C U R R I C U L U M VITAE

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Beatriz Carmona Pérez
hace 8 años
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1 C U R R I C U L U M VITAE Rodrigo Erinel Poblete Barrios Administrador Público - USACH 33 años C.I Calle 1, sector uno, parcela 18-B, Santa Sofía de Lo Cañas, La Florida, Santiago. Celular: rodrigo.poblete@yahoo.es PRESENTACIÓN LABORAL Profesional proactivo y versátil, con amplia experiencia en la dirección de equipos de trabajo de alto rendimiento, con un claro enfoque al resultado, y centrado en la calidad y excelencia del servicio prestado. Mi búsqueda laboral se centra en un proyecto con grandes posibilidades de crecimiento, con desafíos comerciales y proyecciones laborales que me permitan explorar nuevas capacidades. HISTORIA LABORAL Septiembre A la Fecha CHILE CAPACITACIÓN SOCIEDAD LIMITADA Área: Gerencia Comercial y Desarrollo de Proyectos Cargo: Gerente de Desarrollo Encargado de guiar el posicionamiento comercial de la organización, acompañado del desarrollo de productos innovadores y elaboración de estrategias que permitan posicionar a Chile Capacitación como una alternativa formativa de Calidad y con altos estándares de ejecución. Actualmente con Actividades en ejecución en diversas industrias, siendo las principales Gastronomía, Minería, Logística y Transporte. Dentro de las principales funciones realizadas se cuentan: Diseño de estrategias comerciales Diseño e implementación de estrategias de marketing Administración de fuerza de ventas con presencia nacional. Desarrollo de nuevos productos vinculados al área formativa Generación de alianzas estratégicas con instituciones Públicas y Privadas Desarrollo de plataforma e-learning Puesta en marcha de escuelas de oficios con especialidad en distintas industrias, dentro de las que destacan, Minería, Gastronomía y Logística.

es PRESENTACIÓN LABORAL Profesional proactivo y versátil, con amplia experiencia en la dirección de equipos de trabajo de alto rendimiento, con un claro enfoque al resultado, y centrado en la calidad

2 Agosto 2010 Agosto 2013 (3 años) EMPRESAS NEHUEN S.A Área: Gerencia General Cargo: Gerente General Encargado de guiar estratégicamente el desarrollo de la organización, generando una identidad de funcionamiento que ha permitido posicionar a Nehuen S.A como una de las alternativas formativas innovadoras dentro de la industria de la capacitación y consultoría de Recursos Humanos. Dentro de los proyectos destacados llevados a cabo en los 3 años se encuentran los siguientes: Plan anual de Capacitación EFCO Servicios Generales S.A, empresa de servicios con más de trabajadores, desarrollando actividades de diversa índole Plan anual de Capacitación Empresas Aconcagua S.A, empresa de servicios con una dotación cercana a las colaboradores, generando planes formativos ligados principalmente a la administración de Recursos Humanos. Programa de Sence Bonos de Capacitación, donde se formaron en diversos oficios personas dentro de la Región Metropolitana. Programa de formación de Oficios Servicio Nacional de Menores (SENAME), proyectos ejecutados dentro de los centros de reclusión juvenil, con un impacto formativo de 85 jóvenes. Plan de formación minera, programa de generación de competencias mineras ligadas principalmente a la operación y mantención de equipos móviles (excavadoras, retroexcavadoras, cargador frontal). Programas de capacitación para empresas de diversos rubros dentro del país, dentro de las que se cuentan: Preunic ABC DIN Mc Donalds Aerosan Airport Kraft Foods Paris Entre otras. La dotación permanente de Nehuen S.A es de 25 personas, más un staff de consultores y relatores regulares cercana a los 60 profesionales. Dentro de las funciones principales ejecutadas, se cuentan negociación con proveedores, gestión comercial, financiera y administrativa de la organización.

A como una de las alternativas formativas innovadoras dentro de la industria de la capacitación y consultoría de Recursos Humanos.

3 Marzo 2006 Julio 2010 ( 4 años y 4 meses) SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO Área: Intermediación Laboral y empleo Cargo: Encargado de Intermediación Laboral y empleo Región Metropolitana Actividades relacionadas con Intermediación Laboral Establecer polos de coordinación entre las Políticas Públicas emanadas del gobierno Central, en materia de empleo, con los gobiernos locales. Reuniones periódicas con Alcaldes y Concejales de las comunas de la Región Metropolitana. Visitas semanales a distintas Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL). Elaboración de estrategias para conseguir una gestión de calidad dentro de los municipios, en materia de empleo. Participa del equipo Regional a cargo de la ejecución de todos los programas de empleo diseñados en el Gobierno Central. Organiza junto al equipo regional Seminarios de difusión de los distintos programas de empleo en los municipios. Actividades relacionadas con Empleo Encargado del programa de Subsidio a la contratación en la Región Metropolitana durante 3 años, con resultados diferenciadores en cobertura y calidad Encargado del programa Mejor trabajo, programa de empleo directo ejecutado en los sectores más vulnerables de la población Encargado del programa Chilesolidario, programa dirigido a las familias más carenciadas, cuyo objetivo principal es la inserción laboral en un empleo dependiente y decente. Encargado de plan de difusión programática entre las principales empresas del país, realizando charlas, seminarios y reuniones principalmente con gerentes de Recursos Humanos y/o encargados del desarrollo de personas El equipo de trabajo del área de intermediación laboral y empleo alcanzaba las 15 personas, con diversos perfiles laborales. Diciembre 2004 Mayo 2005 CODELCO CASA MATRIZ Área: Subgerencia Casa Matriz Cargo: Práctica Profesional en proyectos de Desarrollo Humano Actividades relacionadas con el Proyecto Formación Permanente Sistematización de la información de capacitación del año Cálculo y lectura de Indicadores de Capacitación del año Análisis de la demanda de capacitación planteada por los trabajadores de Codelco Casa Matriz, en sus planes de desarrollo individual. Apoyo en la elaboración y publicación del plan de formación del año 2005

Reuniones periódicas con Alcaldes y Concejales de las comunas de la Región Metropolitana. Visitas semanales a distintas Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL).

4 Apoyo en la ejecución inicial del programa de capacitación, negociando con proveedores y coordinando las actividades a realizar. Actividades relacionadas con el Proyecto Gestión de Desempeño Apoyo en la implementación del Sistema de Gestión del desempeño Capacitación en biblioteca documental Hummingbird, instrumento necesario para el manejo de los datos que nutrían al nuevo sistema. Elaboración de una propuesta comunicacional, con el fin de legitimizar el nuevo sistema dentro de la cultura organizacional de Codelco Casa Matriz. Los principales logros al interior de la institución pueden resumirse en las dos extensiones solicitadas por la empresa a la Universidad de Santiago de Chile, y la calificación del período de práctica, que en todas sus variables fue calificada con excelencia. Julio 2004 a Octubre 2004 IRMAN CONSULTORES Área: Proyectos Especiales Cargo: Consultor temporal Proyectos ejecutados Implementación de un sistema de gestión estratégica en la empresa CONSUMEX, desarrollando un modelo de planificación ajustado a los requerimientos de la organización. Capacitación en herramientas de Gestión a trabajadores de la empresa CONSUMEX. Asesorías en manejo financiero y formas de presupuestos a distintas empresas, entre las que se cuentan: * Jardín Infantil Costumbres * Exportadora Georgia * Entre otras. Enero 2004 a Junio 2004 ACADEMIA DE IDIOMAS DE INGLÉS, ESPAÑOL Y FRANCÉS (ALIEF) Área: Marketing y ventas Cargo: Relacionador Público Actividades relacionadas con la beta expansiva de la empresa. Encargado de ventas directas a empresas y particulares, desarrollando estrategias de negociación para captar mayor cantidad de clientes. Parte del grupo de negociadores corporativos de la empresa. Dentro de los principales logros conseguidos al interior de la empresa, se cuentan convenios de capacitación con: Universidad de Santiago de Chile, Universidad de

para el manejo de los datos que nutrían al nuevo sistema.

5 Chile, Tesorería General de la República, CAPREDENA, Canal de Televisión de la Pontificia Universidad Católica, entre otros. ESTUDIOS Carrera Ingeniería Comercial Universidad Central de Chile Carrera de Administración Pública. Universidad de Santiago de Chile. TÍTULOS Y GRADOS Grado: Licenciado en Ciencias de la Administración Pública Titulo: Administrador Público. ANTECEDENTES PERSONALES Fecha de Nacimiento: Noviembre 9 de Nacionalidad: Chilena. Estado Civil: Soltero.

6 CURSOS Y SEMINARIOS DE PERFECCIONAMIENTO Marzo a Diciembre de 2010 UBUNTU CHILE CAPACITACIÓN Curso de Inglés Nivel Básico e Intermedio horas Curso de Inglés Nivel Intermedio 100 horas Noviembre de 2008 EFCO SERVICIOS GENERALES Administración de Recursos Humanos 210 horas Julio de 2008 EFCO SERVICIOS GENERALES Microsoft Office, con especialización en Excel 100 horas Marzo de 2006 FUNDACIÓN CHILE Curso Preparado, modelo formativo de competencias laborales 60 horas Abril de UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE. Participa en el segundo curso de inicio a la docencia universitaria, preparado por la Facultad de Administración y Economía. 150 horas

Office, con especialización en Excel 100 horas Marzo de 2006 FUNDACIÓN CHILE Curso Preparado, modelo formativo de competencias laborales 60 horas Abril de 2005.

7 REFERENCIAS Eduardo Díaz Beltrán Administrador Público Jefa de Presupuestos, Senado de la República. Eriick Amigo Palacios Director DAEM Tierra Amarilla Mario López Santana Contador Director Chile Capacitación Juan Manuel Castro Gerente de Desarrollo IP La Araucana Claudio Márquez Goyeneche Gerente Comercial Empresas Complementos Recourse RODRIGO ERINEL POBLETE BARRIOS rodrigopobletebarrios SANTIAGO DE CHILE, 2014.

com Mario López Santana Contador Director Chile Capacitación lopezsantana.mario@gmail.

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Jaime Augusto del Pozo Romero jaimedelpozor@gmail.com Magíster en Gestión y Dirección de Empresas (MBA), Universidad de Chile. Titulado de Ingeniero Comercial, con cuatro años de experiencia laboral internacional