3. LÍDER DEL PROCEDIMIENTO: Coordinador(a) de deportes. 4. REFERENCIAS NORMATIVAS Y DOCUMENTALES Ver Normograma 5. DEFINICIONES

Documentos relacionados
PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLO Y CONTROL DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE BIENESTAR UNIVERSITARIO Código: AP- BU-PR02 Página: 1 de 10

PROCEDIMIENTO DOCUMENTADO PRESTACION DE SERVICIOS PROGRAMA DE ADULTO MAYOR

PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DEL CAMPEONATO RECREATIVO MUÉVETE UIS

División de Gestión de Recreación y Deporte Inscripción a seleccionados

FORMACIÓN NUEVAS OFERTAS ACADEMICAS DE PREGRADO Y POSTGRADO

GESTIÓN FINANCIERA CARACTERIZACIÓN PROCESO

PROCEDIMIENTO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

OBJETIVO: ALCANCE: RESPONSABLE:

PROCEDIMIENTO PARA EL DISEÑO, REALIZACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE CONVOCATORIAS INTERNAS PARA GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 1. OBJETIVO 2.

PROCEDIMIENTO PARA LA TRANSFERENCIA DE ESTUDIANTES A PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO PRESENCIAL

TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL

LIQUIDACIÓN PROYECTOS DE FONDOS ESPECIALES

REGLAMENTO DE PROMOCIÓN DEL DEPORTE

TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL

Sede: Jornadas: Rector Institución: Soportes Relacionados, Evidencias. Productos a obtener

Reglamentación Fomento Expresiones Artísticas y Deportivas

MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA PARA LA INNOVACIÓN EDUCATIVA Y EL BUEN VIVIR DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN PARA LA DEMOCRACIA Y EL BUEN VIVIR

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA COLOMBO AMERICANA REGLAMENTO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO CAPITULO I DESCRIPCION DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

PROCEDIMIENTO PARA LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de los Estudiantes / Practicantes de la Universidad de Pamplona que Acreditan los Requisitos

DESCRIPCION DEL CAMBIO Elaboración del Documento. Actualización del procedimiento

LABORATORIO CONSULTORIO JURIDICO

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO GESTION DE ADMISIONES Y REGISTRO COPIA NO CONTROLADA AL IMPRIMIR O DESCARGAR

SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN (MECI CALIDAD) INSTRUCTIVO PARA CONVOCATORIA, SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE AUDITORES INTERNOS

GRADOS Código: DI PRC Versión: 1.1

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA DIRECCIÓN ACADÉMICA - SEDE BOGOTÁ

PROCEDIMIENTO PARA EL EXAMEN DE ESTADO DE CALIDAD DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR

Matriz Plan de. Comunicaciones del Sistema. Integrado de Gestión Página 1 de 6

CARACTERIZACIÓN DE SUBPROCESO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROCEDIMIENTO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS

I CONVOCATORIA 2012 ADJUDICACION DE ESTÍMULOS COMO MONITORES APRENDICES EN FORMACIÓN TITULADA DE LOS NIVELES TÉCNICOS PROFESIONAL Y TECNÓLOGO

REGLAMENTO DIPLOMADO EN SEGURIDAD PRIVADA INTEGRAL

PROCESO ESTRATEGICO GESTION DIRECTIVA MATRIZ DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

PROCEDIMIENTO DE CICLO DE VIDA ESTUDIANTIL 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDAD

MATRIZ DE COMUNICACIÓN PROCESO BIENESTAR UNIVERSITARIO

ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES

Regional Distrito Capital Centro de Servicios Financieros Bienestar, Convivencia y Comunicaciones

CONSEJO ACADÉMICO REGLAMENTO INTERNO DE MONITORÍAS

Responsabilidad Académica. Definir los pasos a seguir en la Asignación de la Responsabilidad Académica a los docentes de la Universidad de Pamplona.

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

Política de entrenamiento

COORDINACIÓN DE RECONOCIMIENTOS DEPORTIVOS

GESTIÓN FINANCIERA SOLICITUD DEVOLUCIÓN DE IVA

Caracterización del Proceso de Gestión del Talento Humano EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR

Gestión Administrativa Apoyo Administrativo Contratación Directa hasta 100 SMMLV

PROCESO: MEJORAMIENTO CONTÍNUO PROCEDIMIENTO: FOMENTO CULTURA DE AUTOCONTROL

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICA Centro de Investigaciones

MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA PARA LA INNOVACIÓN EDUCATIVA Y EL BUEN VIVIR DIRECCIÓN NACIONAL DE MEJORAMIENTO PEDAGÓGICO

Anexo 7 Lista Maestra de Documentos Internos. Controlados. Referencia a la Norma ISO 9001: , Página 1 de 7

CARRERA LICENCIATURA EN ANÁLISIS DE SISTEMAS PLAN OPERATIVO DEL COMITÉ DE AUTOEVALUACIÓN CON FINES DE ACREDITACIÓN AÑO

DIRECTIVA PERMANENTE / 2011 CONSTITUCIÓN GRUPOS DE APOYO DEL SISTEMA INSTITUCIONAL DE AUTOEVALAUCIÓN, FUNCIONES Y PROYECCIÓN 1. OBJETIVO Y ALCANCE

PROCEDIMIENTO DE MATRICULA FINANCIERA

FORMATO DE LISTA MAESTRA DE CONTROL DE REGISTROS P CAL 02 F - 01

Vicerrectoría de Relaciones Internacionales UNACIFOR. PROCESO PARA LA MOVILIDAD INTERNACIONAL ESTUDIANTIL Página 1 de 12

MUNICIPIO DE TELLO MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN COMPONENTE TALENTO HUMANO

FACULTAD DE INGENIERÍA Carrera de Ingeniería Industrial Programa De Práctica Profesional Disposiciones Generales

ACUERDO 003 DE (Acta 05 del 17 de abril de 2015)

ARTICULO 3. PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR INTERCAMBIO ACADÉMICO.

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

Gestión de la Calidad. Hoja de vida del servicio

PROCEDIMIENTO DOCUMENTADO ORGANIZACIÓN DE EVENTOS SOCIALES EMPRESARIALES Y ESPECIALES

PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE TRABAJOS DE GRADO

Anexo 7 LISTA MAESTRA DE DOCUMENTOS INTERNOS CONTROLADOS Referencia a la Norma ISO 9001: , 4.2.3

CONVOCATORIA No. DRU - 041

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE PROMOCIÓN Y MERCADEO

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA BELLAS ARTES REGLAMENTO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. Acuerdo 034 de Julio 25 de 2015 del Consejo Superior Universitario

PROCESO DE PROGRAMACIÓN ACADÉMICA DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

División Gestión Financiera Declaraciones tributarias

VALORACION ACADEMICA DEL CREDITO COMPLEMENTARIO. FASPA- mayo 2016

CRÉDITO Y CARTERA. Sistema de Gestión de la Calidad VAF Vicerrectoría Administrativa y Financiera. PROCESO y/o SUBPROCESO: PROCEDIMIENTO:

PRO001GDU APROBACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE SALARIAL Y POR BONIFICACIÓN. Fecha de emisión: 26 de Marzo de 2008 Versión 3.1

Recaudo: Toda operación de ingreso que registra un ente económico.

RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA No (02 SEPTIEMBRE)

PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACION DE DOCENTES HORA CATEDRA Y OCASIONALES

PROCEDIMIENTO PARA ACONDICIONAMIENTO FÍSICO

ASPIRANTE PARA GRADO:

C R O N O G R A M A D E B E C A S

PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA A EMPLEADOS PÚBLICOS Y TRABAJADORES OFICIALES

Universidad de Antioquia Prácticas académicas Versión: 01

JUNTA MUNICIPAL DE DEPORTES DE MONIQUIRA

CONDICIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Anexo 7 Lista Maestra de Documentos Internos Controlados. Referencia a la Norma ISO 9001: , Página 1 de 9

Responsable: Salidas: Competencias desarrolladas Planes de mejoramiento Novedades (condicionamientos, cancelaciones) Juicios de evaluación

Eje de Formación. Acerca de la red de conocimiento que lidera la convocatoria:

MACROPROCESO: GESTIÓN DE INFORMACIÓN (GESTIÓN DE TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y DE TELECOMUNICACIONES Y GESTIÓN DOCUMENTAL)

División de Gestión de la Salud Integral y el Desarrollo Humano Residencias universitarias once de noviembre y cuatro de marzo

LISTA MAESTRA PARA CONTROL DE DOCUMENTOS INTERNOS

Plan de Calidad para Entrega de Becas

CARACTERIZACION MERCADEO Y COMUNICACIONES. Hoja de Control de Actualizaciones del Documento

SECCIÓN DE PRESUPUESTO PROCEDIMIENTO: EJECUCIÓN PRESUPUESTAL DE INGRESOS Y GASTOS

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA JEFE DE BIENESTAR UNIVERSITARIO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR BOGOTA D.C.

P á g i n a 1 INSTRUCTIVO PROGRAMA ESTÍMULO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA (PED) MARIANO PICÓN-SALAS DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

PRIMEROS JUEGOS DEPORTIVOS ESTUDIANTILES PLURINACIONALES PRESIDENTE EVO NIVEL PRIMARIO CONVOCATORIA

Planeación de Bienestar Universitario

CONTENIDO. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas. 6. Diagrama de bloque del Procedimiento

Procedimiento para: Gestión del Curso

INFORME DE EVALUACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO ESCUELA DE CIENCIAS DEL DEPORTE PERIODO 2015

CÁTEDRA DE INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO

CARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN DE LA CALIDAD ACADÉMICA

Transcripción:

CÓDIGO AP-MBU-DEP-PR-01 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2014 Página 1 7 OBJETIVO Organizar y sarrollar actividas portivas encaminadas, a la formación integral la comunidad universitaria con el fin contribuir a una buena calidad vida y un clima organizacional mediante actividas representativas, formativas, y recreativas. ALCANCE Inicia con la Planificación y elaboración la programación actividas y termina con la realización las actividas en representación, formación y recreación lo programado. LÍDER DEL PROCEDIMIENTO: Coordinador(a) portes REFERENCIAS NORMATIVAS Y DOCUMENTALES Ver Normograma 5. DEFINICIONES FORMACIÓN: Es la actividad que tiene como finalidad contribuir al sarrollo integral l individuo (estudiante, administrativo, docente) mediante los procesos iniciación, fundamentación, y perfeccionamiento las diferentes disciplinas portivas que no correspon a una asignatura académica, sino que se centra en la formación portiva los integrantes la comunidad universitaria. RECREACIÓN: Es la actividad conformada por todos los torneos, juegos, festivales y más actividas recreativas que se programan al interior la Universidad para estudiantes, docentes y administrativos. REPRESENTACIÓN:Es la actividad que mediante procesos entrenamiento portivo, representan a la Universidad Surcolombiana ante los diferentes entes portivos. CESU: Consejo Nacional Educación Superior. ASCUNDEPORTES: Comité Deportivo la Asociación Colombiana Universidas. La versión vigente y controlada este documento, solo podrá ser consultada a través l sitio web Institucional www.usco.edu.co, link Sistema Gestión Calidad. La copia o impresión diferente a la publicada, será consirada como documento no controlado y su uso inbido no es responsabilidad la Universidad Surcolombiana.

CÓDIGO AP-MBU-DEP-PR-01 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2014 Página 2 7 6. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD: 6.1 PROGRAMACION DE ACTIVIDADES Elaborar el plan actividas portivas Remisión l Plan Recreación y Deporte Se elabora el Plan Actividas Deportivas que contiene aspectos tales como: Objetivos, plan acción, presupuesto, cronograma. Se remite al Jefe la División Bienestar el Plan Recreación y para su evaluación y aprobación. Coordinador (a) Coordinador (a) Plan Recreación y Deporte Oficio remisión l Plan Realización ajustes l Plan. En caso que el Jefe la División Bienestar termine realizar ajustes, se realizan y se reenvían para su aprobación Coordinador (a) Plan Ajustado Recibir el Plan Recreación y Deporte evaluado y aprobado Se recibe la Jefatura Bienestar, el Plan Recreación y Deporte evaluado, para su respectivo sarrollo. Secretaria Coordinación Plan Aprobado 5. 6. 7. Elaboración programación Convocatoria para conformación selecciones Deportivas, y porte formativo Consolidar programación Escenarios portivos Para el caso l porte formativo, se elabora la programación por cada porte en la que se terminen las fechas y horarios formación, así como para las actividas recreativas y portivas la planificación los diferentes torneos internos a realizar. Una vez se posea el Plan Recreación y Deporte aprobado por el Jefe Bienestar Universitario, y la programación las actividas para el porte formativo, uso l tiempo libre y conformación selecciones mediante oficio, pagina web, carteleras, volantes se presenta la convocatoria, para estas dos actividas. Finalizado el proceso inscripción se proce a consolidar la información los inscritos para verificar los nexos los inscritos con la universidad. Conforme a los inscritos y aprobados para conformar las selecciones portivas y representativas la universidad se programa los escenarios portivos Coordinador (a) Administrador Excenarios Deportivos y Programación Deporte Formativo Carteleras, volantes, pagina Web, oficios La versión vigente y controlada este documento, solo podrá ser consultada a través l sitio web Institucional www.usco.edu.co, link Sistema Gestión Calidad. La copia o impresión diferente a la publicada, será consirada como documento no controlado y su uso inbido no es responsabilidad la Universidad Surcolombiana.

CÓDIGO AP-MBU-DEP-PR-01 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2014 Página 3 7 6.2 CONFORMACIÓN SELECCIONES DEPORTIVAS Inscripción y selección Se realiza la inscripción Estudiantes, Docentes, Administrativos y y Planilla inscripción l grupo base para la Contratista efectuado las siguientes actividas selección portiva. Si es estudiante se verifica en el sistema información académica en el módulo certificado matrícula si está matriculado y se le solicita los siguientes documentos Fotocopia Cedula. Carnét Estudiantil Fotocopia recibo pago. En el caso que no esté matriculado se le informa al estudiante para legalice su situación Si es Contratista, Docente o Funcionario administrativo se isncribe y se le solicita copia Cedula Carnet ARL Y se solicita a talento Humno que certifique la vinculación l funcionario ycontinua con la actividad 5 Consolidación Se consolida el listado los inscritos por disciplina y se informa a los Coordinador inscritos Programación entrenamientos Conformación Selección 5. Verificación Información Funcionarios entrenadores Los entrenadores o instructores realizan la programación los entrenamientos con las respectivas fechas y horarios y se da inicio a la programación. Una vez iniciados los entrenamientos si el entrenador consira que hay talento en los portistas proce a informarle al portista sobre sus condiciones y efectúa programación para mejorar sus condiciones técnico tácticas y fundamentos en su disciplina Si el estudiante cumple con los requisitos y con los entrenamientos verificados en las lista asistencia l entrenado se tiene en cuenta para conformar la selección la universidad en la disciplina correspondiente. Se elabora oficio con su respectivo listado portistas dirigido al Jefe la División Personal para que certifique la vinculación l funcionario interesado, una vez llegue la constancia Talento Humano certificando la condición l funcionario se proce a registrar en el Sistema SIBU-HERCULES al funcionario interesado y se remite a Salud Jefes Registro y Control Académico y División Personal Coordinador(a) y Programa entrenamiento AP-MBU-DEP-FO-01 Planilla asistencia La versión vigente y controlada este documento, solo podrá ser consultada a través l sitio web Institucional www.usco.edu.co, link Sistema Gestión Calidad. La copia o impresión diferente a la publicada, será consirada como documento no controlado y su uso inbido no es responsabilidad la Universidad Surcolombiana. y Oficio Listado portistas

CÓDIGO AP-MBU-DEP-PR-01 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2014 Página 4 7 Ocupacional para que realice valoración Físico Atlética l funcionario si Coordinador(a) el funcionario es apto se informa al entrenador para que lo cite a Salud Ocupacional entrenamientos. En el caso que talento humano y Salud ocupacional no certificación o avalen la condición física atlética l funcionario se proce a informar al interesado. Consolidación Se consolida el listado los inscritos por disciplina y se informa a los Coordinador 6. inscritos entrenadores Programación Los entrenadores o instructores realizan la programación los y Programa entrenamientos entrenamientos con las respectivas fechas y horarios y se da inicio a la entrenamiento 7. programación. AP-MBU-DEP-FO-01 Planilla asistencia Conformación Selección 8. 9. Elaboración y entrega informe mensual Ẹlaboración y remisión 10 l informe semestral Si el funsionario cumple con los requisitos y con los entrenamientos verificados en las lista asistencia l entrenado se tiene en cuenta para conformar la selección la universidad en la disciplina correspondiente. El entrenador o monitor elabora informe mensual que contiene aspectos tales como comportamiento disciplinario los portistas, listados asistencia firmados y objetivos alcanzados que ser entregado a más tardar el día 15 cada mes a la coordinador portes. Se elabora informe semestral que contiene listados, logros y cobertura a fin ser remitido a la Jefatura Bienestar Universitario Entrenador y monitor. Informe mensual Coordinador(a) y Informe Semestral La versión vigente y controlada este documento, solo podrá ser consultada a través l sitio web Institucional www.usco.edu.co, link Sistema Gestión Calidad. La copia o impresión diferente a la publicada, será consirada como documento no controlado y su uso inbido no es responsabilidad la Universidad Surcolombiana.

CÓDIGO AP-MBU-DEP-PR-01 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2014 Página 5 7 6.3 DESPLAZAMIENTOS Programación Dando cumplimiento al calendario portivo la comunidad Coordinador (a) Calendario eventos universitaria se proce a gestionar los recursos necesarios para las diferentes actividas, enviado oficio solicitud presupuesto a la vicerrectoría administrativa con visto bueno l jefe bienestar universitario para que autoricen el sembolso los recursos Recibir oficio Se recibe la Vicerrectoría Administrativa oficio con autorización Vicerrectoría Comunicación oficial presupuesto aprobado presupuesto aprobado. Administrativa Secretaria Coordinación 5. 6. 7. Elaboración la planilla Oficial los diferentes encuentros y/o Torneos Deportivos, para su respectiva validación firmas. Elaboración y remisión oficio a Salud Ocupacional Salida representativa portiva Informe Evaluación la Salida Deportiva Elaboración y remisión l informe semestral Se elabora la Planilla Oficial cada uno los Torneos o Encuentros, la cual be ser firmada en el siguiente orn: 1) Registro y Control Académico, en caso ser portistas estudiantes o la División Personal en el caso portistas Docentes- Administrativos; 2) Entrenador; 3) Coordinación ; 4) Delegado; 5) Jefe la División Bienestar Universitario. Se elabora y envía oficio a Salud Ocupacional, anexando listado docentes y/o personal administrativos que viajará para lo concerniente a la salida portiva. Reunidos los requisitos, sale la legación en representación la Universidad Surcolombiana Se elabora informe evaluación la salida portiva que contiene aspectos tales como: comportamiento disciplinario los portistas, resultados portivos, lesiones y logros alcanzados Se elabora informe semestral que contiene participaciones portivas, fechas, logros y cobertura a fin ser remitido a la Jefatura Bienestar Universitario Coordinador (a) Coordinador (a) Coordinador (a) Entrenador y monitor Coordinador(a) Planilla Oficial Comunicación oficial Listado con sus respectivas firmas y documentos exigidos por el ente organizador Informe Informe Semestral La versión vigente y controlada este documento, solo podrá ser consultada a través l sitio web Institucional www.usco.edu.co, link Sistema Gestión Calidad. La copia o impresión diferente a la publicada, será consirada como documento no controlado y su uso inbido no es responsabilidad la Universidad Surcolombiana.

CÓDIGO AP-MBU-DEP-PR-01 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2014 Página 6 7 6.4 ACTIVIDADES LUDICO RECREATIVAS. Convocatoria Coordinación portes entrega a los entrenadores o la y Plan trabajo programación actividas internas con el fin que organicen los eventos correspondientes a su disciplina Organización l evento El entrenador o monitor realiza convocatorias para participar en las y Acta actividas lúdico recreativas planeas haciendo difusión l evento Se organiza el evento, mediante congresillo técnico, en el cual se terminan las reglas juego, las fechas y horarios juego. Inscripciones El o los interesados e inscriben en las respectivas planillas los eventos a realizar el entrenado o monitor, si es empleado administrativo, Docente o Contratista se remite a salud ocupacional para valoración y se solicita el presupuesto para realizar la actividad Desarrollo l evento Se sarrolla el torneo o evento portivo, acuerdo a lo establecido en el Entrenador-Monitor Planillas juego congresillo técnico. Elaboración y entrega Se elabora informe mensual que contiene aspectos tales como Entrenador y monitor. Informe mensual 5. informe mensual comportamiento disciplinario los portistas, resultados portivos, listados firmados y registros fotográficos. 7. OBSERVACIONES: Para el caso las selecciones portivas representativas, pertenecen los Juegos Universitarios que constituye la última instancia los juegos l sector educativo y son justas carácter formativo enmarcadas en un ámbito rendimiento académico y sarrollo humano que penn Ascunportes, Colportes y l Ministerio Educación. Por otro lado el Art. 20 la Ley 181/95 contempla la conformación clubes portivos universitarios para garantizar a los estudiantes. docentes y administrativos la participación en certámenes, eventos y torneos municipales y partamentales cuyo objetivo primordial es lograr un nivel técnico calificado. Su manejo correspon a los organismos que conforman la estructura l Deporte Asociado, como son los clubes y ligas. El porte no es un fin en sí mismo, sino que se constituye en un medio para contribuir a la formación integral la comunidad universitaria. El Deporte Representativo está en función aportar al mejoramiento la imagen institucional, al sarrollo humano los portistas y la integración interinstitucional. El nivel portivo las selecciones docentes y administrativos no es alto rendimiento o competitivo, sino recreativo con un fin aprovechamiento l tiempo libre, esparcimiento e integración. La Universidad Surcolombiana hace parte ASCUN y por lo tanto cumple con los compromisos institucionales adquiridos en el área portes como son las participaciones en los torneos zonales, regionales y nacionales. La versión vigente y controlada este documento, solo podrá ser consultada a través l sitio web Institucional www.usco.edu.co, link Sistema Gestión Calidad. La copia o impresión diferente a la publicada, será consirada como documento no controlado y su uso inbido no es responsabilidad la Universidad Surcolombiana.

CÓDIGO AP-MBU-DEP-PR-01 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2014 Página 7 7 8. CONTROL DE CAMBIOS VERSIÓN DOCUMENTO Y FECHA DE APROBACIÓN DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS 01 Resolución 128 Octubre 22 2008 Aprobación documentos 02 Resolución 134 Septiembre 20 2010 Actualización documentos 03 CAL-FO-17 Mayo 31 2011 Actualización documentos 04 CAL-FO-17 Julio 30 2012 Actualización documentos 05 CAL-FO-17 Febrero 28 2014 Actualización documentos ELABORO REVISO APROBÓ LUZ MARINA LO-PEZ PINZÓN Coordinador CARLOS ALBERTO GALINDO REYES Coordinador SGI CARLOS JAVIER MARTINEZ GONZALEZ Representante la Dirección La versión vigente y controlada este documento, solo podrá ser consultada a través l sitio web Institucional www.usco.edu.co, link Sistema Gestión Calidad. La copia o impresión diferente a la publicada, será consirada como documento no controlado y su uso inbido no es responsabilidad la Universidad Surcolombiana.