ÍNDICE INTRODUCCIÓN. 1 CAPÍTULO I. 9 EL MERCADO LABORAL Y LA SEGURIDAD SOCIAL DESDE LA PERSPECTIVA OCDE. 9 1.

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Julio Díaz Sánchez
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1 ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 1 CAPÍTULO I... 9 EL MERCADO LABORAL Y LA SEGURIDAD SOCIAL DESDE LA PERSPECTIVA OCDE LA OCDE Y EL INGRESO DE CHILE COMO MIEMBRO PERMANENTE Acerca de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico Desafíos del ingreso de Chile como miembro permanente EL MERCADO LABORAL NACIONAL Y EL CRECIMIENTO ECONÓMICO: UN PROBLEMA EN COMÚN El crecimiento económico en Chile a partir de El índice de Gini en Chile y los niveles de pobreza La desigualdad vive con nosotros: economía y trabajadores ANÁLISIS DE LAS PRINCIPALES POLÍTICAS SOCIALES EN CHILE Las políticas sociales desde la perspectiva OCDE El sistema de pensiones privadas en Chile Reforma al sistema de seguridad social en Chile El sistema del seguro de cesantía en Chile CAPÍTULO II...37 RECOMENDACIONES DADAS A CHILE POR ORGANISMOS INTERNACIONALES LAS RECOMENDACIONES INTERNACIONES BASADAS EN LA OCDE Y LA OIT RECOMENDACIONES DADAS POR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Recomendación nº 119 de Convenio nº 158 de Recomendación nº 166 de RECOMENDACIONES DADAS POR LA ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO Recomendación OCDE : Economic Surveys of Chile, Recomendación OCDE : Maintaining Momentum, CAPÍTULO III...63 REGULACIÓN LABORAL DE LAS INDEMNIZACIONES POR TÉRMINO DE SERVICIOS TIPOS DE INDEMNIZACIONES QUE CONTEMPLA EL CÓDIGO DEL TRABAJO INDEMNIZACIONES LEGALES Indemnización sustitutiva del aviso previo Indemnización por término de servicios del artículo

2 Despido por necesidades de la empresa, establecimiento o faena Que el contrato hubiere estado vigente un año o más Los contratos de duración determinada como mecanismos de elusión laboral Los contratos de duración indefinida y sus cifras en el mercado laboral nacional Naturaleza jurídica de la indemnización por años de servicios Monto y cálculo de la indemnización legal Remuneraciones que se incluyen Remuneraciones que se excluyen Pronunciamientos administrativos en la materia Pronunciamientos jurisprudenciales en la materia Pronunciamientos políticos en la materia Aumentos de la indemnización por años de servicios en la judicialización del conflicto Indemnización especial en caso de denuncia por tutela laboral Aumento de la indemnización por años de servicios en materia de cobranza laboral Indemnización "especial" a todo evento de los trabajadores de casa particular Indemnización a todo evento pactada a partir del séptimo año de relación laboral Indemnización por despido injustificado Indemnización por despido abusivo Indemnización por despido indirecto Indemnización compensatoria del feriado Indemnización sin tope de 11 meses o 330 días de remuneración INDEMNIZACIONES VOLUNTARIAS INDEMNIZACIONES PACTADAS O CONVENCIONALES Indemnizaciones pactadas individualmente Indemnizaciones pactadas en contratos colectivos de trabajo Indemnizaciones pactadas en convenios colectivos de trabajo CAPÍTULO IV REGULACIÓN TRIBUTARIA DE LA INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA TRIBUTARIO Categorías de Impuestos a la luz de la Ley sobre Impuesto a la Renta, Decreto Ley Nº Impuesto Cedular de Primera Categoría Impuesto Único de Segunda Categoría Impuestos finales o terminales: Impuesto Global Complementario e Impuesto Adicional Ingresos no constitutivos de renta De la renta y los ingresos no renta

3 1.2.2 Diferencias conceptuales entre la "LIR" y el Código del Trabajo Gastos necesarios para producir la renta TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR TÉRMINO DE SERVICIOS Sentido y alcance del inciso 1 del artículo 178 de nuestro Código del Trabajo Indemnizaciones establecidas en la ley Indemnizaciones pactadas en contratos colectivos de trabajo Indemnizaciones pactadas en convenios colectivos de trabajo Sentido y alcance del inciso segundo del artículo 178 del Código del Trabajo Indemnizaciones pactadas en contratos individuales Indemnizaciones pagadas voluntariamente por parte del empleador al trabajador Indemnizaciones por término de servicio estipuladas en contratos colectivos o pagadas voluntariamente, cuando el tiempo no superó los 6 meses Cálculo proporcional de las indemnizaciones que son constitutivas de renta Análisis del concepto de "remuneración extraordinaria" establecida en el artículo 17 n 13 "LIR" Análisis del concepto de "última remuneración mensual" establecida en el artículo 17 n 13 "LIR" CAPÍTULO V REGULACIÓN CONTABLE DE LAS INDEMNIZACIONES POR TÉRMINO DE SERVICIOS ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA CONTABLE NACIONAL POSIBILIDAD DE PROVISIONAR FONDOS EN VIRTUD DE LOS PRINCIPIOS CONTABLES GENERALMENTE ACEPTADOS POSIBILIDAD DE PROVEER ANTICIPOS EN LA CONTABILIDAD Pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre la materia Pronunciamientos del Servicio de Impuestos Internos sobre la materia de anticipos LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA "IFRS" Nuevas perspectivas contables de implementación progresiva Las indemnizaciones por años de servicios y las "IFRS" CAPÍTULO VI FUNCIONAMIENTO DE LAS INDEMNIZACIONES POR TÉRMINO DE FUNCIONES EN AUSTRIA, ALEMANIA Y BRASIL EL CASO AUSTRIACO Austria: el paradigma OCDE

4 1.2 Aspectos generales del sistema austriaco EL CASO ALEMÁN Sistema de prestaciones al desempleo en el derecho alemán Terminación del contrato de trabajo por necesidades económicas de la empresa La indemnización por despido en del derecho europeo y específicamente en el caso alemán Indemnización en caso de despido justificado Indemnización en caso de despido injustificado Efectos en el mercado del trabajo y la seguridad social: tabla comparativa nº 1 y 2: mercado laboral en Chile y Alemania EL CASO BRASILEÑO CAPÍTULO VII ANÁLISIS CRÍTICO DE LAS INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIOS EN CHILE IMPLICANCIAS Y RELEVANCIAS DEL SISTEMA DE INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIOS Efectos adversos de la informalidad en el mercado laboral El concepto de informalidad desde una perspectiva "OCDE" Efectos de la informalidad en el mercado del trabajo Índices de informalidad en el mercado laboral chileno Bajo porcentaje de trabajadores con derecho a indemnización por años de servicios Costos financieros asociados a la terminación del contrato de trabajo en Chile La inactividad laboral y las cifras de desempleo Incumplimiento de los empleadores en el pago de la indemnización por término de funciones Pronunciamientos del órgano administrativo en la materia Indemnización por años de servicios como sistema de protección al empleo RECOMENDACIONES DADAS POR LA OCDE EN: REVIEWS OF LABOUR MARKET AND SOCIAL POLICIES OF CHILE, ANÁLISIS DE LAS PROPUESTAS PARA UN SISTEMA DE PROTECCIÓN AL DESEMPLEO Beneficios de un nuevo sistema de protección al desempleo Proyección OCDE: los importes previstos de los beneficios de las cuentas individuales, frente a indemnizaciones por despido CONCLUSIONES FINALES LA INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS ES UNA ILUSIÓN LABORAL LAS RECOMENDACIONES DADAS EN LA MATERIA

5 3. HACIA UNA NUEVA CONCEPCIÓN DEL SISTEMA DE INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS, BASADO EN CUENTASINDIVIDUALES BIBLIOGRAFÍA LIBROS Y ARTÍCULOS DE REVISTA PÁGINAS WEB

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