161. PROCEDI MIENTO DE GESTiÓN DE CAPITAL HUMANO

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1 MANUAL DE PROCEDMENTOS Enfermería en Atención Ambulatoria 161. Procedimiento gestión l capital humano Rev. O Hoja: PROCED MENTO DE GESTiÓN DE CAPTAL HUMANO Mro. Sergio Contreras López. Fecha Julio 2008

2 MANUAL DE PROCEDMENTOS CódigO: NA le Enfermería en Atención Ambulatoria Rev. O 161. Procedimiento gestión l capital humano Hoja: ' ' ' Propósito. 1.1 Establecer el control y los lineamientos con los cuales se gestiona el capital humano en y ca milleros todas las áreas. 2.0 Alcance. 2.1 Este procedimiento es aplicable para el Enfermería en Atención Ambulatori a. 3.0 Politicas operación, normas y lineamientos. 3.1 Es responsabilidad l Enfermería en Atención Ambulatoria coordinar las vacaciones en relación a los estatutos la secretaria salud. 3.2 Es responsabilidad l Enfermería en Atención Ambulatoria planear las vacaciones acuerdo a calendario hecho por la misma supervisión o por recursos humanos. 3.3 Es responsabilidad l Enfermería en Atención Ambulatoria recibir el informe sobre cualquier eventualidad durante el proceso vacaciones. 3.4 Es responsabilidad l Enfermería en Atención Ambulatoria autorizar el periodo vacacional previo cotejo con recursos humanos. 3.5 Es responsabilidad l Enfermería en Atención Ambulatoria ' realizar la distribución l personal a los servicios acuerdo con la supervisora en tumo en comunión con el Enfermería en Atención Ambulatoria, acuerdo al número pacientes y complejidad l mismo. - Mtro. Sergio Contreras López. Fecha Julio 2008

3 MANUAL DE PROCEDMENTOS Enfermería en Atención Ambulatoria 161. Procedimiento gestión l capital humano Rev. O Hoja: Descripción l procedimiento. Secuencia Etapas Actividad Responsable 1. O Análisis servicios. 1.1 Analizar los servicios que integran el partamento en 2.0 Análisis personal. 3.0 Distribución personal. 4.0 Asignación servicios y rotación. 5.0 Complejidad. 2.1 Verificar el número personal asignado para los servicios 3.1 Distribuye el personal a cuerdo a grados académico, capacidad técnica, experiencia, para el sarrollo las funciones. 4.1 Realiza la asignación servicios y rotación que tendrá ntro ellos. Así como los días scanso 5.1 Verifica el grado complejidad que requieren los pacientes que se atenrán en cada una las diferentes áreas (Supervisión ) 6.0 índice enfermera-paciente. 6.1 Verifica los índices enfermera paciente emitidos por la comisión interinstitucional (Supervisión ) 7.0 Calculo personal. 7.1 Realiza cálculo personal para cada uno los servicios asignados al partamento. (Supervisión ) Mro. Sergio Contreras López. Fecha - Julio 2008

4 _ i_ -C1P- -A -l :-mt'i _ J.',. _... AUTo.-,-;--:-' Procedimiento gestión l capital humano, _ ja: 4 11 l Departamen_to _ MA_ NU_AL_D _ En_f erme_ E_ PR _ ría O_C_ED _ e_n_ A_t_ M_ enció_n_a_mbula_to_r_ia J O..;.$f ' po ENT_O_S KGAN Secuencia Etapas 8.0 Reporte plantilla - grado. 9.0 Reporte índice enfermera paciente. /' ', Actividad Responscmte J 8.1 Plasma en plantilla numérica el número pacientes asignados a cada enfermera, a cuerdo a la capacidad física instalada, así como el grado que se requiere para cada servicio. Reporte. 9.1 Emite documento, don se indique el índice enfermera - paciente calculado para cada servicio en específico. Reporte 10.0 Asignación servicio, rol y scansos anuales De acuerdo a los ajustes realizados, Asigna, servicio, rol y scansos anuales Solicitud normativa Solicita a la subdirección la normativa para asignación vacaciones 12.0 Establecimiento 12.1 Establecer y emite normativa para asignación Subdirección vacaciones. vacaciones. Enfermería Organización 13.1 Organizar roles vacacional es acuerdo a rol. normatividad l Hospital 14.0 Asignación rol Asignar el rol vacacional a disfrutar (\ (Supervisión ) Elaboró : CONTROLpSÓN Miro. Sergio Conlr e r López. Dr. m c Fecha Julio V ) \ /' /,(utorizó:..----; Dr. LUiS P ea l os'á'y sen

5 MANUAL DE PROCEDMENTOS Enfermería en Atención Ambulatoria Rev. O 161. Procedimiento gestión l capital humano Hoja: 5 11._ ' ' rol rol vacacional aceptación 16.0 Entrega programa Entrega a la subdirección, el programa para autorización y tramite correspondiente 17.0 Entrega rol a recursos humanos Entrega al partamento recursos humanos para elaboración cartas vacaciones Subdirección Enfermería Elaboración cartas Elabora carta vacaciones y entrega al personal involucrado recursos humanos Recepción cartas Recibe carta vacaciones y firma conformidad. TERNMA PROCEDMENTO. Personal adscrito a las áreas. SECRETARA DE SAlUD OGPOP DlRECCO DE DSalO y DESARROlLO ORG ZACO L [ O5f_ 2008 { RZO Mtro. Sergio Contreras lópez. Fírma Fecha Julio 2008

6 MANUAL DE PROCEDMENTOS Enfenneria en Atención Ambulatoria 161. Procedimiento gestión l capital humano Rev. o Hoja: l- ----"------' Diagrama Flujo. Supervisión recursos Subdirecc ión r:l09 en ambulatoria. humanos Personal enfermeria Análisis servicios. 1 2 Mtro. Sergio Contre!3' López. / 1\ CONTRO L S 1 SECRE" ARA DE SALUD 1 DGPOP DlRECCON DE 01SeO y DE ORG!NZACONAL 1P2008 ( /7 TOR'ZO orizó :... // Dr. Jurs Peñalosa yjlntíes 01 lo J Finna Fecha Julio 2008 / Julio 2008

7 MANUAL DE PROCEDMENTOS Enfermeria en Atención Ambulatoria Rev.O 161. Procedimiento gestión l capital humano Hoja: 7 11, SupelVsión recursos Subdirección enfermeria en enfermeri a humanos fóu... r''''' ambulatoria r B Reporte plantilla - grado. Reporte Personal -1 9 Reporte ndice i enferm era - paciente. Reporte -1 10! 12 Establecimiento vacac iones. Asignación servicio. rol y scansos anuales 11! Solicitud normativa. SECRETAF la DE SALUD O' POP ORECCO DE 01 E y DESARROLLO ORGAN izaconal O ;7 '0 04 Z Mtro. Sergio Contreras López. Fecha Julio 2008

8 1 MANUAL DE PROCEDMENTOS Enfermería en Atención Ambulatoria Rev.O 161. Procedimiento gestión l capital humano Hoja: 8 11 Supervisión recursos Subdirección en humanos. Personal enfermeria ""... f o... 4"o;... ambulatoria cp 13 Organización rol. rol Asignación rol. 16 Entrega programa.! 17 Entrega ro l a recursos humanos. 1 SECREl RA DE SALUD l',oreccon De DGPOP _ORGA SO y DESARR '.( NlZACLONA! 01 P L O!EP:_? a. r{).rlzo - 18 Elaboración --, cartas - l c±j t'/\ CONTROL E MS,ÓN l \ Elaboró; "",n,,!r. Jj,,/ orizó :.7 Mtro. Sergio C (as López D.Om r G&j u Dr. JoyCuís P eña a yies \ /R',/ \ 'l'. --7 Fecha Julio 2008 &!f> b08 r" Julio t/' '"

9 161. Procedimiento gestión l capital humano Hoja: ' ' '------' MANUAL DE PROCEDMENTOS Enfermeria en Atención Ambulatoria Rev. O Subdirección "''''f...r... '''r:... Supervisión recursos en humanos. Personal ambulatoria r Recepción cartas. 1 ( ) T..:-rmino l, CONTROLO "SttN / -. ']?"'4, '\1' " SECRE TARA DE SALUD DGPOP ORECCO O OSE y DESARRO O O ANZAClmJAL SE 2008 ( p RZO / // ViS'" }) AJk"izó./---7 Mtro. Sergio Contreras López. Dr.(. :\..z Dr. JO SS f'eñalosa y e s.\\\ /L -- Fecha Julio d-; 2001\\ \ /../ \ \ " Z. Julio 2008

10 6.0 Documentos referencia. MANUAL DE PROCEDMENTOS - CRETARA P-EA l.l OGP'" Enfermeria en Atención Ambulatoria i'" DE OSER Nl2'AL ; 1l:J41 Y 'A ' 161. Procedimiento gestión l capital humano 101 Documentos DECRETO por el que se crea el, Centro Regional Alta Especialidad Chiapas, como Organismo Descentralizado la Administración Pública Feral. En el Diario Oficial la Feración en fecha 29 [ Noviembre 2006, Primera Sección l Tomo DCXXXV No. 20-1'.1. [ '"""}'- na <':"r: L -... uuti, AUTo /, - i"n (eí1áñdo aplique) Estatuto Orgánico l Centro Regional Alta Especialidad Chiapas. Primera Sesión Extraordinaria la H. Junta Gobierno a los treinta días Enero 2007 Manual Organización Específico l Centro Regional Alta Especialidad Chiapas, autorizado vigente Guía Técnica para la elaboración Manuales Procedimiento Ley los trabajadores la secretaría salud. Dictamen recursos humanos. 7.0 Registros. Registros Tiempo conservación Responsable conservarlo Código registro o intificación única Reporte 5 Años Subdirección Enfermería. Número oficio Rol vacaciones cada turno. 8.0 Glosario. 5 Años Número oficio 8.1 Gestión: proceso emprendido por una o más personas para coordinar las actividas laborales otros individuos Capital: El término capital (l latín caput, "cabeza"). el 'capital' es una cantidad dinero que se presta o se impone, la cual se distingue el interés cobrado por el préstamo; 8.3 Recursos: Conjunto medios necesarios que hacen posible la transformación unas materias primas en productos terminados, o unas ias y conocimientos en la prestación servicios. 8.4 Cotejo: Formato oficial que relaciona los documentos que be integrarse en cada expediente técnico y datos que faci liten su consulta. Miro. Sergio Contreras López. Fecha Julio 2008

11 MANUAL DE PROCEDMENTOS Enfennería en Atención Ambulatoria Rev.O 161. Procedimiento gestión l capital humano Hoja: Cambios esta versión. r- Número Revisión Fecha la actualización Descripción l cambio 10.0 Anexos No Aplica. Elaboró :.Jombre Mtro. Sergio Contreras López. Finna Fecha