Las ganadoras, en orden alfabético

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Las ganadoras, en orden alfabético"

Transcripción

1 Las Mejores Empresas para Trabajar en la Las ganadoras, en orden alfabético Accenture Advanta Arcos Dorados Atento Baufest BD Bodega Norton Bristol-Myers Squibb Chubb de Seguros Citibank CMR Coca-Cola de Coca Cola FEMSA Diageo Dow Electrolux Ericsson FedEx Gleba Grupo BBVA Consolidar Hexacta Intel Kimberly-Clark La Porteña Lilly Marco Marketing Consultants Microsoft de Mitrani, Caballero, Rosso Alba, Francia, Ojam & Ruiz Moreno Abogados Monsanto Movistar Novartis Odebrecht Pampa Generación (*) Pepsico Philips Santander Río SAP SC Johnson & Son de Sherwin-Williams Sodimac Softtek Sonico.com Tarjeta Nevada Transportadora de Gas del Sur (*) Pampa Generación se refiere a la sociedad Pampa Generación S.A. que realiza actividades de asesoramiento y consultoría, servicios de administración y funciones de control para las diversas sociedades de Pampa Energía S.A. 26 GESTION V.15 N.6 NOV-DIC 2010 gestion.com.ar

2 GESTION V.15 N.6 NOV-DIC 2010 gestion.com.ar 27

3 Las Mejores Empresas para Trabajar en la Ranking por cantidad de empleados Puesto Empresa Dotación Facturación Industria 1 Santander Servicios Financieros Río 2 Kimberly Productos para Clark el cuidado personal 3 Movistar Telecomunicaciones 4 Atento Servicio de call center 5 Sodimac Materiales para la construcción y el hogar 6 Pepsico Industria alimentaria Más de Santander es un excelente lugar para trabajar. Desde la gran capacidad, visión y creatividad de quienes dirigen la empresa, pasando por los beneficios y oportunidades de desarrollo que nos brindan, hasta la posibilidad de escuchar y ser escuchado. También destaco el orgullo de saber que el esfuerzo que uno pone día a día en lo que hace es reconocido por cada uno de nuestros superiores. Estoy orgullosa de pertenecer a Kimberly Clark; es como mi segundo hogar, la calidad de la gente es maravillosa. Vivimos y trabajamos en una comunidad. Es una empresa que se preocupa por la seguridad y el bienestar de las personas, y eso es algo que la diferencia del resto. Movistar es una empresa dinámica y en constante búsqueda de la mejora de sus procesos, orientados a alcanzar nuevos objetivos y metas. La importancia que tiene cada uno de sus empleados como personas la convierte en un excelente lugar para trabajar. La compañía me prepara para desarrollarme, me brinda posibilidades para crecer y ser feliz. Eso hace que esté cómodo y que sea un orgullo personal trabajar aquí. Lo que más valoro de Atento es la posibilidad de crecimiento que nos ofrece, sin importar la edad o la antigüedad; sólo se tiene en cuenta la capacidad, y esa capacidad es valorada como se merece. Me brinda beneficios que en otro lugar es difícil obtener, además de permitirme conciliar mi vida familiar con la laboral. Es excepcional su política de puertas abiertas, el compañerismo que hay y las oportunidades de crecimiento. Es entretenido, no te aburrís nunca. Hay gente de todas las edades, nacionalidades, preferencias sexuales y condiciones sociales, trabajando a la par y con igualdad de oportunidades. Pepsico siempre tiene desafíos nuevos y claras metas para saber de antemano que los objetivos serán concretados. Es increíble la permanente dinámica. Realmente me gusta poder transmitir mi propia opinión y que sea escuchada para la toma de decisiones. Somos una gran familia que toma el trabajo con mucha pasión y responsabilidad. 7 Arcos N/D Cadena de restaurantes Dorados de comida rápida 8 Grupo BBVA Servicios financieros Consolidar 9 Dow Productos químicos 10 Coca Cola Embotelladora de las FEMSA marcas de Coca-Cola 11 Citibank Servicios Financieros 12 Accenture N/D Servicios profesionales Aunque no tengo un título académico, McDonald s me ha brindado la posibilidad de hacer una carrera profesional, capacitándome de forma muy competitiva, inclusive en instituciones de primer nivel internacional. Esta empresa es excelente y realmente saca lo mejor de uno. Mi empresa es el lugar soñado, anhelado y esperado durante tanto tiempo. Me siento respetada, contenida y estimulada para seguir creciendo. Gracias! Lo excepcional de esta empresa es el trato y el respeto a las personas, así como los beneficios que brinda. Hace 30 años que trabajo acá, y pude encontrar el equilibrio justo entre lo laboral y la familia. Existen pautas claras de trabajo, gran clima laboral y libertad para realizar las tareas con tranquilidad. Además, me gusta pertenecer a una de las mejores empresas por la calidad de sus servicios y las oportunidades que le da a su gente. Me siento muy cómoda trabajando en esta empresa, ya que brinda libertad y posibilidades de progreso. Destaco los beneficios que me dan, así como los proyectos desafiantes que me permiten liderar. Estoy muy orgullosa de trabajar en Coca Cola Femsa. Lo que más valoro del Citi es la oportunidad de desarrollarme profesionalmente, en un clima de camaradería y en un entorno desafiante, caracterizado por el empowerment y el team work. Personalmente me interesan los bancos como sector y, dentro de ellos, ésta es una corporación global, líder, con una alta valoración de marca y una estrategia orientada a brindar un servicio de excelencia, que permita generar valor para los clientes y fidelizarlos al facilitar relaciones de largo plazo. Accenture me da la posibilidad de hacer lo que me gusta de una forma cómoda, y de desarrollarme profesionalmente en un lugar donde me desafían a hacerlo. Son excepcionales los beneficios, la capacitación constante y la formación profesional que uno recibe día a día. 28 GESTION V.15 N.6 NOV-DIC 2010 gestion.com.ar

4 Puesto Empresa Dotación Facturación Industria De 251 a Coca-Cola 278 N/D Bebidas de sin alcohol 2 SC Johnson & 602 N/D Productos para Son de el cuidado del hogar 3 Sherwin Pinturas y Williams revestimientos 4 Novartis Farmacéutica 5 Philips Productos electrónicos 6 Monsanto Agroquímicos, semillas y biotecnología 7 Transportadora Transporte y de Gas del Sur procesamiento de gas natural 8 CMR Servicios financieros Esta empresa realmente intenta vivir los valores de su marca hacia adentro y hacia afuera. Es una compañía simétrica en su visión interna y externa, por lo cual transforma todo lo que hacemos internamente en una luz de esperanza para el mundo, en el que las cosas pueden ser mejores. Además, el sentido de pertenencia y el orgullo de aquellos que integran la familia Coca-Cola hace de éste un ambiente laboral inigualable. SC Johnson es una compañía líder y fomenta una excelente filosofía de trabajo en equipo, con participación de todos sus integrantes, que a su vez permite el crecimiento permanente personal y profesional. Lleva 17 años demostrándome que es una empresa excelente para trabajar. Compañerismo, libertad de expresión y sentirme escuchada son tan solo tres de las cosas que Sherwin Williams me ofrece, dentro de un mar de oportunidades para desarrollarme. Estoy orgullosa de ser parte de la empresa. Destaco los valores que la empresa inculca a su personal, la calidad de sus productos y el constante compromiso con la comunidad. Todo eso, sumado a los beneficios que brinda a sus colaboradores, hacen de Novartis un excelente lugar para trabajar. Phillips es un excelente lugar de trabajo, que brinda oportunidades todo el tiempo. Los beneficios son de los mejores que he visto en mis casi 30 años de experiencia laboral en compañías multinacionales de primerísimo nivel. La empresa dice preocuparse por sus empleados y, realmente, se ve un genuino esfuerzo por cumplir lo que pregona. Monsanto es una de las mejores empresas del mundo. Por las oportunidades de crecimiento; por sus beneficios, que no son sólo monetarios; por la flexibilidad de los horarios, y por la libertad para desarrollar tareas libremente dentro de la companía. Es una empresa única, sobre todo porque nos da la posibilidad de ser protagonistas y porque promueve el desarrollo de todos. Destaco la libertad para poder realizar el trabajo encomendado. La posibilidad de presentar ideas, soluciones y ser escuchado. CMR es un excelente lugar para trabajar, porque cada integrante del equipo es importante en la organización. Todos podemos aportar, compartiendo nuestras vivencias personales y profesionales. También puedo defender los valores que me enseñaron y son compatibles con los de la empresa. 9 Odebrecht Ingeniería, construcción y negocios diversificados Odebrecht es excepcional por el cuidado que sus líderes brindan al personal. Por la atención que ponen en enseñar a la gente. Por el gran nivel de confianza y delegación que les dan a los colaboradores, independientemente de la tarea que realicen. Creen en las personas. 10 SAP Informática 11 Softtek Informática 12 Tarjeta Nevada Tarjeta de Crédito 13 Bodega Norton Bodega SAP es una empresa de la que me siento orgulloso y honrado de formar parte. El ambiente laboral es óptimo y los sueldos acordes al mercado. SAP desarrolla actividades con la comunidad e incentiva a los empleados a participar. También busca, constantemente, mejorar las condiciones de los empleados y darles más beneficios. Esta empresa brinda la posibilidad de crecer y desarrollar ideas sin límites. Hay pasión por generar profesionales exitosos, que persigan resultados y aspiren a destacarse en el mercado. Destaco, también, la confianza que se deposita en mí, y la libertad para trabajar que ello me permite. Sueldo, crecimiento, desarrollo y capacitación permanente son algunas de las cosas que cada día me hacen sentir más seguro y cómodo en este excelente empleo. Mi empresa es una de las mejores del país y estoy orgullosa de mis pares, a los que considero mi familia. Es excepcional el compromiso profesional de cada uno de los integrantes de la empresa, la calidad humana de todos, la importancia de Norton en el mercado vitivinícola, el excelente clima laboral que reina, así como la posibilidad de crecimiento personal y laboral. GESTION V.15 N.6 NOV-DIC 2010 gestion.com.ar 29

5 Las Mejores Empresas para Trabajar en la Ranking por cantidad de empleados Puesto Empresa Dotación Facturación Industria 1 Electrolux Artículos para el hogar 2 Hexacta Informática 3 Microsoft Informática de 4 Chubb Servicios Financieros de Seguros 5 Diageo Bebidas espirituosas premium 6 Gleba Agronegocios 7 Intel 166 N/D Informática 8 Advanta Agroindustria 9 Baufest Informática Hasta 250 Desde que trabajo en Electrolux mi vida cambió mucho. Es un excelente lugar para trabajar y siempre lo recomiendo. Nos dan muchos beneficios y están siempre pensando en el empleado, e innovando para que uno se sienta cada día más conforme con la empresa. Lo que considero excepcional de esta empresa es el constante interés por crecer y mejorar, lo cual se ve reflejado en la actitud abierta y proactiva de quienes la dirigen. Me gusta lo que hago y el ambiente donde estoy hace que me den ganas de venir a trabajar cada día. Es la empresa líder en tecnología y me da orgullo decir que trabajo acá. Me gusta ser parte de una compañía multinacional, con una marca reconocida internacionalmente, que permite conocer gente de todo el mundo, aprender de ese intercambio cultural, y que busca el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Considero que es una empresa que se preocupa constantemente por cubrir las expectativas y necesidades de sus colaboradores. Es coherente, hace lo que dice y se esfuerza por hacer del nuestro un gran lugar de trabajo. Estoy orgullosa de trabajar aquí. Diageo tiene un excelente ambiente laboral, aquí disfrutamos de nuestra jornada, hacemos amigos y nos conectamos. Hay muchas posibilidades de crecimiento y los beneficios son increíbles. Es un excelente lugar para trabajar porque permite coordinar, en la medida justa, la vida personal y familiar, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo. Se puede trabajar cómodo, libremente. Es una empresa en la que no hay restricciones en términos de pensar, decir y hacer lo que haga falta para mejorar el negocio. Se puede trabajar libre y abiertamente, con la confianza de tener un respaldo. Es una de las mejores y más sólidas empresas del mundo. Lo mejor de Advanta es que, por tratarse de una empresa multinacional, permite el contacto con otros idiomas y culturas, lo cual favorece el desarrollo profesional. Al mismo tiempo, motiva continuamente a los empleados para que se capaciten y asume los costos de los estudios. Se destaca, además, por la libertad que le da al empleado para hacer su trabajo. Es una organización que se renueva continuamente, y que piensa en cómo mejorar sus servicios a los clientes, crecer en tamaño e internacionalizarse. Además, se preocupa por desarrollar y cuidar a sus profesionales. 10 FedEx Transporte expreso 11 Marco Marketing Servicios Consultants profesionales 12 Sonico.com 67 N/D Portal de intenet 13 BD Farmacéutica 14 Ericsson Telecomunicaciones 15 Bristol-Myers Farmacéutica Squibb En FedEx uno se puede expresar libremente. Se destacan el excelente clima laboral y el buen trato hacia los empleados, así como las posibilidades de crecimiento profesional. Es excepcional la preocupación por las personas y por motivarlas, ya que se las considera como la fuente principal de valor agregado al negocio. También subrayo la importancia que la compañia tiene para influir en la industria y en el mercado, y ser reconocida por ello. Es muy destacable el hecho de que sea una empresa joven que tiene metas claras, y de gente joven que se entiende y comparte buenos momentos mientras hace su parte del trabajo. Hay seriedad, y un fuerte objetivo común de crecimiento. BD es una empresa que se distingue por hacer las cosas correctamente. Tiene en cuenta que el empleado es una persona y no un legajo más; se puede hablar con un jefe de igual a igual. La remuneración, así como los beneficios, me hacen sentir que mi trabajo vale mucho. En Ericsson es excepcional el clima de trabajo, en especial por la confianza de los directivos en los empleados, y también entre nosotros. Saber que es la empresa líder en el mercado, y que cuenta con más de 120 años de vida, me motiva a querer seguir siendo parte de ella. Lo que hace de esta empresa un excelente lugar para trabajar es la oportunidad de ser uno mismo, en un ambiente agradable de compañerismo. Destaco, además, la innovación en los productos y los beneficios que nos da a los empleados. 16 Mitrani, Caballero, 113 N/D Asesoramiento Rosso Alba, Francia, legal integral Ojam & Ruiz Moreno Abogados 17 Pampa 148 N/D Servicios Generación(*) profesionales 18 La Porteña Servicios de comida y bebida 19 Lilly Farmacéutica Es extraordinario el compromiso y el involucramiento directo de los socios (invaluable para el aprendizaje de los que trabajamos con ellos). Me gusta el tipo de trabajo que tengo la posibilidad de realizar, y el desafío constante que implica Lo mejor de esta empresa es que la formamos todos. La siento como propia y todos contribuimos con nuestro granito de arena a su crecimiento. Y lo más importante es que sus directivos están interesados en que sea un excelente lugar para trabajar, y trabajan para lograrlo En La Porteña es excelente el trato y el respeto hacia los empleados. No sólo tenemos oportunidades de crecer profesionalmente, sino también a nivel humano. El ambiente amigable, la honestidad de procedimientos y la claridad de objetivos, el impacto en la sociedad y la flexibilidad de condiciones laborales para compatibilizar trabajo y vida personal, así como las posibilidades de carrera nacional e internacional, son los factores que diferencian a Lilly. (*) Pampa Generación se refiere a la sociedad Pampa Generación S.A. que realiza actividades de asesoramiento y consultoría, servicios de administración y funciones de control para las diversas sociedades de Pampa Energía S.A. 30 GESTION V.15 N.6 NOV-DIC 2010 gestion.com.ar

LOS NUEVOS DE LA SUSTENTABILIDAD

LOS NUEVOS DE LA SUSTENTABILIDAD VOLUMEN 17 Diciembre 212/Enero 213 Powered by LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN LA ARGENTINA 212 MARCELO CARDOSO, Natura (Brasil) GUSTAVO GROBOCOPATEL, Los Grobo (Argentina) Argentina $78 Caribe y

Más detalles

Tu compañía Coritel, Líder en Sistemas y Tecnología

Tu compañía Coritel, Líder en Sistemas y Tecnología 1 Tu compañía Coritel, Líder en Sistemas y Tecnología CORITEL es la compañía del Grupo Accenture especializada en ofrecer servicios de Desarrollo y Mantenimiento de Aplicaciones que, desde su fundación

Más detalles

Principios Obligatorio Para uso interno Septiembre 2011. Los Principios de Gestión y Liderazgo de Nestlé

Principios Obligatorio Para uso interno Septiembre 2011. Los Principios de Gestión y Liderazgo de Nestlé Principios Obligatorio Para uso interno Septiembre 2011 Los Principios de Gestión y Liderazgo de Nestlé Principios Obligatorio Para uso interno Septiembre 2011 Autoridad emisora Consejero Delegado Grupo

Más detalles

GESTIÓN DE MARCA. www.marketingmasventas.es. AutorAS: AGUADO HERNÁNDEZ, Miriam y AVILÉS CHINGATÉ, Yineth

GESTIÓN DE MARCA. www.marketingmasventas.es. AutorAS: AGUADO HERNÁNDEZ, Miriam y AVILÉS CHINGATÉ, Yineth GESTIÓN DE MARCA Vea otros artículos relacionados en www.marketingmasventas.es AutorAS: AGUADO HERNÁNDEZ, Miriam y AVILÉS CHINGATÉ, Yineth Título: Cómo transmitir la propuesta de valor al empleado Localizador

Más detalles

Entrevista a Alfonso de San Cristóbal, director de RRHH de Aegon España

Entrevista a Alfonso de San Cristóbal, director de RRHH de Aegon España , director de RRHH de Aegon España El talento se gestiona con talento, pero también con profundidad, perseverancia y sobre todo coherencia en las políticas Director de Recursos Humanos de Aegon desde 2011,

Más detalles

LISTA BEST WORKPLACES 2011

LISTA BEST WORKPLACES 2011 LISTA BEST WORKPLACES 2011 Dossier de prensa Abril 2011 LISTA BEST WORKPLACES ESPAÑA 2011 1. BEST WORKPLACES 2011 1.1 La Lista La Lista Best Workplaces España es un estándar de calidad internacional de

Más detalles

Las mejores empresas para trabajar en España 2008. Junio 2008

Las mejores empresas para trabajar en España 2008. Junio 2008 Las mejores empresas para trabajar en España 2008 Junio 2008 El monitor de reputación interna de merco» Merco elabora cuatro monitores de reputación en España:» Merco empresas» Merco líderes» Merco marcas»

Más detalles

El talento y la inteligencia emocional como activos estratégicos

El talento y la inteligencia emocional como activos estratégicos El talento y la inteligencia emocional como activos estratégicos Mi propuesta es que cada uno de los lectores me acompañe durante esta nota, haciendo una reflexión personal acerca de cada uno de los conceptos

Más detalles

AMBIENTE LABORAL 2011. Ecuador cuenta con 31 organizaciones, las mejores en ambiente laboral. Sus prácticas son ejemplo de eficiencia empresarial.

AMBIENTE LABORAL 2011. Ecuador cuenta con 31 organizaciones, las mejores en ambiente laboral. Sus prácticas son ejemplo de eficiencia empresarial. ESPECIAL AMBIENTE LABORAL 2011 {por: Investigación Ekos Negocios}{fotografía: Ekos Negocios e Internet} Recuerde visitarnos en nuestro portal www.ekosnegocios.com / REVISTA EKOS NEGOCIOS @revistaekos Ecuador

Más detalles

MUNICIPIO DE TELLO CODIGO DE ÉTICA

MUNICIPIO DE TELLO CODIGO DE ÉTICA M I S I O N La administración Municipal dirigirá todas sus acciones hacia la realización del gran objetivo de mejorar el nivel y calidad de vida de la población Tellense. V I S I O N Tello 2020 será un

Más detalles

Perfil de noticias de Glik, Nace el nuevo modelo de consultoría tecnológica. Una red de 100 000 clientes. >> 01 Perfil

Perfil de noticias de Glik, Nace el nuevo modelo de consultoría tecnológica. Una red de 100 000 clientes. >> 01 Perfil Perfil de Glik, Nace el nuevo modelo de consultoría tecnológica. LINK TO YOUR BUSINESS. Glik es la empresa especializada en la consultoría de servicios informáticos y de telecomunicaciones que selecciona

Más detalles

LIDERANDO CON CERCANÍA Liderazgo para qué? Patricio Millar Melossi Gerente de Recursos Humanos y Administración

LIDERANDO CON CERCANÍA Liderazgo para qué? Patricio Millar Melossi Gerente de Recursos Humanos y Administración LIDERANDO CON CERCANÍA Liderazgo para qué? Patricio Millar Melossi Gerente de Recursos Humanos y Administración Apasionado del modelo GPTW de la productividad y el liderazgo MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR

Más detalles

1 2 Qué Hace Que Un Equipo De Trabajo Trabaje En Equipo?

1 2 Qué Hace Que Un Equipo De Trabajo Trabaje En Equipo? 1 2 Qué Hace Que Un Equipo De Trabajo Trabaje En Equipo? GERARDO LACOUTURE Probablemente, la frase trabajo en equipo sea una de las más utilizadas al momento de pensar en cuáles son los factores que nos

Más detalles

El viaje hacia el corazón de los clientes

El viaje hacia el corazón de los clientes Movistar El viaje hacia el corazón de los clientes La mejor compañía global de comunicaciones del mundo digital Luis Adolfo Gómez Customer Journey Senior Manager 06 de mayo de 2010 Quiénes somos? TELEFONICA

Más detalles

Dossier de prensa habitissimo.es

Dossier de prensa habitissimo.es Dossier de prensa habitissimo.es Qué es Habitissimo? Habitissimo es una aplicación que conecta clientes con un proyecto de reforma o cualquier otra demanda de servicios para el hogar con profesionales

Más detalles

Mensaje del director. Mtro. Diego Prieto Director Educación Corporativa

Mensaje del director. Mtro. Diego Prieto Director Educación Corporativa Mensaje del director La decisión de invertir en el desarrollo del capital humano dentro de tu organización va a ser una de las mejores inversiones a hacer en tu carrera profesional. EBC Educación Corporativa

Más detalles

Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos!

Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos! Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos! Han pasado los días en que se suponía que el líder era una mezcla de John

Más detalles

Mi nombre es Nancy Folbre, soy economista, economista feminista.

Mi nombre es Nancy Folbre, soy economista, economista feminista. El trabajo afectivo Nancy Folbre www-unix.oit.umass.edu/~folbre/folbre Transcripción de un vídeo de Oliver Ressler, 20 min., 2003 Mi nombre es Nancy Folbre, soy economista, economista feminista. La mayor

Más detalles

20 MEJORES EMPRESAS MEDIANAS PARA TRABAJAR CHILE

20 MEJORES EMPRESAS MEDIANAS PARA TRABAJAR CHILE 2015 20 MEJORES EMPRESAS MEDIANAS PARA TRABAJAR GPTW 2015 CHILE Principales Hallazgos o 69 fueron las empresas que participaron del proceso de medición de las Mejores Medianas Empresas para Trabajar 2015.

Más detalles

TenarisTamsa, tu acceso al mundo Tenaris. Un excelente escenario para tu formación y desarrollo profesional

TenarisTamsa, tu acceso al mundo Tenaris. Un excelente escenario para tu formación y desarrollo profesional TenarisTamsa, tu acceso al mundo Tenaris Un excelente escenario para tu formación y desarrollo profesional Aprovecha el respaldo de pertenecer a una empresa con 50 años de experiencia que forma parte de

Más detalles

6 de cada 10 trabajadores prefieren un menor

6 de cada 10 trabajadores prefieren un menor V Encuesta Adecco sobre Felicidad en el Trabajo 6 de cada 10 trabajadores prefieren un menor salario a cambio de una mayor felicidad laboral Así lo afirma el 62,7% de los españoles con empleo encuestados,

Más detalles

Comprometidos. Monsanto. con la agricultura con la agricultura mundial. en Latinoamérica Norte

Comprometidos. Monsanto. con la agricultura con la agricultura mundial. en Latinoamérica Norte Comprometidos con la agricultura con la agricultura mundial Monsanto en Latinoamérica Norte La palabra Monsanto, su logotipo y todas las marcas utilizadas en este documento, son marcas registradas propiedad

Más detalles

Las marcas El branding La búsqueda del talento Employer branding

Las marcas El branding La búsqueda del talento Employer branding EMPLOYER BRANDING Por qué? Condiciones del mercado (laboral y minero) Cambio de paradigmas Mayor claridad y flexibilidad en perfiles buscados Evolución y diversificación de preferencias Necesidad de consistencia

Más detalles

Carreras profesionales en el Grupo Accenture. Consultoría Tecnología Outsourcing

Carreras profesionales en el Grupo Accenture. Consultoría Tecnología Outsourcing Carreras profesionales en el Grupo Consultoría Tecnología Outsourcing Un Great Place to Work todas las ventajas que ofrece una carrera en el Grupo Juventud. Diversidad. Equipo. Formación. Crecimiento.

Más detalles

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN ADM002 Thursday, August 30, 2012 1 RELACIÓN ENTRE LAS TEORÍAS DE MASLOW Y HERZBERG Herzberg reconoce la existencia de una jerarquía de necesidades como la postulada por Maslow,

Más detalles

Julia González Thomas de Wiebel Directora Nacional de Ventas SEMINARIO NACIONAL 2012 1

Julia González Thomas de Wiebel Directora Nacional de Ventas SEMINARIO NACIONAL 2012 1 HASTA DÓNDE QUIERES LLEGAR? Julia González Thomas de Wiebel Directora Nacional de Ventas SEMINARIO NACIONAL 2012 1 QUE FUE LO QUE te MOTIVO A COMENZAR TU NEGOCIO MARY KAY? Ganar Dinero Asesoramiento a

Más detalles

MOTIVACIÓN ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL. PRESENTADO POR: JENNY PAOLA DELGADO PARDO. CÓDIGO PREGADO: d0103082. CÓDIGO DIPLOMADO: d4007922

MOTIVACIÓN ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL. PRESENTADO POR: JENNY PAOLA DELGADO PARDO. CÓDIGO PREGADO: d0103082. CÓDIGO DIPLOMADO: d4007922 MOTIVACIÓN ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL. PRESENTADO POR: JENNY PAOLA DELGADO PARDO CÓDIGO PREGADO: d0103082 CÓDIGO DIPLOMADO: d4007922 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DIPLOMADO ALTA GERENCIA UNIVERSIDAD

Más detalles

Liderazgo, Calidad y Competencias Directivas Curso-taller: Desarrollo de habilidades directivas Módulo 5: Delegar y trabajar en equipo Primera parte

Liderazgo, Calidad y Competencias Directivas Curso-taller: Desarrollo de habilidades directivas Módulo 5: Delegar y trabajar en equipo Primera parte Guía de aprendizaje Te ofrecemos la siguiente guía de aprendizaje que te puede ayudar a seguir una metodología para el estudio y análisis de los temas propuestos en este quinto módulo Guía de aprendizaje

Más detalles

Los Elementos clave de un Departamento de Reclutamiento Colaborativo

Los Elementos clave de un Departamento de Reclutamiento Colaborativo Los Elementos clave de un Departamento de Reclutamiento Colaborativo introducción Muchas veces creemos que el trabajo en equipo está sobrevalorado. Posiblemente porque el hecho de trabajar de este modo,

Más detalles

Misión. En este lugar se disfrutara, de un momento de relajación en nuestro reconocido Spa; donde seguro encontrarán el

Misión. En este lugar se disfrutara, de un momento de relajación en nuestro reconocido Spa; donde seguro encontrarán el Misión Junior s spa, es uno de los spas más exclusivos del México, que cuenta con un desarrollo dedicado principalmente a la salud física y mental de los jóvenes, para que de esta forma, se logre un equilibrio

Más detalles

Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total?

Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total? Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total? Estudio sobre la Retribución Emocional 2.015 5 mayo 2015 - Madrid Qué es la Retribución Emocional en la Compensación Total? Actualmente, las

Más detalles

Cristina Massons Aznar Psicóloga y Coach deportiva 609 962 978 c.massons@terra.es

Cristina Massons Aznar Psicóloga y Coach deportiva 609 962 978 c.massons@terra.es Cristina Massons Aznar Psicóloga y Coach deportiva 609 962 978 c.massons@terra.es Formación académica Practitioner en PNL (Programación Neurolingüística). Institut Guestalt Master en Coaching Transformacional.

Más detalles

www.visionhumana.cl Estudio Zoom al Trabajo 2012 Algunos resultados del informe 2012 Informe público oficial

www.visionhumana.cl Estudio Zoom al Trabajo 2012 Algunos resultados del informe 2012 Informe público oficial www.visionhumana.cl Estudio Zoom al Trabajo 2012 Algunos resultados del informe 2012 Informe público oficial www.visionhumana.cl Estudio Zoom al Trabajo 2012 METODOLOGÍA FICHA METODOLÓGICA DEL ESTUDIO

Más detalles

Executive Master in Business Administration EMBA. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas

Executive Master in Business Administration EMBA. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas Executive Master in Business Administration EMBA Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas QUIENES SOMOS ESOEN Business School es una escuela de negocios humanista, DIRIGIDA Dirigida al

Más detalles

misión visión valores

misión visión valores misión visión valores sumario El reflejo de lo que somos misión 3 El futuro al que aspiramos visión 3 Nuestro modo de ser y de hacer las cosas valores 4 Compromiso personal 6 Nuestros grupos de interés

Más detalles

CANDIDATOS AL CONSEJO DE FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS EDUCADORES PROFESIONALES

CANDIDATOS AL CONSEJO DE FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS EDUCADORES PROFESIONALES CANDIDATOS AL CONSEJO DE FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS FACULTAD CANDIDATOS EDUCADORES PROFESIONALES GERMAN ALFREDO GOMEZ (ADMINISTRACIO N DE NEGOCIOS INTERNACIONAL ES) EDUCANDOS

Más detalles

Declaración de objetivos. & Valores medulares

Declaración de objetivos. & Valores medulares Declaración de objetivos & Valores medulares Declaración de objetivos Nuestro objetivo es dar a nuestros clientes los mejores productos y servicios que hay en la industria. Para lograr esto, buscamos las

Más detalles

Mayo 2014. Publicaciones en: Revista Ekos Junio 2014 Revista Abordo Julio 2014

Mayo 2014. Publicaciones en: Revista Ekos Junio 2014 Revista Abordo Julio 2014 Mayo 2014 Publicaciones en: Revista Ekos Junio 2014 Revista Abordo Julio 2014 MARCO CONCEPTUAL Estudio de las Empresas e Instituciones más atractivas para trabajar en Ecuador 2014 Evolución de la marca

Más detalles

En Coritel te damos más. /desarrolla tu talento en el mundo de la tecnología/

En Coritel te damos más. /desarrolla tu talento en el mundo de la tecnología/ te damos más /desarrolla tu talento en el mundo de la tecnología/ Tu compañía Coritel, líder en Sistemas y Tecnología. años de experiencia. Más de.000 profesionales. Centros de trabajo en las principales

Más detalles

TIPS Y ESTRATEGIAS DE VENTAS DE LOS MEJORES DISTRIBUIDORES EN EL PAÍS.

TIPS Y ESTRATEGIAS DE VENTAS DE LOS MEJORES DISTRIBUIDORES EN EL PAÍS. TIPS Y ESTRATEGIAS DE VENTAS DE LOS MEJORES DISTRIBUIDORES EN EL PAÍS. FORMATO DE TESTIMONIALES EN PALABRAS DE ELLOS MISMOS: ESTRATEGIAS DE PROSPECCIÓN Y VENTAS Le he sacado provecho a todas mis relaciones:

Más detalles

CREANDO EQUIPO CON SENTIDO DE FAMILIA HC. Febrero, 2013

CREANDO EQUIPO CON SENTIDO DE FAMILIA HC. Febrero, 2013 CREANDO EQUIPO CON SENTIDO DE FAMILIA HC. Febrero, 2013 Nuestra Empresa Hoteles Catalonia, es una empresa de capital Español alrededor del mundo con 63 hoteles, con presencia en Europa, Bélgica, México

Más detalles

Asociación de Profesionales en Cobranza y Servicios Jurídicos, A.C.

Asociación de Profesionales en Cobranza y Servicios Jurídicos, A.C. Asociación de Profesionales en Cobranza y Servicios Jurídicos, A.C. Tuxpan N 39-8 piso, (entrada por Q. Roo) Col. Roma sur, Del. Cuauhtémoc C.P. 06760, México, D.F. (55) 55 74 72 99 asoc_apcob@prodigy.net.mx

Más detalles

Las dos razones esenciales para ingresar en un negocio de network marketing o redes de mercadeo.

Las dos razones esenciales para ingresar en un negocio de network marketing o redes de mercadeo. El Negocio de Redes de Mercadeo Es un Activo, no un Trabajo Por Robert Kiyosaki Algunas veces me preguntan Porqué tan pocas personas alcanzan los altos niveles en los sistemas de redes de mercadeo? La

Más detalles

Estrategias para desarrollar la cultura de la innovación

Estrategias para desarrollar la cultura de la innovación Estrategias para desarrollar la cultura de la innovación La innovación dejó de ser un misterio. Hoy en día, ésta es implementada con éxito en muchas compañías alrededor del mundo. Pero, cómo mantenerla?

Más detalles

«La ventaja competitiva viene definida como todo factor estratégico, que permite a la organización, diferenciarse de sus competidores»

«La ventaja competitiva viene definida como todo factor estratégico, que permite a la organización, diferenciarse de sus competidores» «La ventaja competitiva viene definida como todo factor estratégico, que permite a la organización, diferenciarse de sus competidores» Este factor puede ser el Capital Humano LAS PERSONAS Pero en realidad

Más detalles

Bella. Mas C O A C H I N G

Bella. Mas C O A C H I N G Bella Mas C O A C H I N G Bella Mas C O A C H I N G Mar Andrés Gómez coach & trainer Tel 627194658 masbellacoachinges info@masbellacoachinges @MBellaCoaching facebookcom/mbellacoaching NUESTRO proyecto

Más detalles

* Director Técnico del Patronato Deportivo de Benalmádena. Málaga (España).

* Director Técnico del Patronato Deportivo de Benalmádena. Málaga (España). * Director Técnico del Patronato Deportivo de Benalmádena. Málaga (España). Si analizámos la evolución que han tenido en estos últimos años los servicios deportivos municipales, nos damos cuenta de que

Más detalles

Según la encuesta realizada en

Según la encuesta realizada en Las empresas están comprometidas con el salario emocional de su gente? Especialistas coinciden que el desconocimiento y la poca importancia por parte de la alta gerencia representan el gran impedimento

Más detalles

Quiénes somos, en qué negocio estamos, y cómo queremos desenvolvernos?

Quiénes somos, en qué negocio estamos, y cómo queremos desenvolvernos? LA MISION ORGANIZACIONAL Definiciones Quiénes somos, en qué negocio estamos, y cómo queremos desenvolvernos? Llámese misión o propósito, representa la razón fundamental para la existencia de la organización:

Más detalles

Aconsejan cómo estimular la creatividad en el ámbito laboral y ganar competitividad Pablo Cardona y Helen Wilkinson

Aconsejan cómo estimular la creatividad en el ámbito laboral y ganar competitividad Pablo Cardona y Helen Wilkinson ICD Recursos Aconsejan cómo estimular la creatividad en el ámbito laboral y ganar competitividad Pablo Cardona y Helen Wilkinson Según especialistas, todos los empleados pueden generar buenas ideas. De

Más detalles

Sitio web: http://www.manpower.com.uy

Sitio web: http://www.manpower.com.uy Manpower crea y presta servicios que contribuyen a que los clientes logren sus objetivos de negocio y de capital humano, y ayudan a incrementar su competitividad. La empresa brinda un paquete completo

Más detalles

Compensaciones no monetarias y Clima laboral en el sector Agrícola

Compensaciones no monetarias y Clima laboral en el sector Agrícola Compensaciones no monetarias y Clima laboral en el sector Agrícola Valoraciones y tendencias del rubro JUAN PABLO SUBERCASEAUX Ing. Agrónomo, Ms. Sc. y MBA Encuestas de Compensaciones No Monetarias en

Más detalles

ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES

ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES TABLA DE CONTENIDOS 1. Coaching 2 2. Qué es coaching?...2 3. Coaching Ontológico.2 4. El Coaching Ejecutivo...3 5. Coaching Organizacional.4 6. Proceso: Coaching

Más detalles

Cuestiones y Reflexiones sobre MARKETING EMOCIONAL Y EXPERIENCIAL

Cuestiones y Reflexiones sobre MARKETING EMOCIONAL Y EXPERIENCIAL Cuestiones y Reflexiones sobre MARKETING EMOCIONAL Y EXPERIENCIAL Lluís Lleida Última revisión: febrero de 2010 Tiempo estimado de lectura reflexiva: 40 minutos Febrero 2010 OBJETIVO DE LA SESIÓN MOTIVAROS

Más detalles

Cómo ejercer la autoridad en niños de 6 a 12 años

Cómo ejercer la autoridad en niños de 6 a 12 años Mgtr. Juliana Jiménez Casada, madre de dos niñas. Ha participado en diversos cursos de perfeccionamiento pedagógico y formación en valores dados por la Universidad de Piura y por la Escuela de Capacitación

Más detalles

MÓNICA RIBÉ Consejera delegada de RIBÉ SALAT BROKER Los corredores somos un motor de impulso de nuevos productos

MÓNICA RIBÉ Consejera delegada de RIBÉ SALAT BROKER Los corredores somos un motor de impulso de nuevos productos 18 actualidad MÓNICA RIBÉ Consejera delegada de RIBÉ SALAT BROKER Los corredores somos un motor de impulso de nuevos productos DESDE SUS INICIOS, RIBÉ SALAT SIEMPRE HA MANTENIDO VIVO UN PRINCIPIO: EL CAMBIO

Más detalles

2º Barómetro Adeslas de Seguros de Salud. Nº 1 en Seguros de Salud.

2º Barómetro Adeslas de Seguros de Salud. Nº 1 en Seguros de Salud. 2º Barómetro Adeslas de Seguros de Salud Nº 1 en Seguros de Salud. Introducción Con la ayuda de TNS España, Adeslas edita el 2º Barómetro de seguros de Salud en el entorno corporativo en España. Nuestra

Más detalles

Caso 1. Mercadona: una empresa española con productividad alemana.

Caso 1. Mercadona: una empresa española con productividad alemana. Caso 1. Mercadona: una empresa española con productividad alemana. Mercadona es una compañía de distribución, integrada dentro del segmento de supermercados, de capital 100% español. Su presidente ejecutivo

Más detalles

SOCIEDAD DE ESCUELAS CATÓLICAS DE SANTO TOMÁS DE AQUINO COMPLEJO EDUCACIONAL PARTICULAR MONSEÑOR LUIS ARTURO PÉREZ PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

SOCIEDAD DE ESCUELAS CATÓLICAS DE SANTO TOMÁS DE AQUINO COMPLEJO EDUCACIONAL PARTICULAR MONSEÑOR LUIS ARTURO PÉREZ PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL AVENIDA CENTRAL 6234 PEDRO AGUIRRE CERDA TELÉFONO: 522 12-19 laperez@secst.cl AVENIDA CENTRAL 6234 TELÉFONO: 522 91 24 E-mail:licmap@entelchile.net PEDRO AGUIRRE CERDA

Más detalles

UNIVERSIAD NACIONAL DE SALTA

UNIVERSIAD NACIONAL DE SALTA UNIVERSIAD NACIONAL DE SALTA CARTILLA DE TRABAJOS PRÁCTICOS ASIGNATURA: GESTIÓN DE EMPRESAS SALTA 1 TRABAJO PRÁCTICO N 1 y 2 (Sistema Empresas Trabajo Humano) Proyección de una película (el trabajo práctico

Más detalles

EVALUACIÓN DE IMPACTO DEL PROGRAMA DE SERVICIOS PRIVADOS DE INSERCIÓN LABORAL EN ARGENTINA

EVALUACIÓN DE IMPACTO DEL PROGRAMA DE SERVICIOS PRIVADOS DE INSERCIÓN LABORAL EN ARGENTINA CASO DE ESTUDIO DE EVALUACIÓN DE IMPACTO EVALUACIÓN DE IMPACTO DEL PROGRAMA DE SERVICIOS PRIVADOS DE INSERCIÓN LABORAL EN ARGENTINA 16 de noviembre de 2010 Equipo de Evaluación: Lic. Mirta Botzman (Coord.)

Más detalles

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES Se abrió este foro acerca de las primeras definiciones estratégicas,

Más detalles

Exsis Software & Soluciones S.A.S

Exsis Software & Soluciones S.A.S Exsis Software & Soluciones S.A.S., es una empresa de recursos y capital netamente colombiano que dio inicio a sus actividades como proveedor de soluciones a la medida, con el fin de brindar a nuestros

Más detalles

Es posible alcanzar un equilibro entre el desarrollo profesional y el personal

Es posible alcanzar un equilibro entre el desarrollo profesional y el personal IOLANDA OROZCO SÁNCHEZ Universidad Anáhuac México Norte Coordinadora general académica de la Universidad Virtual Liverpool Pedagogía, generación 98 En un principio estudié Pedagogía porque me agradan los

Más detalles

www.arsoutplacement.com Ars Outplacement. C/ Príncipe de Vergara 109 7ª. 28002 Madrid. Telf 91.457.59.52 Ars Outplacement

www.arsoutplacement.com Ars Outplacement. C/ Príncipe de Vergara 109 7ª. 28002 Madrid. Telf 91.457.59.52 Ars Outplacement www.arsoutplacement.com Ars Outplacement. C/ Príncipe de Vergara 109 7ª. 28002 Madrid. Telf 91.457.59.52 Ars Outplacement Ars Outplacement Cada actividad deportiva tiene sus peculiaridades y exige una

Más detalles

La visión y la misión de la empresa

La visión y la misión de la empresa La visión y la misión de la empresa Capítulo 2 Objetivos del capítulo 1. Describir la naturaleza y el papel que juegan las declaraciones de visión y misión en la administración estratégica. 2. Analizar

Más detalles

Orgullosos de nuestra historia

Orgullosos de nuestra historia Dossier informativo Orgullosos de nuestra historia En 1922 nace en la madrileña calle de Blasco de Garay Bodega Santa Cecilia, una apuesta acertada en tiempos difíciles. Ahí nace una pasión que dura hasta

Más detalles

MADRID 7ª edición / Marzo-Junio 2016

MADRID 7ª edición / Marzo-Junio 2016 MADRID 7ª edición / Marzo-Junio 2016 Talento es la efectiva puesta en práctica de la capacidad de enfrentarnos con los problemas, de inventar proyectos social-económicamente valiosos, y de movilizar los

Más detalles

Así somos Calidad Soluciones Contacto. Nuevos tiempos para la comunicación

Así somos Calidad Soluciones Contacto. Nuevos tiempos para la comunicación Así somos Calidad Soluciones Contacto Nuevos tiempos para la comunicación Así somos Calidad Soluciones Contacto Phonored Objetivo Valores Equipo Soporte Tecnológico 5 Así somos PHONORED PHONORED SU SOCIO

Más detalles

CUADRO DE MANDO INTEGRAL

CUADRO DE MANDO INTEGRAL CUADRO DE MANDO INTEGRAL Nota Técnica N 2 EJEMPLOS DE VISIÓN, MISIÓN Y VALORES COMPROMISOS Y VALORES DE EDEMSA Cumpliendo con su misión de distribución del servicio de energía eléctrica en su área de

Más detalles

Informe del Progreso Pacto Mundial

Informe del Progreso Pacto Mundial Informe del Progreso Pacto Mundial 2013 Red Española del pacto Mundial de Naciones Unidas C/Felix Boix, nº 14 4º B 28036 Madrid Madrid, 3 de Abril de 2014 CARTA DE RENOVACIÓN DEL COMPROMISO TINAMICA, S.L.

Más detalles

Conviértete en una empresa 10.0. Descubre cómo incrementar tus ventas.

Conviértete en una empresa 10.0. Descubre cómo incrementar tus ventas. Conviértete en una empresa 10.0. Descubre cómo incrementar tus ventas. PREPARADOS, LISTOS.. YA!! es un programa de capacitación empresarial en el que te formamos, guiamos y acompañamos para mejorar e incrementar

Más detalles

Ecuador Bottling Company.

Ecuador Bottling Company. Ecuador Bottling Company. SECTOR AGUA & CSD Ecuador Bottling Company Grupo Coca-Cola Quito, Ecuador >> enfajadora SMIFLEXI SK 802 F >> enfajadora SMIFLEXI SK 800 F >> enfajadora SMIFLEXI SK 602 F >> cintas

Más detalles

Licencia. Todos los derechos reservados. Este reporte puede ser distribuido libremente pero queda

Licencia. Todos los derechos reservados. Este reporte puede ser distribuido libremente pero queda Licencia copyright www.segurodevidaparapadres.com Todos los derechos reservados. Este reporte puede ser distribuido libremente pero queda estrictamente prohibida cualquier modificación del mismo. El contenido

Más detalles

HOMENAJE A BOAVENTURA DE SOUSA SANTOS: COMENTARIO

HOMENAJE A BOAVENTURA DE SOUSA SANTOS: COMENTARIO HOMENAJE A BOAVENTURA DE SOUSA SANTOS: COMENTARIO Quisiera hablar en estos quince minutos sobre la contribución de Boaventura y del Caleidoscopio de las Justicias en Colombia a la Sociología Jurídica,

Más detalles

Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado DESARROLLADO. www.gregcoaching.com. en las empresas, esperando SER

Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado DESARROLLADO. www.gregcoaching.com. en las empresas, esperando SER Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado en las empresas, esperando SER DESARROLLADO www.gregcoaching.com Gregcoaching es una institución especializada en el desarrollo de líderes. Nuestra visión

Más detalles

NUESTROS PRINCIPIOS GUÍA

NUESTROS PRINCIPIOS GUÍA NUESTROS PRINCIPIOS GUÍA Durante más de 50 años, las publicaciones de los Boletines Verdes describieron la forma en que John Deere realiza sus actividades comerciales y pone sus valores en práctica. Estas

Más detalles

Sphaera Corporate Group: consolidando las mejores prácticas corporativas con SAP

Sphaera Corporate Group: consolidando las mejores prácticas corporativas con SAP Historia de Éxito Servicios Profesionales Sphaera Corporate Group SAP Estudio de la Transformación del Negocio Productos de consumo masivo J. Macêdo Sphaera Corporate Group: consolidando las mejores prácticas

Más detalles

CATÁLOGO DE SERVICIOS

CATÁLOGO DE SERVICIOS CATÁLOGO DE SERVICIOS CAPACITACIÓN IN-HOUSE Quién es Asepco? Somos una compañía dedicada al desarrollo de líderes, capaz de integrar un conjunto de herramientas y materiales con la finalidad de lograr

Más detalles

Taller emprende y lidera tu aventura!

Taller emprende y lidera tu aventura! Taller emprende y lidera tu aventura! Los jóvenes con altas capacidades se distinguen por aprender de forma diferente a sus compañeros. Se identifican principalmente porque aprenden más rápido y con mayor

Más detalles

Tu compañía eléctrica online

Tu compañía eléctrica online Tu compañía eléctrica online Gabinete de Prensa HolaLuz.com Elvira Ràfols Zona de Prensa elvira.rafols@holaluz.com 699 92 55 69 facebook.com/holaluzcom @holaluzcom www.holaluz.com HolaLuz.com es: Una comercializadora

Más detalles

1 Técnico/a de Rumiantes

1 Técnico/a de Rumiantes Fecha: 12 de marzo/ámbito: Nota: Es necesario dirigirse a la web de infojobs para obtener información 1 Técnico/a de Rumiantes Veterinario/a con experiencia en bovino, ovino y caprino. Web de la www.randstad.es

Más detalles

Centro de Desarrollo Profesional y Personal FORMACIÓN HUMANA S.A. Programa de Negociación y Ventas Avanzadas. Bienvenidos Gracias por su asistencia

Centro de Desarrollo Profesional y Personal FORMACIÓN HUMANA S.A. Programa de Negociación y Ventas Avanzadas. Bienvenidos Gracias por su asistencia Centro de Desarrollo Profesional y Personal FORMACIÓN HUMANA S.A. Programa de Negociación y Ventas Avanzadas Bienvenidos Gracias por su asistencia Objetivos Generales 1.- Desarrollar un Proceso Efectivo

Más detalles

Convirtiéndose en jefe Diseñado para la industria automotriz

Convirtiéndose en jefe Diseñado para la industria automotriz E n c o n j u n t o c o n Convirtiéndose en jefe Diseñado para la industria automotriz Formato intensivo 2 jornadas 8 horas cada una Taller Práctico PROGRAMA EJECUTIVO Programa Innovador Mejores prácticas

Más detalles

Moda + Producción + Expansión. What s on your mind?

Moda + Producción + Expansión. What s on your mind? Moda + Producción + Expansión What s on your mind? Calidad. Diseño. Fabricación Innovación. Experiencia. Moda española. Familiar. Global. Líder del sector. Superación. Cercanía. Confianza. Experiencia.

Más detalles

Opera con bases propias en las Zonas Francas de Montevideo (Zonamerica) y de Colonia.

Opera con bases propias en las Zonas Francas de Montevideo (Zonamerica) y de Colonia. 1 Costa Oriental S.A. es un Operador Logístico dedicado al comercio internacional, prestando asesoramiento en el armado e ingeniería de negocios, tanto desde el punto de vista operativo como financiero.

Más detalles

Quienes somos. Información empresarial. DESIC es un equipo de personas. Desarrollos y Sistemas Informáticos Canarios S.L.

Quienes somos. Información empresarial. DESIC es un equipo de personas. Desarrollos y Sistemas Informáticos Canarios S.L. Quienes somos Desarrollos y Sistemas Informáticos Canarios S.L. Es una Consultora en Tecnologías de la Información, constituida con el fin de ofrecer Soluciones de Gestión Empresarial y Servicios de Consultoría.

Más detalles

SERVICIO AL CLIENTE: COMPROMISO DE TODOS, BENEFICIO PARA TODOS Luis Fernando Montoya A. lufemo1@gmail.com

SERVICIO AL CLIENTE: COMPROMISO DE TODOS, BENEFICIO PARA TODOS Luis Fernando Montoya A. lufemo1@gmail.com SERVICIO AL CLIENTE: COMPROMISO DE TODOS, BENEFICIO PARA TODOS Luis Fernando Montoya A. lufemo1@gmail.com QUÉ ES ESO DEL SERVICIO? El resultado que se da en la relación entre una empresa y sus clientes

Más detalles

Yahoo! busca en Barcelona

Yahoo! busca en Barcelona Yahoo! busca en Barcelona La multinacional se trasladará al 22@ ISABEL DE VILLALONGA LA VANGUARDIA - 06/05/2007 La empresa informática tiene aquí su centro de investigación para Europa En los últimos años,

Más detalles

Fundación Cardiovascular de Colombia

Fundación Cardiovascular de Colombia Fundación Cardiovascular de Colombia 0011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 MISION: La Fundación Cardiovascular de Colombia es una organización empresarial sin ánimo de lucro, que provee servicios y productos

Más detalles

POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Dirección General de Rentas

POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Dirección General de Rentas POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Dirección General de Rentas Introducción Los integrantes de la Organización son los que poseen y conservan todo el conocimiento, así como las posibilidades de desarrollo y

Más detalles

02. EL PROYECTO dentaldoctors

02. EL PROYECTO dentaldoctors Dossier corporativo 2013 01. PRESENTACIÓN En dentaldoctors motivamos un cambio en la forma en la que pensamos que se debe entender y prácticar la Odontología. Queremos cambiar el posicionamiento de todo

Más detalles

NOS INTERESA EL FUTURO Y TENEMOS LOS EQUIPOS PARA CONSTRUIRLO

NOS INTERESA EL FUTURO Y TENEMOS LOS EQUIPOS PARA CONSTRUIRLO 1 NOS INTERESA EL FUTURO Y TENEMOS LOS EQUIPOS PARA CONSTRUIRLO Intervención del Presidente Provincial de Zaragoza, Domingo Buesa Conde, en el acto de presentación de los candidatos de la provincia. Ejea

Más detalles

DIRECTORIO. Dr. Jesús Kumate Rodríguez Presidente del Patronato Nacional. Sra. Kena Moreno Fundadora de CIJ y Presidenta de la Comisión de Vigilancia

DIRECTORIO. Dr. Jesús Kumate Rodríguez Presidente del Patronato Nacional. Sra. Kena Moreno Fundadora de CIJ y Presidenta de la Comisión de Vigilancia DIRECTORIO Dr. Jesús Kumate Rodríguez Presidente del Patronato Nacional Sra. Kena Moreno Fundadora de CIJ y Presidenta de la Comisión de Vigilancia Lic. Carmen Fernández Cáceres Directora General Dr. José

Más detalles

ippq Organization Report for Octopus Inc. 2012-12-06

ippq Organization Report for Octopus Inc. 2012-12-06 ippq Organization Report for Octopus Inc. 2012-12-06 Perfil del Reporte 1. Objetivos 2. El Modelo Desempeño-Felicidad 3. Conclusiones Clave 4. Las 5C s 5. Confianza, Reconocimiento y Orgullo 6. Alcanzar

Más detalles

TODOS APRENDIMOS DESDE MUY TEMPRANA EDAD A DECIR ESAS HERMOSAS PALABRAS... QUE POR SI SOLAS MUEVEN EL MUNDO.

TODOS APRENDIMOS DESDE MUY TEMPRANA EDAD A DECIR ESAS HERMOSAS PALABRAS... QUE POR SI SOLAS MUEVEN EL MUNDO. GRACIAS AMIGOS TODOS APRENDIMOS DESDE MUY TEMPRANA EDAD A DECIR ESAS HERMOSAS PALABRAS... QUE POR SI SOLAS MUEVEN EL MUNDO. GRACIAS A DIOS. GRACIAS DA LA MADRE AL TENER SU HIJO QUE DESEA. GRACIAS DA EL

Más detalles

CRM, CAMBIO CULTURAL EMPRESA DE LA

CRM, CAMBIO CULTURAL EMPRESA DE LA Conozca los factores clave del éxito del CRM aplicado al sector de automoción, desde el punto de vista del fabricante y del distribuidor, y al sector del ocio-turismo, a partir del enfoque de una cadena

Más detalles

RENUÉVATE: Activa tu empresa! 5jun 14. Joan Riera. @Riera_Joa @ActiveDe. Cofounder & CEO Active Development. Colaborador Académico ESADE

RENUÉVATE: Activa tu empresa! 5jun 14. Joan Riera. @Riera_Joa @ActiveDe. Cofounder & CEO Active Development. Colaborador Académico ESADE RENUÉVATE: Activa tu empresa! @Riera_Joa @ActiveDe Joan Riera Cofounder & CEO Active Development Colaborador Académico ESADE 5jun 14 Joan Riera, CEO de Active Development Actualmente Joan Riera es socio

Más detalles

Con la confianza de que resultará de su interés, esperamos poder saludarle el 3 de abril de 2008. Mientras, reciba un cordial saludo,

Con la confianza de que resultará de su interés, esperamos poder saludarle el 3 de abril de 2008. Mientras, reciba un cordial saludo, Estimado/a Profesional: Actualmente se está produciendo la consolidación definitiva de la movilidad en el mercado español, pasando del 7,3% en 2006 al 27,2% de la base de trabajadores móviles en España.

Más detalles

Preguntas y respuestas habituales de una entrevista de trabajo

Preguntas y respuestas habituales de una entrevista de trabajo Preguntas y respuestas habituales de una entrevista de trabajo Pregunta #1 Cuénteme acerca de usted Esta es una pregunta muy típica. Es necesario que tengas una respuesta lo más corta posible preparada

Más detalles