INSTRUCTIVO PARA DILIGENCIAMIENTO DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSION

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "INSTRUCTIVO PARA DILIGENCIAMIENTO DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSION"

Transcripción

1 Código: ES- DE-IN03 Página: 1 de 6 1. OBJETIVO Establecer las disposiciones para efectuar y facilitar el diligenciamiento del procedimiento y formato de registro del plan Operativo Anual de Inversión, por parte de los órganos de dirección de la Universidad del Pacífico con responsabilidad directa e indirecta en la ejecución de uno o varios ejes estratégicos en que esta estructurado el Plan de Desarrollo Institucional y el Plan Indicativo bajo la coordinación de la Oficina Asesora de Planeación. 2. ALCANCE Este instructivo aplica para todos los órganos de Dirección y Administración con responsabilidad directa e indirecta en la ejecución de uno o varios ejes u Objetivos Estratégicos en que esta estructurado el Plan de Desarrollo Institucional y el Plan Indicativo. Este instructivo inicia con el conocimiento del eje estratégico, los objetivos definidos en el Plan de Desarrollo Institucional y los programas y subprogramas que resulten en la ejecución del mismo, por parte de los responsables de cada área y del procedimiento para elaborar y aprobar el Plan Operativo Anual de Inversión y termina con las actividades básicas para efecto de diligenciar el plan Operativo Anual de Inversión. 3. DEFINICIONES INSTRUCTIVO.- Documento que describe en detalle el que y el cómo de una actividad o proceso específico, puede utilizarse también para describir como diligenciar un formato y analizar la información consignada en los mismos. PLAN ANUAL DE ACCIÓN- Instrumento de programación anual que permite efectuar el seguimiento a los ejes estratégicos. Este seguimiento se realiza de manera semestral e incluye la gestión adelantada por las áreas responsables y detalla los programas, subprogramas y metas a las que se comprometen en una vigencia determinada, fijando tiempos y responsables. A la vez, es el instrumento sobre el cual se realiza la actividad de seguimiento, autoevaluación y evaluación del plan de desarrollo. EJE ESTRATEGICO.- Es el nombre del componente estratégico asignado dentro del Plan de Desarrollo Institucional. (EJ: Eje académico).

2 Código: ES- DE-IN03 Página: 2 de 6 OBJETIVO.-Propósito orientado a solucionar los grandes problemas del desarrollo de la Universidad del Pacifico y responden a la pregunta: qué hacer para lograr el objetivo general? Este objetivo está asociado a las grandes dimensiones o ejes estratégicas del Plan. PROGRAMA.- Es la unidad lógica de acciones, dirigidas al logro de los Objetivos establecidos en los Ejes Estratégicos conforme este estructurado el PDI, los cuales de acuerdo a su complejidad requieren del establecimiento de uno o varios subprogramas. SUBPROGRAMA.- Es una unidad lógica de acciones dirigidas al logro de las programas. De acuerdo con el alcance de los programas, se generan uno o más subprogramas. PROYECTO.- Conjunto armónico de actividades a realizar en un tiempo y espacio dados, con determinados recursos. Los proyectos representan la unidad básica de desarrollo para materializar las metas de producto consignadas en el Plan Operativo Anual de Inversión. META DE RESULTADO: Responden directamente a la cuantificación del objetivo o eje estratégico. En su planteamiento se requiere conocer la situación inicial o actual para poder evaluar el cambio o modificación lograda. Por ejemplo: la meta para el eje académico es reducir, durante los tres próximos años, en el 20% el nivel de deserción estudiantil registrado actualmente en la Universidad del Pacífico. INDICADOR.- Por indicador se entiende el conjunto de variables cuantitativas o cualitativas que se va a medir y monitorear. El Indicador depende de lo que se desea medir. Para determinar un indicador de Producto de un proyecto, meta o actividad, esta debe describirse de manera que se obtenga una forma cuantitativa de medición. NOMBRE.-Debe tener relación con la meta propuesta, de fácil recordación y medición. LINEA BASE.-Porcentaje o numero de partida de la actividad, acción o producto de inicio o partida. VALOR ESPERADO.-Terminado un periodo o espacio de tiempo, cantidad, porcentaje o acción de producto relacionada lograda. FUENTES DE FINANCIACION.-Origen de los recursos disponibles o alcanzables para la ejecución de proyectos.

3 Código: ES- DE-IN03 Página: 3 de 6 RESPONSABLE.- En la casilla de responsables, se debe identificar el cargo de la persona, no deben colocarse los nombres de los funcionarios, debido a que el cargo permanece, mientras que los funcionarios pueden ser trasladados. 4. CONDICIONES GENERALES. Para el diligenciamiento del procedimiento y formato de registro del plan Operativo Anual de Inversión. Cada responsable debe tener conocimiento, tanto del Plan de Desarrollo Institucional, como del Plan Indicativo establecido para el periodo rectoral, el cual desde el punto de vista legal corresponde a tres años. Se requiere la elaboración del Plan Operativo Anual de Inversión, para conocer el desempeño de la Universidad en el manejo de los recursos disponibles para la vigencia, deacuerdo al objeto misional. Este Plan, determina los programas, subprogramas, proyectos, metas de resultado y los responsables de su ejecución. 5. CONTENIDO/DESARROLLO: RESPONSABLE: Escriba el nombre del cargo comprometido en la ejecución de la tarea, proyecto y/o actividad programada según el Plan de desarrollo institucional. DENOMINACIÓN EJE: Colocar el nombre o denominación del Eje Estratégico del PDI bajo su responsabilidad conforme a la distribución realizada por la rectoría (EJ: Eje de Aseguramiento de la Calidad) PROGRAMA: Traslade o transcriba el nombre del programa tal como este establecido en el Plan Indicativo para vigencia del periodo rectoral, bajo su responsabilidad. (EJ: Programa de Mejoramiento de la Calidad). SUBPROGRAMA: Transcriba el nombre correspondiente al subprograma tal como este establecido en el Plan Indicativo según el Eje Estratégico del PDI. (EJ: Subprograma de Aseguramiento de Programas Académicos). META DE PRODUCTO: Registre la meta de producto tal como aparece en el subprograma del Plan Indicativo según el Eje Estratégico del PDI, bajo su materialización. (EJ: A diciembre 31 de 2011 tres (3) de los cinco (5) actuales programas académicos cuentan con una Acreditación de Alta Calidad)

4 Código: ES- DE-IN03 Página: 4 de 6 PROYECTO: Registre el nombre o los nombres de los proyectos a desarrollar desde las áreas y/o dependencias bajo responsabilidad que permitirán materializar o hacer realidad la meta de producto. (EJ: Lanzamiento de la Estrategia La Universidad del Pacifico en la Ruta de la Excelencia ). INDICADOR DE PRODUCTO: Nombre.- Escriba el nombre del indicador que permitirá medir el grado de avance en la materialización de las distintas estrategias a implementar (EJ: Numero de talleres de socialización realizados) Línea Base.- Registre el valor inicial (al inicio de la vigencia) correspondiente a la Línea Base de la meta, es decir, desde donde parte el valor de la meta a evaluar. y proyecte el resultado espera al final de la vigencia fiscal. META.- Proyecte el resultado esperado al final de la vigencia fiscal. FUENTES DE FINANCIACION Aportes de la Nación: Escriba los recursos que del Sistema General de Participación le corresponden a la Universidad, parte de estos recursos se destinan a inversión EJ: Dotación salas de computo, y/o Funcionamiento EJ: Pago de servicios públicos. Recursos propios: Describa los dineros que recibe la Universidad por concepto de Matriculas, educación continuada, consultorías, asesorías y demás servicios que proporcione la Universidad que le generen recursos. Recursos del crédito: Escriba los Ingresos conseguidos a través de empréstitos con la Banca (Nacional o internacional).

5 Código: ES- DE-IN03 Página: 5 de 6 Recursos Convenios: Consigné los recursos obtenidos como resultado de acuerdos, contratos y/o actividades realizadas con instituciones nacionales públicas o privadas, Internacionales, agencias de cooperación, ONG, s y Organizaciones de carácter multilateral. RUBROS Inversión.- Escriba el monto de los recursos destinados a Infraestructura, Investigación, mobiliario, equipos. Funcionamiento.- Aquí describa los recursos predestinados para el desarrollo de las actividades propias del ejercicio misional de la Universidad y/o de las tareas del convenio, contrato o acuerdo suscrito entre la Universidad y otra Organización de las referidas en este texto. TOTAL APROPIACION.- Escriba el resultado de la sumatoria de las fuentes de financiación registradas en las filas anteriores. DIAGRAMA DE FLUJO. 6. CONTROL DE CAMBIOS Fecha Versión Descripción 7. ANEXOS: Plan de Desarrollo Institucional Plan Indicativo Trienal Formato Elaboración Plan Operativo anual de Inversión (ES-DE-FO06) Instructivo para diligenciamiento del plan Operativo anual de Inversión Formato (ES DE-IN08) Formato Concepto de Procedencia (ES-DE-FR05)

6 Código: ES- DE-IN03 Página: 6 de 6 Procedimiento Elaboración Plan Operativo Anual de Inversiones (ES- DE-PR04) Versión:01 Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por: Firma Nombre Equipo Operativo de Calidad Norby Ramírez Calle Cargo Equipo Operativo de Calidad Jefe de la oficina de archivo y correspondencia Floresmiro Murillo Hinojosa Representante de la dirección Fecha de aprobación 03 /03/2009

INSTRUCTIVO PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION

INSTRUCTIVO PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION Código: ES- DE-IN04 Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer las disposiciones para efectuar y facilitar el diligenciamiento del formato de registro de seguimiento y evaluación, por parte de los órganos de

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA DILIGENCIAMIENTO DEL PLAN ANUAL DE ACCION

INSTRUCTIVO PARA DILIGENCIAMIENTO DEL PLAN ANUAL DE ACCION Página: 1 de 6 1. OBJETIVO Establecer las disposiciones para efectuar y facilitar el diligenciamiento del formato de registro del plan Anual de Acción, por parte de los órganos de dirección de la Universidad

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA DILIGENCIAMIENTO DEL PLAN INDICATIVO

INSTRUCTIVO PARA DILIGENCIAMIENTO DEL PLAN INDICATIVO Código: ES- DE-IN01 Página: 1 de 7 1. OBJETIVO Establecer las disposiciones para efectuar y facilitar el diligenciamiento del procedimiento y formato de registro del plan Indicativo por parte de los órganos

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA ELABORACION Y APROBACION DEL PLAN ANUAL DE ACCION

PROCEDIMIENTO PARA ELABORACION Y APROBACION DEL PLAN ANUAL DE ACCION Aprobado: 06/08/2015 Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Describir todas las actividades necesarias para la elaboración y aprobación del Plan Anual de Acción por parte de los órganos de dirección de la Universidad

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR EL ANUARIO ESTADISTICO

PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR EL ANUARIO ESTADISTICO Código: ES- DE-PR06 Página: 1 de 6 1. OBJETIVO El presente procedimiento normaliza la secuencia de actividades para la elaboración del Anuario Estadístico Institucional, el cual, provee información estadística

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

PROCEDIMIENTO PARA SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Código: ES- DE-PR05 Página: 1 de 7 1. OBJETIVO Realizar el seguimiento y la evaluación del Plan de Desarrollo Institucional, ejecutado durante una vigencia especifica, con el fin de reorientar las acciones

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA ELABORACION Y APROBACION DEL PLAN INDICATIVO

PROCEDIMIENTO PARA ELABORACION Y APROBACION DEL PLAN INDICATIVO Código: ES- DE-PR02 Página: 1 5 1. OBJETIVO El presente procedimiento scribe todas las actividas necesarias para la elaboración y aprobación l Plan Indicativo Trienal por parte los órganos dirección la

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA ELABORACIÓN Y APROBACION EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

PROCEDIMIENTO PARA ELABORACIÓN Y APROBACION EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Código: ES- DE-PR01 Página: 1 6 1. OBJETIVO El presente procedimiento scribe todas las actividas necesarias para la elaboración y aprobación l Plan Desarrollo Institucional Indicativo por parte los órganos

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA DILIGENCIAMIENTO FORMATO MATRIZ MARCO LÓGICO

INSTRUCTIVO PARA DILIGENCIAMIENTO FORMATO MATRIZ MARCO LÓGICO Aprobado: 24/08/2015 Página: 1 de 7 1. OBJETIVO Establecer las disposiciones para efectuar y facilitar el diligenciamiento de la Matriz de Marco Lógico, por parte de los órganos de dirección de la Universidad

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA ACCIONES CORRECTIVAS

PROCEDIMIENTO PARA ACCIONES CORRECTIVAS Código: ES- MC-PR03 Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer la metodología para identificar, analizar y eliminar las causas de los problemas o no conformidades que se presenten en el Sistema integrado de

Más detalles

CARACTERIZACIÓN PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

CARACTERIZACIÓN PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Código: ES-DE-CA01 Página: 1 5 Nombre l Proceso Tipo Responsable l proceso Direccionamiento Estratégico Estratégico Rectora Alcance Objetivo Inicia con la Formulación la Estrategia Institucional la Universidad

Más detalles

RECTORIA CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO PHVA. Rector

RECTORIA CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO PHVA. Rector Página: 1 de 6 OBJETIVO: Elaborar estratégicamente los planes, programas y proyectos necesarios para cumplir con la misión y visión institucional. ALCANCE: Desde la realización del Diagnostico hasta el

Más detalles

1 Gestión FECHA 28/03/2015 PR-CYE Contenido Aprobar tos Indicadores de Gestión de acuerdo a las metas establecidas 5

1 Gestión FECHA 28/03/2015 PR-CYE Contenido Aprobar tos Indicadores de Gestión de acuerdo a las metas establecidas 5 k, t - FEDERACION COLOMBIANA CÓDIGO PCD -CYE-14-05-02 FEDERACIÓN VERSIÓN 2 COLOMBIANA Procedimiento Seguimiento a Indicadores de 1 PR-CYE-14-05 1 Contenido 1. Objetivo 3 2. Descripción del Procedimiento

Más detalles

Cultura de la planeación con fines de mejoramiento y acreditación: Sistema de Planeación de la UNIMAGDALENA

Cultura de la planeación con fines de mejoramiento y acreditación: Sistema de Planeación de la UNIMAGDALENA Cultura de la planeación con fines de mejoramiento y acreditación: Sistema de Planeación de la UNIMAGDALENA CONTENIDO 1. Marco institucional de la planeación 2. Plan de Desarrollo UNIMAGDALENA (PDU) 2010-2019.

Más detalles

Empresas Públicas de Marsella E.S.P EMPUMAR

Empresas Públicas de Marsella E.S.P EMPUMAR INFORME CUATRIMESTRAL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EMPRESAS PÚBLICAS DE MARSELLA RISARALDA MARZO DE 2017 (LEY 1474 DE 2011) ASESORA DE CONTROL INTERNO: ALEJANDRA MARIA TORO ZAPATA Período evaluado:

Más detalles

MANUAL DEL PLAN OPERATIVO ANUAL P.O.A.

MANUAL DEL PLAN OPERATIVO ANUAL P.O.A. MANUAL DEL PLAN OPERATIVO ANUAL P.O.A. ELABORADO REVISADO APROBADO MBA. Karina Ayala Consultora Ing. María José Zambrano Administradora Contrato Abg. Calixta Cabrera Vélez Registradora Página: 2 DE 10

Más detalles

CARACTERIZACIÓN PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

CARACTERIZACIÓN PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Aprobado: 2/09/2015 Página: 1 de 5 Nombre del Proceso Tipo Responsable del proceso Direccionamiento Estratégico Estratégico Rector Alcance Objetivo Inicia con la Formulación de la Estrategia Institucional

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE VALORACION DE RIESGOS SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Código: EV- EV-PR02 Página: 1 de 5

PROCEDIMIENTO DE VALORACION DE RIESGOS SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Código: EV- EV-PR02 Página: 1 de 5 Código: EV- EV-PR02 Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Evaluar aspectos tanto internos como externos que puedan llegar a presentar amenaza para la consecución de las metas organizacionales con miras a establecer

Más detalles

PLANEACIÓN INSTITUCIONAL Y PLAN ESTRATÉGICO OPERATIVO UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA

PLANEACIÓN INSTITUCIONAL Y PLAN ESTRATÉGICO OPERATIVO UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA PLANEACIÓN INSTITUCIONAL Y PLAN ESTRATÉGICO OPERATIVO UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA Noviembre 20 de 2013 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS P. D. I. 2010-2014 7.Fortalecimiento de la visibilidad institucional

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA 1 de 7 ÍNDICE 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. DEFINICIONES 2 4. CONTENIDO 3 4.1. POLÍTICAS DE OPERACIÓN 3 4.2. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO 4 5. REGISTROS 6 6. CONTROL DE CAMBIOS 6 7. ANEXOS 7 Elaborado

Más detalles

INFORME CUATRIMESTRAL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EMPRESAS PÚBLICAS DE MARSELLA - RISARALDA

INFORME CUATRIMESTRAL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EMPRESAS PÚBLICAS DE MARSELLA - RISARALDA INFORME CUATRIMESTRAL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EMPRESAS PÚBLICAS DE MARSELLA - RISARALDA JULIO DE 2016 (LEY 1474 DE 2011) ASESORA DE CONTROL INTERNO: ALEJANDRA MARIA TORO ZAPATA Período evaluado:

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSIONES

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSIONES Código: ES- DE-PR04 Página: 1 de 6 1. OBJETIVO El presente procedimiento describe todas las actividades necesarias para la elaboración y aprobación del Plan Operativo Anual de Inversiones por parte de

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL (PTA) DE LAS DIRECCIONES DE ÁREA DE LA DGEST

INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL (PTA) DE LAS DIRECCIONES DE ÁREA DE LA DGEST Referencia a la Norma ISO 9001:2008 6.1 Página 1 de 5 INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL (PTA) DE LAS DIRECCIONES DE ÁREA DE LA DGEST 1. Año del Programa: Anotar el año correspondiente

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 ANGÉLICA MARÍA PÁRAMO GUALTEROS

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 ANGÉLICA MARÍA PÁRAMO GUALTEROS INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno o quien haga sus veces ANGÉLICA MARÍA PÁRAMO GUALTEROS Período evaluado: Marzo Junio 2015 Fecha de elaboración:

Más detalles

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD APROBADO POR: R.D. Nº 469-2008-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 27-10-2008 1 INDICE

Más detalles

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DE PLANEACION RECTORIA RECTOR BOGOTA D.C.

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DE PLANEACION RECTORIA RECTOR BOGOTA D.C. 23/0/996 26//200 / 9 RECTOR Profesional en carreras administrativas. Cursos de formación y actualización en procesos administrativos, especialización en procesos de Planeación, formulación de proyectos,

Más detalles

PROGRAMA APEC GUIA PARA LA REALIZACION DEL PLAN ESTRATÉGICO PARA LA CALIDAD (PEC) CERTIFICADO V

PROGRAMA APEC GUIA PARA LA REALIZACION DEL PLAN ESTRATÉGICO PARA LA CALIDAD (PEC) CERTIFICADO V Comisión Interinstitucional para el Desarrollo de la Calidad de la Atención Médica PROGRAMA APEC GUIA PARA LA REALIZACION DEL PLAN ESTRATÉGICO PARA LA CALIDAD (PEC) CERTIFICADO V 1 INTRODUCCIÓN La formulación

Más detalles

Versión Fecha Aprobación ELABORACIÓN DE FICHAS Páginas 1 de 6 DIRECCIÓN Y PLANEACIÓN

Versión Fecha Aprobación ELABORACIÓN DE FICHAS Páginas 1 de 6 DIRECCIÓN Y PLANEACIÓN ELABORACIÓN DE FICHAS Páginas de 6 23/0/204 Acto Administrativo de FT-MIC-03-04 Solicitud de Creación, modificación o anulación de documentos aprobado el 23 de Octubre de 204 Elaboró Profesional Especializado

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA FORMULAR, EVALUAR Y REGISTRAR PROYECTOS EN EL BANCO DE PROYECTOS

PROCEDIMIENTO PARA FORMULAR, EVALUAR Y REGISTRAR PROYECTOS EN EL BANCO DE PROYECTOS Aprobado: 27/02/2013 Página: 1 5 1. OBJETIVO Fortalecer los mecanismos planificación y sarrollo institucional, por medio la implementación un instrumento técnico que genere una mayor cultura proyectos.

Más detalles

FORMATO DE PROCEDIMIENTOS Código DIRECCION Y PLANEACIÓN Versión. Acto Administrativo de Aprobación. Firma de Autorizaciones Elaboró Revisó Aprobó

FORMATO DE PROCEDIMIENTOS Código DIRECCION Y PLANEACIÓN Versión. Acto Administrativo de Aprobación. Firma de Autorizaciones Elaboró Revisó Aprobó PRO-DIP-02- /07/207 Acto Administrativo de Aprobación FT-MIC-03-04 Solicitud de Creación, modificación o anulación de documentos aprobado el de julio de 207 Firma de Autorizaciones Elaboró Revisó Aprobó

Más detalles

Empresas Públicas de Marsella E.S.P EMPUMAR

Empresas Públicas de Marsella E.S.P EMPUMAR INFORME CUATRIMESTRAL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EMPRESAS PÚBLICAS DE MARSELLA RISARALDA DICIEMBRE DE 2017 (LEY 1474 DE 2011) ASESORA DE CONTROL INTERNO: ALEJANDRA MARIA TORO ZAPATA Período

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

PROCEDIMIENTO PARA ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS Aprobado: 2/09/2014 Página: 1 de 6 1. OBJETIVO Establecer la metodología para identificar, analizar y eliminar las causas de los problemas o no conformidades reales o potenciales que se presenten en el

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA 1 de 10 ÍNDICE 1. GENERALIDADES 2 2. DEFINICIONES 2 3. CONTENIDO 3 4. REGISTROS 10 5. CONTROL DE CAMBIOS 10 6. ANEXOS 10 Elaborado por Jesús María López Peña Firma: Cargo Líder Proceso de Planeación Institucional

Más detalles

Seguimiento de Metas Comprometidas POA

Seguimiento de Metas Comprometidas POA Departamento de Seguimiento de Metas Comprometidas POA Código: PPE-02.5 Elaboró: Revisó: Autorizó: Jefa del Departamento de RDR Sistema de Gestión de Calidad Rectoría Fecha de Autorización: 16/05/2017

Más detalles

LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016

LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016 LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016 Los lineamientos para la integración de los Programas Operativos Anuales (POA s) tienen por objeto dar a conocer la metodología específica

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME DE GESTIÓN

INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME DE GESTIÓN Página 1 de 12 Firma de Autorizaciones Elaboró Revisó Aprobó Profesional Contratista Oficina Asesora de Planeación Jefe Oficina Asesora de Planeación Profesional Responsable Sistema Integrado de Gestión

Más detalles

PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN DE CORRESPONDENCIA

PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN DE CORRESPONDENCIA Aprobado: 24/08/2015 Página: 1 de 8 1. OBJETIVOS: Describir las actividades necesarias para efectuar la radicación y distribución de correspondencia de todas las dependencias que hacen parte de la Universidad

Más detalles

Acto Administrativo de Aprobación. Firma de Autorizaciones Elaboró Revisó Aprobó. Control de Cambios. 1. Responsable de Procedimiento. 2.

Acto Administrativo de Aprobación. Firma de Autorizaciones Elaboró Revisó Aprobó. Control de Cambios. 1. Responsable de Procedimiento. 2. Acto Administrativo de FT-MIC-03-04 Solicitud de Creación, modificación o anulación de documentos aprobado el 29 de Septiembre de 2017 Firma de Autorizaciones Elaboró Revisó Aprobó Profesional Especializado

Más detalles

Seguimiento y Evaluación de las Políticas Planes y Acciones del Desempeño en las Instituciones Públicas

Seguimiento y Evaluación de las Políticas Planes y Acciones del Desempeño en las Instituciones Públicas Seguimiento y Evaluación de las Políticas Planes y Acciones del Desempeño en las Instituciones Públicas Lic. José Luis Araya Alpízar Viceministro de Hacienda República de Costa Rica 6 de julio del 2010,

Más detalles

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Índice 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y Medición 7. Archivo 8. Responsabilidades 9. Flujograma ANEXOS: F01-PE03. Política de

Más detalles

SOLICITUD DE INCORPORACIÓN DEL SUBPROGRAMA: ANOTAR DENOMINACIÓN DEL SUBPROGRAMA

SOLICITUD DE INCORPORACIÓN DEL SUBPROGRAMA: ANOTAR DENOMINACIÓN DEL SUBPROGRAMA Nombre de la SOLICITUD DE INCORPORACIÓN DEL SUBPROGRAMA: ANOTAR DENOMINACIÓN DEL SUBPROGRAMA Dependencia, o Instancia Federal o Local Responsable: Líder del Proyecto: : Domicilio Oficial: Correo Electrónico:

Más detalles

FICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador

FICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador de las metas físicas del plan de desarrollo Realizar seguimiento al cumplimiento de las metas físicas del plan de desarrollo institucional, para establecer un contraste entre unos objetivos y unas metas

Más detalles

REGLAMENTO DE PLANEACIÓN UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y ARTES DE CHIAPAS

REGLAMENTO DE PLANEACIÓN UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y ARTES DE CHIAPAS REGLAMENTO DE PLANEACIÓN UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y ARTES DE CHIAPAS Planeación Ver. 1 para consulta 220514 UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y ARTES DE CHIAPAS REGLAMENTO DE PLANEACIÓN Í N D I C E CAPÍTULO I DISPOSICIONES

Más detalles

Es propio de la inteligencia humana preparar el futuro desde el pasado y el presente. (S.T., II II, 47, 1)

Es propio de la inteligencia humana preparar el futuro desde el pasado y el presente. (S.T., II II, 47, 1) Es propio de la inteligencia humana preparar el futuro desde el pasado y el presente. (S.T., II II, 47, 1) P. Prospectiva P. Estratégica Planeación Estratégica Prospectiva Comunicación. Flexibilidad.

Más detalles

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Índice 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y Medición 7. Archivo 8. Responsabilidades 9. Flujograma ANEXOS: F01-PE03. Política de

Más detalles

CARACTERIZACIÓN PROCESO DE DOCENCIA

CARACTERIZACIÓN PROCESO DE DOCENCIA Código: MI-DO-CA01 Página: 1 de 6 Nombre del Proceso Tipo Responsable del proceso Docencia Misional Directora Académica Alcance Inicia con el diseño curricular de los diferentes programas académicos de

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA 1 de 14 ÍNDICE 1. GENERALIDADES 2 2. DEFINICIONES 2 3. CONTENIDO 3 4. REGISTROS 13 5. CONTROL DE CAMBIOS 14 6. ANEXOS 14 Elaborado por Sandra Jimena Jiménez Álvarez Cargo Líder Proceso de Planeación Institucional

Más detalles

PROYECCIÓN SOCIAL FORMATO PARA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS SOLIDARIOS

PROYECCIÓN SOCIAL FORMATO PARA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS SOLIDARIOS CÓDIGO MI-PSO-FO-01 VERSIÓN 6 VIGENCIA 2018 PÁGINA 1 de 7 El proponente y/o coordinador de proyecto debe presentar su propuesta de proyección social en este formato, diligenciando la información requerida,

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO Jefe de Control Interno: Joaquín Polanía Castro Período Evaluado: De enero a octubre de 2013 Fecha Elaboración: 12 de noviembre de 2013 SUBSISTEMA DE

Más detalles

REGLAMENTO DE PLANEACIÓN DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA

REGLAMENTO DE PLANEACIÓN DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA REGLAMENTO DE PLANEACIÓN DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. El presente Reglamento tiene por objeto normar los procesos de planeación en la Universidad

Más detalles

FICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador

FICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador de las metas físicas del plan de desarrollo Realizar seguimiento al cumplimiento de las metas físicas del plan de desarrollo institucional, para establecer un contraste entre unos objetivos y unas metas

Más detalles

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ESAP

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ESAP PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ESAP ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL CONSEJO ACADÉMICO SECRETARÍA GENERAL DIRECCIÓN NACIONAL OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN OFICINA ASESORA JURIDICA OFICINA DE

Más detalles

POLITICA PRESUPUESTAL

POLITICA PRESUPUESTAL POLITICA PRESUPUESTAL ESTATUTO INSTITUCIONAL DOCENTE RESOLUCIÓN Resolución del Consejo DEL CONSEJO Superior por SUPERIOR el Acuerdo No.006 NO. 009 DEL del 27 28 DE de Noviembre FEBRERO de DE 2014 RESOLUCIÓN

Más detalles

INSTRUCTIVO DE LLENADO PARA LA INTEGRACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE TIJUANA

INSTRUCTIVO DE LLENADO PARA LA INTEGRACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE TIJUANA Referencia a la Norma ISO 9001:2008 6.1 Página 1 de 5 INSTRUCTIVO DE LLENADO PARA LA INTEGRACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE TIJUANA 1. Año del Programa: Anotar el año correspondiente

Más detalles

INDICADORES SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

INDICADORES SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN INDICADORES SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 1. Objetivos de la Sesión 2. Conceptualización 3. Tipos, Niveles, Metas de Indicadores 4. Metodología para la Construcción de Indicadores 5. Hoja de Vida del Indicador

Más detalles

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA SECTORIAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE PLANES OPERATIVOS ANUALES

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA SECTORIAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE PLANES OPERATIVOS ANUALES DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA SECTORIAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE PLANES OPERATIVOS ANUALES Manual de Procedimientos Planes Operativos Anuales TABLA DE CONTENIDO I Introducción... 2 II. Objetivos...

Más detalles

EVALUACION DE INFORMACION POR DEPENDENCIA JEFE DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2.015

EVALUACION DE INFORMACION POR DEPENDENCIA JEFE DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2.015 EVALUACION DE INFORMACION POR DEPENDENCIA JEFE DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2.015 INTRODUCCIÓN Con fundamento legal en la Ley 909 de 2.004, Decreto 1227 de 2.005, Circular 004 de 2.005, Consejo asesor del

Más detalles

Proceso Técnico de Planeación para la integración del Programa Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo 2013

Proceso Técnico de Planeación para la integración del Programa Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo 2013 Instituto Politécnico Nacional Secretaría de Gestión Estratégica Dirección de Planeación Proceso Técnico de Planeación para la integración del Programa Estratégico de Desarrollo de Mediano Plazo 2013 Octubre

Más detalles

METODOLOGÍA Y CRITERIOS APLICADOS EN LA SELECCIÓN DE INDICADORES DEL MARCO DE RENDIMIENTO Y EL ESTABLECIMIENTO DE LOS HITOS Y METAS

METODOLOGÍA Y CRITERIOS APLICADOS EN LA SELECCIÓN DE INDICADORES DEL MARCO DE RENDIMIENTO Y EL ESTABLECIMIENTO DE LOS HITOS Y METAS PROGRAMA OPERATIVO REGIONAL FSE DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA 2014-2020 METODOLOGÍA Y CRITERIOS APLICADOS EN LA SELECCIÓN DE INDICADORES DEL MARCO DE RENDIMIENTO Y EL ESTABLECIMIENTO DE LOS HITOS Y

Más detalles

PLAN DE TRABAJO COMITÉ OPERATIVO MECI 2016

PLAN DE TRABAJO COMITÉ OPERATIVO MECI 2016 Acuerdos, compromisos y protocolos éticos La Entidad cuenta con código de ética actualizado con el respectivo acto administrativo que lo adopta. Estrategia de socialización permanente del código de ética.

Más detalles

GESTIÓN PARA LA REALIZACIÓN Y LEGALIZACIÓN DE VIAJES

GESTIÓN PARA LA REALIZACIÓN Y LEGALIZACIÓN DE VIAJES GESTIÓN PARA LA REALIZACIÓN Y LEGALIZACIÓN DE VIAJES LISTA DE DISTRIBUCIÓN CARGO Directora Ejecutiva Administración NOMBRE Margarita Flórez María Cristina Galindo CONTROL DE VERSIONES VERSIÓN FECHA CAMBIOS

Más detalles

PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA INTERNA

PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA INTERNA Código: FT-ESE-16-01 PROGRAMA ANUAL DE INTERNA Versión: 3 Fecha Aprobación: 11/03/2014 Pagina: 1 de _ INFORMACIÓN GENERAL VIGENCIA: 2016 OBJETIVO: Evaluar de manera independiente y objetiva el Sistema

Más detalles

Ejecución del Plan de Desarrollo

Ejecución del Plan de Desarrollo Tuluá, 9 diciembre de 2015 MACROPROCESO: PROCESO: ACTIVIDAD: LÍDER DE PROCESO / JEFE DE DEPENDENCIA: Estratégico Planeación y Desarrollo Institucional Ejecución del Plan de Desarrollo Jefe de Oficina Asesora

Más detalles

Dirección Técnica del Presupuesto. Formularios DTP

Dirección Técnica del Presupuesto. Formularios DTP Dirección Técnica del Presupuesto Formularios DTP Ejercicio Fiscal 2013 y Multianual 2013-2015 Índice Presentación 1 FORMULARIO DTP 1 3 FORMULARIO DTP 1-A 4 FORMULARIO DTP 2 5 FORMULARIO DTP 3 6 FORMULARIO

Más detalles

ITFIP INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR Establecimiento público adscrito al Ministerio de Educación Nacional NIT

ITFIP INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR Establecimiento público adscrito al Ministerio de Educación Nacional NIT INFORME DE DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS A PARTIR DEL TABLERO DE MANDO DE LOS INDICADORES DE GESTION VIGENCIA 2015 1. INTRODUCCIÓN El Sistema Integrado de Gestión en el ITFIP está constituido por el Sistema

Más detalles

DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN Oficina Asesora de Rectoría. REUNIÓN DE APERTURA AUDITORÍAS DE GESTIÓN Primer semestre 2017

DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN Oficina Asesora de Rectoría. REUNIÓN DE APERTURA AUDITORÍAS DE GESTIÓN Primer semestre 2017 DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN Oficina Asesora de Rectoría REUNIÓN DE APERTURA AUDITORÍAS DE GESTIÓN Primer semestre 2017 NORMATIVIDAD Procedimiento de Auditoría Interna PSE.09 Plan

Más detalles

PLAN OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL P.O.A.I. GESTIÓN 2017

PLAN OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL P.O.A.I. GESTIÓN 2017 PLAN OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL P.O.A.I. GESTIÓN 2017 1 IDENTIFICACIÓN Profesional II en Planificación y Sistematización Denominación del Puesto: de Información Dependencia (Dirección, Área, Unidad): Dirección

Más detalles

6 - Protección Social. Fin

6 - Protección Social. Fin Ramo: Unidad Responsable: Clave y Modalidad del Pp: Denominación del Pp: Finalidad: Función: Subfunción: Actividad Institucional: Detalle de la Matriz 6 - Hacienda y Crédito Público AYB - Comisión Nacional

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA 1 de 9 ÍNDICE 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. DEFINICIONES... 2 4. CONTENIDO... 3 4.1 POLÍTICAS DE OPERACIÓN... 3 4.2 DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO... 4 4.2.1 Elaboración, Seguimiento y Ajuste del

Más detalles

POLÍTICAS MEJORA CONTINUA

POLÍTICAS MEJORA CONTINUA Código: ES MC-PO01 Página: 1 de 8 CONTROL DE DOCUMENTOS Todas las solicitudes de crear, modificar o adquirir un documento deben ser diligenciadas por el dueño del respectivo proceso y enviadas al representante

Más detalles

La USAC se gobierna. Rectoría guía, dirige

La USAC se gobierna. Rectoría guía, dirige La USAC se gobierna. Rectoría guía, dirige Misión Visión plan rectoral Objetivos estratégicos Metas institucionales Coordinación y Dirección (rectoría) Seguimiento y evaluación UNIDADES ACADÉMICAS Y OTRAS

Más detalles

Plan de calidad de proceso: Formación de Figuras Técnico-Educativas

Plan de calidad de proceso: Formación de Figuras Técnico-Educativas Control de Cambios No. Rev. Páginas Afectadas Descripción del Cambio Fecha de Emisión 00 1 Cambio de subdirector de formación 31 agosto 2009 01 3-4 Se insertan las columnas de no conformidades y producto

Más detalles

ADMINISTRACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL DEL PRESUPUESTO Procedimiento: 1.3) Unidad Responsable: GAF

ADMINISTRACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL DEL PRESUPUESTO Procedimiento: 1.3) Unidad Responsable: GAF Página 1 de 14 1) Descripción del Procedimiento 1.1) Nombre del Proceso o Gestión de Recursos Administrativos y Financieros Cadena de Valor (Procesos Misionales) 1.2) Nombre del ADMINISTRACIÓN, EJECUCIÓN

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Qué es la Calidad? CONCEPTO DE CALIDAD Conjunto de características que permiten reconocer un programa académico o una institución de determinado tipo y hacer un juicio sobre

Más detalles

Caracterización. 5. Alcance del Proceso : Desde la formulación hasta el seguimiento del plan de acción.

Caracterización. 5. Alcance del Proceso : Desde la formulación hasta el seguimiento del plan de acción. A. IDENTIFICACION DEL PROCESO 1. Nombre y sigla del Proceso: INVESTIGACIÓN IN 2. Tipo de Proceso: MISIONAL 3. Responsable del Proceso: VICERRECTOR ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN. 4. Objetivo del

Más detalles

PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA INTERNA

PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA INTERNA Código: FT-ESE-16-01 PROGRAMA ANUAL DE INTERNA Versión: 3 Fecha Aprobación: 11/03/2014 Pagina: 1 de _ INFORMACIÓN GENERAL VIGENCIA: 2016 OBJETIVO: Evaluar de manera independiente y objetiva el Sistema

Más detalles

Código 1115-F11 Versión 3 Fecha 20/02/2018 Página 1

Código 1115-F11 Versión 3 Fecha 20/02/2018 Página 1 CONTROL INTERNO PROGRAMA ANUAL DE AUDITORÍAS Código 1115-F11 Versión 3 Fecha 20/02/2018 Página 1 VIGENCIA COBERTURA ALCANCE CAMPO DE INTERES OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS Aprobacion Comité de

Más detalles

GUÍA PARA LA FORMULACIÓN DEL PROGRAMA DE GESTIÓN Y PRESUPUESTO DE LAS UNIDADES ACADÉMICO ADMINISTRATIVAS

GUÍA PARA LA FORMULACIÓN DEL PROGRAMA DE GESTIÓN Y PRESUPUESTO DE LAS UNIDADES ACADÉMICO ADMINISTRATIVAS Revisó Director de Planeación PROCESO PLANEACIÓN INSTITUCIONAL Aprobó Rector Página 1 de 5 Fecha de aprobación Diciembre 04 de 2007 Resolución Nº 1863 1. OBJETIVO Establecer las directrices para la formulación

Más detalles

PLAN DE TRABAJO DIRECCION ACADEMICA DE LA UAP

PLAN DE TRABAJO DIRECCION ACADEMICA DE LA UAP PLAN DE TRABAJO DIRECCION ACADEMICA DE LA UAP DIRECCION : Avenida Las Palmas CARGO: Dirección Académica NOMBRE Y APELLIDOS : MSc Maura Elena Rivera Vargas FECHA DE PRESENTACIÓN :28 de Febrero del 2014

Más detalles

HOSPITAL LA MISERICORDIA E.S.E. FORMATO OFICIOS INFORME PORMENORIZADO DEL PERIODO DE SEPTIMBRE A DICIEMBRE DE 2016 DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

HOSPITAL LA MISERICORDIA E.S.E. FORMATO OFICIOS INFORME PORMENORIZADO DEL PERIODO DE SEPTIMBRE A DICIEMBRE DE 2016 DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO VERSION:2 CODIGO: ID FO - 01 FECHA ELABORACION: 12/01/2017 PÁGINA 1 de 1 INFORME PORMENORIZADO DEL PERIODO DE SEPTIMBRE A DICIEMBRE DE 2016 DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Dando cumplimiento a lo estipulado

Más detalles

Iglesia Metodista de México A.R. Planeación Operativa 2011 VISIÓN

Iglesia Metodista de México A.R. Planeación Operativa 2011 VISIÓN Iglesia Metodista de México A.R. Planeación Operativa 2011 MISIÓN: MISIÓN VISIÓN: VISIÓN Velar por el buen desarrollo de la Iglesia para el cumplimiento del propósito para el cual existe conforme al artículo

Más detalles

OBJETIVOS DE SEGURIDAD E INDICADORES DE GESTIÓN

OBJETIVOS DE SEGURIDAD E INDICADORES DE GESTIÓN OBJETIVOS DE SEGURIDAD E INDICADORES DE GESTIÓN AGENDA Generalidades Importancia planeación Objetivos Indicadores Requisitos Mayo del 2016 Notas administrativas Participación Mente abierta Trabajo en equipo

Más detalles

FICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador Cumplimiento de las metas físicas del plan de desarrollo

FICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador Cumplimiento de las metas físicas del plan de desarrollo Cumplimiento de las metas físicas del plan de desarrollo Realizar seguimiento al cumplimiento de las metas físicas del plan de desarrollo institucional, para establecer un contraste entre unos objetivos

Más detalles

OFICINA DE PLANEACIÓN, SISTEMAS Y DESARROLLO

OFICINA DE PLANEACIÓN, SISTEMAS Y DESARROLLO OFICINA DE PLANEACIÓN, SISTEMAS Y DESARROLLO FORMULACIÓN PRESUPUESTO VIGENCIA 2016 SOCIALIZACIÓN DE LOS LINEAMIENTOS PARA LA PREPARACIÓN DEL PRESUPUESTO VIGENCIA FISCAL 2016 MARCOlegal Acuerdo 035 de 1997

Más detalles

SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL

SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL PROCESO: PLANEACIÓN Y MEJORA CONTINUA CÓDIGO 310100-PR-006 PROCEDIMIENTO: GESTIÓN DE RIESGOS VERSIÓN 0 1. PROPÓSITO. Administrar los de gestión y corrupción de la Secretaría

Más detalles

1 documento radicado en el MEN con la redefinición académica de los programas técnicos profesionales

1 documento radicado en el MEN con la redefinición académica de los programas técnicos profesionales E1. Redefinir por ciclos propedéuticos los programas técnicos profesionales ofrecidos por la institución Elaborar documento por programa técnico Profesional en el cual se diseñen por ciclos propedéuticos.

Más detalles

RESULTADOS DEL CONVENIO DE DESEMPEÑO COLECTIVO (CDC) - AGCI AÑO 2016 METAS E INDICADORES

RESULTADOS DEL CONVENIO DE DESEMPEÑO COLECTIVO (CDC) - AGCI AÑO 2016 METAS E INDICADORES RESULTADOS DEL CONVENIO DE DESEMPEÑO COLECTIVO (CDC) - AGCI AÑO 216 Norma Acto Administrativo Ley Nº 19.882 / DS Nº 983, de 23, de Hacienda Resolución Exenta Nº 41 Fecha de total tramitación del acto administrativo

Más detalles

FICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador Ejecución presupuestal de ingresos

FICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador Ejecución presupuestal de ingresos 4. Tipo de Indicador Ejecución presupuestal de ingresos Medir el cumplimiento de la ejecución de ingresos Eficacia 5. Forma de Cálculo B. Parámetros para la medición del (Ejecución presupuestal de ingresos

Más detalles

FOMENTO DE LA CULTURA DE CONTROL INTERNO

FOMENTO DE LA CULTURA DE CONTROL INTERNO FOMENTO DE LA CULTURA DE CONTROL INTERNO ELABORACIÓN REVISIÓN Y APROBACIÓN Elaborado por: Revisado y aprobado por: Alix Amaya Gómez Cargo: Asesor Eduin Fernando Valdez Cargo: Jefe de Oficina Asesora Página

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y CONTROL DE CALIDAD (SIGCC) MACROPROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y CONTROL DE CALIDAD (SIGCC) MACROPROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO Página 1 de 413 MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y PÚBLICOS DE LA PLANTA DE PERSONAL CONTRALORÍA Página 2 de 413 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 3 Identificación de la entidad: Naturaleza y Objeto

Más detalles

GUÍA: LINEAMIENTOS PARA LA PLANEACIÓN ANUAL (Versión 1 Formulación)

GUÍA: LINEAMIENTOS PARA LA PLANEACIÓN ANUAL (Versión 1 Formulación) GUÍA: LINEAMIENTOS PARA LA PLANEACIÓN ANUAL Página 1 de 5 GUÍA: LINEAMIENTOS PARA LA PLANEACIÓN ANUAL (Versión 1 Formulación) UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA DIRECCIÓN NACIONAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Más detalles

Cuarto Reporte Trimestral de avance de objetivos y metas 2015 SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS OPERATIVOS ANUALES 2015 INTRODUCCIÓN

Cuarto Reporte Trimestral de avance de objetivos y metas 2015 SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS OPERATIVOS ANUALES 2015 INTRODUCCIÓN SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS OPERATIVOS ANUALES 2015 INTRODUCCIÓN Los Programas Operativos Anuales son los instrumentos de planeación de corto plazo, con una vigencia anual que se vinculan a los presupuestos

Más detalles

REUNIÓN DE APERTURA AUDITORÍAS II SEMESTRE 2013

REUNIÓN DE APERTURA AUDITORÍAS II SEMESTRE 2013 REUNIÓN DE APERTURA AUDITORÍAS II SEMESTRE 2013 DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN Oficina Asesora de Rectoría Resolución de Rectoría N 1128 de Julio 30 de 2013 NORMATIVIDAD Procedimiento

Más detalles

MARCO LÓGICO COORDINADORA GENERAL DE PLANIFICACIÓN TALLER DE RETROALIMENTACIÓN GUATEMALA, 09 DE SEPTIEMBRE 2016

MARCO LÓGICO COORDINADORA GENERAL DE PLANIFICACIÓN TALLER DE RETROALIMENTACIÓN GUATEMALA, 09 DE SEPTIEMBRE 2016 MARCO LÓGICO COORDINADORA GENERAL DE PLANIFICACIÓN TALLER DE RETROALIMENTACIÓN GUATEMALA, 09 DE SEPTIEMBRE 2016 METODOLOGÍA MARCO LÓGICO El método fue elaborado originalmente como respuesta a tres problemas

Más detalles

PLANEACIÓN INSTITUCIONAL

PLANEACIÓN INSTITUCIONAL PLANEACIÓN INSTITUCIONAL AGENDA Marco Institucional PDI: Plan de desarrollo Institucional PAG: Programa Anual de Gestión PGR 2014: Plan de Gestión Rectoral 2014 PROYECTO INSTITUCIONAL Construcción de comunidad

Más detalles

Instructivo para la elaboración de un programa operativo anual

Instructivo para la elaboración de un programa operativo anual Instructivo para la elaboración de un programa operativo anual 0 Instructivo para la elaboración de un programa operativo anual 0 Contenido Descripción... 1 Políticas generales... 4 Descripción El Presupuesto

Más detalles

Propósito: Internacionalización de la UTP

Propósito: Internacionalización de la UTP INTRODUCCIÓN Propósito: Internacionalización de la UTP La internacionalización en la Universidad Tecnológica de Pereira es el proceso integral de transformación y fortalecimiento en las funciones de investigación,

Más detalles

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA FORMACIÓN GESTIÓN DE GRADUADOS

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA FORMACIÓN GESTIÓN DE GRADUADOS CÓDIGO MI-FOR-PR-01 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2018 Página 1 6 1. OBJETIVO Administrar la información sobre los la Universidad Surcolombiana, a través l seguimiento y monitoreo a la relación profesión ocupación

Más detalles