Plan de mejoramiento 2009

Transcripción

1 Plan de mejoramiento 2009 Rectora: Esp. Fanny Isabel Serrano Serrano

2 OBJETIVO GENERAL Presentar el plan de mejoramiento institucional en las áreas de gestión: Directiva, Académica, Administrativa y financiera y de la Comunidad de acuerdo a los resultados de la autoevaluación, con el fin de buscar mejoramiento continuo y brindar una educación de calidad. EQUIPO RESPONSABLE NOMBRE Y APELLIDOS Esp. FANNY ISABEL SERRANO SERRANO P.U. ALONSO AVILA OJEDA Lic. EUGENIA FERNANDEZ PABON Lic. ELODIA CHANAGA VELAZCO Lic. MARY LANDAZABAL ANAYA Lic. CIELO SEPULVEDA DEL RIO CARGO RECTOR (E) Coordinador Sede A (Jornada de la Mañana) Coordinador Sede A (Jornada de la Tarde) Coordinador Sede B (Jornada de la Mañana) Coordinador Sede B (Jornada de la Tarde) Coordinador Sede C

3 OBJETIVO GENERAL: * Presentar el plan de mejoramiento de la gestión directiva con el fin de analizar los aspectos a mejorar en el direccionamiento institucional en los próximos años. Directiva Direccionamiento estratégico y Horizonte Institucional: Planes: cultura institucional, apropiación del direccionamiento. Sensibilizar, socializar y divulgar el horizonte institucional. Clima Institucional. Desarrollar 4 encuentros pedagógicos de Integración. Al finalizar el año lectivo, el 80% de la comunidad educativa conocerá la filosofía, misión y visión institucional. Realizar al final de cada periodo lectivo un encuentro pedagógico que integre el personal docente y directivo de todas las Número de miembros de la comunidad educativa conocedores del horizonte institucional/ número total de miembros de la comunidad educativa. Miembros de la comunidad educativa Por Número de encuentros pedagógicos de integración docente/ Número de encuentros pedagógicos de integración pedagógicos por *Reunión de sensibilización y socialización de las reformas efectuadas con los diferentes estamentos de la comunidad educativa. *Publicación de la filosofía, misión y visión en cada una de las * Campañas de sensibilización e impulso de valores y comportamientos. *Evaluación del grado de apropiación de la cultura institucional. *Elaboración del cronograma de jornadas pedagógicas. *Seguimiento y evaluación a los proyectos de integración de las *Rector * de sociales. *Rector * titulares de grupo. * de sociales. Rector *Físicos: Boletines Carteleras Afiches PEI Pacto de Convivencia. Rectora Profesores Personal Administrativo Marzo 2 de 2009 Noviembre de 2009 Abril de 2009 Diciembre de 2009 Gobierno Escolar Promover la participación activa de los diferentes órgano3s del gobierno escolar. Al finalizar el año lectivo, cada órgano de participación habrá realizado el 90% de las actividades programadas. Numero de actividades desarrolladas / numero de actividades programadas por *Elaboración del cronograma de actividades para cada órgano de participación del gobierno escolar. *Seguimiento y evaluación de las actividades desarrolladas. *Comité de Democracia. Rectora Profesores Personal Administrativo Enero de 2009 Diciembre de 2009

4 OBJETIVO GENERAL: * Aplicar estrategias que permitan mejorar los procesos de la gestión académica para cualificar los resultados. Practicas Pedagógicas Cumplimiento de las actividades propuestas en los proyectos de área en las diferentes Al finalizar el año lectivo haber desarrollado el 70% de las actividades de los proyectos de área. Número de actividades desarrolladas / numero de actividades programadas por 100% * Socialización de los proyectos de área a todo el personal docente. *Desarrollo de proyectos en cada sede. *Seguimiento y evaluación. * Jefes de área * de área y comités *Jefe de área, coordinación. Diferentes estamentos de la comunidad *Físicos: Los requeridos de acuerdo a cada proyecto. *Financieros Febrero 24 de 2009 Noviembre de 2009 Académica Seguimiento Académico: Uso pedagógico de la evaluación externa Continuar el mejoramiento del nivel de resultados en las pruebas ICFES y SABER * 40% de los estudiantes en nivel superior en las pruebas de Estado. * Número de estudiantes en nivel superior / Número de estudiantes que presentan pruebas x * Continuidad en la preparación permanente en pruebas por competencias en todos los niveles y grados. * Continuidad en la preparación desde el grado décimo para las pruebas ICFES. * DOCENTES * Jefes de área * Padres de familia Directivos Estudiantes Padres de familia. * Tecnológicos * Materiales: folletos * Económicos Febrero 2009 Noviembre de 2009

5 OBJETIVO GENERAL: * Construir el plan de mejoramiento de la gestión administrativa para establecer procedimientos que permitan una mayor eficiencia en la administración de los recursos financieros de la institución. Apoyo a la Gestión Académica. Contar con una base de datos actualizada, archivo académico confiable y oportuno y las planillas y registros a tiempo. Registro sistematizado de la institución al 90% de información y reportes diligenciados de manera oportuna. *Ajustes al programa de sistematización académica. *Capacitación a administrativos y docentes. *Alimentación de la base de datos del sistema. *Seguimiento y evaluación. *Rectoría. *Rectoría. *Secretaria académica Rectora, Administrativos *Técnicos. Marzo de 2009 Diciembre de 2009 Administrativa Administración de la planta física y de los recursos: Programas para adecuación y mantenimiento de la planta física. Culminación de la construcción total de las plantas físicas de las Adecuación, mantenimiento y embellecimiento de la planta física. * Finalizado el año lectivo 2009 contar con el 80% de obras concluidas. * Al concluir el primer periodo lectivo se contará con el 90% de adecuación y mantenimiento de las * Número de obras concluidas / número de obras de por ejecutar x 100% * Número de sedes con mantenimiento y adecuación /número total de *Gestiones ante la alcaldía y otros entes gubernamentales de proyectos para la culminación de construcción de las plantas físicas de la institución. *Apropiación de recursos gubernamentales para la terminación de la planta física de las *Asignación de recursos para el mantenimiento de las plantas físicas. * Participación de estudiantes y docentes en el mantenimiento y embellecimiento de la institución educativa. *Rectoría y coordinadores. *Unidad ejecutora de proyectos. *Secretaría de infraestructura. *Rectora *Entes gubernamentales *Consejo Directivo *Personal de mantenimiento * *Estudiantes Alcalde Unidad Ejecutora de proyectos Secretaría de infraestructura Rector, Administrativos alumnos *Físicos: Proyecto *Financieros Diciembre 2008 Diciembre 2009

6 OBJETIVO GENERAL: * Construir el plan de mejoramiento de la gestión administrativa para establecer procedimientos que permitan una mayor eficiencia en la administración de los recursos financieros de la institución. Administrativa Administración de la planta física y de los recursos: Adquisición de los recursos para el aprendizaje. TALENTO HUMANO: Formación y capacitación Dotar cada sede con material didáctico para cada una de las áreas de formación, dándole el uso adecuado. 2capacitaciones al personal docente en planes de mejoramiento y técnicas de evaluación. Finalizado el año lectivo cada sede contará con material didáctico para el área de mayor necesidad. 100% de los docentes capacitados en planes de mejoramiento y técnicas de evaluación al final del año lectivo. Dotación de material didáctico atendido/ Total de solicitudes x Porcentaje de utilización del material. Número de Capacitados/ total de docentes de la institución x 100% *Presentación ante rectoría de la necesidad de material didáctico de cada sede. * Presentación de consolidado al Consejo directivo de las necesidades más apremiantes de las * Adjudicación de recursos de acuerdo con el presupuesto institucional para la adquisición de material didáctico. * Utilización del material existente y adquirido. *Selección del personal que realizará la capacitación. *Firma de protocolos. *Evaluación y seguimiento * Jefes de área * * Rectora *Consejo Directivo *. *Rectoría *Rectoría *Coordinación Rectora Profesores Consejo Directivo * Físicos: Cotizaciones Catálogos Material didáctico. Rectoría Coordinación Entidades de apoyo *Técnicos *Pedagógicos Marzo de 2009 Diciembre de 2009 Abril de 2009 Octubre de 2009

7 OBJETIVO GENERAL: * Evaluar los procesos de la gestión a la comunidad con el fin de construir el plan de mejoramiento para establecer mecanismos de comunicación y participación efectiva de toda la comunidad educativa. De la Comunidad Participación y Convivencia Prevención de riesgos. Mejorar las relaciones interpersonales entre miembros de la comunidad. Logro de aprendizajes sobre riesgos naturales a los que están expuestos los estudiantes. Durante el transcurso del año lectivo el 80% de la situación es problemáticas solucionadas llevando el debido proceso. 80% de estudiantes con formación sobre actuación frente a desastres al finalizar el año lectivo. Número de conflictos mediados/ Número de conflictos presentados por Número de estudiantes capacitados / Número de estudiantes de la institución por *Capacitación al personal docente y estudiantes sobre los mecanismos de conciliación establecidos en el PEI. *Mediación de conflictos en las diversas situaciones escolares. *Aplicación del debido proceso. *Control y seguimientos frente a los compromisos establecidos. *Realización de diagnósticos para identificar la situación de los estudiantes frente a desastres naturales. *Gestión ante la Defensa Civil, Bomberos y otras entidades. Firma de convenios. *Desarrollo de talleres y simulacros. * *jefes de áreas: Ciencias Naturales y Sociales. *Consejo de Padres, Madres de Familia. *Profesores * Responsables de los proyectos educación sexual y medio ambiente. *Manual de Convivencia *Ley de la infancia y adolescencia. *Normas legales vigentes *Entidades de apoyo: Comisaría de Familia Personería. Policía. Hospital Bienestar familiar. *Ley 115 de 1994, artículo 14. *Manuales de Funciones. *Instituciones: Secretaría de Salud Universidad Pontificia: Psicología Universidad Manuela Beltrán: Educación Sexual. CDMB: Medio Ambiente *Material Impreso: Informes. Enero de 2009 Diciembre de 2009 Febrero de 2009 Diciembre de 2009