LISTA DE ASISTENCIA Y DECLARACIÓN DEL QUÓRUM LEGAL

Transcripción

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2 LISTA DE ASISTENCIA Y DECLARACIÓN DEL QUÓRUM LEGAL

3 LECTURA DEL ORDEN DEL DÍA Y APROBACIÓN O MODIFICACIÓN EN SU CASO 1. Lista de asistencia y declaración del Quórum Legal. 2. Lectura del orden del día y aprobación ó modificación en su caso. 3. Lectura y Aprobación en su caso del Acta de la Sesión anterior. A. Acta 004 Correspondiente a la Segunda Sesión Ordinaria celebrada el Seguimiento de acuerdos. 5. Presentación y Aprobación en su caso del Informe del Titular al 30 de Junio de 2010: A. Avance Programático. B. Avance Presupuestal. C. Estados Financieros. D. Indicadores Educativos 6. Asuntos propios de la entidad: A. Solicitud y aprobación en su caso para la modificación de los acuerdos SO/024/18-DIC-08 y SO/009/22-JULIO-2009 emitidos por la Junta Directiva de esta Universidad. B. Presentación y aprobación en su caso del procedimiento para otorgar permiso a un particular para la venta de alimentos en la Universidad. 7. Asuntos Generales. 8. Lectura de acuerdos tomados durante la Sesión. 9. Clausura de la Sesión.

4 Lectura y Aprobación en su caso del Acta de las sesiones anteriores

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7 AVANCE PROGRAMATICO

8 AVANCE PROGRAMATICO AL 31 DE MARZO DE 2010 Compromisos de enero a junio de 2010 Programados Atendidos % Observaciones y/o justificcación 1. Impulso a la perspectiva e igualdad de género Alumnos en conferencias en temas coyunturales % Alumnos en talleres sobre administración del tiempo % Fomentar los valores entre personal docente y alumnos % 2. Administrar con transparencia y eficiencia los procesos y recursos % 3. Fortalecimiento, apoyo y seguimiento a la gestión escolar Contar con servicios escolares de calidad para atender a los alumnos % Mantener el porcentaje de alumnos becados % Alumnos participantes en eventos promovidos para fomentar la salud física % Expedición de certificados y títulos a egresados 1 0 0% 4. Operar los programas académicos Formación de profesionistas % Actualización de profesores en el área de su especialidad % Atención de alumnos en tutorías % 5. Certificación de procesos % Se reprograman al tercer trimestre, de conformidad con el calendario escolar y con el fin de atender a el alumnado de nuevo ingreso La impresión se transfiere al 3er trimestre por trámites federales por cambio en el registro de firmas en la Dirección General de Profesiones por cambio de rector Atendiendo a la recomendación de la casa certificadora, se propuso la certificación de 9 procesos académico-administrativo y no de 10

9 AVANCE PRESUPUESTAL

10 AVANCE PRESUPUESTAL AL 30 DE JUNIO DE 2010 PRESUPUESTO DE INGRESOS PROGRAMADO 14,958,694 REAL 13,559,594 PROPIOS, 2,008,944 OTROS INGRESOS, 180,000 { APORTACIONES FEDERACION, 6,750,000 PROPIOS, 2,001,056 OTROS INGRESOS, 59,109 APORTACIONES FEDERACION, 6,312,179 APORTACIONES ESTADO, 6,019,750 APORTACIONES ESTADO, 5,187,250 91% CAPTADO

11 AVANCE PRESUPUESTAL AL 30 DE JUNIO DE 2010 PRESUPUESTO DE EGRESOS PROGRAMADO 17,144,079 EJERCIDO 11,162,680 10,720,981 8,652,701 { 3,115,609 2,702,950 1,759, , ,703 57,675 57, ,592 SERVICIOS PERSONALES 81% MATERIALES Y SUMINISTROS 28% SERVICIOS GENERALES 56% AYUDAS Y SUBSIDIOS 100% BIENES MUEBLES E INMUEBLES 20%

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13 BALANCE GENERAL AL 30 DE JUNIO DE 2010 ACTIVO IMPORTE VARIACION CIRCULANTE JUNIO 2010 JUNIO 2009 IMPORTE % Caja (Nota 3) 5, , Bancos (Nota 3) 4,354,963 7,890,435-3,535, % Inversiones (Nota 3) 1,286,791 1,267,363 19, % Cuentas por Cobrar (Nota 4) 1,331,767 58,463 1,273, % TOTAL CIRCULANTE 6,978,521 9,221,261-2,242, % FIJO Inmuebles, planta y equipo (Nota 5) 14,656,150 9,400,491 5,255, % SUMA ACTIVO 21,634,671 18,621,752 3,012, % PASIVO Proveedores (Nota 6) 309,972 1, , % Impuestos por Pagar (Nota 7) 291, ,536 72, % SUMA PASIVO 601, , , % PATRIMONIO Patrimonio (Nota 8) - Resultado de Ejercicios Anteriores 17,098,040 13,314,766 3,783, % Resultado del Ejercicio 3,935,075 5,085,574-1,150, % SUMA PATRIMONIO 21,033,115 18,400,339 2,632, % SUMA PASIVO Y PATRIMONIO 21,634,671 18,621,752 3,012, %

14 ESTADO DE RESULTADOS DEL 01 DE ENERO AL 30 DE JUNIO DE 2010 ACUMULADO DEL MES VARIACIONES IMPORTE IMPORTE CONCEPTO JUNIO 2010 JUNIO 2009 DEL MES % INGRESOS Ingresos por Subsidio Federal 6,312,179 8,352,983-2,040, % Ingresos por Subsidio Estatal 4,917,500 6,062,137-1,144, % Subsidios por Recibir 1,270,319-1,270,319 Ingresos Propios del Ejercicio (Nota 09) 2,001,056 1,190, , % Productos Financieros (Nota 10) 59,109 20,877 38, % Total Ingresos 14,560,163 15,626,109-1,065, % EGRESOS Servicios Personales (Nota 11) 8,652,701 8,389, , % Materiales y Suministros (Nota 12) 155, ,929-20, % Servicios Generales (Nota 13) 1,759,010 1,960, , % Ayudas Sub. Y Transf. (Nota 14) 57,675 14,500 43,175 Bienes Muebles e Inmuebles - TOTAL EGRESOS 10,625,088 10,540,535 84, % REMANENTE DEL EJERCICIO 3,935,075 5,085,574-1,150, %

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25 6. Asuntos propios de la entidad:

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27 INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERAL (1) INCAPACIDAD POR MATERNIDAD Y/O RIESGO DE TRABAJO (2) PROPUESTA TRABAJADOR ( Nivel 18 al 8 y Profesor Asignatura) PERCIBE EL 60% S.B.I. A PARTIR DEL 4to DIA EN QUE INICIA SU INCAPACIDAD 100% S.B.I. (1) CUBRIR EL 40% FALTANTE Y EL PAGO DE 3 DIAS QUE NO CUBRE EL IMSS TRABAJADOR ( Nivel 21 al 19 ) PERCIBE EL 60% DE 25 S.M.G. A PARTIR DEL 4to DIA EN QUE INICIA SU INCAPACIDAD 100% DE 25 S.M.G. (ART 28 L.S.S) (1) CUBRIR EL 100% S.D.I. El sentido de la propuesta fue otorgarles a los trabajadores la prestación laboral que consiste en los casos de incapacidad por enfermedad general se les cubra el subsidio en dinero del 40% de su salario diario integrado que el Instituto Mexicano del Seguro Social no cubre (art 98 de la Ley Seguro Social), toda vez que si se aplica en los términos acordados estaríamos otorgando pagos en demasía, conforme al siguiente ejemplo

28 PROFESORES DE TIEMPO COMPLETO DÍAS DE INCAPACIDAD 14 SALARIO DIARIO SALARIO DIARIO INTEGRADO SUELDO MENSUAL BRUTO 22, Primeros 3 días de incapacidad se cubren al 100% DÍAS INCAP SALARIO DIARIO INTEGRADO INCAPACIDAD PRIMEROS 3 DÍAS INCAPACIDAD ZA , DÍAS DE INCAPACIDAD 11 SALARIO DIARIO SALARIO DIARIO INTEGRADO PORCENTAJE INCAPACIDAD IMSS 60% DÍAS INCAP SALARIO DIARIO INTEGRADO PAGO 100% INCAPACIDAD 60% INCAPACIDAD CUBIERTA POR IMSS 40% INCAPACIDAD UPBC INCAPACIDAD ZA , , , POR PAGAR (3 DÍAS) 2, POR PAGAR (40%) 3, TOTAL DE PAGOS POR INCAPACIDAD IMSS Y UPBC 11, RECIBE DE MAS TOTAL 6, TOTAL SUELDO CATORCENAL POR UPBC 10, SALARIO NORMAL DIFERENCIA EN SUELDOS A INTEGRARSE AL SALARIO 1, RESTA DE LOS 11 MENOS LOS 10 INTEGRACIÓN DIARIA PARA IMSS SE AUMENTA PARA PODER INTEGRAR AL NUEVO SALARIO SALARIO DIARIO INTEGRAL ACTUAL NUEVO SALARIO DIARIO INTEGRADO (1) PRIMEROS 3 DIAS DE INCAPACIDAD A PAGAR POR UPBC = SDI x DIAS DE INCAPACIDAD 3=2, , (2) PAGO DE IMSS DEL 60% DE INCAPACIDAD SOBRE EL SALARIO DIARIO INTEGRADO= SDI x 11 DIAS DE INCAPACIDAD=9,094.04x60% QUE PAGA IMSS=5, , IMSS (3) PAGO DEL 40% DE INCAPACIDAD QUE PAGA UPBC SOBRE EL SALARIO DIARIO INTEGRADO =SDI x 11 DIAS DE INCAPACIDAD = 9, x40% QUE PAGA UPBC = 3, , % UPBC (4) TOTAL DE PAGOS EFECTUADOS AL TRABAJADOR SOBRE UNA INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERALDE 14 DIAS= (1)2, (2)5, (3)3, , DIAS+60%IMSS+40% UPBC (5) TOTAL DE PAGOS POR SALARIOS EN UN PERIODO DE 14 DÍAS= SALARIO DIARIO x14 DIAS= 10, , CATORCENA (6) DIFERENCIA EN PAGOS POR SALARIO EN UN PERIODO DE 14 DÍAS= RESULTADO DEL PUNTO (4) 11, MENOS RESULTADO DEL PUNTO (5) 10, = 1, , DIFERENCIA DE LOS (7) INTEGRACIÓN DIARIA PARA IMSS EN UN PERIODO DE 14 DÍAS = RESULTADO DEL PUNTO (6) 1,001.14/14 DÍAS DE INCAPACIDAD = PESOS A INTEGRARSE AL SDI (8) SALARIO DIARIO INTEGRADO CON EL CUAL COTIZA EL TRABAJADOR PARA EFECTOS DEL IMSS = NUEVO SALARIO DIARIO INTEGRADO PARA EFECTOS DE IMSS = SDI DIFERENCIA DE INTEGRACIÓN DIARIA 71.51= NUEVO SALARIO DIARIO

29 PROPUESTA MODIFICACIÓN DE ACUERDO INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERAL (1) INCAPACIDAD POR MATERNIDAD Y/O RIESGO DE TRABAJO (2) PROPUESTA TRABAJADOR ( Nivel 18 al 8 y Profesor Asignatura) PERCIBE EL 60% S.B.I. A PARTIR DEL 4to DIA EN QUE INICIA SU INCAPACIDAD 100% S.B.I. EXCLUIR LO REFERENTE AL 40% POR EL PAGO DE LA DIFERENCIA DE SU SUELDO, Y DE ESTA MANERA ESTARÍAMOS CUBRIENDO ÚNICAMENTE LO CORRESPONDIENTE A SUELDO. TRABAJADOR ( Nivel 21 al 19 ) PERCIBE EL 60% DE 25 S.M.G. A PARTIR DEL 4to DIA EN QUE INICIA SU INCAPACIDAD 100% DE 25 S.M.G. (ART 28 L.S.S) EXCLUIR LO REFERENTE AL 60% POR EL PAGO DE LA DIFERENCIA DE SU SUELDO, Y DE ESTA MANERA ESTARÍAMOS CUBRIENDO ÚNICAMENTE LO CORRESPONDIENTE A SUELDO.

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