PLAN FORMATIVO PROCESOS INDUSTRIALES DE OBTENCIÓN DE SEMILLAS
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- Ana Belén Aguilera Benítez
- hace 6 años
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1 PLAN FORMATIVO PROCESOS INDUSTRIALES DE OBTENCIÓN DE SEMILLAS
2 SECTOR AGRÍCOLA Y GANADERO SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS TRATAMIENTO DE SEMILLAS OPERARIO DE PROCESAMIENTO DE SEMILLAS DE HORTALIZAS Y/O FLORES / P V02 OPERARIO DE PROCESAMIENTO DE SEMILLAS CULTIVOS INDUSTRIALES / P V02 NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL 31/12/2018 PLAN FORMATIVO Nombre PROCESOS INDUSTRIALES DE OBTENCIÓN DE SEMILLAS Duración 120 Horas Descripción de la ocupación y campo laboral asociado Perfil(es) ocupacional(es) ChileValora relacionado(s) Requisitos Otec 1 Licencia habilitante participante 2 Requisitos de ingreso al Plan Formativo Competencia General Los trabajadores pueden desempeñarse en la realización de labores de procesamiento industrial de semillas, de distintas especies vegetales, tales como hortalizas, flores, cultivos industriales, cereales, realizando labores de recepción, acondicionado y envasado de semillas, en empresas productoras de semillas de diverso tamaño. OPERARIO DE PROCESAMIENTO DE SEMILLAS DE HORTALIZAS Y/O FLORES / P V02 OPERARIO DE PROCESAMIENTO DE SEMILLAS CULTIVOS INDUSTRIALES / P V02 Sin requisitos. No requiere. Enseñanza básica, preferentemente. Realizar procesamiento industrial de semillas de acuerdo a etapas, Buenas Prácticas Semilleras (BPS) y normas de seguridad aplicadas al sector. 1 Se refiere a acreditaciones anexas que requiera el OTEC, establecidas por normativa vigente. Ejemplo: Escuela de Conductores, regida por normativa del Ministerio de Transportes. 2 Se refiere a licencias requeridas para desempeñarse laboralmente, tales como licencias, certificados, certificaciones, acreditaciones, autorizaciones, etc., emitidas por autoridades correspondientes. Página 2 de 17
3 NÚMERO DE MÓDULOS NOMBRE DEL MÓDULO HORAS DE DURACIÓN Módulo 1: PROCESAMIENTO DE SEMILLAS DE CULTIVOS INDUSTRIALES. 60 Módulo 2: PROCESAMIENTO DE SEMILLAS DE HORTALIZAS Y FLORES. 60 TOTAL DE HORAS 120 Página 3 de 17
4 MÓDULO FORMATIVO N 1 Nombre PROCESAMIENTO DE SEMILLAS DE CULTIVOS INDUSTRIALES N de horas asociadas al módulo 60 Perfil ChileValora asociado al módulo OPERARIO DE PROCESAMIENTO DE SEMILLAS CULTIVOS INDUSTRIALES / P V02. REALIZAR LA OPERACIÓN DE DESCARGA A LÍNEA DE PROCESO DE ACUERDO A PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Y NORMATIVA VIGENTE/ U V02. OPERAR LA DESCHALADORA DE MAÍZ DE ACUERDO A PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Y NORMATIVA VIGENTE / U V02. UCL(s) ChileValora relacionada(s) Requisitos de ingreso Competencia del módulo REALIZAR SORTING DE ACUERDO A PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Y NORMATIVA VIGENTE / U V02. REALIZAR EL SECADO DE ACUERDO A PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Y NORMATIVA VIGENTE / U V02. REALIZAR EL DESGRANE DE ACUERDO A PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Y NORMATIVA VIGENTE / U V02. REALIZAR EL TRATAMIENTO DE SEMILLAS DE ACUERDO A PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Y NORMATIVA VIGENTE / U V01. Educación básica completa, preferentemente. Realizar labores de procesamiento de semillas de cultivos industriales según BPS, normas de calidad y seguridad aplicadas en el sector. APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS 1. Realizar la recepción y descarga de las semillas de cultivos industriales según programa de trabajo y BPS. 1.1 Recepciona las semillas según pauta de trabajo y BPS. 1.2 Aplica procedimientos de trazabilidad según 1. Características de proceso de recepción de semillas a procesar. Procedimientos de trazabilidad en procesos de Página 4 de 17
5 pautas de trabajo y BPS. 1.3 Realiza las operaciones de descarga de semillas según pautas de trabajo y procedimientos de trabajo seguro. 1.4 Registra las operaciones de descarga según pautas de trabajo y BPS. 1.5 Utiliza elementos de protección personal según procedimientos de trabajo seguro recepción de semillas. Origen, Número del lote, Cantidad, Fecha, Especie y cultivar. Protocolos de toma de muestras. Elementos de protección personal usados en procesos de recepción de semillas. Uso y funciones. Procedimientos de descarga de semillas en plantas de procesamiento. Principales equipos usados en la descarga de semillas. Partes y funciones. Tipos de registros. Usos e interpretación de datos. Buenas Prácticas Semilleras aplicadas a la recepción y descarga de semillas que entran a proceso. Protocolos de OGM (Organismos Genéticamente Modificados)/ OVVM. Aplicados a labores de recepción y descarga de semillas. Implicancias y resguardos. 2. Realizar operaciones de procesamiento de semillas de cultivos industriales según especie y BPS. 2.1 Realizar el acondicionamiento de las semillas según especie y BPS. 2.2 Realiza la limpieza y calibrado de semillas según tecnología disponible y pautas de trabajo. 2.3 Realizar la selección de semillas según pautas de trabajo y BPS. 2.4 Realiza el tratamiento de las semillas según especie y pautas de trabajo. 2. Importancia de las labores del acondicionado en semillas a procesar, como: Deschalados, secado, desgranado. Estándares de calidad asociados a labores de acondicionado de semillas. Tipos de limpieza de semillas, para distintas especies, Maíz, maravilla, raps, etc. Tipos de impurezas. Físicas, químicas, orgánicas. Estándares de calidad asociados a los procesos de limpieza de semillas. Principales equipos usados en calibrado de Página 5 de 17
6 semillas. Partes y funciones. Técnicas de operación de equipos de calibrado de semillas. Importancia de las labores de selección de semillas. Estándares de calidad aplicados a la selección de semillas. Métodos de selección de semillas. Manuales y mecánicos. Equipos utilizados en selección de semillas. Partes y funciones. Técnicas de operación de equipos de selección. Propósito de aplicar tratamientos a semillas. Principales tratamientos aplicados en semillas: Fungidas y pesticidas. Elementos de protección personal asociados al procesamiento de semillas y como evitar accidentes y enfermedades profesionales. 3. Realizar el envasado de las semillas de cultivos industriales según programa de trabajo y BPS. 3.1 Prepara el envasado de las semillas según pautas de trabajo y BPS. 3.2 Selecciona tipos de materiales de envasado según especie de semilla y pautas de trabajo. 3.3 Envasa las semillas según pautas de trabajo y BPS. 3.4 Diferencia códigos y etiquetas utilizadas en los envases de acuerdo a pautas de trabajo y sistemas de trazabilidad. 3. Proceso de envasado, su importancia en la mantención de la vida útil de las semillas. Tipos de pauta de trabajo para los procesos de envasado de semillas. Verbales y escritas. Técnicas de preparación del puesto de trabajo. Tipos de envases: Propiedades de los materiales y efectos en la calidad del producto final. Las BPS aplicadas al proceso de envasado de semillas. Uso de los materiales de envasado: Identificación de producto y marca, contención y mantención de las características de calidad de las semillas. Página 6 de 17
7 ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO Diferencias por producto y exigencias por mercado de destino. Técnicas y métodos de envasado: pesos, medidas, unidades. Diferencias según nivel tecnológico y tipo de semilla. Etiquetado de los envases. Tipo de información contenida en una etiqueta: tratamiento aplicado, porcentaje de germinación, porcentaje de pureza, fecha de procesamiento. Interpretación de etiquetas. Código de barras. Significado de las nomenclaturas ocupadas en las Semilleras y su vinculación con la trazabilidad del producto. Procedimientos de seguridad aplicados a la preparación de la labores de envasado. Peligros potenciales en el área de envasado. Prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Tipos de elementos de protección personal utilizados en las labores de envasado. A continuación se presenta una propuesta metodológica, que sugiere una estrategia para la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes, por módulo. Se sugieren actividades basadas en la experiencia y la observación de los hechos, aplicando la ejercitación práctica y demostrativa que generen desempeños observables en cada uno de los participantes involucrados. Metodologías que involucren situaciones reales tales como, análisis de estudio de casos, resolución de problemas, simulación de contextos laborales, elaboración de proyectos, juego de roles, demostración guiada, son algunas de las orientaciones recomendadas para poder desarrollar aprendizajes que permitan relacionar conocimientos y destrezas en función de lo práctico y lo conceptual. Incorporar el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación por ser un apoyo fundamental para la búsqueda, selección y análisis de la información. El facilitador debe reforzar durante todo el proceso las habilidades tales como la capacidad del trabajo en equipo, la capacidad de innovar, de emprender, de análisis, Página 7 de 17
8 además destacar actitudes como, la colaboración, el respeto por las normas, la comunicación, la responsabilidad, el orden y limpieza del puesto de trabajo, la puntualidad, entre otros. PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS Como parte de la estrategia metodológica a desarrollar, se sugiere la elaboración de un portafolio, donde se registren a modo de evidencias, las actividades o acciones concretas desarrolladas por el o los participantes en cada módulo. Las evidencias pueden ser registros fotográficos y videos de los productos, informes, pruebas, entre otros. El portafolio de evidencias, es una herramienta de facilitación del proceso de evaluación y se organiza en torno a la compilación de evidencias y los registros generados por quien aprende y, permite documentar tanto el proceso de enseñanza, así como el proceso de evaluación de aprendizajes. Es importante que la entidad ejecutora y sus facilitadores estimulen en los participantes la construcción de este portafolio durante el desarrollo de la acción formativa. Junto a lo anterior, hacer hincapié que este recurso les será útil para diversos momentos de su trayectoria formativa y laboral (búsqueda de trabajo o para evaluar competencias laborales a través del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, entre otros). ESTRATEGIA EVALUATIVA DEL MÓDULO La estrategia de evaluación de cada módulo del Plan Formativo considera la realización de diversas actividades que permitan identificar el nivel de avance de los participantes respectos de los aprendizajes esperados del módulo. El sistema de evaluación debe estar formulado en términos de desempeño para evaluar el nivel de dominio alcanzado, lo cual no quiere decir que los aspectos y conceptos teóricos estén ausentes. La evaluación debe ser permanente, permitiendo al facilitador detectar las dificultades técnicas en la ejecución de las tareas y/o actividades a realizar por los participantes y así, oportunamente detener el proceso para demostrar la ejecución de la tarea correctamente de acuerdo a las competencias planteadas. Cada módulo debe ser evaluado, expresando la calificación final en términos de competencias logradas y no logradas. Aspectos formales a considerar: 1) Instrucciones para el organismo capacitador/facilitador: Corresponde a la ficha descriptiva de la situación evaluativa. Incluye: aspectos a evaluar, metodología, equipamiento, disposición del espacio de evaluación, entre otros elementos importantes al momento de evaluar. 2) Instrumentos de evaluación: De conocimiento: Corresponde a una prueba de aplicación individual, escrita, que incluye ítems de preguntas abiertas (breves y extensas), preguntas cerradas (de reconocimiento y selección múltiple), entre otras. De habilidad: Corresponde a una actividad con las instrucciones necesarias para la ejecución de un proceso técnico de acuerdo a los criterios de evaluación de salida Página 8 de 17
9 del módulo en específico o como evaluación final del plan formativo, aplicando listas de cotejo, rúbricas, escala de valoración, según corresponda. De actitud: Corresponde a una lista de chequeo de las principales actitudes conductuales del participante, demostradas durante todo el proceso de formación o capacitación. Este instrumento debiera ser completado por el facilitador durante el proceso y al final de éste al aplicar la evaluación de salida. 3) Pautas de corrección: De conocimiento: Incluye las respuestas correctas a las preguntas abiertas, breves y extensas, así como también de las preguntas cerradas de reconocimiento y selección múltiple, entre otras. De procedimiento: Incluye una guía de instrucción, realizada por el facilitador, de este modo el participante puede ir corroborando cada etapa del proceso de construcción de una determinada tarea. PERFIL DEL FACILITADOR Opción 1 Opción 2 Opción 3 Formación académica como profesional o técnico de nivel superior del área de la Agronomía, titulado. Experiencia laboral en el sector agrícola, en manejos de semilleros, en los últimos tres años, con un mínimo de un año, demostrable. Experiencia como facilitador de capacitación laboral para adultos, de mínimo dos años, demostrable. Formación académica como profesional o técnico de nivel superior del área de la Agronomía, titulado. Experiencia como facilitador de capacitación laboral para adultos, de mínimo dos años, demostrable. Experiencia laboral en el sector agrícola, en supervisión en labores de manejo de semilleros, en los últimos tres años, con un mínimo de un año demostrable. Experiencia como facilitador de capacitación laboral para adultos, de mínimo dos años, demostrable. RECURSOS MATERIALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO FORMATIVO Infraestructura Equipos y herramientas Materiales e insumos Sala de clases que cuente al menos con 1,5 mts2 por participante, implementada con: - Puestos de trabajo individuales que considere mesa y silla o silla universitaria. - Escritorio y silla para el facilitador. - Conexiones para utilizar medios didácticos tales Notebook o PC para el facilitador Proyector Telón Programa de trabajo para procesamiento de semillas. Set de oficina, uno por participante, compuesto por: - Carpeta o archivador. - Cuaderno o croquera. - Lápiz pasta. Página 9 de 17
10 como data y salida a internet. - Sistema de ventilación adecuada. Espacio físico adecuado para realizar actividades y ejercicios de desplazamiento. Se recomienda realizar convenio con escuelas agrícolas, universidades o empresas, para desarrollar actividades en terreno, que permitan utilizar semilleros, sus equipos y utensilios para la jornada laboral y que faciliten las actividades prácticas - demostrativas. Elementos de protección personal para cada participante Mesas de gravedad. Herramientas de mantención ligera. Tolvas de recepción. Limpiadoras de semillas. Calibradoras de semillas. Planillas de registros. Envases y etiquetas. - Lápiz grafito. - Goma de borrar. - Liquido corrector. - Regla. - Plumones para pizarrón. Pautas de evaluación. Pizarrón. Libro de clases. Material educativo complementario: videos, fotografías. Archivador de palanca para portafolio de evidencias o bitácora, con separadores y fundas plásticas protectoras de hojas Manual del participante que contenga todos los contenidos especificados para este módulo en formato gráfico, sencillo y amigable. Muestra de Artículos de higiene: jabón desinfectante, toallas de papel. Página 10 de 17
11 MÓDULO FORMATIVO N 2 Nombre PROCESAMIENTO DE SEMILLAS DE HORTALIZAS Y FLORES N de horas asociadas al módulo 60 Perfil ChileValora asociado al módulo OPERARIO DE PROCESAMIENTO DE SEMILLAS DE HORTALIZAS Y/O FLORES / P V02 REALIZAR LA LIMPIEZA Y CALIBRADO DE SEMILLAS DE HORTALIZAS DE ACUERDO A PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Y NORMATIVA VIGENTE / U V02. UCL(s) ChileValora relacionada(s) Requisitos de ingreso Competencia del módulo REALIZAR EL LAVADO Y SECADO DE SEMILLAS DE HORTALIZAS DE ACUERDO A PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Y NORMATIVA VIGENTE / U V02. REALIZAR EL ENVASADO DE SEMILLAS DE ACUERDO A PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Y NORMATIVA VIGENTE / U V02. Educación básica completa, preferentemente. Ejecutar las labores de procesamiento de semillas de hortalizas y flores según especie, BPS y normativas aplicadas en el sector. APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS 1. Realizar la limpieza y calibrado de semillas de hortalizas y flores según programa de trabajo y tecnología disponible. 1.1 Realiza proceso de recepción de semillas según tecnología disponible y procedimientos de trabajo seguro. 1.2 Reconoce los tipos de limpieza según características de las semillas. 1.3 Realiza la limpieza de semillas según pautas de trabajo, estándares de calidad y BPS. 1.4 Opera equipos de calibración de semillas según procedimientos de trabajo seguro. 1. Características de proceso de recepción de semillas a procesar. Procedimientos de trazabilidad en procesos de recepción de semillas. Origen, Número del lote, Cantidad, Fecha, Especie y cultivar. Buenas Prácticas Semilleras aplicadas a la limpieza y calibrado de semillas que entran a proceso. Tipos de limpieza de semillas, para distintas Página 11 de 17
12 2. Realizar el lavado y secado de semillas de hortalizas y flores de acuerdo a programa de producción y tecnología disponible. 1.5 Monitorea el calibrado de las semillas según pautas de trabajo. 2.1 Prepara los procesos de lavado y secado de semillas según pautas de trabajo y procedimientos de seguridad. 2.2 Ejecuta la operación del proceso de lavado de semillas según pautas de trabajo y BPS. 2.3 Realiza procesos de secado de semillas según pautas de trabajo y procedimientos de seguridad. 2.4 Monitorea funcionamiento de equipos de lavado y secado de semillas según procedimiento de seguridad. especies de flores y hortaliza. Tipos de impurezas. Físicas, químicas, orgánicas. Estándares de calidad asociados a los procesos de limpieza de semillas. Principales equipos usados en calibrado de semillas. Partes y funciones. Técnicas de operación de equipos de calibrado de semillas. Procedimientos de trabajo seguro asociados a la operación de equipos de limpieza y calibrado. Protocolos de OGM (Organismos Genéticamente Modificados)/ OVVM. Aplicados a labores de limpieza y calibrado de semillas. Implicancias y resguardos. 2. Importancia de las labores del lavado de semillas de hortalizas y flores. Estándares de calidad asociados a labores de lavado de semillas. Equipos usados en el lavado de semillas. Partes y funciones más importantes. Importancia de las labores de secado de semillas. Estándares de calidad aplicados al secado de semillas. Equipos utilizados en el secado de semillas. Partes y funciones. Técnicas de operación de equipos de lavado y secado de semillas. Técnicas de chequeo del funcionamiento de equipos de lavado y secado de semillas. Página 12 de 17
13 3. Realizar tratamiento y envasado de las semillas hortalizas y flores según programa de trabajo y BPS. 3.1 Realiza tratamientos a semillas según pautas de trabajo y estándares de calidad. 3.2 Prepara el envasado de las semillas según pautas de trabajo y BPS. 3.3 Selecciona tipos de materiales de envasado según especie de semilla y pautas de trabajo. 3.4 Envasa las semillas según pautas de trabajo y BPS. 3.5 Diferencia códigos y etiquetas utilizadas en los envases de acuerdo a pautas de trabajo y sistemas de trazabilidad. Buenas Prácticas Semilleras aplicadas al proceso de lavado y secado de semillas. Protocolos de OGM (Organismos Genéticamente Modificados)/ OVVM. Aplicados a labores de lavado y secado de semillas. Implicancias y resguardos. Procedimientos de seguridad aplicados al proceso de lavado y secado de semillas. Elementos de protección personal asociados al procesamiento de semillas y como evitar accidentes y enfermedades profesionales. 3. Tratamiento y envasado: Propósito de aplicar tratamientos a semillas. Principales tratamientos aplicados en semillas: Fungidas y pesticidas. Proceso de envasado, su importancia en la mantención de la vida útil de las semillas. Tipos de pauta de trabajo para los procesos de envasado de semillas. Verbales y escritas. Técnicas de preparación del puesto de trabajo. Tipos de envases: Propiedades de los materiales y efectos en la calidad del producto final. Las BPS aplicadas al proceso de envasado de semillas. Protocolos de OGM (Organismos Genéticamente Modificados)/ OVVM. Aplicados a labores de envasado de semillas. Implicancias y resguardos. Uso de los materiales de envasado: Identificación de producto y marca, contención y mantención de las características de calidad de las semillas. Página 13 de 17
14 ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO Diferencias por producto y exigencias por mercado de destino. Técnicas y métodos de envasado: pesos, medidas, unidades. Diferencias según nivel tecnológico y tipo de semilla. Etiquetado de los envases. Tipo de información contenida en una etiqueta: tratamiento aplicado, porcentaje de germinación, porcentaje de pureza, fecha de procesamiento. Interpretación de etiquetas. Código de barras. Significado de las nomenclaturas ocupadas en las Semilleras y su vinculación con la trazabilidad del producto. Procedimientos de seguridad aplicados a la preparación de la labores de envasado. Peligros potenciales en el área de envasado. Prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Tipos de elementos de protección personal utilizados en las labores de envasado. A continuación se presenta una propuesta metodológica, que sugiere una estrategia para la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes, por módulo. Se sugieren actividades basadas en la experiencia y la observación de los hechos, aplicando la ejercitación práctica y demostrativa que generen desempeños observables en cada uno de los participantes involucrados. Metodologías que involucren situaciones reales tales como, análisis de estudio de casos, resolución de problemas, simulación de contextos laborales, elaboración de proyectos, juego de roles, demostración guiada, son algunas de las orientaciones recomendadas para poder desarrollar aprendizajes que permitan relacionar conocimientos y destrezas en función de lo práctico y lo conceptual. Incorporar el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación por ser un apoyo fundamental para la búsqueda, selección y análisis de la información. El facilitador debe reforzar durante todo el proceso las habilidades tales como la capacidad del trabajo en equipo, la capacidad de innovar, de emprender, de análisis, Página 14 de 17
15 además destacar actitudes como, la colaboración, el respeto por las normas, la comunicación, la responsabilidad, el orden y limpieza del puesto de trabajo, la puntualidad, entre otros. PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS Como parte de la estrategia metodológica a desarrollar, se sugiere la elaboración de un portafolio, donde se registren a modo de evidencias, las actividades o acciones concretas desarrolladas por el o los participantes en cada módulo. Las evidencias pueden ser registros fotográficos y videos de los productos, informes, pruebas, entre otros. El portafolio de evidencias, es una herramienta de facilitación del proceso de evaluación y se organiza en torno a la compilación de evidencias y los registros generados por quien aprende y, permite documentar tanto el proceso de enseñanza, así como el proceso de evaluación de aprendizajes. Es importante que la entidad ejecutora y sus facilitadores estimulen en los participantes la construcción de este portafolio durante el desarrollo de la acción formativa. Junto a lo anterior, hacer hincapié que este recurso les será útil para diversos momentos de su trayectoria formativa y laboral (búsqueda de trabajo o para evaluar competencias laborales a través del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, entre otros). ESTRATEGIA EVALUATIVA DEL MÓDULO La estrategia de evaluación de cada módulo del Plan Formativo considera la realización de diversas actividades que permitan identificar el nivel de avance de los participantes respectos de los aprendizajes esperados del módulo. El sistema de evaluación debe estar formulado en términos de desempeño para evaluar el nivel de dominio alcanzado, lo cual no quiere decir que los aspectos y conceptos teóricos estén ausentes. La evaluación debe ser permanente, permitiendo al facilitador detectar las dificultades técnicas en la ejecución de las tareas y/o actividades a realizar por los participantes y así, oportunamente detener el proceso para demostrar la ejecución de la tarea correctamente de acuerdo a las competencias planteadas. Cada módulo debe ser evaluado, expresando la calificación final en términos de competencias logradas y no logradas. Aspectos formales a considerar: 1) Instrucciones para el organismo capacitador/facilitador: Corresponde a la ficha descriptiva de la situación evaluativa. Incluye: aspectos a evaluar, metodología, equipamiento, disposición del espacio de evaluación, entre otros elementos importantes al momento de evaluar. 2) Instrumentos de evaluación: De conocimiento: Corresponde a una prueba de aplicación individual, escrita, que incluye ítems de preguntas abiertas (breves y extensas), preguntas cerradas (de reconocimiento y selección múltiple), entre otras. De habilidad: Corresponde a una actividad con las instrucciones necesarias para la ejecución de un proceso técnico de acuerdo a los criterios de evaluación de salida Página 15 de 17
16 del módulo en específico o como evaluación final del plan formativo, aplicando listas de cotejo, rúbricas, escala de valoración, según corresponda. De actitud: Corresponde a una lista de chequeo de las principales actitudes conductuales del participante, demostradas durante todo el proceso de formación o capacitación. Este instrumento debiera ser completado por el facilitador durante el proceso y al final de éste al aplicar la evaluación de salida. 3) Pautas de corrección: De conocimiento: Incluye las respuestas correctas a las preguntas abiertas, breves y extensas, así como también de las preguntas cerradas de reconocimiento y selección múltiple, entre otras. De procedimiento: Incluye una guía de instrucción, realizada por el facilitador, de este modo el participante puede ir corroborando cada etapa del proceso de construcción de una determinada tarea. PERFIL DEL FACILITADOR Opción 1 Opción 2 Opción 3 Formación académica como profesional o técnico de nivel superior del área de la Agronomía, titulado. Formación académica como profesional o técnico de nivel superior del área de la Agronomía, titulado. Experiencia laboral en el sector agrícola, en manejos de semilleros, en los últimos tres años, con un mínimo de un año, demostrable. Experiencia laboral en el sector agrícola, en manejos de semilleros, en los últimos tres años, con un mínimo de un año, demostrable. Experiencia como facilitador de capacitación laboral para adultos, de mínimo dos años, demostrables. Experiencia como facilitador de capacitación laboral para adultos, de mínimo dos años, demostrable. Experiencia como facilitador de capacitación laboral para adultos, de mínimo dos años, demostrable. RECURSOS MATERIALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO FORMATIVO Infraestructura Equipos y herramientas Materiales e insumos Sala de clases que cuente al menos con 1,5 mts2 por participante, implementada con: - Puestos de trabajo individuales que considere mesa y silla o silla universitaria. - Escritorio y silla para el facilitador. - Conexiones para utilizar medios didácticos Notebook o PC para el facilitador Proyector Telón Programa de trabajo. Elementos de protección personal para cada Set de oficina, uno por participante, compuesto por: - Carpeta o archivador. - Cuaderno o croquera. - Lápiz pasta. Página 16 de 17
17 tales como data y salida a internet. participante - Lápiz grafito. - Sistema de ventilación adecuada. Herramientas de mantención ligera. - Goma de borrar. Espacio físico adecuado para realizar actividades y ejercicios de desplazamiento. Se recomienda realizar convenio con escuelas agrícolas, universidades o empresas, para desarrollar actividades en terreno, que permitan utilizar instalaciones de plantas de procesamiento de semillas, sus equipos y utensilios usados en la jornada laboral y que faciliten las actividades prácticas - demostrativas. Tolvas de recepción. Equipos de Limpieza de semillas. Calibradoras de semillas. Equipos de lavado y secado de semillas. Muestras de semillas de hortalizas y flores. - Liquido corrector. - Regla. - Plumones para pizarrón. Pautas de evaluación. Pizarrón. Libro de clases. Material educativo complementario: videos, fotografías. Archivador de palanca para portafolio de evidencias o bitácora, con separadores y fundas plásticas protectoras de hojas Manual del participante que contenga todos los contenidos especificados para este módulo en formato gráfico, sencillo y amigable. Muestra de artículos de higiene: jabón desinfectante, toallas de papel.- a nivel individual y colectivo Página 17 de 17
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