAL FACULTAD REGIONAL CONCEPCIÓN DEL URUGUAY INGENIERÍA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN ASIGNATURA RELACIONES HUMANAS
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NACIONAL FACULTAD REGIONAL CONCEPCIÓN DEL URUGUAY INGENIERÍA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN ASIGNATURA RELACIONES HUMANAS AÑO 5 2011-1 - 1. DATOS GENERALES DE LA ASIGNATURA Carrera:
Más detallesFACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS SÍLABO 1.1 CURSO : DINAMICA DE SISTEMAS 1.2 CODIGO : IV1074
FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS I. DATOS GENERALES: SÍLABO 1.1 CURSO : DINAMICA DE SISTEMAS 1.2 CODIGO : IV1074 1.3 CICLO : VII 1.4 CREDITOS : 3 1.5 HORAS SEMANALES : 4 HORAS (Teoría: 02; Laboratorio:
Más detalles1. DATOS INFORMATIVOS
1. DATOS INFORMATIVOS 1.1. FACULTAD: CIENCIAS MÉDICAS 1.2. CARRERA: ENFERMERÍA 1.3. ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN APLICADA 1.4. CÓDIGO DE ASIGNATURA: 602 1.5. CRÉDITOS: 3 1.6. SEMESTRE: SEXTO 1.7. UNIDAD
Más detallesSILABO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS 1. DATOS GENERALES
1. DATOS GENERALES SILABO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS 1.1. Facultad : Ingeniería 1.2. Carrera Profesional : Ingeniería Industrial 1.3. Tipo de Curso : Obligatorio 1.4. Requisito : 159 Créditos Aprobados
Más detallesContador Público CPC-1020 2-2 - 4
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: (Créditos) SATCA 1 Economía Internacional Contador Público CPC-1020 2-2 - 4 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura.
Más detallesDiplomado. en Educación Basada en Competencias. Diplomado en Educación Basada en Competencias pág. 1
Diplomado en Educación Basada en Competencias Diplomado en Educación Basada en Competencias pág. 1 Diplomado en Educación Basada en Competencias 1. Presentación. El Diplomado en Educación Basada en Competencias
Más detallesCONCEPTO NÚMERO de Hoja No. x
RESOLUCIÓN NÚMERO 8859 del 9 de agosto 2006 Por la cual se reglamenta la capacitación, la inducción y la reinducción en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN-.
Más detallesRESUMEN INFORMATIVO PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA CURSO 2015/2016. MATERIA: ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS CURSO: 2º BACHILLERATO HH. y CC.SS.
1 RESUMEN INFORMATIVO PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA CURSO 2015/2016 DEPARTAMENTO: ECONOMÍA MATERIA: ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS CURSO: 2º BACHILLERATO HH. y CC.SS. OBJETIVOS: Identificar la naturaleza,
Más detallesUNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN ESCUELA UNIVERSITARIA DE POSGRADO FACULTAD DE HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE POSTGRADO
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN ESCUELA UNIVERSITARIA DE POSGRADO FACULTAD DE HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE POSTGRADO REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE DIPLOMADO EN EDUCACIÓN UNIVERSITARIA (4TA VERSIÓN) CAPÍTULO
Más detallesUNIVERSIDAD MARÍA AUXILIADORA - UMA
SILABO DE FINANZAS I I. DATOS GENERALES II. SUMILLA 1.1 Carrera Profesional : Marketing Empresarial 1.2 Semestre Académico : 2015 - I 1.3 Ciclo : III 1.4 Créditos : 04 1.5 Requisito : Ninguno 1.6 Semanas
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS. (Universidad del Perú, DECANA DE AMERICA) FACULTAD DE ODONTOLOGIA
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, DECANA DE AMERICA) FACULTAD DE ODONTOLOGIA de Odontología DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ESTOMATOLOGÍA BIOSOCIAL SILABO NOMBRE DE LA ASIGNATURA
Más detallesUAP UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, EDUCACIÓN Y HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN
UAP UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, EDUCACIÓN Y HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN S Í L A B O 1.- INFORMACIÓN GENERAL 1.1. ASIGNATURA :JUEGOS Y CANCIONES
Más detallesLA SECRETARÍA ACADÉMICA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO
LA SECRETARÍA ACADÉMICA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS 2 APARTADO B FRACCIÓN I, II Y 3 DE LA CONSTITUCIÓN, 1, 2, 3, 4, 5, 6 DE LA LEY ORGÁNICA; ASÍ COMO LOS ARTÍCULOS
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL DEL ESTE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Carrera de Enfermería PROGRAMA DE ESTUDIOS
1. IDENTIFICACIÓN PROGRAMA DE ESTUDIOS 1.1. Carrera : Enfermería. 1.2. Asignatura : Seminario de Investigación I. 1.3. Curso : Segundo. 1.4. Carga horaria semanal : 5 horas. 1.5. Carga horaria total :
Más detallesUNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA HUMANA SÍLABO
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA HUMANA SÍLABO I. DATOS INFORMATIVOS: 1.1. Asignatura : TECNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACION 1.2. Código : 2003-20311
Más detallesINFORMACIÓN DEL PARTICIPANTE REGULACION Y PROGRAMA DEL CURSO
ISO 9001:2015 Sistemas de Gestión de la Calidad Curso de Formación Transición a la Norma ISO 9001:2015 INFORMACIÓN DEL PARTICIPANTE REGULACION Y PROGRAMA DEL CURSO Miembro ERCA Centro de Formación ERCA
Más detallesU NIVERSIDAD A LAS P ERUANAS FACULTAD DE INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA
SILABO GERENCIA de S 1. GENERALIDADES FACULTAD : Ingenierías y Arquitectura. ESCUELA PROFESIONAL : Arquitectura FILIAL : LIMA NOMBRE DEL CURSO : Gerencia de Proyectos CÓDIGO DEL CURSO : 09 524 SECCIÓN
Más detallesSILABO CONTABILIDAD DE GESTIÓN EMPRESARIAL
1. DATOS INFORMATIVOS SILABO CONTABILIDAD DE GESTIÓN EMPRESARIAL CONTABILIDAD DE GESTIÓN Asignatura : 1.1. EMPRESARIAL 1.2. Código : 0302-03-511 1.3. Área : Ciencias 1.4. Facultad : Ciencias Empresariales
Más detallesConvocatoria interna de tutores para el departamento de Córdoba 2015
Bogotá, 13 de agosto de 2015 Señores Secretaría de Educación Departamental de Córdoba Montería Córdoba Cordial saludo, Asunto: Convocatoria 001de 2015 Selección de tutores Programa Todos a Aprender en
Más detallesFACULTAD DE INGENIERIAS Y ARQUITECTURA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I SÍLABO
I. DATOS GENERALES: PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I SÍLABO 1.1 ASIGNATURA : PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I 1.2 CÓDIGO : 2404-24408 1.3 PRE-REQUISITO : 2404-24206 146 CRÉDITOS 1.4 HORAS SEMANALES : 3 HORAS 1.4.1
Más detallesSILABO DEL CURSO IMAGEN INSTITUCIONAL
FACULTAD DE COMUNICACIÓN SILABO DEL CURSO IMAGEN INSTITUCIONAL 1. DATOS GENERALES 1.1. Facultad : Ciencias de la Comunicación 1.2. Carrera Profesional : Ciencias de la Comunicación 1.3. Departamento :
Más detallesSILABO I. DATOS GENERALES
SILABO I. DATOS GENERALES 1. Nombre de la Asignatura : PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2. Carácter : Obligatorio 3. Carrera Profesional : Administración de Empresas 4. Código : AD0302 5. Semestre académico :
Más detallesUNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS DIVISIÓN DE ESTUDIOS EN FORMACIONES SOCIALES
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS DIVISIÓN DE ESTUDIOS EN FORMACIONES SOCIALES LICENCIATURA: ENFERMERÍA UNIDAD DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS PROCESO DE ADMINISTRACIÓN EN ENFERMERÍA
Más detallesSÍLABO DE CONTABILIDAD SUPERIOR II
SÍLABO DE CONTABILIDAD SUPERIOR II I. DATOS GENERALES Facultad : Estudios de Empresa Carrera Profesional : Contabilidad y Finanzas Tipo de curso : Obligatorio Requisitos : Contabilidad Superior I Ciclo
Más detallesGUIA DOCENTE. Facultad de Ciencias Sociales
GUIA DOCENTE Facultad de Ciencias Sociales GRADO: Sociología MÓDULO: Métodos y Técnicas de Investigación Social ASIGNATURA: Fundamentos de la Investigación Sociológica DEPARTAMENTO: Ciencias Sociales AÑO
Más detallesUniversidad Nacional del Nordeste Facultad de Medicina
1. MATERIA: Enfermería en Salud Comunitaria I Obligatoria Áreas (que incluye): Enfermería Individuo - Familia - Comunidad Departamento: Primer Ciclo Carga Horaria: Semanal 6 Total: 2. CONFORMACION DEL
Más detallesMAESTRÍA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA
INTRODUCCIÓN La Universidad Da Vinci de Guatemala se propone formar líderes apasionados por la búsqueda de la verdad, por medio de la investigación, el aporte a la solución de problemas nacionales y de
Más detallesDiplomado: Formación de habilidades de liderazgo y supervisión
Diplomado: Formación de habilidades de liderazgo y supervisión 1 DIPLOMADO Formación de habilidades de liderazgo y supervisión Introducción al programa Las empresas son más que la suma de personas y metas
Más detallesCARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN SÍLABO
CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN SÍLABO I. INFORMACIÓN GENERAL. 1.1. Asignatura : Macroeconomía 1.2. Código : AD34 1.3. Semestre Académico : 2015 I 1.4. Ciclo Académico : III ciclo 1.5. Créditos :
Más detallesLICENCIATURA DE INGENIERÍA EN SISTEMAS BIOMÉDICOS
LICENCIATURA DE INGENIERÍA EN SISTEMAS BIOMÉDICOS OBJETIVO DE LA CARRERA. El objetivo de la licenciatura de ingeniería en Sistemas Biomédicos es formar ingenieros con conocimientos sólidos y habilidades
Más detallesMASTER EN GESTIÓN DE LA CALIDAD. Curso 2012-13 GUÍA DOCENTE. Auditorías de Calidad
MASTER EN GESTIÓN DE LA CALIDAD Curso 2012-13 GUÍA DOCENTE Auditorías de Calidad I.- DATOS INICIALES DE IDENTIFICACIÓN Nombre de la asignatura: Auditorías de Calidad Carácter: Obligatoria (primer semestre)
Más detallesIngeniería en Gestión Empresarial
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Fundamentos de Gestión Empresarial Ingeniería en Gestión Empresarial Créditos (SATCA): 3-2-5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización
Más detallesSÍLABO DEL CURSO DE ADMINISTRACIÓN
SÍLABO DEL CURSO DE ADMINISTRACIÓN I. INFORMACIÓN GENERAL 1.1 Facultad Negocios 1.2 Carrera Profesional Administración 1.3 Departamento --- 1.4 Requisito --- 1.5 Periodo Lectivo 2014-1 1.6 Ciclo de Estudios
Más detallesTabla de contenido CAPÍTULO VII: PLAZOS REGLAMENTARIOS... 11
Tabla de contenido INTRODUCCIÓN... 2 CAPÍTULO I: ASPECTOS GENERALES... 2 CAPÍTULO II: OBJETIVOS DEL TRABAJO DE GRADO... 3 CAPÍTULO III: REQUISITOS Y ETAPAS PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO... 4
Más detallesPrograma general. Programa general. Introducción. Descripción del curso. 2ª Edición
Programa general 2ª Edición Introducción El Instituto de Nutrición de Centro América y Panamá -INCAP- como parte de su quehacer en formación y desarrollo de recursos humanos, ha promovido en varias ocasiones,
Más detallesNORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE CURSOS DE EDUCACIÓN CONTINUA Y DIPLOMADOS DE LA FACULTAD DE MEDICINA ALBERTO HURTADO (Aprobado en Consejo de Facultad de..) NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA
Más detallesPontificia Universidad Católica del Ecuador FACULTAD DE ENFERMERÍA
. DATOS INFORMATIVOS FACULTAD: Enfermería CARRERA: Nutrición Humana Asignatura/Módulo: Gestión de Salud I Código: 988 Plan de estudios: N0 Nivel: Cuarto Prerrequisitos: Créditos: Período académico: II
Más detallesCARRERA PROFESIONAL DE ECONOMIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES SÍLABO
CARRERA PROFESIONAL DE ECONOMIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES SÍLABO I. DATOS GENERALES 1.1 Asignatura : Gestión de la Calidad 1.2 Código : ENI - 402 1.3 Ciclo : IV ciclo 1.4 Créditos : 04 1.5 Semestre Académico
Más detallesOptativa. Grado en Trabajo Social. Créditos ECTS 6. Castellano. Por determinar
Guía docente de la asignatura Asignatura Trabajo Social y Salud Materia Optativa Módulo A. El trabajo social: conceptos, métodos, técnicas y aplicación. Titulación Grado en Trabajo Social Plan 2009 Código
Más detallesSÍLABO DEL CURSO DE INTERVENCION EN PROBLEMAS DE APRENDIZAJE
SÍLABO DEL CURSO DE INTERVENCION EN PROBLEMAS DE APRENDIZAJE I. INFORMACIÓN GENERAL: 1.1 Facultad : Ciencias de la Salud 1.2 Carrera Profesional : Psicología 1.3 Departamento : ------------- 1.4 Requisito
Más detalles