PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL CÓDIGO AÑO 2013

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL CÓDIGO 2574. AÑO 2013"

Transcripción

1 UNIVERSIDAD NACIONAL DE RIO CUARTO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS Y SOCIALES PROFESORADO EN CIENCIAS JURIDICAS, POLITICAS Y SOCIALES PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL CÓDIGO AÑO 2013 Profesora Responsable: María Cristina Alliney OBJETIVOS Que el alumno sea capaz de: - Comprender los principios informadores de las disciplinas Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social. - Conocer la normativa vigente que integra la materia. - Evaluar la legislación vigente, atendiendo al contexto tecno-socio-económico del país. - Comprender la ubicación e interrelación del sector con el resto de las líneas curriculares que integran la carrera del Profesorado en Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales. - Asimilar los lineamientos axiológicos que integran el sector, a fin de lograr un compromiso con el medio y con su tiempo. CONTENIDO UNIDAD I a) Concepto general de trabajo: Trabajo autónomo y dependiente. El trabajo como objeto del derecho del trabajo. b) Derecho del Trabajo: Definición, evolución histórica. Naturaleza jurídica, orden público laboral, autonomía, relaciones con otras ramas del derecho y con otras disciplinas. Principios del Derecho del Trabajo. Fuentes comunes a otras ramas del derecho y específicas del Derecho del Trabajo. c) Derecho de la Seguridad Social: Concepto, principios, objeto y sujetos. d) Constitucionalismo Social: Constitución Nacional, Pactos Internacionales incorporados por la reforma de Constitución de la Provincia de Córdoba, reforma de UNIDAD II a) Contrato de trabajo: Concepto. Naturaleza jurídica. Caracteres generales y específicos. Diferencias con el contrato civil. b) Relación de trabajo: Concepto. Diferencias con el contrato de trabajo. Importancia de la distinción. c) Sujetos del contrato de trabajo: Capacidad. 1

2 d) Objeto del contrato de trabajo: Trabajo ilícito y prohibido, efectos de cada uno. Prohibición parcial. UNIDAD III a) Derechos y obligaciones del empleador: Obligaciones genéricas de ambas partes. Derechos del empleador: Facultades de organización, de dirección y disciplinarias. Jus variandi. Movilidad funcional. Deberes del empleador: de diligencia, de dar ocupación, de seguridad, formación profesional, otros. Régimen de la pequeña empresa. b) Derechos y obligaciones del trabajador: De capacitación, otros. Deber de fidelidad, de colaboración, otros. UNIDAD IV Modalidades del contrato de trabajo: a) Contratos de trabajo por tiempo indeterminado: Período de prueba. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de temporada. Contrato de equipo. b) Contratos de trabajo por tiempo determinado: A plazo fijo, de trabajo eventual. Contrato de aprendizaje. UNIDAD V a) Remuneración: Concepto, formas de determinarla, clases. Remuneraciones complementarias. Pago del salario: Formas, época, lugar, plazos. Salario mínimo, vital y móvil. Sueldo anual complementario, régimen de la pequeña empresa. Beneficios sociales. b) Protección de la remuneración: Prohibición de hacer deducciones, retenciones y compensaciones; excepciones. Recibos. Protección frente a los acreedores del trabajador y a los del empleador. UNIDAD VI a) Jornada de trabajo: Concepto y antecedentes. Jornada legal. Excepciones a la jornada máxima legal. Clases de jornada. Jornada de mujeres y de menores. Horas suplementarias. b) Descanso semanal: Extensión, excepciones. Omisión de su otorgamiento. Derechos del trabajador. c) Vacaciones: Concepto, fundamento. Licencia ordinaria, forma y época del goce de las vacaciones. Requisitos para su goce. Retribución. Omisión del otorgamiento. Extinción del contrato y vacaciones. Superposición de las vacaciones con otros institutos del derecho del trabajo. Licencias especiales. Régimen de la pequeña empresa. d) Días feriados y no laborables: Régimen general. Requisitos para tener derecho al feriado pago. Determinación del salario. 2

3 UNIDAD VII a) Suspensión: Concepto, suspensión en sentido amplio y en sentido estricto. Clases. Requisitos para su validez. Requisitos específicos para cada clase de suspensión. Plazos. Derechos del trabajador. Procedimiento de crisis, derecho de información. Suspensión consensuada. b) Suspensión preventiva. c) Suspensión por convocatorias especiales al servicio militar, por desempeño de cargos gremiales y de cargos políticos en los poderes públicos. UNIDAD VIII a) Transferencia del contrato de trabajo: Transferencia del establecimiento. Cesión de personal. Transferencia a favor del Estado. b) Estabilidad: Concepto, clases. Art. 14 bis de la Constitución Nacional. c) Extinción del contrato de trabajo: 1. Preaviso: Concepto, finalidad. Plazos. Obligaciones de las partes. Indemnización. Preaviso y suspensión remunerada y no remunerada. Excepciones al deber de preavisar. 2. Causas de extinción del contrato de trabajo: Renuncia. Voluntad concurrente de las partes. Muerte del trabajador. Muerte del empleador. Jubilación del dependiente. Vencimiento de plazo. Incapacidad o inhabilidad del trabajador Despido: Clases, comunicación, efectos. Despido por causas objetivas, procedimiento de crisis, derecho de información. Reestructuración productiva, reestructuración de la pequeña empresa. d) Indemnizaciones complementarias por inobservancia o deficiencia de obligaciones registrales y por falta de entrega de certificado se trabajo. UNIDAD IX a) Trabajo de mujeres: Antecedentes de la protección legal y antecedentes legales argentinos. Trabajos prohibidos. Tendencia actual en la legislación comparada. b) Trabajo de menores: Antecedentes de la protección legal y antecedentes legales argentinos. Capacidad. Trabajos prohibidos. Descansos y vacaciones. c) Protección de la maternidad: Licencia por maternidad. Estabilidad. Reincorporación de la mujer trabajadora. d) Protección del matrimonio. UNIDAD X Estatutos Profesionales: Motivos que explican su existencia. Ámbito de aplicación de la L.C.T. frente a los Estatutos Profesionales. a) Estatuto del Viajante: Concepto de viajante, relación de dependencia. Remuneración. Libro especial. Indemnizaciones. b) Régimen Nacional de Trabajo Agrario: Ámbito de aplicación. Jornada, descansos, licencias y feriados. Remuneración. Accidentes y enfermedades 3

4 inculpables. Suspensiones. Extinción del contrato. Normas aplicables al personal no permanente. Obligaciones del empleador: vivienda, alimentación, higiene y seguridad. Protección de la maternidad. Documentación laboral. UNIDAD XI Derecho colectivo del trabajo: Concepto, contenido, naturaleza jurídica, sujetos. a) Asociaciones sindicales: Denominaciones, naturaleza jurídica. Libertad sindical, contenido, función. Democracia sindical. Fines. Tipos de asociaciones sindicales. Formas. Personería jurídica y gremial. Dirección y administración. Representación gremial en la empresa. Tutela sindical. Práctica desleal. b) Convenciones colectivas de trabajo: Concepto, naturaleza jurídica, sujetos. Niveles de negociación, coexistencia, articulación y sucesión de C.C.T. Temas sujetos a negociación colectiva. Ámbito personal, temporal y territorial. Negociación colectiva, obligación de buena fe, efectos de su incumplimiento. Comisiones paritarias: constitución, atribuciones. Convenio colectivo de crisis. c) Conflictos colectivos de trabajo: Concepto, clases. Sistemas de solución de los conflictos colectivos: Mediación y arbitraje. Medidas de acción directa: la huelga y el lock-aut. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. UNIDAD XII a) Asignaciones familiares: Sujetos beneficiarios y obligados. Contingencias cubiertas. Financiación del sistema. b) Seguro de desempleo: Sujetos beneficiarios y obligados. Contingencia social cubierta. Prestaciones. Suspensión y extinción del beneficio. Financiación. UNIDAD XIII a) Ley de Riesgos del Trabajo Nº y modificatorias Decretos 1278/ /2009 y ley 26773/2012: Objetivos de la ley. Concepto de accidente de trabajo. Personas comprendidas. Eximentes de responsabilidad patronal. Prevención de los siniestros. Reparación de los infortunios; otras obligaciones. A.R.T. Seguro, autoseguro, pago de la indemnización. Fondo de garantía. Acción civil. b) Aspectos jurídicos de la legislación sobre Higiene y Seguridad en el trabajo. UNIDAD XIV a) Enfermedad Profesional: Concepto. Enfermedad-accidente, concepto, diferencia con la enfermedad profesional. Régimen legal de la ley de Riesgos del Trabajo, y sus modificatorias. b) Enfermedad y accidente inculpable: Concepto, diferencia entre la enfermedad inculpable, la profesional y la enfermedad-accidente. Plazos. 4

5 Remuneración. Enfermedades crónicas. Obligaciones de las partes. Situación del trabajador durante el período de reserva del empleo. Reincorporación. Despido. UNIDAD XV Sistema Integrado Previsional Argentino: Ley Nº , sus modificatorias y decretos reglamentarios. a) Personas comprendidas en forma obligatoria y voluntaria. Aportes y contribuciones. Obligaciones de los empleadores, de los afiliados y de los beneficiarios. Caracteres de las prestaciones. b) Régimen previsional público: Prestaciones y requisitos para obtener cada una. Financiamiento. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA Grisolía, Julio Armando; Manual de Derecho Laboral. Edit. Lexis Nexis, Toselli, Carlos A.; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, T.I, T. II, De Diego, Julián; Manual de Derecho del Trabajo y de las Seguridad Social. Edit. Abeledo-Perrot, Bravo Nilde de las Mercedes, Alliney, María Cristina y V. de Avendaño, Graciela; Reformas laborales: retroceso del Derecho del Trabajo. Editorial de la Universidad Nacional de Río Cuarto, BIBLIOGRAFÍA COMPLEMETARIA Capón Filas, Rodolfo; Derecho del Trabajo. Lib. Editora Platense, Fernández Madrid, Juan Carlos y Santiago; Práctica laboral. Edit. Errepar, Plá Rodríguez, A.; Los Principios del Derecho del Trabajo. Ed. Depalma, Corte, Néstor; El modelo sindical. Nuevo régimen legal de las Asociaciones Sindicales. Rubinzal-Culzoni Edit., López, Guillermo; Derecho de las Asociaciones Sindicales. Ed. La Ley, METODOLOGÍA Intentamos aplicar un modelo, donde los actores -docentes y alumnospueden considerarse como activos procesadores y ejecutores, este modelo centra su interés en el individuo como sujeto de aprendizaje. A través del suministro de material se activan en el alumno estrategias de procesamiento de información y a su vez, la dinámica del modelo, lo conduce al docente a planificar, a tomar decisiones, a actuar en la enseñanza interactiva, evaluando los procesos y resultados. Como consecuencia de este proceso, el alumno habrá obtenido el instrumento necesario para convertirse, no sólo en un activo procesador de información, sino también en un elaborador de propuestas. 5

6 Objetivos generales: Aplicar una nueva metodología de trabajo en las clases teóricas, para que el alumno adopte una aptitud crítica frente a las alternativas de solución. Objetivos específicos: Comprometer a los docentes a suministrar la información básica pertinente, a fin de que el procesamiento de la misma conduzca al alumno a adoptar dicha aptitud crítica, a la vez que creativa. Incentivar en el educando la búsqueda de información (legislación, doctrina, jurisprudencia, derecho comparado) y su procesamiento, a fin de comprender las futuras modificaciones de la normativa laboral y asumir una actitud reflexiva, crítica y creativa. REQUISITOS PARA OBTENER LA REGULARIDAD 1. Aprobación de dos (2) exámenes parciales. Se calificará con Aprobado o Insuficiente. 2. Puede recuperarse con dos exámenes recuperatorios uno parcial, calificado con Insuficiente. 6

7 7

8 8

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO PROGRAMA

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO PROGRAMA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO I CATEDRA DR. ROBERTO C. POMPA 2007 a 2009 Bolilla I 1.- Concepto de trabajo. Evolución

Más detalles

ANEXO I RESOLUCION Nº 216/04

ANEXO I RESOLUCION Nº 216/04 Carrera: Contador Público Nacional Departamento: Jurídico ANEXO I RESOLUCION Nº 216/04 Asignatura: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Código: 12 Régimen: Teórico Crédito Horario: 60 horas Año: 2do.

Más detalles

Expediente Nº 11404/870-09-F.C.E. y E. Rosario, 15 de septiembre de 2009

Expediente Nº 11404/870-09-F.C.E. y E. Rosario, 15 de septiembre de 2009 UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA BOULEVARD OROÑO 1261-2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA Expediente Nº 11404/870-09-F.C.E. y E. Rosario, 15 de septiembre de

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PROGRAMA D E R E C H O D E L T R A B A J O Amparo Merino Segovia Profesora Titular de Derecho del Traba y de la Seguridad Social Amparo.Merino@uclm.es Para

Más detalles

MATERIA. Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO. Ciencias Jurídicas CARRERA. Contador - Abogacia TURNO. Mañana y Noche SEMESTRE. Segundo

MATERIA. Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO. Ciencias Jurídicas CARRERA. Contador - Abogacia TURNO. Mañana y Noche SEMESTRE. Segundo MATERIA Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO Ciencias Jurídicas CARRERA Contador - Abogacia TURNO Mañana y Noche SEMESTRE Segundo Asignaturas correlativas previas OBLIGACIONES, CONTRATOS Y SOCIEDADES Asignaturas

Más detalles

PLANIFICACIÓN DE CÁTEDRA

PLANIFICACIÓN DE CÁTEDRA PLANIFICACIÓN DE CÁTEDRA CARRERA: CONTADOR PÚBLICO Y LICENCIANTURA EN ADMINISTRACION. ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJ O Y LA SEGURIDAD SOCIAL. PLAN: 2002 RÉGIMEN: CUATRIMESTRAL AÑO: 2007 AÑO ACADÉMICO 2007

Más detalles

Asignatura: DERECHO LABORAL I (1026) Programa aprobado por Resolución UNM-R Nº 240/12

Asignatura: DERECHO LABORAL I (1026) Programa aprobado por Resolución UNM-R Nº 240/12 De Asignatura: DERECHO LABORAL I (1026) Programa aprobado por Resolución UNM-R Nº 240/12 Carrera: LICENCIATURA EN RELACIONES DEL TRABAJO (Plan de estudios aprobado por Resolución UNM-R Nº 21/10) 1 Carrera:

Más detalles

TEMARIO ASESORIA LABORAL

TEMARIO ASESORIA LABORAL TEMARIO ASESORIA LABORAL I. RELACIONES DE TRABAJO I 1. Elementos Esenciales del Contrato Derecho del trabajo. Contrato de trabajo. Capacidad para contratar. Forma de los contratos. Período de prueba. Derechos

Más detalles

PROGRAMA PARA LA PRUEBA DE OPOSICION EN MATERIA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

PROGRAMA PARA LA PRUEBA DE OPOSICION EN MATERIA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO PROGRAMA PARA LA PRUEBA DE OPOSICION EN MATERIA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I. Temas de Derecho del Trabajo a) Parte General 1. Concepto y fundamentos del Derecho del Trabajo.

Más detalles

CONTADOR PÚBLICO. Plan 2013

CONTADOR PÚBLICO. Plan 2013 CONTADOR PÚBLICO Plan 2013 262- DERECHO LABORAL Curso: 2º - 1º semestre Carga horaria semanal: 4 horas OBJETIVOS 1. Analizar la legislación argentina en materia de derecho laboral. 2. Comprender los derechos

Más detalles

PRÁCTICAS INTEGRADAS II

PRÁCTICAS INTEGRADAS II GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS INTEGRADAS II MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO Prácticas Integradas II 3º primero 6 Troncal PROFESOR(ES) - Granados Gámez, Francisca - Vida Fernández,

Más detalles

MATERIA: AMBITO SOCIO JURÍDICO DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

MATERIA: AMBITO SOCIO JURÍDICO DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO MATERIA: AMBITO SOCIO JURÍDICO DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO AÑO: 2do. CARGA HORARIA TOTAL MATERIA: 67 hs. anuales CARGA HORARIA SEMANAL: 2 hs. Página 1 de 8 SUBMATERIA: AMBITO SOCIO JURÍDICO

Más detalles

Víctor Hugo Álvarez Chávez -- NUEVO RÉGIMEN DEL SERVICIO DOMÉSTICO LEY 26.844 (B.O. 12/4/2013)

Víctor Hugo Álvarez Chávez -- NUEVO RÉGIMEN DEL SERVICIO DOMÉSTICO LEY 26.844 (B.O. 12/4/2013) Víctor Hugo Álvarez Chávez -- / :20LEGIO DE ABOGADos í Í DE SAN ISIDR0 ;SIL r ECAI NUEVO RÉGIMEN DEL SERVICIO DOMÉSTICO LEY 26.844 (B.O. 12/4/2013) Doctrina - Jurisprudencia - Legislación Modelos - Formularios

Más detalles

UNIVERSIDAD DE ORIENTE COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA PROGRAMA DE ASIGNATURA. NOMBRE DE LA ASIGNATURA Derecho Laboral

UNIVERSIDAD DE ORIENTE COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA PROGRAMA DE ASIGNATURA. NOMBRE DE LA ASIGNATURA Derecho Laboral UNIVERSIDAD DE ORIENTE COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA PROGRAMA DE ASIGNATURA NOMBRE DE LA ASIGNATURA Derecho Laboral ESCUELA ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO ADMINISTRACIÓN CODIGO 092-65 PREREQUISITO(S) 092-26

Más detalles

PROGRAMA DE ASIGNATURA

PROGRAMA DE ASIGNATURA PROGRAMA DE ASIGNATURA 01. Carrera Lic. En Administración de Negocios Internacionales X Lic. En Dirección del Factor Humano Lic. En Comercialización Lic. En Tecnología Informática Lic. En Administración

Más detalles

FORO REGIONAL TRABAJO DOMÉSTICO SANTIAGO DE CHILE 4-6 DICIEMBRE. Argentina Sector Empleador

FORO REGIONAL TRABAJO DOMÉSTICO SANTIAGO DE CHILE 4-6 DICIEMBRE. Argentina Sector Empleador FORO REGIONAL TRABAJO DOMÉSTICO SANTIAGO DE CHILE 4-6 DICIEMBRE Argentina Sector Empleador Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casa Particulares Ley 26.844 del 24-4-13 antes del

Más detalles

LIQUIDADOR DE SUELDOS Y JORNALES CON SOPORTE INFORMÁTICO

LIQUIDADOR DE SUELDOS Y JORNALES CON SOPORTE INFORMÁTICO LIQUIDADOR DE SUELDOS Y JORNALES CON SOPORTE INFORMÁTICO Profesora: Graciela Czajka FUNDAMENTACIÓN: Para tener más posibilidades en una salida laboral rápida, es necesaria la capacitación y la especialización.

Más detalles

DERECHO LABORAL. Objetivos y Programa de la Materia. Licenciatura en Trabajo Social Cátedra: Dr. Rodolfo Capón Filas

DERECHO LABORAL. Objetivos y Programa de la Materia. Licenciatura en Trabajo Social Cátedra: Dr. Rodolfo Capón Filas DERECHO LABORAL Licenciatura en Trabajo Social Cátedra: Dr. Rodolfo Capón Filas Segundo Cuatrimestre PROGRAMA DE LA ASIGNATURA CARRERA: Licenciatura en Trabajo Social ASIGNATURA: Derecho Laboral CÁTEDRA:

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tribunal de Homologación

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tribunal de Homologación PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tribunal de Homologación Curso académico: 2003-2004. Miembro del Tribunal: Prof. Dra. Yolanda CANO GALÁN. TEMA 1: LA IDENTIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO

Más detalles

En las empresas se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aportan los empleados

En las empresas se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aportan los empleados Cursos Online Recursos Humanos Página 1 de 7 Recursos Humanos En las empresas se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aportan los empleados En el día de hoy a la función o gestión que se ocupa

Más detalles

MANUAL INTEGRAL PARA LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES ÍNDICE PARTE I COMIENZO DE LA RELACIÓN LABORAL

MANUAL INTEGRAL PARA LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES ÍNDICE PARTE I COMIENZO DE LA RELACIÓN LABORAL ÍNDICE Prólogo... 7 Abreviaturas... 9 PARTE I COMIENZO DE LA RELACIÓN LABORAL CAPITULO 1 MODALIDADES CONTRACTUALES DE TRABAJO 1) Cuadro resumen (tìtulos II y III, LCT)... 35 2) Definición de contrato de

Más detalles

CARRERA FRA CO-ARGE TI A DE ABOGACÍA Programa de Derecho del Trabajo Profesor Titular: Julio Armando GRISOLIA I Fundamentación El Derecho del Trabajo ha ido adquiriendo fundamental trascendencia no solo

Más detalles

DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRIMERA SECCIÓN: CONCEPTOS GENERALES CAPITULO I: Parte Primera: Contenido general de la materia. El trabajo humano: concepto, alcances, clasificación. Parte Segunda:

Más detalles

PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB

PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB PROGRAMA DE LA MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO Tema 1. Concepto y fuentes del Derecho

Más detalles

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y DE LOS NEGOCIOS. Legislación Laboral

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y DE LOS NEGOCIOS. Legislación Laboral FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y DE LOS NEGOCIOS LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Programa Legislación Laboral Profesores: Titular: Dr. Rodolfo Tabernero Adjuntos: Dr. Maximiliano Rodríguez

Más detalles

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS PROGRAMA DE ASIGNATURA FORMATO BASE 1.- NOMBRE DE LA MATERIA TÓPICOS SELECTOS EN DESARROLLO HUMANO 2.-

Más detalles

CÁTEDRA de DERECHO EMPRESARIO Profesor: Dr. Horacio Fernández Delpech. hfernandez@hfernandezdelpech.com.ar. www.hfernandezdelpech.com.

CÁTEDRA de DERECHO EMPRESARIO Profesor: Dr. Horacio Fernández Delpech. hfernandez@hfernandezdelpech.com.ar. www.hfernandezdelpech.com. CÁTEDRA de DERECHO EMPRESARIO Profesor: Dr. Horacio Fernández Delpech hfernandez@hfernandezdelpech.com.ar www.hfernandezdelpech.com.ar 1 ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTORICA DEL DERECHO LABORAL HITOS FUNDAMENTALES

Más detalles

Tr a b a j a d o r e s d e l a. Co n s t r u c c i ó n

Tr a b a j a d o r e s d e l a. Co n s t r u c c i ó n Práctica Laboral Tr a b a j a d o r e s d e l a Co n s t r u c c i ó n Análisis d e l Es t a t u t o (Le y 22.250), e l Cc t 76/75 y ú l t i m o s a c u e r d o s c o m p l e m e n t a r i o s - Re m u

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL.-

DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL.- DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL.- PROGRAMA ANALITICO Y DE EXAMEN.- AÑO 2.015.- UNIDAD I: HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO INDIVIDUAL Y COLECTIVO. EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO: 1.- Individual:

Más detalles

Syllabus Asignatura: Derecho Laboral GRUPO (1º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas

Syllabus Asignatura: Derecho Laboral GRUPO (1º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas Syllabus Asignatura: GRUPO (1º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas Curso 2012 /2013 Profesor/es: Periodo de impartición: Tipo: Idioma en el que se imparte:

Más detalles

Centro de Orientación al Ciudadano (COC)

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Centro de Orientación al Ciudadano (COC) PREGUNTAS (?) Y RESPUESTAS - ORIENTACIÓN LABORAL Accidentes y enfermedades inculpables Cuánto tiempo de licencia me corresponde en caso de sufrir un accidente o

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO TEMA 3.- CLASES Y MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO.

DERECHO DEL TRABAJO TEMA 3.- CLASES Y MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO. UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE DE SEVILLA FACULTAD DE DERECHO: DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES Departamento de Derecho Privado Curso 2009/10 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social DERECHO

Más detalles

COSTOS Y PRESUPUESTOS

COSTOS Y PRESUPUESTOS Facultad Regional Buenos Aires Ingeniería Industrial COSTOS Y PRESUPUESTOS Determinación n del Costo de Mano de Obra MANO DE OBRA DIRECTA Es aquella que se aplica a la transformación de la materia prima

Más detalles

Son los principios mas importantes del Derecho del Trabajo. Tienden a proteger la dignidad del trabajador como persona humana.

Son los principios mas importantes del Derecho del Trabajo. Tienden a proteger la dignidad del trabajador como persona humana. LAS BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Autor Dr. José Luis Zapata Estudios de abogados O Farrel LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN EL DERECHO LABORAL Son aquellas líneas directrices o postulados que inspiran el sentido

Más detalles

PROGRAMA OFI (ORIENTACION, FORMACION E INSERCION) (ADGD0208) GESTION INTEGRADA DE LOS RRHH MÓDULO FORMATIVO 1

PROGRAMA OFI (ORIENTACION, FORMACION E INSERCION) (ADGD0208) GESTION INTEGRADA DE LOS RRHH MÓDULO FORMATIVO 1 (ADGD0208) GESTION INTEGRADA DE LOS RRHH PROGRAMA OFI (ORIENTACION, FORMACION E INSERCION) MÓDULO FORMATIVO 1 Denominación: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Código: MF0237_3 Nivel de

Más detalles

Universidad Central Del Este U.C.E. Facultad de Ciencias y Humanidades Escuela de Derecho

Universidad Central Del Este U.C.E. Facultad de Ciencias y Humanidades Escuela de Derecho Universidad Central Del Este U.C.E. Facultad de Ciencias y Humanidades Escuela de Derecho Programa de la asignatura: DER-761 Derecho Laboral I Total de Créditos: 3 Teórico: 3 Práctico: 0 Prerrequisitos:

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 1 UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES INSTITUTO DE DERECHO PRIVADO Y CIENCIAS DEL DERECHO 2009 PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL I- INFORMACIÓN GENERAL

Más detalles

Organización de la Fuerza de Ventas

Organización de la Fuerza de Ventas Taller sobre Organización de la Fuerza de Ventas José Luis Zapata Estudio O Farrell IDEA Taller de Organización de las Fuerzas de Ventas Presentación Dr. José Luis Zapata Cómo séque mi fuerza de ventas

Más detalles

Sumario... 5. Prólogo... 7. Unidad didáctica 1. Las fuentes del Derecho del Trabajo... 9. Objetivos de la Unidad... 10

Sumario... 5. Prólogo... 7. Unidad didáctica 1. Las fuentes del Derecho del Trabajo... 9. Objetivos de la Unidad... 10 ÍNDICE SISTEMÁTICO PÁGINA Sumario... 5 Prólogo... 7 Unidad didáctica 1. Las fuentes del Derecho del Trabajo... 9 Objetivos de la Unidad... 10 1. Las fuentes normativas del ordenamiento laboral. Intro ducción...

Más detalles

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II Curso Académico: 2008/2009 DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES

Más detalles

I Fundamentación. II Objetivos de aprendizaje (a) y de enseñanza (b) b) Se espera que el docente del curso:

I Fundamentación. II Objetivos de aprendizaje (a) y de enseñanza (b) b) Se espera que el docente del curso: Programa de Derecho del TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Profesor Titular Ordinario: Dr. Julio Armando GRISOLIA Auxiliares: RICARDO D. HIERREZUELO, ER ESTO J. AHUAD, ICOLAS PIERA GELI PROGRAMA DE ESTUDIOS

Más detalles

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuando me comunican el cese, debo presentar la renuncia para poder cobrar?

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuando me comunican el cese, debo presentar la renuncia para poder cobrar? Centro de Orientación al Ciudadano (COC) PREGUNTAS (?) Y RESPUESTAS - SERVICIOS EVENTUALES Cuando me comunican el cese, debo presentar la renuncia para poder cobrar? Durante el período de suspensión se

Más detalles

TÉCNICO PROFESIONAL EN ASESORÍA LABORAL

TÉCNICO PROFESIONAL EN ASESORÍA LABORAL Modalidad: Distancia Duración: 150 Horas Objetivos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral. Presentar los

Más detalles

UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA ... DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA ... DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA.............................................................. DEPARTAMENTO DE TURISMO www.ucjc.edu TITULACIÓN: DIPLOMADO EN TURISMO ASIGNATURA: DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD

Más detalles

ÍNDICE GENERAL. Presentación... 7. 1. El salario... 19. 1.1. Composición del salario... 19 1.2. Clases de salario... 21 1.3. Pago del salario...

ÍNDICE GENERAL. Presentación... 7. 1. El salario... 19. 1.1. Composición del salario... 19 1.2. Clases de salario... 21 1.3. Pago del salario... Presentación... 7 PARTE 1.ª TEORÍA Capítulo I. EL SALARIO.... 19 1. El salario.... 19 1.1. Composición del salario.... 19 1.2. Clases de salario.... 21 1.3. Pago del salario... 22 2. La nómina... 22 2.1.

Más detalles

UNIVERSIDAD PROVINCIAL DEL SUDOESTE 1 / 8

UNIVERSIDAD PROVINCIAL DEL SUDOESTE 1 / 8 UNIVERSIDAD PROVINCIAL DEL SUDOESTE 1 / 8 HORAS DE CLASE PROFESORES RESPONSABLES TEÓRICAS PRÁCTICAS p/semana p/cuatrim. p/semana p/cuatrim. Abog. Javier Casabone 4 64 2 32 ASIGNATURAS CORRELATIVAS PRECEDENTES

Más detalles

Escuela Superior Tepeji del Río

Escuela Superior Tepeji del Río Escuela Superior Tepeji del Río 1.- Referencia: AB18 PLAN 2001 Fecha de Revisión: Octubre del 2002 Nombre Del Programa Enseñanza - Aprendizaje: DERECHO LABORAL Licenciatura en : ADMINISTRACIÓN Semestre

Más detalles

Curso ICA de: ASESORIA LABORAL

Curso ICA de: ASESORIA LABORAL Curso ICA de: ASESORIA LABORAL Presentación Las reformas laborales se están sucediendo en periodos de tiempo relativamente breves. El mercado de trabajo no es capaz de absorber a toda la población en edad

Más detalles

ENCUESTA SOBRE FLEXIBILIDAD LABORAL PRESIDENCIA PRO TEMPORE INFORMES POR PAIS. (Cambios normativos, experiencias concretas y elaboración teórica)

ENCUESTA SOBRE FLEXIBILIDAD LABORAL PRESIDENCIA PRO TEMPORE INFORMES POR PAIS. (Cambios normativos, experiencias concretas y elaboración teórica) ENCUESTA SOBRE FLEXIBILIDAD LABORAL PRESIDENCIA PRO TEMPORE INFORMES POR PAIS 1. Costa Rica (Cambios normativos, experiencias concretas y elaboración teórica) a. Materias de flexibilización vía normativa

Más detalles

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Universidad de Granada

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Universidad de Granada DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Universidad de Granada PROGRAMA DE LA ASIGNATURA RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO Curso Académico: 2010/2011 LICENCIATURA EN CIENCIAS

Más detalles

. Conocer la legislación vigente en materia de turismo.

. Conocer la legislación vigente en materia de turismo. CATEDRA: Legislación Turística DEPARTAMENTO Turismo CARRERA Licenciatura en Turismo TURNO: NOCHE SEMESTRE: Segundo Asignaturas correlativas previas Asignaturas correlativas posteriores PROFESOR TITULAR

Más detalles

ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES (ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS) 210 HORAS PRESENCIALES Nº DE EXPEDIENTE: FC/2014/063 ACCION 213 GRUPO 2 ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA

Más detalles

DIGESTO PRACTICO LA LEY - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO

DIGESTO PRACTICO LA LEY - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO DIGESTO PRACTICO LA LEY - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO I Causales A. NORMATIVA SUBSTANCIAL I - NORMAS INTERNACIONALES 1 Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre 2 Conferencia Internacional

Más detalles

2013 DERECHO DEL TRABAJO

2013 DERECHO DEL TRABAJO Departamento de Derecho y Ciencia Política Carrera: ABOGACÍA Cátedra: Dr. Víctor Chrem Programa 2013 DERECHO DEL TRABAJO UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA MATANZA UNLaM El camino a la excelencia 1 UNIVERSIDAD

Más detalles

CASOS PRÁCTICOS DEPÓSITOS DE CTS DEL SEMESTRE NOVIEMBRE 2014 - ABRIL 2015. I. Trabajadores que perciben remuneración fija y permanente

CASOS PRÁCTICOS DEPÓSITOS DE CTS DEL SEMESTRE NOVIEMBRE 2014 - ABRIL 2015. I. Trabajadores que perciben remuneración fija y permanente CASOS PRÁCTICOS DEPÓSITOS DE CTS DEL SEMESTRE VIEMBRE 2014 - ABRIL 2015 Voces: Compensación por tiempo de servicios Concepto remunerativo Depósito de la compensación por tiempo de servicios Depositario

Más detalles

Programa de Derecho del TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Programa de Derecho del TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Programa de Derecho del TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL I.- DERECHO DEL TRABAJO. a) Presentación de esta disciplina jurídica. El trabajo humano: El trabajo comprendido por el Derecho del Trabajo. Dignidad

Más detalles

PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LAS RELACIONES LABORALES.

PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LAS RELACIONES LABORALES. PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LAS RELACIONES LABORALES. REFERENCIAL IRAM Nº 9 Agosto 2013 Módulo I: Remuneraciones Marco normativo Introducción : Esquema normativo Introducción Fuentes de

Más detalles

DESCANSO ANUAL. CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA

DESCANSO ANUAL. CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA TÍTULO: Descanso anual. Consideraciones a tener en cuenta AUTOR/ES: Figueredo, Pablo A. PUBLICACIÓN: Práctica y Actualidad Laboral (PAL) TOMO/BOLETÍN: XV PÁGINA: - MES: Enero AÑO: 2013 OTROS DATOS: - PABLO

Más detalles

Guía Didáctica. Gestión administrativa de personal (MF0237_3)

Guía Didáctica. Gestión administrativa de personal (MF0237_3) Gestión administrativa de personal (MF0237_3) Objetivos Objetivos Generales Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control

Más detalles

DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado.

DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado. DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado. A.-LA RELACIÓN LABORAL CASO PRÁCTICO: Distinción entre relación laboral y no laboral Contenido: Estudio de la relación laboral,

Más detalles

TEXTO COMPLEMENTARIO: ASIGNACIONES FAMILIARES

TEXTO COMPLEMENTARIO: ASIGNACIONES FAMILIARES TEXTO COMPLEMENTARIO: ASIGNACIONES FAMILIARES REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Características Generales Los programas de asignaciones familiares contemplan la cobertura de aquellas contingencias que

Más detalles

MODULO 12027 - DERECHO DEL TRABAJO II (sin docencia) Curso 2014-2015

MODULO 12027 - DERECHO DEL TRABAJO II (sin docencia) Curso 2014-2015 GUÍA DOCENTE MODULO 12027 - DERECHO DEL TRABAJO II (sin docencia) Curso 2014-2015 I. DATOS INICIALES DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE DE LA ASIGNATURA CARÁCTER TITULACIÓN CICLO DEPARTAMENTO PROFESOR DERECHO DEL

Más detalles

PROGRAMA:PRÁCTICA LABORAL

PROGRAMA:PRÁCTICA LABORAL PROGRAMA:PRÁCTICA LABORAL Coordinador: Enrique García Echegoyen TEMA 1 La relación laboral. CASO PRÁCTICO: Distinción entre relación laboral y no laboral Contenido: estudio de la relación laboral, las

Más detalles

CURSO LEGISLACIÓN LABORAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

CURSO LEGISLACIÓN LABORAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Infrmática para Abgads CURSO LEGISLACIÓN LABORAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CONTENIDOS Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES MÓDULOS CONTENIDOS CRONOGRAMA Acces a Aula Virtual Cmentaris en Fr Examen de Entrada

Más detalles

ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE

ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE Curso Académico 2011 2012 TITULACIÓN LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 4º ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE 1.- Características de la asignatura Nombre de la Asignatura DERECHO

Más detalles

DERECHO ADMINISTRATIVO

DERECHO ADMINISTRATIVO DERECHO ADMINISTRATIVO Órganos constitucionales y de relevancia constitucional DA02 07/04/2015 DA02 ÓRGANOS CONSTITUCIONALES Y RELEVANCIA CONSTITUCIONAL Base de Datos Documental de Ordenación Normativa

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Prof. Antonio Sánchez Pastoril Curso 2011/2012 2 A) CARACTERIZACION Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Lección 1. El objeto del Derecho del Trabajo y su evolución histórica.

Más detalles

Programa y bibliografía

Programa y bibliografía Programa y bibliografía Asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Prueba de conjunto Pilar Rivas Vallejo Curso 2014-2015 pilar.rivas.vallejo@ub.edu 1 Programa de la asignatura DERECHO DEL

Más detalles

LICENCIATURA EN DERECHO PROGRAMA DE LA ASIGNATURA 12022 - DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL CURSO 2014-2015 SIN DOCENCIA

LICENCIATURA EN DERECHO PROGRAMA DE LA ASIGNATURA 12022 - DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL CURSO 2014-2015 SIN DOCENCIA LICENCIATURA EN DERECHO PROGRAMA DE LA ASIGNATURA 12022 - DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL CURSO 2014-2015 SIN DOCENCIA José F. Blasco Lahoz María Antonia Pérez Alonso Daniel Toscani Giménez Lección 1. FORMACIÓN

Más detalles

Curso online: Gestión Básica de RRHH

Curso online: Gestión Básica de RRHH Curso online: Gestión Básica de RRHH El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de: Realizar las nóminas de los trabajadores. Realizar los contratos laborales. Suspender y finiquitar los contratos.

Más detalles

PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB

PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB PROGRAMA DE LA MATERIA: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tema 1. Concepto, evolución

Más detalles

ÍNDICE SISTEMÁTICO. Prólogo... Pág. 13

ÍNDICE SISTEMÁTICO. Prólogo... Pág. 13 ÍNDICE SISTEMÁTICO Prólogo... Pág. 13 Exposición de motivos de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores... 23 Exposición de motivos de la Ley 35/2010, de 17 de septiem bre, de medidas

Más detalles

Especial Gratificaciones. Casos Prácticos

Especial Gratificaciones. Casos Prácticos Especial Gratificaciones Casos Prácticos Régimen general Voces: legal proporcional. I. GRATIFICACIÓN ORDINARIA 1. Trabajadores remunerados mensualmente 1.1. Trabajadores que perciben remuneración fija

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES

AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES ITINERARIOS FORMATIVOS PROYECTO RED NOVA SOSTENIBLE PROGRAMA DE COOPERACIÓN TRANSFRONTERIZA ESPAÑA-PORTUGAL (POCTEP) FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL (FEDER) AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA TÉCNICO DE RELACIONES

Más detalles

PETROLEROS. CCT 637/2011 y CCT 644/2012. ACCIDENTES DE TRABAJO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR

PETROLEROS. CCT 637/2011 y CCT 644/2012. ACCIDENTES DE TRABAJO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR TÍTULO: AUTOR/ES: Uribe, Juan P. PUBLICACIÓN: TOMO/BOLETÍN: - PÁGINA: - MES: Petroleros. CCT 637/2011 y CCT 644/2012. Accidentes de trabajo. Extinción del contrato de trabajo por fallecimiento del trabajador

Más detalles

ANEXO I. 6.- El empresario y la empresa. Conceptuación para el derecho laboral.

ANEXO I. 6.- El empresario y la empresa. Conceptuación para el derecho laboral. ANEXO I LISTADO DE MATERIAS PARA TRABAJO FIN DE GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS AREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1.- Relación laboral y contrato de trabajo.

Más detalles

REGIMEN LABORAL PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (EX- SERVICIO DOMESTICO)

REGIMEN LABORAL PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (EX- SERVICIO DOMESTICO) REGIMEN LABORAL PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (EX- SERVICIO DOMESTICO) Por Alejandro Sporleder En el Boletín Oficial del día de la fecha se publicó la ley 26.844, que establece un régimen especial

Más detalles

Derecho Laboral y Seguridad Social

Derecho Laboral y Seguridad Social Curso práctico Derecho Laboral y Seguridad Social Ciclos: I- Relaciones laborales de carácter individual II- La relación colectiva de trabajo III- El ordenamiento laboral y sus órganos aplicativos IV-

Más detalles

COMENTARIOS - DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA

COMENTARIOS - DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA Jorge Enrique Chavarro Cadena Guillermo Cortés Guzmán Cartilla 2014 Laboral y Seguridad Social Con aplicaciones contables y tributarias COMENTARIOS - DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA Cartilla Laboral y de Seguridad

Más detalles

EL TRABAJO DOMESTICO EN EL PERU. Situación socioeconómica de las trabajadoras y los trabajadores del hogar en el Perú

EL TRABAJO DOMESTICO EN EL PERU. Situación socioeconómica de las trabajadoras y los trabajadores del hogar en el Perú EL TRABAJO DOMESTICO EN EL PERU Situación socioeconómica de las trabajadoras y los trabajadores del hogar en el Perú En el año 2013 existían cerca de 406 mil trabajadores del hogar a nivel nacional, los

Más detalles

Diplomado en Liquidación y Cálculo de Remuneraciones

Diplomado en Liquidación y Cálculo de Remuneraciones E-LEARNING Diplomado en Liquidación y Cálculo de Remuneraciones Duración 126 horas Código Sence: 12-37-8377-51 Nuestra empresa, certificada bajo las Normas de Calidad ISO 9001 y NCH 2728, es especialista

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL LOMAS DE ZAMORA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES LICENCIATURA EN RELACIONES LABORALES

UNIVERSIDAD NACIONAL LOMAS DE ZAMORA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES LICENCIATURA EN RELACIONES LABORALES UNIVERSIDAD NACIONAL LOMAS DE ZAMORA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA: LICENCIATURA EN RELACIONES LABORALES Materia: ADMINISTRACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES Seminario Taller - 1er. Cuatrimestre

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO. - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS.

DERECHO DEL TRABAJO. - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS. MUNDO LABORAL DERECHO DEL TRABAJO - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS. - - Regula EL TRABAJO siempre y cuando sea: - * humano - * personal - * libre

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA '\::---, - "CIIIAIUA IU. MINISTERIO DE LA PROTECCiÓN SOC 1 6 ABR2009

REPUBLICA DE COLOMBIA '\::---, - CIIIAIUA IU. MINISTERIO DE LA PROTECCiÓN SOC 1 6 ABR2009 REPUBLICA DE COLOMBIA )~ '\::---, - "CIIIAIUA IU MINISTERIO DE LA PROTECCiÓN SOC DECRETO NÚME~O 1293 ( 1 6 ABR2009 DE 201'. - Por el cual se modifica la estructura del Ministerio de la Protección Social

Más detalles

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II I.-DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO TEMA PRIMERO (BLOQUE 1) 1.- Relación laboral y contrato de trabajo. a) Noción legal: ajenidad y dependencia. b) Las relaciones

Más detalles

GRADO EN DERECHO DER102: Derecho del trabajo y la seguridad social

GRADO EN DERECHO DER102: Derecho del trabajo y la seguridad social GRADO EN DERECHO DER102: Derecho del trabajo y la seguridad social Asignatura: Derecho del trabajo y de la seguridad social Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 6ECTS Curso: 4º Semestre: 1º

Más detalles

PREVENCIÓN DE CONTINGENCIAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

PREVENCIÓN DE CONTINGENCIAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES PREVENCIÓN DE CONTINGENCIAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES VII Congreso Internacional de Legislación de Minería, Hidrocarburos y Electricidad Lima, 2 y 3 de diciembre del año 2013

Más detalles

GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA

GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA Carmen Elena Garcés Navarro carmen.garces@correo.icesi.edu.co 2014 ESQUEMA 1. El trabajo en el ordenamiento jurídico colombiano 2. Contratación de servicios

Más detalles

GENERALIDADES DE LA NÓMINA TIPOS DE NÓMINA CONCEPTO DE NÓMINA

GENERALIDADES DE LA NÓMINA TIPOS DE NÓMINA CONCEPTO DE NÓMINA ELABORACIÓN DE UNA NÓMINA (ASPECTO CONTABLE Y FISCAL) GENERALIDADES DE LA NÓMINA CONCEPTO DE NÓMINA TIPOS DE NÓMINA Es el documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por

Más detalles

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1) Qué es la Seguridad Social? Cuáles son los principios de la Seguridad Social? La Seguridad Social es la rama del derecho que trata de crear a favor de todos los miembros

Más detalles

Casos Prácticos. Depósitos de CTS del semestre noviembre 2013 - abril 2014. CASOS PRÁCTICOS Depósitos de CTS del semestre noviembre 2013 - abril 2014

Casos Prácticos. Depósitos de CTS del semestre noviembre 2013 - abril 2014. CASOS PRÁCTICOS Depósitos de CTS del semestre noviembre 2013 - abril 2014 Casos Prácticos Depósitos de CTS del semestre noviembre 2013 - abril 2014 El TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97), y su Reglamento, D.S. Nº 004-97-TR (15.04.97),

Más detalles

TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA

TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA 1) A qué llamamos trabajo y qué se entiende por contrato de trabajo? Denominamos trabajo a toda actividad lícita que se presta en favor de quien tiene la facultad

Más detalles

4. La organización del sistema de orientación educativa y profesional en España en las Administraciones educativa y laboral.

4. La organización del sistema de orientación educativa y profesional en España en las Administraciones educativa y laboral. TEMARIO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL Aprobado por Orden de 1 de febrero de 1996 (BOE del 13) 1. La orientación como actividad educativa. Principios básicos comunes a los distintos modelos de orientación

Más detalles

INFORME Nº 1 ÁREA LABORAL

INFORME Nº 1 ÁREA LABORAL FEDERACIÓN ARGENTINA DE CONSEJOS PROFESIONALES DE CIENCIAS ECONÓMICAS (FACPCE) CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TÉCNICOS (CECYT) INFORME Nº 1 ÁREA LABORAL PROBLEMAS DE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL AUTOR: DR.

Más detalles

NORMATIVA-RESUMEN SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR PARA EL AÑO 2015

NORMATIVA-RESUMEN SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR PARA EL AÑO 2015 NORMATIVA-RESUMEN SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR PARA EL AÑO 2015 (Real-Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, BOE Nº 277 de 17/11/2011) - Se trata de una relación por cuenta ajena. - Consiste en: 1.- Realizar

Más detalles

REGLAMENTO GENERAL PARA MONITORES ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS

REGLAMENTO GENERAL PARA MONITORES ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS REGLAMENTO GENERAL PARA MONITORES ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS 1 REGLAMENTO GENERAL PARA MONITORES ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS PREGRADO Reglamento general para monitores Capítulo I Naturaleza de las

Más detalles

Curso práctico. Octubre 2014 - mayo 2015

Curso práctico. Octubre 2014 - mayo 2015 Curso práctico Derecho Laboral y Seguridad Social Ciclos: I- Relaciones laborales de carácter individual II- La relación colectiva de trabajo III- El ordenamiento laboral y sus órganos aplicativos IV-

Más detalles

MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online)

MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) Duración:

Más detalles

ÍNDICE. Prólogo... 7. Abreviaturas... 11. Introducción... 15

ÍNDICE. Prólogo... 7. Abreviaturas... 11. Introducción... 15 PÁGINA Prólogo... 7 Abreviaturas... 11 Introducción... 15 Capítulo 1. Trabajo por cuenta propia y trabajo por cuenta ajena realidades tan diferentes?... 21 1. Delimitación conceptual del trabajo subordinado

Más detalles

NUEVA REGULACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN EL SERVICIO DOMÉSTICO

NUEVA REGULACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN EL SERVICIO DOMÉSTICO 1) REAL DECRETO 1620/2011, DE 14 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. BOE DEL 17 DE NOVIEMBRE DE 2011. ENTRADA EN VIGOR: AL DÍA SIGUIENTE

Más detalles