Certificación Internacional CTT Practitioner Quito - Ecuador. Una experiencia intensiva de Transformación Cultural

Transcripción

1 Certificación Internacional CTT Practitioner Quito - Ecuador Una experiencia intensiva de Transformación Cultural

2 Qué son las Cultural Transformation Tools? Las CTT son las herramientas creadas por Barrett Values Centre utilizadas para obtener el Diagnóstico de Cultura más completo y comprensible disponible en la actualidad. Las CTT hacen tangible lo intangible, empleando un lenguaje común para todos los integrantes de una organización. Miden la Cultura de las Organizaciones con métricas tan precisas como las que se emplean para gestionar sus finanzas. Permiten alinear las formas de pensar (valores) y actuar (comportamientos) de líderes y equipos con la estrategia y los valores de la organización. Identifican los Valores Impulsores del desempeño, el engagement y el rendimiento de equipos y organizaciones. Desde su lanzamiento en el año 1998, las CTT se están aplicando en mas de 70 países y en 32 idiomas, en procesos dirigidos al Desarrollo Integral de personas, equipos, organizaciones, instituciones y comunidades. Los resultados de los Diagnósticos CTT están mapeados sobre el Modelo de los 7 Niveles Culturales y el Cuadro de Mando Integrado.

3 Qué es el Modelo de 7 Niveles Culturales? Qué es el Cuadro de Mando Integrado? El Modelo de 7 Niveles Culturales es una evolución de la Pirámide de Necesidades Humanas, creada por A. Maslow. Permite identificar los Valores que los líderes, equipos y organizaciones emplean para gestionar los asuntos vinculados con las Siete Dimensiones Culturales: Supervivencia, Relaciones, Autoestima, Transformación, Cohesión interna, Cohesión externa y Servicio. El Modelo Cuadro de Mando Integrado es una evolución del Balanced Scorecard de Kaplan y Norton. Permite identificar los Valores Culturales que impulsan las 6 Áreas Clave de Resultado de la organización: Finanzas, Efectividad operativa, Evolución de la organización, Relaciones con clientes y públicos de interés (stakeholders), Gestión Humana y Responsabilidad Social Corporativa.

4 Características y ventajas de las Cultural Transformation Tools Permiten identificar los Valores Actuales y Deseables de líderes y equipos. Permiten caracterizar la Cultura Actual y la Cultura Deseable de la organización. Identifican claves para lograr la adhesión y el compromiso de las personas en Procesos de Cambio y Transformación Cultural. Permiten personalizar programas de Engagement, Gestión de la diversidad, Trabajo colaborativo, Desarrollo del Talento, Liderazgo y Comunicación Interna. Aportan líneas de acción para mejorar KPI (Indicadores Clave de Rendimiento) del Cuadro de Mando, impulsar la Innovación y la Transformación Digital. Los Diagnósticos CTT son personalizables y sencillos. Los resultados se obtienen en 2-3 semanas desde el inicio del proceso. Los costes son los mismos para 50, 5000 o participantes. Diagnósticos disponibles en diferentes idiomas y en varios idiomas simultáneamente.

5 Los participantes del CTT Practitioner aprenden a : Aplicar el Modelo de los Siete Niveles en Procesos de Transformación Cultural de Líderes, Equipos y Organizaciones. Personalizar y aplicar Diagnósticos Individuales de Valores (IVA), Diagnósticos de Valores de Equipo (SGA), Diagnósticos de Valores de Organización (CVA), Diagnósticos de Valores Nacionales (NVA) Diagnósticos de Compatibilidad Cultural (CCA). Presentar los principales hallazgos de los Diagnósticos CTT a sus clientes internos y externos, generando compromiso para iniciar un Proceso de Transformación Cultural. Interpretar los principales hallazgos de los Diagnósticos CTT y asociarlos con oportunidades de mejora en Indicadores de Desempeño, Engagement y Rendimiento. Emplear aplicaciones de las Herramientas CTT para: elaborar declaraciones de Visión, Misión y Valores Corporativos, realizar devoluciones de Diagnósticos de Valores de Liderazgo, identificar Valores Impulsores para Equipos y Organizaciones, definir los Valores de la Cultura Meta de una organización, clarificar los comportamientos asociados a Valores Corporativos. Identificar Factores Críticos de Éxito para presentar, diseñar e implementar Procesos de Transformación Cultural para Equipos y Organizaciones. Calcular el impacto de Procesos de Transformación Cultural en Indicadores Clave de Desempeño, Engagement y Rendimiento.

6 Una experiencia intensiva de Transformación Cultural La actividad genera un espacio de aprendizaje vivencial que propicia el autodescubrimiento y la toma de conciencia, mediante el análisis de los casos reales de los participantes y de los casos prácticos que aportan los facilitadores. El programa se desarrolla mediante prácticas intensivas de interpretación y devolución de Diagnósticos de Valores Individuales (IVA), de Equipos (SGA), de organizaciones (CVA) y de Liderazgo (LDR). Un importante valor añadido del CTT Practitioner de TransformAction es la experiencia profesional de nuestros Facilitadores aplicando el Modelo y Herramientas CTT en Procesos de Transformación Cultural enfocados en mejorar Indicadores Clave de Desempeño, Rendimiento y Engagement en países, comunidades y organizaciones de Europa y de Latinoamérica, durante los últimos 18 años. El CTT Practitioner integra los contenidos de los Módulos CTT I y CTT II. Se utilizan Herramientas y dinámicas del Manual Conéctate! Conéctate! Manual surgido de la experiencia conjunta de 5 Global Trainers CTT como Facilitadores Senior de Procesos de Transformación Cultural (Coautor: Héctor Infer).

7 Dirigido a : Responsables máximos de la Gestión Ejecutiva, Dirección y Administración de Organizaciones Nacionales y Multinacionales del País. (CEO s) Gerentes Generales, Accionistas, Responsables de Gestión del Talento Humano, Proyectos de Cultura, de Transformación Digital y de Innovación que buscan metodologías para alinear la Cultura de Equipos y los Valores de Líderes con la estrategia de su organización. Consultores, Coaches y Facilitadores de Alto Nivel que desean conocer e interiorizar aplicaciones del Modelo y Herramientas CTT para integrarlos a su práctica profesional.

8 CTT Practitioner: Secuencia de los módulos del programa Antes de la Certificación CTT Ø Estudio Ø Caso práctico Leer de caso Ø Artículos Responder Ø IVA Registrar Ø Introducción Ø LDR Ø Ø Ø Preguntas Retos Expectativas Yo Equipo Yo Organización Equipo Yo Mundo Sociedad Sociedad Organización Equipo Yo Módulo 1 Módulo 2 Módulo 3 Módulo 4 Módulo 5 Módulo 6 Módulo 7 Trabajar con valores El Modelo de Siete Niveles Diagnósticos de Valores individuales Diagnósticos de Valores de equipos Diagnósticos de Diagnósticos de de Valores de las Valores de organizaciones Liderazgo Conceptos y Herramientas para la transformación. Sentido y significado La Fuente de los Valores Autoconciencia a través de CTT Del individuo al equipo Del equipo a la organización Liderando la Transformación Creando Organizaciones impulsadas por Valores Después de la Certificación CTT Ø Regístrate en el CTT Network Ø Explora My CTT Ø Aplica tu IVA & SGA o LDR Ø Participa en los Webinars de Transform Action Ø Conéctate con la Red Global de Consultores CTT Ø Participa en los Webinars de BVC

9 Los participantes del CTT Practitioner de Transform Action obtienen: Un Diagnóstico Individual de Valores y un Diagnóstico LDR de Liderazgo para trabajar durante la Certificación. Acreditación Internacional como CTT Certified Consultant y afiliación a la Red Global CTT. El derecho a contratar los Diagnósticos CTT con valores para practitioners. Un Diagnóstico Individual de Valores gratuito (valorado en 200 USD). Post training. Un Diagnóstico de Valores de Equipo gratuito (valorado en 1000 USD) o un Diagnóstico LDR de Valores de Liderazgo gratuito (valorado en 250 USD). Post training. El derecho a participar en: Futuras ediciones del CTT Practitioner en la modalidad Refreshment. Los Webinars Post training CTT de Transform Action. Descuentos en los Programas de Certificación de Transform Action TCS Transformación Cultural Sistémica. FCC Facilitador del Cambio Cultural. Juego de Cartas de los 7 Arquetipos Laborales publicado por Transform Action - en español. Manual Conéctate!. La Organización impulsada por Valores de Richard Barrett, en español.

10 Facilitadores del CTT Practitioner Héctor Infer Europe Managing Partner de Transform Action Partner & CTT Global Trainer de Barrett Values Centre Ha sido Directivo de Desarrollo Corporativo en BAT Industries, Bank of America y Xerox Latin American Group, donde ha liderado programas para el desarrollo de unidades de negocio en 16 países, desde las Sedes Corporativas en USA y UK, y los Centros Regionales en Brasil, México y Argentina. Héctor es Managing Partner de Transform Action en Madrid, España, desde 1992, desde donde ha desarrollado Programas de Cambio Cultural y Mejora de Resultados en empresas de España y Latinoamérica. Es Global CTT Trainer desde el año Ha publicado la edición en español del libro Liberando el Alma de las Empresas; coautor, junto con cinco Senior Trainers de la Comunidad CTT, del Manual Get Connected y coautor del libro A World Book of Values Creador del Modelo de los 7 Arquetipos Laborales y de los Programas de Transformacion Cultural Sistémica TCS y Facilitador del cambio Cultural FCC. Manager de Transform Action Global CTT Trainer de Barrett Values Centre Gabriela Infer Europe Es Consultora, Facilitadora y Coach Ejecutivo, miembro de la Comunidad Global CTT desde Se ha desempañado como Jefe de Proyectos de consultoría in-company para diversas Organizaciones empleando el Modelo de Siete Niveles de Conciencia para el desarrollo de Equipos y Organizaciones de Alto Rendimiento. Ha coordinado los equipos que realizaron la primera encuesta de Valores Nacionales en Buenos Aires Argentina, patrocinado por el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Es Global CTT Trainer de Barrett Values Centre y coautora del libro A World Book of Values.

11 Formatos CTT Practitioner de Transform Action Presencial. Virtual. In-company. El programa incluye Webinars de Mentoring y seguimiento post training. Transform Action ofrece el CTT Practitioner en español, inglés y portugués.

12 Mayor Información y Preguntas: Para conocer las fechas de nuestras próximas Certificaciones CTT, programas y testimonios de nuestros participantes, consulta: Coach ECUADOR Transform Action Barrett Values Centre Inscripciones y reservas: info@coachecuador (02) (099) (095) CoachECU Síguenos en redes sociales para conocer nuevas actividades y novedades!