MODULO V USO DE LOS REGISTROS DE: INCIDENTES PELIGROSOS, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y SUS MEDIDAS CORRECTIVAS INFORME ING. DENNIS VILLALOBOS MEZZICH Especialista en seguridad y salud en el Trabajo
. EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO COMUNICA QUE LA PRESENTE CAPACITACION EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES COMPLETAMENTE GRATUITA.
MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Normas de seguridad y salud en el trabajo LEY 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo D.S 005-2012-TR, Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo R.M. 050-2013-TR, Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del SGSST, R.M. 085-2013-TR, Sistema simplificado de registros del sistema de gestión de SST para MYPE Ley 30222, Modificatoria de la ley de seguridad y salud en el trabajo D.S. 006-2014-TR, Modificatoria del reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo D.S. 012-2014-TR Aprueba registro único de información de accidentes de trabajo R.M. 312-2011-MINSA, Documento Técnico Protocolo de los exámenes médicos ocupacionales por actividades R.M. 004-2014-MINSA, Modificatoria del Protocolo de exámenes médicos ocupacionales R.M. 571-2014-MINSA, Modifican documento técnico del Protocolo de Exámenes Médicos ocupacionales
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OBJETIVO Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Finalidad, prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del trabajador Rol fiscalizador y control del Estado Deber de prevención de los Empleadores Participación de los Trabajadores y sus representantes
PARA HACER PREVENCION DE RIESGOS LABORALES El empleador o quien haga sus veces esta obligado Implementar un Sistema de Gestión de SST Generando ambientes seguros y saludables
SIN EMBARGO EN EL SGSST YA SEA POR: Por Causas Básicas Causas Inmediatas Fallas del Sistema OCURREN INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES O INCLUSO LA MUERTE
Entonces cuando estos ocurran HAREMOS USO DE LOS REGISTROS Incidentes Peligrosos Accidentes de Trabajo Enfermedades Ocupacionales
PUNTOS DE USO DE LOS REGISTROS En que lugar deberán encontrarse Jefe de SST Empleador Comité de SST Supervisor de SST Área de Recursos Humanos
SGSST: ORGANIZACIÓN Y RESPONSABLES Especificar el responsable Jefe de SST Empleador Comité de SST Supervisor de SST Área de Recursos Humanos
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SGSST(33 R) a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, constar la investigación y medidas correctivas. b) Registro de exámenes médicos ocupacionales. c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo di ergonómicos. d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. e) Registro de estadísticas de seguridad y salud. f) Registro de equipos de seguridad o emergencia. g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia h) Registro de auditorias. RM N 050-2013-TR
REGISTROS SIMPLIFICADOS DEL SGSST REGISTROS SIMPLIFICADOS DEL SGSST PARA MICRO EMPRESA a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes. b) Registro de exámenes médicos ocupacionales. c) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. REGISTROS SIMPLIFICADOS DEL SGSST PARA PEQUEÑA EMPRESA a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes. b) Registro de exámenes médicos ocupacionales. c) Registro de seguimiento. d) Registro de evaluación del Sistema de Gestión de SST e) Registro de estadísticas de seguridad y salud RM N 085-2013-TR
DOCUMENTOS Y REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE SST (26) TIEMPO DE CONSERVACION DE REGISTROS: 20años: Registros de enfermedades ocupacionales. 10 años: Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos. 05 años: Exámenes médicos ocupacionales, monitoreo de agentes físicos, Auditorias, Inspección internas de SST, Estadísticas, Equipos de seguridad, Capacitación
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades del Trabajador a. Cumplir las normas, reglamentos, instrucciones de programas de SST b. Uso adecuado instrumentos, materiales, EPP previa capacitación c. No operar maquinaria, equipos, instrumentos no autorizados a usar d. Coopera y participa en procesos de investigación de accidentes y EO. e. Someterse a los exámenes médicos a que están obligados por norma, garantizando la confidencialidad f. Participa en programas de capacitación y actividades destinados a PRL. g. Reporta inmediato a representantes o delegados de seguridad los accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades del Trabajador h. Cualquiera sea su modalidad de contratación tiene derecho al mismo nivel de protección en materia de SST i. Transferidos a otro puesto de trabajo motivada por razones de SST, sin menoscabar sus derechos remunerativos y categoría j. Tienen derecho a examinar factores de riesgo que afecten su seguridad y salud en el trabajo. k. Participar en la identificación de los peligros y riegos. l. En el reglamento interno de trabajo, se establecerán las sanciones por incumplimiento del trabajador de alguna de las obligaciones del art. 79 de la ley. En base a criterios de objetividad y proporcionalidad a la falta cometida.
USO DEL REGISTRO Conocer la información mínima y Datos mínimos para investigar un Accidentes de trabajo, incidentes y Enfermedades ocupacionales
REGISTRO REGISTRO Formato que contiene información especifica, según el sea el tipo de registro a emplear, en el que debe consignarse la información mínima establecida en base a lo señalado en el reglamento de la ley el D.S. 005-2012-TR y la R.M. 050-2013- TR y R.M. 085-2013-TR. Estos formatos son referenciales. En el registro debe constar la investigación y las medidas correctivas que se adopten. La recopilación detallada de los datos que ofrece un accidente es una valiosa fuente de información, para ello es primordial que los datos del AT sean debidamente registrados, ordenados y dispuestos para su posterior análisis y registro estadístico.
DESCRIPCION DEL REGISTRO Accidentes de trabajo Datos del empleador principal, Datos del empleador de intermediación, tercerización, contratista, subcontratista Datos del trabajador, Investigación del accidente de trabajo Descripción del accidente de trabajo Descripción de las causas que originaron el AT Medidas correctivas Responsable del registro y de la investigación
DESCRIPCION DEL REGISTRO Enfermedades ocupacionales Datos del empleador principal, Datos del empleador de intermediación, tercerización, contratista, subcontratista Datos referentes a la enfermedad ocupacional Tabla referencial del tipo de agentes Detalle de las causas que generan las EO Lista de empleo de sustancias cancerígenas Medidas correctivas Responsable del registro y de la investigación
DESCRIPCION DEL REGISTRO Incidentes peligrosos e incidentes Datos del empleador principal, Datos del empleador de intermediación, tercerización, contratista, subcontratista Datos del trabajador Investigación del incidente peligroso o incidente Descripción del incidente peligroso o incidente Descripción de las causas que las originan Medidas correctivas Responsable del registro y de la investigación
REGISTROS DE ACCIDENTES DE TRABAJO IMPORTANCIA DE INVESTIGAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO Determinar la causa raíz que la origino, Adoptar medidas correctivas, Seguimiento: verificar si éstas medidas se cumplen y si estas son eficaces SOLO ASI ESTAMOS LOGRANDO LA MEJORA CONTINUA DEL SGSST MAYOR CONTROL SOBRE LOS RIESGOS POR EXPOSICION A RIESGOS
REGISTROS DE ACCIDENTES DE TRABAJO IMPORTANCIA DE CONOCER RESULTADOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE ESTABLECER POLITICAS PREVENTIVAS SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SOLO ASI ESTAMOS LOGRANDO LA MEJORA CONTINUA DEL SGSST MAYOR CONTROL SOBRE LOS RIESGOS POR EXPOSICION A RIESGOS
GRACIAS Ing. Dennis Villalobos Mezzich Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo Tel. 630-6000 Anexo 3012 / Cel.971034436 dvillalobos@trabajo.gob.pe DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO