CAPÍTULO V. Propuesta

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1 CAPÍTULO V Propuesta

2 5.1 Propuesta Implantación de una aplicación WEB para optimizar el Enlace Laboral de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, Filial San Miguel 5.2 Requerimientos de la Aplicación web Requerimientos de hardware Esta actividad requiere un servidor web, que garantice el rendimiento óptimo y eficaz de la aplicación web, para cumplir esos requerimientos el equipo deberá contar con las siguientes características mínimas: o Procesador de doble núcleo o 1 GB RAM o 40 GB de Disco duro. o Unidad lectora y grabadora de DVD. o Monitor o Teclado y ratón. Estas características presentadas son basadas en las características mínimas para que un equipo informático pueda ejecutar un sistema operativo, así como también la aplicación encargada de ejecutar el código php y la base de datos del sitio web Requerimientos de software El equipo que se utilizará para implementar la Aplicación web del enlace laboral deberá de tener como mínimo las siguientes características: 63

3 Para una Terminal (Usuario) o Sistema Operativo (Windows 2000, Linux cualquier distribución con características para servidor). o Navegador Web (Internet Explorer 7.0, Mozilla Firefox, etc.). o Java script Para Servidor o Sistema Operativo Windows 2000 o alguna distribución de Linux con características de servidor. o Navegador web (Internet Explorer 7.0, Mozilla Firefox 3.0, etc) o Un programa de protección contra virus. o Motor de base de datos MySQL 5.1. o Administrador de bases de datos de MySQL. o Servidor web Apache. o Java script Requerimientos de Entrada a) Tecnología Para la captura de datos en la Aplicación web se utilizarán los dispositivos en línea tradicionales como son el Ratón y el Teclado, todos los datos ingresados por estos medios serán procesados. b) Documentos - Formularios para subir datos e información de los aspirantes - Formularios para subir datos e información de las empresas y los puestos ofrecidos 64

4 - Formato para publicar articulos y eventos Requerimientos de Salida a) Tecnología Para obtener las salidas de la Aplicación web se podrá usar una computadora que posea acceso a la web del enlace laboral de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, a través de cualquiera de los navegadores conocidos. b) Documentos La aplicación puede generar como información de salida: - Datos e información de los aspirantes - Datos e información de las empresas - Reportes de aspirantes y empresas. - Mensajes para aspirantes y empresas. - Respaldos de la base de datos del sitio web. 5.3 Análisis del Portal Web Identificación de los Actores o Usuarios: Son aquellos que hacen uso de la Aplicación web tales como: los aspirantes de empleo y empresas de la zona oriental de El Salvador. 65

5 o Administrador Web: Es el administrador de la Aplicación web que a la vez es empleado de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador filial San Miguel. Esta persona, desde el Modulo Administración, será la encargada de realizar, como actividad principal, el enlace laboral entre las empresas y los aspirantes, además deberá de dar mantenimiento a los registros de los puestos, los aspirantes y empresas inscritos, realizar las copias de respaldo de la base de datos. Perfil de Administrador Web: Las características con las que debe contar el administrador web son: Conocimiento: o Conocer sobre los diferentes procesos de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador filial San Miguel, específicamente del proceso del enlace laboral, de los pasos que hay que realizar para su debida realización. o Conocimientos básicos acerca de la paquetería ofimática y programas utilitarios. Conocimientos básicos de Navegación en Web. o Conocimiento básico de Internet. o Conocimiento básico de Windows. o Conocimientos acerca de la instalación del servidor Web de Apache y/o XAMP (LAMP). o Conocimientos para la instalación del servidor de bases de datos MySQL ver 5.0. Funciones como administrador: o Realizar el enlace laboral entre las empresas y aspirantes registrados en la aplicación web. o Editar y/o actualizar la información de las opciones de los formularios de los módulos Aspirantes y Empresas. o Presentar reportes de los aspirantes y/o empresas registrados en el sitio web. 66

6 o Creación de nuevos administradores del sistema. o Gestión de cuentas para los usuarios registrados, ya sea de aspirantes y/o empresas. o Mantener actualizada la información que se brindará a través de esta aplicación web, como lo es la sección de Artículos y Eventos. o Realizar copias de respaldo de la base de datos y del Sitio WEB del Enlace Laboral. o Mantenimiento de los puestos registrados, con la finalidad de que la información presentada por las empresas sea confiable Identificación de Escenarios o Modulo Inicio: Desde este modulo los usuarios registrados podrán iniciar sesión, los usuarios nuevos podrán crear una cuenta, se presentaran consejos y guías para los aspirantes de empleo así como una sección para observar las últimas Ofertas de Empleo registradas, se publicaran artículos y eventos relacionados con la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador filial San Miguel y constara de una sección para que los aspirantes realicen una búsqueda personalizada de puestos de trabajo disponibles. o Modulo Aspirantes: En este modulo los aspirantes de empleo registrados podrán completar/editar los respectivos formularios de las diferentes opciones, los datos introducidos corresponden a información importante para poder optar a un empleo. Además se brinda la posibilidad al usuario de imprimir los datos registrados en forma de currículum vitae, o si así lo desea subir a la base de datos su propio currículum. o Modulo Empresas: En este modulo las empresas podrán registrar/editar sus respectivas ofertas de empleo así como los requerimientos que le exige al aspirante para dichos puestos. 67

7 o Modulo Administración: El administrador de la aplicación web desde este modulo podrá realizar el enlace laboral entre las empresas y los aspirantes registrados, editar/agregar formularios, gestionar las cuentas de los usuarios y mantener actualizada la información que se publica. Así como también deberá de realizar los reportes, el mantenimiento de la información presentada y las copias de respaldo de la base de datos. 5.4 Estudio de Factibilidad En esta sección se plantea el objetivo de realizar un estudio de factibilidad de la Aplicación web, dicho estudio permita evaluar si la implementación es factible desde todos los aspectos posibles. La factibilidad debe abordarse tomando en cuenta el entorno del proyecto, específicamente los siguientes puntos: Factibilidad Técnica, Factibilidad Operativa, Factibilidad Económica Factibilidad Técnica En este apartado analizaremos lo que requiere el desarrollo de la Aplicación en cuanto a características especificas del producto y procesos que se utilizarán, equipo e instalaciones necesarias. En el análisis de factibilidad técnica se evaluará si el equipo y el software que están disponibles y si se tienen las capacidades técnicas requeridas para las alternativas de diseño que se están considerando. Algunos aspectos que deben ponerse en claro son: o Tecnología y solución propuesta. 68

8 o o Disposición de equipo y software requerido. Conocimientos técnicos requeridos para diseñar, implementar, operar y mantener la Aplicación Web. a) Tecnología y solución propuesta Para la elaboración de la Aplicación web se necesita la siguiente tecnología: Software: En el caso de las tecnologías de software necesarias para el desarrollo del portal, estas se dividen por áreas: - Sistema Operativo - Desarrollo - Base de Datos Para cada una de las áreas mostradas se deberán de considerar las diferentes alternativas disponibles en el mercado actual de programas informáticos. A continuación se detallan los diferentes tipos de programas informáticos disponibles con el objetivo de proporcionar una idea más clara: 69

9 Área Alternativas Disponibilidad Windows XP Software Comercial Sistema Operativo Windows Vista Software Comercial Desarrollo Linux PHP JDK (java Developer kit) HTML Apache Software Libre Software Libre Software Libre Software Libre Software Libre Base de Datos Aptana SQL Server MySQL Server Software Libre Software Comercial Software Libre Cualquiera de las alternativas puede ser apropiada y está disponible, de acuerdo a lo anterior se puede determinar que el desarrollo del proyecto es factible técnicamente ya que los programas informáticos que se utilizaran para el desarrollo son de código libre como lo es PHP, MySQL, servidor web Apache, HTML. Y los de uso comercial la mayoría vienen incorporados cuando uno adquiere un equipo de cómputo Factibilidad Operativa Para determinar si la Aplicación web tiene viabilidad operativa se deben tener en cuenta algunos aspectos como: 70

10 Solución de la problemática planteada. Al analizar la problemática planteada, se observa que la implementación de la Aplicación web es necesaria para optimizar los procesos del servicio del enlace laboral que ofrece la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, filial San Miguel y a la vez brindar a la población de la zona oriental una herramienta tecnológica gratuita a la hora de conseguir un empleo y a las empresas un medio accesible para reclutar personal de acuerdo a sus necesidades. La Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, filial San Miguel ya cuenta con personal para poder operar la aplicación, así como también para su debido mantenimiento. Se puede determinar que la implementación es factible operativamente, porque todos en general muestran disponibilidad completa y entusiasmo para la ejecución del proyecto Factibilidad Económica La factibilidad económica del proyecto se detallará en las especificaciones de costos totales del proyecto. Aunque se puede decir que es factible económicamente porque se cuenta con la mayoría de las herramientas, conocimiento y disponibilidad para llevar a cabo dicho proyecto y el gasto es mínimo debido a que en la mayoría de herramientas del desarrollo son gratuitas y de distribución libre. De acuerdo a la solución propuesta, se puede concluir que la factibilidad económica para el desarrollo es la adecuada, tanto para la disponibilidad de software como de hardware. 71

11 5.5 Evaluación Social del Proyecto Con la implantación de la aplicación web del enlace laboral se pretende: o Proporcionar una herramienta que contribuya a disminuir los niveles de desempleo que existen en la zona oriental del país. o Dotar a las empresas de la zona oriental del país con un sitio web que les permita obtener candidatos idóneos para ocupar los puestos que estas ofrecen. o A la población económicamente activa disponga de una nueva e innovadora opción para ingresar su información personal y lograr así conseguir un empleo. 5.6 Determinación de Costos del Proyecto continuación: Los costos para el desarrollo e implementación del proyecto se detallan a El costo medio por hora de programación es de $8.00. La fórmula para calcular el costo es la siguiente: Costo = Precio $ (h) x Tiempo (h) 72

12 Es importante detallar que para la implementación de la aplicación web del enlace laboral se partirá del conocimiento que la Cámara de Comercio e Industria de El Modulo Opcion Tiempo(horas) Costo($) Total El Curriculum Vitae 2 $ 8.00 $ La Entrevista 2 $ 8.00 $ Inicio Test Psicologicos 2.5 $ 8.00 $ Articulos 4 $ 8.00 $ Eventos 4.5 $ 8.00 $ Cuenta 10 $ 8.00 $ Contraseña 3 $ 8.00 $ Perfil 8 $ 8.00 $ Datos de Aspirante 6 $ 8.00 $ Aspirantes Habilidades e Idiomas 9 $ 8.00 $ Formación Academica 12 $ 8.00 $ Capacitaciones 9 $ 8.00 $ Experiencia Laboral 9 $ 8.00 $ Referencias 9 $ 8.00 $ Expectativa Laboral 3 $ 8.00 $ Cuenta 10 $ 8.00 $ Contraseña 3 $ 8.00 $ Perfil 8 $ 8.00 $ Datos de Empresa 6 $ 8.00 $ Empresas Registro de puestos - Principal 5 $ 8.00 $ Registro de puestos - Educacion 5 $ 8.00 $ Registro de puestos - Idiomas 4 $ 8.00 $ Registro de puestos - Habilidades 5 $ 8.00 $ Puestos registrados - Activos 4 $ 8.00 $ Puestos registrados - Historial 3 $ 8.00 $ Puestos Registrados 16 $ 8.00 $ Aspirantes Registrados 12 $ 8.00 $ Gestion de Cuentas 12 $ 8.00 $ Administracion Reportes 14 $ 8.00 $ Configuracion 8 $ 8.00 $ Respaldo y Recuperacion 10 $ 8.00 $ Articulos y Eventos 5 $ 8.00 $ Totales 223 $ 1, Salvador ya cuenta con un servidor web, en base a lo anterior, la aplicación web deberá de ser montana en este. Además se establece el promedio del sueldo que deberá de tener el administrador del sitio web, se estima un sueldo de sueldo en $ mensuales en base a los precios 73

13 que se ofrecen en el mercado; agregando que no se incluyen licenciamiento debido a que la propuesta es en base a software libre. Servidor Web La Cámara de Comercio e Industria de El Salvador ya cuenta con un servidor web debido a esto los costos del mismo no serán detallados en este documento. 5.7 Beneficios y restricciones del sitio web Determinación de beneficios La Aplicación web del servicio del Enlace Laboral impulsado por la la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, filial San Miguel cubrirá la necesidad de la región oriental de contar con una bolsa de trabajo en línea, otra de las características importantes es que tendrá la capacidad para proporcionar al administrador web una interfaz para el acceso al sitio web de la Aplicación desde cualquier lugar, con un equipo de computo que cuente con una conexión a Internet. La Aplicación funcionara sobre una arquitectura distribuida, está construida en PHP, MySQL, y las pruebas se realizaran en un servidor Apache, este aplicación contendrá un ambiente Web, se utilizara esta arquitectura para aumentar la velocidad del trafico de información. La Aplicación web está compuesta de varios módulos. Los módulos al igual que los demás elementos lógicos de la Aplicación han sido desarrollados utilizando tecnología de creación de páginas Web dinámicas por medio de scripts de servidor mezcladas con código HTML/PHP/JAVASCRIPT. 74

14 5.7.2 Restricciones de la Aplicación web o La información publicada deberá ser administrada solo por el encargado de la Aplicación web (admón. Web) o por la Gerencia de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, filial San Miguel, quienes serán los únicos responsables de la fiabilidad de la información. o La Aplicación web del Enlace Laboral publicara información única y exclusivamente relacionada con la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, filial San Miguel y los servicios que esta presta. o Solo los usuarios previamente registrados podrán hacer uso completo de los servicios que brinda el Enlace Laboral en línea. 5.8 Diseño Diseño de los módulos de la aplicación web. Diseño general de la aplicación web del Enlace Laboral. En éste diagrama se presenta los módulos o secciones principales: Inicio, Aspirantes, Empresas y Administración. 75

15 A continuación se explicara en qué consiste cada uno de los módulos: o Inicio. Aquí se presenta la página principal de la aplicación web Enlace Laboral o Aspirantes. Esta sección incluye los formularios a completar para todos los aspirantes de empleo registrados. o Empresas. Esta sección incluye los formularios a completar para todas las empresas registradas en busca de personal. o Administración. Este modulo es de uso exclusivo para el (los) administrador (es) de la aplicación, aquí se realizara el enlace entre aspirantes y empresas. Diseño de las opciones del módulo de inicio En ésta se presenta la página principal de la aplicación web, el cual permite acceder a través de la página de Inicio de sesión o Registro a los módulos de aspirantes, empresas y administración; así como también contiene enlaces a otras secciones informativas. A continuación se explicara en qué consiste cada una de las secciones del módulo: 76

16 o Inicio de Sesión. Enlace para iniciar sesión de una cuenta, ya sea de Aspirante, Empresa o Administrador. o Registro. Enlace para registrar crear una cuenta, ya sea de tipo Aspirante o Empresa. o El Curriculum. Contiene Definición, Tipos y Formatos de currículum vitae. Además de Consejos y Guía para elaborar Currículo. o La Entrevista. Consejos Generales y de Vestimenta a la hora de presentarse a una entrevista de trabajo. o Test Psicológicos. Contiene Definición de test psicológicos, así como test de Inteligencia y Personalidad. o Artículos. Sección de distintos artículos y noticias relacionadas con la Cámara de Comercio e Industria, filial San Miguel y el Enlace Laboral. o Eventos. Calendarización de eventos de la Cámara de Comercio e Industria, filial San Miguel. o Búsqueda de Ofertas de Empleo. Sección designada para que los aspirantes realicen una búsqueda rápida de las últimas ofertas de empleo registradas en la aplicación web. o Ultimas Ofertas de Empleo. Sección designada para mostrar las últimas Ofertas de Empleo por departamento registradas en el Enlace Laboral. Diseño de las opciones del módulo de aspirantes A continuación se presenta el diseño del modulo de los aspirantes, que contiene la aplicación web. 77

17 A continuación se explicará en qué consiste cada una de las opciones del módulo: o Cuenta. Buzón de mensajes y Cambio de Contraseña. o Perfil. Visualización en forma de currículum de los datos registrados. o Datos de Aspirante. Registro completo o registro rápido de datos personales e información relevante para conseguir empleo. o Habilidades e Idiomas. Descripción de habilidades e idiomas útiles para optar a un empleo. o Formación Académica. Registro de nivel de estudio. o Capacitaciones. Registro de cursos, capacitaciones y seminarios recibidos útiles. para conseguir empleo. o Experiencia Laboral. Descripción de experiencia laboral previa. o Referencias. Registro de referencias profesionales o personales. o Expectativa Laboral. Registro de expectativa laboral. 78

18 Diseño de las opciones del módulo de empresas A continuación se presenta el diseño de la sección de empresas, que contiene la aplicación web. A continuación se explicará en qué consiste cada una de las opciones del módulo: o Cuenta. Buzón de mensajes y Cambio de Contraseña. o Perfil. Visualización de los datos registrados. o Datos de Empresa. Registro completo de datos. o Registro de Puestos. Registro de ofertas de empleo. o Puestos Registrados. Visualización de los puestos registrados. Diseño de las opciones del módulo de administración El siguiente es el contenido del módulo de administración, el cual permitirá a los administradores de la Cámara realizar todas las tareas de control de los datos. 79

19 A continuación se explicará en qué consiste cada una de las opciones del módulo: o Puestos Registrados. Visualización de todos los puestos registrados por las empresas, desde esta opción se podrá realizar el enlace laboral entre empresas y aspirantes. o Aspirantes Registrados. Visualización de todos los aspirantes registrados, desde esta opción se podrá realizar el enlace laboral entre aspirantes y empresas. o Gestión de Cuentas. Permite agregar nuevos usuarios administradores y deshabilitar usuarios. o Reportes. Reporte de las estadísticas de la aplicación web. o Configuración. Permite actualizar o editar determinadas secciones de formulario, tanto de empresas como de aspirantes. o Artículos y Eventos. Permite publicación de artículos y eventos relacionados con la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, filial San Miguel y los servicios que esta presta. 80

20 5.8.2 Diseño general de la aplicación web del enlace laboral. La aplicación web del Enlace Laboral reúne diferentes recursos y estrategias para brindar al aspirante de empleo la oportunidad de buscar un puesto de trabajo en el mercado laboral de la zona oriental, y a las empresas un medio accesible para conseguir personal idóneo que cumpla los requerimientos de los puestos que ofrece. El Enlace Laboral en línea también incluye consejos y guías a poner en práctica por los aspirantes para maximizar sus posibilidades de conseguir un empleo. La aplicación web es la primera bolsa de trabajo gratuita dirigida a las empresas y población económicamente activa de la zona oriental del país. Los módulos específicos en los que se estructura la aplicación son: o Aspirantes: Brinda la oportunidad de registrar una cuenta para ingresar sus datos e información personal relevante para crear su perfil, en el registro el aspirante tiene la posibilidad de subir al sitio web su fotografía así como también su propio currículum vitae, dispondrá además acceso a consejos para entrevistas de trabajo, guía para elaborar currículum vitae, ejemplos de test psicológicos y calendarización de eventos que desarrollara la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador filial San Miguel, podrá también leer artículos escritos por el personal de la Cámara sobre temas relevantes. o Empresas: Permite crear un cuenta para ingresar toda la información referente a la empresa y el registro de los puestos que esta ofrece, teniendo que ingresar los requerimientos sobre los idiomas, las habilidades y la educación mínima requerida para que los aspirantes puedan optar a estos puestos. 81

21 o Administrador: Dispondrá de la opción para realizar el enlace laboral entre aspirantes y empresas, deberá de administrar los administradores, aspirantes y empresas registrados en el sitio web; podrá generar reportes de los datos contenidos en la aplicación web, permitirá agregar, editar o eliminar registros para los campos con opciones predeterminadas. El administrador será el encargado de realizar copias de seguridad de la base de datos del sitio web del enlace laboral, así como también de la publicación de artículos y eventos dentro del sitio web. 82

22 Diseño de las pantallas de la aplicación web del enlace laboral. Página principal de la aplicación web El curriculum definición - opciones del menú principal 83

23 La entrevista - consejos - opciones del menú principal Test psicológicos - definición opciones del menú principal 84

24 Pantallas de entrada Registro de cuenta Inicio sesión 85

25 Pantallas de entrada modulo aspirantes Cuenta contraseña - opciones del modulo aspirante Datos de aspirante registro completo - opciones del modulo aspirante 86

26 Datos de aspirante registro rápido - opciones del modulo aspirante Pantallas de salida Cuenta buzón - opciones del modulo aspirante 87

27 Pantallas de entrada Cuenta contraseña - opciones del modulo empresas Datos de empresa - opciones del modulo empresas 88

28 Registro de puestos registro - opciones del modulo empresas Pantallas de salida del modulo de empresas Perfil - opciones del modulo empresas 89

29 Puestos registrados activos - opciones del modulo empresas Pantallas de entrada y salida Puestos registrados - opciones del modulo administración 90

30 Puestos registrados aspirantes encontrados - opciones del modulo administración Aspirantes registrados - opciones del modulo administración 91

31 Aspirantes registrados puestos encontrados - opciones del modulo administración Gestión de cuentas- Opciones del modulo administración 92

32 Configuración - formularios - opciones del modulo administración Pantallas de entrada Artículos y eventos artículos - opciones del modulo administración 93

33 Artículos y eventos eventos - opciones del modulo administración Pantallas de salida Reportes - opciones del modulo administración 94

34 Configuración - base de datos - opciones del modulo administración 95

35 5.9 Base de datos Diagrama entidad relación de la base de datos 96

36 5.9.2 Diccionario de datos. 97

37 98

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44 5.10 Desarrollo e Implementación Metodología El modelo en cascada o también llamado "Modelo Clásico", "Modelo Tradicional" o "Modelo Lineal Secuencial". En Ingeniería de software el desarrollo en cascada, es el enfoque metodológico que ordena rigurosamente las etapas del ciclo de vida del software, de tal forma que el inicio de cada etapa debe esperar a la finalización de la inmediatamente anterior. El modelo base que se tomado para el proyecto de la aplicación web del Enlace Laboral ha sido una variación del modelo clásico o en cascada propuesto por el autor Llorens Fábregas. El ciclo IBM/AD de Fábregas comprende: 1- Requerimientos 2- Análisis/Diseño 3- Construcción 4- Pruebas 5- Producción/Implementación Pero debido a que la naturaleza del software es de carácter evolutivo y poco rígido en cuanto a su desarrollo, se tomó a bien complementar el modelo base con otros modelos tales como: el desarrollo rápido de aplicaciones (RAD). El método RAD comprende el desarrollo iterativo, la construcción de prototipos y el uso de utilidades CASE (Computer Aided Software Engineering). Tradicionalmente, el desarrollo rápido de aplicaciones tiende a englobar también la usabilidad, utilidad y la rapidez de ejecución. 105

45 Hoy en día, este método, se suele utilizar para referirse al desarrollo rápido de GUIs tal como Glade, o IDEs de desarrollo completas. En el proyecto web del Enlace Laboral se han utilizado herramientas de diseño asistido por ordenador (CASE), tales como DBMS, Diseño ER, IDE. Incluso se han utilizado algunos modelos de diseño de UML, tal es el caso del diagrama de clases. Herramientas utilizadas en el desarrollo del proyecto web del Enlace Laboral: o IDE: Aptana, Eclipse. o DBMS: MySQL GUI Tools, phpmyadmin. o Diseño ER: MySQL Workbench. o Diagrama de clases UML: Dia, Dia2Code Patrón de diseño La aplicación web del Enlace la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador filial San Miguel ha sido desarrollada basándose en el patrón de diseño Modelo Vista Controlador (MVC). El Modelo Vista Controlador es un patrón de arquitectura de software que separa los datos de una aplicación, la interfaz de usuario, y la lógica de control en tres componentes distintos. Este patrón se usa frecuentemente en aplicaciones web, donde la vista es la página HTML y el código que provee de datos dinámicos a la página. El modelo es el Sistema de Gestión de Base de Datos y la Lógica de negocio, y el controlador es el responsable de recibir los eventos de entrada desde la vista. 106

46 Diagrama de clases 107

47 Implementación de clases Las clases que componen la parte de gestión de base de batos de la aplicación son: clsacademica.php clsactividad.php clsareasestudio.php clsareastrabajo.php clsarticulos.php clsaspcurriculum.php clsaspfoto.php clsaspidioma.php clsaspirante.php clscargos.php clsconexion.php clscurso.php clsedubasica.php clsedumedia.php clsedusuperior.php clsempresa.php clsempreslogo.php clsenlace.php clsexpectativa.php clsexperiencia.php clsgrados.php clshabilidad.php clslistaidioma.php clsmensaje.php clsnivelesestudio.php clspuesto.php clsreferencia.php clsreqconocim.php clsreqedubasica.php clsreqedumedia.php clsreqedusuperior.php clsreqidiomas.php clsrequisito.php clssector.php clstiposusuario.php clsusuario.php El archivo de clase que se encarga de la parte lógica del sistema es: clsacceso.php Esta clase provee los métodos necesarios para enlazar los datos capturados y mostrados en la interfaz de usuario. A continuación se detalla los métodos usados en las respectivas secciones de la aplicación: 108

48 Módulo de Aspirantes Buzón function MostrarMensajesUsuario($idUsuario,$RegInicial=0,$RegCant=0) $this->newmensaje = new clsmensaje; $this->newmensaje->setidusuario($idusuario); if($reginicial==0 AND $RegCant==0) return $this->newmensaje->buscar(); else return $this->newmensaje->buscar(3,$reginicial,$regcant); function MostrarMensajeContenido($idMensaje) $this->newmensaje = new clsmensaje; $this->newmensaje->setidmensaje($idmensaje); return $this->newmensaje->buscar(2); function EliminarMensaje($idMensaje) $this->newmensaje = new clsmensaje; $this->newmensaje->setidmensaje($idmensaje); return $this->newmensaje->eliminar(); Perfil function MostrarAspiranPerfil($idAspirantes) $this->newaspiran->setcodaspirante($idaspirantes); return $this->newaspiran->buscar(2); function MostrarAspiranFoto($idAspirante) $this->newaspfoto->setcodaspirante($idaspirante); return $this->newaspfoto->buscar(); Datos de aspirantes function MostrarAspiranDatos($idUsuario) $this->newaspiran->setcoduser($idusuario); return $this->newaspiran->buscar(1); 109

49 Function GuardarAspiranDatos($id,$Nom,$Ape,$Dir,$Depto,$Tel,$Genero,$FechaNac,$Ecivil,$DUI,$NIT,$Vehi,$TipVehi,$Licencia,$TelMovil) //Se toma el id_aspirante $this->newaspiran->setcodaspirante($id); $this->newaspiran->setnombre($nom); $this->newaspiran->setapellidos($ape); $this->newaspiran->setdireccion($dir); $this->newaspiran->setdepto($depto); $this->newaspiran->settelefono($tel); $this->newaspiran->setgenero($genero); $this->newaspiran->setfechanac($this->formatofecha($fechanac)); $this->newaspiran->setedad($this->calcularedad($fechanac)); $this->newaspiran->setestadocivil($ecivil); $this->newaspiran->setdui($dui); $this->newaspiran->setnit($nit); $this->newaspiran->setvehiculo($vehi); $this->newaspiran->settipocarro($tipvehi); $this->newaspiran->setlicencia($licencia); $this->newaspiran->settelmovil($telmovil); return $this->newaspiran->modificar(); function GuardarAspiranFoto($idAspirante,$TipoArchivo,$NomArchivo,$ArchivoImg,$Tamano) require_once('foto_convert.php'); $imagen = scaleimagefiletoblob($archivoimg); if ($imagen == '') return 0; //FALSE else $imagen = addslashes($imagen); $this->newaspfoto>setcodaspirante($idaspirante); $this->newaspfoto>settipoarchivo($tipoarchivo); $this->newaspfoto->setnombrearchivo($nomarchivo); $this->newaspfoto->setarchivo($imagen); return $this->newaspfoto->agregar(); 110

50 Habilidades e idiomas. Habilidades function MostrarAspiranHabilidades ($idaspirante) $this->newhabilidad->setcodaspirante($idaspirante); return $this->newhabilidad->buscar(); function MostrarUnaHabilidad($idHabilidad) $this->newhabilidad->setcodhabil($idhabilidad); return $this->newhabilidad->buscar(2); function AgregarAspiranHabilidad($idAspirante,$Descripcion,$Nivel) $this->newhabilidad->setcodaspirante($idaspirante); $this->newhabilidad->setdescripcion($descripcion); $this->newhabilidad->setnivel($nivel); return $this->newhabilidad->agregar(); function ModAspiranHabilidad($id_Habil,$Descripcion,$Nivel) $this->newhabilidad->setcodhabil($id_habil); $this->newhabilidad->setdescripcion($descripcion); $this->newhabilidad->setnivel($nivel); return $this->newhabilidad->modificar(); function EliminarAspiranHabilidad($id_Habil) $this->newhabilidad->setcodhabil($id_habil); return $this->newhabilidad->eliminar(); Habilidades e idiomas. Idiomas function MostrarUnIdioma($idAspIdioma) $this->newaspidioma->setcodaspidioma($idaspidioma); return $this->newaspidioma->buscar(2); function AgregarAspiranIdioma($idAspirante,$idIdioma,$Nivel,$Leido,$Escrito,$Hablado) $this->newaspidioma->setcodaspirante($idaspirante); $this->newaspidioma->setcodidioma($ididioma); 111

51 $this->newaspidioma->setnivel($nivel); $this->newaspidioma->setleido((integer)$leido); $this->newaspidioma->setescrito((integer)$escrito); $this->newaspidioma->sethablado((integer)$hablado); return $this->newaspidioma->agregar(); function ModAspiranIdioma($id_AspIdioma,$idIdioma,$Nivel,$Leido,$Escrito,$Hablado) $this->newaspidioma->setcodaspidioma($id_aspidioma); $this->newaspidioma->setcodidioma($ididioma); $this->newaspidioma->setnivel($nivel); $this->newaspidioma->setleido((integer)$leido); $this->newaspidioma->setescrito((integer)$escrito); $this->newaspidioma->sethablado((integer)$hablado); return $this->newaspidioma->modificar(); function EliminarAspiranIdioma($id_AspIdioma) $this->newaspidioma->setcodaspidioma($id_aspidioma); return $this->newaspidioma->eliminar(); Formación académica. Educación básica function GuardarAspiranEduBasica($idAspirante,$idGrado,$Institucion,$AnoFin) $this->newedubasica->setintcodaspirante($idaspirante); $this->newedubasica->setintcodgrado($idgrado); $this->newedubasica->setstrinstitucion($institucion); $this->newedubasica->setanofin($anofin); return $this->newedubasica->agregar(); function MostrarAspiranEduBasica($idAspirante) $this->newedubasica->setintcodaspirante($idaspirante); return $this->newedubasica->buscar(); Formación académica. Educación media function MostrarAspiranEduMedia($idAspirante) $this->newedumedia->setintcodaspirante($idaspirante); return $this->newedumedia->buscar(); 112

52 function GuardarAspiranEduMedia($idAspirante,$Completada,$Titulo,$Especialidad,$Institucion,$AnoFin) $this->newedumedia->setintcodaspirante($idaspirante); $this->newedumedia->setblncompletada($completada); $this->newedumedia->setstrtitulo($titulo); $this->newedumedia->setstrespecialidad($especialidad); $this->newedumedia->setstrinstitucion($institucion); $this->newedumedia->setanofin($anofin); return $this->newedumedia->agregar(); Formación académica. Educación superior Function AgregarAspiranEduSuperior($idAspirante,$idNivelEstudio,$idAreaEstudio,$Especialidad,$Institucion,$AnoFin) $this->newedusuperior->setintcodaspirante($idaspirante); $this->newedusuperior->setintcodnivelestudio($idnivelestudio); $this->newedusuperior->setintcodareaestudio($idareaestudio); $this->newedusuperior->setstrespecialidad($especialidad); $this->newedusuperior->setstrinstitucion($institucion); $this->newedusuperior->setanofin($anofin); return $this->newedusuperior->agregar(); function MostrarAspiranEduSuperior($idAspirante) $this->newedusuperior->setintcodaspirante($idaspirante); return $this->newedusuperior->buscar(); function MostrarUnaEduSuperior($idEduSuperior) $this->newedusuperior->setintcodedusuperior($idedusuperior); return $this->newedusuperior->buscar(2); function EliminarAspiranEduSuperior($idEduSuperior) $this->newedusuperior->setintcodedusuperior($idedusuperior); return $this->newedusuperior->eliminar(); function ModAspiranEduSuperior($idEduSuperior,$idNivelEstudio,$idAreaEstudio,$Especialidad,$Institucion,$AnoFin) $this->newedusuperior->setintcodedusuperior($idedusuperior); $this->newedusuperior->setintcodnivelestudio($idnivelestudio); $this->newedusuperior->setintcodareaestudio($idareaestudio); $this->newedusuperior->setstrespecialidad($especialidad); $this->newedusuperior->setstrinstitucion($institucion); $this->newedusuperior->setanofin($anofin); 113

53 return $this->newedusuperior->modificar(); Capacitaciones function AgregarAspiranCapacita($idAspirante,$Tipo,$Curso,$Institucion,$Lugar,$FechaFin) $this->newcurso->setcodaspirante($idaspirante); $this->newcurso->settipo($tipo); $this->newcurso->setcurso($curso); $this->newcurso->setinstitucion($institucion); $this->newcurso->setlugar($lugar); $this->newcurso->setfechafin($this->formatofecha($fechafin)); return $this->newcurso->agregar(); function MostrarAspiranCapacita($idAspirante) $this->newcurso->setcodaspirante($idaspirante); return $this->newcurso->buscar(); function MostrarUnaCapacita($idCurso) $this->newcurso->setcodcurso($idcurso); return $this->newcurso->buscar(2); function ModAspiranCapacita($idCurso,$Tipo,$Curso,$Institucion,$Lugar,$FechaFin) $this->newcurso->setcodcurso($idcurso); $this->newcurso->settipo($tipo); $this->newcurso->setcurso($curso); $this->newcurso->setinstitucion($institucion); $this->newcurso->setlugar($lugar); $this->newcurso->setfechafin($this->formatofecha($fechafin)); return $this->newcurso->modificar(); function EliminarAspiranCapacita($idCurso) $this->newcurso->setcodcurso($idcurso); return $this->newcurso->eliminar(); 114

54 Experiencia laboral function AgregarAspiranExperen($idAspirante,$Empresa,$idArea,$idCargo,$Jefe,$Telefono,$Anios,$Meses,$ Salario) $this->newexperen->setcodaspirante($idaspirante); $this->newexperen->setempresa($empresa); $this->newexperen->setarea($idarea); $this->newexperen->setcargo($idcargo); $this->newexperen->setjefe($jefe); $this->newexperen->settelefono($telefono); $this->newexperen->setintanos((integer)$anios); $this->newexperen->setintmeses((integer)$meses); $this->newexperen->setexsalario((double)$salario); return $this->newexperen->agregar(); function MostrarAspiranExperen($idAspirante) $this->newexperen->setcodaspirante($idaspirante); return $this->newexperen->buscar(); function MostrarExperenByid($idExper) $this->newexperen->setcodexper($idexper); return $this->newexperen->buscar(2); function ModAspiranExperen($idExper,$Empresa,$idArea,$idCargo,$Jefe,$Telefono,$Anios,$Meses,$Salario) $this->newexperen->setcodexper($idexper); $this->newexperen->setempresa($empresa); $this->newexperen->setarea($idarea); $this->newexperen->setcargo($idcargo); $this->newexperen->setjefe($jefe); $this->newexperen->settelefono($telefono); $this->newexperen->setintanos((integer)$anios); $this->newexperen->setintmeses((integer)$meses); $this->newexperen->setexsalario((double)$salario); return $this->newexperen->modificar(); function EliminarAspiranExperen($idExper) $this->newexperen->setcodexper($idexper); return $this->newexperen->eliminar(); function AgregarAspiranReferen($idAspirante,$TipoReferen,$Nombre,$Dir,$TelCasa,$TelTrabajo) 115

55 $this->newreferen->setcodaspirante($idaspirante); $this->newreferen->settiporeferen($tiporeferen); $this->newreferen->setnombre($nombre); $this->newreferen->setdireccion($dir); $this->newreferen->settelcasa($telcasa); $this->newreferen->setteltrabajo($teltrabajo); return $this->newreferen->agregar(); Referencias function AgregarAspiranReferen($idAspirante,$TipoReferen,$Nombre,$Dir,$TelCasa,$TelTrabajo) $this->newreferen->setcodaspirante($idaspirante); $this->newreferen->settiporeferen($tiporeferen); $this->newreferen->setnombre($nombre); $this->newreferen->setdireccion($dir); $this->newreferen->settelcasa($telcasa); $this->newreferen->setteltrabajo($teltrabajo); return $this->newreferen->agregar(); function MostrarAspiranReferen($idAspirante) $this->newreferen->setcodaspirante($idaspirante); return $this->newreferen->buscar(); function MostrarUnaReferencia($idReferen) $this->newreferen->setcodreferen($idreferen); return $this->newreferen->buscar(2); function ModAspiranReferen($idReferen,$TipoReferen,$Nombre,$Dir,$TelCasa,$TelTrabajo) $this->newreferen->setcodreferen($idreferen); $this->newreferen->settiporeferen($tiporeferen); $this->newreferen->setnombre($nombre); $this->newreferen->setdireccion($dir); $this->newreferen->settelcasa($telcasa); $this->newreferen->setteltrabajo($teltrabajo); return $this->newreferen->modificar(); function EliminarAspiranReferen($idReferen) $this->newreferen->setcodreferen($idreferen); return $this->newreferen->eliminar(); 116

56 Expectativa laboral function GuardarAspiranExpectativa($idAspirante,$idAreaTrabajo,$idCargo,$Pretension) $this->newexpecta->setintcodaspirante($idaspirante); $this->newexpecta->setintcodareatrabajo($idareatrabajo); $this->newexpecta->setintcodcargo($idcargo); $this->newexpecta->setstrpretension($pretension); return $this->newexpecta->agregar(); function MostrarAspiranExpectativa($idAspirante) $this->newexpecta->setintcodaspirante($idaspirante); return $this->newexpecta->buscar(); Módulo Empresas Buzón function MostrarMensajesUsuario($idUsuario,$RegInicial=0,$RegCant=0) $this->newmensaje = new clsmensaje; $this->newmensaje->setidusuario($idusuario); if($reginicial==0 AND $RegCant==0) return $this->newmensaje->buscar(); else return $this->newmensaje->buscar(3,$reginicial,$regcant); function MostrarMensajeContenido($idMensaje) $this->newmensaje = new clsmensaje; $this->newmensaje->setidmensaje($idmensaje); return $this->newmensaje->buscar(2); function EliminarMensaje($idMensaje) $this->newmensaje = new clsmensaje; $this->newmensaje->setidmensaje($idmensaje); return $this->newmensaje->eliminar(); 117

57 Perfil function MostrarEmpresaDatos($idUsuario) $this->newempresa->setintcoduser($idusuario); return $this->newempresa->buscar(); function MostrarEmpresaLogo($idEmpresa) $this->newempreslogo->setidempresa($idempresa); return $this->newempreslogo->buscar(); Datos de empresa function GuardarEmpresaDatos($idEmpresa,$Nombre,$idSector,$Dir,$Afiliado,$Tel,$Tel2,$Fax,$Web,$Encargado,$Depto) $this->newempresa->setintcodempresa($idempresa); $this->newempresa->setstrnombre($nombre); $this->newempresa->setintcodactividad($idsector); $this->newempresa->setstrdireccion($dir); $this->newempresa->setintafiliado((integer)$afiliado); $this->newempresa->setstrtelefono($tel); $this->newempresa->setstrtelefono2($tel2); $this->newempresa->setstrfax($fax); $this->newempresa->setstrweb($web); $this->newempresa->setstrencargado($encargado); $this->newempresa->setdepto($depto); return $this->newempresa->modificar(); function GuardarEmpresLogo($idEmpresa,$TipoArchivo,$NomArchivo,$ArchivoImg) require_once('foto_convert.php'); $imagen = scaleimagefiletoblob($archivoimg); if ($imagen == '') return 0; //FALSE else $imagen = addslashes($imagen); $this->newempreslogo->setidempresa($idempresa); $this->newempreslogo->settipoimagen($tipoarchivo); $this->newempreslogo->setnomarchivo($nomarchivo); $this->newempreslogo->setimagen($imagen); return $this->newempreslogo->agregar(); 118

58 Registro de puestos function AgregarEmpresPuesto($idEmpresa,$idAreaTrabajo,$idCargo,$TipoContrato,$Anos,$Meses,$Plazas,$FechaLim) $this->newpuesto->setintcodempresa($idempresa); $this->newpuesto->setintcodareatrabajo($idareatrabajo); $this->newpuesto->setintcodcargo($idcargo); $this->newpuesto->setstrtipocontrato($tipocontrato); $this->newpuesto->setintanosdura($anos); $this->newpuesto->setintmesesdura($meses); $this->newpuesto->setintplazas($plazas); $this->newpuesto->setstrfechalim($this->formatofecha($fechalim)); return $this->newpuesto->agregar(); function MostrarEmpresPuestos($idEmpresa,$RegInicial=0,$RegCant=0) $this->newpuesto->setintcodempresa($idempresa); if($reginicial==0 AND $RegCant==0) return $this->newpuesto->buscar(); else return $this->newpuesto->buscar(3,$reginicial,$regcant); function MostrarUnPuesto($idPuesto) $this->newpuesto->setintcodpuesto($idpuesto); return $this->newpuesto->buscar(2); function ModEmpresPuesto($idPuesto,$idAreaTrabajo,$idCargo,$TipoContrato,$Anos,$Meses,$Plazas,$FechaLim) $this->newpuesto->setintcodpuesto($idpuesto); $this->newpuesto->setintcodareatrabajo($idareatrabajo); $this->newpuesto->setintcodcargo($idcargo); $this->newpuesto->setstrtipocontrato($tipocontrato); $this->newpuesto->setintanosdura($anos); $this->newpuesto->setintmesesdura($meses); $this->newpuesto->setintplazas($plazas); $this->newpuesto->setstrfechalim($this->formatofecha($fechalim)); return $this->newpuesto->modificar(); function EliminarEmpresPuesto($idPuesto) $this->newpuesto->setintcodpuesto($idpuesto); 119

59 return $this->newpuesto->eliminar(); function GuardarEmpresPuestoReq($idPuesto,$Genero,$EdadDe,$EdadHasta,$AnosExperien) $this->newpuestoreq->setcodpuesto($idpuesto); $this->newpuestoreq->setgenero($genero); $this->newpuestoreq->setedadde($edadde); $this->newpuestoreq->setedadhasta($edadhasta); $this->newpuestoreq->setexperiencia($anosexperien); return $this->newpuestoreq->agregar(); function MostrarEmpresPuestoReq($idPuesto) $this->newpuestoreq->setcodpuesto($idpuesto); return $this->newpuestoreq->buscar(); Registro de puesto. Educación function GuardarPuestoEduBasica($idPuesto,$idGrado) $this->newpuestoedubasica = new clsreqedubasica; $this->newpuestoedubasica->setidpuesto($idpuesto); $this->newpuestoedubasica->setidgrado($idgrado); return $this->newpuestoedubasica->agregar(); function MostrarPuestoEduBasica($idPuesto) $this->newpuestoedubasica = new clsreqedubasica; $this->newpuestoedubasica->setidpuesto($idpuesto); return $this->newpuestoedubasica->buscar(); function GuardarPuestoEduMedia($idPuesto,$Titulo,$Especialidad) $this->newpuestoedumedia = new clsreqedumedia; $this->newpuestoedumedia->setidpuesto($idpuesto); $this->newpuestoedumedia->settitulo($titulo); $this->newpuestoedumedia->setespecialidad($especialidad); return $this->newpuestoedumedia->agregar(); function MostrarPuestoEduMedia($idPuesto) $this->newpuestoedumedia = new clsreqedumedia; $this->newpuestoedumedia->setidpuesto($idpuesto); return $this->newpuestoedumedia->buscar(); function GuardarPuestoEduSuper($idPuesto,$idAreaEstudio,$idNivelEstudio,$Especialidad) 120

60 $this->newpuestoedusuper = new clsreqedusuperior; $this->newpuestoedusuper->setidpuesto($idpuesto); $this->newpuestoedusuper->setidareaestudio($idareaestudio); $this->newpuestoedusuper->setidnivelestudio($idnivelestudio); $this->newpuestoedusuper->setespecialidad($especialidad); return $this->newpuestoedusuper->agregar(); function MostrarPuestoEduSuper($idPuesto) $this->newpuestoedusuper = new clsreqedusuperior; $this->newpuestoedusuper->setidpuesto($idpuesto); return $this->newpuestoedusuper->buscar(); Registro de puesto. Idiomas function MostrarPuestoIdiomas($idPuesto) $this->newpuestoidioma->setcodpuesto($idpuesto); return $this->newpuestoidioma->buscar(); function MostrarUnIdiomaPuesto($idReqIdioma) $this->newpuestoidioma->setcodreqidioma($idreqidioma); return $this->newpuestoidioma->buscar(2); function AgregarPuestoIdioma($idPuesto,$idIdioma,$Nivel,$Leido,$Escrito,$Hablado) $this->newpuestoidioma->setcodpuesto($idpuesto); $this->newpuestoidioma->setcodidioma($ididioma); $this->newpuestoidioma->setnivel($nivel); $this->newpuestoidioma->setleido((integer)$leido); $this->newpuestoidioma->setescrito((integer)$escrito); $this->newpuestoidioma->sethablado((integer)$hablado); return $this->newpuestoidioma->agregar(); function ModPuestoIdioma($id_ReqIdioma,$idIdioma,$Nivel,$Leido,$Escrito,$Hablado) $this->newpuestoidioma->setcodreqidioma($id_reqidioma); $this->newpuestoidioma->setcodidioma($ididioma); $this->newpuestoidioma->setnivel($nivel); $this->newpuestoidioma->setleido($leido); $this->newpuestoidioma->setescrito($escrito); $this->newpuestoidioma->sethablado($hablado); return $this->newpuestoidioma->modificar(); function EliminarPuestoIdioma($id_ReqIdioma) 121

61 $this->newpuestoidioma->setcodreqidioma($id_reqidioma); return $this->newpuestoidioma->eliminar(); Registro de puesto. Habilidades function MostrarPuestoHabilidades($idPuesto) $this->newpuestohabil->setcodpuesto($idpuesto); return $this->newpuestohabil->buscar(); function AgregarPuestoHabilidad($idPuesto,$Descripcion,$Nivel) $this->newpuestohabil->setcodpuesto($idpuesto); $this->newpuestohabil->setarea($descripcion); $this->newpuestohabil->setnivel($nivel); return $this->newpuestohabil->agregar(); function ModPuestoHabilidad($idReqHabili,$Descripcion,$Nivel) $this->newpuestohabil->setcodreqconocim($idreqhabili); $this->newpuestohabil->setarea($descripcion); $this->newpuestohabil->setnivel($nivel); return $this->newpuestohabil->modificar(); function EliminarPuestoHabilidad($idReqHabili) $this->newpuestohabil->setcodreqconocim($idreqhabili); return $this->newpuestohabil->eliminar(); function MostrarUnaHabilidad_Puesto($idReqHabili) $this->newpuestohabil->setcodreqconocim($idreqhabili); return $this->newpuestohabil->buscar(2); Puestos registrados function MostrarEmpresPuestos($idEmpresa,$RegInicial=0,$RegCant=0) $this->newpuesto->setintcodempresa($idempresa); if($reginicial==0 AND $RegCant==0) return $this->newpuesto->buscar(); else return $this->newpuesto->buscar(3,$reginicial,$regcant); 122

62 function DesabilitarEmpresPuesto($idPuesto) $this->newpuesto->setintcodpuesto($idpuesto); $this->newpuesto->setblndisponible(0); return $this->newpuesto->modificar(1); Módulo de administración Puestos registrados function MostrarPuestosTodos($RegInicial=0,$RegCant=0) if($reginicial==0 AND $RegCant==0) return $this->newpuesto->buscar(4); else return $this->newpuesto->buscar(4,$reginicial,$regcant); function MostrarPuestosFiltro($idCargo=0,$idArea=0,$Depto="",$FechaLim1="",$FechaLim2="",$FechaReg1="",$FechaReg2="",$RegInicial=0,$RegCant=0,$idSector=0,$TipoContrato="") $this->newpuesto->setintcodcargo((integer)$idcargo); $this->newpuesto->setintcodareatrabajo((integer)$idarea); $this->newpuesto->setdepto($depto); $this->newpuesto->setfechalimini($this->formatofecha($fechalim1)); $this->newpuesto->setfechalimfin($this->formatofecha($fechalim2)); $this->newpuesto->setfecharegini($this->formatofecha($fechareg1)); $this->newpuesto->setfecharegfin($this->formatofecha($fechareg2)); $this->newpuesto->setidsector($idsector); $this->newpuesto->setstrtipocontrato($tipocontrato); return $this->newpuesto->buscar(5,$reginicial,$regcant); function MostrarPuestoDatos($idPuesto) $this->newpuesto->setintcodpuesto($idpuesto); return $this->newpuesto->buscar(2); 123

63 Aspirantes registrados function MostrarAspirantesTodos($RegInicial=0,$RegCant=0) return $this->newaspiran->buscar(3,$reginicial,$regcant); function MostrarAspirantesFiltro($Genero,$Depto,$EdadIni,$EdadFin, $AnosExpIni,$AnosExpFin,$RegInicial=0,$RegCant=0,$idIdioma=0,$idNivelEstudio=0,$idAreaEstudio=0) $this->newaspiran->setdepto($depto); $this->newaspiran->setgenero($genero); $this->newaspiran->setedadini($edadini); $this->newaspiran->setedadfin($edadfin); $this->newaspiran->setanosexp($anosexpini); $this->newaspiran->setanosexp2($anosexpfin); $this->newaspiran->setididioma($ididioma); $this->newaspiran->setidnivelestudio($idnivelestudio); $this->newaspiran->setidareaestudio($idareaestudio); return $this->newaspiran->buscar(4,$reginicial,$regcant); function AgregarArticulo($idUsuario,$Titulo,$Contenido) $this->newarticulo = new clsarticulos; $this->newarticulo->setidusuario($idusuario); $this->newarticulo->settitulo($titulo); $this->newarticulo->setcontenido($contenido); return $this->newarticulo->agregar(); function MostrarArticulosTodos($RegInicial=0,$RegCant=0) $this->newarticulo = new clsarticulos; if($reginicial==0 AND $RegCant==0) return $this->newarticulo->buscar(); else return $this->newarticulo->buscar(3,$reginicial,$regcant); function MostrarAreasTrabajo() return $this->newareatrabajo->buscar(); function MostrarCargos() 124

64 return $this->newcargo->buscar(); Gestión de cuentas function MostrarUsersAspirantes($regInicial=0,$regTotal=0) $this->newuser->settipo(2); if($reginicial==0 && $regtotal==0) $matrix = $this->newuser->buscar(2); else $matrix = $this->newuser->buscarrango(2,$reginicial,$regtotal); $this->intusersaspiran = $this->newuser->cantregsencontrados(); return $matrix; function TotalUsersAspiran($paramCantidad) if($paramcantidad==1) $this->newuser->buscar(2); return $this->newuser->cantregsencontrados(); else return $this->intusersaspiran; function MostrarUsersEmpresas() $this->newuser->settipo(3); return $this->newuser->buscar(2); function MostrarUsersAdmin($regInicial=0,$regTotal=0) $this->newuser->settipo(1); if($reginicial==0 && $regtotal==0) $matrix = $this->newuser->buscar(2); else 125

65 $matrix = $this->newuser->buscarrango(2,$reginicial,$regtotal); $this->intusersadmin = $this->newuser->cantregsencontrados(); return $matrix; function TotalUsersAdmin($paramCantidad) if($paramcantidad==1) $this->newuser->buscar(2); return $this->newuser->cantregsencontrados(); else return $this->intusersadmin; function MostrarUsersOperador() $this->newuser->settipo(4); return $this->newuser->buscar(2); function ExisteUsuario($strCorreo) $this->newuser->set ($strcorreo); return $this->newuser->existe(); Configuración function AgregarListaIdiomas($Idioma) $this->newlistaidioma->setidioma($idioma); return $this->newlistaidioma->agregar(); function MostrarListaIdiomas() return $this->newlistaidioma->buscar(); function AgregarAreaTrabajo($AreaTrabajo) $this->newareatrabajo->setarea($areatrabajo); return $this->newareatrabajo->agregar(); function AgregarCargo($Cargo) 126

66 $this->newcargo->setcargo($cargo); return $this->newcargo->agregar(); function MostrarCargos() return $this->newcargo->buscar(); function AgregarAreaEstudio($AreaEstudio) $this->newareaestudio->setarea($areaestudio); return $this->newareaestudio->agregar(); function MostrarAreasEstudio() return $this->newareaestudio->buscar(); function AgregarNivelEstudio($NivelEstudio) $this->newnivelestudio->setstrnivelestudio($nivelestudio); return $this->newnivelestudio->agregar(); function MostrarNivelesEstudio() return $this->newnivelestudio->buscar(); function MostrarGrados() return $this->newgrado->buscar(); function MostrarSectores() $this->newsector = new clssector; return $this->newsector->buscar(); 127

67 Artículos y eventos function AgregarArticulo($idUsuario,$Titulo,$Contenido) $this->newarticulo = new clsarticulos; $this->newarticulo->setidusuario($idusuario); $this->newarticulo->settitulo($titulo); $this->newarticulo->setcontenido($contenido); return $this->newarticulo->agregar(); function AgregarMensaje($Remitente,$idUsuario,$Titulo,$Mensaje) $this->newmensaje = new clsmensaje; $this->newmensaje->setremitente($remitente); $this->newmensaje->setidusuario($idusuario); $this->newmensaje->settitulo($titulo); $this->newmensaje->setmensaje($mensaje); return $this->newmensaje->agregar(); 128

68 5.11 Manuales de la aplicación web. INTRODUCCIÓN En este documento se describirá los objetivos e información clara y concisa de cómo utilizar el Enlace Laboral en Línea de la Cámara de Comercio e Industria, filial San Miguel y su funcionamiento. El Enlace Laboral en Línea fue creado con el objetivo de brindar a la población económicamente activa un medio accesible y gratuito para buscar empleo, entre otras opciones, y a las empresas de la zona oriental para poder encontrar candidatos idóneos para sus puestos requeridos. Es de mucha importancia consultar este manual antes y/o durante la visualización de las páginas, ya que lo guiará paso a paso en el manejo de las funciones en él. OBJETIVO DE ESTE MANUAL El objetivo primordial de éste Manual es ayudar y guiar al usuario a utilizar el Enlace Laboral en Línea y comprende: o Guía para acceder al Enlace Laboral en Línea. o Conocer cómo utilizar el sistema y el alcance de toda la información, mediante una descripción detallada e ilustrada de las opciones. 129

69 DIRIGIDO A Este manual está orientado a los Usuarios Finales involucrados en la etapa de Operación del Sitio Web Enlace Laboral en Línea, es decir para aspirantes de empleo, empresas de la zona oriental y administradores del sistema. LO QUE DEBE CONOCER Los conocimientos mínimos que deben tener las personas que operarán las páginas y deberán utilizar este manual son: o Conocimientos básicos acerca de Programas Utilitarios o Conocimientos básicos de Navegación en Web o Conocimiento básico de Internet o Conocimiento básico de Windows MANUAL DE INSTALACIÓN DE LA APLICACIÓN Pasos para la instalación de la aplicación web del Enlace Laboral. o Instalar el servidor web Apache 2.0 o Instalar el lenguaje de programación PHP 5 o Instalar el servidor de base de datos MySQL Server 5.0 o Copiar el directorio del Enlace Laboral en el directorio HTDOCS del directorio donde está instalado Apache o Crear un usuario* en MySQL Server con el nombre : admin y contraseña: sql123 o Restaurar el script** del respaldo de la base de datos con la estructura que se proporciona con los archivos 130

70 * Se recomienda usar MySQL Administrator ** Se incluye el archivo de script para ser usado con MySQL Administrator y también se incluye un archivo para ser usado con PhpMyAdmin INGRESO AL SISTEMA Para ingresar al Sistema debemos tener en cuenta algunos aspectos que a continuación se detallan. Pasos para encender la Computadora 1. Encienda el C.P.U. presionando el botón Power. 2. Encienda el Monitor presionando el botón Power. 3. Espere mientras carga el Sistema Operativo. La apariencia de la pantalla mientras se carga el sistema es de un color negro y se aprecia la frase 131

71 iniciando Windows. 4. Automáticamente aparecerá la pantalla de Windows. La pantalla de Windows puede ser de varios tipos o diseños. Como acceder al Enlace Laboral en Línea Ubíquese en el icono del Internet Explorer, y haga doble click. 2. A continuación aparecerá la pantalla del Internet Explorer, ubíquese en la barra de direcciones (Ver Figura Nº 1 ) y escriba la dirección del Web y damos Enter 132

72 Figura Nº 1 - Barra de Direcciones 3. A continuación aparecerá la pantalla principal en la que se muestran todos los servicios que ofrece la página web del Enlace Laboral Vista Principal de la pagina Enlace Laboral A continuación explicaremos cada una de las opciones que posee la página principal del sitio web Enlace Laboral. Menú Módulos Esta sección está formada por 4 diferentes módulos. Este menú permanecerá visible 133

73 desde cualquier pantalla del sitio web. Inicio: Al seleccionar esta opción, desde cualquier sección de la aplicación web, nos mostrara la pantalla principal del Enlace Laboral. 1. Aspirantes: Al seleccionar esta opción nos mostrara el Inicio de Sesión para un usuario registrado como aspirante. 2. Empresas: Al seleccionar esta opción nos mostrara el Inicio de Sesión para un usuario registrado como empresa. 3. Administración: Al seleccionar esta opción nos mostrara el Inicio de Sesión para un usuario registrado como administrador. Iniciar Sesión : Si ya dispone de una cuenta de usuario, ya sea de Aspirante, Empresa o Administrador, podrá Iniciar Sesión al darle clic en este vínculo. Menú Principal El menú principal consta de cinco opciones las cuales son: El Currículum: Contiene Definición, Tipos y Formatos de currículum vitae. Además de Consejos y Guía para Elaborar su propio currículum. 134

74 La Entrevista: Aquí podrá encontrar Consejos Generales y de Vestimenta a la hora de presentarse a una entrevista de trabajo. Test Psicológicos: Contiene Definición de test psicológicos, así como test de Inteligencia y Personalidad. Artículos: Sección de distintos artículos y noticias relacionadas con el Enlace Laboral. Eventos: Calendarización de eventos que la Cámara de Comercio e Industria, filial San Miguel llevara a cabo en las próximas fechas. Últimas Ofertas de Empleo En esta sección podrá observar las últimas Ofertas de Empleo por departamento registradas en el Enlace Laboral Registro de Aspirantes 135

75 Si busca empleo esta opción lo enviara a registrar un nuevo usuario para obtener una cuenta Registro de Empresas Si necesita contratar personal idóneo para su empresa esta opción lo enviara a registrar un nuevo usuario para obtener una cuenta. Búsqueda de Ofertas de Empleo En esta sección los aspirantes podrán realizar una búsqueda rápida de las últimas ofertas de empleo registradas en el sitio web. Consta de distintos parámetros para personalizar la búsqueda. 136

76 INGRESO A CUENTA DE ASPIRANTES Ingresar al sistema como usuario nuevo Para poder hacer uso por primer vez de los servicios que brinda el Enlace Laboral de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, el aspirante de empleo deberá crear una cuenta de usuario, esto lo podrá realizar desde la pantalla principal, en la sección superior derecha Regístrate Ya dando click en la opción Buscas Empleo? (Ver Figura Nº1). Figura Nº 1 - Buscas Empleo? Al seleccionar la opción Buscas Empleo? (Ver Figura Nº1) se nos mostrara la pantalla de Registro de Cuenta Registro de Cuenta 137

77 En Registro de Cuenta tendrá que elegir qué Tipo de cuenta será la que se dispone a crear, para este caso seleccionaremos la de Aspirante. Seguidamente deberá introducir su Correo Electrónico, es importante que sea un correo electrónico valido porque a esta dirección se le enviara información referente a su cuenta y del Enlace Laboral. Además se le solicita que digite una Contraseña para su cuenta, mínimo de 6 caracteres y su respectiva Confirmación Ingresar al sistema como usuario registrado Si ya dispone de una cuenta de aspirante, podrá acceder a su cuenta de las dos maneras siguientes: dirigiéndose al vínculo que se encuentra en la esquina superior derecha de la pantalla principal del sitio web o bien seleccionar la pestaña del Menú de Módulos en el área superior de la pantalla, en cualquier caso se mostrara la siguiente ventana de Inicio de Sesión Inicio de Sesión 138

78 Para poder Iniciar Sesión y hacer uso de su cuenta, el usuario debe introducir el Correo y la Contraseña que definió al momento de realizar el Registro de Cuenta y luego deberá pulsar el botón En caso de que el usuario haya olvidado la contraseña de su cuenta, puede recuperarla dando click en el vinculo que se encuentra en la parte inferior de la pantalla de Inicio de Sesión. Al hacerlo se mostrara la siguiente pantalla: Solicitud de Envió de Contraseña En esta sección el usuario podrá solicitar en caso de olvido, que se le envíe una nueva contraseña al correo electrónico con el que está registrada su cuenta. Solo necesita ingresar su correo electrónico en el campo indicado y luego presionar el botón. 139

79 CUENTA DE ASPIRANTES Una vez iniciada la sesión el usuario tendrá acceso al modulo Aspirantes que se encuentra en el Menú de Módulos (Ver Figura Nº2) y podrá completar o modificar datos e información personal importante para la búsqueda de empleo en las Opciones del Modulo Aspirantes (Ver Figura Nº3) Figura Nº 2 Menú de Módulos Figura Nº 3 Opciones del Modulo Aspirante El usuario podrá salir de su cuenta en cualquier momento que lo desee dando click en el vínculo, dicho vínculo será visible en la parte superior derecha desde cualquier pantalla del sitio web Enlace Laboral, siempre y cuando el usuario ya haya iniciado sesión. A continuación describiremos detalladamente cada una de las secciones que conforman las Opciones del Modulo Aspirante: 140

80 Cuenta Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Aspirantes el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación, la cual está conformada por las pestañas y. Por configuración predeterminada se muestra primero la pestaña Buzón Cuenta Buzón Como se observa, dentro de la opción Cuenta, se encuentra nuestro Buzón de Mensajes. En el cual se nos notificara acerca de cualquier información relacionada a nuestra cuenta. Además recibiremos avisos si nuestro perfil cumple los requerimientos que las empresas exigen en sus respectivas ofertas de empleo. Dando clic en la pestaña Contraseña dentro de la opción Cuenta, tendremos acceso a la siguiente sección: Cuenta Contraseña En la pestaña Contraseña podremos cambiar si así lo deseamos nuestra Contraseña actual por una nueva, debemos asegurarnos que la Contraseña nueva tenga un mínimo de 6 caracteres y de escribir su respectiva Confirmación. Al terminar de modificar los datos para respaldar los cambios pulsaremos el botón 141

81 Perfil Seleccionando la opción Aspirantes el usuario tendrá acceso a la siguiente sección: de Opciones del Modulo Perfil de usuario. En esta opción podremos visualizar en forma de currículum nuestros datos e información personal, los cuales hemos introducido previamente en las diferentes secciones de las Opciones del Modulo Aspirantes Al final de la página se nos brinda la posibilidad de imprimir dicha información haciendo click en el botón 142

82 Datos de Aspirante Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Aspirantes el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación, la cual está conformada por las pestañas y Por configuración predeterminada se muestra primero la pestaña Registro Completo Datos de Aspirante Registro Completo En esta opción tendrá que completar un registro completo con sus datos personales e información relevante a la hora de conseguir un empleo. En este registro se incluyen aspectos importantes como Nombre del aspirante, Dirección, Teléfono, etc. Además nos ofrece la posibilidad de subir una fotografía personal, seleccionando la imagen desde nuestros archivos con el botón Es de aclarar que todos los campos señalados con * son obligatorios de completar. Al completar el registro, para respaldar la información pulsaremos el botón. Si no deseamos aplicar los cambios realizados pulsaremos el botón Dando click en la pestaña Registro Rápido dentro de la opción Datos de Aspirante tendremos acceso a la siguiente sección: Datos de Aspirante Registro Rápido En la pestaña Registro Rápido podremos completar el registro de nuestra información personal solamente con los datos más básicos. 143

83 Además nos ofrece la posibilidad de subir a la web nuestro propio currículum vitae, seleccionando el documento (exclusivamente en formato Word) desde nuestros archivos con el botón Es de aclarar que todos los campos señalados con * son obligatorios de completar. Al terminar el registro para respaldar la información pulsaremos el botón Si no deseamos aplicar los cambios realizados pulsaremos el botón Habilidades e Idiomas Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Aspirantes el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación, la cual está conformada por las pestañas y Por configuración predeterminada se muestra primero la pestaña Habilidades: Habilidades e Idiomas - Habilidades Dentro de la pestaña Habilidades en la sección Descripción tendrá la oportunidad de introducir habilidades personales y técnicas que considere útiles para conseguir un empleo. En la sección Nivel deberá seleccionar el nivel de conocimiento que tiene para dichas habilidades, eligiendo entre Básico, Intermedio o Avanzado 144

84 Al terminar de completar el registro de determinada habilidad deberemos dar click en el botón nuevo registro. para respaldar los cambios y, si así lo deseamos, introducir un Al dar click en una tabla como la siguiente al final de la pantalla., cada registro de habilidad ingresada podrá ser visible en Ejemplo de Tabla Opción Habilidades Dicha tabla mostrara la Descripción de la habilidad introducida, así como el Nivel seleccionado para cada una de ellas. Cada habilidad registrada en la tabla consta de dos opciones: o Pulsando la opción para la habilidad elegida. o Pulsando la opción introducida. podremos modificar la información introducida eliminaremos del registro la habilidad Dando click en la pestaña Idiomas dentro de la opción Habilidades y Técnicas tendremos acceso a la siguiente sección: Habilidades e Idiomas - Idiomas En la pestaña Idiomas tendrá la oportunidad de especificar si maneja algún idioma extranjero. 145

85 En la sección Nivel podrá seleccionar el nivel de conocimiento que tiene para determinado idioma, eligiendo entre Básico, Intermedio, Avanzado o Nativo. Además deberá especificar que características maneja de dicho idioma, marcando las respectivas casillas en el siguiente apartado: Al terminar de completar el registro de determinado idioma deberemos dar click en el botón nuevo registro.. para respaldar los cambios y, si así lo deseamos, introducir un Al dar click en una tabla como la siguiente al final de la pantalla., cada registro de idioma introducido podrá ser visible en Ejemplo de Tabla Opción Idiomas Dicha tabla mostrara cada Idioma introducido, el Nivel de conocimiento seleccionado y las características que el usuario maneja para cada una de ellos. Cada idioma registrado en la tabla consta de dos opciones. o Pulsando la opción para el idioma elegido. o Pulsando la opción podremos modificar la información introducida eliminaremos del registro el idioma introducido. 146

86 Formación Académica Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Aspirantes el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación, la cual está conformada por tres pestañas:, y Por configuración predeterminada se muestra primero la pestaña Básica Formación Académica Educación Básica En la pestaña Básica podrá registrar, si es que ha realizado, sus estudios de Educación Básica. Los a campos a completar son: o Grado alcanzado. En este campo seleccionara hasta que grado curso de educación básica. o Institución. Aquí especificara el nombre de la institución donde curso su último grado de educación básica o Año finalización. Por último seleccionara el año en que finalizo su último grado cursado de educación básica. Al completar el registro, para respaldar la información pulsaremos el botón. La siguiente pestaña de la opción Formación Académica es Media 147

87 Formación Académica Educación Media En la pestaña Media podrá registrar, si es que ha realizado, sus estudios de Educación Media. Antes de comenzar el registro deberá especificar si completo o no los estudios de educación media, marcando la casilla correspondiente (Ver Figura Nº 4 como ej.) Figura Nº 4 Ejemplo Seguidamente los campos a completar son los siguientes: o Titulo. En este campo especificaremos que tipo de bachillerato cursamos, Bachillerato General o Bachillerato Técnico Vocacional. o Especialización. Si curso Bachillerato Técnico Vocacional, en este campo introduzca en que área se especializo. o Institución. Aquí especificara el nombre de la institución donde curso su último grado de educación media. o Año finalización. Por último seleccionara el año en que finalizo su último grado cursado de educación media. Al completar el registro, para respaldar la información pulsaremos el botón. La última pestaña de la opción Formación Académica es Superior Formación Académica Educación Superior En la pestaña Superior podrá registrar, si es que ha realizado, sus estudios de Educación Superior. Los a campos a completar son: 148

88 o Nivel de Estudios. En este campo seleccionara hasta que nivel de estudios de educación superior ha alcanzado. o Área de Estudios. Seleccionara en que área académica ha cursado sus estudios de educación superior. o Especialización. Deberá detallar que especialización curso dentro de su área académica. o Institución. Aquí especificara el nombre de la institución donde se graduó o curso el último año de sus estudios superiores. o Año finalización. Por último seleccionara el año en que se graduó o curso el último año de sus estudios superiores Al terminar de completar el registro de estudios superiores deberemos dar click en el botón nuevo registro. para respaldar los cambios y, si así lo deseamos, introducir un Al dar click en, cada registro de estudios superiores introducido podrá ser visible en una tabla como la siguiente al final de la pantalla. Ejemplo de Tabla Opción Formación Académica Dicha tabla mostrara el Nivel, Área y Especialización para cada estudio superior introducido, así como la Institución donde fueron cursados y su Año de finalización. Cada estudio superior registrado en la tabla consta de dos opciones. 149

89 o Pulsando la opción podremos modificar la información introducida para el estudio superior elegido o Pulsando la opción eliminaremos del registro el estudio superior introducido Capacitaciones Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Aspirantes el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación Capacitaciones En esta opción se le brinda la posibilidad de agregar a la base de datos del sitio web Cursos, capacitaciones y seminarios recibidos que considere importantes para poder optar a un empleo. Antes de comenzar el registro deberá especificar que Tipo de información es la que se dispone a describir, ya sea la de un Curso, una Capacitación o un Seminario, marcando la casilla correspondiente (Ver Figura Nº 5 como ej.) Figura Nº 5 Ejemplo Seguidamente los campos a completar son los siguientes: o Descripción. En este campo describirá el nombre del curso, capacitación o seminario recibido. o Institución. Aquí especificara el nombre de la institución donde realizo el curso, capacitación o seminario. 150

90 o Lugar. En este campo deberá especificar el lugar donde realizo el curso, capacitación o seminario. o Fecha finalización. Por último seleccionara le fecha en que finalizo el curso, capacitación o seminario realizado. Al terminar de completar el registro de cursos, capacitaciones o seminarios recibidos deberemos dar click en el botón deseamos, introducir un nuevo registro. para respaldar los cambios y, si así lo Al dar click en, cada registro de cursos, capacitaciones o seminarios recibidos que haya sido introducido podrá ser visible en una tabla como la siguiente al final de la pantalla. Ejemplo de Tabla Opción Capacitaciones Dicha tabla mostrara el Tipo de enseñanza recibida, su respectiva Descripción, así como la Institución donde fueron realizados y su Fecha de finalización. Cada curso, capacitación o seminario registrado en la tabla consta de dos opciones. Pulsando la opción podremos modificar la información introducida para el curso, capacitación o seminario elegido. 151

91 Pulsando la opción seminario introducido eliminaremos del registro el curso, capacitación o Experiencia Laboral Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Aspirantes el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación Experiencia Laboral En esta opción se le brinda la posibilidad de agregar, si tenemos, a la base de datos del sitio web nuestra Experiencia Laboral que consideremos importante a la hora de conseguir un empleo. Los campos a completar son los siguientes: o Empresa. En este campo introducirá el nombre de la empresa donde desempeño su cargo laboral. o Área. Seleccionara en que área laboral se desenvolvía en su anterior empleo o Cargo. Seleccionara que cargo desempeñaba dentro del área laboral en su anterior empresa. o Jefe Inmediato. Aquí deberá detallar el nombre de la persona que ocupaba la posición de su jefe inmediato en su anterior empleo. o Teléfono. Número de teléfono de la empresa donde desempeño su cargo. o Tiempo trabajo. Especificara cuanto fue el lapso de tiempo que laboro en la empresa. o Salario Devengado. Deberá especificar el salario que recibía mensualmente en su anterior cargo. 152

92 Al terminar de completar el registro de experiencia laboral, deberemos dar click en el botón nuevo registro. para respaldar los cambios y, si así lo deseamos, introducir un Al dar click en, cada registro de experiencia laboral que haya sido introducido podrá ser visible en una tabla como la siguiente al final de la pantalla. Ejemplo de Tabla Opción Experiencia Laboral Cada experiencia laboral registrada en la tabla consta de dos opciones: o Pulsando la opción podremos modificar la información introducida para la experiencia laboral elegida o Pulsando la opción eliminaremos del registro la experiencia laboral introducida Referencias Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Aspirantes el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación En esta opción se le brinda la posibilidad de agregar Referencias a la base de datos del sitio web y que consideremos útiles a la hora de conseguir un empleo. Antes de comenzar el registro deberá seleccionar que Tipo de referencia es la que se dispone a introducir, una referencia puede ser de dos tipos: Personal o Profesional 153

93 Luego de especificar el Tipo, los campos a completar son los siguientes: o Nombre. En este campo introducirá el nombre de la persona que ha señalado como referencia. o Dirección. Introducirá la dirección de la persona que ha señalado como referencia. o Teléfono Casa. Número de teléfono de la casa de la persona que ha señalado como referencia. o Teléfono Trabajo. Número de teléfono del trabajo de la persona que ha señalado como referencia. Al terminar de completar el registro de una referencia, deberemos dar click en el botón nueva referencia. para respaldar los cambios y, si así lo deseamos, introducir una Al dar click en, cada referencia que haya sido introducida podrá ser visible en una tabla como la siguiente al final de la pantalla. Ejemplo de Tabla Opción Referencias Dicha tabla mostrara el Tipo de referencia, Nombre, Dirección y Teléfonos de la referencia. Cada referencia registrada en la tabla consta de dos opciones: 154

94 o Pulsando la opción para la referencia elegida. o Pulsando la opción introducida. podremos modificar la información introducida eliminaremos del registro la referencia Expectativa Laboral Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Aspirantes el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación En la opción Expectativa Laboral tendrá la posibilidad de detallar a que posición laboral aspira en su próximo empleo. Los campos a completar en esta opción son los siguientes: o Pretensión Salarial Aquí seleccionara el sueldo que pretende devengar. o Área. Seleccionara el área laboral en la que aspira desempeñarse. o Cargo. Seleccionara el cargo específico que pretende ejercer. Al terminar de completar el registro de expectativa laboral, para respaldar la información pulsaremos el botón INGRESO A CUENTA DE EMPRESAS Ingresar al sistema como usuario nuevo Para poder hacer uso por primer vez de los servicios que brinda el Enlace Laboral de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, la empresa deberá crear una cuenta de usuario, esto lo podrá realizar desde la pantalla principal, en la sección 155

95 superior derecha Regístrate Ya dando click en la opción Necesitas Contratar? (Ver Figura Nº1). Figura Nº 1 - Necesitas Contratar? Al seleccionar la opción Necesitas Contratar? (Ver Figura Nº1) se nos mostrara la pantalla de Registro de Cuenta Registro de Cuenta En Registro de Cuenta tendrá que elegir que Tipo de cuenta será la que se dispone a crear, para este caso seleccionaremos la de Empresa. Seguidamente deberá introducir su Correo Electrónico, es importante que sea un correo electrónico valido porque a esta dirección se le enviara información referente a su cuenta y del Enlace Laboral. 156

96 Además se le solicita que digite una Contraseña para su cuenta, mínimo de 6 caracteres y su respectiva Confirmación Ingresar al sistema como usuario registrado Si ya dispone de una cuenta de empresa, podrá acceder a su cuenta de las dos maneras siguientes: dirigiéndose al vínculo que se encuentra en la esquina superior derecha de la pantalla principal del sitio web o bien seleccionar la pestaña del Menú de Módulos en el área superior de la pantalla, en cualquier caso se mostrara la siguiente ventana de Inicio de Sesión Inicio de Sesión Para poder Iniciar Sesión y hacer uso de su cuenta, el usuario debe introducir el Correo y la Contraseña que definió al momento de realizar el Registro de Cuenta y luego deberá pulsar el botón En caso de que el usuario haya olvidado la contraseña de su cuenta, puede recuperarla dando click en el vinculo que se encuentra en la parte inferior de la pantalla de Inicio de Sesión. Al hacerlo se mostrara la siguiente pantalla: 157

97 Solicitud de Envió de Contraseña En esta sección el usuario podrá solicitar en caso de olvido, que se le envíe una nueva contraseña al correo electrónico con el que está registrada su cuenta. Solo necesita ingresar su correo electrónico en el campo indicado y luego presionar el botón. CUENTA DE EMPRESAS Una vez iniciada la sesión el usuario tendrá acceso al modulo Empresas que se encuentra en el Menú de Módulos (Ver Figura Nº2) y podrá completar o modificar información referente a la empresa y sus ofertas de empleo en las Opciones del Modulo Empresas (Ver Figura Nº3) Figura Nº 2 Menú de Módulos Figura Nº 3 Opciones del Modulo Empresas El usuario podrá salir de su cuenta en cualquier momento que lo desee dando click 158

98 en el vínculo, dicho vínculo será visible en la parte superior derecha desde cualquier pantalla del sitio web Enlace Laboral, siempre y cuando el usuario ya haya iniciado sesión. A continuación describiremos detalladamente cada una de las secciones que conforman las Opciones del Modulo Empresas Opciones del Modulo Empresas Cuenta Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Empresas el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación, la cual está conformada por las pestañas y. Por configuración predeterminada se muestra primero la pestaña Buzón Cuenta Buzón Como se observa, dentro de la opción Cuenta, se encuentra nuestro Buzón de Mensajes. En el cual se nos notificara acerca de cualquier información relacionada a nuestra cuenta. Además recibiremos avisos si algún aspirante de empleo cumple los requisitos de nuestras ofertas de trabajo. Dando clic en la pestaña Contraseña dentro de la opción Cuenta, tendremos acceso a la siguiente sección: Cuenta Contraseña En la pestaña Contraseña podremos cambiar si así lo deseamos nuestra Contraseña actual por una nueva, debemos asegurarnos que la Contraseña nueva tenga un mínimo 159

99 de 6 caracteres y de escribir su respectiva Confirmación. Al terminar de modificar los datos para respaldar los cambios pulsaremos el botón Perfil Seleccionando la opción Empresas el usuario tendrá acceso a la siguiente sección: de Opciones del Modulo Perfil En esta opción podremos visualizar los datos e información registrada acerca de la empresa, incluyendo el logo de la misma. Al final de la página se nos brinda la posibilidad de imprimir dicha información haciendo click en el botón Datos de Empresa Seleccionando la opción Empresa el usuario tendrá acceso a las siguientes opciones: de Opciones del Modulo 160

100 En esta opción tendrá que completar un registro completo de los datos de la empresa. En este registro se incluyen aspectos importantes como Nombre de la empresa, Sector Laboral, Dirección, Departamento Teléfono, etc. En el registro deberá especificar si su empresa está afiliada a la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, filial San Miguel, marcando la casilla correspondiente (Ver Figura Nº 4 como ej.) Figura Nº 4 Ejemplo Además nos ofrece la posibilidad de subir el logo de la empresa, seleccionando la imagen desde nuestros archivos con el botón Es de aclarar que todos los campos señalados con * son obligatorios de completar. Al completar el registro, para respaldar la información pulsaremos el botón. Registro de Puestos Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Empresas el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación, la cual está conformada por las pestañas,, y Por configuración predeterminada se muestra primero la pestaña Registro 161

101 Registro de Puestos - Registro En esta opción tendrá que completar un registro de ofertas de empleo para un determinado puesto en su empresa. Los campos del registro a rellenar en la sección Descripción del puesto son los siguientes: o Área. Seleccionara en que área laboral se encuentre el cargo que la empresa requiere. o Cargo. Seleccionara el cargo específico que la empresa ofrece. o Tipo de Contratación. Aquí deberá detallar que tipo de contratación es la que la empresa ofrece para el cargo seleccionado.. o Duración del Contrato. Tendrá que detallar cuanto tiempo durara el contrato para el cargo que la empresa está ofreciendo. o Plazas Vacantes. Especificara cuántas plazas está ofreciendo la empresa para determinado cargo. o Fecha Límite. En este campo indicara la fecha límite que la oferta publicada permanecerá vigente. Los campos del registro a rellenar en la sección Requisitos son los siguientes: o Genero. Seleccionara el género de la persona que la empresa requiere para el puesto determinado. o Edad. Especificara el rango de edad de la persona que la empresa requiere para el puesto determinado. o Experiencia.Seleccionara la experiencia mínima que la empresa requiere para el puesto determinado. 162

102 Al terminar de completar el registro de un puesto, deberemos dar click en el botón registro.. para guardar los cambios y, si así lo deseamos, introducir un nuevo Al dar click en en una tabla como la siguiente al final de la pantalla., cada puesto que haya sido introducido podrá ser visible Ejemplo de Tabla Opción Registro de Puestos Dicha tabla mostrara Cargo, Área, Tipo Contrato, Duración y Fecha límite del puesto registrado. Cada puesto registrado en la tabla consta de dos opciones: o Pulsando la opción para el puesto registrado. o Pulsando la opción podremos modificar la información introducida eliminaremos del registro el puesto introducido. Dando click en la pestaña Educación dentro de la opción Registro de Puestos tendremos acceso a la siguiente sección: Registro de Puestos Educación En esta opción la empresa puede definir la Educación Requerida para el aspirante que solicite el puesto registrado en la pestaña anterior. Antes de comenzar a especificar 163

103 los requerimientos deberá definir cuál es la Educación Mínima indispensable para determinado empleo, marcando la casilla correspondiente (Ver Figura Nº 5 como ej.) Figura Nº 5 Ejemplo Si selecciono la casilla Básica deberá completar los campos siguientes: o Grado. Seleccionara hasta que grado de educación básica es necesario haber cursado para aspirar a desempeñar el cargo inscrito en la pestaña Registro Si selecciono la casilla Media deberá completar los campos siguientes: o Titulo. Introducirá el titulo de educación media que se requiere para optar al puesto. o Especialidad. Describirá que tipo de especialidad de educación media se requiere para poder optar al puesto. Si selecciono la casilla Superior deberá completar los campos siguientes: o Nivel de Estudio. Seleccionara el nivel de estudio que la empresa requiere haya completado el aspirante de empleo para poder optar al cargo inscrito en la pestaña Registro o Área de Estudios. Seleccionara el área de estudio que la empresa requiere se halla desempeñado el aspirante de empleo para poder optar al cargo inscrito en la pestaña Registro. o Especialización. Describirá que tipo de especialización de educación superior requiere el aspirante de empleo para poder optar al cargo inscrito en la pestaña Registro. 164

104 Al completar el registro de Educación Requerida, para respaldar la información pulsaremos el botón. Dando click en la pestaña Idiomas dentro de la opción Registro de Puestos tendremos acceso a la siguiente sección: Registro de Puestos - Idiomas En esta opción la empresa puede definir los Idiomas que necesita conocer el aspirante que solicite el puesto inscrito en la pestaña Registro. Los campos del registro a completar en esta pestaña son los siguientes: o Idioma. En esta sección podrá seleccionar el idioma que requiere conocer el aspirante a empleo para poder optar al puesto ofrecido. o Nivel. En esta sección podrá seleccionar el nivel de conocimiento que deberá tener el aspirante acerca del Idioma escogido, eligiendo entre Básico, Intermedio, Avanzado o Nativo. Además deberá especificar que características requiere que el aspirante maneja de dicho idioma, marcando las respectivas casillas en el siguiente apartado: Al terminar de completar el registro de determinado idioma deberemos dar click en el botón nuevo registro.. para guardar los cambios y, si así lo deseamos, introducir un Al dar click en, cada registro de idioma introducido podrá ser visible en una tabla como la siguiente al final de la pantalla. 165

105 Ejemplo de Tabla Registro - Idiomas Dicha tabla mostrara cada Idioma introducido, el Nivel de conocimiento seleccionado y las características que se requiere que el usuario maneje para cada uno de ellos. Cada idioma registrado en la tabla consta de dos opciones. o Pulsando la opción para el idioma elegido. o Pulsando la opción podremos modificar la información introducida eliminaremos del registro el idioma introducido. Dando click en la pestaña Habilidades dentro de la opción Registro de Puestos tendremos acceso a la siguiente sección: Registro de Puestos - Habilidades En esta opción la empresa puede definir las Habilidades que necesita conocer el aspirante que solicite el puesto inscrito en la pestaña Registro. Los campos del registro a completar en esta pestaña son los siguientes: o Descripción. Aquí podrá describir que habilidad es necesaria que el aspirante conozca para desempeñar el puesto ofrecido en la pestaña Registro o Nivel. En esta sección podrá seleccionar el nivel de conocimiento que deberá tener el aspirante acerca de la Habilidad descrita, eligiendo entre Básico, Intermedio o Avanzado 166

106 Al terminar de completar el registro de determinada habilidad deberemos dar click en el botón nuevo registro. para respaldar los cambios y, si así lo deseamos, introducir un Al dar click en en una tabla como la siguiente al final de la pantalla., cada registro de habilidad introducida podrá ser visible Ejemplo de Tabla - Registro - Habilidades Dicha tabla mostrara cada Habilidad seleccionado. introducida y el Nivel de conocimiento Cada habilidad registrada en la tabla consta de dos opciones: o Pulsando la opción para la habilidad elegida.. o Pulsando la opción introducida. podremos modificar la información introducida eliminaremos del registro de la habilidad Puestos Registrados Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Empresa el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación, la cual está conformada por las pestañas y Por configuración predeterminada se muestra primero la pestaña Activos Puestos Registrados - Activos 167

107 En esta opción se mostraran los Puestos Registrados por la empresa. INGRESO A CUENTA DE ADMINISTRACIÓN Ingresar al sistema Podrá acceder a su cuenta de administración de las dos maneras siguientes: dirigiéndose al vínculo que se encuentra en la esquina superior de la pantalla principal del sitio web o bien seleccionar la pestaña del Menú de Módulos en el área superior de la pantalla, en cualquier caso se mostrara la siguiente ventana de Inicio de Sesión Inicio de Sesión Para poder Iniciar Sesión y hacer uso de su cuenta, el usuario debe introducir el Correo y la Contraseña, las cuales ya vienen pre-establecidas con la instalación de la aplicación, y luego deberá pulsar el botón. En caso de que el usuario haya olvidado la contraseña de su cuenta, puede recuperarla dando click en el vinculo que se encuentra en la parte inferior de la pantalla de Inicio de Sesión. Al hacerlo se mostrara la siguiente pantalla: 168

108 Solicitud de Envió de Contraseña En esta sección el usuario podrá solicitar en caso de olvido, que se le envíe una nueva contraseña al correo electrónico con el que está registrada su cuenta. Solo necesita ingresar su correo electrónico en el campo indicado y luego presionar el botón. CUENTA DE ADMINISTRACIÓN Una vez iniciada la sesión el usuario tendrá acceso al modulo Administración que se encuentra en el Menú de Módulos (Ver Figura Nº2) y podrá realizar el enlace entre aspirantes y empresas, además de mantener actualizada la información que brinda la aplicación web, todo esto en las Opciones del Modulo Administración (Ver Figura Nº3) Figura Nº 2 Menú de Módulos 169

109 Figura Nº 3 Opciones del Modulo Administración El usuario podrá salir de su cuenta en cualquier momento que lo desee dando click en el vínculo, dicho vínculo será visible en la parte superior derecha desde cualquier pantalla del sitio web Enlace Laboral, siempre y cuando el usuario ya haya iniciado sesión. A continuación describiremos detalladamente cada una de las secciones que conforman las Opciones del Modulo Administración Opciones del Modulo Administración Puestos Registrados Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Administración el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación: 170

110 Puestos Registrados Dentro de la opción Puestos Registrados, se muestran todos los puesto vacantes registrados por las empresas, tales puestos están ordenados por categorías en una tabla como la siguiente Ejemplo de Tabla A continuación explicaremos cada uno de las categorías de la tabla anterior: o Código. Número de código asignado automáticamente a cada puesto registrado. o Cargo. Cargo específico que la empresa ofrece. o Área. Área laboral con la que se encuentra registrada el cargo. 171

111 o Tipo de Contrato. Aquí deberá detallar que tipo de contratación es la que la empresa ofrece para el cargo seleccionado.. o Duración del Contrato. Tiempo de duración del contrato para el cargo que la empresa está ofreciendo. o Empresa. Nombre de la empresa que está ofreciendo el puesto o Departamento. Departamento de la zona oriental de El Salvador donde se está ofreciendo el puesto. o Fecha Límite. Fecha límite que la oferta publicada permanecerá vigente. o Fecha Registro. Fecha en que la oferta fue registrada. Cada puesto vacante registrado en la tabla consta de dos opciones: o Pulsando la opción podremos visualizar al final de la pantalla los requisitos que la empresa exige para el puesto seleccionado o Pulsando la opción buscaremos en la base de datos de aspirantes registrados al que cumpla con los requisitos que la empresa exige, y los visualizaremos como se muestra en la siguiente pantalla: 172

112 En esta pantalla se encuentra el vinculo Enlazar, para realizar el contacto o enlace laboral entre el aspirante y la empresa cuando el administrador de la aplicación haya comprobado que se cumplen los requerimientos de ambas partes. En la parte inferior izquierda de la pantalla se encuentran las Opciones de Búsqueda En esta sección podremos hacer una búsqueda personalizada de los puestos vacantes registrados, ya que consta de varios parámetros para especificar Aspirantes Registrados Seleccionando la opción de Opciones del Modulo Administración el usuario tendrá acceso a la pantalla que veremos a continuación: Aspirantes Registrados 173

113 Dentro de la opción Aspirantes Registrados, se muestran todos los aspirantes de empleo registrados en el Enlace Laboral en línea, dichos aspirantes están ordenados por categorías en una tabla como la siguiente Ejemplo de Tabla A continuación explicaremos cada uno de las categorías de la tabla anterior: o Código. Número de código asignado automáticamente a cada aspirante registrado. o Nombre. Nombre del aspirante de empleo registrado. o Genero. Genero del aspirante registrado. o Edad. Edad del aspirante registrado. o Departamento. Departamento donde reside el aspirante registrado. o Experiencia Laboral. Número de años de experiencia laboral previa que tenga el aspirante registrado. o Fecha Registro. Fecha en la que el aspirante registro su cuenta. Cada aspirante a empleo registrado en la tabla consta de dos opciones: o Pulsando la opción información completa del aspirante seleccionado podremos visualizar al final de la pantalla la o Pulsando la opción buscaremos en la base de datos de ofertas de empleo registradas los puestos que mas coincidan con las capacidades y 174

114 habilidades del aspirante, y los visualizaremos como se muestra en la siguiente pantalla: Aspirantes Registrados Puestos Encontrados En esta pantalla se encuentra el vinculo Enlazar, para realizar el contacto o enlace laboral entre el aspirante y la empresa cuando el administrador de la aplicación haya comprobado que se cumplen los requerimientos de ambas partes. En la parte inferior izquierda de la pantalla se encuentran las Opciones de Búsqueda En esta sección podremos hacer una búsqueda personalizada de los aspirantes de empleo registrados, ya que consta de varios parámetros para especificar 175

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