DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO METAS
OBJETIVO Dirigir, planear y organizar las actividades inherentes a la administración del personal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación para coadyuvar al cumplimiento de sus metas y al bienestar del personal del propio Tribunal Constitucional con apego a las disposiciones legales y normativa vigente. METAS Control de plazas. Supervisar y registrar 420 movimientos de plazas. Control de personal. Realizar 4,680 movimientos de personal. Realizar 4,730 movimientos ante el ISSSTE. Expedir 144 hojas únicas y 480 constancias de antigüedad. Acreditación de empleados. Elaborar 1,150 credenciales. Estímulos y apoyos al personal. Realizar una proyección de recursos anual para el pago de quinquenios, estímulo por años de servicio y ayuda prejubilatoria. Realizar una proyección de recursos anual para entrega de medallas. Realizar una proyección de recursos anual para el pago de ayuda de vestuario. Nómina. Elaborar 110 nóminas ordinarias y 19 nóminas extraordinarias. Procesar 12 nóminas complementarias. Aportaciones a organismos. Realizar 6 gestiones bimestrales para el pago de sistemas de ahorro para el retiro. Realizar 1 liquidación anual del fondo de ahorro capitalizable. Constancias de percepciones. Elaborar 1,860 constancias. Expedir 2,820 constancias. PÁG. 1
Evaluación de aspirantes. Realizar 400 registros de evaluaciones. Reclutamiento de prestadores de servicio social. Reclutar y seleccionar a 300 prestadores de servicio social. Asuntos laborales. Elaborar 12 actas administrativas o de hechos. Realizar una proyección de recursos anual para el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación. Contratos. Elaborar 960 contratos de prestación de servicios profesionales subordinados asimilables a salarios. Seguros institucionales. Realizar 7,697 trámites. Realizar 640 trámites. Fondo y seguros voluntarios. Realizar 670 trámites. Realizar 422 trámites. Realizar 3,000 trámites. Atención primaria. Atender a 316 personas. Realizar 40 registros. Control y resguardo de expedientes personales y de plazas. Actualizar y resguardar 6,573 expedientes. Realizar 4 reportes. Realizar 60 constancias de servicio social. Gestión de correspondencia. Recibir y gestionar 30,000 registros. Seguimiento y evaluación de gestión. Realizar 12 seguimientos. Realizar una integración y actualización anual de los manuales administrativos. Atender 24 requerimientos de los órganos internos y externos que se presenten de manera mensual. PÁG. 2
Pensionados y Veteranos. Realizar 17 eventos. Realizar un Encuentro Nacional Deportivo del PJF. Integración del Informe Anual de actividades. Actividades culturales y deportivas. Realizar 25 eventos socioculturales, deportivos y de integración laboral. Realizar un Encuentro Nacional Deportivo del PJF. Catalogar 500 películas. Servicios para la capacitación. Atender a 1,768 personas de los programas de capacitación. Integración de 120 expedientes del programa de capacitación. Apoyos a la capacitación. Atender a 280 personas de los programas de las Becas-SCJN. Integración de 120 expedientes de becarios. Prácticas judiciales. Realizar una previsión presupuestal para las prácticas judiciales. Educación inicial y preescolar a los hijos de los trabajadores. Atender 180 niños. Detectar 60 casos para su respectiva canalización. Servicio de nutrición infantil. Elaborar 44 menús anuales. Obtener 1 Certificación del Distintivo H. Apoyos para el servicio de guarderías. Otorgar 35 apoyos. Realizar 1 pago anual al ISSSTE. Actividades extracurriculares para hijos de los trabajadores. Realizar 34 actividades. Realizar 2 eventos. Desarrollo deportivo y salud para los hijos de los trabajadores. Elaborar un informe de actividades realizadas en un Centro Deportivo. Realizar 2 campañas. Proporcionar 15,347 dietas. PÁG. 3
Atención médica preventiva y de urgencia. Realizar 6 Campañas. Efectuar 6,000 atenciones médicas. Asistir y apoyar en 25 eventos. Ayuda para lentes graduados. Atender 1,700 trámites. PÁG. 4