Pensiones dignas para Chile. Un sistema de seguridad social moderno, solidario y sostenible.

Transcripción

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2 Pensiones dignas para Chile Un sistema de seguridad social moderno, solidario y sostenible.

3 Qué es la seguridad social? La Organización Internacional del Trabajo de Naciones Unidas, define la seguridad social: Protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos

4 En Chile existen tres sistemas de pensiones Un sistema de reparto para las Fuerzas Armadas Un sistema de ahorro individual forzoso, las AFP El Instituto de Previsión Social a cargo del Estado

5 Chile no tiene seguridad social No tiene trato uniforme No hay solidaridad No hay equidad de género No son suficientes las prestaciones

6 Quiénes ganan y pierden con las AFP? $ ganancias de las AFP en 2016 Mientras 79% de las pensiones son menores al sueldo mínimo y 44% están bajo la línea de pobreza. (Fuente: Asociación de AFP)

7 El sistema de AFP multiplica la desigualdad El ahorro de los trabajadores chilenos es administrado directamente por el 1% más rico, qué significa esto?: Mayor desigualdad económica: los ahorros del 99% se usan para multiplicar los ingresos del 1% más rico. Mayor desigualdad política: el 99% no decide sobre el destino de su propio ahorro en los fondos de pensiones, es el 1% el que toma esas decisiones.

8 Esta desigualdad es perversa con las mujeres La sociedad les entrega la responsabilidad reproductiva y de cuidados, lo que limita su desarrollo en el mundo del trabajo remunerado. Pero sus pensiones dependen de su participación en el mercado laboral, desconociendo el trabajo no remunerado. Como resultado, las pensiones de las mujeres son un 37% menores que las de los hombres. (Fuente: Asociación de AFP)

9 Asegurar pensiones dignas para Chile requiere cambios estructurales, graduales y permanentes. Por eso asumimos la propuesta de la Coordinadora Nacional de Trabajadores No+AFP.

10 10 pilares de Pensiones Dignas La propuesta de seguridad social de Beatriz Sánchez.

11 10 pilares de Pensiones Dignas La propuesta de seguridad social de Beatriz Sánchez. #1 Un sistema moderno y sostenible: Reparto solidario, ahorro colectivo, y financiamiento tripartito (trabajadores, empleadores y Estado).

12 10 pilares de Pensiones Dignas La propuesta de seguridad social de Beatriz Sánchez. #2 Establece pensiones definidas: Pensión mínima, equivalente al 100% del salario mínimo de hoy para todas las personas en edad de jubilar. Y pensión de reemplazo, según contribución personal, con mínimos y máximos claros (y un tope de 100 UF mensuales).

13 10 pilares de Pensiones Dignas La propuesta de seguridad social de Beatriz Sánchez. #3 Es un sistema sostenible: Con cálculos proyectados hasta el año 2100, con supuestos macroeconómicos prudentes de 1% de crecimiento anual del PIB, 3.5% inflación anual y 4% de rentabilidad del Fondo de Reserva Técnica.

14 10 pilares de Pensiones Dignas La propuesta de seguridad social de Beatriz Sánchez. #4 Controla el gasto público: Hoy el gasto público en pensiones es de 4,8% del PIB. En su primer año de implementación, nuestra propuesta implicará un gasto del 3,07% del PIB. Hacia el año 2075 alcanzará el 7,72%, que aún es inferior al promedio actual de la OCDE, que es 8%.

15 10 pilares de Pensiones Dignas La propuesta de seguridad social de Beatriz Sánchez. #5 Equilibra las cotizaciones: Proponemos bajar la cotización del trabajador del 13% al 9%, mientras eleva gradualmente la cotización de los empleadores de 5% a 9%.

16 10 pilares de Pensiones Dignas La propuesta de seguridad social de Beatriz Sánchez. #6 Premia el ahorro: Garantizando mayores tasas de reemplazo según aumentan los años de cotización.

17 10 pilares de Pensiones Dignas La propuesta de seguridad social de Beatriz Sánchez. #7 Enfrenta la desigualdad de las mujeres: Añadiendo hasta cinco años de cotizaciones y manteniendo su edad de jubilación.

18 10 pilares de Pensiones Dignas La propuesta de seguridad social de Beatriz Sánchez. #8 Reconoce a los trabajadores y trabajadoras como dueños de sus ahorros: Tanto en los criterios de inversión (sustentable y productiva) como en la representación (presencia en los directorios).

19 10 pilares de Pensiones Dignas La propuesta de seguridad social de Beatriz Sánchez. #9 Integra a todos: Estableciendo una Nueva Institucionalidad Pública, autónoma, para la seguridad social: integra a todos (sistema antiguo de cajas y AFP), respeta ahorros individuales y restituye administración colectiva.

20 10 pilares de Pensiones Dignas La propuesta de seguridad social de Beatriz Sánchez. #10 Retira las AFP de la seguridad social: Transformándolas en una alternativa de ahorro individual voluntario.

21 Tabla de Referencia Así serían los tramos de Pensiones Dignas para el año 2018: Años cotizados Tasa de reemplazo Pensión Mínima Garantizada Pensión Máxima 0 $ $ % $ $ % $ $ % $ $ % $ $ % $ $ % $ $ % $ $ % $ $ % $ $ % $ $ % $ $ o más 80% $ $

22 Viabilidad Legal Ley que crea un nuevo sistema de previsión social, derogando el Decreto Ley de 1980 y otros cuerpos legales. Ley de iniciativa exclusiva del Ejecutivo que requiere quórum calificado, esto es la mayoría absoluta de los diputados y senadores en ejercicio.

23 Pensiones dignas para Chile. En base al trabajo de la Coordinadora Nacional de Trabajadores No+AFP, sus equipos técnicos, Fundación Sol y los Grupos de Acción Programática del Frente Amplio.