EN HABILIDADES EJECUTIVAS ESENCIALES

Transcripción

1 2016, R. D.

2 QUÉ ES EL CERTIFICADO DE (CED) DE INTRAS? A través de los CED, INTRAS le ofrece la oportunidad de participar en un plan de desarrollo ampliado que le ayudará a dar un paso más allá en su desempeño profesional. Los CED han sido diseñados en un formato muy atractivo y con una duración ideal de cuatro (4) meses, adaptándose convenientemente a las agendas de los ejecutivos. Se basan en una depurada selección de cuatro (4) seminarios de INTRAS que, al realizarlos de forma conjunta y continua, permiten desarrollar exponencialmente un valioso conjunto de competencias y conocimientos que tendrán un impacto inmediato y permanente en su desempeño, y por ende en su organización. Los CED de INTRAS están concebidos para cubrir, de forma específica y concreta, los temas de mayor impacto y relevancia en el mundo corporativo y a su vez permiten ampliar en profundidad sus conocimientos sobre una determinada área y/o desarrollar habilidades concretas y específicas. SOBRE EL CED POR QUÉ PARTICIPAR? Actualmente, y sobre todo en el mundo corporativo, el rol de todo directivo consiste en el proceso de establecer una relación directa, concreta y creciente entre lo que está pasando con la empresa, área, departamento o unidad de negocio a todos sus niveles y lo que debemos hacer para dirigirla en una dirección correcta. Ante esta realidad es de vital importancia lograr que las personas amplíen la visión de su compromiso de trabajo a una visión más dinámica, en donde se replantea no sólo la actitud de trabajo, sino también el compromiso con la organización. Es por esto que cada paso que el ejecutivo da para mejorar sus competencias y habilidades, repercutirá positivamente en quienes les rodean, y por ende, tendrá un impacto exponencial en la cuenta de resultados de la organización. A estas alturas ya prácticamente están definidas y aclaradas las habilidades que debe desarrollar un directivo para llevar a cabo una gestión exitosa. El gran reto consiste en cómo identificar, y sobre todo aplicar, el 20% que impactará en un 80% de los resultados y que una vez desarrolladas, tendrán un impacto exponencial en su gestión. De igual forma, para lograr este gran salto se requiere la modificación de paradigmas profundos para lograr los resultados deseados en cuanto a las metas de la organización, así como el logro de los objetivos profesionales y personales. También se requiere el aprendizaje de herramientas para el logro de competencias conversacionales en la gestión empresarial, el establecimiento de acuerdos duraderos y la impecabilidad en los compromisos, una visión sistémica de la organización, un total enfoque a resultados y una total conciencia de la relación entre la acción individual, y la coordinación de acciones. El CED en Habilidades Ejecutivas Esenciales trabaja sobre situaciones concretas y específicas en el ambiente de la organización y se plantean objetivos mensurables en términos de logro de metas, impactar e influir en los demás, diseño de conversaciones para el aumento de la productividad del trabajo, la integralidad de la comunicación (lenguaje, cuerpo, emocionalidad), el arte de escuchar, de pedir y de ofrecer, y el diseño y planificación de soluciones y herramientas para lograr resultados en un entorno competitivo.

3 12 y 13 de abril 2012, R.D CONTENIDO El CED en Habilidades Ejecutivas Esenciales está compuesto de 4 seminarios cuidadosamente seleccionados y diseñados para lograr sus objetivos propuestos y tiene una duración de sesenta y ocho (68) horas de instrucción presencial directa. PERSUASIÓN E INFLUENCIA POSITIVA Persuasión e Influencia Positiva La persuasión es el proceso mediante el cual obtenemos la colaboración voluntaria de los demás. De igual forma, la influencia positiva procura incidir en las decisiones y percepciones de los demás sin que esto suponga ejercer presión alguna y respetando su individualidad. Es por esto que ambas son habilidades claves a dominar por todo directivo ya que estas condicionan el éxito de su relación con sus clientes, sus superiores, sus compañeros, sus colaboradores y sus stakeholders. En este seminario taller los participantes adquirirán actitudes y técnicas para influir con efectividad sobre sus colaboradores y desarrollarán las destrezas que les permitirán mejorar de forma significativa su capacidad de persuadir y crear nuevas formas de relación interpersonal que fomenten un clima de respeto, confianza mutua y participación. Repetición solicitada! PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO Cómo Impresionar, Influir y Persuadir Exitosamente en cada Presentación WORKSHOP Presentaciones de Alto Impacto Tarde o temprano en su vida profesional todo ejecutivo tendrá que hacer una presentación ante los demás. Si bien los motivos pueden ser muchos, los objetivos son muy claros: impactar y convencer a su auditorio, trátese éste solo de una persona o de un salón de conferencias lleno de público. Es por eso que la habilidad y las metodologías para hacer presentaciones se han convertido en uno de los requisitos indispensables de todo profesional. Este seminario procura que los participantes conozcan, aprendan y asimilen una serie de técnicas y pautas que les ayudarán a identificar las claves para impresionar su audiencia, a hacer presentaciones convincentes y memorables y que sobre todo, sean capaces de transmitir nuestras ideas y conocimientos de una manera clara y atractiva. Workshop de Negociación El concepto de negociación, abarca todos los ámbitos de la interacción entre personas ya que no sólo se está negociando cuando hay un contrato de por medio o temas económicos a resolver, la vida es una negociación permanente y en ese sentido, una variedad de habilidades negociadoras son importantes para desempeñarse con éxito. La mayoría de los problemas que afrontan diariamente los profesionales o ejecutivos se resuelven a través de procesos de negociación, ya sea dentro de las empresas o con clientes y proveedores. Este workshop tiene como objetivo dotar de un modelo de negociación en base a intereses, que vincula la teoría y la práctica de la negociación, a fin de mejorar la habilidad de las personas para negociar y tratar constructivamente los conflictos que se presentan en todo tipo de relaciones. ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES Análisis de Problemas y Toma de Decisiones Los problemas son parte de la vida misma y las empresas no están exentas de esta realidad. Sin embargo, el éxito de éstas y la mejora de su competitividad, están directamente vinculadas con las destrezas con la que sus ejecutivos resuelvan estos problemas y tomen las decisiones adecuadas a las distintas circunstancias y realidades. Es por eso que todo profesional que desempeñe funciones de responsabilidad necesita conocer a fondo una metodología sistemática y pragmática que le permita identificar los problemas con precisión, analizarlos y tomar las decisiones más acertadas. Este seminario procura que todos los ejecutivos de cualquier área, puedan analizar y resolver los problemas y retos, independientemente de su magnitud o naturaleza, que a diario surgen en todas las empresas.

4 Adquiera conocimientos que le permitirán dar un giro radical positivo y un salto incremental exponencial en su desempeño. METODOLOGÍA La metodología formativa a utilizar en cada uno de los seminarios que componen este CED combina intervenciones conceptuales con el análisis y estudio de casos reales, trabajos en grupo, ejercicios prácticos y presentaciones. De igual forma, promueven la participación activa del participante en el proceso de aprendizaje como la forma para fortalecer el talento directivo. A lo largo de cada seminario se utilizarán instrumentos de autoevaluación para centrar la atención de los participantes en la observación de la propia experiencia en el tema. INFORMACIONES GENERALES Lugar de realización:, Duración total: 68 horas Inversión: US$ 3, Incluye docencia, lecturas, materiales de apoyo y certificado del CED de INTRAS. 10% de ahorro Además de todos los beneficios de participar en este CED, este monto implica un ahorro del 10% sobre la suma del valor individual de estos 4 seminarios. CERTIFICADO INTRAS otorgará el certificado del CED en Habilidades Ejecutivas Esenciales a los participantes que cumplan con una asistencia mínima del 85% del total de horas. CERTIFICADO DE Otorga el presente Certificado a: Por Haber completado exitosamente el CED Con una duración de 68 horas Expedido en, D.N. el día: DIRECTOR OTROS BENEFICIOS FOROS de INTRAS con acceso a investigaciones, lecturas recomendadas y publicaciones diversas, así como el contacto con los facilitadores para preguntas y respuestas hasta 90 días luego de la culminación de cada uno de los seminarios. Revista diseñada específicamente para difundir ideas nuevas y de vanguardia, así como investigaciones realizadas por facilitadores de INTRAS y sus aliados, personal de investigación y líderes de opinión. INSIGHT Newsletter exclusivo diseñado solo para participantes de los CED, que ofrece contenidos de actualización y artículos pertinentes.

5 12 y 13 de abril 2012, R.D CERTIFICADO DE INSCRÍBASE! Usted puede ser parte del CED en Habilidades Ejecutivas Esenciales realizando estos 4 seminarios en la fecha de su preferencia: OPCIONES DE FECHA DE LOS 4 SEMINARIOS DURANTE EL AÑO 2016 Workshop de Negociación Avanzada PERSUASIÓN E INFLUENCIA POSITIVA Persuasión e Influencia Positiva 31 de marzo y 1ro de abril, 2016 ó 28 y 29 de julio, y 6 de mayo, 2016 Repetición solicitada! PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO Cómo Impresionar, Influir y Persuadir Exitosamente en cada Presentación WORKSHOP Presentaciones de Alto Impacto ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES Análisis de Problemas y Toma de Decisiones 23, 24 y 25 de junio, y 22 de julio, 2016 El orden de los seminarios no es estricto, por lo que el participante que quiera optar por este CED puede iniciar con cualquiera de los seminarios que lo componen. Recomendamos, idealmente, realizar los 4 seminarios en un período de 4 meses.

6 Este CED en Habilidades Ejecutivas Esenciales puede ser adaptado y desarrollado exclusivamente para su empresa. Av. Abraham Lincoln esq. Gustavo Mejía Ricart, Torre Piantini, Suite 904, Sto. Dgo., R. D informacion@intras.com.do Síganos en: /IntrasRD /IntrasRD /company/intras /IntrasRD